坚持群众路线 推进城乡建设和谐发展

第一篇：坚持群众路线 推进城乡建设和谐发展

坚持群众路线 推进城乡建设和谐发展

群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。群众路线是毛泽东思想的重要内容，是中国共产党根本的政治路线和组织路线，它卓越的理论意义和实践成效，已经为我们党近百年的奋斗历程所充分证实。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话中，一开篇就纵观历史，开宗明义地强调指出我们党紧紧依靠人民完成了新民主主义革命、社会主义革命，进行了改革开放新的伟大革命，从根本上改变了中国人民和中华民族的前途命运，使中国面貌焕然一新，中华民族伟大复兴展现出前所未有的光明前景。“讲话”围绕群众观点和群众路线这一核心思想，全面深刻地阐述了坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系；牢记来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本；以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准；密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险等重要思想。“讲话”最后高度概括地告诫全党：“90年来，我们党取得的所有成就都是依靠人民共同奋斗的结果，人民是真正的英雄，这一点我们

敞开大门，接受群众阅评，广泛听取广大人民群众的意见和建议，特别是人大代表、政协委员的意见和建议，请他们就一些重大问题进行论证，献计献策，真正做到集思广益，努力提高城乡建设水平，为人民群众创造更加宜居和谐的生活环境。

坚持群众路线，推进城乡建设和谐发展，就要依靠群众力量，凝心聚力，合力攻坚。近年来，我市大力实施城镇化战略，城乡建设力度不断加大，无论是市区还是乡镇到处可见热火朝天的工程施工场面，到处可见那些紧张而忙碌的建设者们加班加点、昼夜施工的情景。今年国庆长假期间，菏泽城区大多数工地都在紧张施工，上千名工人放弃了节假日休息，放弃了和家人团聚的机会，忙碌在施工一线，赶进度、保工期，全力推进工程建设进度，正是由于建设者们的奋力拼搏、无私奉献，菏泽城才一天天变得更加靓丽、更加美好。另外，在工程施工过程中，由于老城区街道狭窄，工程距两旁房屋较近，行人车辆多，地下管线混乱，再加上人员关系复杂，协调工作难度较大，这也需要依靠群众，积极争取广大群众的理解、配合与支持，推进工程的顺利进展。总之，城乡建设工作是一项十分复杂的系统工程，需要方方面面的协作配合、共同努力，坚持群众路线，紧紧依靠群众力量，才能发挥最大的整体效能。

坚持群众路线，推进城乡建设和谐发展，就要认真开展

提升了我市居民的文化娱乐水平，演武楼成功承办了“十一运”武术散打比赛，被组委会评为“第十一届全国运动会优秀场馆”，大剧院、演武楼和牡丹广场的建成，成为菏泽市区标志性建筑和最具现代气息的景观场所。菏泽市生活垃圾综合处理场去年投入运营，已累计处理生活垃圾10万余吨，城区环境面貌得到进一步提升。村镇建设工作更是从老百姓最关心的事情做起，让广大群众真正得到了实惠。今年以来全市修建村镇道路长度590公里，新铺设供水管道325.5公里，排水管道43.2公里，新增绿地27.3公顷，新增住宅建筑面积 570万平方米，新增公共建筑面积89万平方米，新增生产性建筑面积190万平方米。农村住房建设和危房改造工作成效显著，全市共启动整村改造建设项目299个，开工建设总户数达到10.08万户，改造危房3.3万户。积极探索建立乡村卫生保洁的长效机制，在全市22个重点乡镇建设了污水处理站和垃圾中转站，有效地提高了村镇居民的生产生活环境。

来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本。我们要时刻牢记和坚持“三个一切”，诚心诚意为人民谋利益，推进城乡建设事业的和谐发展，为全市经济社会更好更快发展做出积极贡献。

（菏泽市城乡建设局 杨存生）

第二篇：坚持群众路线 推进企业发展

坚持群众路线

推进企业发展

太原市林产品经销公司是一个已有30多年发展历史的国有企业。曾经有过短暂的辉煌，但更多的是艰难。从企业的经营看是一个做销售经营的单位，可经历这么多年的发展变革，现在更多的是做各种工程；从企业的生产情况看，企业的大量人力、物力都投入到工程的组织实施和完成，租赁服务却停留在一般的合同管理上；从2013年底收入比重情况看，企业的主要收入来自租赁收入，职工从事的各项事业，纯收入28万元左右，人均给企业的贡献不足1万元。由此看出，企业的发展定位模糊、企业的发展目标不明确，职工的主人翁地位不够突出。从而导致了企业的生存和发展始终是每届班子首要考虑的问题，职工的收入如何提高是历届领导班子必须努力解决的问题。通过调研我们认为，企业要想走出困境，要想更好的生存和发展，给社会创造价值，使职工安居乐业，必须坚持党的群众路线，群策群力，才能推进企业的发展。

企业管理的实质是管理人。职工管理的好坏直接关系到事业的成与败，企业的兴与衰。企业坚持党的群众路线是新形势下贯彻落实十八大精神，提高做好群众工作的能力，完善党员干部直接联系群众制度，坚持问政于民，问需于民，问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量的重大举措，是强化做好群众工作的责任，牢牢把握党的群众路线是党的生命线，紧紧抓住这条根本的工作路线，以勇于担当的精神和认真负责的态度，扎实做好企 业的群众工作，充分发挥群众的积极性，形成有效的工作机制，不断创新思维，拓展工作思路，改进工作方法，使群众工作更加适应企业的发展。

一、把发展的出路引导到坚持党的群众路线上来

国有企业从所有制结构上来讲，属于全民所有，从治理方式来说，既要实行新型的现代企业管理制度，更要体现工人阶级当家作主的主人翁地位。在具体的实际管理中，紧紧围绕一切为了职工，一切依靠职工来决策谋发展。

毛泽东同志说“共产党的路线，就是人民的路线”，总书记指出“国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础”。强调巩固党的执政基础和执政地位最重要的就是靠坚持党的群众路线，密切联系群众，因此，国有企业肩负着巩固党的执政基础的光荣使命，必须践行群众路线。就经销公司而言，不但要对职工群众的生存负责，还要对企业各项事业的发展承担更大的责任，从更广阔的范围来思考问题，以更高的思想认识和更大的力度去坚持党的群众路线。

办好企业，就必须遵循“一切依靠群众”的基本原则，牢固确立职工群众的主体地位，牢固树立相信群众，依靠职工群众的观点，真正把职工当主人，始终与职工群众同呼吸、共命运、心连心。要适应新形势、新变化、新特点，针对性的开展工作，真正做到用马克思主义群众观点武装头脑，真正做到思想上尊重、敬畏职工群众，生活上关心、关爱职工群众。坚持把党的群众路线充分体现到企业现代化科学民主决策之中，全身心引领企业的发展实践。始终把实现好、维护好、发展好人民群众的利益作为一切工作的根本出发点和落脚点，成为引领企业战胜艰难险阻，实现转型发展的法宝。要充分发扬党的群众路线的优良传统和职工作风，要针对实际工作中，认识不到位、工作不扎实、没有把群众放在心上，只注重业绩的问题，在思想观念转变上下功夫，努力提高做好群众工作重要性的认识，进一步增强企业做好思想政治工作的责任感和使命感，牢固树立为民的观念，从职工所思所想出发来合理规划和科学安排企业的工作，使一切为群众、一切依靠群众的理念成为企业管理者的基本方法和自觉行动。要尊重职工的首创精神，是企业管理产生不竭的动力。马克思主义认为：历史是人民创造的，人民群众中蕴藏着极大的社会主义积极性和创造性。正如列宁所说“生气勃勃创造性的社会主义是由人民群众自己创造的”。企业管理是广大职工群众参与的实践活动，职工群众在实践活动中有许多创造，科学的管理理论模式和方法都来自职工群众。广大职工群众在具体的实际工作中，不仅增长了才干，而且会有新的需求产生，只有坚持从群众中来，到群众去的工作方法，企业管理才能保持旺盛的生命力。企业要发展，必须以科学的理论作指导，这些正确的做法从哪里来，只能从职工群众的实践中来，只有虚心向职工群众学习，拜他们为师，把群众的知识和经验集中起来，化为系统的更高的理论知识，才能 具体而有效地启发群众的自觉，指导群众得行动。因此，在改进工作方式上下功夫，不断增强针对性和实效性，高度关注员工关心的热点难点问题，准确把握员工的思想脉搏，把解决思想问题和解决实际问题有机结合，只有把来自群众的正确思想理论变成群众的实践力量，用解决实际问题来化解思想问题，才能实现主观世界对客观世界的改造，只有广大群众都有了觉悟，有了热情并行动起来的时候，才能有群众的事业。

二、把发展的动力凝聚到职工群众的力量上来

群众路线体现了马克思主义的理论精髓。马克思主义认为，一切正确的决策和办法，归根结底只能来源于无数从事实践活动的人民群众。坚持“一切为了群众，一切依靠群众”的工作方法，把提高职工收入，改善职工生活，实现职工与企业的共同发展作为企业最终目标。在工作实践中，注重工作方法，关心职工生活，推动职工共建共享企业发展成果。一要把职工群众关注的热点作为企业科学管理的重点，在企业生存和发展上，针对职工中存在的观念落后，思想僵化，缺乏危机感意识等问题，坚持以人为本的管理，要加强沟通，了解掌握职工的心里需求，加强人文关心和心理疏导，缓释工作竞争等给职工带来的压力，营造和谐发展的空间，确保职工队伍的团结和稳定，提高职工队伍的凝聚力和向心力，在企业的生产经营、建设发展中充分发挥主力军作用。要始终坚持情为民所系、利为民所谋，要做到急为群众之所急，忧为群众之所忧，想为群众之所想。将职工群众的利益放在首位，相信群众，要创造良好的工作环境，提高经济效益的同时，多为职工群众解难事、办实事。努力解决职工的收入问题，并提高福利待遇。让发展的成果惠及广大职工群众，取得职工群众对企业改革发展的支持和拥护。企业的根本利益、追求的目标和行为取向，严格说来是和企业职工群众的根本利益、需求的目标以及行为取向是相一致的。经营企业的核心是经营人，没有员工的幸福，就谈不上企业的发展。为民务实，解决好员工的幸福问题，要从实际出发，尊重职工群众的意愿，量力而行，尽力而为，以看得见、摸得着实事取信于广大职工，要倡导劳动光荣劳动创造幸福的理念，激发员工的奋斗激情。坚决反对不劳而获、坐享其成。坚持发展为先的原则，夯实群众路线的物质基础，兼顾企业效益和职工利益的统一，否则，企业不发展，经营没效益，劳动无成果，践行群众路线就成了无本之木，无源之水。要坚持全面发展的原则，要坚定不移地贯彻落实党全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持民主管理，充分尊重和保障职工群众依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，依靠职工办企业，从而获取群众路线的内在生命力，在企业发展的同时，强调职工群众在各方面的发展，不断丰富职工群众的工作内容，要不断加强文化建设，使企业在搭建平台的基础上，把员工的进步与公司的发展结合起来，促进职工群众的全面发展。我们要认真履行工作职责，真心维护职工群众的权益，真诚倾听群众的呼声，真实掌握职工群众的困难，真切把握职工群众的诉求，真心关心群众的 疾苦，最大程度地实现职工群众利益，让职工群众切实享受到政策发展带来的“红利”。

三、把发展的方式体现到转变干部群众的工作作风上来 群众路线从管理的角度讲，是以领导者为主体，职工群众处于相对被动的地位。因此群众路线坚持的如何，落实的怎样完全取决于领导干部的觉悟和工作作风。所以，必须强化服务群众，全心全意为人民服务的宗旨。党的十八大报告指出：只有植根于人民，造福于人民，党才能始终立于不败之地“。只有把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为制定方针政策、衡量和检验我们工作的基本标准，做到有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正，才能够实现企业的健康发展。

党的十八届三中全会做出了全面深化改革重要部署，强调必须坚持毫不动摇地巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济作用，不断强化国有经济活动控制力和影响力。同时提出了国有企业改革的一系列新思路、新举措、新任务。这充分证明，发展是企业的主题，改革是企业的必由之路。这就要求经销公司今后的生存和发展必须深化改革，必须从群众中找办法，从实践中找对策。企业的发展一是要处理好顶层设计与摸着石头过河的关系。既善于集中群众意见形成系统的东西整体推进，又善于在职工群众的实践经验中汲取成功经验，经过总结用于指导工作；二是要把改革的力度加大，发展的速度和职工群众可承受的程度统一起来，不冒进、不蛮干、不拖延、不观看。与 此同时，要不断加强党员干部的管理，要扎根群众，广接地气，以好的工作作风、工作方法推进企业的更好更快发展。广大的党员干部必须牢固树立永远是劳动人民的思想，坚持从解决感情问题入手，不断强化群众观念，着力增进与职工群众的感情，满腔热情的做好企业的工作，必须明白：职工群众是企业发展壮大的依靠，企业的工作要靠职工群众去落实，生产任务靠职工群众去完成，效益利润要靠职工群众去创造，只有领导把职工群众放在心上，职工群众才会把领导放在心上，只有领导把职工群众当亲人，职工群众才会把领导当亲人，只有领导把职工群众当主人，职工群众才会把自己当主力，紧紧依靠职工群众，紧紧围绕团结职工群众，是办好国有企业的根本保证。

俗话说：喊破嗓子，不如甩开膀子。针对党的群众路线教育实践活动查摆的班子和领导干部个人的“四风“问题，党员干部必须在立行立改上下功夫，必须在统一思想、凝聚共识、形成发展合力上下功夫。必须做到以下几点：

一是要掌握为民务实的本领，必须适应形势和发展的要求，花大力气，下点功夫进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及业务知识的学习，进一步加强党的宗旨意识，为职工群众办实事做好事的意识，提高为职工群众服务，推进企业发展的能力。

二是继续坚持艰苦创业的作风，经销公司30多年的发展，一路走来十分不易，往后发展更加充满挑战，要把艰苦奋斗作为 党员干部的一种生活态度，一种精神状态，一种对奋斗目标的高尚要求。同时，要克服养尊处优、四平八稳过日子的思想，要保持浩然正气，凡事都替职工群众着想，一切言行都要符合职工群众的最大利益，要采取多种行之有效的方法，教育、引导、动员、激励职工群众当好企业主人，尽心尽责干事。

三是继续坚持拼搏奉献的精神，从公司发展情况看，很不容易，广大的干部职工是出了力，流了汗，付出辛勤劳动的，这是公司职工的优秀品质，但是，随着市场竞争的日益激烈，不能有任何放松的思想，要敢于走出去，参与市场竞争，要有不服输的精神，要去拼，要去为企业奉献。否则，不思进取、固步自封，就会失去前进的动力。

四是要有危机意识，要不断地审视自己，要正视企业面临的任务和存在的问题，要克服组织和个人在企业发展上存在的认识不足，干劲不足，成效不佳的行为，树立科学发展观，要有强烈的责任感和使命感，对企业负责，对职工群众负责，要敢于克服工作中出现的各种困难，推动企业更好的向前发展。

五是要廉洁从政，为民务实，解决惩治腐败和有效预防腐败，是事关企业健康发展的大事。企业的发展一定要认真贯彻落实“三重一大”精神，要为企业的发展和职工群众的利益掌好权，用好权，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，要加强各类人员的廉政教育和监督，加强制度建设，要让每一个干部都深刻懂得，在任何时候，任何情况下都不越界越轨。严于律己，率 先垂范，自觉抵制自身的欲望及外部的诱惑，建立反腐倡廉长效机制，健全职代会制度，实行政务分开，推行民主管理。总之，企业干部作风的好坏，事关企业的发展，优良的作风是凝聚职工群众和动力的强大磁场，是形成企业生存和发展的强大合力。

太原市林业局第二督导组 2014.6.10 9

第三篇：坚持党的群众路线促进经济社会和谐发展

坚持党的群众路线促进经济社会和谐发展

不断加快特色新侨乡建设步伐

－－记耿马华侨管理区开展“四群”教育活动事迹

耿马华侨管理区将开展“四群”教育活动与开展创业致富先锋工程和创先争优活动有机结合,紧紧围绕“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的目标，努力在服务群众各项工作中创先争优,进一步拉近了党群干群关系,为不断加快特色侨乡建设，推动区域经济社会的科学发展、和谐发展、跨越发展奠定了坚实的群众基础。

一、抓宣传，重教育，干部思想有改变

管理区通过开展“四群”教育专题学习民主生活会和机关、社区干部学习会等多形式的宣传教育活动，组织干部集中学习、开展思想交流、充分征求意见，深刻学习领会了开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的重要意义，充分理解以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风的重要内涵。深刻认识到切实增强做好新形式下群众工作的责任感和紧迫感，明确了做好新形式下的群众工作，是坚持以人为本执政为民理念的需要，是维护团结稳定的需要，是实现管理区“十二五”目标任务及打造特色侨乡小镇远景规划的必然需要。

通过学习教育，机关党员干部把衡量工作成效的根本尺度放在群众拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应上，树立牢固的民本意识、奉献意识，坚持工作重心由机关移至基层，深入社区各居民小组。切实牢树群众观点，解决好“我是谁”的问题；坚持群众路线，解决好“依靠谁”的问题；维护群众利益，解决-1-

好“代表谁”的问题；夯实群众工作，解决好“为了谁”的问题。把开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度与开展基层组织建设年和创先争优充分结合，统一思想认识，认为帮助群众解决困难就是最大的政治，切实发挥党员干部作用，帮助群众发展生产，加快致富步伐就是最好的创先争优。机关干部进组入户后做的第一件事就是面向群众作出 “六不”承诺：一是不搞形式主义，机关干部开展“四群”活动考勤由基层群众来打；二是扎实做好入户工作，实绩由群众来点评；三是不推诿群众反映的每一个问题，做到件件有登记，事事有落实；四是不给挂钩群众增加负担，机关干部进组入户自带伙食，费用均自理；五是不放过每一个细节，重点帮助群众解决生产生活中的实际困难；六是不让群众受气，坚决转变工作作风，用细心、耐心来感化群众。

二、抓制度，重管理，干部联户出实效

管理区结合实际，创新工作方法，通过落实“五项制度”优化干部结对联户全覆盖工作，有效推动“四群”教育活动向深度和广度开展，确保干部联户工作不走过场。一是实行领导小组全权负责制；二是实行科级领导分片挂钩联系责任制。管理区科级领导在抓好重点联户同时，分片负责挂钩社区3至4个居民小组的联系工作；三是实行“四群”工作小组包组负责制。设立15个工作小组，将管委会机关与驻区事业单位的干部混合编组，指定组长明确工作要求，切实加强社区居民小组联户工作；四是实行干部重点联户制。明确干部联户对象及工作任务，严肃工作纪律，真心为群众送政策、理思路，助推产业发展，有效密切党群干群关系；五是实行“四群”联户工作报备制，强化日常管理。每名挂钩联系干部须在每周五上午将本周开展“三深入”工作情

况上报“四群”工作组，再由各组将本周工作开展情况汇总上报管理区“四群”教育工作领导小组办公室。挂钩联系干部要切实做好联户工作的日常痕迹整理，撰写民情日记，年终每人须上交一篇民情工作调整报告。自开展“四群”教育活动以来，机关干部共深入基层调研602人次，全区共召开民情恳谈会10场次，收集到各类意见建议28条，走访群众932户，记录民情日记125天，形成调研报告16篇，建立民情联系台帐2套，机关、驻区事业单位共109名干部与932户困难群众结成帮扶对子，发放民情联系卡932张，实现民情联系农户全覆盖。

三、抓帮扶，重服务，干部作风有改进

在开展“创业致富先锋工程”和创先争优活动中，管理区以“强班子、推动发展有思路，强队伍、带领致富有本领，强帮扶、解决困难有项目，强管理、创业致富有保障”为主要内容，始终坚持“问需于民、问计于民、问绩于民”的工作方针，把为民富民作为检验党建成效的根本标准，以“思想联谋定思路，责任联动增效能，实事联做保稳定，活动联办促和谐”为活动抓手，实现了“组织领富、党员带富、干部帮富、群众致富”的工作目标。在干部与群众结对联系过程中，始终把党员带头创业致富和帮带群众创业致富作为创先争优活动中开展“党员亮身份、公开践承诺”活动的重要内容，把推动共同创业致富作为开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的重要责任和评判成效的重要指标，通过领导蹲点联系农户、部门挂钩联系农户、干部结对联系农户，与群众一道出主意，想办法，理思路，找门路，帮助他们转变发展观念，解决发展过程中存在的困难和问题。针对群众发展愿望迫切、融资难的问题，帮助争取畜牧养殖、蔬菜大棚建设、微型企业项目扶持、青年创业无息贷款和惠农信贷共875万元。争取财政社会保障补助资金308万元，帮助“4050”、非“4050”580人解决养老保险欠费问题。帮助51人争取城镇居民最低生活保障，12人得到民政临时救助，649人得到政府和社会团体救济，59名80岁以上老人享受高龄补助，112名“两参”人员享受参战补助。

针对社区各居民小组普遍反映的行路难、停车难问题，争取将3个居民小组纳入整村推进范围，同时结合创先争优“三亮四进”活动，与县直各挂钩部门共同出主意想办法，共争取资金88万余元，水泥300吨，组织群众投工投劳234人次，修建水泥硬板路面3120平方米，排水沟 480米，弹石路484米，铺设简易停车场3个，建垃圾池16个。通过开展“四群”教育活动，机关事业单位干部作风得到了转变，真正做到把群众当亲人，把群众的事当成家事，用心用情为群众服务，用实际行动助推经济社会发展，同时得到了群众的拥护和认可。

四、抓产业，重项目，群众发展得实惠

群众要致富，产业发展是关键。管理区结合产业结构调整取得的初步成效，提出了“1234”的产业发展思路：即巩固甘蔗主导产业，提升水果、畜牧两个后续产业，培育大棚蔬菜、食用菌、休闲娱乐三个新兴产业，建设“优质甘蔗原料基地、优质水果生产基地、优质畜牧产品基地、优质蔬菜供给基地”四优基地，不断深化扩展“蔗（饲）、畜、沼、林”农业循环经济，着力打造集侨乡文化、生态农业、观光农业、休闲农业为一体的特色侨乡，实现了农业转型、产业增效、群众增收。为加大产业扶持力度，推动后续产业快速发展，2012年，管理区争取了蔬菜大棚建设

和500亩标准果园改造等一批产业发展项目，帮助群众加快家庭产业结构调整步伐。2012年共完成110个蔬菜大棚建设，发放项目扶持款60万元。成功引进云南省业邦科技有限公司管理区肉牛育肥基地建设项目，充分发挥本地资源优势，积极探索“企业+基地+专业合作社+农户”的产业发展模式，引领和带动群众发展肉牛养殖，拓宽群众增收渠道。针对部分群众扩大再生产过程中融资难、贷款难的问题，管理区为4户群众争取了微型企业创业项目扶持款13万元，帮助群众争取创业项目12个，落实项目帮扶资金和青年创业贷款共133万元。2012年上半年，全区完成农业生产总值4592.7万元，与上年同比增长15.6%。实现农民纯收入4312元，同比增长16.7%。

五、抓稳定，重民意，区域社会更和谐

在开展好领导干部大下访大接访工作的基础上，机关、事业单位干部和社区干部通过进组入户走“亲戚”，在宣传政策和法律法规同时，深入群众听群众的真话、感群众的所想、察群众的期盼、明群众的艰辛。注重收集民情民意，及时掌握群众思想动向和发现不稳定因素，从源头上预防各种不稳定因素及各种社会矛盾的产生，并把大众合理的意见建议提供给党工委作为今后研究制定工作目标的决策依据，践行好“以人为本，执政为民”的理念。自开展“四群”教育活动以来，先后接待群众来信来访117人次，成功调解群众利益纠纷112起，有效化解了绿色通道替代种植、甘蔗砍运均衡、液态肥灌溉、土地调整等群众反映较强烈的热点难点问题，顺民意化民怨聚民心，确保了管理区改革发展稳定的大局，促进了社会和谐。

第四篇：坚持统筹发展战略整体推进城乡建设

坚持统筹发展战略整体推进城乡建设 努力提升文明和谐新太村建设水平

旬邑县太村镇党委书记张 克

（2012年3月）

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“要统筹城乡发展，建立以工促农、以城带乡长效机制，形成城乡经济社会发展一体化新格局”。当前，我国正处在经济体制转轨、发展方式转变、社会结构转型的关键时期，如何统筹城乡发展，打破二元结构，构建和谐社会，是广大领导干部必须面对的重大课题，也是基层工作者必须面对的难得机遇和严峻挑战。我所工作的太村镇地处旬邑县中部塬区，镇政府距县城5公里，总面积100.4平方公里，耕地面积7.28万亩，辖29个行政村4.8万人，是旬邑县第一大镇。近年来，我们坚持以科学发展观为指导，突出统筹城乡发展主线，按照“高举发展旗臶，抢抓发展机遇，创新发展机制，推进富民兴镇”的思路，用发展凝聚人心、树形象，团结带领全镇人民，抢抓机遇，锐意进取，办成大事，办好实事，办妥难事，特别是突出新农村建设和重点镇建设两大重点，统筹镇域经济发展、加快基础设施建设、发展农村社会事业，全方位、多角度、深层次推进城乡统筹发展，镇域发展取得了显著成就。

一、修编完善规划，规范城乡统筹建设。规划是发展的依据和蓝图，没有大手笔的规划就没有高标准的发展成果。在推进镇

域统筹发展进程中，我们紧紧围绕建设个性鲜明的特色城镇，立足当前，着眼长远，从未来10年乃至20年的发展需要出发，充分考虑人口数量、产业基础等发展现状，把城乡建设与长远发展、提升品位与突出特色、完善设施与服务群众紧密结合起来，科学合理确定新农村建设规模和空间布局、产业定位和发展目标，以及工业园区布设、生态环境保护等，镇区规划上，围绕完善基础设施这一重点，按照“先地下、后地上”的原则，先行规划镇区道路、供排水、垃圾处理以及通讯、供电等基础设施，搭好框架，为建设打好基础。同时，依托镇区、主干道路规划建设中心村，进一步拉大城镇框架，聘请西安建筑科技大学规划设计院和陕西中晟设计院编制完成了《太村镇总体规划》、《太村镇城镇基础设施建设项目可研报告》；新农村规划上，坚持因村制宜、因户制宜、量力而行、节俭节约的原则，充分尊重群众意愿，综合考虑农村地理位臵、经济基础、人口数量等因素，修编完善新农村建设总体规划和产业发展、基础建设、精神文明、组织建设等子规划，使之相互衔接、自成体系，为打造经济发展、功能完善、服务一流的现代城乡提供了科学依据。

二、壮大特色产业，支撑城乡统筹发展。目前，我国正处于社会主义初级阶段，人口多，底子薄，经济欠发达是最基本的国情。为此，我们始终把发展特色产业、扩大经济总量作为推动镇域发展的第一要务。按照农业增效、农民增收的总体要求，不断优化产业结构。全镇粮食播种面积达到2.5万亩，总产1.1万吨，地膜玉米种植达到2万亩，总产1.37万吨，粮食产业稳步增产。积极建设生态果园和苹果标准化示范园，全镇果园面积达到6.5万亩，总产量达7.56万吨，建成百亩以上标准化示范园10个、绿色有机苹果基地1.5万亩，栽植核桃、柿子、花椒等经济林8600亩，苹果产业不断提质增效。抢抓百万头生猪大县建设机遇，引导鼓励农民发展生猪养殖，新建600头商品代种猪场5个，百头养殖示范户125个，并建成百头肉牛养殖场、奶牛养殖场、孵化场，畜牧产业规模持续扩张。大力发展蔬菜专业村，专业户，新建蔬菜大棚150座，占地面积达到289亩，每棚年产值3万元以上，做大做强西甜瓜种子繁育基地、花子馍、乌鸡养殖等特色产业，特别是依托唐家文化资源禀赋，大力发展“农家乐旅游”、“田园风光游”、“农家体验游”，并积极发展劳务输出，全镇年均输出9000人次，年人均务工收入达1万元以上，多渠道促进农民持续增收。坚持借力发展不动摇，狠抓招商引资，引进绿野果业公司、北山果业、蓝海果业、志锋果业、全民果干厂、精工彩钢厂、面粉厂、恒信果业、中盛源果蔬、新汶矿业、凯德瑞啤酒等企业，依托太村产业园区，有计划、有目的、有针对性的发展产业链、企业链，辐射带动全镇工业有序健康发展，形成了三次产业相互促进、联动发展的格局，进一步扩大了全镇经济总量，为统筹城乡发展奠定了坚实基础。

三、推进新村建设，夯实统筹发展根基。农民问题是中国的根本问题，农村建设是统筹发展的瓶颈所在。要解决统筹发展的难题就必须解决农村发展的难题，要实现城乡一体化就必须加快农村开发建设步伐，改善农村发展条件，夯实统筹发展基础。近年来。我们太村镇按照抓点、连线、扩面、整体提升的工作思路,加大投入力度，加快建设步伐，全镇新农村建设呈现出全面提升、整体推进的良好态势。2008年至今，全镇建成了琅琊洼、店头、赵家等13个新建示范村，坳乔、南宫、唐家、上官庄等12个旧改示范村，赵村、刘家、上南子等6个巩固提高村，完成坳乔、琅琊洼、罗家、张家村、赤道村等村级阵地建设20个。同时，完成了后堡子、赵家等6个村易地搬迁及配套设施建设。改造农村电网25个村、152公里，建设了孟家咀等30个村人畜饮水工程，修筑安家、上魏洛等43个村通村公路195公里，全镇通村公路里程达到225公里；绿化造林3900亩，复垦老庄基15个村，新建沼气池2250口，安装太阳能4500台，搭建吊炕3200铺，改建卫生厕所2160个，以中心村建设为重点，全力狠抓民宅和水、电、路等基础设施建设，从基础层面缩小城乡差距，农村生产生活条件得到全面改善。

四、强化镇区建设，引领城乡统筹发展。马克思、恩格斯在“城乡关系论”中提到：城乡一体化是城市化发展的新阶段，是随着生产力的发展促进城乡居民生产生活方式和居住方式变化的渐进过程。就实际情况而言，加快城镇建设、加快城市化进程是城乡一体、统筹发展的连接点、关键点。近年来，我们紧紧围绕“生态、人文、精致、宜居”的目标，抢抓全省重点镇建设的历

史机遇，以园区为依托，以镇域为中心，全力狠抓规划、建设、经营、管理四个关键，加快重点镇建设步伐。2010-2012规划总投资13062.7万元建设镇区。2009年投资3828万元，完成了福兴街道路改造、中学寄宿楼、中医医院综合楼等6个项目建设。2010年投资8614.3万元，完成了创业大道北延伸段等3条道路和太村商贸楼、三和商城建设任务。2011年，总投资4981万元，其中投资2700万元续建创业大道北延伸段、兴业路、书院路尾留工程建设任务，铺设两侧人行道地转6.8万平方米；投资270 万元，安装街灯198盏；投资1300万元，建设占地15亩的配水厂检测楼及辅助设施；投资600万元开工建设镇政府机关办公楼；投资380万元正在建设派出所办公楼；投资400万元完成福兴路改造工程。赤道社区建设城区街道2.9公里，商业门店80户，中心文化广场2个，初步建成了环境优美、商贸活跃、人气旺盛的山水园林明星城镇。同时，在加快城镇化的进程中，我们坚持建管并重的原则，积极运用市场机制，创新工作方法，全面加强城镇管理，巩固绿化、亮化、美化、净化成果，提高了城乡文明水平。

总之，在推进城乡统筹发展的进程中，我们立足乡镇工作实际，从新农村建设和重点镇建设两个方面进行积极探索、大胆实践，力求破解瓶颈的途径越来越多、发展的进程越来越快，经过不懈努力取得了一定成绩，但在推进统筹发展的进程中还存在着一些亟待解决的难点问题：

一是土地难题。随着城乡建设速度的不断加快和建设规模的不断扩大，需要的建设用地越来越多，使得建设用地需求和耕地红线的矛盾不断加剧，城镇建设、新农村建设用地上报难、审批难、征地难的问题愈来愈突出，有项目无土地，有资金难征地，严重制约了城乡建设步伐。

二是资金难题。资金是建设的保证，是城乡一体发展中必须解决的首要问题。一直以来乡镇没有可靠财源、稳定财源，经济基础非常薄弱，保运转很困难，产业发展、设施建设更是难上加难，加之缺乏信用担保和融资平台，商业银行贷款政策变化太快，城乡建设资金融资问题非常突出，融资难已成为统筹城乡发展的致命瓶颈。

三是人才难题。由于工作环境问题、工资待遇问题，基层工作面临着缺少人才、留不住人才等问题，城乡一体发展中诸如农业技术指导、规划设计、施工监理等许多专业性、技术性较强的工作无人承担，统筹城乡发展几乎没有高质量的智力平台。

第五篇：坚持群众路线,建设和谐商业企业

坚持群众路线创建和谐企业

2014年4月党课讲稿

中央在全党开展党的群众路线教育实践活动是落实党的十八大作出的战略部署和党中央从严治党，加强党的建设的重大决策。回顾我党的发展历史，中国共产党坚持党的群众路线，带领人民群众战胜无数艰难险阻，历经磨难，取得了一系列革命和建设的巨大成就。

国家的发展变化，我们的商业企业也在变化，历经几十年风风雨雨，有过辉煌，也有低谷。商业人为国家，为渑池经济发展做出过一定的贡献（但商业也有很大牺牲）。现在由于多种原因，我们依旧坚守在这样充满困难和挑战的工作岗位上，这是组织的安排，也是工作的需要，更是广大职工的重托，这是责任，是使命，也是光荣。我们党历经几十年的执政地位，在一些人身上有了形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题存在，严重的影响了党的形象。开展好党的群众路线教育实践活动，并且能按照要求完成规定动作，且不走样，不跑偏，不散光，这是既是当前治党治国的必然要求，又是我们每一个共产党员对党的郑重政治承诺。下面，我就以“坚持群众路线建设和谐企业”为题和大家共同学习探讨（完成这一规定动作）。

一、和谐及和谐企业

（一）深刻理解把握和谐内容实质

和谐即和睦协调，和解，和好，协调、适当、匀称，和协调节不和谐的东西。实际指一种融洽的人与人、物与物、人与自然、人与动物、人与社会关系。具体来说：

1、和谐是具体的，相对的，动态的。

2、是两个或两个以上事、物、人等相对融洽的关系。

3、和谐是道德规范基础，是中华民族的传统文化。

4、和谐是科学的。

（二）和谐企业

简单地说，和谐企业就是一个企业形成经济发展与人的发展协调一致，经济发展与环境生态相融和。是各种关系互相融和、互相促进的经济体。是企业与员工休戚与共、荣辱相连的共同体。

二、树立和谐理念

实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的社会理念。其实和谐理念自被提出之日起，就成为流传于我国街头巷尾的热门话题之一。当前，加强和谐社会建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。也是我们这些具有社会责任感的国有企业的工作重点。对于国家来说当务之急是建立“和谐社会”，对我们来讲是建立和谐的个人、和谐的家庭、和谐的企业。这也是提高我们管理执行能力的一个方面。应当说，“和谐”理念的提出，既顺应民意，也符合社会经济健康发展的基本要求。如果一个企业不能建立在和谐成长的基础上，它就会影响到企业未来的发展，影响到企业效益的增长，甚至会加剧企业经营秩序和管理秩序的混乱，甚至会威胁到企业的稳定、危害到员工的团结和企业安全。我们每个党员、领导干部都要树立正确的人生观、价值观，要与广大职工群众共建和谐。要树立和谐的理念，用和谐的理念指导实际工作，指导企业实践。老子曰：“圣人无常心，以百姓心为心。”因此我认为，我们应从战略的高度把构建和谐的企业作为一项重要任务。只有树立和谐的理念，我们的企业才有可能实现愈久弥坚、百年兴旺。这就要求我们不能把“和谐”仅仅停留在理念层面，而应当努力把这种理念体现到实际行动中，使之成为做好工作、推动事业的有效方法，成为完善自己、造福社会的重要途径。

三、建设和谐企业

和谐企业（系统）建设是和谐社会的重要基础，无论是什么样的集体都应努力建设和谐，系统和谐了，对整个社会的和谐有很大促进

作用。如何建设和谐企业，我认为，要从以下几方面做起：

（一）建设和谐企业必须有群众满意的目标

职工群众是企业的主人，建设和谐企业应时刻围绕以人为本的和谐理念，始终以职工群众的满意度为标准、为目标。这既是贯彻党的群众路线，又是推进企业和谐稳定发展的法宝。其目标不外乎以下三点：

1、工作环境优美。工作环境优良，职工具有良好的生活习惯，工作场所干净、整洁、舒适、优美。

2、人际关系良好。从领导到员工，权责明确，职责对称，都能努力做好自己的工作；尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，制度健全，运行规范。具有公平、公正、敬业的风气，人格平等（不能有优越感、特殊帮派和小团体）；同志之间互帮互学、互相促进提高，荣辱与共；每个人都有明确学会合作与双赢的价值目标，且展现自我的价值，体现团队的荣誉。

3、业绩突出，经济稳步发展。因为只有经济发展，和谐基础才能牢固。只有依靠广大群众的共同努力，才能实现企业效益不断提升，经济稳步发展。

（二）建设和谐企业（单位），必须时刻以人民群众利益为出发点和归宿点

党员领导干部是党的路线政策的贯彻执行者。领导干部及班子成员要严于律己，以身作则，说话办事公道正派，不徇私情；能坚持民主集中制，分工协作，加强沟通，畅所语言，相互补台，敢于承担责任，勇于开展批评和自我批评，形成生动活泼，心情舒畅的领导集体。抓工作，作决策，坚持从群众中来到群众中去，要把全心全意为人民服务、时刻为群众谋利益当做应尽的义务和职责。

（三）建设和谐企业（单位）必须加强企业文化建设

加强企业文化建设,可以营造和谐的企业思想政治工作氛围,可

以有效增强企业的凝聚力和向心力,增强企业发展的活力和后劲,使每个职工都能感受到一种文化的氛围,一种精神支柱的存在。建设企业文化要依靠职工群众，要扎根基层，要以满足职工群众不断增长的精神需求为己任，尊重群众的首创精神，充分调动职工群众在文化建设中的积极性和主动性，最大限度汲取群众智慧，从而获取企业和谐发展的不竭动力。

1、要建设符合商业实际的企业文化。就商业而言，我们要坚持“保稳定、求发展、促和谐”总体工作思路，倡导“重德、履职、实干、创新、务实、求效”企业理念，采取大家都欢迎的方式大力开展文化宣传教育、职业培训等，争当文明人、创新工作强将、解决问题能手，不断丰富促进企业和谐的文化内涵。

2、把创建学习型企业作为建设和谐企业的重要手段。要加强学习。每个人都要养成爱学习、会学习，建立学习计划，要把学习作为终身的一种生活追求。要创建学习的良好环境，引导大家多读书、读好书，形成浓厚的学习风气。通过学习不断提高大家的修养，使其不断地汲取精神营养，补精神之“钙”，集身心健康之正能量。

（四）建设和谐企业（单位）必须建章立制，遵纪守法

建设和谐企业首先必须制定科学的管理制度和行为规范。要围绕实现企业目标和发展方向建立健全各项规章制度,形成严密的规范网络,使员工的各种行为活动、相互关系的确立和调整以及行为效果的评价有法可依、有章可循。其次，建设和谐企业要切实抓好规章制度的落实。广大党员领导干部必须以身作则，遵纪守法，按章办事。

一是要加强“六五”普法教育。要确定人员，明确落实责任、制定学习计划，教育引导全体人员学法、知法、懂法、用法、守法，使每个人做遵法守纪的公民。要不断加强对企业规章制度的学习教育。通过学习教育，使广大职工“知道”有这么个制度，形成法规和制度落实的一个良好开端。

二是要不断建立健全企业制度。“没有规矩，不成方圆”。企业制度不患寡，也不患众，而患虚，怕的是犯行而上学的本本主义错误。要在全体人员的参与下，制定完善单位各项规定、制度。企业制度必须符合科学性原则，要全面、完整、科学，符合实际需要，具有可操作性；企业制度建立必须符合公平性原则。在制订制度时应尽可能的考虑多方面的因素，力求体现，以人为本、机会均等、任人唯贤、同工同酬、奖罚分明。企业制度建立必须符合时效性原则。规章制度制定要不断修改，做到与时俱进，满足实际要求。

三是党员领导干部要勤政廉洁，牢记责任，不负使命，做创建和谐企业的领路人。党员领导干部要做落实制度的表率。党员领导干部要以身作则，对制度执行不偏驳，做到公平、公正。一是牢固树立宗旨意识，全心全意为人民服务；二是率先垂范，有浩然正气，感召影响人。三是爱岗敬业、重品行、尽职责，会务实，敢创新。

同志们，我们的国家从弱小到强大，领导领导人民从胜利走向胜利，是我们伟大、光荣、正确的党坚持密切联系群众和人民同呼吸共命运，领导人民取得的。得民心者得天下，要实现中华民族复兴、国家富强、人民富裕的伟大中国梦，必须牢牢抓住群众路线这条党的生命线，为民务实清廉的价值追求，深深扎根于我们每一位党员的思想和行动中，以优良作风把群众紧紧凝聚在一起，永葆共产党生机和活力。作为现代的领导和同志们，要努力普写商业和谐篇章，书写无愧于人民群众、无愧于时代的光荣和梦想。

二〇一四年四月十七日