09年年度考核汇报材料（★）

第一篇：09年年度考核汇报材料

木耳小学2009年度考核汇报材料

县教育局：

2009年，我校以“爱岗敬业、求真务实”为宗旨，坚持“以人为本、发展为本”的原则，以“砺志厚德、笃学成才”为校训，以新课程改革理念为指导思想，以全面提高教育教学质量为总体目标，建立健全了各级管理组织并制定相应工作激励制度，增强了教职工的主人翁意识，学校管理走向科学化、民主化、规范化的轨道，学校各项工作取得了实质性的飞跃，现简要汇报如下：

一、“两基”工作

2009年是我县教育不平凡的一年，11月初宕昌县顺利通过了省级“普九”、“普实”验收，我木耳学区为全县“两基”达标增添了一份力量

1、硬件建设。通过多种渠道筹措资金，同时管好用好资金，木耳学区八所学校面貌焕然一新：中心小学1787㎡教学楼主体已竣工，从而全乡校舍建筑总面积达3893㎡，生均占有4.3㎡，全面消除了危房。课桌凳530双人套，配齐率100%；中心小学各种功能室正在建设当中，全学区各校做到校校有操场或活动场地，并正按省市要求在改造建设中；在教学仪器配备方面，2所完全小学达到二类标准，6个教学点配有教具箱。小学图书藏书量5650册，生均6.2册。

2、义务教育普及程度：全乡初等教育阶段适龄儿童入学率为99.2%，女童入学率为99.1%；初级中等教育适龄少年阶段入学率为98.4%，女生阶段入学率为95.5%。2007--2009年无15周岁人口新生文盲（除因残疾障碍无法学习者外），15周岁人口初等教育完成率为95.5%，女为96%。17周岁人口初级中等教育完成率为90.6%。

3、扫盲工作，全乡青壮年人口4150人，青壮年人口非文盲率97.4%，脱盲人员巩固率为100%。全乡有乡办成人文化技术学校2所，办学率达到100。全乡有村办成人文化技术学校6所，办学率达到80%。

4、建档工作，安排合理，准备充分，全员参与。学校为建档人员全力提供物质和精神保障，校领导、建档员共同商讨对策，使我学区的建档工作一直走在全县前列，最终经受住了省级验收组的检验。

二、学校工作

一）、办学条件改善方面

多方筹措资金硬化校门口马路280平方米，购买常青盆景15盆，植树木、种花草，绿化、美化校园；请书画专家在校园内墙壁上绘画、书写标语，使我校处处体现育人理念；想办法、下狠心，坚决取缔了校门前的小摊点；严要求、重实效，力促校园言行文明。至此校园已全部硬化、美化完毕，校园内草绿、花香、树青。实现了校门无摊点，校园无纸屑、无尘土、无噪音、无污染、无不文明言行。把校园建设成为绿色校园、文明校园、和谐校园，充分体现了环境育人的办学理念。

二）、学校管理

针对学校管理工作的复杂多样、琐碎细腻、以及长效性,首先健全管理机制、设立管理组织。成立由学校领导、班主任参与的安全领导小组、学校建设领导小组、教研教改督导小组、“普九”建档组、后勤工作组及财产管理组、团支部、教代会、教研组等,并建立了相应的工作制度,明确分工、责任到人,做到事事有人抓，层层有人管。

其次，学校协同乡村两级对适龄儿童入学和巩固工作进行分工，乡村抓入学，学校抓巩固，各负其责、各司其职,使适龄儿童入学率和在校巩固率有了明显提高,达到了“普九”要求。

其三、教师管理立足民主，制度管理与人本管理并重。鼓励全体教师参与学校日常管理，广泛征求意见，群策群力增强教师主人翁意识和责任感。利用例会、专题会、个别谈话等多中形式加强教师职业道德教育,为端正教风、爱岗敬业奠定牢固的思想基础。在坚决贯彻执行奖惩制度，奖优罚劣、鼓舞先进、惩戒后进的同时,关心教师生活,急教师所急、想教师所想,努力为他们排忧解难,激发他们的工作热情,增强了教师队伍的集体凝聚力,使大家心往一处想,劲往一处使,发扬互帮互助、并肩作战、携手共进的团队协作精神。

三）、文化建设

学校以德育教育为目标，以课堂教学为主阵地，以班风、校风建设为核心，以各种兴趣小组和代表队的活动为支撑，着力营造积极向上、乐观进取的浓厚文化氛围。

借助“两报一站”（即黑板报、手抄报、红领巾广播站）的宣传报道、值周讲评、主题班会、宣传图片、教室布置、开展文体活动等行之有效的方法,全方位、多角度向学生宣扬真善美，剖析假、恶、丑。进行爱国主义、集体主义、社会主义荣辱观教育、以及日常行为规范教育,教育学生勤俭节约、讲究卫生、爱护公物、热爱集体、尊老爱幼、团结互助、诚实守信、刻苦学习;教育学生自尊、自爱、自信、自强,把对学生良好道德品质的形成和行为习惯的养成教育渗透到学校生活的方方面面、时时刻刻,形成比、学、赶、帮、超,争上游、创一流的浓厚文化氛围。

四）、学生管理

为了发挥学生在学校管理中的作用，培养学生组织领导和参与管理的能力，成立了学生自我管理委员会，下设“四部一站”即文艺部、体育部、卫生部、纪律检查部和红领巾广播站。由教师指导开展各项管理工作，极大地调动了学生自我管理的积极性，增强了自我管理、自我教育的意识。

目前，学生自我管理委员会在学校管理中发挥不可替代的重要作用，成为我校学校管理的有机组成部分，使学校对学生的日常管理有条不紊、井然有序、深入持久。

五）、各项活动开展

我校在良好的育人环境和科学管理的基础上,外抓交流,内抓互补,以活动促教学,定目标求发展。

为了学习兄弟学校的先进经验，我校采用请进来走出去的方法，先后与周边小学教师进行了经验交流,汲取了先进经验,提高了效能。

校内老、中、青三结合,优势互补,发挥骨干教师传、帮、带的作用以达到共同提高的目的。合理搭配任课教师年龄结构，在教研教改活动中老年教师谈经验，中年教师讲能力，青年教师论理念，互相学习、取长补短。对新参加工作的教师由骨干教师一对一结队帮教，力争一年上轨道，两年有起色，三年成新秀。

为了使教研教改活动长期高效地开展，保证教学质量的提高，在以上措施的基础上做到学校有安排、教研组有计划,组织开展丰富多彩的活动,促进教研工作进程,以集中观摩、分组观摩、个别观摩、同级同科观摩相结合,开展新课程理念讨论会、教学经验交流会等加强教师之间的交流学习;以民意测验、征询意见等途径促进教师、学生、家长间交流。

以经常性开展兴趣小组活动、代表队活动、数学竞赛、作文竞赛、普通话演讲赛、学习经验交流会、体育项目比赛、手抄报比赛、书法比赛、歌咏比赛、作业展评、优秀班干部少先队员三好学生评选等活动,有效激发了学生发挥特长、展示才华的自我表现欲,增强全面发展、积极进取的意识,极大地鼓舞了学生学习的兴趣和主动性,变要我学习为我要学习,从怕学、厌学转变为乐学好学,保证了教学质量的稳步提高，学生踊跃参加各种活动。今年举行的作文竞赛、数学竞赛、手抄报展览、体育项目比赛、庆“六·一”文艺汇演等活动中共有156名学生获奖。同时，并奖励了16名优秀学生干部和24名三好学生。

在各级政府的大力支持和全体教师的辛勤努力下，教育教学质量稳步提高，学生得到了全面发展，逐步形成了“诚信好学、协作创新”的学风，“爱生敬业、求实竞先”的教风。随着“创名校、做名师、育名人”这一宏伟计划的逐步实施，木耳小学师生以昂扬的斗志、饱满的热情、独特的风格、崭新的面貌站在科学办学的前列。

宕昌县木耳小学

2009年12月20日

第二篇：XXX年综合考核汇报材料

XXX物价局XXX年综合考核

汇报材料

尊敬的各位领导,同志们：

下午好！现在，我就区物价局XXX年各项工作作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

XXX年，我局深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届五中六中全会和十九大精神，认真贯彻秦州区委八届二次全体会议暨全区经济工作会议精神，紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用的要求和全区居民消费价格总水平涨幅控制在3%价格预期调控目标，主动适应经济发展新常态，全面落实价格改革决定，坚持“稳物价、保稳定，抓监管、保民生，优服务、保发展”的原则，以深入开展“两学一做”学习教育为契机，以保持价格总水平基本稳定为首要任务，以规范市场价格秩序为工作重点，以转变工作职能、优化价格公共服务为着力点，以提升价格依法行政水平为抓手，为稳增长、调结构、促改革、惠民生和秦州经济社会转型升级跨越发展营造良好的价格环境。

一、主动寻找价格工作与区委区政府中心工作的切入点，明确工作重点，及早安排XXX年工作

围绕区委、区政府目标责任书，专题研究安排XXX年全局工作，制定《XXX年价格工作要点》、《XXX年主要工作任务一览表》和《XXX年党风廉政建设、宣传思想暨精神

旅游市场环境，促进旅游消费。市场价格执法检查共出动车辆50辆次，参加人员80人次，发放《提醒告诫书》5000份，讲解价格法规政策20次，与店长或柜组、个体摊点负责人座谈交流18次。对个别不法业主起到了警示作用，一定程度上遏制了他们涨价的预期，取得了良好成效。

在省市的大力支持下，区价调办于2012年和2014年先后建成了23家平价蔬菜直销店和5家平价肉食直销店，2017年4月又建成3家平价肉食直销店，目前共有31个平价农副产品直销店；建立了天水新赛现代农业发展有限公司蔬菜生产基地，天水爱家社区菜店有限公司蔬菜直销店蔬菜配送中心和天水益康肉品有限公司生猪肉品配送中心，每个蔬菜直销店销售不少于10个品种的平价蔬菜，比同区域市场蔬菜价格低15%以上，大肉价格比同区域市场价格低5%以上，达到保障供给、稳定物价、普惠于民的目的，XXX年全区CPI涨幅没有突破3%的调控目标。

三、规范价格和收费行为，加大民生价格监督检查力度 XXX年，我局围绕区政府中心工作和人民群众反映强烈的价费热难点问题，把全面监管与突出重点监管、行政处罚与社会监督结合起来，在全区开展了民办幼儿园保育教育费专项整治行动、电力价格重点检查、涉企收费检查、迎峰度冬期间煤炭市场价格检查、全区砂石料砖瓦市场价格行为专项整治行动和商品房销售价格行为联合检查。

开展全区公平竞争审查工作，全面开展存量增量政策的清理工作，未进行公平竞争审查或者违反公平竞争审查标准

收费许可证和经营服务性收费登记证，对所办证照进行了收缴和销毁。与区财政局联合制定了《秦州区行政事业性收费目录清单》和《秦州区涉企行政事业性收费目录清单》，在区政府网站和我局机构红页上进行了公布。目前全区共有合法有效行政事业性收费项目42个，涉及收费单位15家。认真贯彻落实收费取消、降低和减免相关政策，自XXX年6月1日起放开210项公立医疗机构医疗服务项目价格管理权限，由医院自行定价报同级价格主管部门审核备案，公示执行。全区放开非保障住房物业服务收费和停车收费、房地产评估收费、土地评估收费4项收费。取消了绿化费、组织机构代码证书收费、利用档案收费、高中毕业生会考费和高中阶段学校招生考试费、干部培训收费、会计证考务费和会计人员培训费、医疗机构执业登记费与医疗机构设置评审费、道路运输许可证件（纸质）工本费11项收费。降低标准的有公证费、国内植物检疫费2项收费。对企业免收企业注册登记费、土地登记费、农机监理费、非刑事案件物证鉴定费、驾驶人道路交通安全教育培训费、职业技能培训收费、职业技能鉴定收费7项收费。暂停收费的有学生体育艺术等级评定收费、采矿登记费、企业注册登记费和个体工商户注册登记费4项。免征户口簿工本费（不含丢失、损坏补办户口簿收取的工本费）、户口迁移证和准迁证工本费（不含丢失、损坏补办和过期失效重办户口迁移证、准迁证收取的工本费）3项收费。

强化对收费的事中事后监管，建立了收费单位情况和收

产品直销店24种民生商品，每天进行监测分析，全面准确反映我区市场价格动态。狠抓价格数据的采集、整理、分析和上报工作，努力保证监测数据的全面性、准确性和时效性。2017年共完成上报价格监测信息30条，向省、市发改委上报各种价格监测报表180余份。发挥了价格信息引导消费、平抑物价、服务民生的作用。

深入农户，认真开展农产品成本调查工作，建立农产品成本调查点9个，在华岐镇、关子镇、平南镇各设点3个，充分利用农产品成本调查工作数据，撰写上报了《2017年秦州区农村生产与消费情况调查》，年初，对农本调查员进行业务培训，强化检查指导，高质量地完成省发改委下达我区的玉米、油菜籽成本专项调查任务。通过了省、市发改委成本调查监审局2017的督察考核。

六、“双随机、一公开”和“行政许可和行政处罚双公示”工作

我局在价格行政执法检查工作中，认真执行“双随机、一公开”机制，即根据随机摇号原则，随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员，查处结果及时向社会公开。全区涉企收费专项检查和电力价格专项检查中，首次推行“双随机、一公开”机制，建立了涉企收费单位名录库和供电单位名录库，随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员，并制定了工作方案，由于全省价格监管经营者名录库及子名录库和价格执法人员的基本信息录入12358价格监管信息平台工作尚未完成，摇号、机选、或抽签等随机抽选检查对象和执法人

项目储备情况：1.天水东煜大厦地下立体停车场项目；

2、秦州区嘉龙门窗厂建设项目；

3、天麟原庆华厂停车场项目；

4、天麟金 水湾地下停车场项目。

八、认真开展脱贫攻坚帮扶工作

一是全力助推脱贫攻坚帮扶和全面小康建设。成立局脱贫攻坚帮扶工作协调领导小组，研究制定了白音村、庙川村XXX年脱贫攻坚帮扶工作计划，建立健全XXX年工作台帐。21名联户干部撰写完成了舒家坝村46户联系户XXX年农户帮扶计划46份,完成《“百联千扶万帮”工程工作手册》中联系户各种调查表、需求清单和工作日记的填制和撰写工作。按时完成了《XXX年帮扶计划进展情况统计月报表》和《XXX年工作重点任务分解月报表》。全体联户干部先后6次入户开展帮扶工作。

二是宣传强农惠农和扶贫政策，加快推进富民产业培育。宣传中央和省委省政府各项强农惠农富农政策，印制《民情连心卡》、《贫困户帮扶信息卡》各180份，并将精准扶贫贷款、雨露计划、新农合等政策印制成册，装在精准扶贫资料袋内发给舒家坝村46户贫困户手中。《民情连心卡》填写了联村单位、联村干部姓名电话及被联户姓名电话等信息，建立起农户和联户干部双向联系机制；《贫困户帮扶信息卡》填写了贫困户XXX年人均可支配收入、主要产业、主要致贫原因、脱贫措施、脱贫时间等信息，明确了贫困户脱贫致富的方向和行动目标。

四是实行干部轮流驻村制度，确保到岗到位和到村时间达到规定要求。制定了《脱贫攻坚帮扶工作干部轮流驻村工作制度》和《XXX年脱贫攻坚帮扶工作干部驻村蹲点安排表》，制定了灵活多样的干部分期分批驻村计划，合理安排驻村干部，每期驻村时间不少于5天，确保长流水、不断线。

五是及时上报工作信息，严格遵守工作纪律。共向区帮扶办和区委组织部上报《秦州区物价局脱贫攻坚帮扶工作简报》30期。干部下村入户严格按照脱贫攻坚帮扶工作“三个防止”、“八不准”纪律要求和《脱贫攻坚帮扶工作干部轮流驻村工作制度》规定执行，下村入户干部用餐一律自带工作餐。

九、夯实基础，加强物价干部队伍建设

一是把提升干部职工依法行政能力摆在突出位置，全面提高干部职工综合素质。严格工作纪律，实行了上下班签到制度、请销假制度。研究制定《党风廉政建设主体责任的实施办法》、《工作督查督办制度》、《首问责任制实施办法》、《挂牌上岗制》、《AB岗工作管理制度》、《行政执法跟踪回访制度》、《检查人员廉洁自律守则》、《限时办结制度》等35个规章制度，形成了“以制度规范人，以制度约束人”的管理模式。始终坚持了周一上午政治理论和业务知识的集中学习制度。鼓励干部职工开展岗位自学，实施爱岗敬业意识教育，建立健全 “学习型组织”机制，干部职工的法制意识和依法行政能力不断增强，价格执法力度不断加大，价格执法质量和水平不断提高。同时，新一届机关领导班子团结协作，1主题、统一形式，有计划安排、有会议记录、有学习笔记、有影像资料。全局“两学一做”学习教育活动，先后学习了《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败论述摘编》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《习近平谈治国理政》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《秦州区委常委会带头履行全面从严治党基本职责工作制度》以及XXX书记、XXX区长在区委八届二次全会上的讲话。

党的十九大闭幕后，物价局党支部在第一时间就对学习贯彻工作进行了部署，在安排局领导班子成员和各股室主要负责人先学一步，深学一层的同时，要求全体干部职工整体把握、全面系统，突出重点、抓住关键，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，原原本本地学，深入细致地学，持之以恒地学，以“八抓八学”迅速在全局兴起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。一是抓好关键，以上率下压茬推动学；二是抓好全员，严格组织生活常态学；三是抓好深化，精心辅导培训专题学；四是抓好运用，创新载体方式务实学；五是抓好宣讲，准确把握深刻阐释学；六是抓好研讨，相互交流巩固成果学；七是抓好引领，对标先进典型感悟学；八是抓好自学，提高政治站位主动学。开展集中学习，认真坚持了周一上午2小时政治理论学习制度和周五上午2小时支部大会学习制度；购买《党的十九大报告辅

3扩大知情权和参与权，拓宽党和群众联系沟通的渠道。制定了《党务政务公开实施方案》和《财务公开实施方案》，制定了《党务政务公开项目一览表》和《财务公开内容表》。设立了秦州区物价局党务政务公开栏。每月、季度、半年、全年的财务收支情况均在局机构红页上公布。

行政效能建设和督查信息工作。年初，局主要领导与物检所、综合办、价格认证中心分管领导签订《工作目标管理责任书》，任务分解具体，目标职责明确。实施工作实绩登记单制度，工作清单周上报，季度、半年、全年对比考核，清单档案实行终身责任追究机制。上报区委办、区政府办各种材料18份，严格执行《党政机关公文处理工作条例》，共发出公文85份。开展文件装订归档工作，共完成2013-2015永久卷5卷87件，定期30年卷14卷188件，定期10年卷18卷233件；共编制上报《秦州物价综合信息》102份，超额完成了区委区政府信息报送任务。制作机构职能和业务工作流程图10块，制作十九大宣传学习、两学一做、帮扶、党风廉政、“一带一路”等专栏标牌22块。

组织、宣传思想暨精神文明建设、政法综治维稳、统战、安全生产、信访、依法行政、计生、地方志、群团等工作均按区委区政府共性目标责任书要求有序开展。

存在的问题、困难和XXX年工作打算

（一）存在的问题、困难

1、市场监管难度增大，违规查处手段较软。随着市场经济的不断发展和市场竞争的日趋激烈，价格违法行为呈现

5调节基金后，省、市将价格调节基金补贴纳入了财政预算，目前我区未纳入区级财政预算，还拖欠2016我区31个蔬菜肉食直销店区级价格调节基金补贴资金合计金额为74.4万元，蔬菜肉食直销店保供稳价职能将难再发挥，平抑市场物价工作将难有实质性的进展。

（二）XXX年工作打算

1、加强和创新市场价格监管。围绕群众关注的重点领域价格违法问题，持续加强市场价格监管，形成长效监管机制。按照建设大平台、构建大格局、提供大服务的要求，充分发挥全国12358价格监管平台作用，广泛动员社会力量参与监督，积极运用大数据等信息化手段，提升价格监管水平。完善价格应急处置机制，及时妥善处理各类价格突发事件。全面推行“双随机、一公开”监管方式，规范价格执法行为。完善提醒告诫和价格承诺等预防性监管措施。依靠价格社会监督网络，依托社会信用体系建设，构建经营者价格信用档案，对价格违法的失信行为实行联合惩戒。

2、做好稳价工作。健全价格监测分析预警机制，密切跟踪分析区内重要商品价格走势，及时提出调控建议。加强民生商品价格监测预警，研究完善价格异常波动应对预案，健全重要商品储备制度，丰富调控手段，提升调控能力，防范价格异常波动。

3、全面实施公平竞争审查制度。强化联席会议工作机制，促进公平竞争审查制度落地。严格审查增量，对全区涉及市场主体经济活动的规章、规范性文件等审查实现全覆

第三篇：2015考核汇报材料

2014——2015学小学教导主任工作总结

在过去的一个学期里，我的工作得到镇级领导、校领导和各位教师的大力支持和帮助，在此我表示衷心的感谢！

总结本学期的工作，我执教六年级语文课、五年级数学课、品德课及教导处的各项工作。如：课程安排、教师考勤、临时代课安排、新生入学、各类考试安排、教研活动安排、值周、值班安排、学籍管理、档案管理等事务性工作。本学期我是全身心地投入教育工作，尽自己最大的努力恪尽职守，兢兢业业，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。从中我也感受到了投入工作才能享受工作的快乐，因为我坚信一切的回报都是和投入成正比的，我愿意用最大的真诚，对学生、对教师、对工作、对学校负一份职责。

一、对学生负责，关注学生的发展。

在新课程背景下我努力转变观念，把热爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，我没有因为长期教语文学科而放松对自己的要求，语文学科更要求教师不断地完善自身、提高业务水平、扩大知识面，我坚持认真备教材、备学生，还经常到网上收集与授课相关的信息，在我的课堂上不仅仅是端正的坐姿，更多的是学生开心的笑声，课堂40分钟已不再漫长，没事的时候我也总是喜欢到班上去看看、转转，关注上课特别调皮的学生，让学生感受到老师真的是在关心他们，这样学生就会更加喜欢上你的课。我坚信：只有当学生接受了你这个教师，才可能以主动的态度接受你的教育。所以不管工作有多忙，我坚持反复钻研教材，大量阅读参考书，以提高自己的业务能力。我坚信：只要乐岗敬业，定会有所收获。

二、对教师负责，为教师的发展着想。

新课程对教师提出了更高的要求，学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍，同样末来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领。

教育科研水平越来越与教师自身的利益息息相关。积极宣传发动教师外出听课、撰写论文、上公开示范课、优课领先课，让教师有一个练兵的机会，学习的机会，积累资料的机会。贯彻上级的有关教师培训精神，能认真布置，及时宣传，使本校教师能及时领会，并能通过外出学习、校培、自培达到熟练掌握并运用于教学，服务于教学，让教师受益，学生受益。

三、对工作负责，增强服务意识。

作为教导主任，我努力做好校长的助手，并协调好教师，认真细致地做好以下几方面工作：

1、在校长的指导下，制订切实可行的教育教学工作计划、教师培训计划、教研教改工作计划并组织实施，使学校教育教学工作更有针对性、实效性，并注重总结教育教学方面的经验。

2、制订教导处工作方面的有关规章制度和检查、考核、考勤、值班、值周制度，负责好教学工作的常规检查，为学校量化考核考评教师提供有力依据。

3、认真做好课程设置、课表安排工作。严格按课程计划开足开齐课程。

4、组织、审查各年级学科教学计划、复习计划，各年级备课、作业检查计划，各教研组教学教研活动计划。

5、开学初，为转入学生安排统一考试并及时办理学籍增补。

6、学期初认真组织一年级各班主任搞好新生基本信息的采集。

7、对各年级的教案、作业、备课等及时进行常规检查，并写出反馈意见及建议，并及时总结。

8、对学校月考、学区期中检测组织工作(监考、阅卷、判卷、登统、成绩册)进行了安排，各科教师写好年级试卷分析，并电子稿录入电子档案。

9、组织开展“期中教学质量分析会”，通过分析查找教学中存在的不足，使教师在分析中反思，在反思中成长，在成长中提高。

10、安排“优课领先”活动及领导随机听课相结合，促进教师专业能力的提升。

11、对照评估实施细则，组织整理细化档案工作，迎接教育局及镇教办领导的教学评估检查。

12、负责传达上级各项通知。

13、做好全国中小学生学籍信息管理系统问题学籍处理和数据质量核查的工作。

四、对学校负责，反思存在的不足。

任何事情都是在不断的反思--改进--再反思--再改进的过程中不断的发展完善。教导处工作还存在许多需改进的地方：

1、需要加强校本课程开设，争办特色一流学校。

2、培养青年教师方面：应创造更多的机会和条件，使更多的青年教师走出去，带进来，人人都能成为学校教育教学骨干，成为名优教师，大力提升教师素质。

3、学校的每一项工作，都需要注重过程与结果的统一，以优化的过程去争取优化的结果，走内涵发展的道路。

教务工作是一项经常性、持久性的烦杂工作，作为教导主任，需要我更多的耐心和细心。我将继续一如既往地尽自己的最大努力为学校服务，为各位教师服务，为广大学生服务。

最后，衷心地期盼我们的学校越办越好，越办越有特色!

第四篇：2011考核汇报材料

凤屯镇2011年政府工作目标

责任制落实情况汇报

各位领导、同志们：

感谢你们一直以来对凤屯镇各项工作的关心、支持和帮助，特别是今天又亲临凤屯镇检查、指导和促进我们的工作，在此，我代表镇党委、人大、政府和全镇各族人民对你们的亲临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

根据县政府办《关于开展2011年终集中考核的通知》要求，下面，我就我镇2011年政府目标责任制落实情况向考核领导作如下汇报：

今年，是全镇“十二五”开局之年，也是压力较大，机遇与挑战并存的关键之年，全镇在县委、县人民政府和镇党委的正确领导下，在上级各有关部门的关心帮助下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会和中央经济工作会议精神，按照县第十二次党代会及县十五届人大四次会议的要求，以科学发展观统领经济社会发展全局，紧紧围绕镇第二次党代会和镇一届人大六次会议确定的目标任务，团结和带领全镇广大干部和各族群众，积极应对特大干旱自然灾害带来的不利影响，着力解决改革发展中存在的突出问题，解放思想，更新观念，锐意进取，扎实工作，圆满的完成了2011年的各项工作任务，同时，较好的完成了与县人民政府签订的各项目标责任制的量化考核指标，全镇呈现出经济社会协调发展，人民安居乐业，社会和谐安定的良好局面。

作领导小组，年初与镇级6个执法站所签订行政执法责任书，制定了依法行政工作计划，完成了“六五”普法规划和2010—2015年依法治镇规划编制，确保了各阶段工作有序推进；加大普法和法制宣传力度，利用职工会和村、组干部培训等机会，深入开展法制宣传，全镇干部群众法制意识明显增强；依照规定定期对有关行政执法案件进行审查，按时开展行政执法责任制考评，进一步强化责任追究，确保了依法行政和具体行政行为的合法适当，全面推进法治政府建设。一年来，全镇无行政执法违法事件发生。

（二）食品安全责任制落实情况。认真落实工作职责，年初与各村委会和中小学等责任单位签订了食品安全责任书，明确了村委会主任和责任单位负责人为本行政区域、本单位食品安全第一责任人，建立镇、村两级食品安全监管联动长效机制，把食品安全工作做深、做细、做实；利用召开会议、农政通手机短信等方式进一步加强食品安全知识宣传，全年共举办培训班13期，参训群众6000多人次，切实提高了群众的食品安全意识；扎实开展农村家庭自办宴席申报制度，大大降低了群体性食品安全事件发生的机率；在重大节日期间，对全镇学校、餐饮企业、食品加工销售企业进行食品安全专项整治，强化节日期间食品市场监管，为消费者营造了安全的消费环境。年内全镇无食品安全责任事故发生。

（三）道路交通安全责任制落实情况。以“安全、畅通、和谐、稳定”为目标，与全镇24个村（居）委会、“元双”公路共和镇过境段沿线居民签订了道路交通安全目标管理责任书，明确

共出生127人，计划生育率100%；落实避孕措施综合节育率达89.4%，落实节育手术184例，避孕措施知情自主选择率达100%；认真兑现计划生育奖励政策，办理《独生子女父母光荣证》10户，自愿领证率达100%，审核上报养老生活补助55人，中小学奖学金158人，兑现独生子女保健费18670元，“奖优免补”兑现率达100%。认真落实人口出生缺陷干预工程，实现婚前培训率达目标人群的 95%，叶酸免费发放率达目标人群的70%，孕前检查参检率达目标人群的60%，产前检查率达目标人群的85%。认真抓好流动人口管理，办理流出人口婚育证明1000人，办证率达85%，流入人口婚育证明查验率达90%。启动了人口和计划生育基层基础工作示范村创建，目前各项工作正按预定目标稳步推进。

（六）安全生产责任制落实情况。一是落实安全生产责任。成立镇安全生产工作领导小组，年初分别与24个村（居）委会、43家责任站所和重点企业签订了安全生产责任书，重点单位和重点部位明确专人负责抓落实，层层细化工作，落实责任，确保工作无盲点。二是强化宣传。利用“六月安全月”和“11.9”消防宣传日等重要时期，采取多种形式广泛宣传安全生产知识，张贴宣传标语240条，出黑板报28期，发放各类宣传资料2000余份，不断提高全民参与安全生产意识，努力营造人人参与安全生产的浓厚氛围。三是加强安全督查。实行安全生产工作例会制，采取定期例会安全检查和季度联合检查相结合的方式，深入开展道路交通、消防安全、企业安全生产检查，做到勤检查、勤督查、促整改，防患于未然。全年共开展清理排查10次，共出动检查人员

年内建成“农家书屋”2个。认真开展文体活动，丰富职工文化生活。落实经费2万元，组织开展了“庆新春”游园活动和“七一”建党节文艺晚会。加强业余文艺队伍建设管理。组建了一支60人的“玛咕舞”表演队，做好“玛咕舞”的传承和保护。全面开展文化共享工程，为9个村委会配发了文化共享工程计算机。加大文化体育基础施设建设，年内新建篮球场1块，全镇文化体育基础设施不断改善。

（九）教育工作责任制落实情况。始终把教育摆在优先发展的战略地位，以“两基”巩固提升为目标，切实加大教育基础设施建设投入力度，建成了中广核捐资100万元的飒马场完小教学楼，启动了投资230万元的凤屯中学教学楼建设；积极与县级相关部门沟通和汇报，成功化解了凤屯中小学学生上学问题引发的信访事件。认真落实“两免一补”政策，兑现率达100%；加强安全管理，改善校园周边环境。定期组织、协调相关部门对学校周边环境进行专项治理，加强值班护校、校园管理，改善校园周边环境，积极与县公交公司协商，建立了公交车接送中学生上下学制度，有力地保证了学生上学安全；2011年，我镇小学适龄人口入学率、初中毛入学率、小学巩固率、初中巩固率等关键指标均达到目标要求。

（十）节能减排工作责任制落实情况。坚持发展低碳经济，大力推行清洁生产，开展资源综合利用，发展循环经济，采取有效措施，确保节能目标实现。加强节能减排知识宣传，努力营造全民参与节能减排工作氛围。全年共举办节能减排知识宣传150

加强政策宣传，营造全民参与良好氛围。采取召开户长会、粘贴宣传标语等多种形式，宣传相关政策，共召开培训会2场次，村民小组户长会100多场次，参会群众4500多人次，粘贴标语100多条，切实提高了群众参与积极性。严格程序，稳步推进。按照“调查摸底，制定方案、承包到户，勘界确权、建档发证，规范管理、核实牧户，发放补贴”的要求，稳步推进。全面完成了14.06万亩可利用草原勘界、登记、绘图、合同签订工作，共签订草原承包合同102份，涉及105个村民小组，2043户农户。目前，正抓紧进行草原权属登记基础材料录入和相关材料完善工作，可确保12月10日前将补贴兑付到群众手中。

（十三）艾滋病防治工作责任制落实情况。按照“政府领导、部门配合、社会参与、齐抓共管、综合防治”的要求，与村委会、学校签订艾滋病防治工作目标管理责任书，确保工作任务得到落实。充分利用会议、考试等形式，在镇、村及中、小学广泛宣传防艾知识，共开展艾滋病防治知识专题宣传2场次，发出各类宣传资料3000余份，举办艾滋病知识培训班2期，对参训的200余名镇、村干部进行了统一考试，合格率达100%。通过以上措施，全镇防艾工作成果得到进一步巩固，防艾形式较好。

（十四）卫生工作责任制落实情况。及时调整充实了镇卫生工作领导小组，进一步强化对卫生工作的领导，定期听取卫生工作汇报，及时解决存在问题和困难，促进卫生工作健康发展。争取资金50万元，对原凤屯卫生院住院楼进行拆除重建，改善了卫生院医疗条件；认真组织抓好新农合收缴工作，2011年，全镇参合人数17263人，参合率93.31%；认真执行《献血法》，完成了

兼职信息员289名，构建起了调解工作横向到边、纵向到底，左右协调、上下联动、调解快捷的“大调解”网络格局。完善了矛盾纠纷定期排查和调处机制，镇、村每半月排查一次，组每天排查一次，并做到重大节日和敏感时期随时排查。坚持镇每月召开一次纠纷调处例会制度，对排查出的问题，按照“分级负责，归口办理”的原则，实行领导包案制度，责任落实到人，限期办结。2011年，在镇财政较为困难的情况下，投入信访工作经费6万元，为信访工作正常开展提供强有力的物质保障。今年1—11月，共受理群众来信来访和群众矛盾纠纷336件，调处336件，调处率达100%，调处成功325件，成功率达96.7%。一些突出的社会热点和难点问题得到有效控制，为全镇经济社会发展营造了良好的社会环境。

（十七）行政首长消防安全责任制落实情况。进一步落实行政首长消防安全责任制，镇、村（社区）、组层层签订《消防安全责任书》，切实履行行政首长职责，定期召开镇长办公会进行专题研究，及时解决工作推进过程中存在的困难和问题。强化宣传，充分利用召开会议、粘贴标语、出黑板报等形式深入宣传消防安全知识，努力营造全员参与的消防安全工作氛围；强化火灾隐患排查整治工作，特别是在重大节日和“两会”期间，认真督促各有关单位落实消防措施，确保隐患早排查、早消除。今年以来，共开展消防安全检查100余次，发现火灾隐患10处，并依法限期进行整改。积极抓好新农村消防安全设施建设，成立了镇消防工作室，配备了消防服、消防水泵等消防器材，完成了镇义务消防队和24支农村义务消防队建设，并对义务消防队进行了业务培训，1

下达我镇中央预算内及省级第二批投资农村饮水安全项目5件，总投资60万元，项目下达后，我镇及时成立了农村饮水安全项目工作领导小组，进一步落实责任，明确专人抓好落实。同时，在项目建设过程中，抽调懂技术、责任心强的干部为质量监督员，进驻施工现场抓好全程质量监督，确保工程质量。目前，我镇5件农村饮水安全项目，已全部完工，并通过各级检查验收，现已交付使用，解决3个自然村518人，117头大牲畜和2所学校646名师生的饮水安全问题。下步我镇将进一步完善管理制度，指导各村组建章立制，按照“建管并重、效益优先”的原则，因地制宜，切实加强建后管理，提高工程运行效益。

（二十一）招商引资工作责任制落实情况。按照“发展为上、民生为先、稳定为重、少说多做、真抓实干”的工作要求，以保增长、促发展为总体目标，紧紧围绕我县“五大发展”的工作思路，坚持把项目带动作为加快全镇经济发展的重要抓手。强化领导，落实工作责任，切实调动各站所、各村（居）委会抓招商引资工作的积极性，把招商引资工作作为推动全镇经济提速发展的杠杆，严格落实奖惩制度，营造优质高效的服务环境，牢固树立“管理就是服务”的思想，大幅削减和调整行政审批事项，实行集中办公、限时办结，构建招商引资绿色通道。建立起重商、亲商、惠商、安商的良好氛围。用真诚的工作和科学的分析吸引投资者，创建诚信政府，狠抓县人民政府各项政策落实。今年1—11月份共引进项目6个，投资规模达7.93亿元，到位资金2.718亿

3的油茶产业发展模式。进一步落实油茶种植责任，成立了镇油茶种植工作领导小组，将任务分解落实到4个种植村委会的6个村民小组，并与村委会签订了油茶种植项目工作责任书，明确了村委会书记为第一责任人，确保责任落实。认真抓好技术指导，切实提高种植水平。实行镇驻村干部包村包组，林业技术人员包片的制度，抓好种植过程全程跟踪指导，有力地保证了油茶种植质量，提高了成活率。目前，全镇共种植油茶1700亩，超额完成了县下达1500亩的种植任务。

（二十四）供销工作责任制落实情况。紧紧围绕城乡统筹发展和新农村建设，结合农业产业化发展和农村干部网络建设的实际，大力实施“乡村流通工程”和发展“两社一会”，以“壮大经济实力，扩大社会影响”为主题，进一步加强领导，及时调整充实了镇供销工作领导机构，明确由镇企业发展办负责抓好日常工作。认真组织开展好从业人员培训，共举办培训2期，参训人员300人，不断提高了从业人员业务水平。狠抓供销服务网络建设，新建农村综合服务社1个，新建规范化农民专业合作社6个。加强监管，确保安全。加强与县级相关部门的联系，加大对销售物资质量监管，有力地保障了市场安全。同时，组织发动商家，充分利用固定门店销售与送货上门销售相结合的方式，增加销售量。今年1—11月，全镇实现经营总额8037.6万元，农副产品经营总额4133万元，销售化肥3300吨，提前完成了县下达任务。

（二十五）粮食生产责任制落实情况。牢固树立粮食生产“重中之重”的思想，以“稳定面积、依靠科技、主攻单产、提高总

整改率达100%。加大资金投入，为农业工作提供资金支持。在镇财政较为困难的情况下，投入资金近10万多元（人均5.5元），用于解决大春生产过程中调水及种苗补助。今年1—11月，全镇新增转移农村劳动力650人，未发生重大农产品质量安全事故和较大农机安全事故，预计全年可实现农民人均纯收入2848元，同比增长7.5%。

（二十七）人力资源和社会保障责任制落实情况。进一步加强领导，建立健全机构，强化农业富余劳动力转移就业力度，今年以来，共组织650人外出务工，累计转移农业富余劳动力就业达1510人。认真抓好农业富余劳动力技能培训，共组织技能培训3期，参训人员170多人，提高了参训人员业务技能，增加了就业机率。严格按程序开展小额担保贷款工作，圆满完成了80万元的放贷任务。深入开展社会保险费征收工作，不断拓宽保险覆盖面。加强技校招生工作，超额完成了县下达招生任务。强化人事编制管理，完成了事业单位岗位设置和乡（镇）编制实名制动态管理工作。加强劳动保障监察执法工作，定期对辖区内单位进行巡察，日常巡察率达100%，认真组织好辖区企业劳动保障执法年审工作，年审率达100%。

（二十八）新型农村和城镇居民养老保险试点工作责任制落实情况。及时成立镇、村工作机构，与全镇9个村委会签订了责任书，确保责任落实到位。深入开展宣传，切实提高群众参与积极性。共召开户长会140场次，参会群众5000多人次，粘贴标语250条，出黑板报18期，努力营造全员参与的浓厚氛围。严格程序，全力抓好保费收缴。按程序要求，认真抓好摸底调查、公示

职”干部绩效考核办法》等制度，让真抓实干的人脱颖而出，激发干部干事创业激情；三是强落实。进一步提高干部对抓好各项目标管理责任制落实重要性的认识，增强信心，狠抓落实，确保力度不减，工作不松。四是争资金。积极争取各级资金支持，为全镇工作开展提供必要的经费保障。

第五篇：2012考核汇报材料

**区公路管理站2012考核汇报材料

2012年，在市公路处和区局党委的正确领导和精心指导下，我站领导班子紧紧围绕目标任务，艰苦奋斗、团结拼搏，加强党的理论知识学习，全面提高政治素质和业务素质，认真贯彻执行反腐倡廉、法制建设工作要求，带领团结全站职工锐意进取，奋力拼搏，各项工作再上新台阶。

一、强化学习，加强思想政治建设

一年来，我站领导班子以身作则，坚持中心组学习和领导班子带学制度，先后学习了十七届六中全会、十八大等党的重要会议报告，《胜任才是硬道理》、《精神的力量》等励志书籍，完成各类学习笔记15000余字；同时，班子成员积极参与各级业务部门和站业务科室组织的财经、法律、工程、养护技术和安全管理等知识的培训，不断提高自身素质；围绕创先争优活动，班子成员主动公开服务承诺，接受群众监督。

在保持班子先进性的同时，我们注重加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看警示教育片、重温入党誓词、撰写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工学习党的理论知识、廉政建设准则、业务知识及政策措施等，不断提高干部职工素质，把新精神、新要求贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进**公路工作向前发展。

二、注重提高，加强班子领导能力建设

我们积极探索领导班子能力建设新路子，努力提高班子执政能力和执政水平，为全面建设小康新**、加快**公路交通发展提供根本保证。一是营造良好的班子集体氛围，树立“团结心”。年初，结合实际对班子成员分工进行调整，明确各自责任区和工作重点，每月定期召开班子会议，共同研讨重大事项。二是打造学习型领导班子，激发“进取心”。不断激发领导班子向书本学、向老同志学、向实践学、向先进地区、兄弟单位学，努力提高理论水平，培养发展眼光，提升战略思维能力，是班子成为凝聚、带动全站各项工作发展的“一杆旗”。三是建立长效领导班子能力建设机制，铆足“拼抢心”。强化班子成员的责任制，明确各项工作第一责任人，实行责任追究制；坚持各项工作与班子能力建设同部署、同要求、同落实；领导班子能力建设的过程中，始终把党内监督、群众监督、上级监督结合起来，积极创造条件，拓宽渠道，聘请一定人大代表、部门负责人、退休老干部等建立起班子能力建设评价机制，领导班子能力建设有了一定层次的提高。

三、尽职尽责，各项工作顺利开展

一是推进项目实施，提升路网通行标准。2012年高标准高质量地完成公路工程1.8亿元。施工企业完成了拾屯连接线工程、棠张镇连接线工程和G310徐州西段改扩建工程项目等中标公路工程。同时完成**新区园区道路改造和农村公路改造工程及浙江杭州桥戴线、春永线等道路的泡沫沥青冷再生路面施工。二

是加强依法行政，提高依法治路能力。2012年，我站共查处路政案件1800余件，结案率100％，无行政复议被撤消和行政败诉案件发生。其中，查处路损案件138件；清除障碍物5991立方米、清除摊点1498个、清除非标悬挂物2575块；查处违法超限车辆1632辆、卸载货物26867吨；查处污染公路运输车辆83辆。同时，扎实开展路政巡查规范年活动，进一步实施完善治超长效机制，加强执法人员法制观念，提高文明服务水平。三是加强全面养护，提高公路通行品质。2012年，新购置清扫车一辆，至此，我站已有大型清扫车7辆，在全市率先实现国省干线一级公路机械化保洁率100%；顺利完成十二五交通部第一次路面检查，从路面保洁、病害处置、路域环境等方面进行了全面整治，确保了检查效果；认真检查落实养护监管考核，坚持每月对所管养干线公路检查一次，及时下发通报，督促整改，积极开展“星级工区（基地）”创建活动，并认真做好徐庄苗圃基地建设。四是推进农路养管，提高农路管养水平。投入228万余元，及时修复水毁路段、路面坑塘、破碎板、桥头跳车等病害；投入3000余万元，完成县道大中修工程22.5公里；投资260余万元，完成县道209汉王段，县道304黄集至何桥段，县道309张集至伊庄段等处的安保工程示范镇建设。此外，我们在安全管理和精神文明建设、党建和信息宣传方面也取得了一定的成绩，在全市公路系统保持领先地位。

四、加强廉政建设，提高拒腐防变能力

一年来，我站班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城，按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费。

五、落实依法行政，切实打造法制型路政队伍

领导班子重视公路法律知识的学习，定期组织全站干部职工集中学习《公路法》、《公路安全保护条例》等相关法律法规，经常邀请知名法律专家举办法律讲座，通过报刊、电视、网站和走进社区等形式广泛宣传公路法律法规。对涉及公路新政、人事调整的重要事项，均能在认真组织调研、广泛征求群众意见的基础上，由班子成员集中讨论决定。此外，我们按照市处、区局要求精心组织“百日会战”等专项整治活动，全力公路超限超载治理工作，广泛推行依法行政信息公示制度，依法实施行政许可。领导班子依法落实责任制，办事程序规范，办事时限符合法定要求，办事公开、公平、公正，没有违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。

作为公路站的行政一把手，我个人在2012年的工作中，严

于律己，遵章守纪；恪尽职守，尽职尽责；敢想敢做，敢于担当；顾全大局，清正廉洁。

在德的方面，我遵守党纪国法、遵守社会基本行为准则、遵守公共秩序。坚持与人为善，真心待人，热心公益事业，关爱弱势群体。工作中，注重维护班子团结，坚持小事讲风格、大事讲原则，做到有问题多沟通，有意见当面提，营造了团结共事的良好氛围。生活中，我尊重配偶；对上尊敬长辈，孝敬父母；对下悉心教育培养下一代，履行好为人父的神圣责任；坚持谨慎交友，净化生活圈，努力养成良好的生活习惯和健康的生活情趣。

我始终把加强思想政治和业务学习放在加强自身能力建设的首位。通过对十七届六中全会、十八大、中央经济工作会议精神以及市场经济、法律法规等方面的知识和业务知识、计算机知识的学习，个人政治意识、发展意识、服务意识进一步增强，工作能力进一步提高。

我每天都全身心地投入工作，满负荷运转，日平均工作时间在十小时以上。在急难险重任务面前，我从不回避、从不畏缩，敢于担当、敢于负责、科学应对。

工作实绩方面，我积极团结班子成员，合理分工，促进全站各项工作序时同步的完成。2012年全年公路工程1.5亿元，国省干线和农村公路养护管理工作一直处于全市公路系统领先地位，得到了上级领导的肯定和认可。

在廉政建设方面，我首先廉洁自律，然后做好职权范围内廉

政工作。从教育入手，组织广大党员干部观看警示教育影片，积极开展干部职工《廉政准则》学习，认真耐心、及时地解决和查处信访案件，做到件件有回音，事事有结果。切实加强和改进作风，重点解决职工生产生活中的突出问题。长期帮扶何桥镇邢氏兄弟和单集镇詹氏姊妹；为扶贫联系点何桥镇赵台村捐助8万元，改善村容村貌。

在法制工作中，我能够认真学法、严格执法，以公正执法、优质服务为重点，以人民满意、社会认可为目标，着力加强执法队伍的思想建设、制度建设和作风建设，全力打造“为民、务实、高效、清廉”的基层行政执法队伍。执法中，我一方面积极参与区委、区政府的“行风在线”节目，另一方面及时带领执法人员走企业、进社区，征求社会各方面对于公路管理的意见，扎扎实实地把群众关心的“焦点”问题落实好，时刻牢记“为您服务是我的职责，您的满意是我的追求”的执法理念，切实解决人民群众关注的突出问题，取得了一定成效，得到社会认可。

光阴荏苒、岁月如梭。2012年，我站积极履行使命，充分发挥职能，但是，距离上级的要求还有差距，今后，我们将继续努力学习和工作，为**公路交通事业转型发展而努力。