丰富职工文化生活推动企业精神文明建设(精)[5篇]

第一篇：丰富职工文化生活推动企业精神文明建设(精)

丰富职工文化生活 推动企业精神文明建设 ——申报省、市社会文化先进单位事迹材料

公司重视企业文化建设，几年来，坚持以邓小平理论为指导，把江泽民同志“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人”作为搞好社会文化工作的指导方针，认真贯彻执行党和国家各项文化工作方针政策，以培育“四有”职工队伍为目标，努力做好企业文化工作，积极开展健康有益、高尚文明，生动活泼、丰富多彩的文化艺术活动，大力弘扬企业精神，积极参加文化部门，公司内部举办的大型文化活动，塑造了良好的企业形象，增强了企业的凝聚力和向心力。

一、领导重视，思想统一，注重文化设施建设

企业文化工作作为精神文明的组成部分，在培养职工成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义公民方面有着特殊的作用。对此，党、政、工领导已达成共识，自觉地把企业文化建设纳入重要议事日程，将企业文化建设作为社会主义精神文明建设，塑造企业整体形象，增强企业凝聚力和向心力的重要工作，热心支持社会文化活动，关心群众文化生活，做到经费有落实，活动有安排，设施有保障，真正达到物质文明与精神文明建设同步发展。先后投巨资兴建了占地1000多平方米的俱乐部，50米标准游泳池和文化宫，宫内设有录像厅、健身房、游艺室、阅览室、图书馆（藏书30000多册，杂志120多种）、乒乓球室、棋类活动室等；建成了闭路电视台，开通了加密卫星接收频道，以丰富职工业余文化生活；按80人建制配置了矿铜管乐队；又投资50万元兴建了欢乐园，内设大风车、小火车、电动玩具、溜冰场等项目。在资金紧张的情况下，仍投资20万元新添了健身健美器材，修复了矿灯光球场，及时更换了投影设备、卡拉OK机等。文化设施建设为活跃职工文化生活奠定了坚实的基础。

二、加强职工思想政治教育，大力弘扬企业精神

为加强职工思想政治教育，我们以建立全方位、多层次的宣传网络为基础，广泛开展 多种形式的宣传教育活动，收到明显的效果。在职工中认真组织开展“爱祖国、爱企业、爱岗位、做贡献“征文活动，收到应征稿件56篇。并积极向推荐优秀稿件；开展爱岗敬业以演讲为手工段，从班组讲起，级开展演讲赛，组织各基层单位、收听收看，并将决赛实况通过闭路电视转播，从而扩大了受教面。选拔优秀选手参加公司的“爱岗位、比奉献”演讲比赛和班组建设论文发布，取得一、二、三等奖的好成绩，先后有两人参加了省石化系统和省总工会演讲比赛，分别获得二、三等奖。面临着”二次创业“历史转折时期，工会又及时组织开展了”二次创业“诗歌征集活动，以铿锵有力的诗句鼓舞斗志，激发职工”二次创业，再展辉煌“的豪情壮志共收到“二次创业”诗歌征集稿件96件，开办了“二次创业”诗歌宣传专栏，举办了“二次创业”诗歌朗诵会，出了“二次创业”诗歌专版，受到了各方

面的好评。同时利用各种宣传阵地，大力宣传先进模范人物的事迹，用企业精神凝聚和激励广大职工，掀起“学先进、赶先进、作奉献”的热潮，从而调动了广大职工的积极性和创造性班组征订了“职工学习问答”读本，在职工中掀起了学习邓小平理论的热潮，并在此基础上举办了学习邓小平理论知识竞赛，扩大了教育范围。几年来，坚持利用广播、电视、宣传橱窗等舆论工具，大力宣传党的路线和方针政策，宣传改革开放的新形势，以及党委的中心工作，引导职工关心国家大事，激励职工学政治、学文化、学技术、争当文明职工。“五一”期间举办“全心全意依靠工人阶级”为主题的黑板报比赛，并在市总、公司组织的黑板报比赛中分别获得一、二等奖。今年，广泛开展了“祖国颂”征文活动和诗歌朗诵比赛。为使思想政治教育和主人翁意识教育相结合，我们通过引导职工参与企业民主管理，参加合理化建

议、“双增双节”、“岗位练兵、岗位成才”等活动，增强职工的主人翁意识，发挥职工主力军的作用，围绕“当企业主人，为企业争光”这个主旋律，把思想政治工作贯穿到生产经营管理各个方面，努力创造一个“民主、和谐、团结、奋进”的良好氛围。

三、以活动为载体，推动企业文化建设

以丰富多彩、寓教于乐的文化活动为载体，搞好企业文化工作，促进企业“两个文明” 的协调发展，是文化活动的主要内容。在开展企业文化工作方面，主要有以下几个特点：

1、组织活动网络化。

2、活动形式多样化，节日活动特色化

3、阵地活动经常化。以阵地为依托，大力开展丰富多彩的文体活动。

4、加强队伍建设和人才的培养。

5、社区文化活动丰富多彩。

四、积极参加社会文化活动，树立企业良好形象。

第二篇：加强职工书屋建设丰富职工精神文化生活

加强职工书屋建设丰富职工精神文化生活

南八仙公路段所养护路段情况地理位置较复杂、分散，所属工区离城镇百公里以外，多数职工工作属野外作业。一线职工的业余文化生活相对匮乏，一些职工下班后沉迷于牌桌，生活单调，职工的素质很难得到提高。“创建学习型组织，争做知识型职工”是段工会的重要工作，为较好地解决这一问题，我段自2010年实施了职工书屋建设规划，在省公路局、海西公路总段领导多次来我单位调研、指导和帮助，近一年的时间，职工书屋建设，初步有了规模和成效。职工书屋在职工的教育培训、技能提升、流动书箱等方面逐步发挥着越来越重要的作用，现在职工的文化生活得以丰富，职工的整体素质进一步提升,促进了公路养护事业的发展，推进了公路文化的建设。

一、职工书屋建设逐步规范

目前我段工会职工书屋按照五有建设标准进行建设，即有场地、有书刊、有设施、有制度、有专人管理。职工书屋的筹建，得到了总段领导和段行政领导的大力支持。场地投入资金达2万余元，建成职工书屋场地面积达100多平方米，藏书达30余册，书籍近1000册，光碟50余套，拥有可上网电脑1台，有专兼职人员从事职工书屋的管理工作。职工书屋建立健全了职工书屋管理制度、图书借阅制度等各项规章制度，所有图书按类归档、上架摆放，方便职工借阅，随时向职工开放，流动书箱不定期为工区职工送书，满足职工的借阅需求。职工书屋的规范化建设，不断满足了职工对科学知识、技术知识、文学知识等各方

公面知识的渴求，提高了职工各方面的修养，为提升职工队伍整体素质打下了良好的基础。

二、职工书屋成为职工思想道德建设的有效载体

近年来，公路事业的发展，职工强调物质利益，忽视精神文明建设，导致思想道德建设出现滑坡，如何帮助职工树立正确的人生观、价值观、世界观，是摆在工会面前的一大课题。职工书屋的建成和使用，无形中在这一方面发挥了重要作用。段职工书屋在建设时对书籍、期刊以及光碟的选择都有一定的针对性，比较重视选择一些专业技能、文学类、生活百科类、思想政治教育、安全生产、法律法规等方面的书刊，内容健康向上、能够陶冶职工的情操。动员职工利用下班后的业余时间读书，以此激励职工不要总是抱怨，要以积极的心态、昂扬的热情投入工作和生活。段部单身职工较多，多数职工家在外地，居住在单身宿舍，工作之余时间比较单调。个别职工业余时间消磨在牌桌、酒桌，情绪激动时容易引发一些不必要的矛盾。为解决这一问题，段工会最初在2008年、2009年省交通厅工会、省公路建设管理局的大力支持下，赠予我段书籍500余册和段投入部分资金购买了政治理论、文学类等书籍以及业务技术方面的书籍，引导职工业余时间多读书，现在发展到职工在书屋读书，充实了书屋的藏书量，读书的职工也有最初的十余人发展到现在的大多数职工都参与的良好局面。多数职工业余时间在书屋里读书、看报、查阅质料，打牌喝酒的时间少了，职工之间的矛盾减少了，职工们通过读书，提高了自身的政治理论素养，树立了正确的价值观、人生观，单位也得到了良性发展。

三、职工书屋成为职工提升技能的平台

单位的核心竞争力是技术和人才的竞争。如何提高职工的整体素质，使单位在激烈的竞争中立于不败之地，是我们都面临的问题。段工会充分利用职工书屋这一平台，开展职工教育培训，提高职工的技术技能水平。2010年海西公路总段举办的第九届奉献柴达木系列活动，我段有70余名职工参加，各项活动均取得优异成绩，极大的推动了职工技术学练比超的热情。通过此项活动的参与，一些职工看到了自己和别人的差距，全体职工的学习热情更加高涨、学习积极性得到了很大的提高，他们在业余时间主动到职工书屋查阅技术书籍，提高自己的专业技能水平，通过技术学练比活动，职工们平时的工作质量和工作水平得到了很大的提高。职工书屋建立，职工在养护生产工作中以及生活中遇到的难题在职工书屋查阅资料、研究问题，提出合理化建议，并进行技术攻关和技术革新，段一里沟、涩北、西台工区职工在总段养护中心的带领下“使用新型沥青材料处理路面裂缝的施工”、“天然级配砂砾掺灰基层施工”等项技术创新成果为我段养护新技术开辟了新的道路，为我段今后公路养护工作奠定了良好基础。通过职工书屋这一平台，工区职工的竞争意识、学习认识明显提升，职工队伍的技能素质得到了提高，同时也为我段的发展积累了知识储备和技能储备。

四、职工书屋带动了职工读书活动的开展

段工会组织充分发挥职工书屋的作用，引导广大干部职工爱读书、读好书，职工读书活动蓬勃开展。如段工会开展了“读书征文”活动，要求每名职工每月读一本书并做出读书征文稿与心得，提出了“每人每月一本书，每人每天都进步”的口号，用激情扬溢的语言、结合本职工作实际，讲述了读书学习的体会，从中提出了许多颇有价值的读书学习措施和方法。还利用职工书屋成立读书写作爱好者通过上报信息稿件、内部刊物《八仙泉》投稿等媒体进行交流读书心得、畅谈读书感受，为我段培养了一批文学写作爱好者，部分稿件被柴达木公路报采用，提升了单位的整体形象。

近年来，在上级领导的大力支持和全体干部职工的共同努力下，我单位取得可喜的成绩。2010被海西公路总段评为先进单位，被青海省公路局评为先进集体。段涩北工区被中国海员工会及青海省总工会评为“工人先锋号”荣誉称号,荣誉为职工书屋增添了光环，职工们读书热情也高涨，使职工读书活动开展的有声有色。

通过工作经验的积累，我们发现，虽然职工书屋在丰富职工的精神文化方面发挥了一定的作用，但还是存在一些问题。职工书屋的建设还不够规范，藏书量有待提高；职工书屋在职工教育培训、职工素质提升等方面的作用还要继续加强；职工书屋要跟上网络时代的脚步、书屋的建设要多元化等等，这些都是在今后的书屋建设过程中要特别关注、需要解决的问题。今年是职工书屋建设规划实施的第一年，它的建设是一个循序渐进、逐步建设、逐步规范的过程，这个过程需要段工会组织和广大职工的共同关注和积极参与。今后职工书屋建设要不断紧跟时代发展的步伐，将网络资源与公路建设发展有机结合，使职工能享受到更多的信息和知识资源，使职工书屋成为广大职工的“加油站”，让职工书屋在丰富职工精神文化生活、提升自身素质方面发挥应有的作用。

第三篇：为丰富职工的精神文化生活

为丰富职工的精神文化生活，全面构建和谐社会，让全所职工在紧张工作之余身心得到放松，为进一步促进企业精神文明建设，构建“健康生活、快乐工作”的和谐文明工作氛围，同时也为加强各专业室之间的联谊。促进员工之间相互了解和增进友谊，经研所分工会举办职工棋牌比赛。比赛分、“象棋”、“跳棋”、“扑克”三个比赛项目。希望全体参赛选手充分发挥竞技水平，赛出成绩，赛出友谊。我宣布经研所棋牌比赛现在开始。

第四篇：丰富农村文化生活

丰富农村文化生活 “舞台艺术送农民”

活动启动

7月19日晚上，罗山县楠杆镇新街歌舞飞扬，随着我县文化馆送上一曲欢快的舞蹈《吉祥彩虹》，标志着我县文化馆今年首场“舞台艺术送农民”慰问演出活动正式拉开序幕。

在近两个小时的演出中，歌曲、舞蹈、相声、快板和二人转等精彩节目轮番上场。《梨园春》节目的金牌擂主白军选带来的《戏曲群芳谱》，脍炙人口的唱段、唯美婉转的唱腔和表演者的出色演绎，不时博得现场阵阵叫好声，著名的相声表演艺术家xxx和xxx表演的相声《欢歌笑语》，都让大家连声叫好。从十里八村赶来看演出的群众高兴地说，能在家门口欣赏到这样高水平的演出，感到非常开心。“舞台艺术送农民”活动是省委、省下府和市委、市政府实施的一项文化惠民工程，是服务农民、贴近农民、丰富广大农民文化生活的民心工程。今年，省歌舞演艺集团 舞台艺术送农民”活动是省委、省政府和市委、市政府实施的一项文化惠民工程，是服务农民、贴近农民、丰富广大农民文化生活的民心工程。今年，我县文化馆“舞台艺术送农民”活动计划演出13～17场，将分为歌舞、曲艺等形式分别深入到我县各乡农村进行演出，让老百姓不出家门就能免费看到好戏、大戏。

第五篇：浅谈如何发挥文体协会作用 丰富职工文化生活

浅谈如何发挥文体协会作用 丰富职工文体活动

在企业和谐稳定发展中, 组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动是稳定职工思想、营造企业良好氛围和增强团队凝聚力的有效载体。文体活动通过寓教于乐、寓学于乐的方式,不仅丰富了职工的文化生活,陶冶了职工情操,推动了团队和企业文化建设,还把职工良好的精神风貌逐渐渗透到企业生产经营管理的方方面面,从而让企业充满生机和活力。

长期以来，公司工会在开展职工文体活动方面做了大量的工作，受到广大职工的肯定与欢迎。应广大职工的要求，公司工会于2015年成立了职工文体协会，并设立了摄影、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、棋牌、文学书法美术等七个分会。职工文体协会积极发挥组织作用，通过采取集中与分散两种组织方式，先后开展了“铁军杯”篮球赛，“身边感动走心拍”摄影采风，“迎国庆”职工羽毛球友谊赛，区域足球联赛，建筑业书画摄影比赛喜闻乐见的文体活动，受到职工群众点赞。但由于受多方面的因素影响，文体协会的组织作用有待提升，文体活动在普及性、经常性、群众性等方面有待加强。本文就如何发挥职工文体协会作用，开展好文体活动，丰富职工文化生活作简单探讨。

一、当前开展文体活动主要存在的问题 1.统一组织难度大，员工参与率较低。

公司区域分布较为广泛，分为山东、东北、安徽等三大区域，并且项目职工的分布较为分散。多数项目工期紧张，施工进度压力较大，任务繁忙，项目部一线员工要优先保证日常生产工作。加之近年来，公司实施转型升级、提质增效的发展战略，在现有的人力资源基础上，公司合同额、营业收入及利润额连年攀升，员工工作负荷也逐渐增多。这些给统一组织文体活动带来了一定困难。同时集中性的文体活动受到比赛规则、场地的影响，只能提前测算好参赛人数，将少数参赛名额分配到各基层单位。而基层单位考虑到比赛时间、比赛结果及差旅费成本（尤其是偏远单位）等因素，往往会控制参赛人数，造成文体活动的人数少，参与面不高。

２.各协会活动专业性强，员工参与面较窄。

各协会如篮球、乒乓球、羽毛球、足球、摄影、文学书法美术等协会分会，均能组织常规性的文体活动，对职工的强身健体、活跃文体生活发挥了很大的作用。但是由于有些项目专业性、竞技性较强，参加活动的职工大多是一些有文体特长的职工，这种情况造成参加文体活动的人群比较单一，大规模群众性参与的活动较少，活动总是那几个人参加，其它员工只能望而兴叹，活动的局限性较大。

3.文体协会组织作用发挥不够。

由于职工文体协会成立时间不长，缺乏组织开展活动的经验。文体协会组织架构建设还不健全，加之协会分会组长、副组长等人员流动性较大，不能长时间兼职协会职务，导致人员组织能力减弱。文体协会分会设置仍需完善，当前分会不能够满足职工群众的文体活动需求。以上种种因素影响了文体协会组织作用的发挥。

二、发挥文体协会作用，搞好文体活动的几点思考 一是加强文体协会组织建设，为开展好文体活动打牢基础 职工文体协会是工会职能得以充分发挥的具体工作载体，也是开展一切文体活动的基础。要搞好协会组织建设，做好机构设置、基础管理、经费投入及考核兑现，引导职工自愿参与，最大限度的调动职工的积极性，使文体活动的开展具备坚实的群众基础。

1.完善协会分会设置。

要充分调查了解职工的需求，抓住职工群众的兴趣点，合理设置好文体协会。在原有协会分会的基础上成了健身、户外、艺术团等分会，增强职工的参与度。有了职工文体协会，就可以广泛了解职工对哪些文体活动感兴趣，同时发现职工文体特长喜好，为活动开展打下基础。

2.完善文体协会组织架构。

坚持职工群众自发、工会协调的组织原则。由工会主席担任文体协会会长，负责全面协调文体协会工作。各协会分会成立活动委员会，具体审议分会文体活动计划编制、活动方案制定、经费申请等。协会设置组长1名，具体负责协会分会组织协调工作；设置副组长2名，一人主管活动组织，一个主管后勤保障及新闻宣传；设置委员2名，参与活动相关审议工作，并兼任协会区域召集人，负责召集非本埠职工参加公司文体活动。

3.加强文体协会基础管理。

要健全完善协会规章制度, 对文体活动的计划提报、方案制定、经费申请、经费使用、新闻报道、活动效果调研及考核兑现等工作进行详细规定。要加强文体协会会员管理，坚持自愿入会的原则，梳理协会会员，建立会员更新制度，吸引广大职工积极加入文体协会，明确会员权利和义务，对无故不参加协会活动累计3次以上的清除会员资格。规范文体协会基础管理，完善活动运作程序，促进协会运作的标准化和信息化。

4.加强协会考核兑现工作。

参考各协会分会每季度组织不少于1次活动的硬性考核指标，引入文体活动满意度调查、活动经费审查、活动效果衡量等综合考评因素，对文体协会组织人员进行考核评估，合理运用考评结果，兑现职务补贴，充分调动工作积极性。

4.加大文体活动经费投入。

要给予文体协会充足的活动经费，并完善娱乐设施、健身器材、职工书屋和项目活动室等文体活动硬件设施，把健全完善文体活动设施列入工作规划，做到协会有阵地、有经费、有人员、有活动，为文体协会开展活动提供良好的环境。

二、转变文体协会组织实施方式，为协会发挥作用注入动力 职工文体协会的生命在于健康、协调和可持续运作，而真正做到这一点，必须认真思考企业实际情况的活动方式，为协会可持续发展注入动力。

1.从大型活动向小型活动转变。

大型活动受条件制约不能经常性的开展，这就需要文体协会组织转变活动方式,由大型活动转变为小型活动。依据“小、精、实、俭”的活动思路,采取短平快的方式,利用周末或晚上的时间举办球类、棋牌、健身、书画等小型多样的文体活动,可以将小型活动常态化，比如开展“文体周末”常规活动，既不影响工作,又能使职工身心得到放松,还能强身健体，以更加饱满的精神投入到各自的工作中。

2.从集中活动向分散活动转变。

受到区域跨度广、项目较为分散、施工阶段不统一等因素影响，很多职工无法离开工作岗位集中参加活动。因此，必须把集中举办转变为分散举办,把协会活动的阵地前移，由各基层单位、项目部自行安排文体活动，公司工会和文体协会给予支持。

3.从工会主办向文体协会承办转变。

工会是文体活动的主要组织者和实施者，但是，企业工会人员少、工作多、精力有限，文体活动组织要从工会主办向文体协会承办转变,充分发挥文体协会的作用,协助工会开展好文体活动。工会主要的主要精力要放在计划、方案、经费的审核以及考核兑现等方面，并且给予文体协会充足的智力与经费支持。通过这一转变,不仅可以减轻工会的工作压力,更重要地是可以提高文体协会的组织协调能力,使文体活动更具群众特色。

4.从少数职工参与向更多职工参与转变。

我们举办文体活动的主要目的是满足广大职工群众的精神文化需求。围绕这一目标,在组织开展文体活动时,各协会应该最大限度地把职工群众吸引进来,达到增强体质、陶冶情操、增进团结、促进工作的目的。要不断总结文体活动优秀经验,开展具有大众口味的文体活动,不断增强活动的趣味性与娱乐性，吸引职工群众广泛参与,推动文体活动上台阶。要最大限度地把文体骨干吸收到文体协会中来，做好宣教活动，充分发挥文体骨干的带头作用。

三、拓展活动思路，创新活动载体，促进文体协会健康发展

文体活动的开展有企业发展的需要、有企业文化的体现、有企业员工的个性需求。要经常深入基层,了解职工的思想动态和文化需求,要转变思路，创新载体，按照“企业要求什么,职工需要什么,我们就开展什么”的思路,有的放矢地开展职工文体活动。

1.坚持比赛与趣味相结合。开展文体活动要从培养职工的兴趣入手,克服单纯比赛相对单

一、乏味现象,打破纯粹为比赛而比赛的观念,注重职工群众的兴趣培养。在开展球类、田径、趣味运动会、书画、摄影、棋牌等比赛项目的同时，要引入体育基础知识及技巧培训，健身技巧，书法基础培训交流，美术鉴赏，摄影基础及日常摄影技巧交流等，让职工在参与文体活动的同时学到知识，培养积极健康的兴趣爱好。同时加强协会会员之间的交流沟通，充分发掘职工群众的聪明才智和文体特长，取长补短，共同进步。

2.坚持竞赛与健身相结合。

要继续开展各类体育竞赛活动，举办好职工运动会，发扬“更快更高更强”的奥林匹克精神，通过体育竞赛来激发职工勇争第一、不断拼搏的斗志，增强职工的团队凝聚力和集体荣誉感。同时将体育竞赛与日常健身相结合，积极推广慢跑、暴走、户外登山、家庭健身等，开展“每天锻炼一小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”职工健康跑活动，设立全员健身日，积极引导职工养成健身的好习惯，倡导健康的生活理念，增强身体素质。

3.坚持文化与娱乐相结合。

要给文体协会起一个亲切又响亮的名字，还有一句简短有力的口号，增强协会活动的号召力和娱乐趣味性。如摄影分会可称作“印象·八局四”，文学书法美术分会可称作“翰墨轩”或“兰亭社”，棋牌分会可称作“格局社”。在开展文体活动时要与企业文化相结合，结合中建幸福空间、八局铁军文化以及公司的特色文化，以企业文化为导向，确定文体活动主题，合理融入企业文化元素，彰显企业品牌。同时要加强宣传工作，加大在《中国建筑新闻》，外部媒体，局、公司平台等媒体的发稿量，利用网络平台开展职工摄影展、书画展，发布职工摄影作品、书画作品及文体活动掠影，提高文体活动的品牌影响力。

4.坚持生活与艺术相结合。

生活中并不缺少美，缺少的是发现美的眼睛。通过开展丰富多彩的文体活动，要培养职工群众浓厚的艺术、体育、文化等方面的兴趣，发掘职工艺术潜质，提高职工的艺术鉴赏能力和创造能力，并将鉴赏能力和创造能力运用到日常生活中，去发现美、欣赏美、创造美，不断提升职工群众的生活品质。

发挥好文体协会作用，开展好文体活动是宣传企业健康发展的良好形式，是促进团队建设的良好途径，是丰富职工文化生活、增强职工体质、愉悦职工身心、陶冶职工情操的必要手段，也是维护职工精神文化权益的需要。因此，企业工会要建设好职工文体协会，发挥好协会组织作用，开展好文体活动，适应新常态、展示新作为，保障好职工的文化权益，团结带领广大职工群众为实现“十三五”规划努力奋斗！