第一篇：路政处印证材料目录(2015.12.25)
目标完成情况印证材料目录1
（公安路政处）
治理车辆超限超载
一、2015年度全省干线公路检测情况统计表
公路超限检测站规范化建设
一、山西省公路局公路超限检测站规范化建设图册等相
关材料
推广无人值守治超检测系统一、《转发省交通运输厅关于贯彻落实省治超工作领导组相关任务分解的通知》（晋公路政函[2015]184）
二、山西省公路局主线不停车高速预检系统及无人值守
治超检测系统规划
开展乱设卡、乱罚款、乱收费专项整治
一、《山西省公路局印发关于公路乱设卡、乱罚款、乱收费问题专项整治的工作方案的通知》（晋公路政发
[2015]90号）等相关材料
目标完成情况印证材料目录2
（公安路政处）
路政管理
第二篇：指导培养青年教师印证材料目录
—————老师任现职以来 指导和培养青年教师印证材料目录
一、王碧策：……………………………………………… 72-79页
1、指导情况简表 …………………………………………72页
2、指导教案复印件 ………………………………… 73-74页
3、听课笔记复印件 ………………………………… 75-77页
4、指导工作总结 …………………………………… 78-79页
二、杨 英………………………………………………… 80-89页
1、指导情况简表………………………………………… 80页
2、指导教案复印件 ………………………………… 82-83页
3、听课笔记复印件 ………………………………… 84-87页
4、指导工作总结………………………………………88-89页
三、程 茜 ……………………………………………… 90-101页
1、指导情况简表………………………………………… 90页
2、指导教案复印件 ………………………………… 91-94页
3、听课笔记复印件 ………………………………… 95-99页
4、指导工作总结……………………………………100-101页
四、杨林蔚：…………………………………………… 102-113页
1、指导计划…………………………………………102-103页
2、指导教案复印件…………………………………104-109页
3、听课笔记复印件…………………………………110-112页
4、指导工作总结…………………………………………113页
第三篇：义务教育学校校长绩效考核印证材料参考目录
义务教育学校校长绩效考核印证材料参考目录
1、校长个人政治学习笔记；
2、学校办学理念，办学目标，校训、校风、教风、学风及其诠释材料；
3、办学特色创建规划、学校阶段性发展规划；
4、学校落实办学理念、办学目标、“一训三风”的总结材料；
5、校务会议记录；
6、教代会会议材料；
7、校务公开各期存档资料；
8、“三评”资料；
9、被上级教育主管部门认可或推广或媒体报道的经验材料；
10、校长个人教育教学业务学习笔记；
11、管理或教研成果材料；
12、校长个人参加教研活动记录，听课评课记录；
13、向上级教育主管部门提交的调研报告；
14、学校课程安排表；
15、地方课程、学校课程、劳动与实践课程教学计划，教学总结；
16、部分教师备课本及学生业本；
17、作息时间表；
18、教学常规监控方案、检查记录、总结反馈记录、结果运用材料；
19、中考或小学水平小学水平测试质量分析通报表；
20、体育、艺术、科技教学总结；
21、阳光体育落实检查材料；
22、“三节”过程材料；
23、教学研究材料；
24、图书、仪器、设备日常管理记录及使用记录；
25、学校德育活动序列方案，大型德育活动记录，班队会记录，其它德育材料；
26、校园文化建设方案；
27、教师培训制度，校本培训记录与总结，师德教育资料；
28、专任教师学历统计分析表；
29、安全管理制度，安全责任划分及责任书，突发安全事件应急预案，应急演练记录，安全教育计划、记录、总结；
30、义务教育普及程度统计表；
31、后勤管理制度，日常监管方案及监管记录；
32、教师绩效考核方案、实施考核的相关资料；
33、学生评价方案及评价过程资料；
34、校长个人述职述廉材料；
第四篇：市路政处队列训练方案
市路政处队列训练方案
为做好7月份国家交通运输部行政执法评议考核及“促规范、树形象”创先达标活动的迎接工作，塑造一支精神振作，纪律严明的路政“铁军”执法队伍，特制定本训练方案。
一、指导思想
在市处党组的领导下，以“促规范，树形象”为指导，坚持”突出重点，打牢基础，昂然精神”为方针，以迎检为契机，全面提高我市整体路政执法水平，实行全面动员，合理部署，举全处之力，确保迎检工作顺利通过。
二、目标任务
总体目标：为迎检验收和达标活动顺利通过，2012年6月底前，训练出一支，动作规范、纪律严明，精神昂扬的路政执法队伍。
三、组织领导及人员编组
组长：李常兵
副组长：
成员：赵玉乾 秦晓海 狄志刚 杨 冬 马英利 魏金六
宋
颖
参训人员为全处为市处“五队一所”及全部机关年龄在45周岁以下的全部人员（办公室人员除外）。编成男女两组。具体名单附后。
四、内容科目及时间要求
科目设定为：整齐报数、跨立与立正、停止间转法、敬
礼与礼毕、三种步伐、车辆指挥手势
训练时间：每周二上午8:30-----11：00
五、职责分工及后勤保障
（一）各部门人员职责及任务
1、李常兵副处长负责整体训练工作；
2、各科室、所、大队负责人负责培训期间本部门参训人员的召集；
3、赵玉乾、胡俊峰负责具体队列的组织训练。
（二）后勤保障
由办公室负责培训期间各项培训工作的协调及所需物品的购置。
六、实施步骤及安排
第一阶段：5月2日-----5月22日
单兵基础动作训练阶段，各分队教练员具体组织训练，从队列基础动作入手，强化个人队列动作及养成。
第二阶段：5月22日------6月10日
整体训练阶段，以分队编组为单位进行整体训练，强化队伍整齐，动作协调一致。第三阶段：6月10------6月30日 确定演练方案，按照拟定方案具体组织演练。
七、纪律要求
1、各参训人员不得迟到早退、无故不得请假，确因事请假需由李常兵副处长批准，队列训练实行考勤制度，每次训练清点人员，无故不到位者上报办公室按旷工处理。
2、市路政处队列训练方案
为做好7月份国家交通运输部行政执法评议考核及“促规范、树形象”创先达标活动的迎接工作，塑造一支精神振作，纪律严明的路政“铁军”执法队伍，特制定本训练方案。
二、指导思想
在市处党组的领导下，以“促规范，树形象”为指导，坚持”突出重点，打牢基础，昂然精神”为方针，以迎检为契机，全面提高我市整体路政执法水平，实行全面动员，合理部署，举全处之力，确保迎检工作顺利通过。
二、目标任务
总体目标：为迎检验收和达标活动顺利通过，2012年6月底前，训练出一支，动作规范、纪律严明，精神昂扬的路政执法队伍。
三、组织领导及人员编组
组长：李常兵
副组长： 成员：赵玉乾 秦晓海 狄志刚 杨 冬 马英利 魏金六
宋
颖
参训人员为全处为市处“五队一所”及全部机关年龄在45周岁以下的全部人员（办公室人员除外）。编成男女两组。具体名单附后。
四、内容科目及时间要求
科目设定为：整齐报数、跨立与立正、停止间转法、敬
礼与礼毕、三种步伐、车辆指挥手势
训练时间：每周二上午8:30-----11：00
五、职责分工及后勤保障
（一）各部门人员职责及任务
1、李常兵副处长负责整体训练工作；
2、各科室、所、大队负责人负责培训期间本部门参训人员的召集；
3、赵玉乾、胡俊峰负责具体队列的组织训练。
（二）后勤保障
由办公室负责培训期间各项培训工作的协调及所需物品的购置。
六、实施步骤及安排
第一阶段：5月2日-----5月22日
单兵基础动作训练阶段，各分队教练员具体组织训练，从队列基础动作入手，强化个人队列动作及养成。
第二阶段：5月22日------6月10日
整体训练阶段，以分队编组为单位进行整体训练，强化队伍整齐，动作协调一致。第三阶段：6月10------6月30日
确定演练方案，按照拟定方案具体组织演练。
七、纪律要求
1、各参训人员不得迟到早退、无故不得请假，确因事请假需由李常兵副处长批准，队列训练实行考勤制度，每次训练清点人员，无故不到位者上报办公室按旷工处理。
2、各单位高度重视、搞好动员做好部署，充分调动全体路政队员的积极性、确保参训人员士气高昂，精神振奋。
3、要坚持按纲施训，科学组训，周密计划，严密组织。
4、训练时必须按规定着装，保持仪容严整。
5、参训人员须服从命令，听从指挥。士气昂扬，精神饱满。训练时携带的物品整齐摆放在指定地点，不得乱扔乱放；训练休息期间不得擅自走出队列或嬉笑打闹;各指挥员不得擅离职守。
3、参训人员在训练期间精神饱满，着装规范。
第五篇：就业处管理制度目录
就业处管理制度目录
1就业处工作职责
2就业处会议制度
3就业处内勤工作人员职责4就业处外勤工作人员职责
5就业处主任工作职责
6就业副校长职责7就业全员化管理网络图8就业工作领导小组
9就业管理制度10校外生产实习纪律11校外实习巡视制度12校外实习班主任工作职责
以就业为导向的生涯规划以就业为导向的...以就业为导向的...就业处工作职责
就业处是学校的一个职能部门.在校长室的领导下,遵守职业学校的办学规律和专业设置特点,安排各专业应届毕业生的校外实习,与企业加强沟通,做好学生校外实习管理工作.1、根据学校工作计划制定切实可行的就业处工作计划。加强与用
人单位联系，做好应届毕业生校外实习与推荐工作。
2、安排专职教师到单位巡视，及时了解用人单位对实习生的看法
及建议，了解学生在实习期间的思想动态，发现问题及时解决。
3、做好实习班主任校外巡视的管理工作。督促、检查班主任定期
巡视。实习单位，要求班主任掌握学生思考动态，了解用人单位最新信息。及时表扬先进典型，将不良倾向消灭在萌芽状态。
4、做好实习生每月定期返校定期工作，要求班主任认真检查学生
填写《学生实习手册》
5、加强与校企职办单位的联系，并以此为重点，进一步横向拓展
用人单位联系，巩固原有用人单位，开辟新的用人单位，为今后毕业生校外实习构筑新的平台。
6、建立安全就业处工作台账，将需入学校文书档案的材料进行收
集，规范整理并及时归纳，使管理工作规范。
就业处会议制度
为了推荐就业工作有序地进行,不断总结经验提高工作效率,让学生牢固掌握生产技能,确保学生顺利就业,现指定会议制度如下：
一、每一次推荐就业开始之前召开家长、学生动员会。会议内容：
1、实习就业的意义
2、实习就业相关要求。
3、介绍用人单位。
4、用人单位对学生进行爱岗敬业厂纪、厂规教育。
二、实习就业之前召开相关班主任会，布置填写落实《学生实习手册》，由分管校长或就业办主任宣讲实习管理制度、管理方法。
三、生产实习期间学生每二月返校半天，由班主任组织召开班会。
四、每学期开学、定期召开毕业班班主任会，布置完成生产实习与就业工作，做就业工作总结。
每学期召开一次校企见面会，听取用人单位对学校的办学、学生实习就业等方面的反馈信息。
就业处内勤工作人员职责
1、接受就业处主任的领导并对其负责。
2、就业处每学期的工作计划和安排打印成文，上报校长室并
送达各相关部门。
3、承担各专业技能考核、技能竞赛培训的材料发放、收集与
整理工作。
4、参与校内各专业实习的期间准备工作，并及时与实习班班
主任和实习教师的沟通，以使校内实习顺利进行。
5、落实应届毕业班学生校外实习的班主任巡查工作。
6、与外勤工作人员协作做好学生校外实习和应届毕业生就
业推荐的相关资料的收集与整理。
7、配合校长办公室完成每年的相关材料归档工作。
8、完成学校和就业处主任布置的其它工作。
就业处外勤工作人员职责
1、接受就业指导处主任的领导并对其负责。
2、就业处外勤工作人员，必须要有强烈的事业心，牢固树立为学生服务的思想意识。
3、工作中努力贯彻就业处领导的各项意图，对学校负责，对学生负责，工作任劳任怨。
4、安排好毕业生与用人单位见面会，做好招聘工作及校外巡视记录。
5、配合就业处内勤工作人员做好毕业生就业推荐的相关资料的收集和整理。
6、配合就业处主任和实习班主任做好生产实习学生思想工作。
7、努力完成学校和就业主任布置的其他工作。
点击咨询 