正文：林州市电业公司电压无功管理考核办法（大全5篇）

第一篇：正文：林州市电业公司电压无功管理考核办法

林州市电业公司 电压无功管理考核办法

为了进一步加强电压无功管理，提高供电质量，按照《国家电网公司农村电网电压质量和无功电力管理办法》的要求，特制定我公司无功和电压管理考核办法。

一、电压合格率管理目标

1、综合电压合格率

A类电压合格率≥98.35% B类电压合格率≥98.35% C类电压合格率≥98.57% D类电压合格率≥96.35% 2、35kV线路平均功率因数≥0.95

3、主压器二次侧功率因数≥0.90 4、10kV出线功率因数≥0.90

5、公用配变二次侧功率因数≥0.85

二、电压允许偏差值 1、35kV及以上高压用户供电电压正负偏差绝对值之和不超过额定电压的10％。

2、lOkV高压用户受电端(入口电压)电压允许偏差值 为额定电压的一7％～+7％(9.3～10.7 kV)。3、380V电力用户电压允许偏差值为额定电压的—7％～+7％

(353～407 v)。220V电力用户电压允许偏差值为额定定电压的一10％～+7％(198～236V)。

4、对电压质量有特殊要求的用户，供电电压允许偏差有用电协议确定。

三、各部门职责：

1、生产计划部：负责本公司电网电压无功管理，审核全网各电压等级的无功补偿方案，负责指导选择电压监测点，执行国家规定的用户端电压允许偏差值，会同有关部门选择电压监测仪的型号，每月定时向市公司上报电压合格率有关报表，协同各部门共同管搞好电压管理工作，实现电压合格率的按月考核。

2、调度中心：负责全网电压的实时监测，每月统计一次典型日的全网变电站各级母线电压值和35kV主变的二次侧、10kV系统关口功率因数。当值值班员负责局属变电站10kV母线电压的实时调整，确保A类、B类、C类电压在允许的范围内。

3、输变电运行部：变电站值班员加强对设备巡视，发现电压监测仪出现故障，应立即汇报输变电运行部和生产计划部处理。确保无功设备的可投率达到一流标准。

4、农电发展部和各供电所：负责全网各低压电压监测点的维护，按行政区域划分，各乡镇用户的电压监测点分别有当地的供电所负责，发现电压监测仪出现故障，应立即汇报农电发展部和生产计划部处理。各供电所负责各自所辖区内公用变低压侧自动无功投切装置，10kV并联电容器的运行维护，确保D类电压合-23

年4月9日2011

第二篇：县供电公司无功电压运行管理考核办法

***县供电公司无功电压运行管理考核办法

第一章总则

第一条为了切实加强电能质量指标的监测与管理，推进专业规范化管理，确保提高公司无功电压运行管理水平，使城、农网电压合格率达到承诺要求，根据国网公司《电力系统电压质量无功电力管理规定》和省、市公司颁发的《电网发、供电企业无功电压监控考核办法》等规定的相关要求，特制订建湖县供电公司无功电压运行管理考核办法。

第二条本办法适用于建湖电网的生产、调度、营销、农电、各供电所和监控运行单位。

第二章管理职责

第三条生技部职责：

1、负责全县电压无功的归口管理；

2、根据省、市公司相关文件，编制下达全年无功补偿计划、电压监测布点计划，并督促各部门落实情况；

3、负责召集电压无功分析会议，提出有关技术措施方案交公司“电压无功管理领导小组”研究决策，并督促、检查有关技措的实施；

4、参与审查主变、并联电容器等有关设备订货的技术参数及其运行管理的技术指导工作；

5、负责组织电压无功指标的考核，按季下达考核指标，提出具体考核奖惩意见；

6、负责上报市公司无功电压报表、资料、总结、分析和电压监测仪返厂维修；

7、负责制定季节性配变调档计划。

第四条调度中心职责：

1、负责监视系统有功、无功潮流分布和电压质量状况，监督监控中心及各变电所调压措施和电容器按需投切到位，作好考核记录，当班调度员应及时提醒监控人员；

2、负责系统电压、无功电力的理论计算和所辖主变分接开关管理工作，提出最佳运行方式，改善电压质量，合理调度无功补偿设备的建议；

3、向监控人员按季下达和转发受电力率的限值。

4、做好电网无功功率的平衡，定期进行计算，下达母线运行电压曲线；

5、认真做好调度自动化系统和无功电压优化集中控制系统的维护管理工作，负责该系统数值整定，及时解决系统应用中的存在问题。

6、负责电网无功、实时力率的归口管理。

第五条变电运行工区职责：

1、负责各变电所的主变分接开关、无功补偿装置等有关设备的安装和检修，确保无功调压设备完好率达100%；

2、加强变电运行管理，提高无功电压优化运行水平；

3、督促、检查监控中心及各变电所开展调压和投切电容器；

4、负责电网A类监测点的归口管理和电网A类电压监测点的数据抄录、统计分析和报送工作；

5、运行人员认真监视电网电压无功情况和220kV、110kV变电所主变高压侧实时受电力率，及时调整主变有载调压开关档位和投切电容器，做好电网无功电压优化集中控制系统的运行工作，发现异常及时人工干

预，并向有关部门汇报；

6、加强无功调压设备运行管理，发现故障和缺陷，按有关流程及时上报处理；

7、当系统电压发生异常且已无有效调压手段、力率不合格且缺乏无功备用容量时，应做好记录并及时报告公司有关领导；

8、负责每周调压、无功投切的现场培训。

第六条输配电工区职责：

1、负责县城网线路、配变下无功补偿设备的安装、调试、运行、维护等工作；

2、根据负荷变化、网络结构、运行方式等合理调节配变分接头，并做好配变调档记录；

3、开展配变下的负荷实测，按照需要配置低压无功补偿；

4、协助做好城网D类电压管理工作，根据营销部提供的调档计划上报配变调档停电计划。

第七条营销部职责：

1、认真执行《电力法》、《电力供应与使用条例》等的有关条款，督促电力客户在新建、扩建和改建变（配）电所时设置足够的无功补偿设备，和谐波源用户的治理工作；

2、认真执行力率调整电费办法，考核奖惩到户，及时发放“功率因数通知单”；

3、根据调度部门提高的10kV实时力率数据，编制上报全年客户无功补偿计划，加强客户无功补偿设备的管理，做好对客户的技术指导工作，上门宣传，帮助用户提高力率，大力推广随器补偿、随机补偿和跟踪补偿；

4、负责城网客户端电压无功归口管理。负责A类电压监测仪的安装、B类、C类、城网D类电压监测点的布点、数据抄录、分析、报送工作和全县电压监测仪轮校等工作。

第八条农电公司职责：

1、负责农网C、D类客户端电压无功归口管理。农网C类、农网D类电压监测点的布点、数据抄录、分析、报送、运行、维护等工作；

2、督促各供电所做好客户无功补偿工作和谐波源用户治理工作；

3、结合供电所同业对标，督促检查各供电所无功、电压专业规范化工作，每月考核情况上报生技部；

4、根据电压质量实际情况，上报配变调档停电计划。

第九条农村供电所职责：

1、认真执行力率调整电费办法，考核奖惩到户，及时发放“功率因数通知单”

2、负责所辖线路、配变下无功补偿设备的安装、调试、运行、维护等工作；

3、根据负荷变化、网络结构、运行方式等合理调节配变分接头，并做好配变调档记录；

4、开展配变下的负荷实测，按照需要配置低压无功补偿；

5、加强客户无功补偿设备的管理，做好对客户的技术指导工作，上门宣传，帮助用户提高力率，大力推广随器补偿、随机补偿和跟踪补偿；

6、负责供电所所辖范围内农网C、D类电压管理，做好无功电压相关台帐资料，及时做好数据抄录、统计分析、报送和电压监测仪运行维护等工作。

第三章无功、电压合格率考核办法及流程

第十条考核依据按每月电压合格率实际数据进行考核。

第十一条考核人员为变电工区、调度中心、营销部、农电公司及下属各供电所、输配电工区。生技部核准各单位考核金额，考核人员名单由各单位汇总上报。

第十二条月度变电所10kV母线（A类）电压合格率，考核指标为98％，电压监测点与指标相比每低一个百分点，按100元/点对变电工区进行奖励、考核。

第十三条月度B类、城网C、D类电压合格率，考核指标为96％，电压监测点与指标相比每低一个百分点，按100元/点对营销部进行奖励、考核。

第十四条月度农网C、D类电压合格率，考核指标为96％，电压监测点与指标相比每低一个百分点，按100元/点对各供电所进行奖励、考核。

第十五条发生下列情况者，对各相关单位按50元/分进行考核

1、各部门、供电所应编制无功电压计划及完成情况总结，无计划和总结的扣10分，总分10分。

2、各部门、供电所应建立无功电压管理网络或领导小组，未建立的扣10分，总分10分。

3、整理上级下发的电压指标文件和相关管理规定，未整理的扣5分，总分5分。

4、各部门电压监测仪台帐应与现场一致，每发现一处不一致的扣1分，总分10分。

5、电压监测仪安装位置示意图，按要求在配网MIS系统的图中标注电压监测点位置，城网图由配电工区编制、农网图由各供电所编制，无示意图的扣5分，示意图与现场不符的扣2分，总分5分。

6、各部门应具备电压监测仪抄表及巡视记录，无记录的扣5分，记录与现场不一致的每发现一处扣1分，总分5分。

7、各部门、供电所应具备电压合格率月度汇总表，城网A类由变电工区汇总，B类、城网C、D类由营销部汇总、农网C、D类由各供电所汇总并报农电公司备份，无汇总记录的扣10分，记录与实际不符的扣2分，总分10分。

8、变电工区、营销部、输配电工区、各供电所应具备电容器台帐（六种台帐），每季度上报一次，无台帐记录的扣5分，记录与实际不符的扣3分，总分5分。

9、变电工区、营销部、输配电工区、各供电所应具备电容器巡视记录，无台帐记录的扣5分，记录与实际不符的扣3分，总分5分。

10、输配电工区、各供电所应具备配变台帐，无台帐记录的扣5分，记录与实际不符的扣3分，总分5分。

11、输配电工区、各供电所应具备配变调档记录，无台帐记录的扣5分，总分5分。

12、输配电工区、各供电所应具备配变负荷实测记录，无台帐记录的扣5分，总分5分。

13、营销部、各供电所进行电压监测仪安装工作时应执行电压监测仪工作传票，未执行工作传票的每次扣1分，总分10分。

第十六条发生下列情况者，对各相关单位责任人进行考核

1、电压监测仪拆、装总时间按要求不超过48小时，每超过24小时扣100元。

2、每月26日上报电压监测月度数据报表，数据报表分书面格式和电子邮件格式上报，书面报表由各部门负责人签字盖章，各供电所月度报表签字后上报到农电公司，由农电公司统一汇总、签字、盖章后上报生技部，27日下班前未上报的考核相关责任人200元。

3、每季度第一个月2日前上报上月的无功台帐，台帐分书面格式和电子邮件格式上报，书面报表由各部门负责人签字盖章上报生技部，各供电所台帐签字后上报到农电公司，由农电公司统一汇总、签字、盖章后上报生技部，3日下班前未上报的考核相关责任人200元。

4、公司安排的电压监测点布点、安装、校验、修理、缺陷整改等工作，各单位在3个工作日内未进行落实的，考核相关责任人200元。

5、营销部、各供电所根据D类电压合格率分析结果，在每月专业会议上上报配变调档计划，由配网专职统一协调落实配变停电计划和检修单位，应进行调档的未上报计划的扣相关单位200元，停电计划已安排而未进行调档的扣施工单位200元。

6、客户无功补偿计划由营销部、各供电所上报，公司统筹安排，无功补偿措施已落实、资金、材料已到位，而施工单位7个工作日内未进行施工的扣相关单位500元。

7、由于通信、自动化缺陷引起的调压不及时造成电压质量不合格的，按调压不成功次数考核调度中心每次50元。无功优化系统运行缺陷引起的电压质量不合格的考核监控中心每次100元。

第四章220kV、110kV主变高端受电力率考核办法

第十七条考核内容是所辖220kV变电所220kV母线电压和主变高压侧受电力率、110kV变电所110kV母线电压和主变高压侧受电力率。

第十八条考核对象主要是调度中心、变电工区及监控运行人员。

第十九条受电力率根据市公司核定的220kV、110kV变电所高峰、低谷时段受电力率考核范围，按照受电力率合格率达98％进行考核。

第二十条考核依据：

受电力率以调度自动化系统采集的实时数据为准，按月统计相关变电所每日48点（每30分钟一个点）的月平均受电力率合格率。

第二十一条变电所受电力率合格率统计方法：

变电所考核时段的划分：

高峰8：00-24：00（不含8：00，含24：00）

低谷24：00-次日8：00（不含24：00，含8：00）

如变电所有几条母线，凡分列运行的则每条母线电压均要统计；凡并列运行的以正母线（或Ⅰ母）电压进行统计，遇正母线检修，则以副母线（或Ⅱ母）电压进行统计；遇变电所全停，则全所电压、力率在该时段不作统计考核。各变电所应在保证电压合格的前提下尽量使受电力率运行在力率考核范围内。以下情况为受电力率合格点：

1、220kV变电所：

（1）高峰时段：变电所母线电压≥228kV同时受电力率低于高峰受电力率上限值，或变电所母线电压<228kV同时受电力率高于高峰受电力率下限值；

（2）低谷时段：变电所母线电压≥227kV同时受电力率低于低谷受电力率上限值，或变电所母线电压<227kV同时受电力率高于低谷受电力率下限值。

2、110kV变电所：

（1）高峰时段：变电所母线电压≥115kV同时受电力率低于高峰受电力率上限值，或变电所母线电压<115kV同时受电力率高于高峰受电力率下限值；

（2）低谷时段：变电所母线电压≥113kV同时受电力率低于低谷受电力率上限值，或变电所母线电压<113kV同时受电力率高于低谷受电力率下限值。

当网上电压较高时，受电力率低于限值，或网上电压超下限时，受电力率高于限值，均视为合格点。

除此之外的情况则计为不合格点。

合格率计算公式如下：

第二十二条电网无功电压优化运行的原则：

1、低谷时段无功不能倒送，高峰时段允许110kV及以下变电所有一定程度倒送，以满足220kV变电所主变高压侧受电力率在限值内的要求；

2、无功设备投切满足母线电压质量要求；

3、无功过剩时，优先切除220kV变电所、110kV变电所的电容器，其次切除就近35kV变电所的电容器，直至220kV变电所主变高压侧受电力率满足限值要求；

第二十三条变电所调压方式：

1、具有有载调压变压器的变电所应按电压变化情况及时调节主变分接头，当电压偏低时应先投入电容器，电压仍达不到要求时应操作有载调压开关，当电压偏高时应先操作有载调压开关，档位已调至1档电压仍偏高时，再退出电容器；

2、两台主变有载分接开关档位不同的变电所，在其中一台主变已调至极限且电压仍不符合要求时，应采用主变分列运行方式，由调压范围大的主变主供负荷，按前款规定进行调压和投切电容器；

3、两台主变中有一台为无载调压变压器时，一般运行有载调压主变，当负荷高峰时两台主变再按规定并列运行，并应及时按电网电压水平，季节负荷变化等因素申请调节无载调压主变的分接头，以提高电压合格率；

4、调压时应实施逆调压方式，即在负荷高峰期应尽量靠近电压允许偏差的上限运行，负荷低谷期应尽量靠近电压允许偏差的下限运行。

第二十四条考核指标、方法及责任单位、责任人：

1、220kV、110kV变电所高端受电力率合格率考核指标为98％；

2、当月超限点数少于允许超限点数按30元/点考核；

3、考核人员为调度中心和变电工区相关人员。

4、当由于无功调压设备发生故障或有缺陷，导致受电力率不合格时，应区别对待：

a、运行人员没有及时报送无功调压设备缺陷（以书面材料为准），导致调控手段缺失、受电力率不合格，考核变电工区每月200元；

b、运行人员已经及时报送无功调压设备缺陷，并通知了检修单位（以书面材料为准，要有相关人员签字）的，而设备故障、缺陷在规定期限内无正当理由而得不到及时处理的，则考核相关单位每月200元；

c、对其他非人为责任原因导致受电力率不合格的，经公司生产副总经理或总工程师确认，可暂时免于考核。

5、受电力率的合格率，以市调发布的信息为准，我公司调度自动化系统应完善相关统计功能，以验证市调数据准确性，遇有不一致，及时向市调反映，调度中心应每周与市调核对一次，以确保数据一致和时钟同步。

第五章无功电压监控的目标

第二十五条短期目标：一年内，变电所无功设备总容量配置充足，基本能满足受电力率合格要求，主变高端受电力率合格率达98%以上；电压合格率达到承诺指标。

第二十六条中期目标：二年内，变电所无功设备容量配置合理优化，主网处于无功电压优化运行，同时

能满足受电力率合格要求，受电力率合格率达99%以上；A、D类电压合格率达99％以上。

第二十七条长远目标：三年内，在变电所无功设备配置合理基础上，配电网乃至客户端无功配置较为充分，全网处于无功优化经济运行，电网各点力率均满足限值要求，受电力率合格率达100%；各类电压合格率达100％。

第六章附则

第二十八条本办法解释权属建湖县供电公司无功电压领导小组。

第二十九条本办法自颁布之日起执行，如与上级相关规定有抵触，以上级规定为准。原建电(2006)123号关于修订《建湖电网无功电压监控考核办法》的通知作废。

第三十条对本办法执行中出现的问题，由生技部负责收集，并及时修订和完善本办法。

第三篇：县供电公司电网电压无功管理考核办法

**县供电公司电网电压无功管理考核办法 1 范围

1.1电压是电能质量的主要指标之一，电力系统的无功补偿和调节手段，是保证电压质量的基本条件。改善、提高电压质量必须认真做好无功平衡和无功补偿工作。

1.2在电网建设和改造过程中应配备足够数量的无功补偿，满足电网运行需要。

1.3在电网运行上要充分利用现有的无功补偿设备，进行合理的无功功率调度，做到无功功率分区、分层控制，降低网损，提高电网的经济效益。

1.4电压和无功管理实行在生产副经理领导下的分级责任制。

1.5本标准适用于**电网。

1.6本标准如与上级有关管理制度相抵触之处，则以上级有关管理制度之规定为依据执行。2 规范性引用文件

SD325-89 《电力系统电压无功电力技术导则(试行)》

能源电11988)18号《电力系统电压和无功电力管理条例》

能源电［1993］218号《电力系统电压质量和无功电力管理规定(试行)》 3 术语和定义

6.1.4分析正常和特殊运行方式下，调压工作存在的问题，并提出改进意见，做到月有分析、季有小结、年有总结。

6.1.5建立台帐，它包括无功补偿容量(包括用户各分片容量和全网总容量)及其投运率；各用户的力率和各分片力率和全网的力率，按月上报主管领导及有关部门。

6.1.6调度中心建立《电压无功相关设备运行记录簿》。

6.1.7半年进行一次无功优化潮流计算。

6.1.8值班调度员应经常监督系统电压控制点和监视点的母线电压，使其保持在电压曲线允许的偏差范围内，当母线电压超出允许的偏差范围时，值班调度员应采取措施，使中枢点的电压恢复正常。

6.2供电所、变电站日常应做好如下工作

6.2.1各变电站要建立电容器技术档案，记录设备技术参数及定期试验、检修、故障等情况(包括投停时间、保护动作情况、故障原因、数量及编号等)。并将电容器损坏情况及时上报主管部门(生技部、调度中心)。

6.2.2各变电站负责本站管辖的调压装置、无功补偿设备及电压监测装置的运行维护，出现问题及时报告有关部门，不断提高设备投入率及运行水平，按期填报《变电站电压及无功补偿设备运行月报表》。

6.2.3负责本单位供电及用户电压监测点的电压监测和无功“界面”功率因数的考核工作，按期填报《各所电压合格率月报表》(见附表六)及《变电站无功“界面”考核月报表》。

6.2.4各变电站值班人员应按规定的电压允许偏差范围监视母线电压。当母线电压超过允许的偏差范围时。可不待值班调度员的命令，自动调整电压及投切电容器。对同时装有有载调压变及无功补偿并联电容器装置的变电站，应优先投入并联电容器装置。电压的调整以有载调压变压器分接变换为主要调压手段，只有在母线电压超过规定值，同时分接位置已位于端部位置，再切除并联电容器装置。经调整后母线电压仍超过允许偏差范围时，应报告值班调度员进行处理。

6.2.5市场营销部按照供用电规则考核用户力率，对用户的无功补偿设备的安全运行、投入(退出)时间、电压和力率等情况进行监督和指导，并按期填报《用户功率因数考核统计月报表》。

6.3市场营销部日常应做好如下工作

6.3.1根据所、站上报情况，及时提出整改措施，对无功补尝不足的用户要求定期补装，如仍不增加补偿设备又不申明理由的用户，可根据情况限制供电。

6.3.2要求新增用户应在办理接电手续前，配套安装必要的无功补偿设备，并配置自动投切装置。对新装用户在电网高峰负荷时的功率因数应达到下列规定：高压供电的工业用户和高压供电装有带负荷调整电压装置的电力用户功率因数为0.90及以上，其他100kVA(KW)及以上电力用户和大、中型电力排灌站功率因数为0.85及以上。趸售和农业用电功率因数为0.85及以上。对功率因数未达到上述规定的新用户，应拒绝接电。

6.3.3按无功功率“界面”计量装置要求，根据调度中心及供电所的情况报告，及时组织有关部门更换、修复故障表计，保证表计的准确性。

6.3.4根据供电所对用户无功补偿设备运行状况调查，及时组织有关部门处理用户相关设备的故障。

6.4生产技术部日常应做好如下工作

6.4.1根据调度中心及变电站运行情况报告，对电压调节、监测装置，无功补偿设备出现的问题，及时组织有关部门处理，保证调压装置、电压监测装置及无功补偿设备随时保持完好状态，并经常具备额定出力运行的能力。

6.4.2根据供电所上报电容器损坏情况，在大修或更改计划中立项，购置必要的备品备件。

6.5计量所及试验所日常应做好如下工作

6.5.1根据电压监测、无功调整及负荷管理需要，严格按规定周期校验所有下列相关表计，发现问题及时处理主变高压侧一电流表、无功电力表主变中、低压侧一电流表、有功、无功电力表及有功、无功电能表35kV线路：电流表、有功、无功电力表，县区间分界点还应有指示送、受电量的有功及无功电能表10kV线路：电流表、有功电能表

6.5.2根据调度中心通知完成无载调压变主变分接头的调整。考核办法

7.1考核对象：调度中心、供电所、高压试验班、计量所、生技部、市场营销部。

7.2考核内容

7.2.1电调中心：总分100分

a).综合电压合格率(20分)：实际综合电压合格率未达到96％，需有分析报告及改进措施，对于确属系统运方要求，硬件配置仍不完善等客观原因造成电压合格率达不到要求，可暂不考核，非上述原因，每降低l％扣2分。

b).按期填送报表(40分)：典型日实测潮流图、电压水平图按要求在每月的月末日前报送主管领导及有关部门；每月10日前将《电压综合合格率报表》报至生产技术部

c).定期开展无功潮流优化理论计算(20分)：每年的二次理论计算应分别在五、十一月份完成，并将计算结果上报主管领导及有关部门，每超过一个月扣10分。

d).调度运行及时调整系统运行方式及无功出力(20分)：根据调度值班人员是否时掌握系统运行方式变化，调整无功出力，并对控制系统电压有一定效果进行评分。

7.2.2供电所：总分100分

a).按时报送报表(10分)：每月5日前将上月各所辖电压监测点母线电压统计结果《各所电压合格率月报表》、《用户功率因数考核统计月报表》、《电容器安装及运行情况月报表》、《变电站无功界面考核表》报送调度中心，每月16日晚班各变电站将典型日(15日)本站110kV出线输送潮流和各侧母线电压按7时、10时、16时、20时四个时段报至调度中心，未按时报扣3分。

b).报表的准确性(10分)：要求按规定填报，正确无误，不得弄虚作假。每发生一次差错扣2分，虚作假一次扣5—10分。

c).报表的完整性(10分)：要求报表条理清晰完整，对各类电压合格率低于96％者、电容器的可调率低于96％、无功界面的平均力率低于0．9以及电容器的投入率低者，要有分析报告。否则扣10分，分析报告的质量占5分。

d).运行值班人员及时投退无功补偿设备和调整主变分接头(20分)：电压无功管理领导小组对各变电站的无功界面力率和电容器的投切情况进行定期或不定期抽查，发现电压在允许范围，无功界面力率满足要求，需投电容器而未投者，或发现电压在允许范围，需切电容器而未切者，每发现1次扣5分，3次以上者此项不得分。

e).调压、监测、计量装置及无功补偿设备的运行维护(20分)：运行值班人员发现上述设备出现异常情况，应立即向有关部门及调度中心汇报，变电站和调度中心应做好记录以备待查。电压无功管理领导小组连续抽查2次发现相同问题未及时上报者，扣该变电站5—10分。对各所所辖设备，各所应接到调度指令后组织人员在72小时内修复，若无法修复应向调度说明情况，并抓紧修复，否则扣5－10分。

f).所辖用户的电压无功管理(20分)：利用每月结算电费机会，调查用户无功补偿设备运行情况及存在问题。对用户的无功补偿设备出现故障，应及时向用户发出整改通知，并督促及时修复。对功率因数连续两个月达不到要求的用户，在报表中备注原因分析或整改措施，没有分析报告者扣5分。若是用户本身无功补偿容量不足造成功率因数不能达到要求，限期二个月内进行整改，第三个月如仍是因为上述原因达不到要求，扣5分。

g).变电站运行值班人员应会使用电压监测装置(10分)：变电站应保证每1值至少有1人会使用该装置。对各站电压监测装置的使用情况抽查2次，若发现当值无1人会使用该装置，扣10分；对不定期抽查发现1次扣5分。

7.2.3市场营销部：总分100分

a).改善已投运用户功率因数(30分)：根据供电所报表反映情况进行监督。对督促不利，在用户提出整改措施后第三个月仍是因为无功补偿不足造成功率因数达不到，扣3分。在接到供电所报告后，2天之内通知有关部门进行处理，每推迟1天扣2分。

b).新装用户功率因数把关(40分)：对新装100kVA及以上容量的用户的无功补偿容量按照调度中心提供数据进行配置。未按要求督促用户装设足够无功补偿即同意投运，扣10分。c).及时更换修复故障表计(30分)：在接到供电所或调度中心报告后，2天之内组织关部门进行处理，每推迟1天扣2分。

7.2.4生产技术部：总分100分

及时修复补充更换无功电压相关设备，在接到供电所或调度中心报告后，72小时之内组织有关部门进行处理，每推迟1天扣3分，在10日内处理好，未修复者需有原因报告，否则，未经主管领导同意，按《电业事故调查规程》的规定进行安全考核，并扣15—20分。

7.2.5高压试验班和计量所：总分各100分

第四篇：电压无功管理工作总结

电压无功管理工作总结

我工区所辖九个变电站，除站外，其余8座变电站装有电容器补偿装置。35KV母线装有电容器13组，容量172600kvar；站35KV侧还装有低压电抗器一组，容量45000kvar。10KV母线装有电容器8组，容量30000kvar，电容器总装设容量202600kvar。截止年底，电容器组可用率达99.99%。10KV母线设有电压监测点8个，截止年底，全工区电压总合格率为99.78%，电压合格率和电容器可用率均达到一流标准。

为了搞好电压无功管理工作，工区成立了以主任为组长的电压无功管理领导组，运行、修试股各设专责人一名，成员由各站站长组成。建立、健全了电压无功设备台帐。并制订了相应的管理制度及考核办法。同时要求各站加强对无功设备的运行维护和管理工作，根据调度部门下达的电压曲线，结合本站实际情况及时投切电容器和调整有载分接开关。

目前尚有变电站3000kvar电容器组急待更换为密集型电容器，另外需更换为有载调压变压器，以利于系统电压的调整。

第五篇：无功电压管理典型经验

无功电压管理典型经验

专业名称：无功电压管理 日期：2006年12月 填报单位: 榆林供电公司

[摘要] 电力系统的无功补偿与无功平衡，是保证电网稳定、经济运行和电压质量的基本条件。电压和力率是电网运行的两个重要参数，也是同业对标中的两个重要指标，电压合格率和电网的实时利率与电网中的无功潮流分布密切相关。电力系统的无功补偿与无功平衡，是保证电压质量和力率合格的基本条件，有效的电压控制分析和合理的无功补偿，不仅能保证电压质量，而且能够提高电力系统运行的稳定性、安全性和经济性。本文通过分析无功电压及力率管理中存在的问题，找出解决这些问题的措施，为提高电网安全、稳定、经济运行水平奠定基础。

一、专业管理的目标

无功电压专业目标，按照国家标准和无功功率就地平衡的原则实现35kv及以上电网和用户功率因数达到0.95，6-10kv电网和用户的功率因数达到0.90以上。从而减少公司电网运行过程中功率损耗提高电压合格率。

二、专业管理的主要做法

分析榆林电网无功电压管理方面存在的主要问题，通过对存在问题的分析研究制定相应的措施，改善电网无功潮流分布。电网供电负荷分析

1.1、榆林供电公司110kv电压等级供电用户主要有神华神朔铁路陕西段电气化铁路；榆林供电局通过榆林、神木330kv变电站趸售电量；神木化工有限公司等用户。

1.2、35kv电压等级用户主要是神东煤炭公司国有大型煤矿和部分高耗能用户。用户除高耗能企业外均为一类供电负荷。2.无功电压管理方面存在的主要问题

2.1用户端无功补偿容量不足，造成线路电压损耗增大，用户端电压跌落明显，并且在运行中需要从电网吸收大量，造成电网的无功负担增加和大量的无功功率损耗。2.2 由于历史原因，造成神东煤炭公司“一口电价”政策，使得用户不重视无功补偿装置的运行管理，我公司也没有有力的依据对用户执行力率电价。加之用户自身没有 充分认识到做好无功平衡对自身带来的效益和对电网经济安全运行的作用。

2.3 配网范围内公网用户无功补偿设备配置容量缺额较大，主要靠变电站安装的补偿电容器进行无功补偿调节。虽然变电站主变的压侧功率因数符合标准，但由于线路功率因数较低，造成配网线路电量损耗较多，线路线损率较高。

2.4 大柳塔热电厂由于经济效益的驱使，造成发电机组多发有功少发无功的现象长期存在，大柳塔热电厂线路的上网力率偏高，时常保持在0.99左右。

2.5 大柳塔、松定变电站各有一台无载调压变压器没有进行改造，造成两台主变运行参数难以统一，影响两台变压器并列运行，造成这两个变电站中低压侧母线电压合格率偏低。

2.6 变电站安装的电压及无功补偿设备自动控制装置，由于设备制造质量和设备运行的稳定性不好，投入率不高。

2.7 大柳塔、松定变电站无功补偿电容器容量偏小，加之原来按照煤炭企业管理标准执行，采用分散型电容器设备老化严重，故障率高，可用率低，影响设备正常运行，无功补偿电容器，起不到应有的作用。

2.8 变电运行值班员普遍存在不能根据电网无功负荷和电压变化情况合理投切电容器，存在投上后不退、退出后不投的情况。针对以上问题采取的主要措施以及收到的成效

3.1收集电网和用户运行数据，并对电网运行数据进行分析汇总和整理，组织人员由主管经理带队走访用户，与用户进行面对面的交流，通过大量、详实的数据真是的反映了用户用电过程中无功功率方面存在的问题。同时向用户解释提高用电功率因数对自身带来的经济效益和对电网安全运行的益处。使用户充分认识到自身设备运行中存在的问题，得到用户的支持与理解，并着手开始解决自身设备管理中存在的问题。

3.2 加强对力率调整电价政策的宣传，尤其是对大工业用户宣传力率电价政策，通过一段宣传之后，对部分用户开始执行力率电价，通过价格手段，促使用户安装无功补偿设备并且重视这些设备的运行维护管理，使得用户的无功补偿设备能够投入运行，为电网无功潮流分布的合理性发挥作用。

3.3 在公司内形成制度，定期走访用户，了解用户无功电压设备的运行情况，积极为用户解决设备运行、检修和改造上的遇到的技术难题，及时解决用户设备运行中发 生的各类问题，帮助用户解决无功补偿方案的制定、审查以及经济性论证。使用原来没有安装补偿电容器的用户，安装上了补偿装置，运行效果良好。通过和用户长期的交往和合作，和用户建立了良好的合作关系，更重要的是解决的公司电网在无功功率上的压力，使电网无功分布日趋合理。

3.4每月统计计算各电压等级关口计量装置的有功、无功电度量，计算各电压电压等级的平均功率因数。逐月比较分析每个月功率因数升高或降低的原因，并提出针对性的措施，以达到每个月各电压等级的功率因数在标准规定范围内。

3.5 逐月制定变电站电压曲线及调管电场的电压和无功曲线，并且通过调度值班员严格控制发电厂的利率曲线，通过发电厂多发无功缓解大柳塔地区电网无功功率。

3.6 逐月统计每个变电站主变中低压侧功率因数，确定每个变电站无功电量的缺额，依此下达各变电站电容器投运率的数值。在每个月的运行分析会议上分析各变电站各电压等级的功率因数以及无功补偿电容器的投运率。

3.7 对110kV大柳塔、松定变电站无载调压变压器进行有载调压改造，通过主变调压方式的改造，解决了原来这两各个变电站两台主变并列运行的限制条件，有效的提高了这两个变电站中低压侧母线电压合格率，为用户提供更加优质的电能质量。

3.8 更换并增大110kV大柳塔变电站补偿电容器及容量，解决主变低压侧无功电源不足问题，通过两组3000KVar新电容的投入运行，彻底解决了大柳塔变电站主变6kV侧功率因数长期偏低的问题，该变电站主变6kV侧功率因数从0.70提高到0.99，改善了无功功率分布，提高了主变的效率。

3.9 每月统计计算各电压等级关口计量装置的有功、无功电度量，计算各电压电压等级的平均功率因数。逐月比较分析每个月功率因数升高或降低的原因，并提出针对性的措施，以达到每个月各电压等级的功率因数在标准规定范围内。

3.10就无功补偿设备的运行状况和要求对变电运行值班员进行了全面的培训，通过培训使变电站值班员充分认识无功补偿设备的作用以及投、退条件。使得变电站安装的补偿电容器能够及时、正确的投、退。

3.11 修改运行规程，对主变有载分接头调整和电容器投、退管理制度进行修订，规定变电运行值班员根据调度下达月度电压曲线和各变电站运行的实时功率因数自行调整主变分接头和电容器的投退操作。并且要求变电站值班员首先按照无功功率就地平衡的原则调节无功补偿设备的投入容量，然后在按照电压要求调节有载调压变分接头。通过培训和制度的修订使得各变电站的电容器投运率大大提高，从原来不足60%提高到94.76%。

3.12 在电压监测手段上采用了先进的监测设备，通过调度自动化系统监测统计变电站母线电压合格率，供电电压检测点采用GMS网进行数据采集和传输，能够及时的掌握使各电压监测点的运行电压数据。有效的提高了公司综合电压合格率。

三、评估与改进

在没有采取以上措施之前，由于神华矿区用户电网设备比较落后加之不太重视自己无功补偿装置的运行管理，用电功率因数很低在0.70左右，有些用户的用电功率因数更低在0.60左右。整个矿区电网用电功率因数较低。

1、典型案例分析：

1.1以2003年8月15日9：00为例 1115、1116大苏1、2线总负荷：有功功率P=1.634万KW;无功功率Q=2.68万Kvar；大柳塔热电厂上网负荷：有功功率P=2.35万KW;无功功率Q=0.63万Kvar；这一时刻大苏1、2线功率因数cosφ＝0.52，热电厂功率因数cosφ＝0.97。

若大苏1、2线功率因数按0.90计算,整个大柳塔矿区无功功率缺额为Q缺＝1.889万Kvar；热电厂功率因数按0.90计算,热电厂少发无功缺额为Q缺＝0.5万Kvar。

如果热电厂严格按照0.90功率因数出力，大苏1、2线功率因数按照0.90计算，整改矿区电网此刻无功缺额为Q缺＝1.389万Kvar。

电网在这种状况下运行不仅电网运行的经济性差、安全性也很差，在此种情况下一旦大苏1、2线发生跳闸，矿区电网将会因为无功不足发生电网电压崩溃电网全部失压。对矿区各个煤矿的安全生产造成严重威胁。

采取以上有效措施之后，用户加强了对已安装的无功补偿设备的运行管理，并且在原来没有安装补偿电容器的变电站加装了相应的补偿电容器。矿区电网功率因数得到了很大改善。

1.2 以2004年9月15日9：00为例： 1115、1116大苏1、2线总负荷：有功功率P=4.78万KW;无功功率Q=1.93万Kvar；大柳塔热电厂上网负荷：有功功率P=2.35万KW;无功功率Q=0.83万Kvar；这一时刻大 苏1、2线功率因数cosφ＝0.93，热电厂功率因数cosφ＝0.94。

通过以上电网运行数据反映大柳塔矿区电网功率因数已经达到0.93，改善的电网无功分布，使我公司电网无功功率分布趋于合理，提高电网运行的经济性。说明，用户合理的进行无功补偿不仅能过保证用户的电压质量，而且可以有效的降低电网的有功电量损耗，提高用户自身的经济效益，确保电网安全、稳定、经济运行。2以后工作的方向

2.1 加强学习无功电压管理方面先进的技术，力争将先进的技术应用在电网无功电压技术管理之中，使电网运行的经济性达到提高。

2.2 增加配网线路无功补偿设备的投入力度，采用国内先进的配网补偿方案，彻底解决困扰配网无功补偿的问题。

2.3 认真研究无功自动控制装置的原理、性能以及管理软件，通过研究解决目前这些装置的缺陷，彻底解决后将提高电网无功电压的控制手段和运行水平。

2.4 加强电网需求侧管理，35kV及以上供电的电力用户无功补偿设备的配置按照高峰负荷时变压器的功率因数应达到0.95以上。并且尽量选用根据功率因数自动投且的控制方式。