园林一小党总支在这半年的工作中

第一篇：园林一小党总支在这半年的工作中

园林一小党总支在这半年的工作中，按照分局党委的布署在做好常规党建工作的同时，还重点做了如下几项工作：一是在党员干部中认真学习《廉政准则》，树立党员干部的良好形象；二是继续开展“党员教师示范岗”活动，管好责任区，起好先锋带头作用；三是充分发挥党支部的保证监督作用，保持学校又好又快的持续发展；四是进一步加强干部队伍建设，培育后备干部和青年教师的健康成长；五是组织教职工开展多种形式的教育活动，进一步加强教师队伍建设，规范教师的教育教学行为。

1、认真学习《廉政准则》，树立党员干部的良好形象。中央四中全会要求：“保证党始终走在时代前列”，这就要求我们的每一位党员领导干部严格按照《廉政准则》来规范自己，为了让广大党员干部全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，我们办了宣传栏，印发了学习资料，上党课时进行了讲座，党员干部写了心得体会。要求党员干部增强贯彻落实的自觉性，而且要入心入脑。要每一位领导干部发挥表率作用，自觉做到“标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的表率、落实的表率、接受监督的表率。”如果不遵守《廉政准则》，那么，就用这面“镜子”随时照照，这对于领导干部来说没有任何讨价还价的余地。贯彻《廉政准则》、促进廉洁从教，贵在身体力行、重在狠抓落实。如何落实？一要加大监督，在上级纪检监察机关监督检查的同时，还要通过党内监督、教师和学生、社会和新闻媒体等各方面的监督。二是要充分运用好党风廉政建设责任制这个龙头，让领导干部认真履行好“一岗双责”职能，签订党风廉政建设责任状，不断强化领导干部责任意识、廉政意识，用廉政准则规范领导干部行为，并以此作为从教的准则。三是要根据学校工作的实际制订好廉洁从教的具体措施，提前化解风险点，规范领导干部的从教行为。四是要落实加大对违纪行为的惩处，中央四中全会强调：“保持惩治腐败高压态势，坚决遏制一些领域腐败现象易发多发势头，决不让任何腐败分子逃脱党纪国法惩处。” 总之，有了《廉政准则》，行为就有了规范，行动就有了执行的标准，“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以知得失；以史为镜，可以知兴替。”而我们以《廉政准则》为镜，可以知党性之真伪、宗旨意识之强弱。强化党员领导干部廉政意识，促进党员领导干部廉洁从教，加强干部队伍建设，深入推进反腐倡廉建设，就可以保学校一片蓝天，给受教育者一块净土。

2、开展“党员教师示范岗”活动，教育党员起好先锋带头作用。为了进一步提高党员思想素质和业务素质，增强党的宗旨观念和责任意识，建立保持共产党员先进性的长效机制，根据分局党委的安排，在党员中继续开展争创“党员教师示范岗”的教育活动，在教育活动中，党支部制定了较详细的方案，严格进行教育活动的过程管理，活动主要分四个步骤进行。首先是选岗申报。党支部在教育活动中设立了学科教学、教育科研、管理、服务四类岗位，党员根据自己的实际进行申报，并制定好岗位目标和按月进行活动安排。如姚莉同志申报的是学科教学岗位，制定的岗位目标是要注重学习新的教学理念，努力提升自己更好的为学生服务；积极参加语文学科的教研活动，提高课堂教学效率；开展网上研修，将远程教育资源运用到课堂教学。其次是期末进行创建活动总结，个人写好小结，分组、分岗进行交流；三是学校总支根据考核标准进行考核，考核中重点突出硬指标；如起好先锋带头作用，我们要看带课节次不低于规定标准和民主评议优秀率高；关心爱护学生要看与学生建立了帮扶关系没有；教育教学成绩优异要看上了研究课示范课没有；理想信念坚定要看是否与党中央、政府、学校决议保持高度一致，学习笔记达到一万字这些硬指标。四是向分局党委推荐金风、姚莉、肖代玉、同志进行授牌表彰，推荐按照民主评议党员的结果，并在校内进公示。通过“党员教师示范岗”的创建活动，让党员教师在实践活动中逐渐成长，增强理论修养，提高教育教学工作水平，使党员教师成为教育教学骨干，引领全校教师在教学领域中不断成熟，切实提高学校的教育教学质量。产生了岗位辐射，发挥了榜样的力量，在创建工作中，使党员教师的行为实践成为全校教职工的榜样，党员有了学习的交流平台，从而发挥党员示范的引导、带动和辐射作用，促进学校教育教学工作水平整体提高。

3、充分发挥党支部的保证监督作用，保持学校又好又快的持续发展。学校党总支着力推进党风廉政建设，坚持实行校务公开制度，坚持公平、公开、公正的原则。学校的每次重大决策，都在教职工中广泛征求意见，学校设有校务公开栏，凡学校重大事情，特别是涉及到教职工个人利益的事情（如绩效工资方案等）都一律公示，增强政策透明度。校务公开从实际出发，从机制抓起，注重发挥两个作用：一是强化教职工民主监督意识；二是强化教代会民主管理作用。由于学校坚持透明的学校管理机制，提高了教育质量和办学效益，使学校的管理与教育发展需要相适应，从而有力地激发了广大教职工的工作热情，增强了党总支的号召力和凝聚力。强化监督，支部重视教代会工作，不断规范教代会的议事规程。全面推行公开办事制度。学校、支部领导带头执行党风廉政建设的各项规定。认真执行校务公开工作的有关精神，从评聘职称、招生、师生评优评先、学校事业费预决算、财务收支等方面都实行公开办事制度。将群众所关心的热点问题置于各方面的监督之下。在党员中深入开展党风廉政教育，加强党内教育监督，我们每学期举行四次干部培训，每次培训都江将反腐倡廉，廉洁从教作为教育内容。每半年一次的民主生活会，是加强党内监督的有利时机，我们不走过场，按要求认真组织活动。并结合教育的重、难点问题，开展批评与自我批评，找问题、定措施，促进工作的开展。

4、进一步加强干部队伍建设，培育后备干部和青年教师的健康成长。加强干部队伍建设，建设一支过硬的干部队伍，是学校持续发展的保证。我校认真贯彻《中共中央组织部关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见》的精神，积极做好后备干部的选拔、培养、培训教育工作。学校制订了《后备干部培养暂行规定》、《后备干部考察培养实施方案》。后备干部的培养教育采取以下措施：一是参加学校组织的各种理论培训；二是坚持理论培训与实践锻炼并重的原则，给他们提供实践锻炼的机会，不断提高他们的组织、协调等管理和领导能力。在条件允许的情况下，安排他们担任一定的职务，放到一定的岗位上锻炼；三是学校建立领导干部培养后备干部责任制，落实领导责任，青年干部指派专人教育培养。学校领导班子要关心后备干部的思想状况、工作、生活情况，要定期不定期地找后备干部谈话，肯定、鼓励他们的优点和成绩，及时指出他们的不足和缺点，深入细致做好工作。四是定期组织交流汇报，定期考核后备干部。学校一学期组织后备干部交流汇报学习工作一次，一年对后备干部进行一次评价考核。五是把后备干部培养与发展新党员结合起来，不是党员的后备干部鼓励他们成为入党积极分子。通过民主推荐、公开选拔、竞争上岗、向上级组织推荐的形式积极做好年轻干部的培养选拔工作，使德才兼备、业绩突出的优秀年轻同志（如李志刚）走上管理干部岗位，促进了学校干部队伍建设和教育教学各项工作的持续发展。

5、组织教职工开展多种形式的教育活动，进一步加强教师队伍建设，规范教师的教育教学行为。

本学期我们组织全体教职工重点开展了“立德与立业”师德建设读书活动、延安精神进校园活动、“一迎五创”活动、勤廉歌曲大家唱活动。在“立德与立业”师德建设读书活动中，我们的工作目标是以爱生敬业为核心，以“内强素质，外塑形象”为主题，以群体师德创优为载体，以推进教育和谐为目标，努力建设一支忠诚于党的教育事业，热爱本职工作，学为人师、行为世范，学生尊重、家长信赖、人民满意的教师队伍。我们的做法是

1、以学修德，通过集中学习、辅导讲座、观看“教育管理年”校校行录像德才等形式组织全体教职工进一步学习《义务教育法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《教师绩效工资政策解释》政策法规，学习教育专著和教育家名言，在不断学习中提升全体教师思想素养,牢固树立爱岗敬业，无私奉献的教师职业道德观念。

2、以讲扬德，学校在师德教育活动以推荐市“十佳教师”候选人为契机，大力宣扬学校先进教师事迹，引导广大教职工学习先进，自觉加强学识修养和师德修养，做人民满意的教师。用一定的时间集中宣传优秀师德典型，营造学习先进教师的良好氛围。

3、以做立德，通过开展“争做学生喜爱的教师”、评选“师德标兵”的活动，让教师关注学习有困难的学生。增强教师加强自身师德修养的自觉性，构建新型、和谐的师生关系。

4、以评促德，进一步做好“家长评学、学生评教”和学期师德考核工作，定期进行师德师风调查，及时处理教师中的违纪违规现象，建立教师师德档案，保证师德建设的长效机制。

5、写好“立德与立业”征文，积极组织教师阅读教育管理专著，认真做好读书笔记，安排时间进行读书心得交流，每个教师写一篇读后感参加征文活动，征文字数要达1000字以上。教师们在征文中表达了自己的真情实感。如董颂宇教师在征文中写到，教师用为知识的传授者，智慧的启迪者，社会主义精神文明的传播者和建设者，必须具有崇高的思想，高尚的品德，渊博的知识。黄原芝教师说，我是一个喜欢读书的人，因为读书可以带来很大的乐趣，我应该努力学习、实践，做一个教育改革的身体力行者。

过去的一学期，我们虽然取得了较好的成绩，但今后的工作任务仍然很重，我们将按照党的十七届四中全会精神，切实加强党的建设，以良好的党风建设带动校风、教风、学风建设，园林一小的明天将更加美好！

第二篇：在这一年的支教工作中

在这一年的支教工作中，能严格要求自己，充分地认识到支教的重要意义，为了促进教育的均衡发展，充分利用城里的人力资源为农村的教育教学服务，通过支教不断探索缩小城乡差别的有效途径。具有知难而进、知难而上、不断进娶勇于探索的精神。能克服一切困难坚持出满勤，工作勤勤恳恳，脚踏实地。

在实际教育教学过程中，带领数学组的全体老师积极投身到新课改的浪潮中，把新课改的思想理念运用到实际教学中。积极组织集体备课和教研，共同探讨和切磋教材教法，带头讲示范课和课改阶段总结汇报课。教学中能面向全体学生，因材施教，对待学生有耐心和爱心，同事关系和谐融洽。受到了学生的爱戴、同行的认可和领导的好评。

总之，一年的支教工作已经实实在在地坚持下来了，做到了对教委负责，让领导放心，受到学生的欢迎并让学生受益非浅。这一年的支教工作将在我工作生涯中留下不平凡的一页，是对我人生经历的极大丰富，不可多得，让我受益非浅。

第三篇：园林一小联合办学制度

园林一小、园林四小联校办学工作制度

根据《教育部关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》（教基【2005】9号）和《湖北省义务教育均衡发展行动计划》有关精神，结合两校合并实际，特制订本工作制度。

一、工作机构：

联校办学的校区或分校负责人，必须是镇小的副校长，参与班子的整体分工。联校办学后，校区或分校不再设独立的校长，一小可根据实际工作情况，派出一名有能力的副校长从事校区或分校的全面工作。校区或分校的财务管理纳入联校办学后的总校（一小本部）管理之列。这样从班子建设上，可以使校区或分校的负责人，真正对联校办学后的总校长负责。联校办学后的学校班子必须定期召开工作会议，研究工作、总结工作。

周文利书记校长全面负责两校区党建、行政工作，承担学校教育教学管理的全部责任。严格执行国家的政策、法令、结合学校实际制定和落实学年工作计划。主持校务、行政工作会议，确立学校办学思想，谋划、实施学校发展规划；负责决策并组织实施学校的重大工作。蹲点二年级组。

万功平副书记协助书记搞好两校区党组织建设，支持校长依法行政，负责党务工作制度、工作计划制定及组织实施，完成上级党委所规定的学校党建、党风廉政建设、精神文明建设、教职员工思想政治、师德师风建设等工作，做好干部的选拔培养和考察工作，加强对工会、妇委会、共青团等群众组织工作的领导，发挥各类群众组织的作用，调动各方面工作积极性。蹲点一年级组，负责北校区基建工作。

李永平北校区书记负责北校区党建、后勤、工会工作，抓好

校区党务工作制度、工作计划制定及组织实施，完成上级党委所规定的学校党建、党风廉政建设、精神文明建设、教职员工思想政治、师德师风建设等工作，做好校区干部的选拔培养和考察工作。

李志刚北校区常务副校长全面贯彻落实校长的办学思想，协助校长领导和管理北校区的教育教学方面的具体工作。负责组织制定、实施校区教育教学工作计划。抓好教育教学常规管理，组织教职工业务学习和读书活动，培养教有风格的学校骨干教师、学科带头人和有特长的教师，抓好两校区教师的融通工作；负责北校区安全工作。

戴振忠 办公室主任兼总务室主任负责北校区办公室工作（政工、文秘、考勤等）督办各项工作的落实，了解各块工作情况并向北校区校长汇报，负责教师考勤、师德块绩效考评。协助分管后勤校长抓后勤和安全工作，全面负责总务处工作。

聂翠萍教务室主任兼政教室主任协助北校区校长进行教学管理，全面负责教务处工作和德育工作。

二、招生制度：

1、园林一小北校区从今年秋季开始，不再开办一年级，服务区内的适龄儿童全部到园林一小就读。

2、园林一小设新生报名处，园林一小、园林一小北校区服务区内的适龄儿童由家长持户口簿、房屋所有权证或暂住证到园林一小报名处登记注册，学生户籍、学生父母的房屋所有权证和学生实际居住地三者原则上应保持一致。当三者不一致时，以学生父母的房屋所有权证标明的住地为主要依据。登记时户口簿留在园林一小。园林一小北校区设置新生报名接待点，负责新生报名咨询和审核等工作。

3、招生领导小组：

组 长：周文利

副组长：万功平

成 员：王芳李志刚

三、教师交流制度：

1、交流教师必须具备政治思想好，职业道德强，业务能力精，是校级以上的优秀教师、骨干教师。

2、在园林一小工作五年以上，年龄在四十五周岁以下的专职教师，交流教师的确定采取个人自愿申请和学校派遣相结合。

3、交流的教师分为两类，一类为驻校教师（只在北校区任教），二类为走教教师（同时在两校任教）。

4、每批一般为两年，若因工作需要，可以适当延长。交流期满后，每人写一篇工作小结或者学校均衡发展的调研报告。

5、交流教师要主持、指导、带头开展本学科的教学科研活动，优先参加校外的学习考察活动。

6、交流教师交流期间保留交流前的岗位，享受园林一小教师的福利待遇，交流期满后经考核合格回园林一小原岗位工作。

7、交流期间的考核由两校共同进行，在考核分的基础上，依据工作表现，教育教学成绩适当给予奖励。

8、评优、晋级、表彰先进等方面，在量化分值相等时交流教师优先。

四、行政例会制度：

1.北校区干部在每周星期五下午一、二节课开碰头会，小结本周工作安排下周工作。

2、北校区领导每星期一参加本部的行政例会，向本部领导汇报北校区上周工作开展情况，请示下周工作安排。

五、教育教学制度：

1、北校区的教育教学计划要在本部计划的指导下根据实际情况制定相应的教育教学工作计划，报本部批准方可实施。

2、以本部《雅行训练——五好少年》模式，开展和实施北校区雅行训练。

3、两部实行教学进度跟踪、教学质量检查统一管理。

4、两部开展的教育教研活动要互派教师共同参加。

5、两部所举行的大型活动，教师、学生要一同组织共同参加。

2010.09

第四篇：党总支半年工作汇报

**社区成立半年来在对居民的服务方面开展了以下工作，通过半年的工作社区得到了广大居民的支持、理解、信任。

一、劳动保障：

1、对社区再就业优惠证的年审和新失业人员办理了《就业失业登记证》。

2、为解决辖区失业人员就业问题，统计了就业困难对象，零就业家庭人

员、40、50人员，带领其参加人事局、社保局参加的招聘会，提供就业机会。

3、举办创业培训班，计算机培训班，为辖区人员免费培训增加就业技能，这一工作现正在开展。

4、打造就业平台，在辖区内设置劳动保障就业服务信息公示栏，随时更新公布招用工信息。便于辖区居民就业查询和增加就业。

5、为居民办理了城镇居民医疗保险的续保、新参保。

6、退休人员管理工作

成立半年来，为居民异地就医报销药费20多人次，从3月1日开始至5月底退休认证，共认证了2939人，为300多人办理了大额医疗保险的代扣代缴申请，补办了退休证和养老金变更等服务工作，下一步，退休认证已完，将针对退休人员特点开展一系列的活动，丰富退休人员的业余生活。

二、社会事务

1、计划生育方面，宣传落实计生政策，为育龄妇女发放生育指标，发放《生育服务证》办理了《独生子女父母光荣证》，发放了独生子女父母的奖励金和流动人口的婚育证明；统计了辖区0-9岁儿童及父母信息和流动人口的信息采集工作。对育龄妇女免费发放计生用品。

2、低保，3-4月份对辖区低保户展开低保普查清理工作，严格按低保政策，坚持应保尽保、应退尽退和公开、公平的原则，清理了12户不符合要求的低保户。对一些确实有困难的家庭进行了重新申办了低保。

3、困难救助，对辖区困难群众进行了调查摸底，春节、5·1对困难群众进行了慰问，社区干部还长期一帮一对四户有困难家庭进行帮护。

4、信访稳定，化解了医院同周边居民邻里之间的矛盾，化解了辖区麻将馆与居民之间的矛盾，化解了居民邻里之间因房屋漏水下水道堵塞，楼上不处理造成邻里关系紧张之间的矛盾，化解了一部份。鸿飞公司安装、改造管道与居民之间的矛盾，这一工作现在还在进行。

三、物管综治

1、开展城乡环境综合整治，成立综治联防工作队，负责监督和治理秩序等工作，整治内容，（1）、针对辖区某些脏、乱、差等不文明现象，制作了文明宣传标语，集中治理了辖区乱贴、乱画“牛皮癣广告”，拆除了因地震留下的10多处帐篷和地震蓬，制止了居民多处乱搭、乱建现象。

2、开展了爱国卫生月活动，（1）、开展了大面积病媒防治活动，投放了鼠药，制作了宣传标语和板报进行宣传；（2）、组织了社区工作人员，低保户对辖区开展义务劳动，清除辖区“牛皮癣广告”和卫生死角；（3）、配合和监督物管所清除了排污沟、下水道的垃圾；（4）、配合监督环卫部门做好垃圾的清运工作和卫生死角的清理和整治工作；（5）配合武都镇畜牧站开展春季防疫工作，给犬只打疫苗，预防发生狂犬病，确保居民的身体健康；（6）、对辖区养鸡户进行劝导，小区禁止饲养鸡、鸭。

3、物业管理

（1）、对辖区道路、绿化、路灯、排污、健身设施、下水井盖、车棚等，基础设施情况进行了调查摸底，并将情况上报了办事处，还有对辖区安全隐患的下水道盖、路灯等以报告的形式与武都物管所进行了沟通，希望尽快处理，辖区主干道地震以后损坏严重，已与武都镇进行了沟通，武都镇回复：报告已打，等待审批。

（2）、廊桥小区物业试点情况

通过前期长达半年的宣传动员，3月份贴出公告和怎样实施物业管理的计划书的形式进行宣传，在小区召开业主大会，听取居民群众的意见建议后，4月份成立了小区业主委员会和筹备组，对前期的物业管理进行了筹备，重新新建了大门和大门围墙，对居民实行收费，6月1日开始已正式实施了物业管理，现小区448户，已收费270余户，达到60%，下一步再通过小区党员、居民志愿者，对廊桥小区周围多年的卫生死角进行清理，开展声势浩大的活动，营造“小区是我家，环境靠大家”的良好氛围和对个别不理解的居民分开单独进行做思想工作，我相信通过各种形式和活动，廊桥小区进行物业管理，是会得到全体业主的支持理解的。但现在还存在一些困难，居民收费仅能支持门卫、清洁工和小区临时开支，对小区大门重建费用，路灯、绿化、健身设施等，急需解决的物业条件还需攀长钢的大力支持。办事处物管股报告已打，但还需攀长钢回复。希望尽快能够解决。

四、党建工作

社区已按办事处党委要求在3月份成立了四个支部，十六个党小组。党费现也收缴400多人，在收费的同时对党员的情况进行了摸底，对下一步党员建库，创造一定的条件，已建立了党务公开栏，对党员示范岗，党员自愿者服务队开展了一系列的活动，特别是5月31日上午廊桥小区实行物业管理的前一天，天上一直在下雨，为了体现我们对廊桥小区实行物业管理的决心，40多位党员，多人是70多岁的老党员，他们冒雨对廊桥小区车棚中地震遗留下的各种烂沙发、树木等杂物进行了清理，在雨中清理了两个多小时，清理了四车垃圾，工具不够很多人都是直接用手去捡垃圾，这一行动让小区居民深受感动，多人志愿加入清理队伍，事后，居民都是赞不绝口，真正体现了共产党员不怕脏、不怕累、不怕苦的精神，在居民中提高了党员的形象。凝聚了人心。总之，**社区至成立至今始终以“服务群众、方便群众、造福群众”为出发点和落脚点，积极通过各种活动和载体，发挥社区党组织的服务作用，创造安居乐业的良好人居环境。

党建工作存在的问题：

（1）、对社区党员管理缺乏有效手段，未能让我们的退休党员发挥余热；（2）、方法、手段载体有待创新；（3）、缺乏形式多样的活动满足不同党员的需求；（4）、对流动党员的管理缺乏手段，下一步对长期居外的党员，能否办理流动党员证，好让这部份党员就近参与党组织的一些活动。

怎样解决党建工作中存在的问题

1、加强自身学习，不断提高综合素质，提高处理各种突发事件问题的能力本领。

2、创新管理方法，采取不同的方式适应，不同类型党员的需要。

3、通过开展丰富多彩的活动，把广大居民、党员联系起来，让群众能够经常听见党的声音，看到党的形象，感受到党组织的温暖。

第五篇：党总支半年总结

外普拉村党总支2011年半年工作总结

半年来，外普拉村党总支在宜就镇党委政府的直接领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指针，深入贯彻落实科学发展观，扎实工作，开拓进取，围绕构建和谐党总支部，开展了以下工作：

一、加强领导班子和干部队伍的思想理论教育。

首先成立了以村党总支书记为主的领导小组和学习辅

导员队伍，广泛开展中国特设社会主义社会理论体系的学习活动，每月定期召开组织生活会，坚持“三会一课”制度，积极开展创建学习型党组织活动，切实发挥基层党员活动室的作用，做好学习阵地的建设，充分利用图书室、宣传栏、各种报刊杂志、党教材料、电视录像等方式组织学习，并把学习宣传活动深入到驻区单位和居民院落，在学习小组的带动下，党员群众的学习积极性得到极大的提高。同时，党总支书记和两委成员还积极参加村党支部组织的各种培训，不断提高自身的政治理论水平和综合素质。

二、深入推进村党总支党建工作

1、做到党建工作深入人心。为把外普拉村党总支建成有凝聚力和战斗力的基层党总支部，我们始终坚持以党和国家的路线、方针、政策为行动指南，紧紧围绕和谐社区的建设和以服务社区居民这个中心建设支部。

2、扎实开展创先争优活动。村党总支和党员立足中心

工作进行公开承诺，对照承诺认真履行职责，努力做到切实兑现承诺。村党总支还成立了以党总支书记为组长的帮扶领导小组，确定了帮扶干部，将帮扶工作纳入社区“争先创优”的重要工作内容，开展“献爱心、送温暖”帮扶活动，与村干部交换了工作经验，对结对帮扶共建具体事项达成共识。以迎接建党90周年为主题，开展我为党旗添光彩活动，在创评星级“和谐基层党组织”活动中被评为三星级和谐党组织。

3、加强党员队伍的建设和管理。在外普拉村党总支设

立“党员服务点”，加强对党员的教育、管理和服务，由党员讲党课，广泛深入的宣传党的理论、路线、方针，发动党员群众积极参与党建活动，定期开展活动。通过定期上门走访了生活困难党员和老党员的情况，帮他们解决实际困难。以党建带社建，通过党员先锋岗的示范作用，带动全体人员在工作中踏实服务，争创一流，服务质量进一步提高，获得居民群众的一致好评。

三、加强作风建设

外普拉村党总支为加强党员和社区工作者的教育与管

理，利用支部活动时间，学习十一届全国人大四次会议精神以及十二五规划的主要内容，制定社区的各项工作制度和考勤制度，用制度约束人，做到各项工作公开透明，如：每季

度财务公开公示、公布村委会计生指标等，在低保核查中成立民主评议小组，让居民代表参与低保评议工作，始终做到公平、公正、公开，深受广大社区居民的欢迎。半年来，社区居民无集体和个人上访事件发生，社区居民之间，党群之间关系融洽。

四、以高质量的服务，高效能的完成各项具体工作

1、民政救助保障方面：（1）低保：2011年上半年申请享受低保52户，审核通过52户，解决了困难群众的生活保障，（2）残疾工作：2011年“温暖万家行”活动中，为21户困难残疾家庭分别送去了大米、菜油等节日慰问品，2、计划生育工作方面：村党总支除了保证计生工作有序开展，为了增强育龄人群计生知识，村党总支组织了6次计生宣传活动，共发放各种计生宣传质料1200份，发放各种免费药具700盒；组织免费B超检查2次，参加449人次；计生三结合帮扶2户，圆满完成各项指标任务。

3、劳动保障工作方面：半年以来根据我村失业人员的特点、年龄结构和文化程度进行分类管理，针对性的开展创业、就业和技能培训，使失业人员学到更多的专业技能。多方面开拓就业渠道，一有信息立刻在公示栏及个院落张贴发布，帮助无业人员就业，对特别的困难家庭，社区工作人员全力协助，使其达到就业。

4、综合治理工作、安全消防工作方面：村党总支综合治理工作与维稳、信访、调解工作同步开展，取得了较好的成效。前半年村党总支进行综合治理集中宣传活动3次，共参加人数500人次，发放相关宣传资料累计900余份，禁毒专题宣传6次，发放宣传资料1200余份；村调委会坚持“调防结合，以预防为主，各种手段，协同作战”的工作方针，仅发生一起家庭纠纷，通过调委会的调解化解了双方的矛盾。

五、存在问题和不足

1.村党总支党建工作的形式比较单一，部分党员同志参与党组织建设的积极性有待加强。;

2.活动经费有限，难以满足开展党建活动的需要，影响党员活动的更好开展。

外普拉村党总支在广大党员、居民、的共同努力下，各项工作蒸蒸日上，也取得了一些成效。下半年我们将在镇党委、政府的关心、指导和支持下，在村党组织建设、服务、治安环境和精神文明建设等各个方面加倍努力，积极探索新路子、新方法，为建设环境优美、生活便利、治安良好、人际关系和谐的文明社区而奋斗。

外普拉村党总支

2011年6月15日