浅谈发挥班主任积极性的技巧

第一篇：浅谈发挥班主任积极性的技巧

浅谈发挥中职学校班主任工作积极性的技巧

新会中等专业学校

吴景松

[摘要]本文分析了影响中职学校班主任工作积极性的因素，并提出运用领导重视、科学管理、提高待遇，减轻负担等技巧，充分发挥班主任任工作积极性

[关键词] 中职学校

班主任

积极性

技巧

班主任是学校的中坚力量，是教育学生的主力军，由于社会形势和教育对象在不断地发展变化，中职学校普遍存在着管理难的问题，中职学校班主任工作比以前更加复杂，任务更更加繁重，难度更加增大，班主任所承担的责任也更加重大。这导致许多教师不愿担任班主任，而部分已经担任班主任的教师工作主动性不强，积极性不高，本文对影响中职学校班主任工作积极性的因素进行探讨，并提出发挥班主任工作积极性的技巧。

一、影响中职学校班主任工作积极性的因素

（一）学生素质差，难教难管。中职学校的生源主要来自于未被普通高中录取的初中毕业生，还有的来自于初中毕业或未毕业的，且在社会游荡了一至二年再来就读的社会人员等等。从生源来看，这些学生的特性表现为：

1、无心向学；

2、纪律散漫；

3、自我意识严重；

4、屡教屡犯，不服管教等。由于生源的素质差，由他们组成的班集体，后进生的人数较多，班主任管理起来特别吃力，工作难度大，导致信心不足，严重影响班主任工作的积极性。

（二）科任教师不配合，班主任只在“唱单簧”。由于学生素质差，科任教师上课时学生违纪的现象很普遍，感到管理难度大，就不愿管、不敢管，放任自流。这样，班主任对学生的要求，不但得不到贯彻落实，形不成合力，还助长歪风邪气，因此对班主任工作的积极性打击很大。

（三）学校管理制度落后，挫伤班主任的积极性.。中职学校中关于班主任津贴发放的办法许多还是延用以前的“大锅饭”，干好干差一个样。其次，期末评定优秀班主任时采用“民主集中制”的老土模式，先在级组或专业部中进行投票，然后由领导把关决定。这种所谓的“民主集中制”，是愚弄百姓的假民主，易滋生腐败，危害极大。有的班主任工作积极，管理效果佳，班级优秀，扎实做事的班主任不一定能评上，而成效一般的却被评上。这样的评比反而起到奖懒罚勤的反作用。再次，学校口头上讲班主任工作多艰苦，多重要，但是学校的评优 评奖，年度考核，职务、职称晋升等制度从来没有重视班主任这个群体。学校管理制度的落后，严重挫伤班主任的积极性。

（四）班主任的工作待遇差。长期以来，班主任担负着班级管理和教学双重任务，特别是中职学校班主任在班级管理方面花费班主任大量的时间和精力，远远超过教学任务的付出，多数学校的班主任津贴明显偏低，而教育部门虽然重视班主任工作，每年都进行先进班级、优秀班主任的评比，但是对班主任工作的支持显然还有待提高。

二、发挥中职学校班主任工作积极性的技巧

（一）学校领导要高度重视班主任。班主任是学校建设的中坚力量，是教育学生的主力军.,班主任工作在学校中有着十分重要的地位和作用。学校领导要重视班主任的工作：

1、学校领导要利用正确的舆论导向，营造“当班主任光荣”的氛围，在教师会上或平时教师的交流中，充分肯定班主任在学校建设中的重要作用，同时明确指出“没有当过班主任的教师不算是一个真正意义上的教师”，从而在教师中形成一种共识，做班主任是光荣的，愿意或争取担任班主任，从而激发班主任的使命感和自豪感。

2、学校领导要信任、关心和帮助班主任。工作能否等到领导的肯定，会直接影响班主任的工作积极性，学校校长和其他主管领导，对待他们要有足够的耐心，相信他们的工作能力，多肯定和赞扬他们的成绩，即使工作不那么令人满意，也要给予他们大力的支持和关心，帮助他们解决在工作中的困难。领导的信任、关心和帮助，是班主任工作的无限动力，是发挥班主任积极性的重要因素。

（二）科学地管理班主任

建设一支“朝气蓬勃，斗志旺盛”的班主任队伍，是中职学校的内在需求。在班主任的管理过程中，要适应时代的发展，采用科学的管理方法，才能充分发挥班主任的工作积极性。

1、制订科学的班主任评价办法。学校应根据班主任的工作特点科学地制定班主任工作评定及津贴方案，每月应进行一次工作的评定，将评定的等级与津贴挂钩，绩优酬重，避免“吃大锅饭”弊端，鼓励班主任争当优秀。每学期要进行优秀班主任的评定，并给予相应的物质和精神的奖励，鼓舞班主任的士气。

2、开展创优活动，营造良好的竞争氛围，促进管理的实效。把竞争机制切实引入到班级的创优和班主任创优上来，并使两者有机结合在一起，班级的综合创优成绩作为班主任考核的主要指标，相互促进，相得益彰，努力使班主任之间形成“你追我赶”的良好竞争势头，充分发挥班主任在班级管理的积极性，从而促进学校发展，提高班级管理的效能。

3、用榜样示范作用感染激励班主任。学校和教育部门，要定期对优秀班主任的评比，并对获奖的班主任给予奖励和表彰，同时通过经验会、校刊、校园网、橱窗等形式，宣扬他们的先进事迹和成功的工作方法，通过榜样激励和典型示范，形成争先创优和争做班主任的良好氛围，从而激发班主任工作积极性。

（三）提高班主任的待遇。

1、提高班主任的津贴待遇。中职学校应根据实际情况制订出切实可行的“班主任评定与津贴办法”，较大幅度地提高班主任的工作津贴，学校制订的结构工资和校内分配方案应向班主任适当倾斜，使班主任感受学校对他们艰苦有工作给予充分的肯定。

2、学校在评优、评奖、职称晋升和干部任用等方面要有优先考虑班主任。学校应肯定班主任工作在学校的教育教学中的特殊作用，学校在职务、职称晋升中应优先考虑班主任和长期担任班主任工作的教师。在干部任用和选拔上，应先从优秀班主任中选拔和培养，在同等条件下，优秀班主任优先考虑。学校在进行年度考核时，班主任工作要作为一项考核的重要内容，等等，学校应通过这些可行的措施，使班主任真正体会到做班主任的自豪感。

3、提供培训、考核和进修的机会。学校应积极组织班主任或班主任代表外出培训、进修，这样既能加强班主任的学习交流，拓宽视野，提高工作能力，同时又是给予班主任一种奖励的措施，使班主任真正体会到学校对班主任的重视和关心。从而激发班主任工作的积极性。

4、组织团队活动，赋予班主任的归属感。可组织班主任论坛、班主任工作会议、组织外出学习参观等活动，增进班主任的归属感。

（四）实行全员育人，减轻班主任工作负担。班主任工作时间长是一种普遍性的问题，学校应在有限的工作时间限制内，加强班主任的工作效率，保障班主任有休息时间。由于学校下达的任务最后都落到班主任身上，因此要求各科室在 3 开展工作时，要加强协调，科学统筹，考虑班主任工作的承受能力，力求减轻班主任工作负担。同时要发挥科任教师参与班级管理的协助作用，形成一个齐抓共管的合力，减轻班主任工作的压力，从而使班主任感受到不是孤军作战，还有坚强的后盾在协助，因而使班主任工作起来敢管乐管，增强工作的信心，从而提高工作的积极性。

二O一三年五月九日

第二篇：积极发挥职能作用

积极发挥职能作用

推进城市大建设步伐 发布日期：2010年6月28日信息来源：繁昌报社阅读：137

【字体：大 中 小】

近年来，我县城市面貌发生了巨大变化，人民群众的居住生活条件进一步得到改善，旧城区改造取得了积极进展；一批重大项目和高新技术企业相继落户繁昌，为我县经济和社会事业的持续健康发展奠定了坚实的基础。为适应新形势，我县提出了“发展要大招商、城市要大建设、项目要大推进”的战略部署，努力打造“城在山水中，山水在城中”的规划蓝图。

县建投公司积极响应县委、县政府号召，充分发挥职能作用，努力拓宽融资渠道，创新融资方式，为推进城市大建设工作作出了应有的贡献。

一、切实做好融资工作，为我县重点项目及城市大建设工作提供了资金保障

县建投公司利用多年与银行保持的良好信用合作关系，以平台为依托、以项目为支撑，先后争取了城市污水处理、零公里至高速入口拓宽改造、城市水资源整治、市政道路、旧城改造、安置房建设等中长期贷款8.75亿元，根据工程进度已拨付各项重点工程支出4.9亿元，保证了各项重点工程的快速推进。

二、积极承担完成了县重点工程建设任务

加快推动城东新区建设步伐，强力推进拆迁工作。今年，我们承担了原钢铁厂地块和东门交警大队至迎春东路地块拆迁任务。原钢铁厂地块192户拆迁工作已全面结束，迎春东路100余户拆迁工作已经启动，目前各项工作进展顺利。

为推进省“861”计划之一的海螺水泥项目和城区拆迁改造，承担了海螺花园安置小区建设任务。工程自2006年开工，2009年全面完工，共建成1700余套23万平方米安置房任务，已先后安置了1400户海螺主厂区、政务中心等地块的拆迁对象。建成了全县第一个规模最大、功能最全、设施比较完善的住宅小区。核电安置小区安置房建设稳步推进。建投公司承建的核电一期、二期220套2.3万m2安置房已经建成并交付使用，三期工程280套2.9万m2安置房已完成主体工程，7月份完工交付使用。

妥善做好安置工作。针对我县部分地段拆迁时间跨度长、安置房建设进度相对滞后的实际情况，我们把做好安置工作放在尤为突出的位置。一方面筹措资金及时足额向拆迁户发放过渡费，另一方面及时做好拆迁户安置工作。

三、建议及对策

随着我县城市大建设、项目大推进步伐的加快，建设资金的需求量会急剧增加。目前，我县城市建设资金主要来自融资贷款、土地出让金和财政拨款等三大渠道。虽然近年来我县财政收入增长

较快，财力水平逐年提高，但县财政承担的保运转、保民生的压力非常大，加上我县在城区建设方面历史欠账较多，需要投入的资金大，决定了财政拨款不可能成为我县城市建设的主渠道，只有增加融资才有可能解决城市建设的资金需要，只有增加融资才能集中财力办大事。

因此，要进一步推进我县城市大建设，我们认为必须要切实加强政府投融资平台建设，做大做强县建投公司，为我县城市大建设工作顺利推进提供资金保障。具体措施为：

加强政府融资平台建设，增强投融资能力。增加政府对县建投公司的有效资产注入，做大做强县建投公司融资平台；培植县建投公司自身的“造血”功能；建立可持续的融资偿债机制。

进一步突出土地收储职能，推进县建投公司市场化运作。土地收储工作是建投公司经营城市的重要手段，要抓住当前县城区北进东扩、实施老城区改造的有力时机，抓紧组织实施好城市规划区土地征收和老城区拆迁改造的土地收储工作，准确把握土地市场行情，及时向土地部门建议出让已收储的土地，为我县城市大建设提供保障资金。

加快安置房建设，缓解拆迁与安置矛盾。今年，我公司将进一步加大资金投入力度，加快安置房工程建设进度，力争全年建成安置房48万平方米，妥善安置好拆迁户，不断推动我县城市大建设拆迁安置工作走上良性化发展轨道。

加强公司自身建设，不断提高投融资管理水平。要按照“独立

核算、自主经营、自负盈亏、自担风险”的原则，在项目建设、资本运作、资产管理上遵循市场经济规律，不断提高国有资产经营和投融资管理水平。

当然，在加快推进城市大建设的过程中，今后我们还会遇到这样那样的困难，但是我们坚信：有县委、县政府的坚强领导，加上全县人民的共同努力，一座靓丽的、适宜居住的现代化城市不久一定会展现在繁昌人民面前。繁昌的明天一定会更美

好！（作者系县建投公司经理 包小明）

第三篇：发挥模范作用,积极创先争优

通过对党的认识，学习和以党的十七届四中全会精神为指导，以争先创优活动为契机，来积极开展创先争优活动，充分发挥我们入党积极分子的模范带头作用，使其进一步增强为学校和为党的建设和发展献策出力的责任感和使命感。我们入党积极分子在创先争优活动中做到“五带头”。

一、带头提高学习能力，善于学习，热爱学习。学然后知不足，放松学习、放松对自己要求，是工作水平下降和犯错误的开始。要提倡多读书，读好书，善读书。要勤于学习，善于学习，热爱学习。首先要学习党章、党的理论、方针、政策和精神，学习科学发展观，努力做到“诚学、诚信、诚用”，自觉坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观和世界观，保持当代大学生的本色；其次，学习也是提高工作水平和能力的重要途径，要树立终身学习的理念，学习与本职工作有关法律法规知识，管理等方面的知识，多动脑筋、肯下攻夫，努力成为祖国未来的希望，做到学以致用；第三，“三人行，必有我师”，要多向先进典型实例学习、向身边的同学学习，虚行请教，共同进步，多向实践学习，在工作中善于总结正反两面的经验和教训，提高综合协调和处理复杂情况的能力；第四，也要注意学习哲学、历史、文学等人文知识，提高人文素养，培养健全人格；第四，爱不爱读书、会不会读书也将成为选人用人的一个标准，也作为我们学习和交朋友的准则。

二、带头创新和与时俱进。创新是民族进步的灵魂，也是国家兴旺发达的不竭动力。要发展就得有创新，创新是一个艰苦的过程，创新就是要不断地否定自己，不断地打破原有的平衡，在变革中成长，在成长中磨砺，在磨砺中进步。当一个人或组织感到疲倦，不能创新，不能战胜自我的时候，极限随时都有可能到来。所以强调创新的空间存在于每个地方,每个人和每件事上。美国的杰克·韦尔奇鼓励他的同事们永远不要停止变革和创新，他是这样说的：变革是永恒的，管理人员和员工不仅要学会忍受它，更要学会欢迎它。他要求他的员工把每一天都当做参加工作的第一天，以崭新的视角审视自己的工作，不断地进行变革和创新。是的，大多数人在没生病时总认为自己身体很好，不管一个企业还是一个社会，只在持续不断地创新，才能保持旺盛的生命力和活力。作为一名积极入党分子，要把创新融入到工作和学习中，谋划自己人生道路的新方法、新思路，提高学习和工作的前瞻性和针对性，大胆、创造性地开展工作；要说实话、办实事、求实效，从本职做起，踏踏实实工作，在人生的旅途中，面对平淡的日子，我们只有不断地改变自己，创新自我，与时俱进，在踏踏实实的工作中积累着自己，充实着自己，单调的日子才会有声有色，平淡的日子才会丰富多彩，艰苦的工作和学习才会充实快乐。

三、带头遵纪守法，弘扬正气。所谓正气，通常是指光明正大的作风或风气。当前，共产党员带头弘扬正气，就是要带头抵制各种歪风邪气，在维护团结、坚持党性、求真务实、艰苦奋斗、廉洁自律上树立新风正气，自觉做维护大局的促进者、真抓实干的务实者、党性原则的守护者、艰苦奋斗的传承者、勤廉兼优的表率者。当今社会，法律与人们的生活息息相关，遵纪守法是每个公民的责任与义务。作为一名积极入党分子，更要做遵纪守法的模范。在认真学习党纪政纪和法律、掌握法律知识的基础上，严格遵守和执行党的纪律，自觉同党中央保持高度一致，维护党的团结，祖国的利益，自觉按党纪、按规章制度办事。宣传好法律，普及好法律，模范贯彻落实法律，做好依法行政的参谋助手，同时，要带领、影响身边人遵纪守法。要做到自重、自尊、自警、自励，慎微、慎独，戒贪、戒侥幸心理。自觉从思想上树立牢固的防线，从行动上用法律、纪律和制度来约束自己，以身作则，做好表率。以历史上“一身正气，两袖清风”的典型为榜样，淡泊名利，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀和物欲的诱惑。

第四篇：积极发挥人力资源社会保障职能作用

积极发挥人力资源社会保障职能作用

努力提高社会管理科学化水平

加强和创新社会管理，做好新形势下的群众工作，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要任务。全省各级人力资源社会保障部门承担着以促进就业、维护劳动者权益和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能，是加强和创新社会管理的重要主体。要认真学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上的重要讲话精神，充分发挥职能作用，为促进社会公平正义，激发社会创造活力，维护社会和谐稳定做出积极贡献。

一、切实把人力资源社会保障工作摆在加强和创新社会管理的突出位置

社会管理是对人的管理和服务，核心是群众工作。人力资源社会保障的全部工作都围绕“人”来开展，工作范围涉及千家万户，服务对象千差万别，牵一发而动全身，直接影响社会和谐稳定，是加强和创新社会管理中的一项基础性、根本性的工作，在党委和政府的总体布局中具有极其重要的地位和作用。

(一)人力资源社会保障工作是推进社会建设的“重头”。社会建设是社会管理的前提和基础。加强和创新社会管理，必须加快推进以改善民生为重点的社会建设。人力资源社会保障工作是社会建设的重要领域，是改善民生的重要着力点。党的十七大确立了社会建设“五有”目标，即学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。其中，三个“有”属于人力资源社会保障工作职责。“十二五”规划更加重视改善民生，更加重视发挥人力资源社会保障工作的职能作用，首次提出要实施就业优先战略，并对加快健全覆盖城乡居民的社会保障体系、合理调整收入分配关系、推动建立和谐劳动关系等，做出具体部署、设定约束性目标，如，五年城镇新增就业4500万人；城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入年均实际增长超过7%；城乡基本养老、基本医疗保障制度实现全覆盖等。人力资源社会保障工作在直接服务民生建设的同时，还要为政府履行社会管理职责提供高素质的人才队伍，为发展社会事业提供广泛人才支持。

(二)人力资源社会保障工作是加强社会管理的“源头”。社会管理，源头治理最重要。人力资源社会保障工作关系群众切身利益，既是群众表达诉求、维护自身权益最集中的领域之一，也是从源头上减少、化解社会管理矛盾风险的最重要关口之一。随着人民群众对民生问题诉求的全面升级，人力资源社会保障领域正处于矛盾多发易发期。既有体制转轨遗留的企业军转干部维稳、特殊群体纳入社保统筹、企业与机关事业单位退休人员待遇差距问题，也有就业形势严峻、劳资矛盾增多、收入分配不合理等带来的新问题，特别是新生代农民工问题，已成为劳动关系和社会管理领域的重大课题。认真解决人民群众在人力资源社会保障方面的突出利益问题，有利于最大限度地增加社会和谐因素，提高全民的幸福指数，夯实社会管理的群众基础。

(三)人力资源社会保障工作是创新社会管理的“龙头”。创新社会管理，是适应社会结构和利益格局发展变化，加强和改进社会管理的必然要求。从原来的“单位人”管理到现在的“社会人”管理，以及新兴阶层群体不断出现、利益诉求日趋多样等，使传统的社会管理方式面临严峻挑战，产生诸多“不适应”，并首先集中反映在人力资源社会保障领域。例如，人口自由流动择业要求人力资源社会保障各项制度相互衔接，管

理服务实现互联，切实维护人们在城乡流动和发生身份转换时的有关权益；就业方式多样化要求改革原来针对城镇稳定就业职工设计的社会保障制度和劳动用工制度，以最大限度地保护灵活人员的就业和社会保障权益；人口老龄化要求加快解决老年居民保障制度缺失问题等等。社会管理基础的新变化，迫切要求与人关系最密切的人力资源社会保障工作及时回应并率先创新。

二、认真总结全省人力资源社会保障工作在加强和创新社会管理中的经验

“十一五”时期，特别是实行大部门体制改革组建省人力资源社会保障厅以来，在省委、省政府的高度重视和坚强领导下，全省人社系统在服务民生建设、创新社会管理方面进行了积极探索，取得了初步成效和经验。

一是坚持民生优先。新厅组建后，及时研究提出了民生建设和人才建设“两翼并举”，就业、社保和人事工作“三位一体”的总体思路，牢固确立了民生优先的指导思想。在促进就业方面，报请省政府出台劳务经济、人力资源市场、技工教育事业和小额担保贷款等四个三年规划，建立了政府主导促进高校毕业生就业、加强农民技能培训民生实事的机制。在推进社保体系建设方面，制定实施了解决历史遗留问题、完善制度、规范管理“三步走”规划，建立了村干部、被征地农民养老保险制度，开展了新型农村社会养老保险试点。

二是注重解决民本。坚持城乡统筹，实施积极的就业政策，成功应对了国际金融危机的冲击和影响。城镇新增就业人数由“十五”末的17万人增加到了2010年的29.3万人，累计新增就业人数123.8万人。高校毕业生就业率年均保持在80%以上，城镇登记失业率控制在4%以内。全省劳务输转人数和劳务收入由2008年的425.9万人、256.3亿元，增加到2010年的516.89万人、468.33亿元，圆满完成了三年翻番的目标。充分发挥小额担保贷款支持创业带动就业的作用，累计发放小额担保贷款84.3亿元，直接扶持21.6万人创业，带动吸纳43.4万人实现就业再就业。

三是多方汇聚民力。创新管理方式，延伸服务范围，调动各方面的积极性。发挥高层次人才的引领作用，从65万专业技术人才中评选出943名领军人才，率先启动并评审出405名正高级工程师。将农民、农民工、非公组织人才纳入职称评聘范围，已评出了8000多名农村实用人才。选拔4万名高校毕业生到基层从事教育、卫生等公共服务。认真做好2700多名自主择业军转干部的管理服务退役金的发放及调整工作，制定小额担保贷款等优惠政策支持他们创业；经批准设立流动人才中心党委，加强3000多名流动党员人才的管理服务，确保他们流动不流失、离乡不离党；加强对外出务工人员的管理，在全国设立14个驻外劳务管理机构进行跟踪服务，召开优秀务工人员表彰会，引导他们做守法诚信、爱岗敬业的典型。

四是努力促进民和。认真解决特殊困难群体的利益问题，营造和谐相处的社会环境。“十一五”期间累计帮助下岗失业人员再就业49.2万人、就业困难人员就业19.8万人、36756户零就业家庭就业40928人。妥善安置3838名纯农(牧)户零就业家庭毕业生就业。先后解决了26.37万关闭破产国有企业退休人员的医疗保险问题，解决了

6.52万老工伤的工伤保险问题，解决了4.45万集体企业退休人员的养老保险问题。出台了解决城镇国有企业原“五七工、家属工”养老保险问题的意见。已有34个县市、557万农业人口纳入新农保试点范围。截至2010年底，全省城镇五项社会保险综合参保人数达到1207万人(次)，70万企业退休(职)人员中已有68万纳入社会化管理服务，社会化管理服务率达到97%，纳入社区管理的达到75%。适时提高全省最低工资标准，连续7年调整企业退休人员养老金标准。城镇职工和居民基本医疗保险住院报销比例分别提高到77%和54%。

五是积极维护民权。加强劳动执法监察，全力维护劳动者合法权益。全省劳动合同签订率达到89.82%，其中国有企业劳动合同签订率100%。大力开展打击黑中介、查处非法用工、追讨农民工欠薪等专项执法活动，为23万农民工清欠工资1280多万元。深入实施农民工权益保障工程，确保农民工劳动有合同、工资有保障、伤病有保险、维权有渠道。依托驻外劳务管理机构，积极协调解决外出农民工劳动合同签订、工资支付、参加社会保险等方面的具体问题，提供计生服务和法律援助。截至2010底，全省有6.49万名农民工参加医疗保险，有35.02万名农民工参加工伤保险。

三、充分发挥人力资源社会保障工作在加强和创新社会管理中的重要作用

人力资源社会保障工作具有很强的群众性和社会性。加强和创新社会管理，既是人社部门履行职责的重要内容，也是人社部门承担的重要社会责任。全省人社系统要紧紧围绕跨越式发展的奋斗目标，切实把改善民生作为加强和创新社会管理的基础性工作，全面提高服务保障水平。

(一)实施就业优先战略，保持就业局势总体稳定。实施更加积极的就业政策，优化就业结构，提升就业质量，努力把就业优先的目标落到实处。统筹解决好高校毕业生、农民工、城镇就业困难人员的就业问题，努力在产业结构升级、培育发展战略性新兴产业、加快发展服务业和旅游业中扩大就业容量。建立健全面向全体劳动者的职业技能培训制度，加强就业指导与服务，深入开展全民创业带动就业活动，增强新生代农民工融入城市发展的能力。进一步完善政府主导、市场配置和基层就业相统一的就业政策，继续实施就业民生工程，充分发挥人力资源市场的基础性配置作用，促进劳动者有序流动和充分就业。

(二)加快完善社会保险制度，健全覆盖城乡居民的社会保障体系。进一步扩大新农保试点范围，到期末基本实现全覆盖。适时制定实施城镇非就业居民的养老保障制度。继续解决体制转轨的历史遗留问题，重点将原“家属工、五七工”纳入基本养老保险制度，加大农民工、非公经济组织从业人员、灵活就业人员参保工作力度。进一步提高社会保障水平，逐步缩小相关群体之间和城乡之间的待遇差距。进一步提高社会保障经办管理服务水平，加强社会保障基层服务平台建设和信息网络建设，积极推广应用社会保障卡。经过努力，力争“十二五”末使社会保障受益人群覆盖城乡全体居民。

(三)有序推进收入分配制度改革，进一步形成体现社会公平正义的收入分配格局。完善公务员工资制度，深化事业单位收入分配制度改革，进一步建立健全公职人员激励保障机制。坚持扩大就业增加劳动收入，促进机会公平，让城乡劳动者从发展中得到更多实惠。加强以“两后生”为重点的农民技能培训，大力扶持农民创业就业，促进

农村劳动力有序转移，提高农民工资性收入。建立企业职工工资正常增长的机制和支付保障机制，逐步提高最低工资标准，增加一线职工工资收入，从制度上解决农民工欠薪问题。通过努力，进一步理顺收入分配关系，为实现“十二五”时期全省城乡居民收入年均增长12%的目标做出积极贡献。

(四)建立健全劳动关系协调机制，积极发展和谐劳动关系。适应劳动关系领域出现的新变化新特征，加快建立健全劳动关系协调机制、纠纷调处机制、监察执法机制和诉求表达机制，把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。加强调解仲裁机构实体化和队伍建设，不断提高争议处理效能。加强劳动保障监察执法，建立统筹城乡、主动预防的监管体系，切实保障劳动者的合法权益。发挥政府、工会和企业三方协调机制的作用，努力形成企业和职工互利共赢机制。

(五)深入推进人才强省战略，为加强和创新社会管理提供人才支撑。认真实施全省中长期人才发展规划纲要，以专业技术人才和高技能人才为重点，整体性全方位开发人才资源，支持人人都作贡献、人人都能成才，进一步激发全社会的创造活力。加强公务员队伍作风和能力建设，进一步强化公务员的宗旨意识和群众观念，不断提高公务员履行社会管理和公务服务职责的能力，特别是做好新形势下群众工作的能力，更好地推动形成政府主导、多方参与的社会管理格局；深化事业单位人事制度改革，转变不适应事业单位发展的体制机制，充分调动广大专业技术人员的积极性创造性，促进社会事业发展，为社会提供更好更多的公共服务；加强社会工作人才队伍建设，不断提高社会管理服务的专业化水平。

(六)加强公共服务体系建设，推进人力资源社会保障公共服务均等化。加快建立市县两级人力资源市场和社会保障服务中心，着力构建县及县以下人力资源社会保障公共服务网络。加快全省人力资源和社会保障信息化建设步伐，建立覆盖城乡各类人群、联接各级服务平台的信息网络，不断提高就业、社保和人事人才工作的信息化管理水平。加强公共服务组织和保障机制建设，确保工作有人手、办公有场所、服务有手段，使城乡居民都能够平等享有人力资源和社会保障公共服务。

第五篇：积极发挥党员的模范作用

尊敬的党支部：

作为一名预备党员，党的十八大即将召开，我应该积极发挥党员的模范带通作用，以一名合格党员的标准严格要求自己。真正做到以下几点：

一、真正做到全心全意为人民服务。

党的宗旨就是全心全意为人民服务。我们党发展壮大的历史，就是与人民群众同呼吸、共命运的历史，就是始终坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的历史。作为研究生预备党员在日常生活中增强服务意识，就是要时刻记住，为同学服务、为社会服务。最根本和最实际的义务就是要有全心全意为人民服务的思想。为人民服务不是一句空话，而是有其丰富的内容，想要真正做好也是很不容易的。我们周围的同学也是人民中的一部分，在学校这个环境里，为人民服务就指的是为同学们服务。这就要从点滴做起，从不显眼做起。

在发现同学学习、生活上有困难时，应给予热情帮助;同学思想上有疙瘩时，应主动进行开导;遇到个人与同学利益发生冲突时，应先人后己。因为同学们对党的最直观的认识正是通过一个个具体的党员特别是他们身边的学生党员来认识的。一个党员的形象，直接影响着党的形象，影响着党在人民群众中的威信，影响着党的性质和战斗力，我们作为研究生党员要十分重视发挥自己身为党员的作用，以此来影响周围的同学。研究生党员应作为党的代言人，研究生的带头人。应该从自身抓起，从小事做起，对学习刻苦努力，对工作有创新精神，注重思想上的学习，全心全意地为同学和他人服务，敢于进行批评和自我批评，在不断地学习中完善自我。

二、不断加强党性修养。

学会用自己的头脑来独立思考问题。首先要有坚定的信念，同党保持一致，坚决跟党走。当前，我们的生活中还存在一些不良的现象、一些影响党的形象的事情时有发生，我们不能因为看到一些党员的****行为就对党失去信心，我们应该以自己的实际行动向优秀的老党员致敬，自觉维护共产党的光辉形象。其次，要增强组织观念，自觉维护党的团结。我们党是由8000万党员组成的一个大家庭，我们有责任与义务自觉维护这个家庭的团结，做到一切行动听党指挥。同时，要自觉参加组织生活，经常开展认真的而批评与自我批评，自觉主动地加强党性修养。批评与自我批评是一个党员进行党性修养的必经之路，是一个人不断成长，不断取得进步的良方。在开展批评与自我批评的过程中，看到自己的不足，学习别人的优点。

三、在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合文化素质和应对各种复杂情况的能力。

世界局势在不断变化，知识技术也在不断更新，我们只有通过不断学习才能做到与时俱进。在学习中起表率作用;要提高自己的学习能力，学习专业知识，用先进的思想和理论充实自己的头脑;培养个人文化修养，丰富自己的文化底蕴，只有具备较高科学文化素质，才能更加积极适应不断发展的社会，较好地处理形形色色的问题;学习时事政治，扩大知识面，提高自己的独立判断能力，了解党的方针政策;学习先进典型的优秀事迹、先进思想，多参与讨论活动，向身边的同学学习，交流经验，共同进步，更快的提高自己的认识水平。

四、现代意识与创新精神源于开放的思想方式和思想的解放。

***曾指出“解放思想就是使思想和实际相结合，就是实事求是”。研究生党员从实际出发，彻底摈除陈旧僵化的思维方式和思想意识，用开放的眼光看待新事物，接受新观念。注意提高自己共产党员的素质和修养，特别是思想上的进步，才能在将来的工作和生活中经受住更大的考验。作为一名预备党员，要坚持从群众中来，到群众中去，时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨，不断的提高自己各方面的修养,自觉接受群众的评议和监督，努力使自己成为一名真正合格的共产党员。

汇报人：xiexiebang