高点定位抓建设 创先争优铸辉煌

第一篇：高点定位抓建设 创先争优铸辉煌

高点定位抓建设

创先争优铸辉煌

——八渡镇创先争优活动工作总结

在县委、县政府的正确领导下，在县创先争优领导小组办公室的指导与帮助下，我镇在巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的基础上，严格按照创先争优活动的总体要求，结合本镇实际情况，精心组织，大胆创新，扎扎实实地开展创先争优活动，现将我镇活动开展情况作如下总结：

一、活动开展情况

为了深入开展好创先争优活动，我镇将创先争优工作作为党委重要工作，提到了重要工作日程。

（一）设立组织机构。成立了镇党委书记为组长，党政班子成员任副组长，各办公室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室在镇党政办公室，由镇党政办公室具体负责创先争优活动的指导协调、督办检查、宣传和日常工作。各个支部书记、各个单位负责人为创先争优活动第一责任人，具体负责创先争优活动的全面工作，并对创先争优活动的开展情况进行检查督促，及时解决在创先争优活动中遇到的困难和问题，确保创先争优活动收到实效。

（二）广泛宣传动员。镇党委政府先后召开了机关干部会议、各个支部会议，及时全面传达了县上召开的创先争优活动会议精神，使全镇党员干部明确创先争优活动的要求、标准、方法步骤和主要措施，营造良好氛围，使全镇党员干部自觉投入到活动中来。

甘蔗作为主产业来抓，加强政策宣传，充分调动群众种植的积极性，引导和支持广大农户发展甘蔗产业，共完成甘蔗产业种植3100余亩，超额完成县委、政府下达的目标任务。

3、林业工作。进一步加大土地流转，在一产上招商。今年来共新造林4200余亩，其中公司杉树造林2000亩，桉树700亩，松树400亩，油茶1100亩。

4、畜牧业工作。积极探索“册南模式”，大力实施草地畜牧业，推进农业产业化进程，确保生态建设与农民增收相结合，加大对养殖示范点建设，切实搞好养殖技术服务，促进畜牧业稳步发展。全镇大牲畜存栏1222头(匹)，其中马540匹，牛682头，黄牛469头，水牛213头，猪存栏1630头，山羊存栏3220只，家禽存栏7900羽。

5、蔬菜产业。积极调整种植结构，以借鉴“者楼模式”为载体，以市场为导向，加大早熟蔬菜产业的扶持工作，帮助种植农户购买地膜、种子、肥料等，在乃言河流域种植早熟蔬菜2000多亩，产值800多万元，全力打造乃言河流域20公里蔬菜长廊。

6、基础设施建设。一是进一步加强对基本农田保护，切实抓好乃言河流域土地整治项目建设，完成了乃言河流域土地整治项目90%以上工程建设任务，增强群众对耕地保护的使命感和责任感。二是完成了八渡至八达，八达至乃言、团丰至新花、赶乃至亮明等通村通组公路维修，争取新修了10余公里的蔗区公路建设，方便广大群众的生产生活。三是认真开展“一事一议”财政奖补工作，完成了下赶乃组、乃言下寨道路硬化扫尾工程任务，启动实施了新花村、八达秧侯进组道路硬化和赶乃村下赶乃组串户路硬化工程。五是积极实施农村危房改造工程建设，共投资44万元，完成了101户乃言

“联乡、驻村”、便民利民服务中心，规范服务行业和窗口单位创先争优等制度；围绕创新社会管理，建立健全三级联动接访、社会矛盾风险评估等制度，进一步加大社会矛盾调处、社会保障服务等与群众日常生活、生产密切相关的事项全部纳入服务范围，真正实现方便群众。

6、加强党员队伍建设。切实做好党员的发展工作，在党员发展工作中，注重在青年知识分子、农村退伍军人和青年中发展党员，发展入党积极分子55名，吸收为预备党员10名，不断壮大党员队伍，全镇党员达269名。

7、加强远程教育工作，使党员干部受教育，农民得实惠，推动科学发展。

（三）将创先争优活动与学习先进典型相结合。为进一步推进创先争优活动的深入开展，引导党组织和党员干部学先进、争先进、当表率。镇党委通过在全镇范围内开展学“沈浩”、学“杨善洲”及“背篼干部”等先进人物和先进事迹活动，使广大党员党性得到进一步提升，作风进一步改善。并按照务实管用、简便易行的原则，建立健全创先争优长效学习机制。

(四)加强分类指导，确保创先争优活动顺利开展。按照中央确定的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，从实际情况出发，坚持群众参与，根据党员干部的文化素质、岗位、年龄等特点，进行集中指导和个别指导，采取个别访谈、召开座谈会、发放问卷、测评等方式，广泛听取群众意见和建议，使创先争优活动更贴近群众需要。通过采取多种形式进

指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。

（二）继续深化理论学习，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

（三）注重发挥好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，同时办成创建学习型党组织的示范点，发挥典型带动、标杆引领作用。

（四）做好舆论宣传，在活动过程中不断发掘、培育、树立模范典型，以点带面，全面促动。

（五）结合全镇当前的重点工作，促进各项工作顺利开展。创先争优活动是一项长期的系统工程,下一步我镇还将认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个”代表思想为指导，以迎接党的十八大为主题，继续巩固科学发展观成果，进一步深入开展创先争优活动，大力推进创先争优常态化长效化，组织引导基层党组织和广大党员牢固树立创先争优的价值理念，全面抓好基层组织建设年“十项行动、百项任务”的落实，进一步提振科学发展、后发赶超的信心和决心，明确深入持久创先争优、增比进位努力方向，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二○一二年七月二十五日

第二篇：高点定位超越自我再创辉煌

高点定位超越自我再创辉煌--------“创选评、三常规、学校安全”三项工作汇报 各位领导：

我校共有384名学生，设12个教学班，教师22名。本学期以来，在各级教育行政部门的正确领导下，在各位领导的关心支持下，我校各项工作良性运转。我们转变观念，求真务实，扎实工作，努力开创教育教学工作的新局面。回顾前半学期，我们主要做了以下几方面的工作。

一、“创选评”工作

1.开学初，我们开展了校内的新一轮“教育思想大讨论、教育作风大整顿”活动，每位教师有政治学习笔记和心得体会文章，全面进行工作自查，促进了教师爱岗敬业，无私奉献品质的形成。

2.以“创选评”工作统揽全局，健全组织机构，定期进行检查评比，且有“创选评”记载和记录。

3.“创选评”工作深入开展，教职工全员参与考核，实行周小结，月评比，运用量化考核，充分调动广大教师的工作积极性。

4.坚持校园文化建设，科学发展，优化教学环境，创建文明校园。

二、“三项常规”工作

1.在常规管理方面，学校制定和完善各项管理制度、细则及实施方案，做到了校长负责下的“校委会”分工制，明确责任，专项负责，严把考核关。全面落实《郑家镇教师过程考核细则》，突出一个中心，抓好两项落实。

2.我校采用新理念和校情相结合，坚持科学发展观，坚持以人为本，充分体现管理的严格、务实、公平、激励、民主，真正达到向管理要质量。

3.在教学工作中，我们按照常规教学和新课标的要求开展工作，严格管理，务实创新，以常规教学工作为核心，以优化课堂教学为重点，开学后第四周学校组织了一次优质课评赛活动，评出了校级优秀执教者唐阿婷等四名教师，起到了引领作用。其次，从常规教学的六大环节抓起，全面提升教学质量，注重“三常规”工作的常规指导，力求发挥指导作用。

4.利用远程教育工程项目和现代信息技术手段丰富和提高了教师的知识水平及技能存储，充分发挥教育资源优势，使其真正地为教学服务。继而学校规定每周两晚的校本培训，以提高教师的自身业务能力。

三、安全工作

安全重于泰山。一是开学初我校就成立了校长牵头的安全工作领导小组，学校和教师签订了“安全目标”责任书，分工负责，责任到人。二是学校要求教师坚持每天的晨训，班会，对学生进行安全教育，提高学生的安全防范意识。三是规定每月进行一次安全知识讲座，主要从交通、食品卫生、校内外活动、水、电、火、疫情等方面进行培训和教育。四是坚持安全排查制度，发现隐患及时处理。五是学生放学路队护送制度，要求教师将学生安全护送到村委会门前的十字路口，使学生安全回家。六是针对目前四川汶川县的大地震，我校及时地向学生宣讲地震的有关预防和自救知识，并且组织学生进行撤离演练，以增强学生对地震相关知识的了解及自我保护和防范意识，确保学生安全。

尊敬的各位领导，我校的各项工作在学校及全体教师的共同努力下，取得了较好的成绩，但距领导和群众的要求还有一定的距离，因而我们要再鼓干劲，振奋精神，勤奋工作，为我校的教育教学质量再创辉煌而努力拼搏。

谢谢！

第三篇：高点定位 埋头苦干

高点定位 埋头苦干 努力创办人民满意的幼儿园

----第二幼儿园半年考核汇报材料

尊敬的各位领导：

你们好！感谢各位不辞辛劳，来我园检查指导工作，我谨代表第二幼儿园全体教职员工对各位的光临表示热烈的欢迎！并致以衷心的感谢！现我就我园半年来的主要工作向各位领导作如下汇报

一、完善办园设施 优化育人环境

本学期，我们继续加大硬件建设的投入力度，一是在原有的基础上，开办了幼儿灶，同时还配备了保健室、幼儿睡床、毛巾、口杯架、消毒柜等内部配套设施。二是添置了游乐设施、活动设施、购置了课桌凳、办公桌椅等。三是积极发挥教职工的创造作用，大家齐动手，作剪纸画、挂件、饰物等美化环境。使第二幼儿园成为孩子们游戏的花园、生活的家园、学习的乐园。

二、建立建全规章制度 扎实推行精细管理

我们以“用爱养育，用心教育”为办园宗旨，先后修定完善了《幼儿园工作常规》、《园长工作职责》、《幼儿教师职责》、《幼儿教师一日工作常规》、《幼儿园安全管理办法》、《幼儿接送办法》、《幼儿教师工作考核量化标准》、等20多种制度，明确了老师的岗位职责。其次，我们每周

进行一次常规工作检查，园务会定期考核，查漏补缺，强化指导，并将考核结果和教师的评优树模、职称晋升挂钩。三是强化课堂管理，我们以构建高效课堂为目的，切实加强课堂管理，从教师备课上课入手，严把教学每一关口，切实克服教学小学化倾向，倡导以启智为目的，以活动为主线的课堂模式，切实提高课堂效果。

三、以提高技能为核心，扎实开展教师业务培训

我园大多教师是从小学和初中专岗而来的，虽然个人素质好，但对幼儿教育业务不熟悉。因此，我们把教师培训提高当作核心任务，常抓不懈。一是采取请进来、走出去的方式，进行集中培训和分类培训。这学期我们先后派部分教师去机关幼儿园听课、去师大幼儿园学习观摩等，学习姐妹幼儿园的先进管理经验和教改理念。二是采取园本培训的方法，定期召开专题学习会和教研会，对教学中存在的问题进行讨论，聘请知名幼教专家作专题讲座。三是组织教师开展教学评优、观摩、研讨等活动，在本学期的教学优质课评选中，韩玉珍老师所授的社会课《小猴摘桃》、王晓庆老师的音乐课《勇敢的小兔子》，受到了老师们的一致好评，韩玉珍老师还在2013年县级教学技能大赛中获得了教学新秀称号。四是鼓励教师积极开展园本课程研究，本学期，我们还申报了市级教研课题《幼儿参与户外游戏活动兴趣的培养》。

四、实施素质教育 提高育人实效

为进一步深化素质教育，我们坚持“面向全体，全面发展”的原则，以培养幼儿的基本素质为目标，以“一日活动”为主阵地，以情感教育为切入点。一是对幼儿进行行为习惯养成教育，根据幼儿年龄特点和个性差异，我们探索出了一系列的幼儿行为习惯养成教育方法。如：对小中班幼儿进行礼仪教育、活动常规教育和卫生教育，对大班幼儿进行学习习惯的培养，要求他们为弟弟妹妹作榜样。二是以活动为载体，激发幼儿兴趣。我们开设了各种活动区、游戏角，从培养创新意识和动手能力出发，引导幼儿在游戏中学习，在游戏中探索，使幼儿在玩中出兴趣，在学中显个性，在探索中出成效。三是实施艺术教育,我们坚持把艺术教育作为办园特色, 开展丰富多彩的艺术教育活动，举办校园艺术节，促进了幼儿艺术素质的提高。5月31日，我们成功举办了首届校园艺术节及“六一”庆祝活动,取得了良好的效果。

五、家园合作 增强教育合力

我们一直重视家长工作，并采取一系列措施吸引家长参与到幼儿园的活动中来，协同教育，形成合力，促进了幼儿健康、快乐成长！今年我们利用“三八”妇女节开展了以亲子为主题的“夸夸好妈妈、为妈妈制作贺卡”活动，引导幼儿感受长辈们对自己的关爱，培养幼儿对长辈的尊敬情感。4月中旬，我园开展了“家长半日开放活动”。活动中，教师们以“提高动手能力，增进亲子情感”为出发点，设计了有

趣的亲子活动形式，达到了共同育儿的目的。同时，我们还将举行隆重的大班毕业典礼———“告别可爱的幼儿园”，为大班幼儿再次提供登台表演的机会，并让孩子们体会依依惜别之情。

总之，在上级领导的关怀与支持下，在全体员工的共同努力下，我们所既定的半年目标已基本完成，不足之处，我们会加紧努力，迎头赶上，望各位领导多提宝贵意见和建议，我们将认真采纳，切实贯彻，为把我园办得红红火火而努力奋斗！

最后，我再次感谢各位领导莅临指导！顺祝各位领导身体健康、工作顺利！

谢谢大家！

二0一三年六月十九日

第四篇：高点定位抓创建 服务跨越发展

高点定位抓创建 服务扬中跨越发展

近年来，财政局以‚弘扬文明新风，构建和谐财政‛为主题，以建一流队伍、育一流作风、创一流业绩为目标，将文明创建与行业管理、行政执法和队伍建设有机结合，以创建强业务，以创建促管理，以创建提业绩，先后被上级部门授予扬中市文明机关、扬中市文明行业、扬中市先进基层党组织，镇江市文明行业、镇江市廉政文化示范点、镇江市财政收入超100亿先进地区、全省财政收入新增贡献先进单位等荣誉称号。用实际行动谱写了一曲曲财政精神文明建设的新乐章。

坚持三注重，打造领导集体的新形象

局党委一直非常重视精神文明创建工作，高起点定位，快节奏推进，做到了思想上有位子，组织上有班子，工作上有着子，文明创建工作不断向纵深发展。

注重领导班子自身建设。一是坚持中心组学习制度。每年年初制定学习计划，年终督促检查，增强的学习的计划性和实效性。采取集中学习与个人学习相结合，个人学习与理论研讨相结合，理论研讨与工作实践相结合，认真学习贯彻落实邓小平理论、‚三个代表‛和科学发展观理论，不断提高班子的议事决策能力；二是坚持民主生活会制度。局党委一班人大事决议，小事商量，分工协作，团结一致，形成合力，群众威信高，是一个团结、和谐、坚强有力的集体，每年民主测评满意率都在98%以上。三是坚持党风廉政制度。干部不廉，说话不灵，领导不洁，道理白说。局党委成员以身作则，率先垂范，带头勤政廉政、克己奉公，坚持《扬中市财政局领导工作职责及工作制度》，带头执行局里制定的接待、小汽车、局领导分工联系点等各项制度，主动打破‚八小时‛工作日常规，经常利用休息日、晚上的时间，研究部署工作，时刻注重以自身的形象带动、感染下属，事事严于律已，在各方面发挥了良好的模范带头和示范作用。

注重文明创建基础环节。一是抓组织。建立健全创建工作的领导体制和工作机制，党、政、工、团群策群力，齐抓共管，做到有机构、有领导、有规划、有措施、有专人、有职责、有检查、有督办。二是抓基层。在全系统广泛开展争创文明行业、文明窗口、文明科室、人民满意基层站所、青年文明号、巾帼示范岗等活动，坚持示范带动、行政推动、考核促动，积极选树财政系统先进典型，注重公民道德实践，提升文明创建水平，为财政部门内强素质、外树形象提供精神动力。三是抓氛围。通过网络、会议、公开栏、印发资料等方式，大力宣传创建活动的重要意义、目标任务和有关要求，统一思想，提高认识，使文明创建工作不断深入人心。

注重文明创建资金投入。积极参与扬中创建江苏省文明城市和镇江创建全国文明城市工作，大力弘扬新时期江苏精神、镇江精神和扬中精神，组织学习《文明城市创建知识问答》，提高干部职工的知晓率和参与率。认真落实市文明办下达我局的各项目标任务，加大全市精神文明建设资金保障力度，2009年全市精神文明建设投入达到了682万元。

落实三强化，务求队伍建设新实效

强化基础，抓好队伍作风建设。队伍是文明创建的基础保障。财政局高度重视队伍作风廉政建设，围绕‚抓队伍、促效能、强素质、树形象‛思路，实施党风廉政建设责任制，建立党员干部绩效考核制，推行权力阳光运行机制，努力提高依法行政能力，为文明创建提供强有力的组织保证。

强化教育，创新教育方式方法。一是大力开展网络教育。开通了‚扬中市财政局党风廉政教育培训网‛，使广大干部职工不出门、不离岗就能进行自主学习，较好地解决工学矛盾，扩大培训覆盖面，实现大规模培训财政干部的目标。网站融教、学、考、管、评为一体，特别强化互动功能，设臵了‚文明创建‛‚视频教育‛、‚廉政党课‛、‚网上测试‛、‚学习感言‛等栏目，定时将干部职工学习心得、学习感言‚晒‛在网上，务求将教育从说教式向引导式、激发式、互动式转变，以上网时间、发贴数量、体会文章等为考核标准，是一个功能完善、使用方便、管理规范的网络在线学习的平台和培训管理平台，进一步提高了财政系统干部教育培训工作的精细化和科学化水平。二是开展‚科室讲业务‛活动。由科室业务骨干结合岗位实际，自由选题、备课、讲课，轮流走上讲台，重点讲解科室业务流程、重点工作、相关政策等，不仅有效激发了干部职工的学习积极性，而且锻炼了干部职工的思维能力、语言表达能力、文字写作水平和临场发挥、驾驭全局的能力。三是‚走出去‛与‚请进来‛相结合，组织干部职工参加市相关部门政治理论培训，组织团员青年参加拓展训练，组织财政干部赴省市财政部门开展专项业务学习，拓宽财政干部的视野，提升财政干部服务科学发展的能力和水平。

强化监督，促进工作效能改进。充分发挥社会监督功能，是推进文明创建工作的关键。制定下发了《关于财政系统深化机关作风与效能建设的实施意见》和《扬中市财政系统综合考评奖惩暂行办法》，努力打造务实、高效、廉洁的服务型机关。深入开展‚改进思想作风，提升服务效能‛主题教育，共排查问题30多项，制定整改措施8大类35项，下决心根治机关作风顽症。在全系统继续推行‚一张笑脸、一声问候、一把椅子、一个明确答复、一声道谢‛的五个一优质服务模式和首问负责制、限时办结制、服务承诺制、文明办公制等各项规章制度，积极开展诚信财政建设，在制度上规范和保证财政工作的高效运行，规范干部职工的行为举止。开展‚党员目标承诺制‛活动，充分发挥机关党员的先锋模范作用。定期对首问负责制、限时办结制、服务承诺制、办事公开制、AB岗替代制等各项制度的执行情况进行检查，使‚不作为‛现象难于藏身。大力开展调查研究。我局明确要求班子成员每年至少要有二篇、各科室（所）至少要有一篇质量较高、贴近实际的调研报告，并纳入年终岗位责任制考核。系统上下，特别是局班子成员和中层干部都能带头深入基层，开展调查研究，在调查研究中发现问题，研究问题，解决问题，形成了一批有价值的调研成果，如我们在深入调研的基础上，撰写了镇（区）财政体制调研情况汇报材料，得到了市领导的肯定，一些建议如企业属地管理被市政府采 纳，制定下发了新一轮镇（区）财政管理体制，充分调动了镇（区）发展经济、培植财源的积极性。

开展三活动，丰富文明创建新内涵

组织开展各种有意义的活动，是推动文明单位建设的有效途径。近年来，我局广泛开展载体活动，认真落实社会责任，踊跃参与结对共建、扶贫济困、爱心募捐等社会公益活动，丰富创建内涵，把精神文明创建活动引向深入。

积极开展结对共建活动。围绕建设农村和谐社会与美好家园主题，以‚双联四送‛和‚双消除‛活动为载体，与八桥镇红光村、新坝镇丰乐村开展了‚城乡结对共建‛活动，制定了详细的任务分解表，建立了以局领导挂钩牵头、相关科室密切配合、全体干部职工共同参与的帮扶机制，并在财力上给予支持，帮助村两委班子健全管理制度，开展公益活动，完善基础设施，实现了推动农村发展和改进机关作风的双赢。局领导多次进行上门走访慰问，在开展物质帮扶的同时，重点开展精神脱贫，鼓励他们要坚定信心，克服困难，力争早日脱贫致富。指派4名中层干部赴成长型企业（南自通华集团）、经济薄弱村（新坝丰乐桥村）、集镇社区（三茅镇金星社区、建设社区）不脱产挂职，帮助解决了一些实际困难和问题，如帮助南自通华申报三个技改项目，获得上级补助资金700余万元；帮助丰乐桥村建起了标准化厂房140平方米，向上争取财政支农资金100余万元等。三年来，我局对结对帮扶的15户困难群众走访慰问100余次，累计捐 款6万余元，帮助结对困难群众解决实际问题10件，如帮助新建楼房1户，多方协调节帮助困难家庭办理残疾证、办理低保户等手续，帮助有子女上学的困难家庭减免有关费用等。积极推进社会慈善事业和公共福利事业，开展了‚向汶川地震灾区捐款‛、‚慈善一日捐‛等各类捐赠活动，捐款捐物价值累计十几万元。积极开展志愿者活动，成立了志愿者服务队伍，分财政政策宣传、环境卫生整治、社会治安维护、社会福利服务等四个小分队，人数达80余人，积极组织志愿者参与社区文明共建活动，开展义务劳动、政策宣讲、治安巡逻、党员义工、为民服务、文明交通劝导、星期六公益日等社会志愿服务。结合财政工作特点，志愿者服务队重点开展了财政政策进企业、进社区、进农村活动，通过制作展牌、印发宣传品、悬挂宣传标语、现场解答等多种形式，深入基层一线，广泛开展财政宣传活动，切实帮助基层解决实际困难，将财政惠民政策送到千家万户，进一步扩大财政工作的影响力，提高全社会对财政政策的认识，让财政法律、法规和政策能更好地惠及民众。

扎实开展财政文化活动。坚持在每年三八节、建党节、国庆节等重要节日和纪念日开展扑克牌、乒乓球、中国象棋、羽毛球、歌咏比赛等形式多样的文化娱乐活动，为推进财政系统三个文明建设凝聚发展合力。2009年，我们结合建国60周年大庆，在全系统开展了‚红色经典传唱‛活动，积极唱响共产党、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。广大干部职工积极响应，踊跃报名，精心准备，组 织排练，并以党支部、科室为单位开展学唱、传唱活动，在此基础上挑选优秀选手、优秀节目参加全系统歌咏比赛。通过自下而上、层层组织、广泛发动，传唱活动覆盖到全系统每个干部职工，进一步增强了全局干部职工的集体荣誉感，增进了互相间交流与了解，提高了队伍的凝聚力和向心力。同时，我们积极组织参加市环岛自行车比赛、市首届合唱艺术节、市第十六届运动会等各项文体活动，展示了财政人风采，提升了财政部门形象。组建业余文体团队，办理健身活动卡，积极创造条件，不断满足广大干部职工的精神文化需求。去年，我局被扬中市文体局评为‚2006-2009群众体育工作先进集体‛。加强人文关怀，制定《扬中市财政局走访慰问工作暂行规定》，采取促膝谈心、上门走访、处理信访、开展慰问等方式，把政治思想工作做实做细，及时掌握了解干部的思想动态和工作、生活、家庭中的实际困难。三年来为干部职工排忧解难300多次，使财政干部体验到了集体大家庭的温暖，身心愉悦地投入到了工作中。加大经费投入，购臵食堂消毒柜、体育活动器材、组织职工体检等，切实保障职工身心健康。开展廉政文化进机关、进家庭活动，通过制作廉政标语、办好廉政网页、发放廉政书籍、编辑廉政教育材料、廉政征文、印发廉政教育家庭读本等生动形象的教育方式，不增强教育的吸引力和感染力。扎实抓好“平安系统”创建和人口与计划生育工作，连续六年保持了扬中市社会治安综合治理创建最安全地区先进单位的荣誉称号。加强群团组织建设，坚持以党建带工建、带团建、带妇建的 7 方针，努力把我局打造成干部职工的温暖之家、快乐之家、温馨之家、平安之家。积极开展爱国卫生运动，开展植树绿化行动，普及环保知识，办公楼及保洁区做到了净化、美化、亮化，为干部职工创造了良好的工作生活环境。目前，全局上下风清气正，人际关系融洽，工作热情高涨。

开展富有成效主题教育。先后开展了‚弘扬先进本色、推动经济发展‛、‚优化发展环境、共建和谐家园‛、‚服务‘双提升’、打造新财政‛等主题教育，增强了全局干部职工的政治意识、大局意识、服务意识、责任意识。二是突出‚三德、四观‛（社会公德、职业道德、家庭美德，世界观、人生观、价值观、荣辱观）教育，每年开展‚公民道德宣传日‛活动，围绕‚公民道德基本规范‛、‚基本礼仪‛、‚文明用语‛等主题，开展了语言文字培训、收看礼仪知识大赛、评选财政系统先进典型、播放《社交礼仪》电教片、编写了《文明礼仪知识手册》、开展‚五节约‛（节约电、水、油、通讯费、办公用品）活动等，努力提高财政干部的文明素养，展示财政干部良好形象，增强财政机关的亲和力。

紧扣三结合，促进财政事业新业绩

文明创建与服务社会民生相结合。财政局紧紧围绕市委市政府的正确部署，关注社会民生热点，勇于破解难题，不断提高财政服务民生的能力。近年来，一是加大向上争取力度，加强财政和金融政策的有机衔接，切实落实好扶持纳税 大户、规模企业、外贸企业、大学生就业等各项政策，努力培植税源经济。二是加大收入征管力度。财政收入结构更加合理,每年超额完成全年收入目标任务，保持了较快增长势头，为各类财政保障奠定了坚实基础。三是调整和优化支出结构，确保财政支出向民生、教育、‚三农‛、医疗卫生、环境保护等领域倾斜，大力支持社会事业发展和新农村建设。四是通过向上争取、财政安排、融资等多种形式，积极筹措资金，保障财政投资的城乡重点工程建设。

文明创建与行业管理相结合。近年来，一是健全监督制约措施。加大党务政务公开力度，凡属党内重大决策、重要问题和人事任免，只要不涉及党内秘密，都以通报、公示、党务公开栏、财政网站、民主生活会、座谈会等形式最大限度地向党员和群众公开，增加工作透明度。畅通监督渠道，通过群众满意度网上评议系统、公布监督投诉电话和电子信箱、书面征求意见和建议、聘请行风政风监督员、走进‚行风热线‛、组织明查暗访、提案议案办理等形式，自觉接受社会各界的监督。严格责任追究制度，对渎职、失职者进行责任追究，对违反效能建设有关规定的严肃给予告诫，严明机关工作纪律，维护机关形象，使财政部门真正成为务实、廉洁、高效的政府办事部门。二是强化内控制度建设。我局每年都要结合新的形势、新的要求，修订完善局机关、会计局、财政所岗位责任制考核办法，注重将精神文明考核与财政业务考核有机结合起来，优化考核内容设臵和分值，增强考核的操作性、针对性和有效性，使考核更加客观公正，注 重考核结果应用，营造了争先创优的氛围。制定出台了《扬中市财政局工作规则》、《市财政局机关经费管理暂行办法》《关于组织实施带薪年休假工作的意见》《扬中市财政局行政权力网上公开透明运行工作实施方案》等规章制度，用制度管事、管钱、管人，促进依法行政、高效行政、廉洁从政。三是构建反腐倡廉预警机制。我们按照‚科学界定权力、优化流程控制、强化风险管理、建立监控平台、完善制度体系‛的工作思路，在单位财务管理、政府采购、财政资金等领域出台权力节点监控实施办法，对5大类95小项重要权力节点实施重点监控，着力构建结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的部门重要权力节点运行机制。制定下发了《扬中市财政局党风廉政建设责任追究实施办法》，保障重要权力节点公开透明运行和监督检查到位。四是深化干部人事制度改革。三年来，全系统先后提拔中层干部44名，调整交流干部68人，选拔扬中市专业技术带头人6名，推荐扬中市优秀女性人才12名，推荐扬中市镇局级领导后备干部10名，有效增强了干部职工的责任心、事业心，激发队伍整体活力。制定下发《财政系统开展民主推荐中层后备干部工作意见》，旨在通过‚海选‛这一民主形式，建立财政系统中层后备人才库，加快优秀青年财政干部的培养和选拔步伐，为青年干部提供施展才华的舞台。

文明创建与财政改革相结合。我局始终瞄准全年工作重点和目标任务，深化各项财政改革，优化经济发展环境，切实提高服务科学发展的能力和水平。继续深化部门预算改 革，提高预算编制的科学性和严肃性。全面开展非税收入收缴制度改革，实现了非税收入收缴情况的实时监控。深化政府采购制度改革，不断提高政府采购工作水平。切实行使会计委派服务、监督职责，严格执行各项财经纪律。理顺国有资产经营管理体制，确保国有资产保值增值。

第五篇：创先争优攻坚克难再铸辉煌

突出重点 攻坚克难 再铸辉煌 ——安县桑枣镇重点工作推进情况纪实

2011.7.25 桑枣镇辖区内“山、丘、坝”兼有，全镇总人口近四万人，重点项目建设任务十分繁重、维稳压力较大，是安县经济和社会发展的重点乡镇之一，按县上领导的说法，桑枣镇就是整个安县的“缩影”。

新年伊始，县委专门对镇党委班子进行了适当调整充实了领导力量，镇党委坚持抓班子、鼓干劲、抓项目、添措施、提效能，激发了全镇干部谋事干事的热情，各项工作得到了有序、高效推进。

全镇灾后重建和重点项目建设进行到2011年，重点项目建设已进入重要阶段，重点难点工作必须全力攻坚。在最大难工作征地拆迁方面，中联水泥急需征用矿山以确保生产、降低成本，涉及到上清、大竹、骑牛3个村6个组共计1018.15亩，需拆迁安置农户79户206人；上海万生超五星酒店项目开工在即，涉及松林村3个组共计325.53亩，需拆迁安置农户52户146人，拆迁坟墓133座；桑河公路项目要求尽快开工确九月完成任务，征地涉及到红牌、立志、海水、干柏、跳石5个村21个组共计318亩，需拆迁安置农户5户18人，迁坟160座；另外，罗浮山环山路、精细化工厂、桑枣镇5号公路、文化路、部门办公楼等6个中小项目共计10个项目的征地拆迁安置工作，涉及征地共计1982.58亩，共需拆迁安置农户145户382人，迁坟505

和突击性工作由政府统一抽派人员，做到全镇“一盘棋、分工不分家”。

加强村级班子建设是工作开展的基础。经过去年底的村级班子换届工作，全镇涉及14个村和一个社区的两委班子进行了调整，群众信得过及能干事的干部进入了村两委班子。镇党委加强对村两委班子的培训教育管理，增强其工作责任主体意识，克服畏难情绪和“拖、推、等、靠”的不良意识。3月24日—25日，举办了全镇村（社区）干部（包括村四职干部、纪检员）培训班，请县纪委、组织部、党校、政法委、农业局的领导、专家进行了较为系统的授课，花街镇柏杨村党支部书记刘玉华又进行了现身说法、言传身教，收到了很好的效果。同时与各村（社区）签订15项目标责任书。

年初，镇党委政府根据桑枣发展实际，确定了全年的十项重点工作任务，这是所有工作的重中之重，是打好桑枣“十二五”开局的关键，是实现桑枣科学发展、再创辉煌的核心举措。

目标催人奋进，落实更为关键。实现好既定目标，必须举全镇之力攻坚克难、狠抓落实。为确保重点工作的落实，镇党委政府及时成立了相应的工作领导小组，形成了党委政府主要领导亲自抓，分管领导具体抓的工作格局，认真研究制定各项重点工作《实施方案》，确定了四月份为“重点工作攻坚月”，集中开展重点工作攻坚活动，要求党政班子成员带头执行党委政府的决定，以身作则，做出表率，号召机关干

只能通过多种渠道和多种方式进行宣传解释和沟通。工作组抓住重点，突破难点，除对当事人进行政策宣传解释外，还利用当事人亲属、朋友等对其进行相关政策的宣传，甚至请当事人喝茶聊天、吃饭交朋友等多种渠道以达到对相关政策的理解和支持。

县委、县政府及县级各部门对桑枣经济社会发展以及维护社会稳定给予了极大支持，县委县政府主要领导经常关心，联系镇领导亲自参与，同时安排县攻坚工作组对工作开展过程中的重点难点问题具体进行研究解决。

截止2011年7月25日，中联矿山、万生酒店等征地拆迁工作已全部完成，拆迁安置工作正有序开展，桑河路、罗浮山环山路施工顺利，五个山区村因地灾避让搬迁农户集中联建小区建房款全部缴清目前已全部入住，板房拆除已经全部完成，全镇其他各项工作正有序推进。

桑枣镇经济社会事业的发展，按照镇党委全面构建“工业重镇、农业大镇、旅游强镇、和谐新镇”的发展构想，在新一届镇党委政府班子的带领下，举全镇之力，攻坚克难、狠抓落实，必将再创辉煌！（桑枣镇党政办）