X X县国税局“十五”工作规划

第一篇：X X县国税局“十五”工作规划

X X县国税局“十五”工作规划

“十五”期间，是我国改革开放和社会主义现代化建设承前启后、继往开来的重要时期，也是国税工作抓住机遇，深化改革，加快发展，全面进步的重要时期。根据市局和县委、县政府提出的“十五”发展战略，结合我县实际，制定全县国税工作“十五”发展规划。

一、指导思想

“十五”时期全县国税工作的基本指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想统揽全局，·以组织收入为中心，继续按照“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的工作方针，解放思想，实事求是，进一步深化税务改革，强化税务管理，推进依法治税，加强队伍建设，实施科技兴税，努力完成各项国税工作任务，推动全县国税事业快速健康发展，为实现全县跨世纪的奋斗目标作出积极贡献。

二、目标和任务

“十五”时期全县国税的任务和奋斗目标是：努力建设适应市场经济发展要求和本地特色的国税新体系，争取到“十五”期末，全县国税收入保持较快增长，国税改革取得重大进展，工作质量和效率明显改善，整体素质显著提高，国税形象进一步优化。具体来说，就是要建立国税增长新机制，构建国税征管新格局，实现税收法制新突破，拓展服务经济新领域，促进队伍素质新提高，树立国税部门新形象。

(一)建立国税增长新机制

以经济稳定增长为基础，以严格执法为条件，以与县国民生产总值同步增长为标志，积极着手构建国税收入增长的新机制，使国税收入与经济发展保持协调增长的关系，纳入良性循环的轨道，为全县改革开放和经济建设提供有力的财力保障。“十五”期间“两税”收入年均增长X％左右，到2005年达到X x亿元。

(二)构造国税征管新格局

全县国税系统将建立科学、严密、高效、规范的税收征管运行新机制。形成以多元化纳税申报和完善的征管服务为基础，以健全的计算机监控网络为依托，运用统一征管软件，实行集约管理的国税征管新格局。

(三)实现税收法制新突破

建立和推行简明直观的执法公示制、权责明确的执法责任制、客观公正的错案追究制、操作性强的执法检查制；执法审批、执法文书、重大案件审理等主要执法事项实现统一管理，运行有序；税收保卫体系达到“多方参与、职责明确、反应迅速、打击有力”的要求，税收法治环境得到改善。

(四)促进队伍素质新提高力争经过五年的努力，全系统国税干部基本符合“政治过硬、业务熟练、作风优良”的总体要求，X％以上干部达到大专以上文化程度，其中本科学历以上干部达到X％以上，同时还要培养一大批既精通税收业务又熟练掌握现代化管理知识的高级税务人才，实现干部整体结构优化、素质优良的目标。

(五)拓展文明服务新领域要牢固树立文明办税、优质服务的思想，以收入服务、政策服务、管理服务、办税服务等多种服务方式有机统一、相辅相成的多层次、多元化文明服务体系。

三、措施和要求

为了全面实现上述目标，完成各项任务，必须认真抓好以下几方面的工作：(一)大力强化依法治税

依法治税是社会主义法制经济对税收的必然要求，也是税收工作的立足之本。坚持依法治税应当成为贯穿于“十五”期间国税发展始终的一项中心工作和战略重点。实施依法治税，就是要牢牢抓住社会主义市场经济发展和实现两个根本转变给税收法制带来的良好机遇，着力构建以完备的税收法律法规为前提，以健全的税收执法“四制”为内容，以完善的执法救济、考评机制为补充，以相对独立的国税护法体系为保障的新时期国税执法体系，不断提高税法执法水平。一要立足于依法征税，发扬“四铁”精神，做到应收尽收，减少税收流失，保护公平竞争，努力实现有法必依、执法必严；二是遵循权责统一的原则，从严治政，依法行政，不断完善税务执法权和行政管理权的事前、事中、事后监督制约机制，保障纳税人合法权益，促进廉政建设法制化；三要加大税收保障力度，通过建立相对独立的司法保障体系和强化税务稽查，运用一切法律赋予的强制手段，打击涉税犯罪，改善税收执法

环境；四要建立健全社会各界广泛参与的协税护税系统，建立县、乡镇(街道)、村(居委会)三级协税护税网络，实现税收控管服务的社会化。五要加大税法宣传力度。充分运用报纸、广播、电视等媒体，扩大国税宣传的覆盖面，增进公民对国税工作的理解与支持。

(二)切实抓好规范管理

管理是税务工作的永恒主题。要在遵循国税工作规律、提高对税务管理重要性认识的基础上，进一步探索加强税务管理的措施。一要严格管理。严格依法操作，确保新开征税种有效运行；改革和加强增值税、消费税、企业所得税等税种的征收管理，建立科学严密的管理新机制；改进完善涉外税收、出口退税管理；改进行政管理，建立科学决策体制、行政指挥体系和行政监督机制；改进后勤管理，使之由内向型转为内外结合型，由单一服务型转为经营服务型。二要系统管理。各项管理要系统化、程序化，税政管理要制定统一程序，征收管理要严格按照征管法操作，人事管理要分类制定制度，经费管理要制定统一标准，从而保证国税系统各项管理相互衔接、相互促进。三要规范管理。通过统一规程的制定，指标体系的量化，将税政、税源、征管及内部管理全部纳入规范化的轨道，不断提高管理的质量与效率。

(三)不断加大改革力度

改革是税收事业不断前进的内在动力。我们要加大改革力度，加快改革步伐。一要大力推进征管改革。着眼于“两高”、“两低”任务要求和“五化”奋斗目标，大力精简优化征管机构，实现税收征管集约化。二要努力完善人事分配制度改革。要在充分肯定过去改革已取得成果的基础上，把人事管理与各项税务工作紧密结合，围绕入口、晋升、出口三个关键环节，进一步完善竞争、激励、风险三大机制，把住入口，搞活任用，疏通出口，真正实现全员竞争、全程制约、全面挂钩。三要配合推进税制改革。坚决贯彻落实国家有关调整消费税、所得税和支持西部大开发的各项税收政策。

(四)认真搞好科教兴税

科技是第一生产力，教育是基础，是决定全县国税未来发展进程的关键因素。为此，我们必须坚持实施科教兴税，加快科技进步和人才培养，用科技和教育推动全县国税发展。一方面，国税发展必须依靠科学技术。一要实行征管电子化，按照系统性、完整性、共享性、兼容性的原则，在统一征管软件的基础上，将征管、稽查、服务全面纳入计算机网络控制下；二要实现税控网络化，通过加快实施金税工程，顺应信息技术，建立税银一体的税款征收入库管理系统、国税与企业联网运作的防伪税控系统和与海关联网的出口退税管理体系，将计算机运用从封闭式向开放式转变；三要实现办公自动化，提高机关管理水平和运行效率。另一方面，国税教育必须面向现代化和未来，走改革和创新之路，适度超前发展。教育方向上，重点加强干部业务素质教育，广泛开展复合知识扩展和高新知识储备型继续教育，着力提高干部业务水平和操作技能，加速培养一大批既通晓税收财会专业知识，又具备经济、法律和计算机等知识，适应经济发展要

求的国税复合型人才。在教育方式上，一要打破原

有的普通教育格局，着力素质教育，将国税干部教育工作重心及时向公务员培训特别是中长期培训上转移，注重培养创新精神和实践能力，不断更新干部的知识、观念、能力和才干；二要提高教育现代化、信息化水平，大力发展现代化网络教育；三要转变干部使用方式，注重理论与实际相结合，培训与使用相结合，知识积累和实践锻炼相结合，不断拓宽用人渠道，大胆选拔优秀人才，努力营造吸引人才、用好人才的良好环境，确保国税后继有人，永葆活力；四要建立全面的德能勤绩考评机制，客观公正地评价干部的德才和业绩，促进干部两个素质全面发展。

(五)努力提高工作质量 要保证国税工作的质量，最根本的是要抓好五大建设：一是思想建设。着力加强思想政治工作。要树立以人为本的指导思想，加强思想引导，多为基层、为干部办实事、办好事，把思想政治工作落到实处。二是班子建设。侧重于扩大领导的知识面和增强宏观意识，使各级领导干部的文化知识构成和年龄梯次结构更趋合理，努力把各级国税领导班子建设成为全心全意为人民服务、具有较高政治理论素养和开拓精神、掌握现代科学文化和管理知识、善于从全局出发看待和做好国税工作的领导集体。三是廉政建设。建立健全勤政廉政制度，依制度办事，用制度管人，重点加强对税收执法权和行政管理权“两权”的监督制约，坚决查处违法违纪案件。四是精神文明建设。抓好文明国税系统的创建。“十五’’期间，县局机关要保持省级最佳文明。五要加强组织建设，加强党的建设，结合国税系统实际，下大力气加强新时期国税系统党的建设，要进一步建立健全各级党组织，加强党员的党性教育，进一步壮大党员队伍，不断培养和发展新生力量，发展壮大党的力量。

评析：

这是一份县国税局“十五”期间的工作规划，是一篇典型的中长期规划。从文中看出，规划的期限较长，具有全面性、前瞻性的特点，它原则地展望未来工作的蓝图，从宏观的角度来指导工作，从全局的方面来看待问题，体现了本质的规定性和策略的长远性。全文立足高远，总揽全局，对“十五”期间国税工作的指导思想、奋斗目标、工作措施、工作要求进行了比较完整、全面的阐述。该文层次分明，重点突出，结构合理，语言简朴。

第二篇：2017XX国税局工作规划

2017年工作规划

2017年我局要牢牢把握新时期税收工作的指导思想，全面落实省局、市局党组提出的各项工作任务，大力推进依法治税，不断更新管理理念，按照税收管理的内在要求完善管理办法、夯实管理基础，实施科学化、精细化管理，全面提高税收管理的质量和效率。

一、坚持以组织收入为中心，积极做好税收分析、调度和税源监控工作

以组织收入为中心，认真贯彻执行各项税收法律、法规和政策，按照“依法征收、应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的原则，加强税收管理，确保完成全年收入任务。

1、加强税收分析工作，提升收入分析层次。要提高对收入分析的认识，站在经济全局的高度，结合税收政策，进一步加强全局分税种收入分析，及时掌握收入和税源的变动情况、税收管理工作中存在的主要问题及采取的主要措施，积极开展调查分析，提高收入分析质量和深度。一方面，要从经济发展和税收政策变化对收入的影响等方面，分析税源增减的深层次因素，挖掘新的收入增长点；另一方面，要通过分析收入的增减变化，来研究经济发展中存在的问题和有关税收政策的贯彻执行情况，为领导决策提供第一手资料

2、突出重点，切实加强对风险税源的管控。一是继续强化商贸企业管理,对购销不符、两头在外、顶额开具等高风险项目即时监控，发现疑点及时评估，控制涉税风险。二是切实做好所得税汇算清缴工作，做到税收应收尽收，政策应享尽享。

3、在做好重点税源监控的同时，抓好隐蔽税源和流动税源的控管。充分利用综合治税信息，筛选、整理和确认涉税信息，及时发现和控管好隐蔽税源和流动税源。下一步的工作重点初步定为加强对辖区内个体工商户的清理工作。对电动车行、家电卖场、课外培训班等个体纳税人进行逐户核查，确保定期定额信息不出现大的偏差，确保税款的有效入库。

二、落实主体责任，把好绩效指标

数字人事系统已于我局正式上线，数字人事与绩效管理两个抓手将成为我局2017年组织人事管理的重要手段。要切实做好各项指标的落实工作，责任到人，明确工作方向，提高工作效率。

数字人事系统：1.做好操作培训，使每个税干都能熟练掌握系统操作方法。2.实行领导责任制及联络员制度，针对日常操作中出现的问题及时反馈总结。3.充分认识推行“数字人事”工作重大意义，把握制度体系的工作要求，掌握各项指标内涵。4.将日常工作与各项指标有机结合，清楚每个干部的工作动态，提升工作效率，提高人员积极性。

组织绩效系统：1.指标分配到人，落实责任。2.按月建立绩效指标台帐，明确工作规划。3.完善指标监控提醒机制，每个指标填报期前，期起时及时进行提醒。4.将绩效指标与奖惩情况有机结合，提高大家参与度和积极性。

三、提升意识，改善征纳关系，以服务促收入

“如何提升服务”是Xx局长给我们提出的“五个反思”之一。进一步转变工作作风，增强服务意识，是我们下一步工作的方向。努力培养雷厉风行、求真务实的工作作风，切实为向服务型机关转变而努力，提高工作效率和服务水平。

1、加强内部管理，从思想上提升税务干部的服务意识。切实杜绝懒政怠政现象，积极为纳税人讲政策、主动教纳税人用政策。通过满意度测评等手段，促使国税干部提升服务意识，改善工作方式。

2、落实各项税收优惠政策，服务经济发展。认真贯彻落实有关税收优惠政策，引导企业和个人用足、用好各项优惠政策。落实对高新技术产业、资源综合利用企业等方面的优惠政策，促进企业的发展；

3、涉税辅导日常化，政策培训全面化。充分利用好纳税人学堂这个平台，定期举办税收政策培训、新办一般纳税人培训，及时将最新政策变化情况告知纳税人，并收集纳税人反映的税收难点，及时向市局反馈。

4、把握好政策红利，强化信用等级管理。2016年起国家推行纳税信用等级管理制度，对纳税信用等级评定结果较好的纳税人提供了办税流程、退税、贷款等一系列便捷政策。我们要充分利用这项政策红利，提高纳税信用等级评定质量，提升纳税人办税积极性，提高企业配合度。

第三篇：国税局2010年工作规划

沙市区国家税务局二○一○年工作规划

今年是实施“十一五”规划的最后一年，也是全省国税系统创建和谐国税“三部曲”的收官之年，我局工作总体要求是：紧紧围绕组织税收收入，充分发挥税收职能作用、服务地方经济发展这一中心工作，确保完成全年各项任务；始终把“服务科学发展、共建和谐国税”作为统领全局工作的主题，自觉把科学发展观贯彻到工作措施各方面；以“作风建设年”活动为抓手，持续推进规范征收、依法治税、纳税服务、作风建设、党风廉政建设五项重点工作，努力实现地方党委政府满意、纳税人满意、基层满意。

一、牢固树立组织收入理念，不断提高组织收入水平。今年，市局为我局下达了3.1亿元的税收任务，要保证完成收入目标，任务十分艰巨。但是，我们也要看到完成收入任务的有利条件也很多：全区经济持续稳定增长，将为国税收入增长奠定良好的基础；有效的税收征管机制基本形成，加之税收管理员制度、纳税评估办法、税收执法责任制的推行和稽查力度的加大，将进一步提高税款征收的质量和效率。因此，各级要充分认清形势，坚定信心，确信今年的收入计划通过努力是能够实现的，全局干部要增强信心，强化措施，确保国税收入突破3.1亿元，力争实现3.4亿元的奋斗目标。具体要抓好以下工作：

（一）切实加强收入预测分析。各征收单位要进一步加强税收分析预测工作，明确预测内容，分税种、行业等，将各种增减收因素摸排清、掌握实，客观、辨证地分析，考虑各种影响因素，预测全年收入规模；要掌握预测重点，对化工、制药、纺织、机械等重点行业开展预测，系统分析进销价格、购进情况、产量变动、销量增减等情况，掌握各种因素对税收影响程度，搞清增减变化原因。

（二）切实加强收入监控。区局重点监控年纳增值税50万元以上、所得税10万元以上纳税户，各征收单位单位重点监控年纳税额10万元以上的纳税户。对41户100万元以上的重点税源企业，实行局长、科长联系制，每个人分管1-2户，力所能及地帮组重点企业解决一些难题，促进重点税源的增长。要通过加强税源监控，更好地掌握税源变化情况，牢牢把握组织收的主动权。

（三）严格遵守收入纪律。认真落实组织收入原则，依法加强税收征管，严格按规定加收滞纳金，大力压缩欠税，实现应收尽收。正确处理收入任务与依法征收的关系，严禁串换税种和级次，严禁转引税款，严禁寅吃卯粮收过头税，严禁违规提取代征手续费。严格按照法定权限与程序执行好各项税收政策，不能随意变通税收政策和擅自减免税收。

（四）大力开展纳税评估。2009年的我局的纳税评估工作取得了非常不错的成绩，为收入的增长提供了坚实的保障，这是与我们全体干部的努力分不开的。2010年我局还是要把房地产企业和所得税企业的纳税评估工作作为重点，制定有针对性地纳税评估管理办法，明确职责，规范操作。各部门之间要分工协作，相互配合，提高评估工作的质量和效率，要按照“分级测算、信息共享”的原则建立纳税评估预警值；要依托综合征管软件进行有关数据的比对、审核或监控工作；要结合实际，根据岗位特点成立纳税评估小组，专门负责纳税评估工作；要积极推广应用纳税评估软件，实现评估工作的科学化。

二、牢固树立法治管理理念，不断提高税收征管质量和效率。今年是创建全省依法行政示范单位的关键之年，全局上下要牢度树立依法行政、规范执法的理念，认真贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要，继续深入推行税收执法责任制，切实维护纳税人的合法权益。

（一）推进全省依法行政示范单位的创建工作。这项工作是今年的“重头戏”，各科室、税源管理处都要高度重视这项工作，切实加强创建工作的领导，认真落实创建工作责任制，形成齐抓共管的工作格局。全局干部要进一步增强紧迫感和责任心，群策群力，扎扎实实开展工作，确保顺利通

过验收，进一步推进法治国税的建设。

（二）大力整顿和规范税收秩序。坚决打击各种涉税违法活动，严厉查处利用增值税专票与其他可抵扣票骗税的案件，严厉查处骗取出口退税的案件，严厉查处采取做假账、两套账、账外经营等手法偷税的案件。继续整顿和规范税收秩序，对房地产、商贸、金融保险、废旧物资经营和用废等企业及涉外企业所得税进行专项检查。加大涉税违法案件处罚和查补税款追缴力度，加强案例分析和典型案件曝光，定期开展欠税公告，进一步增强执法刚性。

（三）扎实开展税收执法监督检查。组织实施税收执法督察，每季开展一次执法检查活动，检查结果予以通报，并与执法过错责任追究和综合考核挂钩。加强日常执法监督，着重抓好对执法质量、服务质量和税风税纪的监督检查。认真执行重大税务案件集体审理制度，做好税务行政复议和行政应诉工作。继续开展全面的执法检查，重点检查各类减、免、抵、退税和发票管理情况，促进规范执法。

（四）落实税收管理员制度。研究制定税收管理员工作手册，进一步细化流程、明确职责；切实落实税收管理员分片、分类、分行业管户的制度，做到定岗、定责、定管辖范围，确保不漏管、不交叉；全面应用税收管理员信息系统，加强相关操作培训，加强对税收管理员的岗位考核，开展优秀税收管理员评比，充分调动税收管理员的工作热情；区局

将制定税收管理员制度落实情况考核办法，每季进行一次考核通报，并将考核结果纳入季度和综合考核。税源管理部门要积极做好与工商、地税等部门的信息交换与共享工作，加强对纳税人户籍信息的动态管理，通过户籍清理和核查，彻底摸清底数，建立健全纳税人分户档案，加强源头控管。

三、牢固树立服务管理理念，不断提高征纳关系和谐度。通过认真开展作风建设，发扬“真抓实干，务求实效”的良好风气，做到“让市局满意，让地方政府满意，让纳税人满意”，要通过认真落实税收政策、建立税企联系制度、实行“阳光办税”、改善办税环境等手段不断提高服务质量、逐步完善服务体系，进一步提升服务水平，努力实现服务水平有新提高、真抓实干有新气象，为推动沙市区经济又好又快发展再立新功。

（一）不断优化税收服务。要以优化纳税服务为重点，认真落实《办税服务厅管理办法》，不断巩固“一站式”服务、完善“一窗式”管理，真正把办税厅建成密切征纳关系的桥梁，展示国税形象的窗口；要不断拓展电子办税平台功能和应用范围，继续推行网上申报、纳税和认证，提高办税效率；要依法认真落实各项税收优惠政策，扶持相关产业和群体，服务项目建设和招商引资工作，促进纳税人和地方经

济的发展。

（二）支持和扶持企业进行规范化管理。继续贯彻落实税企联系制度，及时将有关税收法规政策送上门，帮助企业解决税收业务方面的难题，真正提高纳税意识、融洽税企关系；主动提供辅导服务，帮助企业建帐建制，做好培训和辅导工作。

（三）认真贯彻落实税收政策，优化纳税服务。认真贯彻落实各项税收政策，落实好下岗失业人员再就业、资源综合利用、福利企业先征后退等税收优惠政策，保障纳税人合法利益，积极利用税收优惠政策引导经济的发展；切实加强对一般纳税人的跟踪管理，实地掌握申请认定一般纳税人资格企业的 识。要强化社会和舆论监督，有选择地曝光一批典型涉税违法案例，震慑不法分子。

四、牢固树立人文管理理念，不断提高队伍队伍素质和部门形象。要通过全方位、多层次地贯彻落实“作风建设年”各项工作，进一步浓厚和谐沙市国税氛围，有力地保障税收中心工作，充分发挥干部工作聚人心、稳人心、暖人心的作用，为沙市国税的科学发展提供不竭动力。

（一）加强干部教育培训。要注重教育培训工作的计划性、针对性、实效性，人事教育科要制定出我局教育培训工作计划和教育培训管理办法，规范培训管理，要本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，抓好各类、各层次的培训，其中重点要抓好办税服务、税源管理、纳税评估、税政管理、信息管理和文秘调研等岗位人员培训。开展业务能手竞赛活动，鼓励干部参加注册会计师、注册税务师、律师、计算机工程师等资格考试，对获得业务能手称号和取得相关资格证书的，给予奖励。各征收单位单位也要根据自己的实际，制定教育培训计划和有关管理办法，开展灵活多样的业务培训活动。要通过以上措施，营造一个鼓励学习、促进学习的良好氛围，提高干部的业务素质和岗位技能。

（二）扎实开展“作风建设年”工作。在全局广泛开展“作风建设年”专题教育活动，由人事教育科负责组织实施、督办，要以科室为单位，认真开展自我分析，采取自己找、领导点、群众帮等形式。在12月31日之前，各科室要对本单位的专题教育活动情况进行认真的总结，并形成专题汇报材料，上报局人事教育科。通过开展思想作风建设，要更加坚定每个干部的理想信念，增强凝聚力和战斗力，增强干部的组织观念，促进工作作风的尽快转变，提高执法能力和执法水平；要出现工作学习两不误、人人争先进、人人讲奉献，全心全意为纳税人服务，脚踏实地，兢兢业业地为纳税人办实事、办好事的可喜局面。

（三）实施项目管理推动，争创工作亮点。积极推行精品项目的管理，围绕抓重点、攻难点、创亮点，推动各项国税工作再上新台阶。具体来说，着重抓好“作风建设年”工作的特色项目，即整顿作风优化服务项目、强化干部教育培训项目，由人事教育科具体负责组织实施。确保项目效果、督促项目落实，要进一步细化项目内容，明确项目的责任领导和责任单位，设立项目专项经费，抓好项目管理的组织实施。各相关单位要及时制定各个项目的实施方案，确定项目的任务、措施和目标，组建工作专班。今年我局的精品项目要力争成为省国税系统的优秀项目。

（四）认真开展文明创建活动。要以“省级文明单位”建设为龙头，以“文明行业、文明窗口”为具体形式，广泛开展以“公开办税、税企共建、文明优质服务”为内容的精

神文明建设活动。抓好文明单位创建工作，紧扣“围绕税收抓创建，抓好创建促税收”主题，全面加强文明单位的建设，较好地发挥了教育、管理和监督职能，为国税事业又好又快发展提供了坚强的思想和组织保障。

（五）高度重视综治工作。要与各单位签订了综治目标管理责任书，把综治工作列入全年工作计划，健全综治组织，完善各项规章制度，确保综治工作落到实处，为做好税收中心工作打下良好的基础。要关心离退休老干部生活，多次上门慰问老干部，组织老干部开展召开各项活动，听取老干部对国税工作的意见和建议，充分发挥老干部的余热。要通过各种活动积极推进内外和谐，形成心齐、风正、气顺、劲足的和谐氛围，为完成税收各项工作奠定坚实的思想基础。

五、牢固树立廉政管理理念，不断提高拒腐防变能力。要进一步加强和改进思想政治工作，加强廉政建设，在全局范围内大力树立各类先进典型，形成积极向上、爱岗敬业的精神风貌。

（一）加强党风廉政建设。全面落实建立健全税务系统惩治和预防腐败体系的实施意见，深化源头治腐，预防职务犯罪。认真落实党风廉政建设责任制，坚持一级抓一级，一级对一级负责。加强党风廉政教育，增强干部的廉洁自律意识。认真执行各项廉政纪律。这里要特别重申，国税干部不

允许投资入股或经商办企业，不允许收受纳税人的礼品礼金，不允许向纳税人“吃拿卡要报”，不允许为税务代理机构联系介绍业务。要加强“两权”监督，在监督环节上以重大事项决策、税负核定和税收检查为重点，在监督方式上以执法检查、廉政监督、财务审计、巡视检查和明查暗访为重点。对监督检查发现有违法违纪现象的，坚决处理，绝不姑息。切实做好举报案件查处工作，做到有案必查、有查必果。发挥税收执法监督员作用，与检察部门建立联席会议制度，及时发现苗头性、倾向性问题，积极采取预防措施。

（二）规范财务财产管理，严格核算监督。注重在节约上下功夫，严格执行财务管理办法，对招待费、车辆维修费、办公用品、电话、用水、用电加强管理，实行购买办公用品事前申请审批制度；一般消耗品定点采购，降低成本；定期对账，严格财务管理，实行集体审批制度。

同志们，回首2009年成绩显著，令人振奋，展望2010年任务艰巨，使命光荣。我们一定要以十七届三中全会精神为指针，坚定信心、锐意进取、团结拼搏、扎实工作，大力推进作风建设，全面完成税收任务，为把“和谐国税”建设做出新的更大贡献。

谢谢大家！

第四篇：公路局“十五”工作总结及“十一五”工作规划

公路局“十五”工作总结及“十一五”工作规划

一、2001－2005年“十五”工作总结

“十五”期间，**县公路局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在各级党委、政府和省、市公路局的正确领导下，团结带领全体干部职工深入贯彻党的十六大会议精神，全面落实科学发展观，加强党的执政能力建设和先进性建设，坚

持发展这个党执政兴国的第一要务，深入开展创建文明行业活动，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，着力推进公路事业的改革与发展，正确处理改革发展稳定的关系，“三个文明”和党的建设取得新进展，我县公路事业保持了良好的发展势头，为“十一五”时期的发展奠定了良好的基础。

（一）五年来的主要工作和成绩

1、公路工程成绩突出。

五年来，先后完成了**县境内的***省道、***国道、***省道、***省道、***国道大修改建施工任务，同时，积极参与公路建设市场的招投标，承建了县外**高速公路、**路、**路、**路、**路等大修改建工程。共完成公路工程建设总投资*****万元，完成新建改建公路总里程***KM，其中完成县外公路工程投资****万元，完成省外公路工程投资*****万元。在路网改造工作中，我局在认真抓好自己承担的公路改建项目的同时，积极争取县委、县政府和沿线乡镇的支持，对每个工程项目都成立相应的建设指挥部，县公路局抽调一名副局长组成协调小组，积极主动地做好公路建设的协调工作，确保了我县境内路网改建工作的顺利进展。

工程建设中，坚持质量、安全、廉政“三个责任重于泰山”的原则，正确处理质量、进度、效益三者之间的关系，始终把工程质量放在首位。五年来，县公路局所建工程合格率达100％，优良率达80以上。2002年省道**路建设中，我局在比其他三个项目部迟20几天进场的情况下，由于科学管理、措施得力、组织有方，保质保量按期完成**公里大修改建任务，并承担了业主强行分包的相邻合同段的任务。由于业绩突出，年底又接替了**高速路路面抢修任务，受到市局领导和业主、监理的一致好评。中标承建的***国道****公路大修改建工程，质量好、进度快、信誉高，在*****高管局组织的历次检查评比中，质量、进度、管理均名列前茅，优先中标“***”项目，为**路桥赢得了荣誉。

2、公路养护水平不断提高。县公路局承担着县内国、省干线公路***KM的养护任务（国道*条计**KM，省道*条计***KM），我们始终坚持“以人为本，以车为本”的公路养护理念，按照建、养并重的原则，不断加大公路养护力度，提高公路养护水平，全力打造东平公路“畅安舒美”新形象。累计完成养护投资****万元，国、省干线公路综合好路率82.6（其中国道96.8，省道76.5）。

一是以路面完好为中心，做好日常小修保养工作。每年按市局小修计划，早组织、早安排，严格技术标准和养护规范，保质保量按时完成路面挖补、灌缝、油封等养护工作，做到坑槽挖补不过夜，365天无坑槽，保证了干线公路全年无坑槽、翻浆、沉陷、断板等影响行车安全的严重病害，做到雨、雪天气坚持上路保洁、及时抢修水毁，有效消除了安全隐患，提高道路通行能力。

二是逐步实施了省局提出的“五大养护工程”，因地制宜，相继在**线、**线、国道***线个别穿村路段实施路宅公家工程、文明样板示范工程，在国道***线、**线实施了GBM工程，在国道***线实施了安保工程。按照省局公路养护管理工作“三年大变样”的目标任务，我们坚持高标准、严要求，对所有干线公路（除改建段）进行了标准路基整治，刷新内外边坡、清理边沟，使路肩边坡保持平顺、饱满、无冲沟，边沟排水畅通。

三是加大桥梁养护力度，提高桥涵的承载能力。坚持对桥梁定期检查、及时维护，特别是对三、四类桥梁、危窄桥涵，指定专人进行重点监控，掌握桥梁病害发展动态，对发现的病害及时上报，并组织人员对桥梁病害进行勾缝、清淤、更换栏杆、清理伸缩缝、疏通泄水孔等，提高了桥梁的承载能力，确保安全畅通。

四是按照“因地制宜、因路制宜、宜乔则乔、宜灌则灌、宜花草则花草”的原则及市局绿化计划，积极做好了行道树的栽植、补植工作，并安排专人对新植树株进行看管，使树木成活率、保存率都达到95以上。除新改建路段，基本实现了宜林路段绿化率100的目标，每年坚持对行道树打药、浇水、修剪，使路容路貌有了极大改观，达到了“畅、安、舒、美”的要求。

五是搞好公路场站设施建设。为改善养护人员的办公、生活条件，按照市局计划并结合我局实际，投资80余万元，对***国道***处、**、**、**等分站，进行了综合整治与室外装修；2004年，分别对**、**、***等公路站进行了拆除重建，实施了标准化建设，完成投资**余万元

。

3、路政管理规范有序。路政管理坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨，按照“建队伍、强素质、抓管理、树形象”的思路，强化文明执法、依法行政建设，不断提升路政执法队伍的整体素质，做到内业管理制度化，外业工作规范化。

一是不断加大路政巡查力度，依法维护路产路权。在县政府的领导和支持下，联合县安监、公安、工商、交

通、城建、国土等部门和沿线乡镇政府，对道路交通秩序进行了多次集中整治。对在公路上打场晒粮，乱设非公路标志标牌，占道砂场、集市摊点、乱堆乱放乱搭建等影响投资形象、危及道路和行车行人安全的违法违章行为进行了重点治理。对非公路标志标牌实行预防为主，动态管理与静态管理相结合的方法，对易发路段重点严密监控，发现一处，清理一处，控制一片，规范一段。将非公路标示标牌的非法设置坚决控制在萌芽状态，确保干线道路安全畅通。

二是抓好路政执法队伍的建设，提高整体素质。从培训教育入手，加强对《公路法》、《路政管理规定》、《行政许可法》等法律法规的学习和培训，增强法纪观念，提高依法行政水平，按照规定的职责权限和工作程序履行职责，规范执法，按章办事，杜绝了越权执法、违规执法、粗暴执法、不廉洁执法现象的发生。正确处理执法与服务的关系，树立执法就是服务的理念，严格执法，文明执法，构建和谐的执法执收环境。

三是做好超载超限运输治理工作。按照市局统一安排，2003年12月在***国道***设立了治理超限运输检查点，严格执法程序和标准，规范执法人员行为，按照市、县政府开展严打暨道路交通治安秩序集中整治要求，与交通、公安等部门密切配合，协同作战，进行集中治理，严厉查处超限超载车辆，超限车辆明显减少，取得治理超限超载运输的阶段性成果。

四是不断完善路政管理制度，充分发挥服务功能。建立完善了路政管理工作的各项规章制度，搬迁装修了路政服务大厅，实行了路巡包保责任制，充分发挥了路政服务电话、车辆G卫星定位管理系统的作用和路政服务大厅的服务功能，使之成为公路部门联系社会各界和人民群众的窗口。

五是强化了路政管理的宣传力度。利用广播、电视、报纸等新闻媒体，以及出动宣传车、发放、粘贴宣传标语、走访座谈等多种形式，深入到沿途各乡镇大街小巷、田间地头，全方位、多领域，大强旗鼓地宣传有关公路管理的法律、法规，使之家喻户晓。让广大群众了解公路，理解公路，支持公路工作。促进了路政管理工作的开展。

五年来，路政巡查***万公里，收缴和上解市局路赔费***万元，年平均增长*％，路政案件的查处率、回收率、结案率均达100，有效地维护了路产路权，确保了干线公路的安全畅通。被*公路局授予“**先进县”，2004年，路政大队被授予“*级青年文明号”。

4、规费征收稳步增长。规费征收是积聚公路建设资金的重要手段，是公路部门直接面向社会的“窗口”单位。我局始终以创建文明窗口、文明示范岗位为目标，以提高职工的政治、业务和职业道德素质为突破口，坚持“抓队伍、强素质、查漏征、促征收”的具体做法，严格按照政策规定，做到应免不征、应征不漏，养路费和通行费征缴额逐年递增。五年来，共完成**通行费征收****万元，汽车养路费征收****万元，年平均增长率为**。

按照工作制度化，管理规范化，队伍军事化，站所园林化、设施标准化的要求，对***国道收费站进行了标准化建设。一是强化收费员的培训、教育。结合市局组织的征收人员培训班，大加加强业务和军事训练，开展文明服务意识、形象建设和职业道德教育，规范收费员的行为举止行为，收费人员的综合素质不断提高。二是规范制度管理，完善了各项规章制度、岗位职责、奖罚办法和工作措施，形成“人人有规范、事事有制度”的规范化管理。确保了交费车辆快速通过收费道口，过往车户得到满意的服务。内业资料完备，各种帐簿齐全、登记规范及时，票据管理严格，使用规范，报表真实，资金解缴足额及时。三是深化便民服务。成立了女子礼仪中队，开展了“*个一”和树“*个形象”活动的基础上，树立了“车户无过错，服务无上限”的工作理念。收费区设立了青年服务岗，配置了打气简，人员药箱，饮水机、修车工具，积极主动为过往车辆、人员提供力所能及的帮助，展示了“公路以人为本、收费不忘社会责任”的良好形象。四是加大投入，不断完善收费设施，进一步美化收费环境。2001、2004、2005年，三次共投资***余万元，改建扩建了收费站办公、训练场地，更新了监控设备和室内外图板、宣传栏、监督台，翻修了收费雨棚，改建了变电室、发电机房、新建了公安值班室，规范了政务公开栏，改善了收费和办公条件。***国道**桥收费站连续*年被保持“省级文明收费站”称号，被省妇联授予“省级巾帼文明岗”。

在养路费征收工作中，我们在不断强化基础管理的同时，进一步强化征收措施，确保了养路费征收额逐年递增。一是搞好服务，培植费源。推出了**服务、**服务、**服务、**值班、***等一系列便民措施，积极为车主业户**，即救活了车辆，又培植了费源。二是加大车辆清查力度，进一步拓清辖区车辆底子。我们抓住车辆挂牌的源头，积极与市县交警队联系，解决新车挂牌不入户的问题，确保养路费的“应征不漏、应免不征”。三是稽查配合，搞好专项整治。加强了与交通稽查、公安交警等执法部门的协调配合，加大养路费稽查力度，同时，积极参与全市养路费征收联合稽查，规范了运输市场，增加了规费收入。四是严格执法、依法征收。对个别长期逃费的运输业户，在催交无效的情况下,及时取得法院支持。五是加大宣传力度，提高服务水平。积极利用广播、电视、报刊等新闻媒介，以及通过张贴标语、悬挂横幅、印发宣明白纸等方式，大力宣传规费征收政策，取得广大人民群众、车主业户、有车单位的理解和支持。营造了和谐的公路规费征缴环境。连续*年保持了“市级青年文明号”荣誉。

5、文明行业创建工作取得丰硕成果。

五年来，我们在市公路局和县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“公路建设塑造文明、公路养护展示文明、规费征收传播文明、路政管理规范文明、行风建设延伸文明、深化改革发展文明”的公路创建理念，不断提升文明行业创建水平，努力构建诚信和谐公路，推动和促进了公路事业的发展。2004年，被省文明委授予“省级文明单位”荣誉称号，在全市公路系统创建文明行业竞赛活动中，连续*年荣获“**”奖。

一是加强组织领导。成立了以主要负责人任组长，分工负责人任副组长，各科室单位的第一责任人为成员的创建文明行业领导小组。从制订文件、贯彻落实、督促检查、问题整改到奖惩兑现，都进行了详细的责任分工，做到一级抓一级、一级对一级负责，形成了全员参与，各尽其责，各尽其能的良好创建氛围，促进了文明行业创建工作健康有序地开展。

二是强化队伍建设。在领导班子和领导干部中开展了学习“三个代表”重要思想，争创干事创业的领导班子，争做干事创业的领导干部的“一学两争”活动，并根据实际和活动效果，向各科室和中层以上干部进行了延伸，形成了浓厚的干事创业氛围。在党员队伍中深入开展了保持共产党员先进性教育活动和保持共产党员先进性教育“回头看”活动，发挥了先锋模范作用。在老干部支部开展了争做先进离退休干部职工，争创先进老干部党支部为主要内容的“双争”活动，使离退休人员更好地公路事业发挥余热。在职工队伍中开展了综合性的教育培训，年受训率达90。使文明行业创建工作保持了旺盛的生命力。

四是充分发挥工会、共青团、女工委的作用。每年都组织开展群众性的庆元旦、迎新春、女子“三八”节、庆“七一”等文体活动，举办法律法规知识竞赛、巾帼建功知识竞赛等活动。倡议动员干部职工积极参与“慈善一日捐”和“爱心献春蕾”捐助活动，共捐款*万余元。承办县广场消夏文艺晚会，组织参加上级举办的文艺比赛。活跃了职工文化生活，展示了广大公路职工的良好精神风貌，塑造了公路文明形象。

五是丰富活动载体。在公路建设单位开展了“公路工程立功竞赛活动”，在执法队伍中开展了“行风评议、优化发展环境”活动，在规费征收窗口单位开展了“树*个形象”和“争创*个一流”活动，积极参加文明、平安、卫生“三城联创”活动，同时开展“十佳”、“文明居民”、“文明单位”、“巾帼建功”、“青年文明号”等评比活动，使文明行业创建工作不断向纵深发展。

六是改善硬件，提升档次。我们根据上级要求，结合自身实际，不断加大对创建工作的投入，积极改善职工的生活和办公条件。先后投入***余万元，为公路局家属院职工安装了集中供暖设施，对办公区和家属区进行了绿化美化，增加健身设施，改善了职工生活环境；机关科室和各业务单位统一更换了上墙图板、档案厨和档案盒，达到创建标准要求；为领导班子成员和各科室全部配备了微机，并接入了宽带网；建成了多媒体会议室，办公场所全部安装了空调，活动室更换了健身器材；对两栋办公楼和征收大厅、收费站等基础设施进行了改造装修。基础设施的改善，从硬件上提升了创建档次。

6、产业开发成效显著。一是按照县政府城镇建设规划，在局工程自原址新建商住楼*幛，计****M2。二是我局积极参与*部大开发，实施“挂靠带动，借资发展”战略，利用“***公司”资质资信，以高度的资信、合理的投标报价，在来自全国*家投标单位中一举夺得国道***线新**—**公路第*合同段第*标，工程造价****万元，是全市公路系统，2002年省外工程中标的最高标价，也是全省公路系统县级公路局身*部大开发的第一支队伍。2004年，我局又成功中标升国道***线**第*合同段**改造（**）工程，工程造价****万元。三是筹资**万元，购买了振动压路机、装载机、稳载机、稳定土拌和设备、沥青摊铺机等大型筑养路机机械设备，现设备总量****余万元。四是注册成立了“*有限公司”，并成功申办了**施工总承包*级资质，同时取得了公路路面工程专业承包*级和公路路基工程专业承包*级资质。***公司成立和公路施工资质成功申办，为促进**公路事业的持续发展奠定了坚实的基础。

7、党风廉政建设进一步加强。一是健全制度。为保证党风廉政建设和反腐败工作落到实处，制订了“党风廉政建设和反腐败实施意见”、“预防职务犯罪工作实施意见”，按照实效、实用和实际的原则，完善了“党员活动日”制度，层层签订了党员目标责任书。二是加强教育。按照“关口前移，重在预防”的原则，开展多种形式的教育活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，增强法制意识，提高廉洁自律和拒腐防变的能力。三是重点监督。以工程建设和规费征收、超限罚没为重点，进一步加强监督和制约机制，积极与检察院联系配合，共同开展预防职务犯罪工作，防止和避免了各种违法乱纪现象的发生。保证了公路事业的健康发展。

（二）2005年的主要工作和成绩

1、公路建设进展顺利

一是完成了***国道（**段）创建国家级文明样板路补强照面工程*合同（**公里），完成投资****万元；二是完成了**线**段大修改建工程*合同（**公里），完成投资***万元；三是完成了**线**段大修改建工程*合同（**公里），完成投资****万元；四是***国道**公路第*合同段*工程（**公里），完成投资****万元，承建的****国道**公路第*合同段*期工程，于今年*月**日顺利通过**交通*组织的交通建设工程质量鉴定，取得全线综合评分第*名的好成绩，被综合评定为优良工程；五是对**至***国道路段进行了沥青混凝土铺筑，并对**与**路、**路的**道口进行了硬化连接，完成投资***万元。全年共完成投资*****万元，与2000年****万元相比增幅为***％。

2、公路管养水平不断提高

在公路养护工作中，我们以全国公路养护大检查为契机，以提高好路率，建设畅安舒美公路为目标，狠抓了路面保洁、小修保养、文明样板路示范工程、GBM工程等工作，加大投入，狠抓管理，1－*月份累计完成养护投资***万元，国、省干线公路综合好路率**（其中国道**，省道**），与2000年的**％相比增幅为*。今年先后对国、省干线全部进行了拉网式病害调查，截止目前完成***线**至**段水泥砼路面挖补****平方，***国道沥青路面挖补****平方，灌缝*****米，用水泥压浆机灌注处理省道***、***线个别影响行车安全的沉陷路段***余平方。对省道***、***、***线栽植、补植行道树****余株。上半年为省道***、***线修复路面坑槽****平方。***线新设道口桩、桥头示警桩***余根，修复路宅分家挡墙***处，修复桥护栏**米，标准路基整修*公里，全线GBM工程基本完成。完成了***线**界至**文明样板示范工程。今年投资****元，对*、*、*、**等公路站进行了改建装修，展示了“**公路、文明**”的良好形象。

路政管理方面成效明显，较好地巩固了去年对非公路标志标牌、占道经营、违章建筑等整治成果，维护了路产路权。1—10月份，共完成路政巡查里程**万公里，与2000年的**万公里相比增幅为**；查处各类侵路案件*****起，出动法律宣传车****台次，拆除非公路标志标牌****余块，拆除违章建筑****平方米；依法收取公路赔偿费7**万元，全部上解，与2000年的**万元相比增幅为***；截止10份共发生路政案件****起已全部查处。路政案件查处率、回收率、结案率均均达到100。

加大了依法治理超限运输行为，杜绝了定点查车，追车赶车、吃拿卡要等现象的发生，对破坏路产路权的违法行为，严格按照国家《道路管理条例》、《公路法》、《路政管理规定》等法律法规依法进行处理。杜绝了公路“三乱”现象的发生，为全县的经济发展营造了良好的道路交通环境。

3、规费征收稳定有序

由于今年***国道进行补强罩面，***、***线进行大修改建，规费征收工作受到了一定程度的影响，通行费征收同比出现了负增长，但规费征收部门仍然牢固树立“执法就是服务，管理就是服务、服务无上限”的工作理念，积极开展“创*个一流”和“树*个形象”等便民活动。收费站对运送鲜活、绿色农产品的车辆开辟“绿色通道”，对县外车辆快收费、快放行，对县内“里拉外运”车辆和执行抢险救灾等特殊任务的车辆开辟“专用通道”，充分展示东平县城南大门文明诚信的良好形象。养路费征收实行*服务、*服务、*服务、*服务、**、**常*班等服务内容，公开服务承诺和监督电话，为客户提供快速、便捷的服务，积极为运输业户联系货源，创造良好的收费环境。1－10月份完成汽车养路费征收****万元，占计划的**，与2000年的***万元相比增幅为***；完成**通行费征收***万元。

4、安全生产形势稳定。今年以来，在工程建设项目多、任务重、人员高度分散、小修保养点多、面广的情况下，我局按照“工作千头万绪、安全始终第一”的原则，狠抓安全不放松，未发生任何安全责任事故，保证了各项工作的顺利进行。我们做到了措施保障有力，责任落实到位。一是层层签订安全目标管理责任书。按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的要求，除在年初签订责任状外，对重点工程项目和要害部门，还签订了专项安全责任书，并根据责任大小、缴纳一定比例的风险金。二是按照属地管理的原则，认真抓好辖区公路建设项目的安全检查，**承担的***及其它县市区公路局承建的公路建设项目，在安全管理上与本局承建的工程项目一样对待，局主要领导、分管领导和安全科，多次对****路等施工现场进行安全检查，对发现的安全隐患及时下达书面整改通知书，限期整改。三是领导重视，坚持安全工作“*同时”，大会小会，必讲安全。在今年的“安全生产活动月和反三违月”活动中，召开了机关和全局中层以上干部参加的专题会议，专门布置安全工作。四是抓重点部门和部位，严格执行操作规程。对工程施工现场、养护作业现场等，重点突出各种安全设施和安全标志的设置；对路面病害进行了及时挖补和维修，保证了道路的安全；对机械设备操作、车辆驾驶人员加强了教育和培训，提高了安全意识和安全操作技能，做到持证上岗；对办公场所，居民区制订了消防预案，按安全技术要求严格管理变电室、煤气管道等场所，撤离了靠近煤气管道电缆电线，投资****元对办公区、家属区和收费站的避雷设施进行了检测，确保人身安全。五是兑现了奖惩，共奖励**人，奖金*****元，处罚*人，罚款***元，增强了各级安全管理人员的责任心和使命感。

（三）公路管理体制改革

改革创新是事业前进的动力、文明的标志。“十五”期间，为不断推进公路事业的快速、稳定、持续发展，我们对公路管理体制进行了积极的探索和大胆改革，不断向改革要潜力，进一步解放思想、干事创业、创新工作思路，取得明显成效，促进了全县公路事业的不断发展。

一是机关减员增效。我们按照“有利协调、明确职责，减员增效”的原则，将**个机关科室精简、合并为*个，其余转为业务单位，机关人员由**人精简为**人，富裕人员充实生产一线，改变了机关科室多、职能交叉、人员雍肿、人浮于事、效率低下的状况。

二是对各业务单位实行经济责任目标管理制。建立了奖惩考核制度，每年都要签订经济目标管责任书，严格根据责任书规定兑现奖惩。

三是对***实行合同管理。***除按合同规定向局上交的费用外，实行自主管理、自主经营、自负营亏的管理模式，促使其对工程质量、进度、效益、安全进行严格的管理，以谋求更大的生存空间。同时，改革了劳动用工和收入分配制度，实行竞争上岗、双向选择的全员聘任制，**长选聘中层干部，科、队、项目经理选聘职工，落选职工作为待岗人员享受待岗工资待遇。彻底废除了档案工资制，收入凭贡献，岗位凭表现，工资待遇由岗位工资、效益工资和奖金三部分构成，实行按岗定酬，岗动薪变，多劳多得的按劳分配方式。改变了干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的传统观念。

四是养护运行体制改革。自2001年以来，我们借鉴外地成功的养护改革经验，对我局的养护运行体制逐步进行了改革。我们在全县所有公路站，逐步实行了定养护人员，包养护路段，包养护经费、包养护质量的“一定三包”管理模式，通过竞标进行经济责任承包。提高了养护质量，节约了养护费用，推动了公路养护工作的不断发展。

管理体制的改革，理顺了各科室、单位之间的关系，提高了全员的责任意识和竞争意识，增强了工作积极性、主动性和创造性。推动了全局各项工作的不断提高。

（四）五年来积累的经验，存在的问题

1、五年来积累的经验

一是领导重视，目标明确。“火车跑得快、全靠车头带”。只有一流的班子才能带出一流的队伍，才能干出一流的工作业绩。为增强班子的凝聚力、战斗力和科学决策能力，我们按照多商量、不武断；多尽责、不争功；多补台、不拆台；多谅解、不猜疑；多谋事、不谋人“五多五不”的工作原则，结合实际修订完善了《党总支会议制度》、《行政办公会议制度》、《领导班子例会制度》等，对议事范围、形式、原则、程序、决议执行和监督都做了具体的规定。领导班子坚持每天召开例会，及时调度和处理各项工作。为了不影响工作，规定班子成员每天早上提前半小时上班，提高了解决问题的时效。2001年以来，我局在全市公路系统创建文明行业竞赛活动中，连续*年获“**”奖，保持了“*级文明单位”荣誉称号，面对成绩和荣誉，局党委一班人时刻保持清醒的头脑，正确审视过去，客观分析现在，认真把握未来，对全面工作进行正确的估价，找准奋斗目标，明确努力方向，认真总结经验，找出了存在的问题，及时解决。从组织领导上保证各项公路事业的全面发展。

二是强化管理，严格要求。身上没有担子，工作就没有压力。在文明行业创建工作中，我们根据省、市公路局的创建标准和要求，对每项工作都提出了具体的目标和要求，并以此进行考核。工程建设要求的是完成的数量、质量和效益；公路养护要求的好路率；路政管理要求的是无“三乱”、无侵权案件；规费征收要求的是同期增长比；安全管理要求的是无事故；机关建设要求的是服务质量和工作效率。

三是与时俱进，创新发展。按部就班、因循守旧就会停止不前，就会落后被动。为使工作创一流，就必有新思路和新措施。在收费站我们实行了礼仪执勤、站立服务、微笑服务，树立了“服务无上限”的工作理念；征稽办从转变服务理念入手，不断强化措施，把“座堂”收费与上门服务、文明服务与解决有车单位的实际困难有机地结合起来，培植费源，养路费增长速度较快。工程建设以质量、速度求信誉，我局承建的***国道**第*合同段，*鉴定，取得全线综合评分*名的好成绩，被综合评定为优良工程。养护路政以优化经济发展环境为出发点，努力打造**公路文明**形象。机关建设以创建“六型三满意”机关为目标，硬件软件两手抓，充分体现**特色。安全工作以人为本，不断夯实基层和基础工作，确保无责任事故发生。

第五篇：湖北省国税局依法行政工作规划制定办法

湖北省国税系统依法行政工作规划制定办法

第一条 为了加快全省国税系统依法行政工作规范化、制度化，促进国税工作法治化建设，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》（国发[2004]10号），国务院《关于加强法治政府建设的意见》（国发[2010]33号），省局《关于进一步推进全省国税系统依法行政的意见》（鄂国税发〔2010〕24号）的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于全省县（市、区）以上各级国税机关。

第三条本办法所指依法行政工作规划包括长期规划与计划。

长期规划自2011年始,以五年为期。

第四条长期规划的主要内容包括：

（一）指导思想；

（二）基本原则；

（三）工作目标；

（四）基本要求；

（五）工作内容

（六）工作措施；

（七）其他需要制定的内容。

计划可以有所增删，但必须包括工作内容和工作措施。

第五条各级国税机关依法行政工作领导小组办公室负责制定依法行政工作规划。

第六条制定依法行政工作规划，应充分考虑本机关各内设机构的相关安排，必要时应当会签相关机构。

第七条各级国税机关应当于每年1月30日前，将本单位依法行政工作计划报送上级依法行政工作领导小组办公室。

第八条各级国税机关应当根据上级机关依法行政工作要求，认真总结分析依法行政工作规划贯彻落实情况，及时对规划进行调整和完善。

第九条各级国税机关应当将依法行政工作规划制定情况纳入综合绩效考核和依法行政工作考核，并结合规划内容对下级的依法行政工作落实情况进行检查、考评。

第十条对不按时上报依法行政工作规划的，上一级国税机关应给予通报批评。

第十一条本办法自发布之日起实施。