警察管理基础知识--新公务员

第一篇：警察管理基础知识--新公务员

警察管理基础知识

了解警察内涵

一、警察

1、警察的含义

警察是依据统治阶级的意志，运用各种强制手段，依法维护国家安全和社会治安秩序的武装性质的国家治安行政力量。

2、警察含义的三个特点

警察本身的国家性 警察手段的综合性 警察行为的强制性

3、警察的双重职能

（1）政治镇压（2）社会管理

4、警察含义的历史沿革

1530年，德意志帝国通过《警察法》

1902年，时任直隶总督的袁世凯在天津创办了巡警局，开办了清末第一个警察治安机构。这是我国最早的正式警察机构。我国也出现了正式的警察。

二、警察体制

咱们选几个有代表性的国家来了解一下：

1、自治型警察体制

它的特点是：没有全国统一的最高警察领导机构，各地区按照本地区的有关法律设置警察，受各地方政府的管理和指挥。

该体制起源于英国，目前最具代表性的是美国，德国、澳大利亚、新西兰、加拿大等国家，也不同程度地采用了这种体制。

2、集权型警察体制

第二种体制：集权型警察体制

它的特点是：中央对全国警察进行集中统一管理，警察组织内部实行自上而下的垂直领导，地方政府无权过问警察事务。

该体制起源于法国。世界上实行这种体制的还有意大利、西班牙、土耳其以及拉美的一些国家。

3、非自治非集权型警察体制

第三种：非自治非集权型警察体制

特点是：全国有隶属中央政府的最高警察机关，中央警察机关在警察业务上

有权利对各地方警察机关进行领导和管理；同时地方警察机关又接受当地地方政府的领导和监督。

代表国家：中国

三、监狱劳教人民警察

1、定义

----监狱人民警察是依法从事管理监狱(所)、执行刑罚、惩罚与改造罪犯工作的人民警察

2、监狱人民警察的作用

（1）监狱人警察察是国家刑罚的执行者。

（2）监狱人警察察是监狱工作方针政策的体现者。（3）监狱人警察察是社会治安综合治理的重要力量。（4）监狱人警察察是监狱行刑过程中的特殊教育者。（5）监狱人警察察是罪犯劳动改造的组织者和管理者。

3、监狱人民警察身份的法律界定 《监狱法》第12条规定：“监狱的管理人员是人民警察。” 《人民警察法》第2条规定：“人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。”

《国家公务员法》第20条规定：“国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。” 知识链接：

• 《中华人民共和国监狱法》由第八届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议于1994年12月29日通过，并于当日公布施行。共7章，78条。• 《中华人民共和国人民警察法》由第八届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议于1995年2月28日通过，并于当日公布施行。共8章，52条。• 《中华人民共和国国家公务员法》由第十届全国人民代表大会常务委员会于2005年4月27日通过并颁布，于2006年1月1日正式实施。共18章，107条。

• 《中华人民共和国劳动教养试行办法》由中华人民共和国国务院颁布，于1982年1月21日实施。共11章，69条。

知悉监狱性质

1、监狱劳动教养场所

（1）什么是监狱

广义的监狱指关押一切罪犯的场所，包括监狱，看守所，拘留所等。

狭义的监狱指依照刑法和刑事诉讼法的规定，对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯执行刑罚的场所。

我国监狱的职能是：在监狱内对罪犯实行教育和劳动改造，宗旨是将罪犯改造成为守法公民。

（2）劳动教养场所

是对被判处劳动教养的公民实行强制性教育改造的场所

劳动教养不是刑事处罚，而是为维护社会治安，预防和减少犯罪，对轻微违法的人员实行的一种强制性教育改造的行政措施。是处理人民内部矛盾的一种方法。

2、监狱劳教机关对我国社会主义现代化建设的巨大贡献

3、现代化文明监狱创建活动

----司法部于1995年9月14日颁布了《关于创建现代化文明监狱的标准和实施意见》，要求全国的监狱和监狱管理部门都要把创建现代化文明监狱作为我国监狱建设和发展的总体奋斗目标

（1）建设现代化文明监狱的标准

①以比较先进、完善的监狱设施和健全、有效的改造制度为基础，依法对罪犯实施科学、文明管理和教育改造，具有较高改造质量的场所。

②应具备必要的、适应监管改造工作需要的监狱设施和技术装备。

③建立行之有效的监管制度，对罪犯实施依法管理、严格管理、文明管理、科学管理。

④建立较完善的生活卫生管理制度，配备相应的生活卫生设施，保证罪犯的基本生活条件和卫生医疗条件。

⑤对罪犯采用科学的教育改造手段，提高教育改造工作的针对性和有效性；创造有益于罪犯身心健康，积极向上的改造环境和氛围。

⑥具备必要的、适应监管改造工作需要的生产实施，科学运用劳动改造手段，建立文明、规范、合理的劳动管理制度，调动罪犯劳动改造和学习生产技能的积极性。

⑦不断加强警察队伍建设，有一支忠于职守、廉洁奉公、执法严明、政治坚 3

定、业务精通的警察队伍；建立完备、规范的政治工作和改造工作机构。

⑧监狱警察的住房、生活设施和医疗条件要逐步有所改善。（2）建设现代化文明监狱的要求

----真正达到法制健全，执法严明，管理文明，设施完善，装备先进，改造手段科学，物质保障有力，监狱的整体水平实现法制化、规范化、科学化和现代化。

进入警察角色

当前新录监狱劳教人民警察的来源组成

(1)国家公务员招考(2)军队干部转业(3)公务员交流

监狱劳教人民警察应具备能够承受诸多压力的良好健康的心理素质。一是具有良好的观察、记忆、思维、分析能力；

二是具有稳定的情感和顽强的意志，能够抵御错误干扰和各种诱惑，能慎独与自我净化；

三是具有宽广的胸怀、合作的气度和对事物发展变化的较强的心理承受能力。

四、依法履行职务

（一）监狱、劳教工作人民警察的性质

1、警察是国家机器的重要组成部分，是阶级专政的工具之一。

2、警察是维护国家安全和社会秩序的（重要）社会力量。

3、监狱劳教人民警察是国家刑事司法的重要力量。

（二）监狱人民警察的任务 《监狱法》第五条规定：“监狱的人民警察依法管理监狱、执行刑罚、对罪犯进行教育改造等活动，受法律保护。”

任务：

1、对罪犯实施惩罚

2、对罪犯实施改造

3、完成一定的经济任务

（三）监狱人民警察的职权

我国监狱法规定的监狱人民警察的十几条（19条）主要职权：

1、刑罚执行类

（1）收监权（2）释放权

（3）人身检查权 违禁物品没收权

（4）监外执行批准权（5）减刑、假释的建议权

（6）对罪犯申诉、控告、检举材料的处理权

2、监管改造类

（1）对罪犯实施分别关押权

（2）警戒隔离带的设置权

（3）对脱逃罪犯的追捕权

（4）戒具使用权

（5）武器使用权

（6）罪犯来往信件的检查权

（7）罪犯接受财务的检查、批准权

（8）对罪犯的考核权、行政奖惩权

（9）对狱内犯罪案件的侦查、起诉权

（10）对罪犯的教育权

（11）强制罪犯劳动权

（12）罪犯劳动时间的调整权

（四）监狱人民警察的义务

1、人民警察的基本义务

《人民警察法》第20条规定：“秉公执法，办事公道；模范遵守社会公德；礼貌待人，文明执勤；尊重人民群众的生活习惯。” 第21条规定：“人民警察在遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者其它危难情形，应当立即救助；对公民提出解决纠纷的要求，应当给予帮助；对公民的报警案件，应当及时查处。人民警察应当积极参加抢险救灾和社会公益工作。”

人民警察的义务有三个方面的特点：

一是强制性 二是监督性 三是平等性

2、特定义务

对于监狱人民警察的特定义务，主要有以下三类：

1、认真行使监管改造罪犯职权的义务。

2、保障罪犯法定权利的义务。

3、遵守职业纪律的义务。

（五）监狱人民警察的纪律

1、人民警察的纪律（概念）

是指根据人民警察的职业责任、职业特点制定的，要求人民警察在行使权力时必须遵守的规章、制度、条令等义务性行为规范的总称。

2、人民警察的纪律与义务的联系与区别：

联系：人民警察的纪律和义务都是人民警察必须履行的，都具有强制性和约束作用。

区别：

从内容上看，纪律的规定侧重于对人民警察履行职责的影响，是保证人民警察履行职责最基本、最起码的要求。只有严格遵守纪律，才能使人民警察正确、顺利地履行各项职责。

义务的规定则侧重于对警民关系的影响，是对人民警察在履行职责的基础上提出的进一步的要求，即履行职责时的职业道德要求。切实履行义务，可以使人民警察履行职责取得更好的效果。

另外，纪律的作用不仅是人民警察履行职责的保障，也是人民警察履行义务的基础。

人民警察只有首先做到纪律上的各种要求，才谈得到充分、有效地履行有关义务。因此，没有纪律保障，职责和义务的实施就会受到严重影响和破坏。

但离开履行职责和义务，纪律规定也就失去了意义

3、纪律的内容

（1）政治纪律：

（2）组织纪律：

（3）工作纪律：

（4）群众纪律和廉正纪律：（5）保密纪律：

2、《人民警察法》第二十二条规定：“人民警察不得有下列行为：

（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动，参加罢工；

（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；

（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；

（四）刑讯逼供或者体罚、虐待人犯；

（五）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所；

（六）敲诈勒索或者索取、收受贿赂；

（七）殴打他人或者唆使他人打人；

（八）违法实施处罚或者收取费用；

（九）接受当事人及其代理人的请客送礼；

（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；

（十一）玩忽职守，不履行法定义务；

（十二）其他违法乱纪的行为。”

3、----监狱人民警察的“九不准”

《监狱法》第十四条明确规定，监狱的人民警察不得有下列行为： 不得索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物； 不得私放罪犯或者玩忽职守造成罪犯脱逃； 不得刑讯逼供或者体罚虐待罪犯； 不得侮辱罪犯人格；

不得殴打或者纵容他人殴打罪犯； 不得为谋取私利，利用罪犯提供劳务；

不得违反规定，私自为罪犯传递信件或者物品； 不得非法将监管罪犯的职权交于他人行使； 不得有其他违法行为，等等。

4、在司法部1999年5月司法部下发的《关于监狱劳教人民警察执法过错责任追究办法（试行）》中，列出了监狱劳教人民警察应当追究过错责任的20种情形：

（1）扣押或销毁罪犯、劳教人员申诉、控告、检举、奖惩材料的

（2）本人或者指使、放任他人殴打、体罚、虐待罪犯、劳教人员或者滥用警戒具的

（3）对罪犯、劳教人员超期禁闭、到期不及时办理释放、解教手续或无故扣压释放、解教证明的

（4）本人或亲属索要或者收受罪犯、劳教人员及其亲属财物的（5）克扣、挪用、贪污罪犯、劳教人员粮食、伙食费及其他财物的

（6）向罪犯、劳教人员及其亲属兜售物品、借钱、借物或委托代购商品谋取经济利益的

（7）本人或亲属接受罪犯、劳教人员及其亲属的宴请、礼品或者让其代支其他费用的

（8）违反规定，让罪犯、劳教人员或者其亲属给予监狱、劳教单位财物的（9）在值班期间由于失职造成罪犯、劳教人员逃跑、伤亡的

（10）由于工作失察、处理不当造成罪犯、劳教人员闹事或其他事故的（11）发生罪犯、劳教人员逃跑、伤亡事故不及时上报或隐瞒不报的（12）忽视安全生产造成生产责任事故的

（13）违反规定，擅自将管理罪犯、劳教人员的职权交予他人行使的（14）未按规定管理、使用枪支、弹药及警戒具造成丢失或其它后果的

（15）对本单位违法违纪行为失察，或发现后不予以制止、纠正，或隐瞒不报、报而不查，或袒护包庇、妨碍责任追究的

（16）违反规定，为罪犯、劳教人员传递信件或捎带物品，私下安排罪犯、劳教人员和亲属会见，带领罪犯、劳教人员外出为自己或他人提供劳务的

（17）违反规定，同意对罪犯或劳教人员准假、保外就医、所外就医、监（所）外执行、减刑、假释、提前解教及减期、延期的

（18）办理罪犯或劳教人员保外就医、所外就医、监（所）外执行、减刑、假释、提前解教及减期、延期有徇私舞弊行为的

（19）对罪犯、劳教人员及其亲属进行刁难或打击报复的

（20）未经批准，擅自接待外来人员参观、采访监狱、劳教所，造成监狱、劳教工作失密、泄密的

5、其它纪律

1991年9月10日以司法部令的形式发布的《劳改、劳教工作干警行为准则》(17条)监狱、劳教工作人民警察着装管理规定

司法部关于监狱劳教人民警察执法过错责任追究办法 司法厅、监狱局及各单位的戒酒令

第二篇：《公务员班警察管理》试题

公务员班《警察管理》试题

姓名———— 班级———— 成绩————

一、判断题（每小题2分，共30分，对的打√，错的打×）1辞退是对公务员的一种行政处分。、（）

2、在我国警察就是指公安干警。（）

3、模范遵守社会公德是人民警察的义务之一。（）

4、女性公务员在孕期、产假、哺育期内的不得被辞退。（）

5、公务员是指各级国家行政机关的工作人员。（）

6、受行政处分的人民警察可以附加降低警衔。（）

7、不得泄露国家秘密是人民警察的纪律要求之一。（）

8、公务员工资可以按时足额发放。（）

9、所有人员进入国家公务员队伍都要经过录用考试。（）

10、人民警察解除降级处分的应当恢复其原级别。（）

11、公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

12、公务员矿工或者因公外出无正当理由逾期不归连续超过10天的可予以辞退。（）

13、国家主席、副主席不属于公务员。（）

14、公务员必须执行上级的决定和命令。（）

15、公务员范围的确定有三个法定条件。（）

二、选择题（每小题2分，共30分，把正确答案的代码填入括号内）

1、受行政降级处分的人民警察可延期（）晋升警衔。

A 6个月 B 12个月 C 18个月 D 24个月

2、、我国实行的警衔类型是。（）

A将校尉士型 B 非将校尉士型 C混合型 D 军衔型

3、警衔晋升的形式有。（）

A按期晋升 B 延期晋升 C 提前晋升 D选拔晋升

4、、担任人民警察的限制性条件是（）

A曾因犯罪受过刑事处分的 B 曾受过撤职处分的 C曾受过记大过处分的 D曾被开除公职的

5、、最早实行警衔制度的国家是。（）A美国 B英国 C 法国 D 德国

6、在考核中，连续两年被确定为不称职的，应予以（）。A辞职 B辞退 C降职 D开除

7、很多学者认为：英国的文官制度是借鉴我国古代（）建立起来的。

A任举制度 B 察举制度 C九品中正制 D 科举制度

8、公务员职位类别分为（）

A综合管理类 B 专业技术类 C 行政执法类 D 非领导职务类

9、公务员回避的种类有（）

A职务回避 B 地区回避 C公务回避 D夫妻关系

10、《公务员法》规定交流的形式有（）A调任 B转任 C轮换 D挂职锻炼 11、10、下列属于国家公务员权利的是（）A参加培训 B提出申诉和控告 C申请辞职 D组织或参加罢工

12、最早实行文官制度的国家是。（）A美国 B英国 C 法国 D 德国

13、实行国家公务员制度是在党的（）提出的。A十三大 B十四大 C十五大 D十六大

14、下列属于国家公务员考核等次的是。（）A优秀 B合格 C 基本合格 D不合格

15、（）的颁布实施，标志着英国文官制度的正式诞生。A《彭德尔顿法》 B《文学考试制度》 C《第一号枢密院令》 D《第二号枢密院令》

三、论述题（每题20分，共40分）

1、警察管理工作的总体要求有哪些？

2、联系实际谈谈如何加强监狱、劳教人民警察的职业道德建

设？

第三篇：优秀公务员警察材料

优秀公务员材料

xxx，男，汉族，中共党员，19xx年x月生，xxx人，本科学历，2010年12月参警。

该同志深入学习，坚决贯彻执行党的各项方针政策和国家的法律法规，服从安排，听从指挥，刻苦钻研，勤奋工作，迅速从一名普通青年转变为一个具备公安工作技能、有着高度警觉性的xxxx。该同志工作认真负责，受到领导和同事的一致好评，深得司乘人员的好感。这一年中该同志配合领导帮助同事参加各项工作任务，取得了一定的成绩。其具体表现在：

一、政治立场坚定，思想素质过硬。政治上坚定拥护中国共产党的领导，思想觉悟高，能自觉深入学习党的政治理论，努力提高自身素质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，于党中央保持高度一致，坚决同一切违法违纪行为作斗争，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨！在工作中不吃拿卡要，不利用职务牟取不正当的利益！做到公正，清平，廉洁。

二、生活乐于助人，学习积极进取。该同志尊敬领导，团结同事，自觉遵守公安部“五条禁令”和公务员的各项制度法纪，自强自信，自尊自爱，廉洁自律，能干事，能让领导放心。该同志为弥补自身工作经验上的不足，快速进入角色，经常认真向队里干警求教，汲取经验，扬长避短，很快便适应工作上的需要。除了积极向同事取经掌握基本的执法技能，他还多问多学多做，学习法律法规，学习交通管理各项规范流程！并经常和司乘人员沟通不断完善改进工作中的不足。在这个过程中其各项能力也得到了很大的提高。

三、工作踏实认真，成绩优秀突出。该同志工作上能吃苦耐劳，能一丝不苟的把事情办好，还能主动的做事积极的协助同事们完成各项工作。该同志参警之前有着三年的基层工作经验，在长期与司乘人员的相处中，他深知司乘人员的想法和需求。在工作中的服务意识特别强，无论是纠正交通违章还是做各项交通管制工作，他总能够做到“理性，平和，文明，规范”，说服教育中他能运用好各项法律法规并能动之以情，晓之以理，做到让人心服口服！这也是他总能得到群众理解的法宝。2011年全年参加了：‘整治规范机动车号牌’、查处‘三超一疲劳’、‘路面排堵保畅通’等多项工作，全年累计纠正交通违法行为一千多起，说服教育司乘人员千余人，处理现场事故近百起，抢救伤员多人，保护了人民群众的生命财产安全。多次得到司乘人员的书面感谢，受到了人民群众的一致好评。

x x同志在x x大队普通平凡的交通管理工作岗位上踏实进取，刻苦钻研，勇于创新。是一名深得领导信任，同事信赖，群众信服的优秀的高速警察。

第四篇：警察(公务员)试用期工作总结

警察（公务员）试用期工作总结

2009年1月本人根据组织安排担任分局刑事侦察大队教导员，在区委、分局党委的精心培育、关心和帮助下，在兄弟部门的大力支持、配合下，以深入学习实践科学发展观为主线，紧紧围绕分局“打造民安城区，建设满意警队”的工作目标，立足本职，爱岗敬业，严格要求，乐于奉献，扎扎实实地开展各项工作，取得了一定的成绩。现将本人任职以来的思想、工作、纪律作风等情况向组织和领导汇报如下：

一、重视理论学习，政治素质和业务水平有了新的进步

（一）抓自身学习。任职以来，本人将邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届四中全会精神、纪念改革开放三十周年等主题教育作为理论学习重点，认真学习《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等读本，在市局、区委、分局的组织安排下，先后参加了多次政治理论学习和报告会，多次聆听报告后感触颇多，认真撰写学习心得，对本人的思想认识提高有很大的帮助。同时，积极参加分局并组织大队开展各项政治学习和岗位大练兵活动，充实自身的理论修养和水平。我是刑侦战线上的一个新兵。因从警校毕业以后就一直在分局综合部门办公室工作。这次换岗到刑侦大队工作，对我来说是一个全新的挑战。4月份正式到岗后，我努力尽快熟悉刑侦业务，认真、学习相关 1的业务知识；积极参与大要案的侦破，参加大队的案件侦破分析会等；利用自己的特长，及时总结大队工作和侦破工作中的典型经验等；认真查处信访举报件，尽力解决群众疑难信访问题。

（二）认真组织大队的政治理论学习。一是精心组织开展学习实践科学发展观活动。活动部署以后，我组织召开全体民警大会，根据支部的研究意见制定了大队的计划。在学习活动中坚持统筹兼顾、科学安排，确保学习工作“两不误，两促进”，力争取得双赢效果。全体党员纷纷融入学习实践科学发展观活动中，积极参与学习活动。通过为期5个月的学习实践活动，全体党员、民警认真学习，领会科学发展的深刻内涵，牢固树立全心全意为人民服务的思想，正视存在的问题和不足，切实增强做好公安工作的主动性，达到了预期的目的。二是结合工作实际认真组织开展了以“五不”为内容的专题教育工作，纪律作风教育月活动，岗位廉政教育活动，人民警察核心价值观学习教育活动等多项教育活动，在大队全体民警中进一步巩固了执法为民的思想基础，强化民警法纪观念，坚决杜绝违反“五条禁令”行为发生，有效促进了执法规范化建设。

二、狠抓队伍正规化建设，民警整体素质和队伍战斗力得到提高 刑侦大队现有民警61名，协警12名，职工3名，是一支较为庞大的基层队伍，其队伍管理任务尤为迫切，亦尤为繁重。任职以来，本人以进一步贯彻落实公安部“五条禁令”为抓手，按照贯彻“队伍正规化建设”这一条主线，强化“领导班子、民警队伍”两个建设，把握“抓制度、抓落实、抓长效”三个重点，实现“班子凝聚力、队

伍战斗力、群众满意率三个提高”的工作思路，大队班子成员统一团结，队伍建设、业务工作步调一致，并充分发扬艰苦奋战精神，以自身榜样力量激发鼓舞全体民警的斗志。一是加强日常管理。进一步完善了重大事项报告制度，认真落实“五必谈”、“五通报”和中层干部“一岗双责”制等长效管理工作机制，加强对全体民警和辅警的纪律作风教育，从细节入手，狠抓养成教育，进一步深化抓警容风纪、抓工作态度、抓办公环境、抓规范执法、抓车辆管理、抓枪械管理、抓“五条禁令”等“七个抓”队伍管理工作规范，明确综合中队负责大型安保活动的协调工作和日常工作的监督管理，加强对大队办公室、值班室、宿舍、特审室、接待室等部位的软硬件规范设置，严格落实车辆网上报备、民警周记、请销假制度，执行情况较好。完善绩效考核办法，通过考核来激励各中队的工作激情。对被分局通报的轻微违规行为实行考核扣分，发挥考核的积极引导作用，确保各项禁令、规定、制度的落实，切实提高预防和查纠倾向性、苗头性问题的能力，保持了刑大队伍的无违纪。二是认真开展民警谈心制度。平时，注重与班子其他同志的交流与沟通，坦诚相对，班子团结、氛围融洽。对中队干部和民警也经常性地开展交流，及时掌握他们的思想动态，对反映的困难及时帮助解决和协调，以促进了同志间的情感沟通。三是积极开展岗位练兵。组织开展理论学习与实战操作，在实战中探索，及时总结推广先进技战法，加强了网上作战和信息破案的深度应用研究、总结和推广力度，有效提高了全体刑警的信息应用意识与水平，提高全大队民警的政治素质、刑事执法办案水平和警务技能，提升大

队的整体战斗力和工作实绩。在市局刑侦支队组织的技术比武中，我带队参加，取得了较好的成绩。四是注重发挥党支部战斗堡垒作用。积极开展支部各项活动，在日常工作中注重发挥党员的先锋模范作用，较好地起到示范引领作用。2009年，大队新发展党员3名，按期转正3名。

通过切实有效地队伍管理工作，营造起班子团结协作、队伍稳定向上的氛围。2009年，1名同志被评为全省优秀人民警察、全市职工职业道德“十佳”标兵；1名同志被评为浙江公安百名优秀基层民警察；全队有4名同志荣立个人三等功，有13名同志记个人嘉奖，有3名同志被评为分局第一、第三、第四季度“当季之星”。大队的综合素质有了很大的提高，刑侦队伍战斗力不断增强。2009年，大队充分依托以研判会商制为龙头的考核激励、协作联动、破案督办、审讯准备等五项工作机制，扎实开展“四打两整治”专项斗争，强化破案攻坚，切实提高对黑恶犯罪团伙、“两抢”、盗窃诈骗等团伙性、系列性案件的侦破水平，提高破案打处效能，取得了良好成效。

三、以身作则，严格纪律、清正廉洁。

任职以来，作为一任区管中层干部，本人通过签订《党风廉政责任书》及《遵守五条禁令责任书》来时时告诫提醒自己，严格“领导干部重大事项报告制度”，全年无违法违纪现象。在日常工作中，能以身作则，严格纪律、清正廉洁，和同志们一起同甘苦，共战斗，脚踏实地，认真做好每一项工作，工作在先，吃苦在先。同时，积极配合大队长，开展各项工作，坚持二手抓，两手都要硬，以自己的行为

带动和影响同志们。严格执行不准收受贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证规定。同时，对家属、身边人员严格要求、严格教育，严格管理、严格监督。任职以来大队无廉政违纪事件发生，共拒礼拒贿6起，收到锦旗7面，表扬信数封。

以上是本人对任职以来思想、工作情况所作的简要小结。在看到成绩的同时，本人在学习和工作中还存在一些不足，有待于在今后的工作中进一步努力和改进。如，要不断加强刑侦业务的学习，努力提高业务素质和执法水平。要增强创新精神，在具体工作中，遇到工作困难不能产生畏难情绪或按部就班，要有开拓、破解难题的勇气和决心。

在往后工作中，本人将扬长避短，克服不足，奋力拼搏，以身作则，争取建立起一支“规范、创新、务实、高效”的刑侦队伍，切实为维护拱墅区的社会治安持续稳定和人民群众生命财产安全做出新的贡献。

第五篇：警察公务员面试5

2013年3月24日江西招警面试真题及答案解析

第一题 你是派出所的民警，民众经常给你打电话反映一些与你工作内容无关的问题，因此影响了你的正常工作。对此，你会怎么办?

【题型】

自我认知+解决问题

【答题要点】

1.耐心解答

2.宣传

3.分工定位，设立咨询点

【参考答案】

作为一名基层派出所民警，为民办事是理所当然的。因此，在接到民众的求助电话之后，只要是我力所能及的，就会先向民众耐心解答，如果不是我职责范围内的，我会请求相关同事来帮助民众解决问题。

第二，对于这样的事情影响到了我的正常工作，我一方面会不断提升个人的工作能力和工作效率，保证做好本职工作。但同时也会去了解一下原因，为什么民众不管有什么问题都会想着打电话求助民警，是否是因为对民警工作不太了解，还是因为派出所内部对于工作的分工不是很明确。

第三，如果是不了解民警的工作内容的话，那么我们会向民众加大宣传民警的服务内容，这样不仅是为了避免影响民警的正常工作，同时也是为了让民众的问题可以得到更快速更专业的答复。如果是派出所内部的工作分工存在问题的话，那我会请教同事、请示领导对工作重新分工，以确保专事有专人、专人有专责。另外，还会考虑设置人工咨询台以回应民众所咨询的一些较简单的问题。

总之，群众事无小事，作为处理大民生的小民警，应该尽职尽责，为民服务。第二题 把良知这一道德层面的内容加入法律，你是反对还是赞同?

【题目类型】

综合分析 【答题要点】 1.积极看待道德入法 2.全面的看待道德与法律的协调关系

3.适用道德入法的规范。

【参考答案】

我国在进行社会主义法治建设的同时一直不懈对于社会主义道德的建设，始终以“依法治国”和“以德治国”相结合。对良知的倡导，从古至今都不罕见。如，夏朝的“五型之属三千，而罪莫大于不孝”。道德和法律都追求社会生活平稳、和谐有序，二者相辅相成。道德和法律在功能上都处于社会调控的手段。都具有维护社会秩序的使命。形式和范畴都有重叠的地方。

但是我们将良知等道德层面的内容入法，不得不要斟酌其可操作性。首先，道德入法应与我国的国情相结合，法律应将一些社会问题用条文的形式规定下来，具有明确的行为规范，并伴有相应的法律制裁。其次，写入法律的道德内容应不与个人基本权利相违背。如之前的“将第三者入罪”的想法就欠妥当。再次，将一些很难量化的、内在的内容入法，需要制定出一套具体可行的标准，否则会减弱法律的强制执行性。

正如温家宝总理所言，在中国，在小的事，乘以十三亿都会变成大事。所以，是否要将良知入法，必须要经过全面充分的论证。

第三题 小刘刚进单位，非常喜欢在网上发东西，单位会议上发言也很积极，同事看不惯，领导也说过他。假设你是小刘，你会怎么办?

【题型】

人际沟通

【答题要点】

1.向领导解释。

2.和同事处理好关系。

3.充分发挥积极主动性。

4.调整自己工作方式，提高工作效率。

【参考答案】

在单位内拥有良好的人际关系是工作开展的前提基础，为提高日常工作的效率保驾护航。当出现题目中的情况，我作为单位一员，会迅速调整自己，妥善处理这个问题。

第一，我会反思自己是否在平时工作态度存在不当之处，把单位内一些内部资料、信息发布在网上，把还没有证实的消息在会议上表达出来。

第二，我会反思自己是否在工作方式方法或者为人处事方面心浮气躁，导致同事、领导对我心生误解，更是直接引发了同事、领导对我的不满。

第三，我会主动找同事沟通，坦诚地向同事承认错误，并保证今后会以高标准要求自己的一言一行，同时，我将注意讲话的场合，保证不会再出现类似的情况，相信能得到谅解。第四，我会把自己的日常工作主动地向领导进行汇报，让领导充分了解工作进展，日常中多关注领导的办事风格，并多向领导请教，同时自己进一步加强学习，提高工作能力。在今后的工作中，我将严以律己，敢于承认错误，敢于担当责任。改善自己工作方式方法，协助领导，团结同事，共同努力，共克难题，圆满完成各项工作。（江西华图jx.huatu.com为您提供）

第四题 你是交警监管局的民警，监控设备没安装好，有群众举报有人在附近飙车，对周围群众居民造成安全隐患，其中有领导儿子，如果分管领导让你去处理，你怎么办?

【题型】

事件处理

【答题要点】

1.针对举报群众，表示感谢，并记录清楚信息。

2.调研，针对领导儿子，会以事实为依据，依法处理。

3.汇报领导，对于监控设备尽快完善。

4.加强群众安全出行教育，加大宣传交通法规。

【参考答案】

接到这一任务，我会从以下几方面去开展工作。

第一，我会根据群众所反映的具体情况来到事发现场。通过现场观察和询问过路群众与附近居民来了解情况的真实性和具体细节，同时还会查看一下这一路段附近的一些监控录像，看能否找到一些有用线索。

第二，对于飙车人员，依法进行处理。对于领导的孩子也要一视同仁。对于情节轻者，进行批评教育。情节重者，要按相关的治安管理处罚条例进行追责。在处理的过程中会通知有关领导，向他们说清情况。

第三，在事情处理完毕之后，及时把处理结果向领导汇报。并在领导的指示下，尽快完成对该路段的监控设备安装，加强监管。

最后，在以后的工作中，应该时常对辖区交通情况进行巡查，同时对辖区群众也会加大交通规则的宣传，告知他们注意安全，文明出行。

2013年3月31日山西省高速交警面试真题解析

第一题：去年，国务院批转了交通运输部等五部门制定的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》。方案规定，清明节、春节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日。收费公路免费通行。但这一方案实施一段时间后，在节假日期间出现交通拥堵现象，对于这一现象你怎么看?

【试题类型】社会现象类题目

【命题核心】考察考生透过现象看本质，全面把握问题的能力

【答题主线】表态+合理性+不合理性+对策+总结提升

【答题思路】

(1)表态：这一政策是一项利国利民的好政策，但是在实施中出现拥堵也反映出我国公路管理能力还存在需要完善和改进的地方;

(2)合理性：

第一，公路作为一个国家的公共基础设施，属于公益性的，政府理应免费提供基本公共服务，免费通行本是合情合理。

第二，国务院批转了节假日免收公务通行费相关方案，这对于整治公路乱收费，规范公路管理，还原公路作为公共基础设施的公益性，还利于民都有重大的积极意义。可以说是一项实实在在的惠民举措。

第三，表明国家经济实力日益增强，政府已经有能力逐步减免收费，推动公路回归公益。第四，从社会各界包括群众、学者、人大代表等各方对于公路免收通行费相关建议和观点的提出，到最终节假日免收通行费方案的批转，体现了我国政府倾听民声、汇聚民意、展现服务型政府的执政理念，有利于中央政府公信力的建设。也为地方政府掌握科学的公路治理之道，相关部门规范管理提供了政策保障!

(3)不合理性：在开始实施政策时，出现拥堵现象，这虽于我国城镇化建设加快和人民生活水平提高，私家车数量增多有很大关系，但更重要的折射出我国公路管理水平和管理能力还需极大的提高;

(4)对策：

第一，公路免收费相关工作的推进和落实，各地政府在发展和管理理念上转变，落实国家制定的方针政策，本着踏实为民、廉洁奉公的执政原则，因地制宜地制定出符合地方发展状况的公路管理相关条例，对于违规的公路乱收费问题严加整治，绝不姑息。

第二，公路主管部门要提高自己的管理能力和管理水平，不断加强信息化建设，真正为民服务;

第三，在具体政策实施中要做好路况的广播和宣传工作，及时疏通交通，以防影响人们的正常出行。

第二题：某山区大片种植辣椒。许多买家压低价格。造成农民丰产不丰收，作为农业部的工作人员。你怎么办?

【试题类型】应急应变类

【命题核心】快速解决问题能力

【答题主线】分析情况+确定任务+解决问题+避免提升

【答题思路】

作为农业部的工作人员，为农民朋友提供农产民的销售渠道，增加收入是我的工作职责，面对题目中的情况，我会和领导进行沟通，并从以下几方面做好：

(1)了解农产品市场需求，分析市场对那些辣椒品种畅销;

(2)了解本地辣椒种植技术、农产品质量、产量、品种、营养价值等方面的信息;(可分析

滞销，买家压低价格的原因，针对原因进行有针对性的解决)

(3)及时联系山区农户，做好前期心理安抚工作，不要因为心理着急而让买家随意降价，影响自身收益，并保证从多种途径解决问题;

(4)扩大宣传，可开展辣椒产品宣传活动或通过网络、微博、短信、电视、媒体等多种方式扩大宣传，适当情况下可以把本山区的中种植过程宣传;

(5)联系以前的合作商，介绍采购商，政策和价格可适度优惠;

(6)与合作商保持长久联系;

(7)反思工作，总结经验和教训，尽快建立农产品信息平台，合理引导农户种植农产品，提高农民收入，同时进行农超对接，扩大销路和信息渠道。

2012年12月25日山东省公安厅高速交警面试题

上午面试题

1、出自十八大胡 锦 涛主席的一段话，请以“世界观、权力观、事业观”为主题词，发表一下你的看法，写一篇演说稿。

2、济南公共事业管理局出台“西瓜摊贩”案，对此划分区域经营，即方便公共管理也方便人民群众的社会生活。对此谈谈你的看法。

3、交通事故知情者不愿意出庭作证，如果你是一名交通警察，作为一名交通警察你会如何解决此类事情?

下午面试题

1、十一期间高速公路交通拥挤，作为一名高速交警，对于此类现象你该怎么做。

2、人生中有很多苦难，而我们要把这些苦难当做成长的垫脚石。谈谈分享一下你生命中的苦难，并讲一下对你成长生活的影响。

3、信任是一件美好的事情，谈谈在你进入工作岗位之后你会怎么样去做来建立这美好的关系。

2012年6月6日深圳招警面试题（人民警察）

1、你单位组织了一次活动，向群众公布，以网上报名的方式进行。网上报名开始后，发觉系统瘫痪，引起群众普遍不满，领导让你处理这个问题，你如何解决？（3分钟）

2、一个母亲，涉嫌犯罪，她有一个12岁的孩子，在一个小学读书，你作为一名警察，想去这个学校向这位小朋友询问他母亲的犯罪情况，但是招到学校领导的拒绝。对以上问题你怎么解决？（三分钟）

3、请你以“你怎样成为一名优秀的人民警察”为题作一次演讲（4分钟）

2012年4月22日浙江省公务员(监狱狱警)面试真题/面试题

上午面试题

1、是盾，就矗立在危险前沿，寸步不退。是剑，就向邪恶扬眉出鞘，绝不姑息。谈谈你对这两句话的理解？

2、在你执法过程中，有人对你的执法过程并不满意，并且对你扬言：我记住你的工号了，我要去告你。你如何应对?

3、很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容。请你谈谈看法？

2012年4月21日浙江省监狱狱警面试真题 2012年4月21日浙江省监狱狱警面试真题面试题

1、对警力有限人民群众的力量无限的看法

2、组织一次监狱警察文化活动

3、漫画题:食品安全问题

2012年12月16日天津市监狱警察面试题

1、针对政法干警这个职业，有人说不管是博士还是硕士，必须首先是个战士，你怎么看？

2、上海高考考生迟到2分钟被拒之门外，母亲下跪也未能考试，有人说这是不人性化的，有人说这是规则，就应该遵守，你怎么看待人性化和规则的取舍？

3、监狱防范犯人脱逃是最重要的，请你举出三个防范措施？

4、你来到监狱工作后，发现监狱工作苦、累、险，你怎么办？

三、监狱警察面试套话

1打基础、创特色、造品牌、争一流的工作思路，不断在人性化管理，贴近式教育，科学化改造上下功夫、创特色；不断创新行刑教育的载体、方法、内容

2在依法治国以德治国的方针指引下，进一步发扬恪尽职守、勇于奉献的时代精神，努力实践三个代表的重要思想，牢记两个务必，忠实地履行保一方平安的神圣职责，不断推进监狱工作科学化、法治化、社会化进程，将XXX监狱的明天建设得更加美好。

3来自三监区的代表从“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”这个角度谈到教育罪犯也要讲诚信，通过民警的诚信，帮助罪犯树立正确的义利观，促其做到诚信改造。来自四监区的代表从知荣辱明是非，有作为而非按部就班，工作和家庭都要构和谐三个方面阐述了作为新时代女性应当独立、勤劳、善良、宽容、有为„

4希望全监广大民警、职工从现在做起，从自身做起，从家庭做起，从身边小事做起，影响

家人，带动邻里，亲荣远耻，扬荣抑耻，引领时代风尚，推动社会进步。

5有力促使参训民警进一步了解监狱工作的性质、特点和任务，把握当前监狱工作的改革发展态势，树立严格、公正、文明、规范执法的理念，掌握必备的理论知识和业务技能，增强组织管理能力，提高业务水平和岗位履职能力，6今后的工作中将倍加努力，精益求精、不断创新、吃苦耐劳、勇于奉献、超越自我、追求卓越，切实履行好监狱警察的职责，为崇高的监狱事业做出自已应有的贡献，为监狱警察这个名词添光增彩！

7我监十分注重民警队伍建设，利用“监狱警察日”这个有效载体，加强对民警的责任感、使命感以及职业道德、职业纪律教育。在首个“监狱警察日”系列活动中，我们将有计划地组织民警学习《人民警察法》，重温入警誓言，开展“弘扬正气、勤政廉政”歌咏比赛，在内部局域网上开设“我当监狱警察的理由”论坛等活动。通过这一系列活动，以进一步增强民警的职业自豪感，严守工作纪律，激发广大民警的工作热情，爱岗敬业，为监狱事业的发展贡献自己的智慧与力量。

自2003年建监以来，我监始终坚持“打基础、创特色、造品牌、争一流”方针，高标杆定位，以一流的民警队伍、一流的监狱管理、一流的教育改造，打造出新世纪一流的品牌监狱。今年初，我监从创新工作载体，丰富监狱文化底蕴出发，不断推出具有本监特色的新举措，设置监狱特色日便是其中之一，如把3月14日作为“监狱警察日”；把4月10日确定为“监狱开放日”，向社会通报监狱执法工作，公开执法承诺，畅通执法监督渠道，切实提高执法透明度；把每年6月第一周周三作为监狱“社会帮教日”，充分发挥罪犯亲属、社会帮教志愿者、法律援助工作者以及社会师资“四支力量”和社会教育基地的作用，对罪犯实施人文关怀，激发和调动罪犯改造积极性；把9月10日作为“心理健康日”，加强罪犯心理健康教育，针对女性罪犯中自杀现象突出的倾向性问题，建立并启动罪犯自杀干预机制，提高教育改造的科学化水平；利用5月第二周周日“亲情互动日”，10月12日“法律援助日”和12月4日“法制宣传日”等有利时机，深入开展送温暖、送法律、送关爱进监系列活动，落实有效的帮教措施，加速罪犯的重新社会化。把8月8日确定为“监狱警钟日”，促使全体民警牢记监狱曾经发生监管安全事故的教训，时刻绷紧监管安全这根弦，始终做到居安思危，警钟长鸣。通过11月第二周周二“警容风纪日”活动，强化民警日常管理，促进队伍正规化建设。

8对罪犯的教育，实行因人施教、分类教育，以理服人的原则，采取集体教育和个别教育相结合、狱内教育和社会教育相结合的方法。

9监狱人民警察应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，清正康洁。