践行雷锋精神 做企业主人

第一篇：践行雷锋精神 做企业主人

践行雷锋精神 争做企业主人

--公司混凝土搅拌站长期坚持学习雷锋精神记实

3月5日，是《人民日报》发表毛泽东主席“向雷锋同志学习”亲笔题词纪念日。自2010年3月份以来，公司混凝土搅拌站始终把“践行雷锋精神，争做企业主人”作为提升职工综合素质的切入点，通过一系列的活动使职工在学习雷锋活动中获得精神力量，从而更好地为生产经营提供强有力的思想保障。

一、坚持用雷锋刻苦钻研的螺丝钉精神，鼓励职工钻研业务，修旧利废，强化员工专业技能的提高。

混凝土搅拌站现有职工79人（全民39人，合同31人，临时工9人）。其中，35周岁以下的职工占全部职工的88.2%，年轻和岗位技能偏低是该站的突出特点，为了提高他们的岗位技能，该站党支部和分会在职工中间开展了“学习雷锋钉子精神，革新工艺、修旧利废为主题活动‘小革新’和‘小创造’活动”。一时间，该站所属各个项目工区涌现出了一批简便易行的技术革新成果，在现场施工中发挥了较好的作用，取得了满意的经济和社会效益。

譬如：该站南票项目工区学雷锋技术革新小组在组长褚进的带领下，针对混凝土搅拌机里面的叶片由于长时间使用，会造成叶片经常受力的一面磨损，如果不及时更换，会造成混凝土搅拌不均匀，混凝土质量下降，降低搅拌混凝土的工作效率，如果更换过于频繁就会提高混凝土生产的成本，还容易造成浪费的实际情况。他们根据自己多

年的机械修理经验，通过多次尝试，发现了一种更好的解决叶片磨损，混凝土搅拌不均匀的好办法。具体做法是，把搅拌机叶片换个位置，即把叶片“翻身”。这样，原来已经破损的一面就被放到了受力不是很大的位置，而叶片还可以使用的一面被放在了受力的位置上。这样，既提高了工作效率，又节约了成本。

再如：该站上都项目工区针对每台搅拌机本身都带有一个自动注油系统，在混凝土生产的时候该系统会自动对搅拌机主机轴头进行注油保养时存在着一定的弊端的实际。在项目工区学雷锋技术革新小组组长金艳芳的带领下在原自动注油系统之上增加了一道程序，即每生产200立方米混凝土就用人工注油方式对搅拌机主机轴头进行一次润滑保养，润滑采用相对浓稠的0#锂基脂，使注油更加全面、彻底，这样能够更好地防止主机轴头出现水泥砂浆溢漏的现象，使机械设备始终处于一个完好的状态。

二、坚持用雷锋助人为乐的精神，激励职工做好事、不做坏事，培养职工善于协作的团队意识。

各项目工区之间之间、各岗位之间，能否有效的愉快的协作、形成发展的合力，既能反映出基层单位的管理水平，也能反映出该单位经济效益和生存发展的处境。

针对个别项目工区之间缺乏协作精神的现状，混凝土搅拌站创办了旨在加强各项目工区之间的沟通与交流，达到相互促进的作用的《凝土搅拌站信息动态》（月刊）；在各个项目工区中间开展了以“好人好事他最多”、“机械保养维护他最好”、“本月结月他最多”为主题 的“每月一星”评比活动，其目的就是要用雷锋助人为乐的一些先进事迹凝聚队伍、凝聚人心，形成团结友爱、互帮互助的风气，养成善于沟通协作的好习惯。截至目前，该站出编辑出版了《混凝土搅拌站信息动态》13期。涌现出了涌现出了董立国、耿献存、王月新、杨召波等21位单项活动之星，上述单项活动之星均由个项目工区民主管理会选举产生，因此具备了民主性和广泛性。为此，他（她）们所产生的积极的、向上的感召力影响和带动了身边职工们“比、学、赶、帮、超”良好氛围，活动初步达到了预期的效果。另外，该站开展的“每月一星”活动报道，还分别被公司政工部推荐到《辽宁电力报》、《辽电新闻》和“辽宁省电力公司创优争先活动简报”所刊用。

三、坚持用雷锋艰苦奋斗精神，把节支降耗活动深入持久的坚持下去，勉励职工倡导厉行节约、艰苦奋斗的光荣传统和作风。

目前，尽管照比从前职工生产、生活和职工收入有了很大的改观和改善，但是勤俭节约、艰苦奋斗这种在雷锋身上所体现的作风在单位中仍是必不可少。廷续雷锋艰苦奋斗的精神，是企业形成保护和合理利用各种资源的一种企业制度习惯，以尽可能减少的资源消耗，获得最大的企业经济效益和社会效益，促进企业更进步的发展。

为了积极响应公司关于开展节支降耗增效活动的号召，混凝土搅拌站党支部结合创先争优活动目标制定出可行性实施方案和整改措施。并通过《信息动态》等渠道不断宣传并让职工提合理化建议，大家集思广益选择有价值的建议付诸实施。例如，该站大板项目工区搅拌司机王勇发现泵车搅拌叶片磨损严重，如果更换新的部件，即影响

正常作业时间，而且配件价格又十分的昂贵，经过反复试验他采取对叶片磨损部位加钢筋补焊的办法，即延长了原有部件的使用寿命，又保证了现场施工，还节省了高额材料费用的支出；再如，一直以来，现场车辆加油是用抽油泵将油桶中的油打到车辆油箱中以达到加油的目的，之前的抽油泵是放置在地上而且是可以移动的，由于现场作业环境风沙较大，很容易将沙尘带入抽油泵中进而污染柴油，经污染的柴油对车辆的发动机有很大损伤。为了保证油品品质，方便现场车辆加油，上都项目工区负责人孙跃军带领职工董立国、赵晓新利用两天晚上的业余时间，对现场简易的加油方法进行了改造，最终达到消除车辆发动机由于油品含有杂志而带来的隐患，从而使加油更加快捷和卫生，从而节省了机械修理费用。

由于混凝土搅拌站独立的工作性质，在项目部往往都自办食堂、自行管理公寓和施工机械，犹如一个大家庭相仿，而“勤俭持家”正是立家之本，根据实际工作情况，各个项目工区都能积极在工程项目施工中把好进料、用料的节省关；各公寓也在从抓行为习惯做起，倡导节约一度电、一滴水、一升油的勤俭理念，坚决防止长流水、长明灯的现象出现，及时杜绝因设备损坏造成的水电和其它资源的浪费。诸如此类如雷锋般艰苦奋斗的精神，这种在新形势下树立的节约意识将会让混凝土搅拌站这个大家庭焕发蓬勃向上的活力，这种艰苦奋斗的雷锋精神作风也必将成为该站立站之本，成就更美好更辉煌的明天。

目前，混凝土搅拌站全体职工开展学雷锋活动仍在继续，他们将

继续以实际行动践行雷锋精神，争取做好企业主人，坚持“爱岗敬业”的宗旨，努力把自己塑造成“特别讲奉献、特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关”的可靠团队，为企业的发展贡献出自己的一份力量。

第二篇：弘扬雷锋精神 做新世纪的主人（推荐）

弘扬雷锋精神 做新世纪的主人

三月曾经是“学习雷锋月”，以后渐渐淡去了，演变为

3.5日“学习雷锋日”。在它过去了48年后，可能我们这代人对雷锋不再亲切。

三月曾经是“学习雷锋月”，以后渐渐淡去了，演变为

3.5日“学习雷锋日”。在它过去了48年后，可能我们这代人对雷锋不再亲切。

文学家臧克家诗云：有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。雷锋正是诗中所说的后者，虽然早已离开了我们，可他的精神永远不会走！他那全心全意地为人民服务的崇高理想，他那刻苦钻研、坚持学习的优秀品质；他那敬业爱岗、恪尽职守的工作态度，是我们永远学习的榜样。

中央电视台每年都会颁“感动中国十大人物”，其实感动中国的岂止十人。很多人都说现在的社会很多人都不见义勇为了，很多人都只是自扫门前雪了，但是当你遇到困难的时候，会有很多人伸出援手，他们是相识的，甚至是不相识的。

我们身边处处有“雷锋”，我们常感受得到“雷锋精神”的存在，在每一次灾难中，总有解放军战士在一线战斗着，他们或许只是一些刚满十八岁的年轻小伙子，但他们会为了救群众而不惜牺牲自己，在那个时候，他们只知道他们要保护群众。人们常常说现在军人的素质不高，总是对军人批评，但在最危难的时候常常是他们帮助我们，帮

助我们度过一次又一次的危难。但他们却不求回报。虽然他们没有说“向雷锋同志学习”，但他们却用自己的行动告诉我们，雷锋一直都在。

然而，无论时空如何变化，那些决定人类向前发展的基本要素没有变，那些人类任何时候都在追求的美好事物没有变。尽管在我们的身边，雷锋精神被越来越多的人们所淡忘，然而，在世界的更多地方，雷锋被不同肤色的人们所景仰，所学习。

一个美国商人如此说道：雷锋精神是人类应该有的，应把雷锋精神弘扬到全世界。要学习雷锋对待事业的态度，学习雷锋刻苦学习的钉子精神，学习雷锋关心人、爱护人、支持人、理解人的品质。

今日的中国是一个大谈变化和西方商业精神的时代，从“奶酪”到“致加西亚的信”的流行，西方的商业文化对我们经济的影响似乎已经超过了传统的儒家文化。在很多人谈到一个叫“罗文”的士兵如何敬业、服从、努力把信送给加西亚的时候，在人们费劲心计号召员工努力学习“罗文”精神的时候，大多数的人似乎忘记了我们身边一个更好的榜样，这是“雷锋”的悲哀，更是我们的悲哀。应该来说，“雷锋”要比“罗文”伟大的多，也要实在的多。因为，我们需要的不是一种奴隶式的付出，更应该是一种对世界和他人的爱，为社会服务，实现自己的人生价值。

这些年来，对很多人来说，感兴趣的不是我们自己是否在学雷锋，而是外国人在学雷锋，感兴趣的是西点军校是否有雷锋塑像，而不是我们的身边有多少雷锋。但是，不管怎样，英雄是不应该被遗忘的，雷锋精神是不应该被遗忘的。

一个没有英雄的民族，是一个悲哀的民族；然而一个有英雄却不知尊重、不知珍惜的民族，则是一个可怜的民族。雷锋是我们这片古老的土地孕育的一位平民英雄。雷锋从来不会离开我们，而我们却曾经几度远离了雷锋。

是的，几十年来，我们的生活发生了翻天覆地的变化，我们再也不要穿带补丁的衣服了，再也不要忍受饥饿了，再也不要像雷锋那样经历那么多苦难了。但是，我们不应该忘记他。任何时候，他还应该是我们的榜样，何时候我们都需要雷锋精神。我们应该理解他、尊敬他。无论我们的生活多么丰富多彩，我们永远也不能缺乏雷锋身上那种对他人和世界的关怀与爱。

雷锋应该永远属于中国，雷锋精神应该是我们每个中国人应该有的精神，无论你从事哪个行业，哪种工作。因为只有这样我们才有能力超越自己、超越他人。我们的国家才能进步，我们的生活才能更美好。

第三篇：践行雷锋精神 做美丽中国人

践行雷锋精神 做美丽中国人

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好！（行队礼！微笑，精神焕发。）

我是来自x（x）班的xxx，演讲题目是“践行雷锋精神 做美丽中国人”。有一个人，他，青春的生命在毛泽东思想的冲天红光中，升华；他，前进的脚步在《毛泽东选集》的真理阶梯上，攀登。

他是谁？一位人民解放军，一个只有22年短暂生命的普通共产党员，赢得亿万人民崇高和长久的敬意；他是谁？ 他，有一个伟大的名字叫——雷锋。雷锋出差一千里，好事一火车。擦地板，擦玻璃，给旅客倒水，帮助妇女抱孩子，给老年人找座位，给不识字的旅客念报。

他，艰苦朴素，穿的衣服和裤子补了又补；他，乐于助人，经常把省下的钱寄给需要的人；他，留下了一本日记，而这本日记，曾激励了整整两代人。雷锋精神伟大，但并非高不可攀。雷锋精神是什么？雷锋精神就是全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献。他，那时时刻刻为他人着想的精神，甘做螺丝钉的精神，有一分光就发一分热的精神，把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神，正是社会主义核心价值观的生动体现。

当国家利益遭到损失，“雷锋们”挺身而出；当人民群众遇到困难，“雷锋们”倾力相助；当个人利益与人民利益不能统一，“雷锋们”毫不犹豫地牺牲自己的一切，甚至生命。你能说，雷锋已经离开了我们吗？不，没有！他的崇高灵魂千古永恒！

三月的春风伴随着雷锋的脚步，三月的春雨呼唤着一颗颗心灵的复苏。作为一名中学生我们要接过雷锋手中的枪，做新时期的共产主义接班人！

勿以善小而不为，好事无大小之分！我们要做一颗永不生锈的螺丝钉，党把自己拧在哪里，就在哪里闪闪发光。在家中，做一个孝顺父母，热爱劳动的“小帮手”；在学校里，做一个听从老师教导的好学生；在公共场所，做一个遵纪守法的小公民；在生活中，做一个爱护公物、讲究卫生、保护环境、遵守纪律、勤俭节约的小卫士；在与同学交往中，做一个团结友爱、互相帮助、诚实守信的小伙伴；在独处时，做一个心理健康、勇于自立、勇于创新的小主人。

同学们！让我们郑重承诺：日行一善。从小磨练自己的意志，全身的血液，每一根神经，都沸腾着对祖国的热爱，以实际行动践行雷锋精神，争创美丽校园，争做美丽中国人！

我的演讲完毕，感谢大家的聆听。（行队礼！微笑，精神抖擞。退场！）

第四篇：做企业真正主人提纲

做企业真正主人提纲：

一、企业是大学 工作是学历

二、成就人生的四堂课

三、爱岗敬业 岗位成才 四、四大要诀助你成长

五、没有借口 完美执行

六、拒绝抱怨 拥抱成功

七、心怀感恩 与企业共命运（上）

八、心怀感恩 与企业共命运（下）

九、勤加修炼 提升自己（上）

十、勤加修炼 提升自己（下）

一份优秀的战略计划必须考虑到以下问题： ·对外部环境的评估如何？ ·你对企业现有市场和客户的理解如何？ ·什么是发展企业的最佳方式（在保证利润的前提下），目前企业发展的主要障碍是什么？你的竞争对方是谁？ ·你的企业是否具有实施该项战略的能力？ ·企业短期利益和长期利益是否平衡？ ·执行计划过程中的阶段性目标是什么？ ·企业目前面临哪些关键的问题？ ·企业如何保持持久的盈利？

《优秀员工--师说》各集主要内容： 第一集 宝贵的职场平台 1.良好的薪酬福利 2.广泛的人脉资源 3.丰富的工作经验 4.宝贵的成长经历 第二集 快乐工作

1.工作时应具备健康快乐的心态

2.积极的人善用所长，消极的人抱怨所短 3.工作是幸福的基础 第三集 你的价值几何 1.我会干什么 2.我能干什么 3.我干的怎么样

4.我给企业带来的是什么 第四集 懈怠的后果

1.今天你是企业的正资产还是企业的负资产 2.一切从零开始

3.一定要具备思考力 行动力 执行力 懈怠是最可怕的杀手

4.忠诚是品德 十年磨一剑 变成企业的常青树 第五集 工作没借口

1.问题就是问题 没有任何理由和借口 2.素质与内涵是通向成功的目标 第六集 提升学习力

1.不断的自我学习打造个人核心竞争力 2.谦虚是人进步的阶梯 第七集 目标要坚定 1.有目标有方向

2.把握机会，认真对待 第八集 责任是天职 1.务实精神 2.求新才能生存 3.责任的重要

4.合作是发展的前提 第九集 自信与影响力 1.锻炼你的口才

2.自信打开成功的大门 3.用热情感染他人 4.承诺的力量 5.聆听了解需求 6.诚实带来威望

第十集 沟通创造价值 1.冒险精神 2.重在参与 3.有效沟通

4.坚持+创新+挣钱的三大原则

第十一集 有规矩成方园 1.为我们创造了公正的环境 2.帮我们避免伤害

3.为我们赢得更大的发展空间

观点：没有规矩不成方圆，没有被别人管过，永远不会管理别人。制度带给我们的不单单是有礼有节，更教会了我们如何打造一支无坚不摧的团队。第十二集 与团队共成长

1.成功20%靠自己，80%靠别人

2.团队的品牌越好，个人的身价越高

3.想要人帮，先要看看自己是否具备被人帮的条件 4.用脖子以上创造财富

观点：没有完美的个人，只有完美的团队。团队的辉煌依靠我们每一个人的努力，我们的成功离不开团队的力量。第十三集 职场中的尊严

1.专业能力有多强，尊严就有多高

2.用90%的时间想自己该做的事，10%的时间想领导要自己做的事 3.只改变思维模式，不改变行为模式，永远不会改变事实和结果

观点：真正受到尊重的人，都是能力高超的人。改变我们的思维和行为模式，用老板的心态去工作，我们每一个人都是自己的老板，我们都在经营我们自己的人生。第十四集 常怀感恩心 1.感恩父母给予我们生命

2.感恩四大领袖（一带而过）3.感恩祖国

第十五集 付出与回报 1.感恩工作给予我们成长 2.感恩企业给予我们平台 3.感恩领导给予我们培养 第十六集 在感恩中成长 1.感恩领导给予我们培养 2.人生四堂课 3.感谢批评

4.与企业同心，共同成长

危机与心态》内容提要： ·人一生中，应对危机，8有四堂课是必须要学的 ·企业要想持续发展，最重要的事情是做好盘点 ·任何事情的发生都不可怕，可怕的是你没有应对的机制。·危机最怕的是你拥有一颗平常心和归零的心态 ·危机无处不在，只有让企业每一个人都有了忧患意识，才能最大限度地防范危机，减少企业经营的不确定性。·保持乐观的心态，感谢利用你的人，因为他们看到了你的价值。·感恩的心态对于化解危机有什么作用呢？李强老师又是如何带领学员一起走上感恩之旅的呢？

《与企业共命运》各集主要内容

一、全球金融危机

中国企业面临的危机

金融危机中的机遇

企业家“三千三万”

二、员工与公司共发展

企业是没有围墙的大学

企业是员工生存和发展的平台

忠诚是一种义务

责任是一种工作态度

企业兴亡，我们共同的责任

与公司同舟共济，永不背叛公司

三、学会感恩

感恩父母

感谢老板

感恩企业

感恩同事

感恩你的朋友以及曾经帮助过你、鞭鞑过你、伤害过你的人

四、优秀员工十二赢

赢在平台

赢在大义

赢在执行

赢在贵人

赢在细节

赢在信念

赢在团结

赢在学习

赢在坚持

赢在激情

赢在选择

赢在舍得

五、人生三大客户：

企业客户

商业客户

家庭客户

六、为自己工作

用心服务好每一个客户

自动自发没有借口的执行

让工作成为一种兴趣

出色地完成每一项工作

把职业当事业

为使命而非为金钱工作

树立老板的心态去工作

工作中不断的学习创新

工作中做好细节

企业全员要团结合作

七、案例分析：

次贷风暴刮倒“雷曼兄弟”

俄罗斯尤科斯石油公司破产

日本大和生命保险公司破产

中国合俊玩具厂

中国海尔公司经营模式

西游记四师徒启示

阿里巴巴集团主席马云的管理模式

华为技术有限公司总裁任正非的先进管理模式

史玉柱的营销模式

全世界最大的连锁店“寺院”经营模式启示

八、感恩生命冥想篇

让员工从灵魂深处感恩父母、感恩老板、感恩同事

带着爱心去工作

《中国式领导》目录：

1．企业如何留人、育人、用人？ 2．如何处理公司的紧急突发事件？

3．如何公平和有效的评估员工和委派工作？ 4．如何修炼卓越的领导力？ 5．如何打造威权领导？

6．如何停止管理 学会领导？

7．如何让你的员工永久的追随你？

8．如何让员工拒绝借口，最大限度让其成为工作的主人？ 9．如何塑造员工的积极性和敬业精神？

懂得感恩父母,才会有不断奋斗的动力;懂得感恩企业,才会以最佳的心态去面对职场中的压力和挑战。

人类因为感恩而伟大,世界因为感恩而美丽,感恩是爱的延续,而爱才是一切生命的动力!如何让生命充满活力?如何对工作永葆激情? 在这里,让我们打开尘封已久的记忆,去寻找和触摸自己那颗感恩的心……..《为你自己工作》课程纲要: 1． 你来企业要什么？ ○工作、薪酬、成长、快乐。

○为什么工作不能够是我们生命中美好的事情？为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和赞美它？为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石？为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美，并试着欣赏可持之恒久的价值的美？我相信这些都是工作本身就具有的。2．你为什么要遵守规章制度？

李强《员工精神-从优秀到卓越的10大法则》课程目录 高贵：尊老爱幼，文明礼仪 进取；积极热情 主动乐观 追求：谦虚好学，永攀高峰 奉献：乐于奉献，不拘小节 榜样：以身作则，决不推让 协作：团结互助，互助互爱 自信：大胆创新，积极表达 执行：承担责任，全力以赴 归属：公心为上，企业为家 节约：成本控制 注重细节

李强《自动自发员工必修的三堂课》详细目录：

《自动自发》

⒈造就自己，提升素质，让自己成长 ⒉如何规划、遵守公司的规章制度 ⒊怎样使你获得更多，做的更好

《如何让员工跑起来》

⒈感恩是你追求的原动力，感谢父母给予我生命，感谢兄弟姐妹拌我一起成长，感谢领导感谢同事感谢教师，朋友……

⒉责任感、让你坚强，不断提升自我素质

⒊人际关是你创业成功的基础，每当你认识一个比你强的人，你就拥有一份资产，生活习惯会影响你的未来，改变习惯，可以改变你的性格，也会改变了你的命运

第五篇：(做企业真正主人)心得

《做企业真正主人》心得

近期公司人力资源部组织观看学习了李强老师讲解的(做企业真正主人)，受益菲浅，通过这次培训学习，我想无论是我个人还是所有的车间主任和部门主管，相信都能从中获得裨益。我想表达的是，不管环境如何变化，无论世人如何浮躁，作为一名管理者都将要会用务实、踏实、朴实的工作态度和工作作风，去认真履行岗位职责，不断地提高自己。领会(做企业真正主人)的精髓含义，踏实做人，勤恳做事，以饱满的精神状态投入到今后的工作当中去。

一、没有借口，完美执行

李强老师说的很好“努力做事才能把事做好，用心做事才能把事做好”，李强老师一句朴实的语句引申出执行力的问题，完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致一种结果就是失败，会使自己一事无成。责任是我们每位员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，有责任心，才会喜欢自己的工作，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终，不论遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。如果执行不到位，那么无论多么完美的计划都无法达到理想的效果。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。

二、必须注重细节，按质按量完成自己的工作任务

每项工作的成败不仅仅取决于计划，更在于执行。如果执行的不好，那么再好的计划也只能是纸上谈兵。只有执行的好，才能完美地体现设计的精妙。而在执行过程中最重要的是细节。执行一个任务，光抓住重点是不够的，必须从细节等小的方面抓起，对于领导布置的任务不能只把重点完成，而忽视了一些小的细节，我们每个人应该把整个任务完整，完美的做好，从每一个细节做起，从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自己的使命。要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署。每个人都能做到这一点，就没有做不好的事，就没有实现不了的目标。只有脚踏实地得从小事做起，从点滴做起，以认真的态度做好工作中的每一件小事，以高度的责任心对待工作中的每一个细节，才能在平凡的岗位上创造出最大的成就。

三、提高每位职工的自动自发能力，明确目标和责任加强考核力度。

一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿（动机），即要自动自发。在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。初次听来，这似乎只是一条普通的定义，但细细品读后，到反而觉得它更像一种面对人生的态度。身为企业中的我们，服从并执行好领导吩咐的任务，是我们应该具备的基本素质。在领导交于的工作中，可能会有很多的困难，我们一定要以“成事在我”的积极和热情的心态，努力把事情做好。仔细想来，“自动自发”就是一种可以帮助我们扫平一切挫折的积极健康的人生态度。监督是执行的灵魂，在实现目标的过程中，监督就是最好考核，确保一个部门、机构按照规划的时间进度表去实现目标。不断地监督和跟进，就能够有效地暴露出规划和实际行动之间的差距和问题，使管理者采取相应的行动来协调，如果没有考核，就没有压力和动力；没有压力和动力，效果就只能是偶然而不是必然，监督如果得不到严肃的对待，容易造成职责不明确，无法考核，对目标的完成得不到保障，结果是执行不到位。结合实际工作，我认为，现在公司实行的“绩效考核”制度，就是提高执行力的重要举措。对各科室及每一位职工的工作进行了细分和量化，便于考核，做到奖惩分明，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用。