第一篇：来自奥姆的蒙面清洁女工
来自奥姆的蒙面清洁女工 城堡里发生了一个情况，“我不干了”，王室御用清洁女工冰说道，“这里活太多，我一个人干不了”，把城堡钥匙给了诺拉王后以后，冰走了。诺拉王后将此事告诉王室其他成员。“我们要怎么办？”简公主问道，“首先，你不可以再让朋友们上这儿来了”，诺拉王后说。“为什么不可以”，简公主问，“因为他们把这儿搞的太乱了”。“也许我们大家可以试着来使城堡保持干净。”国王哈瑞说，“我确信琼斯上尉和史密斯上尉会帮忙的，我自己甚至可以洗点东西。” “什么！”诺拉王后大叫，“人们将会说国王哈瑞自已在打扫！决不行”。“我们可以张贴广告来招聘清洁工”，简公主说。“好主意”，诺拉王后说，“马上就写张广告”。简公主就写了一张告示，她把它钉在了城堡门上。
几天过去了没有任何人前来询问这份清洁工作。城堡变得越来越脏，没有任何干净衣服和任何干净盘子了。
一天早上诺拉王后听见厨房里传来歌声。她从门边探出头去，看到了令她震惊的一幕。国王哈瑞在洗碗池边上洗盘子。史密斯上尉在拖地板。琼斯上尉在洗王室衬衣。“马上停下来”，诺拉王后大叫，“这边没有国王和他的上尉干的活。你们应当去外边与龙作战。”
“我们从未见到过任何龙，亲爱的”，国王说道。“可你从未前往寻找过他们”，诺拉王后说。诺拉王后十分沮丧，立马做出决定要去皇家旅行。“你们三个：别妄想再做清洁工作，”她补充道，“在我离开时你们要继续寻龙行动”。“寻龙行动？”国王哈瑞说道，脸色发白，“进行寻龙行动？”“你们可以去寻龙”，诺拉王后说，“但主要的工作是去寻找一个新的清洁工”。“那我干吗呢？”简公主问道。“你可以呆在家里，并且别让盗贼和你的朋友们进来。” 诺拉王后派人去拿她的御用衣箱和手袋，开始皇家旅行。
国王哈瑞，琼斯上尉和史密斯上尉动身去寻找清洁工。他们看上去非常不开心。简公主和他们挥手告别。“这不公平”，简公主抽搐着说，“他们个个都离开去寻找或旅行，就让我死守在这个臭烘烘的旧城堡里。”
简公主撅起嘴，深吸了一口气。正在这时，传来了一阵敲门声。
简公主打开了们。门口站着三个带着面具的人。
“我们是来自奥姆的蒙面清洁女工”其中一个说道。“我们是你父亲、国王哈瑞派来的，”另一个说。“真快啊”简公主说“那我父亲在哪里？” “在追捕龙”第三个蒙面人说。
“为什么你们要戴着面具？”简公主问道。“为了防护灰尘”，有人说，“我们可以开始了吗”
一整天蒙面女工们都在擦洗、除尘、洗涤和抛光。到了晚上，城堡变得锃亮了。“现在城堡干净了，你们可以摘下面具了。”简公主说 “噢！不！”一个人说：“我们不能这样做” “为什么不？”简公主追问道。“呃，呃„„”，另一个人说“如果我们取下面具，那我们将不再是来自奥姆的蒙面女工了。” 简公主陷入了沉思，盗贼们通常带着面具，诺拉王后告诉过她不能让盗贼进到城堡来。第二天，简公主开始了搞清蒙面女工们到底是谁的行动。第一个蒙面女工在厨房，正把一堆脏衬衣塞进洗衣机里。“唔”，她说“我该用温水还是热水来洗这张台布呢？” 简公主出现在她身后。她抓起桌布并把它蒙在清洁女工的头上。“救命啊”，女工闷声闷气地喊道，“我在哪里？” 第二个蒙面女工正在擦洗地牢的地板。“打扰一下”，简公主站在一间牢房的外面说道，“这里很脏啊”。“我五分钟前才刚刚拖过”，第二个女工说，“让我看一下，”她走进了牢房。简公主关上了门并转动钥匙锁上。
第三个清洁女工正在使用吸尘器，发出很大的声响。她没看见简公主蹑手蹑脚地从背后靠近她。简公主抢过吸尘器，把吸口对准了清洁女工。“敢乱动一下”，简公主大叫，“我就把你吸进吸尘器里。现在快拿下你的面具”。清洁女工慢慢地除下了她的面具。“爸爸！”简公主大叫。
另两个清洁女工自然就是史密斯上尉和琼斯上尉。“我认为你们最好解释一下”，简公主说 “好吧”国王哈瑞说，“我们开始寻找，当我们到达一片森林时，我们看见了一条龙。” “我们想，我们看见了一条龙”，琼斯上尉说。
“至少，我们听见了某些东西在森林中移动，并且它听上去像一条龙”，史密斯上尉说。“所以我们认为我们最好回家”，琼斯上尉说。“我们扮成了清洁女工”，史密斯上尉说。“我们宁愿做家务”，国王哈瑞说，“我们喜欢抛光剂的味道”。“我们喜欢吸尘器的嗡嗡声”，琼斯上尉说。“我们喜欢肥皂片的感觉”，史密斯上尉说。“并且它比起与龙作战来危险小多了”，国王哈瑞补充道。“龙很罕见”，琼斯上尉说，“猎杀他们是不公平的”。“唔”，简公主说，“这在我看来你们三个说谎了。爸爸，你总是告诉我要说实话” “我很抱歉”，国王哈瑞说。
“王后会怎么说？她将会发现你们没有找到任何清洁工或与任何龙做过战。”简公主说，“她将让你们一年都去寻找龙”。
国王哈瑞，史密斯上尉和琼斯上尉的脸都发白了。“请别说出去”，他们恳求道，“我将不会说出去，如果„„”，简公主说。“如果什么？”
“如果我的朋友们可以过来玩”。“同意”，国王哈瑞说。
第二天，诺拉王后结束皇家旅行回来了。她很高兴地看到城堡整洁又干净。“这么看来”，她说道，“寻找成功了，你们找到谁啦？” “我们找到了三个清洁工”，国王哈瑞说。“他们都戴面具”，琼斯上尉说。“并且他们只能在周一来”，史密斯上尉说。“现在我们有合适的清洁工了”，国王哈瑞说，“你不认为简的朋友们又可以来这里了吗？” 诺拉皇后对于漂亮干净的城堡很满意，于是马上同意了。
每个星期一诺拉王后都挥手和国王哈瑞王和他的两个上尉告别，让他们出发去与龙作战。公主简的朋友们过来玩。然后，奥姆的蒙面清洁女工会过来打扫城堡，从此人人都很开心。
第二篇：奥瑞姆与自理模式
奥瑞姆与自理模式
不好意思以下的才是全面些的：
(一)奥雷姆的自理理论内容
奥雷姆认为护理应重视人对自理活动的需要，并提供帮助。奥雷姆的理论由三部分组成，即自理学说、自理缺陷学说和护理系统学说。
1．自理学说（the teaching of self-care）自理是个体为维持自身的生命、健康和幸福所着手并采取的一系列活动。自理能力即从事自我照顾的能力。护理所关心的是个体的自理能力在特定时期是否能满足其自理需要。自理需要包括如下三方面：
（1）普遍性的自理需要：也称日常生活需要。是个体为了满足生存的基本需要所必须进行的一系列活动。如摄取足够的氧气、食物和水等。
（2）发展性的自理需要：是指在生命发展过程中各阶段特定的自理需要以及在某种特殊情况下出现的新的自理需要。如儿童期、青春期、怀孕期、更年期的自理需要。
（3）健康状况欠佳时的自理需要：指个体患病、遭受创伤等情况下的自理需要。如寻求治疗的需要。
2．自理缺陷学说（the teaching of self-care deficit）这是奥雷姆自理理论的核心部分，阐述了个体什么时候需要护理。他认为，当一个人不能或不完全能进行连续有效的自我护理时，就需要护理照顾和帮助。
3．护理系统学说（the teaching of nursing systems）奥雷姆指出护士应依据患者的自理需要和自理能力的不同而采取三种不同的护理系统：全补偿护理系统、部分补偿护理系统和支持教育系统。
（1）全补偿护理系统：全补偿护理系统是指患者没有自理能力，需要护士进行全面的帮助，以满足患者所有的基本需要。
（2）部分补偿护理系统：部分补偿护理系统是指患者有部分自理能力，但需要护士提供不同程度的帮助，才能满足患者的基本需要。
（3）支持-教育系统：支持-教育系统是指患者有自理能力，但需要护士的指导、教育或提供最佳环境，才能达到自理的最佳水
二）奥雷姆自理理论与护理的四个基本概念
1．人 奥雷姆认为，人是一个具有生理、心理、社会及不同自理能力的整体，人具有学习和发展的潜力，通过学习可以达到自我照顾的目的。
2．健康 奥雷姆支持WHO关于健康的定义，认为良好的生理、心理、人际关系和社会适应是人体健康不可缺少的组成部分。
3．环境 奥雷姆认为环境是“存在人的周围并影响人的自理能力的所有因素”。人生活在社会中都希望能进行自我管理。大多数社会对不能自我满足自理需要的人是能接受并提供帮助的。自我帮助和帮助他人都被社会认为是有价值的活动。
4．护理 护理是预防自理缺陷发生和发展，并为有自理缺陷的人提供治疗性自理的活动，它是一种服务，一种助人方式。
（三）奥雷姆自理理论与护理实践的关系
奥雷姆把自己的理论和护理程序有机地联系在一起，她的自理理论及观点已被广泛地应用到护理实践中。以奥雷姆理论为指导的护理工作方法介绍如下。
1．评估患者的自理能力和自理需要 护士通过收集资料确定患者是否存在自理缺陷、哪些方面
存在自理缺陷及引起缺陷的原因等来评估患者的自理能力和自理需要，从而决定患者是否需要护理帮助。
2．设计恰当的护理系统 根据患者的自理能力和自理需要，选择全补偿护理系统、部分护理补偿系统或支持-教育系统，并确定预期护理结果，制定详细的护理计划。
3．实施护理措施 根据护理计划提供相应的护理措施以达到满足患者的自理需求、恢复和促进健康、增进自理能力的目的。
二）奥雷姆自理理论与护理的四个基本概念
1．人 奥雷姆认为，人是一个具有生理、心理、社会及不同自理能力的整体，人具有学习和发展的潜力，通过学习可以达到自我照顾的目的。
2．健康 奥雷姆支持WHO关于健康的定义，认为良好的生理、心理、人际关系和社会适应是人体健康不可缺少的组成部分。
3．环境 奥雷姆认为环境是“存在人的周围并影响人的自理能力的所有因素”。人生活在社会中都希望能进行自我管理。大多数社会对不能自我满足自理需要的人是能接受并提供帮助的。自我帮助和帮助他人都被社会认为是有价值的活动。
4．护理 护理是预防自理缺陷发生和发展，并为有自理缺陷的人提供治疗性自理的活动，它是一种服务，一种助人方式。温故而知新。谢谢lz的分享，我想说点个人的小小体会，针对护理实际不是针对lz
每个护理理论都有自己的社会背景，自护理论基于美国中产阶级价值观，它是否适合中国社会，有人做过相关的研究和改进吗？我记得我读书的时候，自护理论还很流行，很多医院都说用自护理论对病人进行护理，可采取的一些措施属于自护理论的内容吗，是依据自护理论构建的吗，我看未必。所谓的自护理论应用于临床完全是套用一个名头，底下的内容是想当然，把自己想当然的东西加于自护理论的名号之下而已。也有一些措施的确是源于自护理论，但实际上并不受病人和家属的欢迎。生搬硬套国外的理论我觉得一直是国内护理的一个问题，让人觉得护理不实际，理论是理论，脱离临床，希望国内的护理专业的人士能深入社会和医院，构建自己的护理理论，而不是作高姿态，觉得从国外翻译一两片著作就觉得自己很了不起，比临床护士强。虚心学习谢谢同意,生搬硬套是长期诟病
第三篇：赞美你,矿山清洁女工
赞美你，矿山清洁女工！
是你们每天迎接第一缕晨曦，日复一日，年复一年，兢兢业业，任劳任怨，无论三伏酷暑还是数九严寒，无论是风雨交加还是漫天飞雪，始终战斗在环卫工作第一线!你们是矿山的美容师，是创建美好未来的使者，我们赞美你!矿山的美离不开你们，矿山的繁荣稳定离不开你们!
当天刚蒙蒙亮时，勤劳的矿山清洁女工们手持扫帚，来到空无一人的街上，卖力地扫起马路来。你们把街道的每一个地方都打扫的干干净净，从不放过一处角落，从不落下一丝灰尘。
没有你们，矿山将会垃圾遍地、臭味熏天；没有你们，我们将无法正常工作和生活；没有你们，矿山的面貌将黯然失色!感谢你们，我们的矿山清洁女工!整个矿山向你们致敬!
当您早上早一点出门，就可以看见清洁女工们正在忙碌着。你们专心致志、全神贯注的攥着扫把，用力地扫着地面，尽量不要有漏网之尘，也尽量不要扬起尘土来。
如此伟大的清洁女工，有时还有许多人不理解，有的甚至还遭人骂，人们总是看你们衣着朴素、黑不溜秋，讨厌你们，但是，清洁女工，其貌不扬的矿山清洁女工，就这样忍了。你们，为了给人们创造一个舒适的工作、生活环境就这样忍了。是你们，挥动扫帚，抹去矿山的污垢，让矿山整洁干净，容光焕发，迎接着东方的第一屡晨曦的亲吻。
在夏天酷热难耐的时候，让人最敬佩的是那些顶着烈日在街道上打扫卫生的清洁女工。瞧！一颗颗晶莹的汗珠打湿了她们的衣服，火辣辣的太阳把
你们的脸晒得通红通红的。然而你们只有一个信念，那就是尽责尽职，把自己的本职工作干好。
在寒冷的冬季，你们冒着严寒，顶着风雪，举起冻不僵的手臂挥舞扫帚、铁锹清理积雪、清扫路面。你们不图什么，只求能给人们创造一个美好的工作、生活环境。
清洁女工是矿山的美容师，你们用自己的双手给我们创造出美好、舒适的环境。哪儿有垃圾，哪儿就有你们忙碌的身影。不管刮风下雨，不管日晒雨淋，你们总是坚守在自己的岗位上努力工作。
矿山清洁女工，你们的品德是高尚的，你们的精神是伟大的！你们不怕苦、脏、累的品格是高尚的；你们宁愿一人脏，换来全矿新的精神，你们忠于职守为职工服务、为矿山服务的精神是值得我们学习的。你们有的家里有病重的丈夫，有的有年迈的老人需要照顾，有的有需要接送上学的孩子，但是你们再忙也没有耽误自己的工作；还有的脚崴了，拖着一瘸一拐身子，仍要坚持上班。你们心里只有一个信念那就是干好本职。
一次，你们发现人们停车难，把车停在污水里，下车后又无法行走。因为那里不仅污水横流，臭气熏天，大便、塑料袋布满一地，炎热的夏天，苍蝇满天飞，过路的人只有掩着鼻子走，是你们几个清洁女工，急人们所急，不怕脏，不怕累，硬是把这里打扫的干干净净，有人问：“这里这么脏，你们还打扫？”你们说“你们没有停车的地方，把车停在污水里，我们看着心里也不舒服，为了大家有地方停车，我们苦点、累点没什么。”如今这里已变成了人们停车的好地方。多么朴实的语言，说出了你们心系职工，为职工服务的高尚品德。像这样的卫生死角你们不止清理了一处，你们清理了很多很多，而且有的如今都变成了花园。
你们每时每刻都关注着环境，人们扔下的烟头、纸屑，你们立刻就跑过去拾走，汽车里扔出的东西，你们也赶紧去拾，有时甚至与汽车擦肩而过，你们为了环境整洁可以说是到了奋不顾身地步，塑料袋挂在树梢，你们先是用棍子打，打不下来甚至要上树。你们如此热爱自己地工作，如此忠于职守，难道不值得我们学习吗？
我们赞美医生，是因为医生可以给我们健康，我们尊敬老师，是因为老师可以给我们知识，我们歌颂母亲，是因为母亲给予我们伟大的母爱，我们喜欢演员，是因为演员给我们带来了快乐。矿山女清洁工，你们为我们创造了清新优美的工作环境，理应受到人们尊敬。可你们却没有得到过一次赞扬，一次掌声，你们只是一个默默无闻的没人多看一眼的清洁女工。
矿山清洁女工，我要谢谢你，谢谢你们为我们带来了优美整洁的环境；清洁女工，我要赞美你，赞美你无怨无悔、任劳任怨；赞美你胸怀矿山、心系职工；赞美你爱岗敬业、无私奉献。
财务部王瑞平
2014年1月22日
第四篇：招聘简章(奥特凯姆20120112)
奥特凯姆（中国）汽车部件有限公司招聘简章
（原无锡肯特精密汽车部件有限公司）
我公司为美国独资的全球知名汽车配件供应商。
公司经营范围：秉承母公司（奥特凯姆）在设计和制造高精度金属部件方面的世界领先水平，专长于精密汽车零配件的制造，包括电机轴、调整杆、扭杆等精密部件。
公司地址：无锡新区华山路6号（威孚高科厂区内）
公司邮箱：hr_autocam@163.com
岗位名称：CNC 数控车床，六轴车床、铣床、磨床操作工20名
岗位要求1.大专以上学历，机械类专业；
2.能读懂机械图纸；了解切削加工原理，刀具应用基础知识；
3.具有较强的机床维护保养意识；
4.善于学习，工作责任心强，积极肯干，有团队合作精神
岗位名称：质量工程师1名
岗位要求：1.本科及以上学历，有较强的沟通能力。
2.熟悉机加工工艺。
3.电脑操作熟练,熟悉EXCEL和WORD。
4.英语听、读、写熟练。
岗位名称：制造工程师1名
岗位要求：1.本科及以上学历，有较强的沟通能力。
2.熟悉机加工工艺。
3.电脑操作熟练,熟悉EXCEL和WORD。
4.英语听、读、写熟练。
福利待遇：
1.一经录用毕业后即与公司签订正式劳动合同.正式签订劳动合同后基本工资RMB1800元左右。
2.公司有完善的薪资架构，员工薪资与操作技能水平相关，薪资水平随着技能水平上升而相应增加。
3.全勤奖100元/人/月。加班工资按照基本工资计算。
4.每月税后发放200元/人交通补贴。
5.十四薪，每年有调薪。外加月度奖，季度奖（浮动）。
6.额外的员工及子女商业医疗保险。
7.每年带薪年假10天起。
8.免费工作餐、免费浴室。每年免费员工旅游。
无锡肯特精密汽车部件有限公司
2012-01-12
第五篇：黄冈奥特姆近期运营规划
奥 特 姆 半 导 体 照 明 有 限 公 司
黄冈奥特姆近期运营规划
一、人事行政
1）全体员工每周一大早会，各部门主管汇报上周工作及本周计划（包括生产员工及办公室职员）
2）设定黄冈工厂组织架构图
3）建立全体人员履历表（汇编成册）4）全员落实工衣、厂牌 5）标准考勤管理
6）全面理解黄冈地方劳动法，落实《劳动活动。7）制定培训计划并保持相关培训记录
8）组织完成“消防安全演习” ————安排拍照并形成总结报告，备查。9）消防设施（消火栓、灭火器）点检 10）门卫工作制度及标准定案
11）招聘渠道的建立（前程无忧及中国人才热线等等）
12）认真学习黄冈地区劳动法，保障工厂在劳动合同、福利、薪酬、加班、奖惩、休假等方面的合法性。
13）完善、审批、发布〈黄冈奥特姆人事行政制度〉 14）全员（含生产及办公室）全员纪律的提升与监督。
15）〈职务说明书〉的制作、审批、发布（职务说明书包含岗位目标）16）督导进行关键岗位培训及新员工入职培训 17）工厂门口、1号厂房侧面，设置一个宣传公布栏
18）人员招聘（关键人员有：PMC主管、行政专员、仓管员、文控文员）19）形成工厂周例会（周六）运营管理机制 20）通录讯 21）公文定案
1/5 奥 特 姆 半 导 体 照 明 有 限 公 司
二、生产
1）SMT车间及组织车间的作业环境完善 2）SMT车间配置空调、温湿度计、温湿度点检表 3）组装车间配置温湿度计、湿湿度点检表 4）进门处配置静电释放仪、静电环点检仪 5）两条SMT线尽快点检完毕 6）组装车间两端分别悬挂标准：
品质第一 交期准确 持续改进 客户满意 不接收不良品 不生产不良品 不流出不良品
7）现场使用的没有受控的作业指引文件，安排审批、盖章发布再使用。8）生产现场——设置管理看板（公布品质、交期、5S数据及宣传）
9）生产拉头——每条线分别设置生产线看板（机型、投产日期、标准时产、实际时产）10）老化作业规范的制定 11）建立维修台并实施维修报表
12）严格按照规范流程实行不合格品管控（不合格品的标示、处理）13）每日早会机制
14）实施奖惩激励机制（按照标准实施奖励、惩处）15）车间落实工衣、厂牌 16）严格按标准执行考勤 17）组织进行消防演习18）配套设施的完善 19）制定生产设备清单
20）设计首件确认台 确认台及首件及首件确认报告，一起放在生产线拉头固定位置 21）落实关键岗位“上岗证” 并做相应培训及形成培训记录 22）生产日报
23）设计生产线早会口号 24）落实离岗证、上岗证 25）落实“不合格品红色胶框”
2/5 奥 特 姆 半 导 体 照 明 有 限 公 司
三、品质
1）逐步组成品质保证团队 IQC、IPQC、LQC、OQC、QE 2）严格按标准进行不合格品监控
包括：来料、生产线、成品不良品的标示
来料、生产线、成品不良品的记录
来料、生产线、成品不良品的处理 3）监测与测量设备清单制定 4）监测与测量设备校准报告
5）监测与测量设备机身校准合格标示 6）产品追溯系统评估与完善规范
7）设立文控中心，对公司系统文件进行收、发、存工作 8）ROHS保证的前期策划
9）IQC、IPQC、拉QC、OQC检验记录的完善并按ISO标准进行填写、审批、存档 10）生产线高压测试、地线测试、功能测试、全检四大功能健全保持 11）每一个原材料检验标准的制定、完善、审批、发布 12）每一款成品检验标准的制定、完善、审批、发布 13）抽样计划及AQL水准的制定、发布 14）客诉处理流程制作、发布
15）测试设备的策划、请购：如盐雾测试机、扭力计、LED老化测试仪、地线测试仪等 16）逐步发布ISO体系文件 17）内部审核 18）管理评审
3/5 奥 特 姆 半 导 体 照 明 有 限 公 司
四、仓库
1）建立完善原材料仓（ROHS仓与非ROHS仓）、电子仓、成品仓 2）各仓库实施温湿度管控 3）购置货架（防潮）4）ROHS料与非ROHS料的区分 5）设置物料卡
6）设置收料区、退料区、不合格品区、化学品区、备料区 7）过期物料报检处理流程
4/5 奥 特 姆 半 导 体 照 明 有 限 公 司
五、工厂形象规划
1）车间宣传条幅1 品质第一 交期准确 持续改进 客户满意 2）车间宣传条幅2 不接收不良品 不生产不良品 不流出不良品 3）建立多媒体多功能会议室
4）品质部测试设备的策划、请购、完善
5）工厂门口、1号厂房侧面，设置一个宣传公布栏
6）认真学习黄冈地区劳动法，保障工厂在劳动合同、福利、薪酬、加班、奖惩、休假等方面的合法性。
7）生产车间逐步形成目视化管理
生产现场——设置管理看板（公布品质、交期、5S数据及宣传）
生产拉头——每条线分别设置生产线看板（机型、投产日期、标准时产、实际时产）8）1号厂房外挂： 以品质求发展、以品质谋效益
9）2号厂房外挂：全员齐参与ISO9001、ISO14001质量环境体系认证，打造规范化、标准化企业
10）3号厂房外挂：整理 整顿 清扫 清洁 素养 安全 节约 11）厕所、门、车间各区域各单位标示，逐步完成。12）开通集团短号服务业务
13）印刷中英文质量方针、环境方针、质量目标、环境目标，张贴于1号车间进门处理墙壁。
14）逐步发布ISO体系文件
作者：黄冈奥特姆团队 策划时期：2011-6-21
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