第一篇：望城区友仁中学文明单位
望 城 区 文 明 单 位
申报单位：望城区友仁中学
申报材料
望城区友仁中学文明单位
申
报
材
料
一、学校基本情况介绍
友仁中学地处望城西南长常高速与白乌线交汇处，距金洲大道约1公里，是一所交通区位优势明显的全日制初级中学。始建于1970年，占地43000平方米，各功能室配备齐全。现有教学班16个，在校学生858人，在校寄宿生762人。在职在岗教职工55人，专任教师53人，其中教育学硕士2人，本科学历41人，专科学历10人，学历合格率100%。中学高级教师4人，中学一级教师40人。市级骨干教师4人，望城区名教师5人。
二、明确责任、加强领导，组织机构健全
1.我校高度重视文明单位创建工作，成立了由侯正文校长任组长，秦毅、易金星、莫旭仁、叶正文任副组长，全体班主任任组员的创建领导小组。
2.学校领导班子成员精诚合作、求真务实、廉洁高效，锐意改革，开拓进取，在创建文明单位工作中发挥主导作用。学校以创建文明学校为载体，扎扎实实开展学校各项工作，做到有目标、有计划、有布置、有考核。努力打造健康向上，文明和谐的校园。现学校各项工作呈现有序、健康、持续发展的良好态势。
三、强化管理，落实制度，创建工作扎实推进
（一）目标管理。首先以强化领导班子为切入点，要求班子成员既要有较高的政治理论水平，又要求有过硬的业务能力，并将班子目标建设置于工作的实践之中，民主监督之中，绩效考核之中。同时，通过班子成员狠抓学校各项制度的落实，调动、激发教职工创建的积极性，形成“比工作、比贡献、比业绩”良好的工作环境氛围，学生形成“比学习、比进步、比成绩”的良好学习氛围。
（二）制度管理。各项制度的建立和完善，是整个创建活动的基础工程。创建工作开展以来，学校制订了《友仁中学文明单位创建实施方案》、《友仁中学文明单位创建实施细则》以及完善了相关制度。争取做到创建工作按制度办事、按制度推进。
（三）环境管理。在静态的环境管理方面，按照校园规划目标，净化、美化、知识化、教育化，让校园的每一个角落都是育人的载体。在动态的环境管理方面，充分发挥政教处、团总支、年级组、各班级等机构的职能作用，活跃校园文化气氛，使师生在参与中得到自我教育，在动态环境中吸收知识的养分，得到精神的升华。
四、丰富校园文化，提升学校内涵
一是抓教育。以目标激励，先进的理论引导人。发挥学校各个宣传平台的作用，及时将先进理念、优秀教育教学事迹传递给每位师生。
二是抓活动。以丰富多彩的活动充实师生的精神生活。寓教于活动之中，使师生在参与中得到锻炼，活动中受到教育，树立正确的人生观、世界观、价值观，同时陶冶情操，增强了集体主义观念及学校的凝聚力。2014年我校建立了“道德讲堂——我们共同的家”并开展了系列活动。同时，在教师中开展了系列阳光体育活动、一工会一品牌活动、羽毛球比赛等。在学生中开展了庆“五四”文艺晚会、阳光跳绳、秋季田径运动会、班级合唱比赛等。
三是抓校园文化建设。本学年，我校努力优化育人环境，做好了校园绿化、美化、净化工作，使我校布局更合理，环境更优美。坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设为核心，进行有特色的校园文化建设。健全文化宣传阵地，促进良好校风的形成。本年度新添宣传栏六个，名言警示牌20块，改造了两栋教学楼之间的花坛、学生公寓后的空坪。加大社会主义核心价值的宣传，充分利用教师会、学生会普及核心价值观并在学校各个位置张贴、悬挂宣传画，真正做到了让社会主义核心价值观像空气一样无处不在。
五、安全与文明工作常抓不懈，校园平安、稳定、和谐
安全责任重于泰山，学校一贯把安全工作放在重中之重的位置，成立了安全教育领导小组，侯正文校长亲自担任组长。学校不仅每学期安排一个安全教育活动周，举行一次全校性安全教育讲座，并与各有关部门，各班主任签订安全管理责任书，防患于未然，有效地扼制了事故的安全，从未发生过一次重大安全事故。学校重视法制教育，治安防范工作措施扎实落实，效果显著。
（一）建章立制，依法治教。我校全面落实综合治理各项措施，净化校园周边治安环境，广泛开展创建“平安校园”活动。围绕“平安和谐”这一主题，充分利用板报、宣传栏、标语、校园广播等宣传阵地，积极引导和教育师生增强学校安全工作的紧迫感和责任感，强化师生安全意识，使“平安校园”建设深入人心。同时，定期和不定期对学校的安全工作进行全方位的检查和整改。在重点地段还设置安全警告标志，切实抓好安全防范工作，确保校园和谐平安。
（二）加强法制宣传教育，有针对性地对教职工进行多方位，深层次的普法和安全防范教育，常敲安全防范警钟，增强了干部职工的法制观念和安全防范意识。同时，还加强对学生进行道路交通安全法律和法规教育以及实验安全、用电安全、消防安全、食堂食品卫生安全等方面的教育，从而不断增强学生守法，用法的观念，争做遵纪守法的公民。10月22日我校请长沙市司法局专家到我校进行了现场讲座，取得了良好的效果
（三）计划生育工作常抓不懈。依据计划生育有关规定，结合我校实际，我校将计划生育列为师德考核的重要指标之一，每年对教职工进行一次考核，并与教职工的评优树先、履职晋级等直接挂钩。近年来，我校计划生育率均达100%，从来出现一例违纪行为。六、一份耕耘，一份收获，精神文明建设结硕果
（一）随着学校文化建设的不断深入，干部职工觉悟与认识有了很大提高。学校没有小集团，班子成员之间没有不团结现象，没有出现严重违法违纪现象。学校在历次捐款活动中均走在全镇的前列。
（二）近年来，学校先后荣获省“安全文明校园”、市“花园式单位”、市“依法治校示范性学校”、市“学生劳动实践场所示范基地”、市“模范职工小家”、市“校本培训示范校”、市“常规管理先进单位”、区“初中毕业会考优胜单位”、区“初中毕业生合理分流先进单位” 市“绿色学校”、区雷锋号示范校、市校本研训工作先进单位、区集体跳长绳特等奖等荣誉称号。
（三）近三年来，有罗春红等三位教师所撰写的论文获国家级奖励，有赵必强等10位教师所撰写的论文获省级奖励；有易金星等11位教师代表区、镇参加省、市、区赛课活动并获奖；有梁敏等四位教师被评为“望城区名教师”。近三年来，有邓雅权等8同学参加全国语文知识竞赛获国家级一等奖；有范领等89位同学参加数理化知识竞赛获市级奖励；有李苗等10位同学参加艺术类比赛获区一等奖。近三年来，我校共有179人考入望城一中，其中2011年有肖涛、刘栋、张玉莹、刘舒怀、肖欢等5人中考总分进入区前10名，2012年有朱晓东、贺添喜、易露等3人中考总分进入区前10名、2013年有陈文姝、廖敏等2人中考总分进入区前10名。近几年来，我校示范性高中上线率均居全区前列。
综上所述，我校在文明单位创建中已做了一定的工作，并取得了一些成绩，基本符合申报条件。特此呈报，请予核准。
望城区友仁中学
二〇一四年十月
第二篇：长沙市望城区第六中学校友会章程
长沙市望城区第六中学校友会章程
第一章 总则
第一条 本会定名为长沙市望城区第六中学校友会
第二条 本会为长沙市望城区第六中学校友自愿联合的、经望城区民政局注册登记具有法人资格的社会团体。
第三条本会的宗旨是加强校友之间及校友和母校之间的联系，激励校友发扬学校励志、笃学、荣校、报国的精神，为母校的发展和进步，为望城经济繁荣、振兴中华贡献力量。
第四条 本会接受区教育局和民政局的业务指导和监督管理，本会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。
第五条 本会办公地址设在长沙市望城区第六中学弘毅楼三楼，电话：
第二章 业务范围
第六条 本会的业务范围：
(一)加强校友间、校友和母校的联系和信息交流；(二)促进校友为望城建设和母校的发展作贡献；(三)进行校友间学术、商务交流；
(四)编辑、印刷《校友通讯》等内部刊物；
第三章 会员
第七条 本会会员种类为个人会员。
第八条 凡在长沙市望城区第六中学（长沙县第四高级小学、长沙县第九高级小学青峰分校、新焕乡国民中心学校<解放前>，长沙县第二十七完全小学、青峰完小、望城县第五初级中学、青峰中学）学习过的学生及工作过的教职工，拥护本章程，自愿参加本会者，均可申请参加本会。
第九条 会员入会的程序：(一)提交《入会申请登记表》；(二)常务理事会讨论通过。(三)颁发会员证书
第十条 会员享有下列权利：
(一)具有本会的选举权、被选举权和表决权；(二)参加本会组织的各项活动；
(三)批评、监督本会工作，对本会工作提出建议或倡议。(四)参加本会有关会议，阅读本会有关文件。(五)有退会自由。
第十一条 会员履行下列义务：(一)遵守本会章程；(二)执行本会决议；
(三)接受并完成本会委托的任务；(四)维护本会合法权益；
(五)按期交纳会费；会费为
元/年，一年缴纳一次。(六)向本会反映情况，提供有关信息资料。
第十二条 会员不交纳会费或连续三次不参加本会活动，视为自动退会。第十三条 对违背本会宗旨或损害本会声誉、违反党纪国法的会员，经理事会表决通过暂停直至取消会员资格。
第四章 组织机构和负责人产生、任免 第十四条 本会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表由会员小组选举产生，会员代表应不少于会员总数的3/5。会员代表大会设会长1人、副会长5人、秘书长1人、名誉会长若干。其职责是：
(一)制定和修改章程；(二)选举和任免理事；
(三)审议理事会的工作报告和财务报告；(四)决定本会终止事宜；(五)决定其他重大事宜。
第十五条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席为有效，决议须经到会代表半数以上表决通过方能生效。
第十六条 会员代表大会每届五年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过。延期换届最长不超过一年。
第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，会员代表大会闭会期间领导本会工作，对会员代表大会负责。理事会的组成：理事长1人、副理事长2人、理事10-20人。
第十八条 理事会的职责是：(一)执行会员代表大会的决议；
(二)选举和任免会长、副会长、秘书长，聘请名誉会长；(三)筹备召开会员代表大会；
(四)向会员代表大会报告工作和财务状况；(五)决定重要会员的吸收或除名；(六)决定设立办事机构；(七)决定副秘书长、各办事机构主要负责人的聘任；(八)领导本会各办事机构开展工作；(九)制定内部管理制度；(十)决定其他重大事项。
第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年召开一次，必要时可临时召集或采用通讯形式召开。第二十一条 本会设常务理事会，常务理事会由理事会选举产生，常务理事长原则上由会长兼任，在理事会闭会期间行使第十八条的第一、三、五、六、七、八、九项的职责，对理事会负责。
第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十三条 常务理事会由会长(或常务副会长)主持，每季度召开一次，必要时由会长根据工作需要临时召开，也可采用通讯形式召开。
第二十四条 本会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：(一)坚持党的基本路线、方针、政策、政治素质好；(二)在校友中有较大影响；
(三)会长、副会长最高任职年龄一般不超过70岁；(四)身体健康，坚持本章程所规定的工作；(五)无违法犯罪；
(六)具有完全民事行为能力。
第二十五条 会长、副会长、秘书长超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报区教育局和区民政局社会团体管理办公室批准后继续任职。
第二十六条 会长、副会长、秘书长每届任期5年，连任不超过两届（10年），因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上人数表决通过，报区教育局和区区民政局社会团体管理办公室批准后继续任职。
第二十七条 本会会长为本会法定代表人，本会法定代表人不得兼任其他社会团体或组织的法定代表人。
第二十八条 本会会长行使下列职责：(一)召集和主持理事会和常务理事会；
(二)检查会员代表大会、理事会和常务理事会决议落实情况；(三)代表本会签署有关重要文件和协议等。第二十九条 本会秘书长行使下列职责：
(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；
(二)提名副秘书长及各办事机构的主要负责人，交常务理事会决定；(三)决定办事机构专职工作人员的聘用；主要办事机构：联络处、宣传处、财务处、基金募集处（学生奖励扶助基金、教师奖励基金）
(四)处理其他日常事务。
第五章 资金管理及使用原则
第三十条 本会经费来源(一)会员缴纳会费；(二)母校或各地校友会资助；(三)校友或其他友好人士捐赠；(四)业务活动收入。第三十一条 本会按照国家有关规定收取会员会费，根据具体情况调整每年会费数额。
第三十二条 本会经费用于本章程规定的业务范围和事业发展，不在会员中分配。
第三十三条 本会建立严格的财务管理制度，做到会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十四条 本会配备具有专业资格的会计人员担任财务工作，严格执行国家财政纪律和财务制度。
第三十五条 本会严格按国家规定和财务管理制度管理经费，接受会员代表大会和财政部门的监督。接受审计机关的监督，每年向会员公布一次账目。
第三十六条 本会换届或更换法定代表人之前自觉接受区教育局和区民政局社团管理办公室的财务审计。
第三十七条 本会经费任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。
第三十八条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照事业单位工作人员标准执行，兼职人员发给一定的加班补贴。
第六章 章程的修改程序
第三十九条 本会章程修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。第四十条 本会修改的章程，原则上在会员代表大会通过，并于l5日内上报区教育局和区民政局社团管理办公室审查，核准后生效，如因特殊情况不能在会员代表大会讨论，可在理事会通过后上报，并尽快在会员代表大会上宣布。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第四十一条 本会如因各种原因需要注销时，由理事会提出终止动议。第四十二条 本会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报区教育局审查同意。
第四十三条 本会终止前，在区教育局和区民政局社团管理办公室指导下成立清算组织，处理善后事宜。
第四十四条 本会经区民政局社团管理办公室办理注销登记手续后即为终止。
第四十五条 本会终止后的剩余财产，在区教育局和区民政局社团管理办公室监督下，按国家有关规定，用于发展校友联谊活动有关事业。
第八章 附则
第四十六条 本章程经
****年**月**日理事会表决通过。第四十七条 本章程的解释权属本会理事会。
第四十八条 本章程自区民政局社会团体管理办公室核准之日起生效。
第三篇：友仁中学教师师德承诺书
友仁中学教师师德承诺书
为切实加强师德师风建设，进一步提高我校每一位教职员工的师德水平，特要求全体教职员工向学校、社会、家长、学生作出公开承诺。全体教职员工应积极履行自身职责，勇于承担教育教学责任。
我是一名人民教师，特向学校、社会、家长、学生作出如下承诺：
一、认真贯彻党和国家的教育教学方针政策，自觉遵守《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规。
二、认真遵守《中小学教师职业道德规范》
（一）爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。
（二）爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。
（三）关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
（四）教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。
（五）为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
（六）终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
三、模范遵守《长沙市中小学教师从业行为“十不准”》
（一）不违背党和国家方针政策的言行。
（二）不传播有害学生身心健康的思想。
（三）不讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。
（四）不歧视、指责、训斥学生家长。
（五）不接受学生家长宴请、收受学生或者家长赠送的礼品礼金及有价证券。
（六）不要求学生家长为自己办私事。
（七）不从事有偿家教家养。
（八）不违反规定为学生统一订教辅资料、向学生推销商品。
（九）不到民办培训机构兼职兼课、替民办培训机构招揽生源、收受招生回扣。
（十）不在评优评选、评职晋级和学术活动等工作中弄虚作假。
承诺人：
2014年02月
第四篇：仁辅中学简介
仁辅中学简介
仁辅中学简介
1993年，江苏省全面推开初高中分流的中小学体制改革，无锡市第二中学这所江南百年名校，也面临初中剥离的形势。关心母校发展的一些老校友们提出建议，为确保高中的优质生源，保留初中教师队伍，由校友会承办民办中学。于是，在改制后的第二年（1994年），经审批，无锡市民办仁辅中学建校招生。
取名“仁辅”，经过长时间的酝酿。二中的前身是私立仁辅中学，学校创办者以繁荣无锡的文化教育为己任，他们不谋私利，筹措资金，延聘名师，开辟了无锡教育的一片新天地。七十多年后，民办学校适应改革开放的需要又一次亮
相锡城，作为一个新型的办学主体，学习前人的高风亮节，为社会多办好事、善事，既是一种社会责任，也是一种道德追求，经校友会提议，新办的学校取名“仁辅”。
“仁辅”两字，取自论语“以文会友，以友仁辅”。仁，是中国传统的治国方略，也是国民一贯追求的道德取向。校友会希望，民办仁辅中学能够坚持全面发展的教育方针，以德治校，励精图治，办出成绩，办出水平，重振当年仁辅中学的雄风。
民办仁辅的建校得到广大校友的支持，北京、上海、南京校友会纷纷发来贺电、贺信。三八届校友、香港著名实业家唐宏源先生先后捐赠数拾万港元，赞助校舍建设和添置教学设备。德高望重的老校友李永锡先生，虽然年事已高，但为建校出力奔走，多方沟通。他们为仁辅的创办，出力出资，功不可没。
“仁辅”实行董事会领导下的校长
负责制。首任董事长由校友会会长黄宁一同志担任。首届董事会成员17人，为便于工作，设立常务董事会，黄俊卿同志、夏秀英同志被推选为副董事长。首任校长胡锡栋同志，第二任校长李振权同志，第三任校长周建平同志，第四任校长黄民南同志，第五任校长田胜龙同志。现任董事长周建平同志。
二十年，历史长河中的瞬间，但仁辅却实现了时空的跨跃。
1994年，仁辅在校学生180名。今天，来自全市数十所小学的近1200名优秀学生在这里接受良好的教育。学校多年来坚持八轨制，不盲目扩招，努力办成一所人民满意的精品学校。
1994年，全校教师仅16名，全部向二中借用。今天，已形成了一个本科率接近100%、职称比例合理、敬业爱岗、业务精良的优质师资群体。这个师资群体和谐稳定、刻苦钻研；这个师资群体静心教书、潜心育人；这个师资群体已有18位老师被评为教学新秀、教学能手
和学科带头人。
1994年，作为一所初创的民办中学，仁辅未被认知。今天，仁辅以优良的校风，严谨的教风，求实的学风，成为广大小学毕业生理想的求学场所。民办仁辅中学先后被评为无锡市文明单位、无锡市德育先进单位、江苏省现代化示范初中。学校党支部被评为无锡市教育系统凝心聚力先进党组织。学校团委被评为无锡市五四红旗团委。
二十年，不懈探索。我们坚信：“路就在脚下，勇于实践，不断探索，定能成功”。仁辅坚持“传承道德文明，弘扬先进文化，培养创新能力”的办学宗旨，全面贯彻党的教育方针，努力开展人文教育，引导学生“政治上能自辨，道德上能自律，学习上能自强，行为上能自控，生活上能自理”。自强不息成为仁辅师生的灵魂。
二十年，辛勤耕耘。仁辅教师，严谨善教，求真务实；仁辅学生，勤奋学习，善于思索，追求真知，勇于创新，在各项学科竞赛中屡屡获奖，历届毕业生绝大部分达到重点高中录取线。仁辅毕业生，一大批就读于北大、清华、复旦、交大、南大等著名高校。
二十年，仁辅巨变。办学初期，租借二中的校舍。仁辅教职工从零开始，艰苦创业，三次征土35亩，2000年5700平方米的教学大楼拔地而起，2003年又建成7200平方米的综合实验楼。2008年学校建成了包括250米环形塑胶跑道的田径场和喷泉莲池等景点。今天，仁辅拥有了设施完善的教室、实验室、图书馆、体育馆、报告厅。教室里窗明几净，一尘不染；校园里喷泉池沼，鸟语花香。仁辅的面貌发生了日新月异的变化。
仁辅坚持“校风、教风、学风”的建设。我们倡导“正直、严谨、挚爱、奉献”的教风。正直为师之魂，严谨为教之范，挚爱为师之情，奉献为师之品。仁辅坚持以这样的指导思想建设自己的师资群体。我们倡导“明道进德，励志图强”的
校风，鼓励全体师生明做人处事之道、明求学执教之道，立远大志向，建报国伟业。师风的导引，校风的熏陶，仁辅学生逐步养成了“勤学求索，务实创新”的学风，他们在这片沃土中健康地成长。
1998年，仁辅建立直属党支部，李振权同志担任第一任书记，现有党员24名。全体党员事事争先，在学校的各项工作中发挥了先锋模范作用。
2003年，无锡市第二中学更名为无锡市仁辅高级中学，校名改了，与民办仁辅中学的关系依然密切，在无锡老百姓的心目中，一个是大仁辅，一个是小仁辅，似乎两个仁辅本来就是一家人。回首过去的二十年，民办仁辅探索和艰辛交织，发展与奋进辉映，结出了累累硕果；展望未来，仁辅的前景将更加光辉灿烂。
第五篇：中学文明单位汇报材料
**六中在上级党委、政府和教育主管部门的领导、关怀和支持下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以“三个代表”重要思想为指导，坚持和实践科学发展观，全面贯彻党的教育方针，推进素质教育，深化教育教学改革，以“巩固创建成果，共树文明形象”为目标，进一步提高了学校管理水平，提高了教育教学质量，加快了学校基础建设，改善了办学条件。两年来，学校各方面工作取得了突出成绩，受到上级的表彰和社会各界的赞誉，获得了一系列集体荣誉；先后获“全国模范教工之家”、“国家级语言文字规范化示范学校”、“**市文明单位”“、**市卫生先进单位”等40多项荣誉，学校在市教学综合质量评估中连年获得好成绩，师生在各级各类竞赛中获得一系列奖项。回顾六中两年来的工作，我们主要做了以下几个方面。
一、坚持深化教育改革，加强队伍建设，全面贯彻教育方针，全面提高育人功能 两年来，学校全面贯彻党的基本路线，严格遵守党和国家政策法规，始终“坚持以德育为首，以教学为中心，打好基础，发展个性，培养特长，形成能力，实现‘两为’”的培养目标，让每个教职工都能明确，要把自己的教育对象培养成什么样的人，让全体学生都明确自己要成为什么样的人，从而使师生都朝着这一目标奋进。
学校不断加强班子建设，始终把“团结协作、勤奋进取，开拓创新，廉洁自律”作为班子建设的目标。视“团结”为力量的源泉，视“协作”为成功的第一要素。因此，领导班子成员坚持做到集体订原则，分头做工作，尽职不越位，协作成一体。六中班子视“勤奋”为做工作的必要条件，视“开拓”为开展工作的钥匙，视“创新”为追求永恒的目标，视“廉洁”为优良校风的保证，视“自律”为创造和谐的校园人际关系的关键，廉政勤政，埋头教育教学工作，关心职工生活。因此，全校形成了团结向上，积极进取的良好精神状态。
学校坚持教师队伍建设，把热爱学生、为人师表、教书育人作为衡量师德水平的主要标准；把“教学生学会”转向“教学生会学”作为激励教师业务进修的目标，加强教育教学研究，努力抓好教职工业务考核，锤炼了一支政治思想过硬、业务水平过硬的教职工队伍。
二、坚持德育内容与形式相统一，营造校园文化氛围，全面提高学生的思想道德水平和环境育人功能。
学校坚持以德育为首，确定全员、全面、全程的“三全”育人方针，着重实施于“爱国主义”、“优良传统”、“中学生行为规范”为主旋律的三个系列活动，把思想、品德、行为教育作为学校德育工作的主要内容。在德育形式上构建以学校为中心的家庭、社会三结合的德育一体化网络，以形成教育的合力。充分利用校园网校报、校园文学社、宣传栏、板报等形式对学生进行教育，宣传六中。
学校非常重视校园环境建设。精心构建校园景点和绿化小区，拓宽校园景点文化内涵，精心布置班级和馆室，丰富班级和馆室的文化内容，强化环境育人功能；积极改善办学条件，利用现代化设备和技术培育学生新的文化生长点；精心设计文化艺术科技节，给学生提供更多的参与校园文化艺术科技的机会。校风正、教风好、学风浓，教育教学质量逐年稳步提高，在办学质量与综治方面连年受到上级表彰。
三、坚持全体教师的办学效益意识，优化课堂教学渠道，全面提高教育与教学质量。为了巩固创建成果，学校提出了“六中是我家，管理靠大家”、“校兴我荣，校衰我耻”、“今天我以六中为荣耀，明天六中以我骄傲”等激励性口号，调动教师的积极性，增强危机感，树立教育效益意识，让大家心往一处想，劲往一处使，出现了人人参与管理，热爱教学工作的大好局面。
学校坚持以教学为中心，坚持优化常规，加强教学研究与教育科研，提高课堂教学效益，全面提高教学质量。加强教研组建设，督促教导处、德育处做好“导教”、“导学”工作；大力开展评教评学工作，加强中青年教师的业务考核，严格按照教育局规定的“五个一”要求保证了学校教学教研有序而健康的运行。两年来，高中毕业会考成绩优秀，优秀率在80％以上，高考本科达线率在90％以上。
四、坚持常规管理，目标管理，全面提高办学水平
学校坚持常规管理，以章治校，各方面工作健康、有序、稳步发展，办学水平不断提高。坚持以章治校，在六中一切按制度办事，成为六中人的深层意识，各处室部门管理职能加强，政令畅通，办事效率高。
坚持目标管理，我校抓住机遇，确立了“巩固创建成果，共树文明形象”的办学目标，要求做到师德水平示范，育人环境示范、教学设备示范、学校管理示范、教育质量示范。这个目标具有时代性和发展性。时时刻刻告诉我们要不断进取，永远追求。这个办学的总目标成为学校各处室、职能部门和全体师生的行动指南，激发了全体员工为巩固创建成果而努力奋斗。正因为如此，学校在短短的两年内，先后获得10多项荣誉。
点击咨询 