华亭镇党委关于开展创先争优活动“回头看”自查自纠报告

第一篇：华亭镇党委关于开展创先争优活动“回头看”自查自纠报告

华亭镇党委关于开展

创先争优活动“回头看”自查自纠材料

（2010年11月26日）

华亭镇党委

根据区委《关于抓紧做好创先争优活动当前有关工作的通知》要求，我镇对创先争优活动开展以来的情况认真开展“回头看”活动，并对照“十查”，紧密结合本镇实际，认真查摆基层组织和党员干部在创先争优方面存在的问题，仔细进行自评自纠，现将自查情况汇报如下。

一、创先争优活动开展的基本情况

1、基础工作，稳扎稳打。按照区委的总体部署和要求，我镇党委高度重视，制定措施，稳步开展创先争优活动。一是完善机构，为活动开展提供保障。成立了以镇党委书记为组长、其他党员领导干部为成员的领导小组和指导组。在镇财政不是很充裕的情况下优先列支活动经费，购置办公用品，抽调5名专职人员，做到机构、人员、办公地点、办公设备、经费“五到位”。二是科学谋划，为活动开展指明方向。为进一步统一思想，我镇结合实际，以“科学发展创先进，奋力赶超争先锋”为活动主题，认真制定落实意见和活动安排表。并以独特创新的中心村为基础，建立7个挂钩联系点，由包片党委负责，把联系点的全面建设作为年度目标管理考核的一项重要内容。三是狠抓落实，为活动开展加油助力。从营造活动氛围着手，在镇街中心显眼的位置设立创先争优活动固定宣传栏一个；张贴标语600多份，悬挂横幅90多条。同时，运用广播、手机信息、远程教育网络等载体，开辟专栏和专题节目，大力宣传创先争优活动的部署、要求、做法、经验和成效。现已自编华亭镇简报31期，在市简报刊登信息1篇、区简报刊登信息4篇。此外，大力培育先进典型，编辑先进人物增刊5期，我镇云峰村党委副书记许加建同志因事迹突出，参与“学身边典型，当跨越先锋”城厢区创先争优事迹报告会。

2、重点工作，创新推进。我镇党委在全镇党员中全面开展以“因事因人定诺、公示公开承诺、全心全意践诺”为主要内容的的党员承诺践诺活动，有序有力推进活动重点工作。一是细化标准。结合学习实践活动整改落实情况，采取入户走访、召开座谈会、问卷调查、谈心交心等形式，广泛征求群众对党组织、党员干部和党员的意见建议，了解群众所思所盼，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。共征求意见126条，归纳为民生、稳定、卫生等五个方面。在此基础上，全镇党组织创先进标准208条，党员争优秀标准675条。二是承诺践诺。为给每位党员增加践诺压力，增添践诺动力，层层签订承诺书，并通过多种形式进行公示公开，广泛接受社会监督。全镇农村党组织、党员已签订承诺书1550多份，涉及项目工作、社会稳定、计划生育等五个方面，具体承诺事项达1800多条。全镇35个村（居）党组织采取在村务公开栏公示承诺、无线载播宣传、召开组织大会等形式，向广大群众公布党组织和党员承诺书。同时，要求党员佩戴党徽、挂牌亮岗，自觉接受群众监督。

3、活动成效，实实在在。我镇党委在巩固学习实践科 2 学发展观活动成果的同时，围绕当前中心工作，紧密结合创先争优活动，承诺践诺，求真务实，取得初步成效。一是推进科学发展。积极响应“奋战150天，全力打好六大战役”的号召，围绕“转变作风见作为，项目一线促发展”主题活动，推行“一线工作法”，组织“项目无阻碍施工工作队”，发挥“5+

2、白加黑”精神，打好项目攻坚战，今年1-10月财政收入9848万元，达全年指标85.56%；固定投资8.09亿元，达全年指标78.93%；生产总值56.188亿元个，占全年指标81.43%。二是促进社会和谐。在全镇各村吹响平安喇叭，安装电子监控，同时组织镇村巡逻队伍，保一方平安。认真开展生活困难党员的调查摸底和信息建库工作，做好慰问帮扶老干部、老党员、老模范以及生活困难党员工作，送去党内关怀。大力引进生态项目，打好环木兰溪沿岸养殖场拆除战役，争创省级生态乡镇。三是服务人民群众。大力推进便民基础设施建设，现已完成农村饮水“村村通”和农村客运站工程。整修一楼办事大厅，完善工作流程和办事程序，方便人民群众。狠抓党员干部思想作风、学风、生活作风和工作作风建设，进一步提高党员干部综合素质、办事能力、工作效率和服务群众的能力。四是加强基层组织。全面推广“168”农村基层党建工作模式，健全完善党员教育、管理、服务、关怀的长效机制，并创新推行中心村制度，深化强村带弱村活动，拓展“为民服务岗”服务范围，同时坚持每季度一次由企业主和党支部书记参加的季谈会、编制《华亭镇非公企业党建工作简报》、逢年过节举办“关怀外来员工，3 服务企业发展”系列活动等制度，深化“党旗在企业飘扬，党员在岗位闪光”主题实践活动，提升党建工作水平。现已新发展党员117人； 涧口、万坂、平坂3个村第二批村级组织活动场所建设已全面完成，其余5个村将于12月份竣工验收。

二、存在的问题和不足

（一）活动对象存在问题

1、工学矛盾比较突出。由于部分党员干部存在“一人多岗”的工作模式，工作任务重、繁、杂，导致思想上不够重视，延误了践行承诺的期限。

2、政策理论水平不够高。虽然平时镇村两级党委通过座谈、宣传等方式促进大全镇党员在学习上的主动性，但学习的内容不够全面、系统，运用理论指导实践促进工作上还有差距。

3、与当前工作结合不够紧密。由于创先争优活动还处于第一阶段，尚需进一步探索加深活动进程的工作方法。部分单位不能将创先争优活动与当前工作紧密结合起来，以活动促进工作的力度还不够大，成效不明显。

4、创新意识不足。有部分年轻党员，易放本本主义的错误，而少部分工作几十年的老党员缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

5、工作方式不够科学。具体工作习惯于依靠行政命令摆布工作，不善于把行政手段、政策引导和市场调节相结合；在抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重充分 4 准备，忽视猛扑猛干；对某些突发性事件的处理铁硬手段和铁手腕，存在畏难情绪。

6、领导点评与践诺情况衔接不够紧密。领导点评形式灵活多样，没有固定时间和特定场所，与党组织和党员践诺情况衔接不够紧密。

（二）镇指导组存在问题

1、指导员理论水平较低，指导不够到位，不够有力。

2、工作经验不多，点子少，常规的指导检查较多，创新不够。

三、下一步改进措施

开展创先争优活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对我镇所有党员干部来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，与时俱进，开拓创新。只有刻苦学习整治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观；只有努力钻研业务知识，才能不断提高工作效率；只有认真学习先进典型精神，才能永葆党员的先进性和纯洁性。

2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务 5 必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名党员，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献于群众工作。

3、提升水平，争创佳绩。加强业务知识的攻关，练好内功，不断提升为民服务水平，党员要走在前列、干在实处、做出样子，落实工作责任、把握工作重点、抓住关键环节，当好排头兵，真正使“五带头”落实在工作中，重在平时，重在关键，大胆俱进，与时创新，勇于吃苦，勤于奋斗，创一流业绩，为我镇的经济社会发展做出新的贡献。

4、注重全局，和谐发展。服从组织安排，不争荣誉，不抢位子，在完成上级对自己传达的任务的同时，积极参与农村和企业的社会实践，协助完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，宁愿牺牲自己，也要去完成每项为人民利益着想的任务，保持党员先进性，强化宗旨意识，诚心诚意的为群众谋利益，努力完成组织安排的工作任务。

在今后的阶段，要进一步深入学习践行承诺巩固成果，针对存在的问题加强改进，力争到年底60%的党组织综合评议满意率达90%以上，做到“五个好”，党员干部要身体力行实践“五带头”、扎实工作，践行承诺，以创先争优活动推动全镇经济社会工作任务的圆满完成。

第二篇：新版“回头看”自查自纠报告

新版“回头看”自查自纠报告汇编

“回头看”自查自纠报告

根据《的“回头看”活动。

一、领导带头，学习教育持续、扎实、有效

从活动一开始，我厅xxx*就把学习教育作为第一位任务，要求教育学习长期化、常态化。XX年11月28日，省委教育工委书记、省教育厅厅长虞国庆主持召开工委中心组学习党的xx届三中全会精神会。学习贯彻党的xx届三中全会精神，特别是《xxx中央整改，委厅专门成立了整改小组，及时召开会议进行认真研究，并对应省纪委提出的整改措施，按照“菜单化”、“项目化”、“明确责任单位、责任人”，拟出了18条具体举措，形成了委厅的《整改方案》。目前，“进一步加强对工程建设项目全过程监管”、“在高校工程建设招投标活动中实行行贿犯罪xxx查询制度”、“强高校财务审计工作，建立大额资金工程项目专项审计制度”等18个问题已整改完成。二是突出重点，开展了四项专项整治。集中开展了整治文山会海、检查评比泛滥;整治“三公”经费开支较大;整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费;整治“庸懒散”现象等为内容的专项整治活动，取得了显著成效。据统计，自教育实践活动开展以来，委厅各类会议减少了48%、检查、评比、考核、表彰减少了91%、公文发文减少了30%;与去年同期相比，“三公”经费减少了12.00万元。同时，委厅大楼在11月份办公用电较10月份节省了31724度，节约电费开支32411元。三是聚焦热点，联合开展中小学办学过程中损害群众利益行为专项整治。根据省委党的群众路线教育实践活动领导小组XX年12月3日下发的《xxx江西省委xxx会深入开展“四风”突出问题专项整治方案》，在朱虹副省长的具体领导和省监察厅、省xxx、省财政厅、省审计厅、省人力资源与社会保障厅、省新闻出版局等6个单位的大力配合下，我们认真开展了中小学办学过程中损害群众利益行为专项整治活动，就盲目撤并农村学校网点、违规推销教辅、违规有偿家教、体罚学生、违规设立重点班、违规招生考试等6类问题进行重点整治，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。先后派出了5个督查组赴九江、上饶、宜春、抚州等地市的中小学开展督查，发现违规补课、违规收费等损害群众利益行为62起，并责令当地政府、教育部门和学校立即进行了整改。通过此次专项整治，全省中小学盲目撤并学校网点的行为得到初步遏制，教辅滥发滥用现象得到有效纠正，一批违规设置重点班、有偿家教、体罚学生的单位和个人受到了严肃处理。全省教育系统依法治教意识进一步增强，中小学办学行为进一步规范，广大人民群众的教育权益得到进一步维护。

四、立足长效、建章立制到位有效

为确保整改落实取得实效，本着综合治理、标本兼治的思路，结合委厅工作实际，力求边实践边总结，建立健全各方面制度机制。在决策督查落实方面。一是健全民主决策机制。二是制定厅工作规则。三是完善厅政务信息公开制度。四是完善委厅重大决策部署的督查机制。在密切联系群众方面。一是进一步健全落实领导干部调查研究制度。二是完善委厅定点联系基层服务群众制度。三是完善委厅领导信访接待制度。四是完善委厅领导干部“民情家访”制度、党员“先锋创绩”制度，建立党员“志愿服务”制度。五是健全委厅谈心谈话制度。在干部任用考核评价方面。一是完善规范委厅机关及直属事业单位领导选拔任用工作流程和建立干部轮岗交流制度。二是完善委厅处室及直属单位工作考核实施办法。在厉行勤俭节约方面。一是修订完善厅财政预算决算和“三公”经费公开制度。二是建立健全会议计划审批制度。三是建立委厅新增检查评比评估与竞赛项目事前审批制度。四是健全领导干部出访计划审批制度。五是修订完善公务接待管理制度。六是建立委厅发文季度通报制度。截止12月10日，上述16项制度建设全部得到了落实，并上报省委活动办进行销号管理，为教育实践活动的长效化、常态化提供了有力保障。此外，在联合开展中小学办学过程中损害群众利益行为专项整治中，我厅注重建章立制，出台了《江西省规范义务教育办学行为若干规定》、《关于建立健全中小学师德建设长效机制的指导意见》、《江西省中小学教师师德考核办法》等制度和办法。

五、开门整改，力求社会认可群众满意

我厅教育实践活动始终坚持开门搞整改，自觉接受监督，由群众监督整改落实的全过程。20xx年8月19日，虞国庆书记在江西日报发表《办好人民满意的教育》署名文章;12月4日，史蓉蓉副书记出席全省第一批教育实践活动单位整改落实情况新闻发布会，汇报委厅教育活动开展情况;12月5日杨慧文督学做客中国江西网演播厅，以“努力办好人民满意的教育”为主题，与网友在线交流。活动开展以来，我厅教育实践活动在省级以上媒体刊发委厅教育实践活动方面的稿件43篇，头版和主要时段达13次，另外，还制作了20期委厅党的群众路线教育实践活动简报，及时跟踪报导委厅教育实践活动的进展，接受群众的全过程监督。目前，教育实践活动渐入尾声，我厅通过通报会、总结会等多种形式，就开展教育实践活动基本情况、活动各环节的主要做法、目前已经取得的初步成效等方面进行了通报，自觉接受群众的评议、评判。

下一步，我厅将按照中央和省委要求，继续坚持严的标准、严的措施、严的纪律，在认真做好教育实践活动各项收尾工作特别是群众满意度测评工作的基础上，继续加强党员干部作风建设特别是加强“四风”问题的教育和整治，认真解决人民群众关心的教育热点和难点问题，不断巩固、扩大和运用教育实践活动成果，做到思想不疲、劲头不松、措施不软，确保整改措施和成效真正传导到“末梢神经”，让群众感受到活动带来的新气象新变化。

第三篇：关于开展“回头看”工作自查自纠整改报告

**公司关于开展“回头看”工作自查整改报告

为进一步深化落实中央专项巡视整改“回头看”工作，对照中央巡视反馈问题分解整改清单，**公司着眼于本公司管党治党方面存在的问题，加强组织领导，认真开展自查工作；抓好责任落实，做好整改情况汇总。现将**公司自查整改情况报告如下：

一、管党治党“四个意识”

**公司全体员工牢固树立“政治意识”、“大局意识”、“核心意识”、“看齐意识”四个管党治党意识，在党支部的组织领导下，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。努力从政治上看待、分析和处理问题；自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局；在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心；向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

在下一步的工作计划中，**公司党支部将继续号召全体员工努力增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自身理论能力；增强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自身工作能力；增强核心意识，树立正确的行动指南，不断提升自身政治定力；增强看齐意识，树立正确的行为标杆，不断提升自身担当能力。

二、聚焦主责主业 **公司党支部落实“三转”要求，“转职能、转方式、转作风”，回归聚焦主责主业。强化监督主业，把党支部监督责任的切入点，从配合部门开展业务检查转变到监督部门履行职责上来，改变过去事前事中事后全程参与的做法，把事前事中的监督职责交还给业务主管部门，通过清理议事协调机构，明确党支部干部不得分管与业务无关的工作等措施，腾出更多精力抓主业，不做裁判员、运动员，专心当好监督员；强化执纪主业，党支部严格执行党纪国法，敢于铁面执纪，敢于瞪眼、敢于红脸、敢于板起脸来批评。坚持“零容忍”态度，坚决查处公司违纪违法案件，切实解决不正之风和腐败问题，增强震慑力；强化问责主业，党支部逐步建立健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，做到有错必究、失责必问、问责必严。

在下一步工作计划中，**公司党支部将着力聚焦重点难点，强化教育引导。建立党政自查报告制度，并将之作为领导班子民主生活会的重要内容，同时纳入个人工作总结或述职述廉报告，接受员工评议和监督；推动谈心谈话制度化、常态化，做到提拔重用时必谈，接受急难险重任务时必谈，个人向组织报告重大事项时必谈，工作遇到重大困难时必谈；强化内部监督，督促领导班子认真贯彻落实民主集中制，“三重一大”事项集体决策等决策制度，真正实现科学决策、民主决策。

三、落实中央对企业改革发展的政治定位和战略要求 在落实中央对企业改革发展的政治定位和战略要求方面，** 公司努力创建鼓励改革创新的氛围。坚持解放思想、实事求是的原则，鼓励探索、实践、创新；全面准确评价国有企业，大力宣传中央关于全面深化国有企业改革的方针政策，宣传改革的典型案例和经验，营造有利于国有企业改革的良好舆论环境。

在下一步的工作计划中，**公司党支部将进一步加强对企业改革的组织领导。统一思想，以高度的政治责任感和历史使命感，切实履行对深化国有企业改革的领导责任；根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，结合公司实际制定实施意见，加强统筹协调、明确责任分工、细化目标任务、强化督促落实，确保深化国有企业改革顺利推进，取得实效。

四、党内政治生活

（一）完成情况

1、贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》。通过参与“**先锋”线上党课教育学习，层层组织推动，把学习《准则》纳入实际工作的重要内容，与学习贯彻总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，确保传达到位、层层压实。

2、贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》。通过线上“**先锋”微直播及微培训平台，线下定期参加专题党课讲座，充分利用集中学习时间，对相关《条例》的内容进行学习，并通过组织生活会讨论等形式汇报学习成果；坚持个人自学，为每位党员干部发放一本“红色案头书”，鼓励个 人开展自学，确定个人自学时间、制定个人学习计划，为党员发放《党风廉政教育警示录》及党员学习笔记本，记录个人学习笔记、撰写个人学习小结和廉洁自律学习教育心得体会。

3、贯彻《中国共产党问责条例》。领导干部带头学。召开党组领导干部警示教育大会，要求领导班子以身作则、以上率下，牢固树立“四种意识”,把管党治党的责任担当起来，把党的规矩落实下去，把《问责条例》各项要求贯彻落实到实际工作中去；党员干部创新形式学。创新学习宣传方式，借助“**先锋”门户网站、QQ、微信党务工作群等平台，发布《问责条例》全文以及有关解读文章，让公司党员干部时时学、处处学；同时，要求广大党员干部结合学习《问责条例》，认真开展自查，抓好问题清单的整改落实。

（二）存在的问题

一是轻质量。批评与自我批评浮于表面，自我剖析谈工作情况较多、谈思想认识较少，距离“红红脸”、“出出汗”还有一定差距；二是轻制度。党内政治生活制度建设相对滞后，没有形成比较规范的制度，制度执行前紧后松，缺乏持续性；三是轻监督。党内政治生活监督管理失之于宽、失之于软，导致许多约束性的、刚性的党内规章制度不能得到很好的落实。

（三）下一步工作计划

1、强化教育，提高认识。以“两学一做”学习教育为契机，结合工作实际，组织党员继续加强学习落实党内政治生活制度的 相关规定，使党员加深对党的路线、方针、政策的理解，提高党员党性觉悟、增强党性修养，达到统一思想、明确方向的目的。

2、完善机制，确保规范。建立健全的制度，对原有制度进行完善，同时探索建立新的制度，进一步细化机关党内政治生活制度，严明党内政治纪律；完善考评监督。把运用好批评与自我批评与党组织考核评价相结合，形成考评监督合力。

3、加大创新，增强实效。变被动为互动。改变党员参与意识不强的生活模式，正视党员才是公司党内政治生活主体的事实，唤起党员的“主人翁”意识，让党员成为党内政治生活的主角；变单一为多样。把传统的文件和相关精神的单一学习与主题研讨、典型事迹演讲、多媒体演示、观看专题片等多样性学习融合在一起，积极利用新媒体打造新的沟通平台，开展党性、党风、党纪教育知识普及，拓宽公司党内政治生活的时间和空间。

五、民主责任制执行

（一）完成情况

1、逐步健全各种规章制度。党支部制定《**物业**分公司党支部组织生活计划表》，计划每季度召开一次党支部民主生活会、党小组民主生活会，征求意见，逐步建立民主集中制学习教育制度。领导班子作表率，带头学习，认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动，深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等，系统进行民主集中制学习教育，以提 高班子成员贯彻民主集中制的自觉性。

2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在支部党员大会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党支部委员会上传达，重大事项召开党小组会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。

3、为使各项工作有安排、有督促、有检查，逐步完善集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，并及时做到上情下达，下情上报，保证了党支部的各项决定及时贯彻落实。

（二）存在的问题

存在有些党员不善于提出自己的见解，不敢发表意见的倾向。有些党员在党内生活中不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，特别是在关系到利益调整和领导切身问题时，不闻不问，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。

（三）下一步工作计划

在今后的工作中继续弘扬与时俱进的精神，牢固树立科学的民主集中制观念，严格执行民主集中制原则，着力在实践中提高贯彻民主集中制本领：

1、树立群众观点，提高“集体领导”的本领。在实行集体领导过程中，自觉坚持群众路线，牢固树立群众观点，把个人和集 体结合起来，把群众的民主和集体领导结合起来，将丰富的群众实践和认识集中起来，加以比较分析，去粗取精，去伪存真，由表及里，由浅入深，充分讨论，达成共识。

2、培养民主作风，提高“民主集中”的本领。进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。强化全体党员在政治上一律平等，在党内的权利和义务上一律平等，在党纪面前一律平等的意识。要自觉克服“唯上不唯下，唯名不唯实”，热衷于形式主义、命令主义等官僚作风，真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到充分发挥。在充分发扬民主的基础上，对于主管工作和主管部门还要善于集中、多谋善断。将大家的意见加以分析综合，形成系统的意见，并以之为依据积极开展工作。

六、干部选拔任用

2017年，**公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在党员干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究等程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。截止2017年上半年，**分公司现有领导班子成员共*人，其中**公司领导班子*人，**地区中心领导班子*人，其中*人为中共党员，基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。在下一步工作计划中，**公司党支部将全面贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，高度重视对干部的培养工作，注重提高领导干部队伍的思想政治和业务素质，积极派员参加各类专题研讨班、培训班，不断提高干部队伍的各种能力；培养提拔任用在职数范围内年轻干部，在公司中形成人心思进，求真务实的良好作风，切实增强公司凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，促进干部管理工作不断向前发展，为物业人员整体素质的提升提供坚实的基础保障，切实推动物业管理工作不断开创新局面、创造新业绩。

七、领导人员向组织报告个人事项

（一）完成情况

1、公司领导班子坚持将报告个人有关事项的过程作为领导干部自我教育、自我监控、自我提高的过程，深入学习宣传落实《领导干部报告个人事项制度》的重要意义，进一步增强自觉性。

2、组织人员对报送的表册认真审核，避免漏报、错报现象的发生，对必须报告事项未填报、报告事项内容含糊不清的报表，责令报送人限期限补报或重新填报；对在规定时间内没有及时报送的个别单位，反复督促落实，并要求报送单位说明情况。

（二）存在的问题

存在对初始报告、即时报告、集中报告三类报告时间要求不掌握，存在以集中报告代替即时报告现象，造成即时报告不及时的现象。

（三）下一步工作计划

1、明确提醒责任，增强《领导干部报告个人事项制度》落实的时效性。及时提醒报告个人有关事项，防止初始报告不主动情况的发生，加强对个人重大事项报告制度的学习宣传，发生即时报告事项时，应予以提醒，杜绝即时报告不及时的情况发生。

2、明确处理责任。在考察考核领导干部时，把个人有关事项报告情况明确写进考察材料；对不及时报告、不如实报告、隐瞒不报或不按党支部答复意见办理的，要把处理结果存入个人廉政档案，作为干部选拔任用的依据；同时，对不提醒、不核实的单位直接负责人和主要负责人要给予相应的处理。

八、“两个责任”落实

（一）完成情况

按照“党要管党、从严治党”的要求，认真践行“三严三实”，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进公司党风廉政建设主体责任落实：一是科学统筹谋划。党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容。根据**发布的《廉洁风范防范教育指引》的通知精神要求，组织安排公司本部及所辖地区各单位学习廉洁风范精神，如**地区于2017年*月*日组织观看了《党风廉政教育警示录》，在观看学习之后进行了组织讨论会，会上各级领导班子及同事深刻明白贯彻落实反腐倡廉建设工作的重要性；二是加强工作领导。通过签订《基层党组织主体责任书》，党支部书记切实履行第一责任人责任，带好头、把好关，班子其他成员履行“一岗双责”，并通过组织召开民主生活会，结合工作实际，研究制定会议方案，对征求意见、谈心谈话、开展批评和自我批评、整改落实等各环节工作，落实管党治党的主体责任，对党建工作作出周密安排。

（二）存在的问题

一是反腐倡廉教育形式比较单一，教育的力度还应进一步加大。二是执纪问责工作缺乏力度，责任追究机制还需进一步完善和强化。三是结合单位现有的隶属关系，存在各自种好各自责任田的观念，统筹部署和严格监管缺位，层层传导压力不够。

（三）下一步工作计划

丰富学习教育形式和内容。积极利用新媒体等网络教育举行专题廉政党课讲座、观看警示电教片，组织有经验的党风廉政建设工作者深入基层进行巡回授课，让所有党员接受廉政教育，从而提高教育实效。同时，进一步理顺管理体制，明确下属单位应接受直管部门相关管理工作的具体要求，确保主体责任和管理工作相对应相结合。

九、重点领域廉洁风险

（一）完成情况

通过签订《班子成员廉洁从业承诺书》、《部门负责人廉洁从业承诺书》，切实提高领导班子廉政意识；为每位党员发放红色案头书，组织党员干部认真学习中央和省、市、区纪委有关党风 廉政和反腐败工作会议精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》，党组领导召开中心组专题理论学习，做到逢会必讲廉政，让廉政教育入心、入脑，切实提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。

（二）存在的问题

廉政风险防范体制机制滞后。部分党员干部思想观念仍停留在传统观念上，自觉不自觉地用老眼光看人，用老经验办事，用老办法处理问题。对重点领域和关键岗位廉政风险敏感性不强，认识不够到位，不能根据变化着的形势任务和遇到的问题障碍尽早拿出应对措施。在工作中，依赖人的思想觉悟，缺乏必要的制度设计和流程安排以规避廉政风险。从总体上看，重点领域和关键岗位廉政风险防范机制制度仍处在探索形成阶段。

（三）下一步工作计划

制定防范措施，构建防控机制。针对排查确定的廉政风险点，根据不同风险等级，从前期预防、中期监控和后期处置等方面，逐项制定具有针对性和可操作性的防控措施。针对因制度设计缺陷导致的违法违规扩张权力、减免责任等不良情形，因制度执行不到位、责任追究机制不健全和制度缺失导致的权力监督失效等问题，加强制度建设。同时，以单位、岗位为主体，以岗位职责、风险类别、风险点及表现形式、风险等级、防控措施和责任人等为主要内容，建立廉政风险台账。通过全面的防范措施、健全的制度机制、完备的风险台账，形成符合本公司实际的廉政风险防 控机制，为廉政风险常态化管理打好基础

十、领导人员纪律意识

（一）完成情况

**公司领导人员切实增强守纪律、讲规矩的自觉性和坚定性，自觉把党纪党规记在心上、扛在肩上、落到实处，使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。同时，将“守纪律、讲规矩”与“两学一做”专题党课教育结合起来，把“守纪律、讲规矩”作为刚性约束贯穿专题教育的全过程。通过专题教育使守纪律、讲规矩成为一种常态，从而营造良好的政治生态。

（二）下一步工作计划

全公司领导干部继续保持把思想和行动统一到中央的要求部署上来的优良作风，要牢固树立纪律意识、规矩意识，把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓；加强监督检查，严肃处理不守纪律、不讲规矩的行为；健全工作制度，细化责任落实，管住班子，带好队伍；切实加强各级中心组学习，不断增强干部思想自觉和行动自觉，坚定不移地把全区党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

十一、遵守中央八项规定精神

（一）完成情况

在遵守中央八项规定精神方面，党支部对落实《中央企业元旦、春节期间深入落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”》、《 “五一”、端午期间深入落实中央八项规定精神、纠正“四风”》 等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。充分利用党支部委员会、党小组会、民主生活会等时机，贯彻落实中央“八项规定”实施意见，在所辖各地区分别成立党务工作小组，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。元旦、春节、“五一”、端午等重大节日前夕，各地区党务工作群及时发布相关通知，开展多种形式的监督检查，并于节后十个工作日内逐级汇总各地区检查监督情况，结果显示各地区单位并无异常情况出现，确保了节日期间风清气正。

（二）存在的问题

少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订；一些单位落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。

（三）下一步工作计划

针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：

1、深入学习。组织更多干部员工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。

2、完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。

3、强化监督。依托党务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受员工监督评议，自寻压力，增强动力。

4、狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。

5、严肃查处。充分发挥党支部监督作用，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动作风建设持续加强和深化。

党支部负责人（签字）： 日期： 年 月 日

第四篇：某某镇党委开展“创先争优”活动总结

深刻领会 狠抓落实 在发展中深化“争先创优”

——**镇创先争优活动工作总结

按照中央、省、市的安排部署，在县委组织部的精心指导下，我镇“创先争优”工作紧紧围绕县委文件精神（《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动的实施意见》（息党办发„2010‟12号文件））精神，以“强教育、重发展、夯基础、树形象”为主题，以“创先争优夯实根基，三创一办提升发展”为载体，精心组织，周密部署，按照年初制定的“提升农业、巩固工业、做强以旅游为龙头的现代服务业”的整体思路，凭借贵阳市开展“三创一办”工作东风，以基层党组织建设，经济结构的调整，民生项目建设，社会和谐稳定为抓手，深刻领会，强化学习，理清思路，狠抓落实等一系列措施，进一步夯实发展基础，激活发展后劲，推动科学发展、服务人民群众，建强党的基层战斗堡垒，促进经济社会和谐高速发展。扎实开展好创先争优工作，使得活动开展呈现出有序、良好的浓厚氛围，经济社会发展加速、人民群众得到实惠，取得了实实在在的效果。

一、基本情况

**镇位于息烽县东北部，全镇有11个村121个村民组及2个居委会。现有*个党支部，现有党员*名。

二、坚持从高认识，注重夯实活动基础

一是强化组织保障。为了“创先争优”活动开展有序，镇党

委制定下发了《关于成立“创先争优”活动领导小组通知》（温党发（2010）16号）、《**镇“创先争优”活动宣传方案》（温党发（2010）25号）、《关于印发《关于在全镇各党支部和全体党员中深入开展“创先争优”活动的工作方案》的通知》（温党发（2010）17号）、《关于明确**镇创先争优领导联系点的通知》等一系列文件，多次召开动员会和专题会，对活动进行了精心的安排部署，针对存在的问题及时研究进行解决，确保了活动开展有序、有效。

二是强化宣传发动。为进一步推进我镇“创先争优”活动的开展，强化对“创先争优”活动的宣传，在全镇营造浓厚的活动氛围，镇党委特制定了《**镇“创先争优”活动宣传方案》。重点围绕“三创一办”、“四百活动”开展，深入宣传镇内涌现出来的先进基层党组织和优秀党员的典型事迹。做好优秀党组织和优秀共产党员的表彰工作。

三是强化领导带头。为将广大党员干部的思想统一到中央省市的要求上来，凝聚党员干部在平凡岗位上踏实干事争到一流的精神，要求全镇干部职工、村党支部书记、主任等要书写履职报告，理清工作思路，明确自己的职责。将自己所开展了的工作在大会上进行述职，进行民主测评，对存在的问题定期整改，进行党员承诺制，要求各党员干部结合实际写出争当先进的承诺，以进一步统一了党员思想认识，为活动开展提交了思想保证。

二、坚持积累经验，注重抓实常规工作

一是抓实公开承诺。根据息创先办发„2010‟9号《关于转发中共**市委创先争优领导小组<关于在“我是共产党员.我为贵阳增光”活动中做好党员承诺工作的通知>的通知》要求，明确要求各级党组织和广大党员领导干部要紧密结合岗位职责，作出公开承诺，进一步突出承诺的针对性、实在性、结合性，确保了承诺质量。三年来，全镇17个党支部和党员干部507人做出了承诺，承诺办理实事265件，共兑现承诺245件。

二是抓实领导点评。结合全局性、阶段性工作，采取随机、现场、会议、电话等形式，扎实开展领导点评。为确保点评的全覆盖，参加评议人员包括村党支部书记、群众代表、“两代表一委员”等。共对党委书记、党委委员、各支部书记、党员等共479人进行了点评，对领导点评工作过程中提出的意见建议和存在问题，镇党委、各党支部和党员认真研究讨论，拟出措施，立即进行了整改。

三是抓实群众评议。采取开座谈会、征求意见、发放测评表等形式，与基层党组织书记“双述双评”、党组织生活会、民主评议党员及行风政风评议等工作结合，广泛开展群众评议。共召开评议会18次，对18个支部、468位党员进行了评议，发放测评表723份，群众满意率超过了98%。

三、坚持围绕中心，注重推进重点工作

一是在镇村换届中创先争优。把镇村换届作为创先争优阶段性工作首要大事，在顺利推进镇村换届中创先争优。通过精心组织、加强领导、严肃纪律等措施，2010年初在全镇十个村开展党支部书记公推直选，调整充实了4名村党支部书记，认真组织第八届村（居）民委员会换届选举工作 , 2011年7月，在全镇十三个村（居）开展了公开推选村级后备干部队伍工作，共选拔村级后备干部39名。2011年7月，完成了镇党委换届选举。严格按照乡镇机构改革的要求，结合实际，选优配强了二级班子和职工队伍，树立了良好的用人向导，确保了各项工作的有序开展。

二是在下基层活动中创先争优。自创先争优活动开展起，在全镇干部职工中开展干部走基层联系群众工作。自活动开展以来，全镇干部职工共走访群众2000余户，3200余人，全镇干部党员干部与特困户结成帮扶对子58个。慰问困难群众2743人，发放救济粮56220公斤，发放慰问金111700元；帮扶留守困难儿童20人，帮扶留守困难妇女126人；调处矛盾纠纷418起，为群众代理代办各类证明、证件等共2000余件。

三是在为民服务中创先争优。

紧紧围绕县委、县政府年初承诺的“改善民生十件实事”和“四大民生问题”，采用成立党员志愿队、民情热线、民情日记、民情直通车、民事代办等方法，积极引导广大党员干部争做帮民

富、解民难、维民权、察民情“四个先锋”。三年来全县新增就业岗位18000多个，培训农村转移劳动力15000人次，为群众代办各类事项90万余件,办好事实事18万余件，惠及人民群众30万余人。同时，在镇乡场办建成群众工作站800多个，在县直开展党员县级领导牵头、部门领导带队、党员干部参与的夜巡活动，有效预防和打击了犯罪行为，群众安全感增强，2011年综合民调在全省排名比2010年上升46位。我镇扎实推进便民利民党务服务和远程教育工作。利用镇便民利民服务中心和村(社区)建立的群众工作站，开展便民利民党务服务工作，完善公共服务平台，自09年运行以来，镇便民利民服务中心共计为群众办理、代理实事478件，村(社区)群众工作站接待群众1150人次，接报事件1188件，办结1185件。同时进一步完善服务运行管理机制，突出远程教育“重在使用，以用为本”，强化资源整合，深入推进远程教育“绿卡通”计划和“进组入户”工作，及时把纵深推进生态文明镇的理念和相关政策措施普及到广大党员干部和群众中。三是创新志愿者（村官、一村一名大学生）管理模式。该镇积极抓好志愿者、“一村一名大学生”、“高校毕业生到村任职”等管理服务工作，在全力保障到村大学生生活所需的基础上，针对其所学专业分配到合适的村（居）开展工作，并积极组织志愿者、村官、一村一名大学生参加各种业务技能培训，提升他们的业务水平和双带能力，同时，积极培育村（居）志愿(自愿)服务组

织，建立社区志愿（自愿)服务队伍，由到村大学生担任负责人，积极开展志愿活动。

（五）找准载体，确保活动取得实效。为确保活动收到实实在在的效果，乡党委结合**的实际，提出以“创先争优强化基层组织建设，服务群众促经济提升”为主题。以“四抓四提高”（即抓党员队伍作风教育，提高干部群众素质；抓支部建设，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力；抓站所服务质量，提高为民办事能力；抓产业发展，提高群众生活水平）为载体，还在工作中充分发挥各支部的优势，创造性地开展工作，还组织开展了拉练大比武交流学习活动，每月轮流在一个村开展“拉练式大比武交流学习”活动，组织所有支部交流学习，以后进赶先进，互相交流学习，相互促进，拓宽工作思路和方法，让每一名参加交流学习的村干部学有所获、有所得。以此推动和加强村干部为民办好事实事的能力，达到创建先进基层党组织，争当优秀共产党员和先进工作者，发挥先锋模范作用。到目前为止，已在茅坡村、坝上村开展了此项活动，收到了一定的效果，达到了交流学习的目的。

（六）党群共建，确保活动彰显特色。借助全国妇联授予堡子村“全国妇女教育基地”这个金字牌子称号，乡党委十分重视“妇女半边天”文化的发展，在喜迎国家、省市多次来我乡调研后，乡党委精心策划，力争把妇女“半边天”文化作为我乡主要旅游业开发重点项目来抓，使“妇女之家”在我乡各村生根发芽

结果，让妇女同志感到“没有小家，就没有大家；没有大家，同样没有小家”。紧紧依靠“妇女之家”建设提升妇女同志文化知识和技能水平。

（七）围绕中心，确保活动突出重点。各支部、各部门按照县委、县政府的安排部署，在推进结构调整、产业发展、人口与计划生育、整脏治乱、禁毒、合医参保、养老保险入保等重点工作上下功夫，积极主动去履行职责，做好各自岗职责内的工作，以实绩体现单位、部门的先进性和党员干部的先进性。面对各项工作，特别是在群众矛盾纠纷排查调处、乡三重工作（重大事件、重点工程、重要工作）上要坚持工作一线，在矛盾复杂、环境艰苦、工作困难的地方砥砺品质、改进作风、奉献有为。成立党员志愿者服务队18支，开展义务投工修路、宣传三创一办活动等，共产党员争优秀，带头参加新农保、新农合。在乡建立了便民利民服务中心，将社保、建房、合医等部门集中一起办公，提高为民服务水平，在村成立群众工作站，深入村寨排查矛盾纠纷，及时帮助群众解决问题，为民提供好各项服务。

三、取得的主要成效

（一）群众公推，党员直选当家人。根据县委村党支部换届选举精神，我乡17个村党支部除了大山村外，均实行村党支部书记公推直选，采取由群众一户一票选举村党支部委员候选人，再由党支部党员直接在党员大会上直接选举产生支部委员、书记，让群众选出自己明白的当家人。

（二）争优氛围越渐浓厚。在启动创先争优活动后，乡里决

定每月组织全乡村干部到一个村参观学习，将创先争优的压力层层传递到各支部和所有党员身上，各支部先后召开党员大会加强“创先争优”活动、“五个一”活动和党章的学习，同时乡调频广播每周定期对创先争优的文件精神、典型经验进行宣传，营造了全乡大力开展创先争优活动的浓厚氛围。

（三）重要工作扎实推进。各部门、各支部按照乡纵深推进创先争优活动方案的要求，立足岗位，做好半边天旅游建设，为游客提供好服务，在重大事件、重要工作、重点工程中坚持一线，全力做好发展与稳定的工作，做到了既维护了稳定，又促进了经济社会的发展，合医、新农保、蔬菜种植稳定推进。

（四）强化落实，使群众工作站真正成为群众的“贴心站”。自群众工作站建立以来，充分利用走访调查、座谈等形式，随时了解村的情况，认真排查存在的治安、信访、稳定隐患，加强村支“两委”、司法所、派出所等单位的协调，形成工作合力，有效化解矛盾纠纷。一是随时为群众解决困难。各村（居）工作站认真履行职责，全部实行坐班制，值班人员热情接待群众，耐心听取群众反映的问题，对每天接办的事项认真登记，力争在当天交办完毕，做到了“日事日清”，对当天不能办结的事项耐心向群众解释并作出限时办结的承诺。将便民联系卡片张贴到一家一户，加强了工作站与群众的联系，极大地方便了群众。二是及时解决群众反映问题。群众工作站的建立在帮助服务群众、化解矛盾纠纷、推动科学发展、促进社会和谐方面发挥了积极作用，工

作站人员主动进村入户解决具体困难，得到了群众的认可。如：在2011年百年大旱中，为了帮助农民及早了解灾情，增强防汛抗旱能力，**乡特地制定了防汛抗旱四措施。一是提前部署。召开防汛抗旱工作专题会，提前进行安排部署，制定防汛抗旱工作预案，成立防汛抗旱应急队伍，购买了麻袋、救生衣等防汛物资，全面做好防汛工作。二是强化抗旱。作好水池、山塘、水库蓄水，确保农业用水安全，调查掌握地下水和过境水的基本情况，抓好水资源配臵。三是开展汛前检查。以村组负责原则，认真开展本村寨的防汛抗旱工作检查，做到不留死角，不存隐患，组织群众对排洪沟渠、河道进行清理、疏通，确保出现洪水能安全泄洪。四是加强汛期值班，严格执行24小时值班制，做雨情、水情监测和预报工作，明确灾情统计工作人员，落实责任，做到发生险情、旱情、灾情及时上报。除此，乡党委还组织了党员干部到一线帮助人民群众抵御旱灾，为茅坡村饮水困难群众送水，帮助他们解决了燃眉之急。并有党员干部深入村寨、田间地头，带领群众开展生产自救。综上所述，**乡党员干部在全乡抗灾救灾工作中一心一意为群众办实事，做好事，真正做到干部群众一家亲，拉近了党群关系，落实我党“为人民服务”的宗旨，在人民群众中获得了一致好评，在2012年组织工作满意度测评中，**乡组织工作满意度达100%。三是干部下基层，为群众办理实事。自今年2月份起，在全乡干部职工中开展干部走基层联系群众工作“五天工作法”。规定原则上每月1至5日全乡干部职工进行大走访，每月走访时间不少于5天，走访群众不少于5户，当好“四

员”，了解群众所想、所需、所盼，为群众解决实际困难，帮助群众找准发展方向和路子。自活动开展以来，全乡干部职工共走访群众1380户，3200余人，全乡干部职工与特困户结成帮扶对子170个。慰问困难群众2743人，发放救济粮56220公斤，发放慰问金111700元；帮扶留守困难儿童20人，帮扶留守困难妇女126人；乡大学生村官感恩社筹资1.2万元，帮助困难群众5户；收集到社情民意232条；调处矛盾纠纷418起，为群众代理代办各类证明、证件等共2000余件。

（五）作风建设得到加强。结合“四优、三好、一满意”文明窗口创建活动，开展机关作风建设工作，设臵党员示范岗，要求党员干部带头做好文明窗口的示范，同时通过督查，对“门难进、脸难看、人难找、事难办”以及“吃、拿、卡、要”等不良行为进行了整治，各窗口单位和村支两委的文明服务水平明显改善。志愿服务队集中开展活动20余次，为民服务累计达189余次。村支部民主议事，讨论研究“一事一议”工程项目的具体实施办法，让群众、党员参与并监督项目的每一个实施环节，让群众放心和谐了党群干群关系。

四、存在的问题及建议

（一）基层组织有待进一步加强，目前基层工作事务多，村干部职数少，工作内容多，压力大，全面推进工作困难。

（二）一般党员干部需进一步深入学习，加强政治理论、业务知识和农业技术等方面知识的学习迫在眉急，以进一步统一思

想，促进发展，建议加大对村干部及党员的培训力度。

（三）目前部分村（居）办公条件和环境很差，村级办公经费紧张，建议上级加大对村级办公设施建设和办公经费的投入，解决村（居）有地方办事和有钱办事的问题，提升村（居）为民办事质量。

（四）增加党组织的吸引力，建议在党内关怀、帮扶、激励机制外，将更多优惠政策倾向于党员，增强党员创业带富能力。

五、下步打算

1、进一步加强在全乡开展“创先争优”活动的力度，把创优活动作为党建工作的一项常规工作来抓；

2、各党支部要认真领会，加强创建力度，把“创先争优”活动作为推动今后一段时间各项工作的动力；

3、要加强各党支部“创先争优”活动方法的探索，充分发挥基层党组织及共产党员的作用，为推进我乡经济发展作贡献。

4、将“创先争优”活动与“基层组织建设年” 活动紧密结合起来，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优。

第五篇：创先争优活动回头看

河北省畜牧良种工作站种猪场

关于对创先争优活动进行“回头看”自查报告

根据省农业厅冀农党委【2010】27号文件要求，我单位近期对本单位创先争优活动开展情况认真进行一次“回头看”，先将自查情况报告如下：

一、责任落实情况：

党员充分发挥了先锋模范作用，形成了上下衔接、共同推动的工作体制。我场今年的重要工作是办好河北省首届种猪拍卖会，工作任务比较重，各个工作岗位都比较忙碌，但是紧张有序的开展工作，党员和入党积极分子在这次活动中发挥了重要的作用。尤其是在我场主要抓的种猪的生产性能测定和展位招商的工作中，表现突出。

二、重点工作开展情况和活动氛围情况：

积极参加了我站组织的重温入党誓词，集中学习培训等活动。参加了站党支部组织的党性分析活动。通过做好种猪拍卖会的工作，单位内部形成了比“岗位奉献”、“服务群众”的活动氛围。

三、基层活动好结合工作情况：

我场制定了在种猪拍卖会活动了各自的工作岗位上创先争优活动为目标，服务参会人员到满意为措施。使全场党员理解领会这次活动的精神，取得实效。

四、总结整改情况：

在这次活动了我们结合我们这段时期的主要工作，总结了取得成绩和经验不足，为了开好第二届种猪拍卖会并形成了文字总结，上报主要领导。

二〇一〇年十二月七日