血站监督内容Microsoft Word 文档 - 副本 - 副本

第一篇：血站监督内容Microsoft Word 文档 - 副本 - 副本

采供血机构机构监督内容

1、执业登记与人员管理

血站须取得《血站执业许可证》，并按照执业登记范围开展采供血活动。

人员应当符合岗位执业资格的规定，体检医生护士须取得执业资格并注册，接受血液安全和业务岗位培训与考核，领取岗位培训合格证书后方可上岗，从事HIV监测人员须持有爱滋病监测培训证。工作人员每年一次健康体检，建立职工健康档案。

2、建筑布局设备和设施与管理制度

建筑布局设备和设施符合相关要求，合理设置供献血人员休息、体检、化验、供献血员洗手侯采室、采血室、观察室、工作人员洗刷、消毒更换工作服的隔离间质量监控室。

血站开展采供血业务应当实行全面质量管理，严格遵守《中国输血技术操作规程》、《血站质量管理规范》和《血站实验室质量规范》等技术规范和标准。

建立并执行工作制度、岗位职责、技术操作规程、献血者管理及隐私保密制度、AIDS 登记和报告制度、血液的包装、贮存、运输、发放规程和站内感染监控制度等。

血站各业务岗位工作记录应当内容真实、项目完整、格式规范、1

字迹清楚、记录及时，有操作者签名。

3、无偿献血

血站采血前应当对献血者身份进行核对并进行登记。《血源登记卡〈献血体检登记表〉》。登记完整清楚。

严禁采集冒名顶替者的血液。

严禁超量、频繁采集血液。

4、体检及检验

应当按照国家有关规定对献血者进行健康检查和血液采集。检验项目应包括 ABO血型正反定型、血比重、HBSAg、梅毒、ALT、抗-HCV和 抗-HIV。

体检化验均有记录，有操作者、执行者签名 献血者淘汰有记录，显示淘汰原因。

血站的实验室应当配备必要的生物安全设备和设施，并对工作人员进行生物安全知识培训。

5、包装、储存、运输

血液的包装、储存、运输应当符合《血站质量管理规范》的要求。待检血液隔离存放和放行。血液发放登记完整。

冰箱定期消毒，温度定期监测并记录。

成品库血液按品种、规格、血型分类存放。血液标签献血条码、品种标识、血型标识和有效期标识齐全。

对检测不合格或者报废的血液，血站应当严格按照有关规定处理，报废血标识明显、单独存放，报废血出库单上由处理科室与确认科室双方签字。

冷链完整，有专用运输工具，采血车报卫生行政部门备案，建立并保存血液运输记录，包括运血箱出库时间、温度，到达时间、温度。

6、传染病疫情报告

设置疫情报告管理部门和专职疫情报告人员，明确疫情报告管理职责分工，制定传染病疫情报告管理制度。配置疫情网络直报设备，传染病疫情网络直报系统运转正常。

HIV抗体检测两次初筛阳性结果按规定登记报告。

7、消毒隔离制度执行

建立和执行负责消毒管理工作的部门和消毒管理岗位职责、消毒管理工作计划及检查记录制度。

制定工作人员消毒技术、消毒隔离知识培训计划。医疗卫生人员接受消毒、隔离技术培训，掌握消毒隔离知识、执行消毒技术规范、标准和消毒隔离制度。

按规定对医疗用品、器械消毒、灭菌，定期开展消毒与灭菌效果检测。

建立并执行消毒产品进货检查验收、使用和管理制度。落实传染病病人、疑似传染病病人消毒隔离措施，设置落实隔离场所、设施及措施。

8、医疗废物处置

设置医疗废物管理监控部门或者专(兼)职人员、岗位职责，建立

和落实医疗废物管理责任制、医疗废物分类收集、交接、登记等规章制度以及应急方案。

对从事医疗废物分类收集、运送、暂时贮存的工作人员开展职业卫生安全防护和相关法律和专业技术、安全防护以及紧急处理等知识培训。

使用专用包装物或容器和医疗废物运送工具分类收集医疗废物，按规定确定医疗废物运送线路，严格进行医疗废物交接登记。

医疗废物暂时贮存的地点和条件符合相关规定。

配备从事医疗废物分类收集、运送、暂时贮存的工作人员的职业卫生安全防护设备、设施，并按规定进行健康监护和预防接种 对所产生的污水、传染病病人或者疑似传染病病人的排泄物实施消毒的设备设施完备及运转维护记录齐全。

第二篇：血站卫生监督检查要点[小编推荐]

血站工作人员资质

对照人事资料，抽查人员学历证书、注册证书、专业培训证书、上岗合格证书。

查看体检资料和健康检查档案，了解采供血岗位上岗人员的身体情况。

卫生技术人员与年采供血参考比例：

血站血源管理

文件检查

1．查看贯彻落实《血站管理办法》的有关规定，结合本辖区实际采取的措施。

2．查看本辖区血源管理规划和年、月、周采供血计划，保障医院用血需要情况的资料。如有跨辖区采供血，须提供当地卫生行政部门向供方省级卫生行政部门申请、上级批准文件。

3．对加强血源管理部门自身建设、核实献血者身份、采血监督检查、对《无偿献血证》管理是否有制度。

4．有现场献血宣传设备、资料，确保临床用血来自无偿献血者。开展形式多样的无偿献血宣传教育活动的记录。

5．有对RH(一)血型供血者、用作抗体检查的标准细胞者等供血者分别建立的特种档案，是否随时可以联系。

6．有定期召开无偿献血专题会议、检查工作中存在的问题并及时向政府主管部门汇报的记录。

7．不接受供血浆者献血的规定，没有采集原料血浆的证据。

8．有区别家庭互助献血或变相有偿献血的办法。

9．献血后核发由国务院卫生行政部门统一制作的《无偿献血证》；并设专人管理。

现场检查

1．检查献血体检表，看是否有钱款往来的印记。

2．抽查献血者，询问献血者献血间隔、献血是否可以获得补偿及补偿方式等。

3．调看血站计算机记录，查一年之中超过三次(包括三次)的献血人次有多少，计算献血间隔时间，统计各个时间段(1个月、2个月、3个月、4个月、5个月)的献血者数量。

4．随机选取计划献血单位，调查献血者是否为该单位员工。

5．采血现场，与献血者交谈，确认该献血者的身份和单位、并了解既往献血史，特别是是否做过供血浆者。

6．现场工作人员是否遵守检查核实献血者身份的规章制度。

7．检查《无偿献血证》的发放过程，评价《无偿献血证》填写、管理。

8．血站采集机采血小板等特殊成分，无偿献血者的数量无法满足需要，使用付费供者，除付给交通误工费用、不发无偿献血证以外，管理应视同无偿献血者。

9．体检、化验均应有记录，有操作者、执行者签字，发出的报告应有签字及核对制度。已使用计算机系统管理的采供血机构仍需保留重要文字记录以防止计算机系统出现故障。

10．抽查若干张《血源登记卡(献血者体检登记表)》，看卡上记载情况是否完整清楚，记录完整清楚——张、不完整张、涂改——张。体检表共分献血者个人情况、体检、检验、采血4部分信息，完整清楚指全部信息无空项，实际上个人信息会有一部分献血者不愿意填，如职业、家庭住址。鉴于尊重献血者隐私的原因，部分血站允许不填，国家标准没有要求必填，但是血液管理要求具备信息追踪能力，特别是用于病人之后发生纠纷时更要追溯到献血者，一定要记录保留身份证号码、有效联系方式等(电话、地址、单位)。血源档案中体检、化验均应有完整的记录，发出的报告无差错。

血站采血操作

依据

1.献血法相关规定

2.．血站管理办法相关规定

体检检验、体检健康情况征询检查方法

1．对照以上要求，看医师咨询及体检操作是否符合。

2．血站有为献血者体检的环境、设施、设备。体检室条件(温度、隐私保护)。

3．咨询过程；病史询问是否走过场，应指导献血者填写并审查《献血体检表》和《健康征询表》，要求各项目填写齐全，字迹清楚工整。若有涂改应另换新表。对献血单位和献血者提出的问题，做到有问必答，耐心细致。符合《献血法》规定者，方可献血。

4．核对身份证。

5．体检动作的规范(量血压时听诊器耳件不放在耳内，放于耳后，或用手触脉搏判断血压，测量心率不看表)。

6．体检设备计量(血压计、体重秤)。

7．体检记录详实情况(未测体温记录、未测体重记录体重数值)。

8．使用计算机检索献血者的既往献血史，防止冒名顶替者，防止献血者献血间隔时间不够。

9．有淘汰献血者记录及淘汰原因统计

检验检查方法

1．查看是否达到实验室安全要求。

2．血标本的检验状态是否规范(未检、等待结果、已检分开，所有标本标识明显)。在做各项化验之前，是否核对标本，对检测阳性或不合格的标本，应慎重进行彻底消毒，凡未经消毒处理的标本，不得任意丢弃。

3．查看检验试剂的使用。冰箱内不应有过期试剂，所有的试剂逐批检定封签完整。应核对试剂有效期才进行操作。配制各种试剂之前，应先检查试剂质量，对已经变质的试剂，不能再使用。

4．查看检验试剂容器标签的标注。在配置各种试剂时，应经过两个人认真核实试剂的名称，规格是否符合要求，所取试剂的重量与容量是否准确。配制好的试剂，应标有明显的标签，详细写明试剂的名称，浓度和配制的日期，按照规定的要求存放在室温或冰箱里。

5．各项检验观测时间是否足够，是否有未待检验结果报告就采血的事情发生。

6．所有化验物品和用过的物品，应先进行严格的消毒，然后再加以清洗干净(不洁净的试管或器材，常能干扰测试的结果)。一次性用品用后弃于黄色包装袋中。

化验完毕，应消毒桌面，各种物品应存放整齐，保持清洁。人员离开化验室时，应消毒和清洗双手，切断电源，关闭门窗，检查自来水及火源。

7．对仪器应注意日常维护并定期检修。

8．查看检验记录详实情况(是否有未测样本记录合格的情况)。

9．快速HBsAg试纸条操作检查要点：

乙肝试纸条应在使用前粘贴，不得提前。(HBsAg试纸条提前贴出暴露空气中，试纸条从包装中取出后应在20分钟内使用，潮湿空气中暴露时间过长将影响检测结果，开包未用完的试纸条未用自封袋密封保存。)

10．酶联免疫检测操作检查要点：

(1)试剂贴有“中国药品生物制品检定合格”字样的防伪标签。不同批号的试剂，不能混用。

(2)试剂盒使用前在室温中放置30分钟。

(3)试剂盒应置2～8℃中保存，有效期为6个月，超过有效期的试剂不得使用。

(4)底物溶液在临用前配制，配制后60分钟内用完，注意避光。每瓶底物溶解于一瓶底物缓冲液中，充分混匀，使用前需检查邻苯二胺(OPD)是否完全彻底溶解。配制的底物液若显淡黄色，不得使用。

(5)封板膜只能使用一次，不能重复使用。

(6)孵育反应板温度和时间应严格控制。

1．采血

(1)查看穿刺无菌操作，穿刺部位消毒范围，穿刺部位消毒时间等。血液采集应符合无菌操作规程。

(2)消毒用品合格(碘酒、酒精在有效期内，棉球棉签不暴露空气中)，消毒用品容器合格，消毒液容器合格(一次性容器每天更换、消毒磨口瓶每周更换两次，瓶签上应标明消毒液名称、浓度、启用日期)。

(3)采血前核对献血者身份证件，查验是否完成了献血咨询和体检，体检单上是否记录完整。

(4)换采每一名献血者时采血人员应洗手消毒。

(5)采血时每位献血者一人一针一管一片垫巾。

2．无菌用品

(1)采血袋是国家正规厂家产品，有注册证，在有效期内，保管使用符合要求。

(2)采血袋使用原则：

①采血袋应该在采血前打开包装使用。采一袋拆一袋外包装，街头采血随用随拆。

②采血袋按照“先进先出(IFOF)”使用。批号早的先用，临近失效期的先用。

③剩余采血袋应加外包装袋，冷藏储存，尽快使用，使用前用消毒液擦拭。

3．医疗废物处理

(1)采血针用后取下放在利器盒中。

(2)其他医疗废物放入黄色医疗废物袋中，医疗废物和生活垃圾分类收集存放。

4．以无菌方法留取标本管(注：防止空气进入血袋)，并使抗凝剂与标本管内的血液充分混匀。应急处理

为保证献血者健康，固定采血点及采血车应设置急救设施，配备急救药品，有急救人员，并有献血反应记录。

(4)血液交付

1)交付血袋、核对血液数量、血型。

2)全部复检样本、体检表、留样库标本分别交付至中间库、检验科、信息录入组，并填写交付单，双方核实后签字。

血液成分分离

1．离心

(1)保证离心机工作状态正常，参数设置正确，离心内罐洁净。

(2)血袋离心前要配平后方可放入离心机内。

(3)离心后的血液层次要清楚，血浆要清亮。

(4)漏血、废液要按照生物安全处理规定处理。

(5)离心机及套筒被血污染后，要及时用消毒液擦拭。

(6)离心记录要全面、真实、清晰并有操作人签字。

2．分浆

3．血液接收发送数量正确，标识完整

4．百级洁净台质量要符合洁净区要求，洁净台必须做无菌、尘埃测试且合格。

5．洗涤红细胞或冷冻去甘油洗涤红细胞与四联袋盐水用无菌连接机连接，要保证连接不漏。

6．冷冻去甘油洗涤红细胞必须在百级洁净台内严格无菌操作。

7．冷冻去甘油洗涤红细胞用的羟乙基淀粉、高渗盐水等洗涤液、塑料空袋，必须具备正规批准文号的厂家生产，并在有效期内。

8．过滤少白红细胞、悬浮红细胞使用有生产批准文号并带滤器的塑料空袋。

9．各种成分制备严格按S0P进行操作。

血液待检、储存、发送

1．入库核对验收采血日期、采血单位、条码、血型、品种、规格、制备日期、有效期准确无误。外观及内外包装验收合格。标签齐全、完整。

2．成品血必须经全项复检合格。

3．计算机接收数量与实际血数量、出人库单据数量相符。出入库单据交接人应双方签字。

4．冰箱、振荡器高低温报警装置完好。

5．血液按品种、规格、血型分类存放。每类再按采血日期依次排列存放。

6．报废血标识明显，单独存放。

7．发血打印出库单，与供应清单品种、规格、血型、数量、金额一致，并粘贴准确。

8．发出的血液收回后不得再发往临床。

质量管理工作

1．人员应有血站管理和技术工作经验。

2．足够的房屋，清洁区、污染区分区明显，应有无菌室或洁净台。

3．查看实验室设备的日常维护保养维修记录，使用状态标识。

4．查看冰箱温度记录，试剂和待检样品不得放在同一冰箱内。

5．计量器具有专人负责，实行统一登记造册和管理且有记录，有检验合格证书或检定印，并在有效期内。

6．依据《中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法》和《强制检定的工作计量器具实施检定的有关规定》的要求，查看确定强检的计量器具项目并分类建帐。计量器具周期检定日期、项目一览表，按期送检记录。

7．送验样本应完整无污损，标签填写齐全，样品须与送验申请相符合，并有经手人签字。验收合格后，验收人填写样本登记表，须注明样品名称、规格、数量、检验项目，必要时注明收到日期。

8．检验报告由检验人认真填写、应在规定日期(查文件)内核对后发放。

9．各种试剂存放在指定位置上，易燃、易爆、有毒物品应有领用使用记录备查。

10．查看空气培养、采血者手和献血者肘部、采血袋等物品表面的细菌检测报告，了解各科室关键环节卫生情况。

11.查看报废血的确定、复审处理记录，看是否存在报废向．失控的隐患。

1．查看各部门质量记录，献血者档案、检验原始记录、血液采集各关键环节的操作记录是重点。

2．有无记录涂改、写“回忆录”、编记录等问题。

3．发现编记录的方法是看笔迹、日期和时间、数值变化，提前写记录也是一种“编记录”。

4．记录保存时间10年，应从1998年《血站基本标准》规定的日期算起。

5．记录的承载媒体通常是纸张，光盘、软盘和实物亦可做辅助备份，但是如有法律纠纷，要求出示的还是原始纸张记录。

信息管理

1．国家尚未规定血站软件的要求。

2．数据信息应满足所有血液信息可追溯的要求。即从献血者追溯到血袋发往的医院，用血袋条码追溯至献血者个人信息，其问的体检检验、采血、成分制备等环节均应记录。

3．实物信息保存规定：

(1)血液检验(复检)的全血标本的保存期应当在全血有效期内。

(2)血清标本的保存期应在全血有效期满后半年。

(3)体检单等原始记录10年。

疫情上报

1．查阅检验科检验登记、原始记录、阳性报告。

2．查验质控科试验报告和阳性样本上报登记本、上报表、结果回馈等。

3．查阅血液检测中输血传播性疾病项目的阳性率统计。

意外防范和处理

查看文件规定的是否适用。

查看现场环境和设施是否达到生物安全要求。

查看工作人员操作是否规范。

第三篇：血站工作总结

血站工作总结

“>血站工作总结2007-02-01 11:13:40

一年来，在市委、市政府的重视下，在省卫生行政部门的关心和支持下，在市卫生局的正确领导和关怀下，我站的各项工作健康发展，稳步推进，再创辉煌。我们实现了创建市级最佳文明单位的既定目标，并努力争取到了国债专项血站建设经费，为建立名符其实的血站迈出了关键一步；加强了设备投入，提高了科技含量和血液质量；进一步完善了档案管理并一次验收达到国家二级标准；深化了内部人事和分配制度改革，完善了各项规章制度和血液管理网络；加强了党建和思想政治工作，促进了两个文明建设同步发展；全面升级了微机管理网络，拓宽了业务范围，增强了发

展后劲；大力推广成分输血和输血新技术，提高了临床输血技术水平；大力开展街头和固定点宣传采血活动，增强服务意识，拓展稳定献血队伍，促进了无偿献血向纵深发展。为全面推进无偿献血制度提供了有力的保障，确保了临床用血的需要和安全。全年采集并为临床提供全血余万，成分血多个单位（不含血浆、冷沉淀）机采血小板人份，建稀有血型档案达人次。全年创业务收入余万元，为血液事业的发展和全市人民身体健康作出了新的贡献。一、一年来的工作回顾

按照年初制定的工作规划，在全站职工的共同努力下，我们主要做了以下几个方面的工作：

㈠积极开展文明创建，精神文明建设成效显著

开展创建文明单位活动，是新形势下加强两个文明建设的新举措，它既是精神建设的重要内容，又是两个文明建设的最佳结合点；是一项惠及单位、社

会、家庭和个人的一项重要活动。对促进我站各项事业全面发展，推进整体搬迁和二次创业全面提高职工整体素质具有极其重要的意义。为了将文明创建工作与我站的业务发展同步推进，同频共振，两手抓，两不误，我们克服整体业务工作复杂，血站迁建准备工作任务繁重的困难，从几个方面着手，开展了一系列的文明创建活动。一是从提高认识，增强了创建工作的紧迫感。站召开了创建文明单位工作动员大会，站长骆水发同志在会上作了动员报告，提出了我站创建文明单位的指导思想和奋斗目标，明确了实施举措和工作要求，各科室负责人都在大会上作了表态性发言，深入动员全站干部职工积极主动参加创建活动。并以建党周年主题教育为契机，组织了一台丰富多彩的文艺活动，掀起了文明创建活动的热潮。二是加强领导，强化创建工作的责任感。为了切实抓好我站的文明创建工作，站成立了以站长任组长，四位副站长任副组长，相关科

室主任为成员的创建文明单位领导小组，下设办公室，具体负责创建工作的实施、考核人、申报、档案管理等工作，定期检查评估各科室创建工作的进展情况，开展各项相关活动。切实做到了主要领导亲自抓，分管领导直接抓、班子成员分工抓、各科室主任配合抓、形成了一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管的文明创建领导体系，为我站文明创建工作提供了可靠的组织保证。三是严格标准，确保创建工作取得实效。我站按照组织建设好、思想建设好、机关建设好、工作任务完成好、遵章守纪好等“五个好”的要求，把创建文明单位活动与创“团结、廉洁、实干”领导班子结合起来，坚持党的民主集中制原则，加强党支部的建设。班子成员团结协作，廉洁勤政，作风民主，形成了在群众中有较高威信的战斗集体。各科室按照各自工作职能和考核要求，高标准、高效率、高质量地完成各自工作任务。全体干部职工不论是工作时间还是八小时以外，都做到

“四无”，即无违法乱纪行为，无重大治安事故和责任事故，无各种不良风气，无各种不道德行为。四是强化管理，规范健全创建机制。为使创建活动规范有序地开展，我们创建文明单位工作列入血站发展的总体规划和目标，并作为工作考核的内容之一，与其它考核内容同时检查，同时奖罚，按照市局创建目标管理的要求，逐项分解，制定规划，结合实际，分段实施。并建立了规范的创建文明单位档案十八卷，制作了“文明之光”专题电视片，在电视台播放。在创建活动中，检验科以“青年文明号”为标准，强化科室内部管理，结合实际制定了《质量工作手册》、《岗位目标管理制度》、《月度季度考核标准》，《质量控制管理标准》等规章，坚持“两会两课”制度，始终以提高职工思想素质、质量意识作为工作重点，严格按《质量工作手册》进行考核，实行定人、定岗、定责，牢牢把住了血液的检测质量关，全年未发生一例不合格血液漏检而导致的责任事故，参

加卫生部临检中心、省临检中心的免疫学室间质评和室内质控活动以来，历年取得优秀成绩。今年四月份，被省卫生厅、省团委联合授予“青年文明号”荣誉称号。市城区采供血点克服人员少、生活不便、工作复杂的困难，不论早中晚，不论节假日，热情接待每一位献血者，始终把采供血各项工作作为文明服务的形象窗口。为了使每一位献血者有一个舒适温馨的献血环境，站投资万余元将迁入市卫生局大楼内的采供血点装修一新，并于月日正式开展业务。今年月日，采供血点被市妇联授予“巾帼文明示范岗”荣誉称号。在创建“文明科室”和“五好家庭”活动中，有个科室和户家庭被评为“文明科室”和“五好家庭”。通过一系列的文明创建活动，使全站职工进一步焕发了积极向上文明健康、爱岗敬业、无私奉献的精神面貌，营造了一个文明的工作环境和优美的生活环境，精神文明建设取得了丰硕成果。

㈡加强组织宣传，无偿献血工作稳

步推进

自《献血法》实施以来，在市献血委员会精心组织，各县（市）、区献血办密切配合和全站职工的努力工作下，社会各界积极响应，踊跃参与，我市的无偿献血形成了一套行之有效的运作机制。但随着无偿献血工作的深入开展，计划落实力度小，无偿献血工作发展不平衡的问题日渐突出。为此，我站积极建议市政府召开全市无偿献血工作会议，表彰先进，部署下步工作。今年月日，市政府在宾馆召开了全市无偿献血工作暨表彰大会，市委、市人大、市政府、市政协的领导，市献血委员会全体成员，各县（市）区政府分管领导、市直各战线、各部办委局、各县（市）区卫生局局长、献血办主任和部分先进代表余人参加了会议。会上，副市长代表市政府对我市的无偿献血工作进行了总结与回顾，明确了今后的工作任务，强调指出一是要将无偿献血纳入各级政府、单位责任目标考核内容，增强责任

感和紧迫感；二是各级领导、党员干部、机关工作人员、高校学生充分发挥带头献血的示范作用；三是要进一步提高社会各界群众的参与意识；四是要采取有效措施，建立无偿献血的长效制约机制；五是要依法献血，加强无偿献血的监督管理。会上，副市长与各县市区负责人签定了无偿献血工作目标责任书。市委副书记××在会上通报了各县市区、市直各战线近两年无偿献血计划完成情况，并针对近几年无偿献血工作中存在的问题，强调各级政府要进一步提高对无偿献血的认识，认真做好宣传工作，切实加强对无偿献血工作的领导，确保献血计划的落实，以保证临床用血需求。这次会议的召开为我市无偿献血工作的深入开展起到了积极的推动作用。今年月份，站领导与市政府副秘书长、科教科长一行用一周的时间，先后对信阳市、郑州市、洛阳市、襄樊市的无偿献血工作进行了考察学习，并针对我市无偿献血工作中的实际困难，向市政府提出一

系列合理化的建议，引起了市政府领导的高度重视。市献血办在制订献血计划并分解到各县（市）区、市直各战线的同时，还建立了一套监督、落实、管理措施，为推动全市无偿献血工作的稳步发展做了大量细致的工作。他们常年累月深入到各县（市）区及乡镇宣传组织无偿献血，在全市形成了一个比较完善的组织管理网络，经常组织新闻记者到献血现场采访报道各地无偿献血中涌现出的典型事例和先进经验。全年编发《××献血》期，在各级报刊、电台、电视台刊播新闻稿件余篇，还投资万余元在市卫生局大楼上架起了一个平方米全省最大的无偿献血宣传广告牌，为我市的无偿献血营造了良好的舆论氛围。今年，我站有名同志被市政府授予“无偿献血先进个人”、一户家庭被市政府授予“无偿献血先进家庭”荣誉称号，人被省献血工作委员会授予“无偿献血先进个人”荣誉称号，为全社会树立了输血工作者带头示范的榜样。

通过各方面的共同努力，促进了我市无偿献血工作稳步推进，全市共有人次按计划参加了无偿献血，自愿献血达人次，其中献达人次，无偿献血献血总量基本保证了全市临床急救用血的需求。今年月份在荆门召开的全省无偿献血工作经验交流会上，我市两个单位被评为全省无偿献血工作先进单位，人被评为全省无偿献血先进个人。

㈢强化内部管理，促进各项工作再上台阶

二○○五年是“十五”规划的最后一年，也是卫生体制改革进入攻坚阶段的关键之年。全面抓好××年的各项工作，增强对无偿献血工作的适应能力、促进各项工作全面发展，具有十分重要的意义。一年来，班子成员在站长的统一领导下，相互理解、团结协作，为整体工作的顺利推进起到决定性的作用。年初，根据全年的工作目标任务，站召开了工作动员大会，各科室主任都作了表态性发言，站长与各科室主任在会上签订了

《目标考核责任书》。各科室对照考核项目，逐条狠抓落实，针对考核中存在的问题，及时进行改进，保证了各项工作的圆满完成。办公室认真执行站委会形成的决议，协调处理各项日常行政业务工作，积极搞好来人来客的接待服务，草拟各类文件、通知、总结、汇报，真正当好了站领导的参谋助手。总务科切实抓好后勤保障工作，保证了水、电、各类物质器材的及时供应。在档案管理方面，站为档案室配备了空调、微机等硬软件设备，管理人员对各种资料认真分类整理，规范存放，一次验收达到国家二级档案管理标准。质控科经常深入到各科室，严格按部颁标准的要求，加强对各项工作环节的质量控制，为保证血液质量起到了积极作用。质管会发挥监督管理职能，认真制订质量标准，改进工艺流程，积极开展输血研究，对献血员的稀有血型系统进行全面的筛查和确证。财务科认真贯彻国家的有关法律法规，严格执行会计法规制度，积极开

展统计分析研究和信息咨询，为站领导的正确决策提供依据。血源管理科克服人员紧张，宣传组织面广的困难，合理安排献机采血小板血员及时进站体检，保证了临床成分用血需求。为了提高微机管理水平，提高工作效率，站于今年月份由业务站长带领有关业务人员一行四人赴海南、深圳、广州、武汉等四家血液中心对微机管理程序进行了考察学习，回后结合我站实际提出了合理化建议。今年三月份，站投资余万元对全站微机管理系统进行了全面升级，为保证全站业务管理制度化、规范化、科学化奠定了基础杜绝了各种人为差错事故的发生。在分配制度改革方面，今年在前几年的基础上又出台新的举措，在综合考核方案中确定业务基数，将全站职工的工资作浮动，并根据不同岗位职工的工作量、岗位责任、专业操作技能、岗位效益和服务态度制定了不同的奖金标准，对科主任、站长按工作职责及性质也制定了奖金评定办法和标准。通过分

配制度改革，提高全员的责任意识和工作积极性。为了提高专业技术队伍素质，拓宽知识领域，完善知识结构，增强岗位工作能力和创造力，适应输血事业的快速发展，年初站制定了《—××年继续教育方案》，由继续教育领导小组具体负责落实。今年五月份，站组织全站职工集中学习计算机知识，各科室结合实际组织学习和业务考试。除了强化自学外，今年又选派四名技术骨干到同济医大函授学习，先后派出十余名专业人员到广州、深圳、上海、海南等地学习先进的管理经验和输血新技术，促进了我站业务技术和管理水平的提高。科学严格的管理，使各项工作更趋标准化、规范化、制度化，促进了我站的质量管理、科技发展、无偿献血等各项工作再上台阶。

㈣增强服务意识，充分发挥专业机构管理职能

《献血法》的颁布实施标志着我国的血液工作步入法制化管理轨道，同时也为输血工作提出了更高更严的要求。

针对我市成分输血较为落后的局面，站经常派技术人员到各用血单位宣传成分输血，推广输血新技术，解决临床输血中的技术难题，全年共为临床指导和解决疑难配血例。供血科强化二十四小时值班制，密切联系各用血单位，随时掌握各医疗单位贮血用血动态，既保证了临床用血需求，又避免了血液过期浪费。送机采血小板的工作人员，克服重重困难，及时保证了各用血单位的需求。司机班全体工作人员，按时出车，及时保证采供血业务及行政用车需要。体采科担负着为全市无偿献血者体检采血和成分制备的重任，他们不论严冬酷暑，都起早贪黑不辞劳苦地奔波于各县（市）、区和乡镇为无偿献血者服务，在开展计划献血的同时，还大力开展街头采血宣传服务。在工作中以热情的服务，娴熟规范的操作技术，耐心细致的宣传解释，赢得了广大无偿献血者和社会各界的交口称赞，为拓展稳定无偿献血队伍起到积极作用，保质保量完成了全年的血液

采集和成分制备的各项工作任务。

㈤抢抓发展机遇，为血站二次创业奠定基础

由于经血液途径传播艾滋病的情况越来越严重，局部地区呈暴发流行趋势，引起了党和国家领导人的高度重视，江泽民书记和朱镕基总理都专门作出指示，国务院制定了《中国遏制与防治艾滋病行动计划（—）》，并从国债资金中拨出专项资金亿元，用于加强全国、重点是中西部地区采供血机构的建设，其中用于中国八省的血站建设资金为亿元，用于湖北省的血站建设资金为千万元。

为了充分利用国债投资建设血站的难得机遇，站领导多方奔走，以争取到更多的投入加快血站的发展步伐。由于我站现有基础设施在全省相对较好，对争取资金不利。我们紧紧抓住我市中心血站是在原××××血站的基础上收编更名成立的这两个有利条件，由市计委和市卫生局联合向省计委、省卫生厅作了

《关于申请项目投资在本市城区新建市中心血站的报告》。市政府、市卫生局对我站争取项目投资给予了高度重视，市卫生局局长××多次到卫生部、省卫生厅争取上级的支持。在各方面的共同努力和支持下，我市中心血站在城区新建项目经省计委会同省卫生厅论证确定，依照国家有关基本建设管理程序正式批准立项，并被国家计委、卫生部列入年国债专项血站建设计划。今年四月，国家计委以〔〕号文件下达了××血站站建设国债投资计划。计划总投资万元，其中中央预算专项资金万元（土建施工万元，设备车辆购置万元），地方配套资金万元。市政府也要求我站新建业务楼应尽快动工实施，高质量地建设好血站，充分发挥好采供血服务职能。目前，只待有关部门批准后即可破土动工。抢抓到国债资金投入建设血站的难得机遇，为我站二次创业，建成全省一流的市级中心血站奠定了良好的基础。

二、存在的不足

在充分肯定成绩的同时，我们还要看到我站在发展中还存在一些不容忽视的困难和问题。一是无偿献血工作力度还不够大，组织宣传、管理方法还有待改进和提高，少数地方和部门领导对无偿献血的意义认识不够充分，献血计划难以落实；二是成分输血明显滞后于其它地市，离卫生部的要求差距较大，有待进一步加强；三是由于历史发展的原因，目前职工人数过多，今后的发展难度极大，加上财政只有户头，尚无正式的拨款，增加了迁建过程中的经济压力；四是在整体学习方面，大多数人认为工作忙，放松了业务学习，学风不浓，整体素质偏低，是制约我站发展的重要因素；五是一些管理制度落实得还不够扎实，少数科室职工竞争意识和危机感不强，奉献精神差，在工作中斤斤计较，大手大脚，浪费公物的现象依然存在。这些务必引起全站上下的高度重视，在今后的工作中努力加以改进。

三、明年的工作打算

㈠深化内部改革，健全管理机制。要以卫生体制改革精神为指导，继续深化内部人事和分配制度改革。制定《××综合目标考核方案》，不断完善站科两级管理，充分调动全站干部职工的工作积极性，消除平均分配现象，降低采供血业务成本，建立高效低耗的运作机制。对不同职称人员根据其岗位和实际工作能力拉开待遇差别，对同一职称人员也要逐渐按工作能力分为几个档次，与其待遇挂勾。招待费按内紧外松原则及上级规定标准，严格履行审批手续，各科招待费列入该科成本。要采取积极稳妥的办法，分步实施，切实做到改革业务两不误，两促进，以深化改革促进业务工作稳步发展。

㈡巩固创建成果，推进精神文明建设。要在创市级最佳文明单位的基础，继续抓好各项制度的落实。以创建文明科室、五好家庭、巾帼文明示范岗、青年文明号活动为载体，努力培养一支“四有”职工队伍，大力树立行业新风尚，全

面提高干部职工的整体素质。加强党建工作，继续开展创“团结、廉洁、实干”领导班子活动。

㈢加大管理力度，保证献血计划落实。在推动无偿献血方面，我们要当好参谋，研究对策，强化管理，采取有效措施，加大监督检查力度，协助指导各县（市）、区献血办献血计划的落实，加大宣传经费的投入，大力开展街头采血宣传活动，不断借鉴外地经验并予以创新，促进无偿献血工作的整体推进。

㈣增强服务意识，树立良好形象。要将全心全意为广大无偿献血者和临床医院提供优质服务作为精神文明建设的重要窗口，向社会各界展示血站的良好形象。对无偿献血者和临床用血单位的投诉要及时处理和改进，对服务质量差影响血站文明形象的实行转岗，切实使全站职工增强服务意识，提高服务质量。

㈤强化质量管理，确保输血安全。要制定具体全面的质量监督管理措施，把确保血液的采集、检测、制备、贮存、运输等方面的每一个环节的质量作为管理的重中之重，进一步加大管理力度和考核奖惩额度，使血液质量保证体系更趋完善，做到万无一失，确保临床输血安全。

㈥采取有效措施，推广成分输血。要密切联系各用血单位，搞好各种业务衔接工作。待省卫生厅成分输血管理办法出台后，建议市卫生局与各二级以上医疗单位签订成分输血目标责任书。我站在设备和人员方面作好充分准备，严格执行省卫生厅对各级医院成分输血的要求，切实扭转我市成分输血的落后局面。

㈦强化全员素质提高，不断拓宽业务范围。常年坚持政治业务学习，加大继续教育考核力度。举办多种形式的培训学习班，不断适应输血技术发展需要。加强与部省属医院的技术合作，提高我站的科技能力，增加产品科技含量，全面指导和解决全市临床输血工作中的疑难问题。

㈧抓好业务大楼基本建设，完成迁建工作的预定计划。在确定新建地址后，请省内知名建筑设计专家结合外地血站设计方案，设出省内一流的市级中心血站。我们在资金上给予充足的支持，加强基本建设的施工监理，加快施工进度，确保××年的业务楼基建进度按计划如期完成。

第四篇：血站工作方案

中心血站在湘南学院的献血策划方案——关于成立献血爱心社

一、前景分析（可行性和必要性）

湘南学院和郴州职业技术学院即将合并，学校也将扩招，从目前20000多人扩到30000余人，每年有新进学生7000余人。当代大学生无论是年龄还是身体素质都更符合献血的硬件要求，另外，在软件方面，大学生更有爱心，更有知识。他们相对于社会上人员来说，更容易接受献血对身体有益这一知识，也更懂得献血的意义。同时，大学生的血液质量更高。值得一提的是，在全国献血的爱心人员中，大学生是献血的中坚力量，在大城市，大学生献血人员约占献血人员的46.3%。所以，湘南学院的血源力量对于中心血站的重要性不言而喻，犹如活水且源源不断。据估计，目前血站在湘南学院的采血量远没有达到理想的水平。如能在湘南学院成立献血爱心社，并管理恰当，必能更好的利用这个30000余人的平台。

二、社团基本介绍

爱心社的社徽：一滴血滴入大海里海水颜色由蓝变红的那一瞬间。

社服：一点鲜红的大血滴映在上衣的心脏部位。呈“爱心”状。

社旗：把五星红旗的五个“星”改成五个“爱心形”

组成人员：会长，副会长，办公室，活动部，宣传部，外联部，会长：统筹管理，联系学校，血站。

副会长（2名）：一名负责校内，一名负责校外。

三、爱心社具体可开展的活动，会达到何种效果。

1、开学时拿社旗，穿社服，为新生在火车站、汽车站、校门口迎接新生，并提供爱心帮助。（树立血站和爱心社良好的爱心形象，为日后招募献血员打下很好的群众基础）

2、组织献血员、医学检验和护理系学生随血站外采组车队下乡宣传，招募，见习。（湘南学院很多学生都想下乡参加实践活动，只是一直找不到门路，随外采组下乡，既可体验下乡生活，如何招募献血员，更能早日体验工作的状态，对于血站而言，也可以加大宣传力度，扩大公益影响。）

3、在社团内部设立专人联络点，负责统一组织安排学生一起献血。（当下，在我校有这种情况，学生有时献血无门，有时即使看到献血车来到湘南学院，也没有时间，或身体不舒服，更不愿长途跑到市区来献血，导致无从献血。而血站的车有时在湘南学院却无血可采，耽误时间精力。有了这个献血联络点，学生就可以先在联络点进行献血预报名，联络点负责与同学及血站协调时间，由血站统一安排采集。）

4、开展每年一次的情人节——之献爱血表爱心活动。附赠玫瑰花一支、“爱心型”娃娃一个、献血证一个。（恋爱是大学不变的主题，情人节是大学最热闹的节日，也是男女同学相互表白，表爱心的高峰时节，因此结合情人节来推动爱心献血具有树立典型的深远意义。）

玫瑰花：用爱心之血换来的玫瑰花表明爱意，送给心仪的她，更符合90后的爱情风格。

献血证：为她而献血，献血证上的名字写的是心仪的她，让心仪的她及家人可以享受到无偿献血的用血优惠。（政策允许的情况下）

爱心娃娃：一个充满爱的抱枕。寓意将自己的心送给心仪的她。

5、将献血加学分的政策落实到每一个班级,公平公正。（言出必有信，这样才能迫使那些学分较少的同学为了学分参与无偿献血）

6、定期开展无偿献血的讲座，并进行“爱心使者”评选活动。（据了解，学校很多女生不献血的原因并不是不愿献血，而是害怕献血，怕痛，怕不舒服，因此开讲座，普及无偿献血知识，就显得十分有必要了。更重要的是，开展“爱心使者”的评选活动，是对爱心献血者一种肯定与认可，如此一来，必能增长学生爱心献血的勇气，并在学校营造一种爱心献血的氛围！

第五篇：血站检查表

血站监督检查表

一、基本情况

单位名称（盖章）地址法人（主要负责人）联系电话血站执业许可证号有效期限执业范围血站实际工作面积

二、采供血活动管理

1、采血区域供血区域，供应医疗机构数；有无向卫生行政部门划分的区域以外的单位供血（），经过卫生行政部门审批同意（），供血区域。

2、2012年采血量毫升，无偿献血比例％，成分血占％；2012年供血量毫升，成分血占％，其中：全血：/年，RBC/年，PLT/年，血浆/年；年报废血/年，报废方式：。（索要血站向所辖血库或所辖医疗机构供血汇总表）。

3、是否遵守各项技术操作规程和制度采供血，是否有超量、频采现象，是否有出售无偿献血的血液现象，是否有从事单采血浆的活动，供血浆记录填写内容是否完整，是否有供应划定区域外的单位用血行为。

4、血源管理：

（1）、《血源登记卡》填写是否完整;

（2）、献血人员献血前有无登记、有无冒名顶替;

（3）、献血人员是否进行健康体检;

（4）、血液的记录、档案是否完整规范；

（5）、包装是否符合规定，有无破损，包装上是否注明：血站的名称及其许可证号、献血者编号或条形码、血型、血液品种、采血日期及时间、有效日期及时间、储存条件；

（6）、血液是否独立存放储血冰箱、是否监测温度；

（7）、不合格血液是否专用存储；

（8）、血液出入库记录是否规范；

（9）、检测试剂是否有效。

三、人员基本情况

1、工作人员总数人，其中：在编人员数人，聘用人员数人，卫生技术人员名，所占比例为：％，持有全国采供血机构人员岗位考核《岗位培训合格证》人；体检医师人，取得《医师执业证书》人, 按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业人；采血护士人，经过注册护士人，符合资质人数人，合格率%；执业人员健康体检次/年，体检合格人数人。

2、专职质控人员名，占全站职工总数的％；高级技术人员名，占全站职工总数的％；中级技术人员名，占全站职工总数的％；初级技术人员名，占全站职工总数的％。

3、建立职工健康档案（），工作人员年进行一次健康体健。

4、从事血液检测的人员名，具有相应的资格名，从事ＨＩＶ检测人员名，取得省级以上卫生行政部门颁发的检测技术培训证书名。当地艾滋病检测培训证名。

四、车辆基本情况

专门用于血液运输的车辆台。采血车有台，随机抽查1台采血车，体检医师人，取得《医师执业证书》人，按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业人；采血护士人，经过注册护士人；检验人员有人，有资质人。

五、血源管理

建立计算机信息管理系统（）。健全血源管理档案（），建立不合格献血者的淘汰制度（），建立献血不良反应的预防和处理程序（）。现场抽取20张《献血体检表》填写完整张、不完整张（其中身份信息缺失张、体检信息缺失张、检验信息缺失张、采血信息缺失张。按抽查的20张《献血体检表》核对化验记录,化验不合格人员有名进行献血。

六、实验室管理

检验科制定标准操作规程（）、仪器与设备管理（）、试剂的管理（）、血液检测技术方法（）、检测报告管理（）、安全与卫生管理（）；有实验室室内质控与室间质评制度（）；检测试剂索证齐全（），无过期、破损、变质（），血液标本按规定进行初检、复检（），实验室建立严格的试剂贮存、保管制度（），实验室原始记录按规定时期保存（）。每日用高效消毒剂清洁工作台面消毒处理()。

七、血液包装、储存、发放、运输

血袋符合国家有关规定和要求（），血液标签的项目填写齐全（）;有专用储血设备（），血液分型独立存放或分层存放()，冰箱温度监测记录完整()，分别设置待检血液隔离存放区（）、合格血液存放区（）、报废血液存放区()，有专用运输血液的保温箱()，血液出入库记录规范()；按规定每天对血液储存室进行室内消毒并记录()，每周对储血设备进行消毒并记录()，每月对储血设备进行空气培养()。

八、传染病管理

建立传染病疫情报告制度()，有传染病报告登记簿()，内

容填写完整（），按规定的内容、程序、方式和时限报告传染病疫情（），与2013年1月－6月检验原始记录核对，应报告传染病例，实际报告例。

九、医疗废物处理

制定医疗废物管理制度（），医疗废物分类收集()，与生活垃圾混放()，建立了医疗废物交接记录()，医疗废物暂存地点、设施符合卫生要求()，暂存场所有警示标识（），检验不合格的血液按照规定处理()。

备注：有/是在（）内打“√”，无/否在（）内打“X”。

陪同检查人员：

监督检查人员：

监督检查时间：年月日