卫生厅卫生改革作风建设意见5则范文

第一篇：卫生厅卫生改革作风建设意见

卫生厅卫生改革作风建设意见

卫生厅卫生改革作风建设意见

是加快推进我省卫生改革与发展的重要一年。为完成我厅今年确定的目标任务，更好地服务发展、服务基层、服务群众。现根据上级部署，并结合工作实际，制定如下实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和省委十一届三次、四次全会精神，坚持以科学发展观统领我省卫生发展全局，以全心全意为人民健康服务、为社会主义现代化建设服务为根本宗旨，以思想解放推进卫生改革，以开拓创新促进卫生科学发展，以人民满意为标准改进作风，以规范服务和提高效能为重点

加强机关内部建设，着力建设“为民、务实、清廉”、服务高效、人民满意的服务型机关，为实现我省卫生事业又好又快发展提供有效的服务和保障。

二、重点工作

解放思想，加强调研，科学谋划卫生改革与发展

今年，卫生工作将进入一个全面推进改革、解决深层次矛盾的关键时期。按照党的十七大提出的建立基本医疗卫生制度的目标，建设覆盖城乡居民的公共卫生服务、医疗服务、医疗保障和药品供应保障体系。坚持解放思想、实事求是的思想路线，紧密结合实际，认真研究新情况新问题，转变观念，拓展思路。

以思想的解放指导改革。坚持用十七大明确的卫生改革目标和改革方向统领卫生改革，用科学发展观指导卫生改革，发扬开拓创新、勇于探索的精神，树立攻坚克难、敢为人先的勇气，推动思想的大解放。坚决消除安于现状、因

循守旧、设置禁区的思想束缚，从全局上谋划、在难点上求突破、在创新上求发展、在落实上下功夫，围绕“四大体系”建设，进一步理清思路，大力推进医疗卫生改革。

通过深入调查研究谋划改革思路。深入基层调查研究是科学谋划改革发展新思路新举措的有效方法，也是机关工作的根本方法和机关干部的基本功。要在落实重点工作的同时注重研究问题，把落实工作与研究问题有机结合起来，尤其是厅领导和各处室主要负责人，要善于思考问题，做到有思想、有见解、有思路、有创新、有闯劲。认真做好厅党组今年确定的重点调研课题，并在调研中，总结经验，剖析问题，找准改革的突破口。每位机关干部要结合自身工作，集中精力研究一个问题，形成有份量的调研报告，提出意见和建议，为科学决策提供依据。

求真务实，扎实工作，在解决看病就医问题上求突破

“病有所医”是十七大提出的解决民生的“五有”要求之一，医疗卫生工作是重点解决的“六大民生”问题之一。面对新的形势、新的任务，抓住发展的新机遇，迎接改革的新挑战。

农村卫生有新发展，让健康工程惠及更多农民。巩固完善新型农村合作医疗制度，把加强监管、规范服务、提高满意度作为一项重要工作来抓。今年，各市新农合参合率达到95%，最低筹资水平达到每人不低于100元，苏南及苏中有条件的地区筹资水平要更高一些。进一步调整和完善补偿方案，建立合理的结报补偿机制，各地住院补偿封顶线提高到6万元以上，基金使用率达到90%以上，参保农民费用平均补偿比全面达到35%以上。积极构建新型农村卫生服务体系，完善以县医院为龙头、乡镇卫生院为骨干、村卫生室为基础的三级医疗卫生服务网络，重点扶持经济薄弱地区300个乡镇卫生院，3000个村卫生室改善基础设施设备条件，力争再建成50

个农村示范社区卫生服务中心。全面落实农村基本公共卫生服务，按照省政府规定的人均不低于8元的标准，确保专项资金按时足额落实到位。采取多种形式，因地制宜，整体推进农村改厕工作，确保年内完成卫生改厕83万座，卫生户厕普及率达67%以上。

城市社区卫生有新提高，让更多的城市居民感受到看病就医方便了、费用降低了。在继续健全服务体系的同时，把工作的重点放在完善服务功能、转换经济运行机制、提高服务水平和对群众的吸引力上。坚持政府主导，加强服务机构建设，确保年内以街道为单位实现全覆盖。确保完成省扶持经济薄弱地区200个社区卫生服务中心基本设备配套和80个社区卫生服务中心基础设施建设任务，力争年内建成3-5个省城市社区卫生服务先进区、50个省级城市示范社区卫生服务中心。年内13个省辖市要全面实行双向转诊制度，有条件的地区要积极开展社区首诊试点，努力实现社区

卫生服务机构就诊人次占当地门急诊总量的40%以上，门诊均次费用比三级医院低50%以上，60岁以上老年人的建档率达到80%以上。

医疗服务有新改善，让人民群众确切感到就医环境改进了、满意度提升了。医疗服务问题是卫生行风中影响面最广、影响最直接的方面，也是机关作风评议中的关键因素。群众对卫生厅机关作风的评价，主要感受来自医疗单位，尤其是厅直医疗单位。医疗服务中就医手续繁琐、医务人员服务不到位、医疗行为不规范等问题是当前群众反映比较突出的问题，也是群众对医疗服务乃至全省卫生行业认同度不高的重要原因。要进一步认清自己所处的地位和肩负的责任，以更高的标准和要求，不断提高医疗服务质量，方便群众寻医就诊，控制医药费用，努力以实实在在的成效取信于民，让人民群众满意。在服务态度的改进上、就医环境的美化上、医疗流程的简化上有进一步提高。建立和完善

医患沟通制度，切实增进医患之间的理解和信任，以真诚的态度、优质的服务，赢得患者的尊重和认同，主动营造医患之间相互信任、相互尊重、密切配合的良好氛围。

廉洁从医，无私奉献，切实加强行风建设

加强厅机关作风建设，要注重以机关作风引领和带动行风，以行风建设助推机关作风建设。进一步提高对加强行风建设重要性的认识，坚持教育、制度、监督并重，认真负责地抓好各自业务范围内的行风建设，形成齐抓共管的工作局面。厅直医疗单位在这方面也要为全省带好头、作表率。

进一步强化医德医风教育。要与思想道德教育、遵纪守法教育和廉政文化建设相结合，引导全体医务卫生工作者共同遵守“关爱病人、钻研医术、合理诊疗、精心救治、诚信守法、德技双馨”新时期医德医风规范，自觉抵制不正之风，纠正损害群众利益的行为。通过树立典

型，表彰和宣传先进，大力弘扬全心全意为人民健康服务的主旋律，树立爱岗敬业、无私奉献的良好社会形象。精心组织好全省卫生行业“十佳医德医风楷模”和“百名医德医风标兵”评选活动，真正把一批事迹突出、群众公认、德技双馨的先进典型推荐上来，把先进事迹宣传出去，扩大社会影响力。

进一步提高制度执行的公信力。继续实行“药占比”控制措施，落实部分医学检验检查结果同城互认制度等一批行之有效的制度，努力降低患者医药费用。紧紧围绕“质量、安全、费用、服务”的要求，继续开展医院管理年活动，不断完善医院管理各项规章制度，努力提高制度的执行力。按照巩固成果、深化治理的要求，抓好防治医药购销领域商业贿赂长效机制建设，建立健全各项制度，切实推进全省药品网上集中采购监管工作，加强对高值医用耗材及其他医用器材采购的监管，从源头上预防不正当交易行为的发生。深入推进院务公开，加

强考核，打造医疗卫生“阳光服务”。

进一步强化行风监督检查。认真贯彻落实卫生部“八条纪律”和我厅“五条禁令”，进一步规范医务人员的医疗服务行为，健全医德医风考核评价体系以及激励奖惩制度，建立执业医师不良行为记录制度。建立全省卫生行风监督员网络，对关系群众切身利益的医疗卫生服务质量、开方用药、开单检查、收费价格等问题，开展以暗访为主的经常性监督检查，并进行通报。对群众举报和监督检查中发现的违法违纪违规行为，要严肃处理。

规范服务，提高效能，组织开展文明处室创建活动

服务行为的规范程度、服务效能的高低，是衡量机关作风建设优劣的根本标准，也是机关形象的重要标志。牢固树立服务意识和效能意识，按照权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的要求，进一步转变职能、规范服务、强化监管，以创建文明处室为载体，形成

争先创优的激励机制，全面深化人民满意的服务型机关建设。

倡导高效率、高质量、快节奏的工作作风。处室的作风代表着一个单位的作风和形象，是机关作风建设的基础。重点是要强化处室抓落实的工作机制，关键是规范服务、提高效能，全面增强机关的执行力。认真落实首问负责制、限时办结制、服务承诺制以及效能考评制、责任追究制等制度，对重点制度落实情况进行督促检查。

规范行政行为。进一步简化和规范行政审批程序，减少环节，并通过媒体公开审批项目的法律依据、审批条件、工作程序、监督措施、办理时限等，主动接受社会监督，提高行政审批效率。重点完善卫生行政许可集中受理工作。各处室要从大局出发，认真组织梳理，将所有能纳入卫生行政许可受理中心集中受理的行政审批事项要全部集中受理，真正做到“一个中心进出、一条龙服务、一站式办理、一次性收费”。不能集

中受理的要说明理由，报厅党组研究决定。在进一步完善基层请示事项督办查办制度的基础上，建立行政审批事项督办查办制度，对审批事项受理后的操作流程进行跟踪催办，将办理情况定期进行公示。

坚持廉洁从政。高度重视处室党风廉政建设，将其作为机关作风建设的重要内容切实抓紧抓好。积极落实处室一把手负总责的党风廉政建设责任制，加强对处室党风廉政建设的领导和对业务管理范围内单位的党风廉政建设的监督，严格执行中央和江苏省及我厅关于党员领导干部廉洁从政的各项廉政规定。

加强中青年干部能力建设。以建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的行政机关为目标，从提高机关干部理论素养和业务能手入手，深入开展学习型处室创建活动，形成注重学习的良好氛围。中青年干部是厅机关工作生力军，要加快培养，提高能力，成为工

作的主力军。今年，将结合纪念改革开放30周年，集中展示调研成果，开展机关中青年干部论文竞赛，评选奖励一批优秀论文和调研报告，通过撰写、演讲等形式，不断提高机关中青年干部写作能力、口头表达能力和思考问题能力，使之成为中青年能力展示的平台，并作为干部选拔任用的重要方面，形成有利于人才脱颖而出的机制。

三、工作要求

群众评议是促进机关作风转变的强大动力，也是机关接受群众监督的有效形式。按照省委部署，今年将开展第三次省级机关“万人评议”活动。卫生部门与民生问题息息相关，直接面对群众1 2 下一页

第二篇：作风建设实施意见

永济市商业总公司交电分公司

关 于 开 展“作 风 建 设 年”活 动 的

实 施 意 见

为了深入学习贯彻市第五次党代会精神、陈杰书记的工作报告，进一步落实市委及总公司开展“作风建设年”活动的实施意见，切实转变党员干部工作作风，提高工作效率，推进交电分公司各项工作稳定健康发展，为商业经济的大发展、大跨越再立新功，根据总公司永商总字（2011）9号《关于落实“作风建设年”活动的实施意见》和永商总字（2011）2号《关于在全系统开展“规范管理年”和“夯实基础年”活动的实施意见》的具体要求，决定在交电分公司开展以强化“五种意识”，反对“五种倾向”为主题的“作风建设年”活动，现制定如下实施方案：

一、活动主题和整治重点

（一）活动主题

开展“作风建设年”活动的主题是：强化“五种意识”，反对“五种倾向”。

一是强化大局意识，反对个人主义倾向。就是要树立团结意识、责任意识，自觉做到围绕中心、服务大局，尽心竭力完成好工作任务；坚决反对想问题、干事情以个人利益和小团体利益为中心，私欲膨胀、牺牲大局利益而谋取个人利益等行为。

二是强化纪律意识，反对自由主义倾向。就是要增强法纪意识、自律意识，严格依法行使权力，不折不扣地贯彻执行市委、市政府和总公司的重大决策部署；坚决反对组织纪律涣散、法纪意识淡薄、有令不行、有禁不止、拉帮结派、为所欲为、搬弄是非，甚至吃拿卡要、不给好处不办事等违规违纪行为。

三是强化群众意识，反对官僚主义倾向。就是要牢记宗旨，树立正确的事业观、工作观、政绩观，切实把群众利益放在首位，积极为群众办好事、办实事；坚决反对高高在上、脱离群众，对群众疾苦漠不关心、对群众呼声置若罔闻，甚至欺瞒群众、损害群众利益的行为。

四是强化实干意识，反对形式主义倾向。就是要实事求是、尊重科学，做到察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效；坚决反对作风漂浮、夸夸其谈、工作无谋略、落实没力度，甚至投机取巧、贻误事业等行为。

五是强化创优意识，反对保守主义倾向。就是要解放思想，更新观念，不断改进工作方式，用新思路、新举措开创新业绩；坚决反对安于现状、得过且过，工作没动力、干事没闯劲，甚至固步自封、无所作为等行为。

（二）整治重点

此次“作风建设年”活动，首要解决以下重点问题：

1、工作拖拉，对领导交办的工作目标、任务不落实，或对所承诺的工作事项不兑现、不按照时限要求落实；

2、拉帮结派，为个人利益、小团体利益死缠烂磨，说怪话，发牢骚；

3、默认、支持、指使甚至参与群众上访，告恶状、告黑状、贴小字报，搞非组织活动；

4、工作日期间中午饮酒，用公款相互吃请及高消费娱乐；

5、上班时间迟到早退、擅自脱岗、擅离职守，违反会议纪律、会议规定；

6、工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、看电影、打麻将、打扑克，从事其他与公务无关的活动，进入与工作无关的场所；

7、利用职权或工作便利吃拿卡要；

8、操办婚丧嫁娶之外的宴请，或借婚丧嫁娶大操大办，借机敛财；

9、不接待群众、不答复群众问题、不解决群众困难，把职责范围内的问题和矛盾往上推；

10、不深入基层，对基层情况不了解、指导基层工作不科学、没力度；

11、对工作不思考、不尽力、无所作为，靠文件安排工作，靠会议落实工作，靠电话了解工作，靠汇报检查工作。

二、目标任务

通过开展“作风建设年”活动，进一步加强党员干部作风建设，促进党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的根本转变，突出解决工作作风、领导作风和生活作风进一步转变，突出解决作风漂浮、工作落实不力，服务效率不高，纪律松弛等问题，进一步统一思想认识，进一步落实整改措施，进一步加强企业作风建设，推动当前各项工作落实，营造敬业奉献、雷厉风行、务实创新、高效有为的良好氛围。

三、方法步骤

整个活动从今年6月1日开始，至12月31日结束，具体分三个阶段实施。

第一阶段（6月1日至6月30日）：宣传发动，学习讨论。

1、动员学习。成立活动领导组，制定活动方案，召开动员大会，对开展“作风建设年”活动进行安排部署。要积极组织广大干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于党的作风建设一系列经典论述，学习《党章》、《廉政准则》等有关法律法规、第五次党代会精神、市委和总公司关于开展“作风建设年”活动的有关规定、要求等。学习采用集中学习和自学相结合的办法，集中学习不少于3次，经理和支部书记分别专题辅导1次，全体干部职工学习笔记不少于10000字，学习体会不少于2篇。

2、开展讨论。要组织全体干部职工围绕“作风建设年”活动确定的主题和11个重点问题，结合本企业服务商业经济、服务永济发展的具体措施、加强作风建设要解决的重点问题以及作风建设采取的措施等三个中心议题，开展大讨论活动。

3、广泛宣传。要充分利用临街门店、板报、条幅等各种形式进行宣传，努力营造浓厚的“作风建设年”活动氛围。同时，围绕“作风建设年”活动，向总公司活动领导小组办公室报送进展情况，每个阶段不少于3篇。

第二阶段（7月1日至8月31日）：查找问题，公开承诺。

1、广泛征求意见。通过召开座谈会、问卷调查、走访职工等形式听取意见和建议，查找本单位干部作风方面存在的问题。对查找出的问题和产生问题的根源，个人要有报告、公司要有记录，由公司梳理汇总后，向总公司活动领导小组办公室写出专题报告。

2、认真查找问题。组织干部职工围绕强化“五种意识”，反对“五种倾向”这一主题，对照此次活动确定的11个重点问题，认真查找自身不足。公司班子成员要通过召开民主生活会，开展批评和自我批评，进一步发现问题，剖析根源。

3、开展作风建设年承诺活动。组织广大干部针对自身在作风建设方面存在的问题和不足，公开承诺，接受职工监督。公司主要负责人代表企业和个人向总公司进行承诺，其他干部职工向党支部进行承诺，并以公示的形式公开。公开承诺内容要有具体措施、具体标准和践诺的时限。

4、开展“惠民生、解民忧、帮民富”实践活动。通过“结对帮扶”和志愿者服务等形式，为困难党员和困难职工解决实际问题。

第三阶段（9月1日至12月31日）：建章立制，整改提高。

1、严格整改。企业和个人要针对作风建设方面存在的问题，提出整改时限、制定整改措施、落实整改责任、保证整改实效。

2、开展评议。组织全体干部职工对公司和班子成员的作风建设情况进行评议，同时，接受总公司领导小组办公室对公司的民主评议。评议结果职工满意率要达到95%以上。

4、规范制度。结合实际，围绕作风建设，制定、健全、完善一系列促进干部作风转变的规范性和长效性制度以及违反制度和规定的追究措施。

5、活动结束前，召开全体干部职工大会总结阶段性成果，提出今后作风建设的方向和目标。要通过总结，进一步查缺补漏，完善措施，不断巩固和扩大作风建设的成果。

四、保障措施和工作要求

一要加强领导，明确责任。加强作风建设，对提高工作效能，促进工作落实，树立我公司干部清廉、务实、高效的良好形象，都具有十分重要的意义。加强领导，做到一把手负总责，专人具体负责，建立工作责任制，确保作风建设各项工作落到实处。全体干部职工一定要充分认识加强和改进工作作风的重要性，增强工作责任感和紧迫感。

二要统筹安排，务求实效。要明确分工，密切配合，齐心协力，一手抓公司作风建设，一手抓公司重点工作开展，确保作风建设与公司中心工作相互促进、相得益彰。

三要加强总结，深入推进。认真总结开展作风建设各个阶段好的做法和经验，发现和把握规律，使之制度化、长期化、经常化，扎实推进交电公司各项事业又好又快发展。

后附：交电分公司“作风建设年”活动领导小组成员名单

二0一一年六月十七日

永济市商业总公司交电分公司 “作风建设年”活动领导小组成员名单 组 长：张晓波

副组长：高树荣

成 员：景慧荣屈建文

赵武鸿

吕红生

第三篇：作风建设意见及整改措施

环保局关于加强“作风建设

密切联系群众”民主生活会征集意见及整改措施

2013年1月

根据市委组织部门通知要求，局党委拟定了《关于征集对环保局领导班子及成员意见、建议的通知》意见函，向全局10个事业单位、机关9个处室、6个县区环保部门提出以围绕“改进工作作风，密切联系群众”为主题的民主生活会要求，广泛地征集了意见。截止目前，共征集到各类意见和建议2条。通过广泛征求意见，大家一致认为： 今年以来，局党组及领导班子成员能够认真贯彻中央、省、市全会精神，紧紧围绕 2012工作目标和上届民主生活会的整改要求，坚持改进工作作风，发扬密切联系群众优良传统，高瞻远瞩，团结和带领全系统职工不断克服各种困难，在成功完成创建省级环保模范城，实现跨越式发展中，勇于担当，使全市城市环境质量、节能减排、综合定量考核、环境监管等工作继续保持良好态势，成效显著，有效地实现了环保各项工作目标。局党组是一支团结向上的集体，是一支讲奉献，顾大局的坚强团队，为广大党员干部职工做出了表率。但对照本次民主生活会主题“加强作风建设、密切联系群众”的要求，还存在着以下二个方面的不足：

一是理论学习实践活动与思想建设紧密结合的不够，与时俱进，创新思维还不能适应当前环保工作需求，提高组织的凝聚力、战斗力还不够强。

二是学习实践活动同环保队伍建设、经济社会发展紧密结合的不够，理论学习活动与提高党员干部的政治水平、业务能力有脱节现象。

针对存在的问题，制定如下整改措施：

一是要把学习实践活动同提升班子的思想观念结合起来。通过学习实践，加强理论学习，转变不适应、不符合环保事业发展新思想、新观念。破除有碍发展的旧观念，因循守旧的老规矩，以创新的观念思考问题，解决问题，在依靠群众、发动群众的基础上，虚心听取群众意见和建议，树立强烈的自觉意识和责任意识。在工作实践中不断总结成功经验，汲取教训，对新问题提出有效的解决办法，对新任务提出务实的举措，对新局面作出远景的规划，促进环保事业健康快速发展。

二是要把学习实践活动同环保队伍建设结合起来。面对新形势和新任务，要求我们要不断的加强环保队伍建设，积极倡导和践行良好风气：实事求是的思想作风；理论联系实际的学风；认真负责、一丝不苟的工作作风；身先士卒、以身作则的领导作风；正派廉洁的生活作风。真正实现“党员干部受教育、环保工作上水平、群众满意得实惠”的工作目标。

环保局肩负着环境监管、行政执法、综合管理等行政职能，站在行政管理的工作前沿，使命光荣，岗位重要，在服务社会经济发展中要有强烈的责任意识、大局意识、服务意识、宗旨意识，勇于担当，不畏困难；在服务社会、服务企业的过程中，要真心实意，克服官僚主义。因此，工作方式、管理模式都要符合现代化发展的要求，在谋划各项工作中，充分发挥整体合力，建立内部横向、纵向联动机制，真抓实干，确保环保各项工作目标得以实现。

第四篇：作风建设年意见

XX镇中心小学

关于在全镇小学开展作风建设年活动的意见

中心小学、各村完小：

根据《区教育局关于在全区教育系统开展作风建设年活动的意见》（淮教发【2009】11号）的工作部署，今年从2月开始至年底结束为全区“作风建设年”。为贯彻落实区教育局文件精神，结合本校工作实际，决定在全镇小学开展作风建设年活动，现提出如下意见：

一 指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕区委区政府提出的“优化发展环境，促进经济发展”的总体要求，立足本镇小学实际，内强素质，外树形象，认真查找在作风建设上存在的问题，整肃纪律，标本兼治，长效管理，为进一步优化教育环境，办人民满意的教育，推动全镇教育现代化的尽快实现而奋斗。

二、目标任务

（一）全面发动，全员参与。通过召开动员大会，发动全镇小学全体干部职工积极参与作风建设年活动，确保全镇小学全覆盖。

（二）上下联动，人人反思。中心小学及村完小按镇统一部署开展工作，从个人、科室、年级组、班子等方面摆问题，特别是班子成员要人人反思，找出自己、教职工、学生、家长不满意的地方，并正确对待。

（三）扬长避短，整肃纪律。发扬长处，纠正短处，重点对查

找出来的问题，从制度纪律等层面上加以整改，特别是对区出台的“五条禁令”、局出台的“十不准”严格执行到位。

（四）落实措施，长效管理。中心小学村完小要以继续建设学习型、创新型、服务型、和谐型、高效型和廉洁型“六型”单位为目标任务，落实措施，纠偏纠错，建设长效管理的新机制。

三、方法步骤

全镇小学作风建设年活动分四个阶段进行。

（一）宣传发动阶段（2月—3月）：中心小学召开动员大会，广泛宣传发动，提高认识，明确方向，增强全体职工参与作风建设年活动的自觉性和主动性。期间，要做好有关活动的组织和开展。一是集中学习活动。根据学校的工作性质，选择性学习《淮阴区领导干部及工作人员问责办法》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法规制度。二是组织干部培训。学校要加强对校级干部和中层干部的培训，将干部作风建设作为主要培训内容，安排好理论学习和主题教育。三是开展警示教育。要通过典型案例开展一次警示教育，上一堂廉政党课，撰写一篇心得体会文章。

（二）对照检查阶段（4月—6月）：一要明确查什么。就是查找干部职工在思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的问题，重点查找联系基层、联系师生、联系群众、真抓实干、办事效率、廉洁自律等方面存在的突出问题。二要清楚怎么查。要调查研究、召开讨论会、组织师生评议、召开民主生活会、公开投诉电话、设立投诉箱、公开投诉事项办理情况、组织领导干部公开接访、下访，利用校长接待日等多种形式畅通征集意见的渠道。三要掌握查找效果。领导班子对查找出来的问题要通过召开一次民主生活会进行认真讨论研究，并邀请负责联系工作的同志参加，对查找问题不深入、不彻底、马虎应付走过场，群众师生意见大的，要进行通报并责令补课。

（三）整改提高阶段（7月—9月）：坚持查、改、建相结合。中心小学领导要深入到班，围绕影响教育改革发展和基层干部群众反映强烈事关群众切身利益的热点难点问题，通过多种途径广泛征求各方面的意见和建议，要对群众公开办事程序，学校也要在暑假中安排时间，针对个人，集体存在的问题，通过座谈会等形式听取整改意见和建议，并制定整改方案，明确整改责任，落实整改措施。

（四）总结评比阶段（10月—12月）：各学校要对这项活动进行一次自评和总结。认真总结形成的新做法、新经验，注重从制度上巩固整改成果，及时完善各项制度，发挥长效作用。总结报告在10月底报中心小学作风建设年活动领导小组办公室，中心小学将组织有关人员检查验收。

四、保障措施

（一）加强组织领导。中心小学成立作风建设年活动领导小组及其办公室，并内设综合组、督查组、宣传组，具体负责对活动的组织协调、督查指导等日常工作。领导班子成员实行联系到校、到年级组制度。各学校也要成立领导小组，主要领导人亲自抓，负总

责，分管领导要具体抓，精心组织，周密安排，抓好落实。

（二）加强监督检查。中心小学将对活动全过程监督检查，督查组将不定期督查督办，通报情况；领导班子联系到校到年级组的人员既要接受区教育局督查，还要经常性地督促联系点的工作，做到“一岗双责”两不误；各学校也要建立相应的督查小组，确保各阶段工作得到有效落实。

（三）加大问责追究。中心小学要严格执行《淮阴区领导干部及工作人员问责办法（试行）》等制度，强化对党员干部的监督管理和问责追究，对那些作风差、工作不力、整改不到位或被区明查暗访到的单位和个人进行通报批评，问题严重的按有关办法进行问责追究。

二00九年三月

第五篇：作风建设安排意见

文章标题：作风建设安排意见

中共开阳县委关于进一步加强领导干部作风建设的意见

（2007年4月19日）

找文章到xiexiebang.com更多原创-(http://www.xiexiebang.com/)为认真贯彻落实胡锦涛

总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，落实《中共贵州省委关于进一步加强领导干部作风建设的意见》和《中共贵阳市委关于进一步加强领导干部作风建设的意见》，进一步巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，加强我县领导干部作风建设，为构建“和谐开阳”，推进经济社会又好又快发展提供保障，现提出如下意见。

一、充分认识新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性

（一）加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观，促进我县经济社会又好又快发展的根本保证。当前，我县正处在战略机遇期、发展的黄金期，同时也是矛盾凸显期，国企改革、移民搬迁、征地拆迁、就业再就业等引发的各种矛盾和问题不断出现。面对复杂多变的外部环境，面对改革发展的繁重任务，只有进一步加强领导干部作风建设，才能从思想观念上切实解决“为谁发展、靠谁发展、怎样发展”的问题，不断提高运用科学发展观领导发展的素质和能力，切实增强责任感和紧迫感，进一步树立忧患意识、公仆意识和节俭意识；把科学求实的态度和真抓实干的精神紧密结合起来，不断深化县情认识，转变发展观念，理清发展思路，创新发展模式，更好地推动经济社会又好又快发展。

（二）加强领导干部作风建设是大力推进社会主义和谐社会建设，构建“和谐开阳”的根本保证。领导干部是构建社会主义和谐社会的中坚和骨干力量。各级领导干部的良好作风，本身就是凝聚人心、强基固本、促进和谐的巨大力量。只有加强领导干部作风建设，才能充分发挥领导干部的表率作用，以优良的作风促政风带民风；才能统筹协调好各方面关系，统筹安排好各方面工作，把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于构建“和谐开阳”的全过程，真正做到在共建中共享、在共享中共建。

（三）加强领导干部作风建设是密切党群关系，巩固党的执政基础的根本保证。党的领导干部是联系群众的桥梁和纽带。领导干部作风好，在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党群干群关系就密切，执政基础就稳固。领导干部作风不好，势必脱离群众，党群干群关系就会紧张，执政基础就会动摇。只有坚持不懈地加强领导干部作风建设，教育和引导各级领导干部牢固树立马克思主义的群众观，始终坚持党的群众路线，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，才能凝聚党心民心，巩固党的执政基础。

（四）加强领导干部作风建设是做好新形势下反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁从政的根本保证。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障。牢固树立社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，是增强领导干部辨别是非、抗拒诱惑能力的迫切需要。只有加强领导干部作风建设，才能教育和引导领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，及早发现和解决作风方面存在的不良倾向，有效预防腐败变质。

二、以“树立和弘扬五种作风，解决五个方面的问题”为重点，切实加强领导干部作风建设

我县开展作风教育整顿活动，要按照省委“三要三不要”、“三个坚持”、“五个树立”、“三个严格”、“三个反对”①和市委“五个带头、做五个表率”②的要求，结合开阳县领导干部作风建设的实际，以“弘扬新风正气、树立开阳形象、促进民富县强”为主题，以“树立和弘扬五种作风，解决五个方面的问题”为重点，切实改进领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。

（一）牢固树立和大力弘扬解放思想、开拓创新的思想作风，切实解决责任心和执行力不强，墨守成规，不求上进，不思进取，温情脉脉，畏首畏尾，得过且过的问题。

要解放思想，不要因循守旧；要奋勇争先，不要甘居落后；要积极向上，不要消极懈怠。积极推动思想观念、体制机制、发展模式和工作方式的创新，坚决克服固步自封、不思进取的思想观念；坚决克服有风险的不敢干、难度大的不愿干、无先例的不肯干的思想观念。在人生追求上，要有“志气”，要树立强烈的发展意识，以“人一之我十之、人十之我百之”的锲而不舍、顽强拼搏的精神，牢牢把握机遇，只要符合科学发展观要求，就坚持能快则快，在确保良好效益的前提下千方百计加快发展速度；树立强烈的创新意识，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，善于接受新事物、研究新情况、解决新问题；树立强烈的开放意识，广泛借鉴一切先进的做法和成功的经验。要善于把中央的精