广东冠粤路桥有限公司管理制度[共5篇]

第一篇：广东冠粤路桥有限公司管理制度

广东冠粤路桥有限公司管理制度汇编

（一）施工安全管理办法

施工安全管理办法

（试行）

第一章

总

则

第一条

为了保证安全生产，明确安全生产责任，杜绝各类安全事故发生，特制定本办法。第二条 本办法适用于司属各单位的安全生产管理工作。第三条 公司安全生产管理的方针为：“安全第一，预防为主”。

第二章 安全管理机构及责任人

第四条

公司设立“安全生产委员会”，总经理任主任委员、安全生产第一责任人，分管安全生产的副总经理和总工程师担任副主任委员，分管安全的副总经理为公司安全生产直接责任人，司属各单位经理及公司各部门负责人为委员会委员。“安全生产委员会”下设“安全生产和文明施工管理办公室”，设安全主任一名，归口管理部门为生产经营部。

第五条

司属各单位设立“安全生产领导小组”，司属各单位经理任组长、安全生产第一责任人，分管安全生产的副经理和主任工程师担任副组长，分管安全的副经理为安全生产直接责任人，司属各单位各部门主任和各项目部经理为小组成员。“安全生产领导小组”下设“安全生产和文明施工管理办公室”，设专职安全主任一名，负责安全生产的具体工作，归口管理部门为司属各单位生产经营部。

第六条

司属各单位工程项目部设立“安全生产责任小组”，项目经理任组长、安全生产第一责任人，分管安全生产的项目副经理和主任工程师担任副组长，分管安全的项目副经理为安全生产直接责任人，小组成员由项目部有关人员4—6人组成。施工现场设专职（兼）安全员。

第七条 安全生产管理框图（见下页）

第三章

安全生产职责

第八条

安全管理一般原则

1、公司及司属各单位负责人，都必须将抓好安全生产列入领导班子重要议事日程。

2、公司及司属各单位负责人在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关法律和法规。

3、公司及司属各单位负责人认真执行“五同时”的规定：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4、安全生产“五项规定”：①安全生产责任制；②安全技术措施计划；③安全生产教育及培训；④安全生产定期检查；⑤伤亡事故的调查和处理。

5、对发生安全事故必须坚持“四不放过”的原则：①事故原因分析不清不放过；②事故责任者和职工没有受到教育不放过；③没有防范措施不放过；④事故责任者没有严肃处理不放过。

第九条

安全生产责任书

1、根据广东省交通集团有限公司与公司签订的安全生产责任书。公司总经理分别与司属各单位经理签订《安全生产责任书》。公司与司属各单位每年签订一次安全生产责任书，签订时间与年度生产经营计划下达时间同步。

2、司属各单位必须及时与各工程项目部签订安全生产责任书，落实安全责任，签订时间必须在项目部进场三个月内完成。

第二篇：广东冠粤路桥有限公司政研会成立大会暨首届年会讲话稿

各位领导、同志们：

今天，在金秋时节，珠江之畔，我们隆重召开广东ＸＸ路桥有限公司职工思想政治工作研究会的成立大会暨首届年会。回顾战略重组，公司成立一年多来，各级政工干部在公司党委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“三个代表”重要思想和“七一”讲话精神为指导，顾大局、讲团结、保稳定，面对200多公里高速公路通车的生产任务锐意进取、辛勤工作，思想政治工作的重要政治优势，保持了公司内部的稳定，充分地调动了广大员工的积极性和创造性，较好地完成了企业重组和200公里高速公路通车任务，为公司的改革、稳定、发展做出了突出的贡献。但是，世界多极化和经济全球化的新形势给我们每个思想政治工作人员提出了新的任务、新的目标、新的要求，我们只有在公司党委的正确领导下，紧密结合企业实际，围绕公司生产经营的中心任务，以与时俱进、开拓创新的精神积极地开展思想政治工作及理论研究，研究新情况、解决新问题，总结、交流政研工作的新经验、新方法、新途径，使职工的思想政治工作逐步走上现代化、系统化，科学化的轨道，才能不断增强思想政治工作的有效性，更加充分地发挥政治优势，更好地为公司生产经营服务。公司政研会正是为了达到这一目的而成立的。我相信公司政研会成立后，在上级政研会的正确指导下，将为公司的思想政治工作开创新局面、迈上新台阶产生强大的促进作用。下面借政研会成立之机我就企业思想政治工作的目的、性质、定位等几方面谈谈自己的看法：

一、明确目的，增强企业思想政治工作的自觉性

企业是一个社会经济组织，它的存在的价值就是向社会提供适销对路的物质产品和文化产品，企业的目标就是实现价值最大化。企业的目标要靠人来实现，因此，提高人的素质成为达到这一目标的内在需要。而企业思想政治工作的作用就是调动企业内部人的积极性，通过提高人的素质、提升企业文化力，为实现企业的目标服务。也就是说，企业思想政治工作的目的和企业的目标是一致的，无论是大企业还是小企业，无论是国有企业、集体企业还是合资企业、私有企业，其思想政治工作必须服务于、服从于企业的中心工作，必须以发展生产、拓展经营为重点开展思想政治工作原创文秘材料，尽在网络，为公司生产经营服务。公司成立政研会的宗旨就是根据新时期思想政治工作的新特点，结合本公司实际，紧密围绕公司生产经营工作，组织开展职工思想政治工作及企业文化的理论研究和经验总结，推广和应用新成果、新经验，努力提高思想政治工作的水平，为加强和改进公司系统的思想政治工作提供有效的指导和服务，推动公司各项工作的顺利开展和各项任务的圆满完成。

二、认清性质，增强企业思想政治工作的针对性

思想政治工作是一门科学，有其自身的规律、范畴，加强和改进思想政治工作是一个系统工程，有其特殊的目标体系和个性化的评估标准。但是当我们从企业改革稳定发展大局再认识思想政治工作的时候，相对于经济建设，思想政治工作又是手段。这就是我们常说的，企业思想政治面工作要服从、服务于企业整体工作的大局，实际上从另一个方面说明了思想政治工作的性质，它是达到企业目标的手段之一。这就要求我们在开展企业思想政治工作的过程中，一定要有大局观和全局观，有了这样的认识，就能进一步解放思想、转变观念，围绕企业各个时期、各个阶段的工作重点，针对带倾向性的员工思想动态和热点难点问题，开展思想政治工作，才能发挥我党思想政治工作的优势，调动一切积极因素，夺取各项工作的胜利。

三、找准定位，增强企业思想政治工作的科学性

要想搞好企业的思想政治工作，首先必须从思想上找准企业思想政治工作在企业所处的地位。我认为：企业思想政治工作是企业整体工作的重要组成部分。思想政治工作与企业管理在运行中是相互融合、密不可分的，它们都以人为对象，“人本”原则是二者共同的核心。思想政治工作以人和人的思想为对象，运用理论灌输、教育启发、自我修养等方式，转变人的思想观念、提高的人素质、引导人的行为，培植共同的价值观，通过发挥人的作用，促进企业各项任务的完成。把思想政治工作有效地渗透于企业的管理之中，可以避免思想政治工作脱离企业实际工作而形成所谓的“两张皮”的现象。

找准思想政治工作在企业里的定位，就可以科学处理思想政治工作和其他工作手段之间的关系。例如，思想政治工作和规章制度之间的关系，他们是达到企业目标的两种手段，是解决同一个问题的两股作用力，是提高企业劳动生产率的两种有效途径。在企业管理中二者刚柔相济，缺一不可。

四、加强领导、充分认识企业思想政治工作的重要性

企业思想政治工作是在企业党委领导下进行的一项培养人、教育人的工作。其基本内容主要包括：

1、用马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想团结人、教育人、培养人，教育广大员工树立远大的革命理想、高尚的道德情操和革命的人生观、价值观，大力培养企业“四有”新人。

2、宣传党的各项路线、方针、政策，保证企业正确的发展方向。

3、在企业改革中，要站在讲政治、讲大局、讲团结、讲稳定的高度，按照“三个代表”的要求，着力处理好改革与稳定的关系，保持内部高度稳定，促进企业的改革和发展，形成良好的内部环境。

4、通过深入、细致的思想政治工作，及时解决职工思想中存在的问题，充分调动广大职工的积极性，保证生产经营各项任务的顺利完成。因此，思想政治工作在企业中占有重要的、不可或缺的地位和作用，是我们党的光荣传统和政治优势，在革命战争年代，我们党通过及时有效的思想政治工作，集中了中华民族的优秀儿女，形成了强大的战斗力，通过几十年坚苦卓绝的斗争，终于战胜了国内外强大的敌人，实现了中华民族的独立和解放。在建设有中国特色的社会主义新的时期，我们党通过强有力的思想政治工作，团结和带动全国各族人民取得了改革开放和社会主义现代化建设的巨大成就。去年以来，公司党委面对集团下达的战略重组和200多公里高速公路通车任务，高举邓小平理论伟大旗帜，通过及时有效的思想政治工作，顺利完成企业重组，成功地将四个不同隶属关系、不同经济性质、不同编制架构、不同管理理念和企业文化的公司整合在一起，合理地安排了上千员工的工作，保持了内部稳定，增强了企业的凝聚力，形成了强大的生产力。经过几个月夜以继日的奋力拼搏，终于圆满完成了高速公路通车任务，为广东省率先实现现代化作出了积极的贡献。

面对新形势、新任务、新要求，公司各级管理人员和政工干部都要进一步提高对企业思想政治工作重要性的认识，不断加强有说服力的思想政治工作，增强作好思想政治工作的自觉性和使命感，以满腔热情做好思想政治工作，才能使我党的思想政治工作永葆生命力和战斗力，才能进一步发挥其政治优势，从而统一思想、凝聚人心、鼓舞斗志，使企业思想政治工作在企业的生产、经营、管理等各个方面发挥其应有的作用。

公司政研会作为公司思想政治和文化建设的群众性学术团体，由于其特定的研究内容，在接受上级政研会指导的同时，也要在公司党委的领导下，紧密围绕公司实际开展政研工作，与时俱进，开拓创新，指导各单位做好新形势下的思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，增强思想政治工作的及时性、有效性，保证公司各项工作的顺利开展和各项任务的圆满完成。

五、确定主体，增强企业思想政治工作的及时性

思想政治工作的主体就是指从事思想政治工作的人，但不仅仅是指“政工干部”和“思想政治工作者”，还应该包括企业各级经营管理人员，因为生产经营管理是企业的基本实践活动，许多思想问题和矛盾都是在生产经营管理的过程中产生的，管理人员对这些问题和矛盾发现得及时，认识得深，解决得就迅速。由于管理人员担负生产经营管理的责任，握有岗职赋予的权力，相对而言，便于各种矛盾和问题的处理解决。管理人员既有生产经营管理责任，又有思想政治工作责任，这种双重责任有利于提高管理人员开展思想政治工作的自觉性。这对于我们这个刚重组成立不久的公司来说尤为重要。我们要让这种大政工的观念融入公司各级管理人员的思想和行动中，推动公司各项工作，促进公司的稳定和发展。

目前我们所面临的现实问题是，如何在发挥企业政工干部做好思想政治工作的同时，更好地发挥企业各级管理人员做好思想政治工作的积极性，使职工思想政治方面的问题能在第一时间、第一地点得到最及时的解决。这些问题是政研会研究探讨的重点，我们希望在公司政研会成立后能在这一系列难点、热点问题的研究方面有所创新、有所突破。

六、选好载体，增强企业思想政治工作的有效性

思想政治工作的对象是非常广泛的，在企业里，每一个人都是思想政治工作的对象。因此，企业思想政治工作渗透于企业各项工作的各个方面，贯穿于企业经营管理工作的全过程。当前，不少政工干部认为自己从事的工作不被别人理解，不愿意从事思想政治工作，其中一个重要的原因，就是没有找到新形势下企业思想政治工作的新载体。那么，什么才是加强改进企业思想政治工作的有效新载体？我认为，企业文化建设可以担此重任。

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群众意识和行为规范的总和，它主要表现为三个方面的内容：一是企业员工所共有的观念、价值取向以及行为等表现形式；二是由管理作风和管理观念构成的管理氛围；三是由现存的管理制度和管理程序构成的管理行为。通过文化引导和制度建设，调动全体员工的积极性，进而推动企业的发展，符合加强改进企业思想政治工作的目的和要求，有利于提高思想政治工作的有效性。

目前，我司正在进行的VI手册的制作，CIS即企业形象识别系统的导入与推进，各项规章制度的制定与完善，“情满ＸＸ”慰问演出小分队的成立以及我们一直强调的“团结、创新、拼搏”ＸＸ精神的宣扬等等都意在塑造具有ＸＸ鲜明特色的企业文化。我们如何才能将思想政治工作与企业文化有机的结合，并借助企业文化的创建活动，寓教于乐，把职工思想政治工作，切实有效地开展起来，并达到预期的效果，也是一个急待解决的问题，同时希望公司政研会会能予以关注，并加以指导解决，促进公司的思想政治工作迈上一个新台阶。

最后，我再谈谈几条原则供大家在今后的企业思想政治工作和研究中予以参考：

（一）思想政治工作要与物质利益相结合。辩证唯物主义的基本原理告诉我们，物质决定精神，精神对物质有反作用，两者是辩证统一的，是推动人们进行社会实践的基本动因。人们的一切活动都是同他们的利益密切相关的，脱离人们的物质利益谈思想政治工作不会有好的效果，起码不会达到长效管理的效果。在调动人的积极性的时候，要结合运用物质鼓励和精神鼓励，用精神鼓励来提高物质鼓励的格调，用物质鼓励来巩固和强化精神鼓励的效果。

（二）具体问题具体对待。“具体情况具体分析”是马克思主义活的灵魂，开展思想政治工作也是这样，要做到因人而异、因时而异，杜绝“一刀切”、“一阵风”等简单粗暴的做法。比如说因人而异，这是由思想政治工作对象的复杂性决定的，同样是职工，由于所处的行业不同、单位不同、企业性质不同，性格、年龄、习惯的不同，岗位、知识、技能不同，以及境况差异，决定了他们的人生追求、价值观念等的不同，因此，一定要增强针对性，坚持分层、分类的原则，联系干部职工的实际做好思想政治工作。

（三）运用系统的观点。企业管理是一项系统工程，作为企业整体工作重要组织部分的企业思想政治工作，是企业整体工作的一个子系统。发挥系统的“叠加”作用，是提高思想政治工作实效的重要方面。现实中，要重视做好系统的信息搜集和处理工作，形成思想政治工作主体和客休（对象）之间信息传递、评价、反馈的循环系统。通过职工反馈的信息对思想政治工作进行评价、分析、改进。

（四）借鉴相关学科的知识和方法。思想政治工作要借鉴和吸收其它学科的最新研究成果和实验方法，通过与众多理论学科的交流、融会，在实践中不断拓展思路、创新方法、确立新载体。比如，如何提高思想教育的有效性，可以吸收教育学的理论；如何加强新时期干部、职工队伍的职业道德建设，应该引入伦理学的原理；日常思想政治工作中遇到大量的人的原创文秘材料，尽在网络情绪波动，可以采用心理学的调节手段；生产管理中对人的行为激励，可以运用行为科学进行具体分析，等等。这是一个全新的领域，需要我们积极投入，辛勤耕耘。

另外，思想政治工作要与人力资源的开发管理相结合，以人为本，尊重人，理解人，重视人的需要，促进人的全面发展，提高广大员工的综合素质，充分调动员工的积极性、创造性，就能形成以一当

十、以十当百的战斗力，夺取公司两个文明建设双丰收。

同志们！展望未来我们任重而道远。从政研会常务理事和理事的人员组成看，各位既是从事政研活动的学术人员，同时也是公司思想政治工作目标计划的制定者和执行者。公司思想政治工作能否发挥应有的作用，职工的积极性、创造性能否得到充分的调动和发挥，关键是看我们这些政工人员自己能否起到良好的表率作用，看我们的工作是否卓有成效。

思想政治工作是一个潜移默化、细雨润物的工作过程，它具有启发性、长期性、群众性的特点，它致力于启发人的觉悟，解放人的思想，塑造人的灵魂，提高人的素质，是一个宏大而复杂的系统工程。思想政治工作经营的是企业的整体风貌、整体形象，是企业品牌战略必不可少的一项旗帜工程，时代发展对企业的思想政治工作提出了新的、更高的要求，迫切需要对思想政治工作进行广泛的学习、研究和探索。

各位领导、同志们，时代不断前进，我们每一个政工人员和政研会的各位同志都应清醒地认识自己所肩负的责任，以饱满的热情和高度的责任感投身到思想政治工作，关心群众生活，维护员工合法权益，及时化解各种矛盾，保持公司内部高度稳定，营造奋发有为、昂扬向上的良好氛围，深入开展劳动竞赛活动，把施工生产推向新的高潮，坚决完成集团下达的生产经营任务。广大政工干部要认真学习贯彻十六大精神，以十六大精神为指导，进一步更新观念、提高素质，把握时代脉搏，锐意进取，开拓创新，勤奋工作，全面开创公司各项工作的新局面。用十六大精神统一思想，坚定信心，鼓舞士气，振奋精神，带领全体党员和广大员工团结一致，奋力拼搏，为完成十六大赋予我们的光荣任务，为实现公司改革、稳定和发展战略目标作出应有的贡献！

谢谢大家！

第三篇：路桥华东工程有限公司

路桥华东工程有限公司2012年校园招聘

一、公司简介

路桥华东工程有限公司（简称“路桥华东”）是路桥集团国际建设股份有限公司（简称“路桥建设”，证券代码“600263”）旗下的控股子公司。“路桥建设”隶属于中国交通建设集团（以下简称“中交集团”），是一家大型中央企业，是国内公路施工行业首家上市公司，首家拥有海上施工成套设备的专业公司，第一批获得公路工程施工总承包特级资质的企业之一，拥有雄厚的经营实力和强大的管理能力，在行业内外享有盛誉。路桥华东前身是路桥集团第一公路工程局第二工程公司，2004年成功改制并在上海浦东注册，公司拥有公路工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、桥梁工程专业承包壹级、公路路面工程专业承包壹级和公路路基工程专业承包壹级资质，并获得了ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系认证。

经过多年的锐意改革和创新，路桥华东的施工技术日臻精湛，施工设备装配先进，综合实力达到相当的高度，在业内外具有较高声誉，是国内交通建设行业的一支新锐劲旅。公司先后荣获“全国优秀施工企业”、“全国质量安全先进管理单位”、“全国安全生产优秀施工企业”等荣誉称号。2009，在上海浦东陆家嘴功能区经济发展促进中心年会上，路桥华东又荣获新区“2009年行业排头兵”的荣誉称号。公司承建工程多次荣获“中国建筑工程鲁班奖”、“中国土木工程詹天佑奖”、“上海市白玉兰奖”等诸多荣誉。近年的代表作品有上海东海大桥、印尼苏拉马都大桥、上海长江隧桥、浙江舟山金塘大桥等一大批特大型重点工程。目前公司正承担着京沪高速铁路、沪宁城际铁路、哈大客运专线铁路、上海A15高速公路、湖南张花高速公路、重庆丰都二桥、重庆涪丰石高速公路、沪昆铁路、兰渝铁路、浙江椒江二桥、宁波穿好项目等重点工程建设。

路桥华东将秉承“用精品成就顾客、以诚信铸造品牌”的经营理念，抓住机遇，稳建发展，将公司打造成一间管理规范、技术先进、行业领先的知名品牌企业。

近年来，公司招聘的专业技术人员及管理人员大都是来自大学以上学历的高校毕业生，不少人已经成为公司机关和国内外项目的骨干人员。为实现公司跨越式发展，满足日益增长的业务发展需要，现向全国高校招2012届大学毕业生，热忱欢迎有志于在交通建设行业发展的同学加入我们的团队！

二、岗位需求

1、工程技术类

专业要求：土木工程（道路桥梁、隧道工程、铁道工程、交通土建等方向）、无机非金属材料工程、安全工程、工程测量(高职或大专)专业。

2、管理类

专业要求：工程管理、汉语言文学

3、物资机械类

专业要求：物流管理、机械设计制造及自动化

4、其他类

专业要求：船舶驾驶(中专、高职或大专)、轮机工程(中专、高职或大专)

三、应聘基本条件

1、除特殊注明外，均需国内普通高等院校2012年应届本科学历毕业生（定向和委培及本科第三批毕业生除外），毕业报到时具有毕业证、学位证、就业报到证。

2、本科学历毕业生必须通过全国大学英语四级考试（CET-4）成绩应在425分以上，并通过计算机国家二级考试，3、专业课或专业基础课无不及格课程，大学期间各科目成绩70分以下不得超过3门。

4、综合素质较高，思维活跃，具有较强的学习、创新意识，较好的敬业态度，具备较强的分析问题、解决问题的能力，善于沟通，能够吃苦耐劳，具有良好的团队协作精神。

5、形象气质好、性格外向、中共党员、担任过学生干部、获得过校级或国家级奖励、具有特殊专长的毕业生优先考虑。

6、身体健康，能胜任岗位需要。

四、招聘流程

宣讲会（收集简历）——筛选简历——初试——核实各类证书原件——复试——录用——签约。

五、简历投放要求

有意者请将应聘申请表（格式见附件）、个人简历、身份证、外语、计算证书、成绩单、毕业生推荐表、各项获奖证书及近期生活照等资料的电子版发至路桥华东招聘专用邮箱：lqhdzhaopin@126.com,邮件标题格式为“姓名+毕业学校+专业”。公司将于近期陆续到各地高校举办校园专场招聘会，有意者也可选择将本人上述材料复印件当场投递，请及时关注公司网站或各高校就业网站公告消息。

提醒：

1、无论现场投递还是网上投递，以上材料务必提交齐全，否则一律不予考虑；

2、不符合招聘条件者请勿投递，所有岗位招满为止；

3、合则约见，谢绝来访，未尽事宜以当面沟通确认为准。

六、联系方式

联系人：姚武同（人力资源部经理）021-68795588-301

吴太忠（安监部经理）***

电话：021-68795588

地址：上海市浦东新区龙东大道3000号7号楼4F

邮编：201203

邮箱：lqhdzhaopin@126.com

网址：http://

福建交通职业技术学院招聘计划安排：

11月6日（星期日）下午开宣讲会，需要一个多媒体教室，可放投影

招聘专业及人数：安全技术管理2-3人

工程测量2-3人

第四篇：路桥工地管理制度

******路桥

现场检测管理制度

1、现场检测人员应持证上岗，并熟悉所从事的检测工作。

2、现场检测前，应将所有仪器以适当的方式送到测试现场，进行安装调试、调校，符合要求后方能使用。

3、检测时，应集中精神试验，应随时检查仪器设备的状态。严格按照操作规程造作，并准确测量，详细填写原始记录，若发现试验过程中仪器设备异常应详细记录。

4、现场检测后，试验检测人员应将仪器、试样妥善包装处理，并护送运回实验室。

5、完成项目领导交付的其他工作。

***高速公路***项目部 ******路桥

工程质量管理制度

（二）按照质量考核办法落实到责任人，并根据质量检查结果，对全年无任何施工质量事故及有突出贡献的人予以奖励，对日常检查中存在的质量隐患不重视造成重大经济损失的相关责任人员进行惩罚。

（七）、质量检查制度：

采用定期检查、不定期检查、日常巡视检查、隐蔽工程检查、成品检查、砼、砂浆的强度验证等方法进行质量跟踪检查。

（八）、质量报告制度：

依据日常检查和工序交工质量评定情况进行质量等级划分，形成质量文件；对每月、季、的各类质量报表及工程质量事故报表按时报送项目经理部安全工程及关部门，从而跟踪反馈，确保施工质量处于受控状态。

（九）、验工质量签证制度：

每道工序完成，首先经过自检、互检合格，报请监理工程师检验，合格后双方签字进行中间交工，它是验工计价的质量依据。

（十）、认真接受业主及监理单位、质量监督站的监督检查，并自始至终密切配合、严格服从。

1、监理工程质量事故逐级报告制度，工程质量事故发生后，事故发生单位必须立即（或当日）用电话或电传、电报报告公司安质部，并通知设计、监理、业主等驻现场有关人员。

2、发生工程质量事故后，必须在三日内向所属上级机关提出书面报告，并逐级上报，报告内容包括：

***高速公路***项目部 ******路桥

工程质量管理制度

（三）（1）、发生的时间、地点、工程项目；（2）、发生的简要经过，损失情况；（3）、发生的原因的初步分析；

（4）、采取的应急措施及事故控制情况；（5）、处理方案及工作计划；（6）、事故报告单。

3、在施工过程中涉及因设计责任的质量事故，应由公司、项目部召开会议、涉及部门参加，共同分析原因，采取措施处理。在明确各方面责任后应共同签认“工程质量事故报表”上报。对重大工程质量事故责任如有异议。可报上级机关裁决。

4、对工程质量事故的调查处理，必须做到“四不放过”，即：查不出事故发生的议案因不放过；找不出责任单位及主要责任不放过；拿不出解决方法和防止类似事故 再次发生的措施不放过；落实到不具体人不放过。

5、事故发生后，如实向调查组提供事故有关情况，任何单位和个人不得以任何方式阻碍，干扰调查组的正常工作。

有下列情形之一者，按隐瞒事故论处并追究单位领导和业务部门的责任，按处罚标准加倍处理：

（1）、事故发生后，不按规定时间上报，或虽上报而未按“四不放过”的原则处理；（2）、事故发生后，自行修改变更设计或使用其他掩饰手段，不如实上报者；（3）、有意缩小事故返工损失，减低事故等级或擅自处理者；（4）、砼、砂浆检查试件强度未上报或不按规定进行试验者；（5）、有其他隐瞒事故嫌疑问题者。

***高速公路***项目部 ******路桥

廉洁从业行为规范

一、遵纪守法，城市履行自己的职责，不得有以权谋私、徇私舞弊，贪污受贿，损害企业利益的行为。

二、在选择合作单位是，不得直接选择或故意倾向与自身有利关系的合作单位。

三、不得索取、接受或者以借为名占用外部或合作单位或其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物。

四、不得索取、接受外部或或合作单位和个人的回扣、礼金、礼品、购物卡、贵重物品、各种有价证券、支付凭证、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排，当外部单位或个人赠送礼品价值太小，并且无法谢绝时，才可以考虑在公众场合接受，但事后均应及时上缴公司。

五、不得擅自与客户谈判或洽谈业务，利用知悉或者掌握的内幕信息和职务便利谋取利益，捞取“好处费”。

六、不得私自从事盈利性经营活动，或在相关业务单位兼职或参与业务并领取酬劳，或从事有偿中介活动。

七、不能搞违反公司规定的接待活动，或者用公款报销或者支付个人负担的费用。

八、不得用公款旅游或者变相用公款旅游。

九、不得用公款参与高消费娱乐，健身活动或获取各种形式的俱乐部会员资格。

十、不得非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方法非法占有公共财物。

十一、不得利用职务之便，为配偶、子女、其他亲戚及其他有利益关系的人谋取利益，或者经商、办企业提供便利条件。

十二、不得将公司经济来往中的折扣费、中介费等据为己有或者私分。

十三、不得利用职务上得便利，侵吞、窃取、骗取或以其他非法手段占有公司财物。

十四、不得泄露或出卖公司的商业机密、技术和成果。

十五、不得利用职权谋取私利及损害企业利益的行为。

十六、不得侵占、截留公司收入，私设“小金库”。

十七、不得从事有悸于社会公德、职业道德、家庭美德的活动以及其他违反公司规定的行为。

***高速公路***项目部 ******路桥

质检科长岗位职责

1、宣传贯彻党和国家有关质量的法律法规，执行公司质量方针和质量目标。

2、负责监督检查项目检验、试验计划的实施，原材料的抽检。参与施工质量的试验和坚定。

3、负责督促检查施工项目过程质量控制。

4、参与质量事故的分析鉴定，协助主管领导及总工程师对质量事故进行调查，按控制程序进行处理。

5、负责检验、实验设备的校准控制，协同有关部门组织对检验、试验、计量人员的培训，加强对检验、试验、计量人员的业务管理，并负责对项目试验工作的指导。

6、组织工程质量检查，在质量检查中发现问题，有权责令作业人员暂停、改正、返工、返修，并按规定给予处罚。

7、负责工程质量档案的收集、整理、归档工作。

8、参与GB/T19001—2000idtlSO9001：2000标准质量认证工作，指导各部门搞好认证并保持有效运行。

9、完成领导交付的其他工作。

***高速公路***项目部 ******路桥

测量员岗位职责

10、紧密配合施工，坚持实事求是、认真负责的工作作风。

11、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。

12、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。

13、测量一起 的核定、校正。

14、与设计、施工等方面密切配合，并实现做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

15、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在检查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。

16、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。

17、准确地测设标高。

18、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图标）。

19、负责及时整理完善基线符合、测量记录等测量资料。

***高速公路***项目部 ******路桥

计量工程师岗位职责

一、及时、准确统计，提供有关资金的统计数据。

二、按月编制施工计划及工程进度月报。

三、按月申报计量支付并建立计量台账，及时催促业主审核，支付。

四、按月编报公司、业主要求的各种进度报表。

五、接待，陪同监理、业主到工地检查。

六、认真办理、收集施工过程中得原始资料（如现场签认单、施工照片等）。

七、收集、整理、编制、报送、催办变更、索赔资料。

八、考核现场用工情况，按照办理工程结算。

九、保守项目秘密。

十、办理经理部领导交办的其他工作。

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计量员岗位职责

1、及时、准确统计，提供有关资金的统计数据。

2、按月编制施工计划及工程进度月报。

3、按月申报计量支付并建立计量台账，及时催促业主审核，支付。

4、按月编报公司、业主要求的各种进度报表。

5、接待，陪同监理、业主到工地检查。

6、认真办理、收集施工过程中得原始资料（如现场签认单、施工照片等）。

7、收集、整理、编制、报送、催办变更、索赔资料。

8、考核现场用工情况，按照办理工程结算。

9、保守项目秘密。

10、办理经理部领导交办的其他工作。

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质检科长安全生产职责

一、认真贯彻执行《安全生产法》和“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

二、在质量管理过程中，监督检查施工过程中各类安全保障设施是否符合相关要求，发现问题及时督促整改。

三、督促有关部门保持质量体系中《安全生产、文明施工，工作环境》控制程序的正常运行及相关支持文件的贯彻落实。

四、参与因质量原因造成的事故调查，并提出相应的改正措施。

五、在外购材料、设备附着提出处理意见和建议。

六、督促相关部门对各类监控设备、仪器仪表按规定进行检查、校正及报废，防止其带病工作，避免因其误控、误报而发生事故。

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测量工程师岗位职责

一、负责项目平面控制网、搞成系统建设及施工测量。

二、认真复核施工图纸，复核检查结构物施工和放样尺寸。

三、附着有关测量的资料编写和报送。

四、加强与测量监理工程师的沟通，负责解释测量监理工程师提出的疑问。

五、做好有关测量资料记录。

六、配合质检员检查结构测量等。

七、完成项目领导交付的其他工作。

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机械负责人安全生产职责

一、执行有关安全生产法规，加强机械、设备管理，保证安全装置齐全、灵敏、可靠，不符合安全规定的设备不得租赁使用。使用中发现隐患及时整改，严谨带病作业。

二、执行“三定”，落实设备岗位责任制及设备岗位安全技术操作规程，做到“定人、定机、定岗”，实现安全运转，确保安全生产。

三、要协助配合有关部门做好机械设备操作人员的培训、考核、发证工作，严禁无证上岗作业。

四、负责机械设备的交接、验收及试运转，保证设备的安全使用。

五、参加各级安全生产大检查。对机械设备使用中出现的事故隐患要负责整改消项。

六、完成领导交办的其他工作。

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工程技术人员岗位职责

一、熟悉设计施工图纸并参加施工图的自审和会审。学习和贯彻工程施工中的各项规程、规范和标准。

二、编制单位工程的进度控制计划和月（旬）作业计划，并相应编制劳动力材料、周转材料和机械设备的计划，经项目经理批准后负责实施。

三、严格按设计施工图、技术规范和施工组织设计要求及标准组织施工，合理安排和使用劳动力、材料和机械设备。

四、负责单位工程的技术、适量、安全和文明施工管理，施工前必须认真做好对作业班组和写作队伍的技术、质量、安全交底工作，施工中经常检查督促。

五、负责分项工程的质量评定，组织生产班组和质检人员对隐蔽工程自检自查。

六、认真做好施工日志记录，及时手机整理单位工程的技术资料和竣工验收资料。

七、负责对质量、安全等项目检查中所存在问题的整改。

八、负责施工班组任务单的签发、验收和协作单位的工程任务售房和结算工作。

九、完成项目总工、工程科长交办的其他任务。

十、完成项目领导交付的其他工作。

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工程科长岗位职责

一、贯彻执行公司质量方针、项目质量，负责施工过程控制、工程防护、竣工交付控制程序的归口管理及相关作业文件的制定和修改。

二、贯彻执行有关及时标准、规程，在总工程师领导下编制施工组织设计、作业文件及安全措施。

三、按照设计图纸、合同文件、施工组织设计及质量计划，控制施工质量、工程进度，负责纠正与预防措施的制定、实施。

四、在总工程师领导下积极开展新技术、新工艺的研发与应用，制定特殊过程的施工方案并组织实施。

五、负责收集、整理工程技术资料。

六、参与劳务协作合同评审及工程竣工验收交付。

七、完成项目经理交办的其他工作。

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项目总工安全生产职责

项目总工对项目安全生产工作在技术上全面负责，其职责是：

一、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和技术标准、规范；结合本项目情况，制定具体的安全技术措施，并检查落实情况。

二、负责做好重点、危险要害部门的安全技术交底工作，并督促有关人员向作业人员告知安全操作规程的作业危险程度。知道和解决施工中得安全技术问题。

三、在组织技术攻关以及施工过程中，贯彻执行国家和上级部门有关安全生产、环境保护的制度、办法、规程。

四、组织制定本项目的安全技术措施，在制定和审审批施工组织方案时，把好安全技术措施关，并督促检查落实情况。

五、负责本项目部职工安全技术知识培训和新进职工的岗前安全技术培训工作。

六、参与、协助事故调查，负责对上网事故和设备事故进行技术上得原因分析，并提出整改措施。

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项目总工岗位职责

一、认真贯彻、执行国家的法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，贯彻执行国家和地方制定的有关可科技方针、技术政策和法规。

二、协调业主、监理、科研院校等有关单位的关系。

三、协助项目经理工作，参与项目重大问题的决策，对分管范围的质量、安全责任，对重大技术、安全事故、工程质量事故负责，负责解决工程质量中得重大技术问题。

四、负责组织有关专家评审重大技术施工方案没搭理开发和推广应用新技术、新方法，组织国家可以成果的转化。

五、建立健全的项目施工组织设计管理制度，组织编制并督促实施重点工程的施组，评定施工技术方案，审批项目施工组织设计和重要技术文件，组织内部施工过程验收、检查。

六、负责做好项目部的技术总结工作，依法保护企业的知识产权，主持技术人员的技术培训及继续教育工作，负责项目内外及时交流和技术合作事项。

七、贯彻执行GB/T19001—2000《质量管理体系》、GB/T24001—2004《环境管理体系》、GB/T28001—2001《职业健康安全管理体系》在本项目有效运行并持续改进。

八、办理上级领导和项目经理委托的其他工作。

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工程科长安全生产职责

工程科长负责具体组织施工过程中的安全生产、环境保护工作，应做到：

一、认真贯彻执行《安全生产法》以及相关的政策、法律法规和安全技术标准、规范。

二、编制、审核施工组织设计时，必须满足安全生产、环境保护要求，重大施工法案必须进行专项安全施工组织设计。

三、必须把安全措施贯穿于生产活动的每一个环节，并督促现场技术人员或作业工长对施工人员进行有针对性的安全技术交底。

四、组织对心工人（包括实习，代培人员）进行现场安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全意识、安全知识和安全技术教育，及时处理并反馈员工提出的有关安全生产管理工作方面的意见和建议。

五、当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全，满足安全要求。

六、深入施工现场，检查施工情况，及时处理施工中安全技术问题。

七、组织落实施工现场环境保护，职业健康保护措施。

八、与有关部门共同做好能源节约和资源回收工作。

九、项目发生的上网事故时，积极组织抢救伤员，注意保护事故现场，协助事故调查处理，并作技术方面的原因分析，提出鉴定意见和改进措施。

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项目资料员岗位职责

1、负责项目内部与工程本身相关的文件和外来文件的守法（包括安装部）、等级和传送相关人员审阅，并确保及时。

2、负责项目工程技术、管理资料及部分体系有耐性资料的收集和分类整理、编目保存，对其它方面的资料保管等均应符合公司及有关档案管理规定。

3、负责对项目部所使用的规范、规程、标准、图集的有关半杯进行有效控制。

4、负责项目资料的借阅及质量记录的查阅，并填写文件（借）查阅登记表及定期收回。

5、负责工程资料的编制及汇总，每周报技术负责人审核。

6、工程中间验收后，十天内负责将技术资料交公司项目管理部审查，并对审查提出的问题及时整改、完善，工程竣工十天前将整理好的工程资料装订交质量监督站审查。

7、每月对项目资料进行自检二次，发现不齐全应及时向经办人员催促并向技术负责人汇，确保资料与进度同步。

8、负责项目的复印及技术方面资料的打印工作，并负责对复印机、打印机的日常管理。

9、负责对晴雨表、统计图表的等级工作，确保准确、及时。

10、积极配合其他岗位的工作。

11、负责项目经理部技术公章的保管、使用，建立印章使用台账。

12、及时完成领导交办的其它工作。

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安全工程师岗位职责

1、在项目经理部和安全部的领导下，督促本部职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规及企业安全规章制度，安全操作规程。

2、参加本单位承担工程的安全技术措施的制定及向班、组逐条进行的安全技术交底，并履行签字手续。

3、深入现场每道工序，并掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施，纠正违章指挥、冒险蛮干，执法要礼仪服人，坚持原则，秉公办事。

4、参加部长组织的定期安全检查，查出的问题要督促在规定期限内整改完成，发现危险及职工生命安全的重大安全隐患，有权制止作业、组织职工撤离危险区域。

5、发生工伤事故，要协助保护好现场，既是上报，认真负责参加工伤事故的调查，不隐瞒事故清洁，真实地向有关领导汇报情况。

6、负责施工现场有毒、有害气体和环境污染源的监控管理工作。

7、结合项目实际建立各项内页台账，认真做好记录，按时填报表，做到及时规范、齐全真实。

8、协助本部门领导制定、审查安全生产规章制度，并督促职工严格执行。

9、经常向本单位职工宣讲党和国家关于安全生产的方针、政策，进行安全技术知识教育，并做好记录。协助领导组织开展各种安全活动和安全技术知识考试，积极推广安全生产的先进经验，主动提出有利于安全生产的意见和建议。

10、参加事故调查，分析事故发生的原因，制定防范措施，对事故责任者提出处理建议，并及时向项目部及公司安全管理部门写出书面报告。

11、常深入施工现场进行检查，及时发现和处理违章行为或事故隐患、遇到不听劝阻者有权停止工作，并立即报告负责人。

12、督促检查作业人员合理使用劳动保护个人防护用品，积极想办法协助本单位负责人改善职工劳动条件，做好防尘、防毒、防职业病工作。

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安全员岗位职责

1、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在安全业务上向公司负责。

2、认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康、环境管理体系以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安全部门的领导下，对所管理工程的安全生产负管理责任。

3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分享工程安全施工要点。根据施工项目实际情况，组织绘制安全标志不知总平面图；制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。

4、参加编制制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案。

5、参与阶段性、季节性或不定期的安全大检查，总结交流经验教训。深入施工现场，检查安全生产，行驶工地安全奖惩权；对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。

6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，处罚现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实；负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。

7、按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作；填写安全内页技术资料，总结安全生产状况并上报公司。

8、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为承担项目安全、文明施工管理责任。

9、安全员要不断的检查生产的每一个环节，不要出现疏漏之处，造成损失，影响公司或企业发展。

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工区长岗位职责

一、在项目经理领导下，支持完成本施工队承担的生产任务。

二、必须按施工组织计划，合理地调度现场的人工、材料、机械设备，使人工、材料、机械必须满足施工要求，决不能出现窝工浪费现象。

三、必须熟悉施工工艺，对所主持完成的工程质量、进度及安全负责。

四、抓好施工现场安全管理工作，要安排专人负责安全，把安全工作贯彻在日常工作之中。

五、听从项目部领导的唯一指挥，具有大局观念，确保按期完成施工任务。

六、负责监督核查员工考勤记录，并对其准确性负责。

七、学习和贯彻公司的各项规章制度，对本施工队员工所发生的违纪现象负责。

八、协调和处理好各部门之间的关系。

九、代表项目部乃至公司处理好现场随时发生的事情，事后向项目经理汇报。

十、对文明施工负责，自觉维护公司的良好形象。

十一、主动配合上级领导工作，定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工，搞好评比奖惩工作。

十二、做好施工日记，负责填报相关的施工原始记录。

十三、完成领导交办的其他工作。

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第五篇：粤看粤精彩 (广东介绍)

“粤”看“粤”精彩

广东省，简称“粤”，省会广州，与香港、澳门、广西、湖南、江西和福建接壤，与海南隔海相望，划分为珠三角、粤东、粤西和粤北四个区域，下辖21个省辖市，其中副省级城市2个，地级市19个。

1.广东自然地理概况

1.1自然环境

地理位置上，广东省地处中国大陆最南部。东邻福建，北接江西、湖南，西连广西，南临南海，珠江口东西两侧分别与香港、澳门特别行政区接壤，西南部雷州半岛隔琼州海峡与海南省相望。全省陆地面积17.98万平方公里，其中岛屿面积1592.7平方公里，全省大陆岸线长3368.1公里，居中国第一位。

自然地貌上，广东以山地和平原为主。平原以珠江三角洲平原最大，潮汕平原次之，此外还有高要、清远、杨村和惠阳等冲积平原。粤西北还有较大片的石灰岩分布，此外局部还有景色奇特的红色岩系地貌，如著名的丹霞山和金鸡岭等；丹霞山和粤西的湖光岩先后被评为世界地质公园；沿海数量众多的优质沙滩以及雷州半岛西南岸的珊瑚礁，也是十分重要的地貌旅游资源。气候环境上，广东省属于东亚季风区，亚热带、和热带气候，是中国光、热和水资源最丰富的地区之一。年平均气温约为19℃~24℃。年平均气温22.3℃。1月平均气温约为16℃~19℃，7月平均气温约为28℃~29℃。广东降水充沛，年平均降水量在1300~2500毫米之间，全省平均为1777毫米。降水的年内分配不均，4~9月的汛期降水占全年的80%以上；年际变化也较大，多雨年降水量为少雨年的2倍以上。

洪涝和干旱灾害经常发生，台风的影响也较为频繁。春季的低温阴雨、秋季的寒露风和秋末至春初的寒潮和霜冻，也是广东多发的灾害性天气。1.2自然资源

广东省面积为17.977万平方公里，其中宜农地434万公顷，宜林地1100万公顷。广东是中国国内人多地少的省份之一。广东水资源相当丰富，主要河系为珠江的西江、东江、北江和三角洲水系以及韩江水系。广东的水资源时空分布不均。珠江通航能力仅次于长江，居中国的第二位，居中国江河水系的第二位，长度及流域面积均居中国第四位。广东为稀有金属和有色金属之乡，全省己找到矿产116种，探明储量的有88种。其中高岭土、泥炭土、冶金用脉英石、水泥用粗面岩、锗、碲的储量列中国第一位。广东海洋资源十分丰富。海水养殖可养面积77.57万公顷，实际海水养殖面积20.82万公顷；雷州半岛的养殖海水珍珠产量位于中国首位。沿海还拥有众多的优良港口资源。广州港、深圳港、汕头港和湛江港己成为中国国内对外交通和贸易的重要通道；大亚湾、大鹏湾、碣石湾、博贺湾及南澳岛等地还有可建大型深水良港的港址。珠江口外海域和北部湾的油气田己打出多口出油井。沿海的风能、潮汐能和波浪能都有一定的开发潜力。

2.广东人口

2010年11月1日广东省常住人口为104303132人，年平均增长率为1.90%；汉族，占98.02%；各少数民族人口占1.98%；常住人口中，居住在城镇的人口为69027813人，占66.18%；居住在乡村的人口为35275319人，占33.82%。广东省是56个民族成分齐全的省份。汉族民系主要有广府民系、客家民系和福佬民系（潮汕、雷州等）。三大民系的形成，是中原汉族与岭南土著长期融合的结果。这种融合早已有之，而较大规模的融合则始于秦征岭南，经过两晋、两宋、明末三次移民高潮(来自中原地区，还包括楚、吴越、闽等岭北地区)，逐渐形成了三大民系。由于历史上的种种原因，三大民系的人民长期各自保持其生活习俗、文化意识和性格特征，共同构成了广东文化丰富多彩、千姿百态的风情魅力，并以其各自的优势，促进了岭南文化的发展。2013年，广东省有3000多万海外侨胞，占中国的三分之二，遍及世界160多个国家和地区，2013年，广东省内有归侨10.3万人、侨眷2000多万人，主要集中在珠江三角洲、潮汕平原和梅州地区。广府语系地区的归侨侨眷有800万人，闽南语系地区归侨侨眷有700万人，客家语系地区的归侨侨眷有500万人。

3.文化艺术

3.1语言

广东语言状况复杂，主要流行2种保留了丰富的古汉语特点、又各有特色的汉语方言广东本土汉语方言粤语，客家语。粤语，又作广东话、广府话，是一种属汉藏语系汉语族的声调语言，也是汉族广府民系的母语。粤语根源于古代中原雅言，含完整的九声六调，较完美地保留古汉语特征，同时也是保留中古汉语最完整的语言。在学术界，它是除普通话外唯一在外国大学有独立研究的中国语言。

粤语以珠江三角洲为分布中心，在中国的广东、广西、海南、香港、澳门，北美洲、英国、欧洲和澳洲、新西兰、圣诞岛等以及东南亚的新加坡、印度尼西亚、马来西亚、越南等华人社区中广泛使用。在粤语核心地区广东省近8000万本地人口中，粤语使用者近4000万；也有媒体认为，在广东省的1亿人口中，使用人数超过6700万.。粤语是香港、澳门的官方语言，美国、加拿大的第三大语言，澳洲的第四大语言。粤语，承载着上古汉语的遗风，悠悠粤韵，是岭南文化的最重要载体，是维系广府人的最重要桥梁，也是广府民系兴旺发达的最重要保证。

3.2饮食文化 3.2.1粤菜

粤菜，即广东地方风味菜，是我国著名四大菜系之一，它以特有的菜式和韵 味，独树一帜，在国内外享有盛誉。其烹饪技术之精妙，菜式美点之纷繁多样，味道之鲜美，色、香、味、形整体设计之完美，都可谓首屈一指。在今日中华大地，从京城到边疆，从沿海到关外，一股“粤菜风”正风靡全国，甚至冲击着其它菜系原先占据的市场。粤菜主要由广州、潮州、东江三种风味组成。

与潮菜、粤菜比较，客家菜偏重“肥、咸、熟”，这与客家人以往的生活水平和习惯有关。首先因为他们耕山住山，劳动强度大而荤食少，肥腻一点的食品能有效充饥；其次，客家人因长期粮食不足，即使比较富裕的大户一天至少要吃一餐粥，多数人家长年累月顿顿稀饭，而且水多米少，煲成的粥“吹去一层浪，喝来一条巷”，菜咸既适合送粥，又增加体内盐份；再次，山区草木多，养成了客家人不惜柴木的习惯，且他们觉得食物烹得越到火候越香。

3.2.2早茶

谈及广东的传统文化，早茶是其中浓墨重彩的一笔。每逢周末或假日，广东人便扶老携幼，或约上三五知己，齐聚茶楼“叹早茶”。“叹”在广东话中是享受的意思，由此可见，喝早茶在广东人的心目中是一种愉快的消遣，在这个层面上来说与其他娱乐活动并无二致。茶楼是广东有代表性的、最传统的吃早餐的地方。茶楼里的点心有的几十种，有的上百种，比如虾饺、咸粽子、鱼片粥、米粉以及各种各样的小菜，等等，非常丰富。这些东西放在一个推车里，推到客人面前，由客人随意选择。外地人常常感到奇怪，每天那么忙碌的广东人，怎么舍得把早晨的大好时光消磨在茶楼上呢？其实，上茶楼也是一种社交活动，无论是会友聊天，还是去谈生意，这种场合都会让人感到非常从容，非常自在。

广东早茶的长盛不衰，与广东自古以来贸易兴盛，经济发展迅速是分不开的。在广东，早茶时分可以倾谈生意、交换信息，也可以会朋聚友、谈天说地。生意人把茶楼当作商谈重地，普通人则在此抒解压力，换得浮生半日闲。

3.2.3老火靓汤

老火汤又称广府汤，属于粤菜系。是广府人传承数千年的食补养生秘方，慢火煲煮的中华老火靓汤，火候足，时间长，既取药补之效，又取入口之甘甜。煲几个小时就足够。她是广府女人用万般温情煲煮的美食靓汤，是调节人体阴阳平衡的养生汤，更是辅助治疗恢复身体的药膳汤。

广府人喝老火汤 的历史由来已久，这与广东湿热的气候密切相关，而且汤的种类会随季节转换而改变。按不同的季节、年龄、性别、体质、健康状况或特殊的生理需求，选择不同的汤，收到不同的效果，或是健康长寿，或是强身壮体，或是养颜美容，或是清补滋润，或是消暑清热等。中医讲的养生不是单纯指年纪大的、滋补的，而是调节人体阴阳平衡，对身体的保养都是叫养生，小孩子也能养生。在夏天里，喝凉的汤同样是养生，因为可以调节夏天的清暑、清热。长年以来，煲汤就成了广东人生活中必不可少的一个内容，与广东凉茶一道当仁不让地成了广东饮食文化的标志。3.3广东民俗

醒狮是融武术、舞蹈、音乐等为一体的汉族民俗文化。表演时，锣鼓擂响，舞狮人先打一阵南拳，这称为“开桩”，然后由两人扮演一头狮子耍舞，另一人头戴笑面“大头佛”，手执大葵扇引狮登场。舞狮人动作多以南拳马步为主，狮子动作有“睁眼”、“洗须”、“舔身”、“抖毛”等。主要套路有“采青”、“高台饮水”、“狮子吐球”、“踩梅花桩”等。

其中“采青”是醒狮的精髓，有起、承、转、合等过程，具戏剧性和故事性。“采青”历经变化，派生出多种套路，广泛流传。

广东醒狮的道具造型特点是：狮头额高而窄，眼大而能转动，口阔带笔，背宽、鼻塌、面颊饱满，牙齿能隐能露。20世纪80年代以来，几乎乡乡都有自己的醒狮队，一年四季，开张庆典锣鼓声不断，逢年过节，狮队便上街采青、巡演。各镇、乡村群众性的狮艺普及也盛况空前。广东醒狮已成为全国知名的为广东特有的民间舞品牌。广东传统的舞狮讲究技巧和武术功底，一般由二人或三人组成。其中一人舞狮头，一人舞狮尾，另一个舞大头佛，手执大葵扇作引导，后面则有锣鼓队配合，狮子的动作随着鼓点的快、慢、轻重节奏舞出千姿态百态。

舞狮常用的基本动作有舐毛、搔瘙、探路、戏水、彩青等20多种，在感情上则以喜、怒、哀、乐、贪、疑、忌、虑、饱、饿、睡、醒为主，步形、步法有四平马、子午马、开合马、骑龙步等20多种。技艺高超的师傅既能舞出狮子的各种心态，又能把一套的故事情节从高难的舞狮技巧中表现出来。只有这样，才真正达到南派舞狮的上乘功夫。狮子在表演时与之配合的击打乐有鼓、锣、钹。击鼓手是舞狮子的核心和灵魂。

花市是广东省的汉族传统民俗文化活动。现代花市最为代表的是广州市的花市广州花市起源于“花渡头”。其形成可追溯到明朝或之前，当时广州花市与罗浮山的药市、东莞的香市、廉州的珠市，被称为“广东四市”，影响甚广。到了清朝中期，老广州花市又有所发展，由各城门扩展至城内，而且还整天营业，并由单一的素馨、茉莉花向多样化发展。辛亥革命后，老城拆除，花市扩展至高第街一带，随着商品经济发展，花街也更加繁华。但是，一年一度的年宵花市20世纪60年代才形成的。在藩署前的花市逐渐成为年宵花市，并迁到了双门底，除卖花以外，还卖古董、年宵品等。双门底成为过年时候广州最热闹的去处。即便是在抗日战争时期，天天有日本飞机在头上乱飞，市民还是喜欢到这里逛街卖花。

广州的花市历经千年，传统依旧，广州大规模除夕花市始于1920年，以后每年农历腊月二十八开始至除夕深夜12时。随着广州人生活水平的逐年提高，广州花市的规模和分布越来越庞大，目前已形成了越秀、天河、荔湾、白云等区的十大花市，最闻名的是越秀西湖花市，人流最多人们以十字路口为中心。3.4岭南建筑

岭南建筑及其装饰是中国建筑之林中一枝奇葩，千百年来，经过历代建筑匠师的辛勤劳动，充分利用了南国的自然资源，结合南国人民的生活特点，形成了风格独特的建筑艺术，在中国建筑之林中占有重要的地位。以其简练、朴素、通透、雅淡的风貌展现在南国大地上。它主要分为广府建筑，潮汕地区建筑以及客家建筑。

岭南建筑的特点，通常表现有：在功能上具有隔热、遮阳、通风的特点；建筑物顶部常做成多层斜坡顶；外立面颜色以深灰色、浅色为主；以及方形柱的运用。岭南建筑的布局、装饰的格调十分自由和自然。由于气候温和，人们活动空间向外推移，因而，露台、敞廊、敞厅等开放性空间得到了充分的安排，人们从封闭的室内环境中走向了自然，形成岭南建筑装饰空间的自由、流畅、开敞的特点。如北京路的骑楼，就有岭南建筑的特点。

骑楼就是近代典型的商业建筑。它是西方古代建筑与中国南方传统文化相结合演变而成的建筑形式。不仅适应岭南亚热带气候，而且有更突出的商业实用性。通常是楼下做商铺，楼上住人。

最早的骑楼出现于清朝末年，广州的一德路、圣心教堂(石室)一带。骑楼这一新鲜事物，引起了建筑界的极大兴趣，有人考究，骑楼引进了地中海国家的卷廊建筑特色，因为那里也是高温多雨，蒸晒酷热，那里的建筑都有宽阔的廊道。但也有人不以为然，认为这是早期的干栏式建筑的发展和改进。争论归争论，岭南的建筑师好就好在讲究实际，不是全盘照搬，把西方建筑与岭南传统建筑结合，演变为这种富有岭南特色的骑楼，从此在广州大行其道，并传到两广和闽南，成为岭南商业街市的一特有建筑。4.经济

1978年以来，广东在全国率先实行改革开放政策，促进了经济快速协调发展，已成为中国第一经济大省，经济最发达、具市场活力和投资吸引力的地区之一，但地区经济不平衡，珠江三角洲经济区面积4.17万平方公里，省规划纲要办提供的最新数据显示：2012年，珠三角地区生产总值达47897.25亿元，比2008年（下同）增长45.8%，占全省79.1%；人均GDP达84563元，折合13454美元，增长29.6%。珠江三角洲地区已经成为世界知名的加工制造和收腹带出口基地，是世界产业转移的首选地区之一，但是粤西东北经济水平比较落后，人均发展远落后于珠三角，这也是广东经济发展急需改善的地方。现出台粤东西北发展规划纲要，正式明确其“十二五”期间的战略定位。2012年GDP含金量排名第三位（次于上海、北京）。广东省以中国第一经济大省的地位，在许多经济指标上都列各省第一位。在省会广州举办的每年两届的广交会是中国出口贸易的晴雨表，支撑了广东省内外贸易和出口加工业多年的持续发展。

以制造业为主，具有食品、纺织业、机械、家用电器、汽车、医药、建材、冶金工业体系。拥有银行业金融机构机构网点和从业人员总数均居全国首位。广东充分发挥毗邻港澳的优势，深化区域金融合作，全力建设金融强省，对周边地区的金融辐射力越来越强。广东已基本形成了以货币、外汇、产权等市场为主体的金融市场体系。现与港澳合作打造粤港澳都市圈。各省区市GDP含金量中次于上海北京位居前三，广东省成为首个5万亿元俱乐部成员，江苏、山东紧随其后，突破4万亿元。以广州、深圳为中心，以珠江口东岸、西岸为重点，2020年粤港澳建成全球最具竞争力大都市圈，打造一个具有综合竞争力的世界级的城市群。是3个特大城市群之一的珠三角特大城市群主要组成。5.结语

一方水土养育一方人，自从到外省读书，遇到一些轻微的“文化震惊”，才越发觉得家乡对于自己的影响是多么深刻。我热爱我的家乡，不仅因为她繁荣，她的美丽，还有那一份情，乡情，亲情，浓浓的。正所谓那儿才是自己的“根”，突然想起一句诗：夕阳西下，断肠人在天涯。游子的思乡，希望以后自己学成之后，可以回到家乡为家乡的发展尽一份自己的力量！