兴隆镇幼儿园工会主席考核细则

第一篇：兴隆镇幼儿园工会主席考核细则

兴隆镇幼儿园工会主席考核细则

一、每月在园委会汇报工作开展情况及教师思想动态。每学期2次民主评议工作组织教职工探讨对园领导的建议、和各分管教师的建议整理好记录，在第一周和最后一周上交。不能按时完成每次扣3分。

二、健全教师、工人信息。

三、按时上交工会计划、总结。不能网上下载，怎么开展工作怎么写。

四、组织教职工活动，每学期不少于3次。每次活动有方案、记录、图片、简报。不能按时完成每次扣3分。

3、值班认真负责，检查仔细客观，记载详细清楚。若值班期间发生重大安全事故，该项不得分。

4、维护女职工的合法权益，做好女职工的保护工作。负责收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。（每半年向教师收取适当的会费，幼儿园补助一部分作为活动经费）。

5、每学期组织鼓励教职工为幼儿园义务做三件事，促进幼儿园发展。

6、完成园领导安排的其他工作。园领导安排工作时推诿扯皮，不能按时完成的每次扣2分

7、切实做好与教职工生活有关的红白喜事（离退休）等慰问协调工作。抓好教师计生工作，关心教职工的学习、工作、生活和身心健康，开展各类活动，关心他们的婚姻、家属情况，对家庭情况发生重大变化的，及时进行慰问、上门家访等。发现不稳定因素及时做好访谈、记录及上报工作，维护学校和谐稳定大局。处理好后向园长汇报，若处理不好，影响幼儿园工作、将问题上交的每次扣5分。

第二篇：兴隆中心小学工会主席岗位职责

兴隆中心小学工会主席岗位职责

一、在上级工会和学校党总支的领导下，宣传党的路线、方针、政策，宣传国家法律法规，提高会员同志的思想素质和业务素质，推进“师表工程”，组织好有关评优评先进的推选工作，发挥好工会的教育职能。

二、参与学校的各项制度建设和规范管理，密切联系教职工群众，为教职工说话办事；要自觉服从党组织的领导，尊重学校行政职权，发挥好工会的桥梁纽带作用。

三、组织和鼓励教职工会员投身教育教学改革，大力开展教育教学竞赛和合理化建议活动，提高会员参政、议政的能力，增强教职工的主人翁意识，调动员工积极性，发挥好工会的建设职能。

四、关心教职工生活，维护教职工合法权益，尽心多办实事，解决实际问题；积极开展多种形式的文体活动；关心女教职工和年老体弱教职工，搞好慰问工作，发挥好工会维权职能。

五、加强工会自身建设，组织工会及工会活动积极分子学习工会知识和上级工会有关文件；发扬优良作风，尊重团结工会同志，善于听取不同意见；廉洁奉公，不谋私利，顾全大局，维护团结；严格执行财务制度，管好用好工会经费，抓好工会资产管理。

六、及时收集工会档案资料，做好归档、保管工作。

兴隆中心小学

二〇一三年八月二十八日

第三篇：兴隆镇中心幼儿园工作总结

兴隆镇中心幼儿园工作总结

及下一步的工作计划

兴隆镇中心幼儿园始建于2003年，2013年4月镇政府为我们投资245万元修建了新园舍，2014年9月1日投入使用。入园以来，我们得到了各级领导的关心和大力支持。在我们的共同努力下，教学环境、保育环境都到了完善和提高，招生人数得到了翻天覆地的变化。回顾一年来的工作，我觉得我园工作从以下几个方面有了大的突破：

一、户外活动丰富多彩

在一搬入新园的时候，我们总有组织幼儿户外活动容易造成意外伤害的顾虑，幼儿户外活动组织的很勉强和单调，感谢领导组织我园教师随我县幼教同仁赴利津参观和学习，开阔了她们的视野，鼓起了我们组织幼儿户外活动的勇气。我抓住教师们热情高涨的时机，鼓励她们开动脑筋，积极思考适合自己班级年龄特点的户外活动，又发动后勤教师配合她们，为各班制作适合她们的玩教具，于是，丰富多彩的户外活动开展起来了，不但丰富了幼儿的在园生活，还锻炼了他们的各项运动技能，提高了他们的运动能力和身体协调能力，得到了家长的一致好评

二、保育工作逐步完善

针对目前大多数家长外出打工，把孩子留给爷爷奶奶照看，老人接送幼儿不方便，有一大部分幼儿有在园午餐的需求，我园增设了伙房，给这一部分孩子提供午餐和午休的条件，采取一餐两点的服务模式，合理搭配，营养膳食，就餐人数一直不断增加，我们就分两次带孩子进餐。事实证明我们这项服务项目的开设，是深得家长赞赏的，因此今后我们会在这项服务项目上，多费心思，完善服务质量，争取让每一位家长都放心和满意。

三、室内区域活动有了很大的提高

我县倡导幼儿园区域活动已有好几年的历史了，由于我园原来园所没有着落，我们没有给孩子们创造室内活动的机会，所以我们的这项工作远远落后于其他乡镇，我们的教学“小学化”倾向非常严重。新园的使用，激发我们回归幼教本色的势气；领导的关心，坚定了我们纠正“小学化”倾向的决心。我们绞尽脑汁，努力挖掘适合本班年龄特点的区域活动，积极寻找活动材料，为各班幼儿提供了寓教于乐的良好氛围。

四、自制玩教具日益丰富

随着室内外活动的开展，我们探索到有许多废旧材料，可以拿来作成孩子们玩耍的工具，所以我发动教师、家长、孩子们搜寻各种可以玩耍的材料，制成活动器具，即丰富了幼儿生活，又节省了教育资金，还激发了教师们的创造热情。在今后的教学中，我们还会继续发扬勤俭节约的精神，开拓视野，积极探索，作出更多适合幼儿玩耍的东西，让他们快乐的成长着。

总之，我们的一切努力都是为孩子的快乐成长分不开的，不过，由于入园时间较短，我们有很多工作还不完善，比如：

1、孩子们的手工课还不丰富

2、教师的家园联系工作还不到位

3、个别教师的保育理念跟不上等等。在今后的工作中，我会逐步引领大家逐步完善并提高各项工作，尝试使用现代化教学设施，为幼儿提供现代化的服务。真的做到让每一位幼儿都得到城市般的教育，让每一位家长都放心，让社会各级领导都满意。

2015.6.4

第四篇：工会主席考核细则(副本)

田坝中学工会主席考核细则

（试行）

一、考核办法

1、工会主席考核采取月考核与学期考核相结合。学期考核结果参与处室人员考核积分，同时其考核结果将作为处室管理人员聘用的重要依据。

2、考核采取积分制，基分为100分；工会主席学期考核得分=本学期工会主席月考核得分和的均分。

二、工作常规

1、认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律法规，做好师生禁毒工作。对违反相关法律法规和政策教育学生的，每次扣5分。

2、开学初拟写切实可行的禁毒工作计划，结合学生实际向学生开展禁毒教育并作好相关工作记录。无计划的扣15分。

3、每期开学初要举行一次全校性禁毒教育，认真拟写好教案，精心组织。工作未认真完成的酌情在10分内扣分。

4、适时利用国旗下讲话针对近期出现的问题进行教育，每月不少于二次，并认真作好记录。工作未完成的每次扣2分。

5、根据学校要求认真组织会员积极开展教育育人、为人师表等师德教育活动，搞好文化进修，提高教师队伍的素质。工作未完成的每项次扣5分。

6、组织教工开展评比竞赛，活跃教工业余文化生活，充分发挥教职工的积极性。吸引教工参加教改，努力完成教育教学任务。工作未完成的每项次扣3分。

7、维护和支持校长行使职权，积极推进学校的教育改革。工作未完成的每项次扣3分。

8、在党支部领导下，主持工会工作，组织召开教代会，执行教代会决议，充分发挥民主管理、民主监督的作用。积极创办和发展校办产业，增加学校的经济收入，改善办学条件，提高会员的福利待遇。工作未完成的每项次扣3分。

9、根据学校要求，做好教师慰问工作以及特困生帮扶工作，未完成的每次酌情在在扣5分内扣分。

10、每学期认真组织召开一次教代会。工作未完成的每次扣10分。

11、按时参加学校行政会，不到一次扣3分。

12、认真完成上级教育工会和学校交办的任务，工作未完成的每次扣5分。

本细则经2010年3月8日教职工作大会讨论通过，2010年3月9日起执行。如有修改，须经教职工大会讨论通过方可实施。

水城县田坝中学

第五篇：工会主席考核标准

工会主席考核标准

一、精神文明建设（20分）（参照各岗位员工精神文明建设考核标准）

二、岗位职责（40分）

1、工作出勤（10分）

（1）迟到、早退、外出不向矿长请假的，一次扣2分。

（2）不按时签到，缺勤每少一次扣2分。

（3）旷工或脱岗一次扣10分。

2、工作业绩（10分）

（1）大力开展全员的思想政治教育工作和宣传工作，否则扣2分。

（2）积极协助矿党政做好全矿安全教育、培训、学习活动等各项工作，否则扣2分。

（3）认真做好一年一度的“送温暖、献爱心”帮扶工作，否则扣2分。

（4）加大工会组织监督检查的职能作用，广泛开展厂务公开及群检员工作，否则扣2分。

（5）提高员工队伍的技能、技术比武和岗位练兵、创新竞赛活动，否则扣2分。

（6）按时组织开展各大节日期间的文体竞赛活动，否则扣2分。

（7）及时上报工作计划、总结及各类报表，否则扣2分。

3、个人才能（10分）

（1）认真做好职责范围内的各项工作，否则扣2分。

（2）及时排除员工之间的矛盾和纠纷，杜绝上访事件的发生，否则扣3分。

（3）协助行政抓好安全生产工作，认真落实各项规章制度，否则扣2分。

（4）合理购置活动器材及材料的消耗指标，降低费用，成绩突出者加2分，否则扣4分。

（5）努力学习提高自身的业务能力和素质，组织全员进行岗位安全技术教育和培训等活动，做不到扣2分。

4、遵章守纪（10分）

（1）认真履行国家的有关法律、法规、政策和相关条款，否则扣2分。

（2）严格遵守矿制定的各项规章制度及管理办法，否则发生一次扣2分，情节严重者扣4分。

（3）对发生违章违纪案件的人员不及时调查处理，发生一次扣2分，隐瞒、袒护不报一次扣5分。

（4）分管范围内工作被上级或有关部门检查有违章违纪行为，发现一次扣2分。

三、安全工作（20分）

1、本人值班期间发生的安全事故，按矿规定执行，并及时做抢险救援工作及事故调查，否则扣5分；

2、本人工作期间发生轻伤扣3分，重伤扣10分；

3、矿发生死亡事故扣20分。

4、每月入井，少一次扣1分不少于3次。

四、生产经营（20分）

1、未按时完成书记交办的工作，发生一次扣5分；严重影响工作任务的，加倍扣分。

2、各类消耗费用突破公司、矿核定控制指标扣5分。

3、本月完不成工作任务，出现一项扣3分