争当“五大员”调研报告5篇

第一篇：争当“五大员”调研报告

党员争当“五大员” 共建和谐新家园

近年来，我们积极按照市区组织部门的工作部署，始终坚持把“组织引导党员争当五大员、参与社会管理实践”作为基层创先争优的一项紧迫工作来抓，按照构建和谐社会的要求，深入开展创先争优活动，深化服务型基层党组织建设，引领基层党组织和广大党员在增强社会管理功能、完善社会管理体系上创先进、争优秀，在解决影响社会和谐的难点热点问题上创先进、争优秀，在协调社会关系、化解社会矛盾、促进社会公正、保持社会稳定上创先进、争优秀，努力把党组织政治优势转化为加强和创新社会管理的优势，为维护社会稳定提供坚强组织保证。

一、充分认识组织引导党员争当“五大员”参与社会管理的意义

一是党员争当“五大员”是提升街道综合竞争力的迫切需要。街道成立六年来，在全街道干部群众的共同努力下，街道综合实力得到了明显提升，各项社会事业取得了重大进展，全街道正朝着好中求优、优中求进的健康和谐快车道奋勇前进。在充分肯定成绩的同时，我们也要求全体党员必须清醒地看到存在的问题和不足，特别是与先进发达地区相比，街道的综合竞争力亟待提升，企业规模还偏小、产业层次还不够高、税收结构还不够合理、经济社会可持续发展的能力还不够强。组织引导党员争当“五大员”就是立足自身实际，通过鼓励激励，使党员的积极因素和发展活力充分迸发出来，积极营造思发展、促发展的浓厚氛围，带动全街道干部群众形成百舸争流、竞相发展的生动局面。二是打造“三创”先锋团队是贯彻落实党建创新要求的重大举措。新时期党建工作创新，需要全体党员大力弘扬奋发有为、敢创敢试、勇担责任、争创一流的精神，迎难而上，艰苦奋斗，务求实效。打造“三创”先锋团队就是着眼于街道经济社会发展面临的总体形势和重大机遇，致力于转变经济增长方式、创新社会管理服务的总体要求，向全体共产党员发出的动员令，进一步振奋全街道上下的精神，鼓起全街道上下的勇气，凝聚全街道上下的人心，统一全街道上下的步调，促进经济社会又好又快发展。

二、积极探索引导党员参与社会管理发挥作用。

1、围绕中心、服务大局。突出科学发展这条主线，牢牢把握“十二五”发展大局，把创新和加强社会管理融入到加快推进各项社会事业的实践当中，着力解决制约和影响社会管理工作突出问题，为黄海科学发展、转型发展、和谐发展提供稳定社会环境。

2、以人为本、改善民生。始终把群众满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点，充分尊重群众意愿，依法保护群众合法权益，着力解决群众最直接最关心最现实的利益，切实保障和改善民生。

3、统筹兼顾、整合资源。重视形成合力，充分调动社会各界加强和创新社会管理的积极性和主动性。强化各类单位社会管理和服务职责，增强各类社会组织的服务能力，健全群众参与社会管理的机制，统筹协调利益群体各种关系，推进社会和谐发展。

4、加强探索、开拓创新。总结基层党组织带动社会管理的成功经验和做法，尊重基层首创精神，搭建基层党组织和广大党员参与社会管理的有效平台，引导基层党组织和广大党员大胆探索创新加强社会管理的办法和措施，发挥基层党组织和广大党员的先锋模范作用。

三、打造党员争当“五大员”平台，发挥党员的先锋作用 着力打造五大平台：一是为民办事平台。为了让党员积极向居民群众提供服务，做好为“为民服务的勤务员”、“社情民意的信息员”、“矛盾纠纷调理员”、“心理调适的心理员”、“社会风险的消防员”提供平台，我们按照“因地制宜、合理布局、综合利用、方便群众”的原则和“面积达标、建设规范、功能完善、体现特色”的标准，扎实推进“三有一化”建设。几年来新增服务阵地超过6000平方米，另有近30000平方米正在兴建之中。在全区16大块率先投入使用了相对独立的计生服务、劳保服务、政法维稳、物管服务、卫生服务和综合服务6大服务中心，村居服务用房也已超过4000平方米。各服务中心设立了劳动保障、代办证件、计划生育、信息咨询、就业指导等服务窗口。一方面实行群众事务全程代理制，把群众的“小事”作为党员发挥作用的“大事”，使辖区居民群众享受到了方便、高效、优质、规范的服务，广大党员积极帮助辖区居民代办老年证、再就业优惠证，提供法律咨询和法律援助等各种日常事务。另一方面实行党员责任区服务制，在全街道划分了186个党员认领责任区，组建了25支党员义工服务队，设立了386个党员义工服务岗，建立了7个流动党员管理服务站。党员纷纷开展定诺、承诺、履诺、评诺活动，及时收集反馈居民群众反映的热点、难点问题，充分发挥党员先锋模范作用，积极服务居民群众，有效拉近了居民群众与党员的距离。二是学习文娱平台。为满足党员和居民群众对科技、信息、精神文化等方面需求，我们着力完善学习教育硬件设施，在各村居建立了社区远程教育站点，开设了社区图书室、多媒体教室、科普画廊、文化橱窗、廉政文化百米长廊、计生宣传墙等，完善了晨练点、社区公园等文体设施，倾力打造一所“没有围墙的学校”，为党员和居民群众提供学习阵地和活动场所。同时，广大党员主动与驻区单位和市、区直部门联系，开展科技、文化、法律、卫生等进社区活动，定期组织开展丰富多彩的群众文体活动，向居民群众展示才艺，引领居民群众走出小家，走进大家，相认、相知、相助，共建和谐家园。三是服务延伸平台。为了让党员及时帮助群众解决实际困难，我们创新工作思路，将党员在村居的服务工作延伸到村居外的空间。首先是建立居民家庭台帐，以小区、楼栋、门牌号为划分，将各户居民基本情况登记造册并输入微机，包括家庭成员姓名、年龄、工作单位、身份证号码、电话号码等，实现了网格化、信息化、程序化管理，提高了党员参与建设管理的效率。其次是开展党员“走千家，访百户”活动，倾听居民群众意见，然后通过各种渠道搭建爱心平台，进行关爱和帮助，让困难的人得到关心、让志愿者奉献爱心、让社区居民感到暖心。活动开展以来，盐南社区的王萍等5名党员主动承担社区信息员义务，发现孕妇、外来人员都能认真询问。无职党员邢继章、苗长荣、郑成忠每天为社区小公园、垃圾箱进行消杀，老党员高善扬、唐明泉等正常开展网吧义务监督，下岗党员胡淑积极创业并帮助下岗失业人员再就业，党员们在自己的岗位上积极发挥自己的先锋模范作用，深受群众好评。在创新服务形式方面，我们积极打造特色品牌。组织开展了党员“认岗服务在家园”活动，充分发挥党员在服务群众中的先锋模范作用。公布爱心互助热线电话，对居民的求助及时通知相关志愿者提供方便、快捷和优质的服务。建立了爱心互助超市，发动党员、干部和经济条件较好的居民以及社会各界，为困难家庭奉献爱心、捐资捐物，党员义工服务站按要求对捐献物品进行登记、保管和发放。建立了爱心互助基金，基金严格按制度进行管理，专款专用。几年来，党员通过结对、募捐、献爱心等多种形式对特困弱势群众进行援助，金额近20万元。四是就业创业平台。鉴于辖区下岗失业人员较多的状况，为切实做好就业创业服务工作,广大党员将服务工作延伸到辖区单位、超市、物管中心、餐饮店等单位，建立了辖区单位企业空岗信息联系制度和社区失业人员信息库，积极联系就业培训机构免费上门开展技能培训，推荐优先安置就业。不少党员还努力拓展思路，创造并提供公益岗位、提供就业信息，如帮助开办报刊零售、开展社区家政服务等，几年来，党员共提供岗位信息8500条、公益岗位481个，帮助545人重新就业、486人通过自主创业实现了就业。五是平安维稳平台。党员同志根据辖区人员结构复杂、流动性大、矛盾纠纷多的实情，在辖区公安派出所的指导帮助下，建立了村居、党员责任区、组代表、楼栋长（村民10户长）“四级管理网络”，形成以村居警务室服务为核心，纵向到底、横向到边的群防群治网络，对治安和矛盾纠纷的调解和处理形成了工作预案。各村居党员都牵头组建了一支20人的治安志愿者联防队。同时，以居民小组区域为板块，以楼栋（10户家庭）为单元，按照城市管理基本内容，实行动态管理，保证让居民群众在家舒心、出门安心、办事放心。

四、组织保障推进党员争当“五大员”

1、落实领导责任。组织部门要强化责任，就充分发挥基层党组织和党员在加强和创新社会管理中的作用进行经常性专题研究，重视社会工作，抓好社会工作。把基层党组织和党员在加强和创新社会管理中发挥作用情况列入党委书记抓基层党建工作述职的内容，作为创先争优活动中领导点评的内容，进一步推动各项任务要求落到实处。党员干部要带头参与和落实有关社会管理职责，注重深入基层一线、紧密联系群众。

2、注重工作实效。各级党组织要把加强和创新社会管理作为加强基层党建，推动科学发展的重要任务，因地制宜、探索创新，切实提高社会管理的科学化水平，实现矛盾化解及时、社会稳定有序、群众安居乐业，推出一批社会管理工作成果，彰显基层党组织和党员在加强和创新社会管理当中的先进性。

3、强化检查督促。结合创先争优活动，深化对加强和创新社会管理工作的督促检查，上级党组织要对下级党组织社会管理情况开展督查和指导，每年要对社会管理情况进行评议。创先争优活动办要组织开展检查指导，及时指导不足，督促整改。强化责任追究制度，对消极应付、失职渎职和造成重要不良影响的，依法依纪严肃处理。

4、加强示范引导。充分发挥报刊、广播、电视等媒体作用，大力宣传加强和创新社会管理的目的意义、进展情况、经验做法和取得成效，积极营造良好氛围，树立正确的舆论导向，使广大党员干部积极投身社会管理工作。树立和宣传一批社会管理工作中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，发挥先进典型的示范引领作用，形成社会管理的良好氛围

五、党建引领社会管理创新，推进争当“五大员”建设深入化

重点做好四个创新：一是创新责任机制。积极按照“资源共享、优势互补”要求，进一步强化“三创”责任意识，完善领导管理机制。各级党组织要通过建立健全联席例会制度、党建协调小组例会制度和重大事项通报制度等，进一步落实党员的主体地位，形成党员的广泛参与机制。要通过建立健全联合党校教育培训制度、流动党员管理制度、离退休党员活动制度、党员责任区和党员联户制度、党员议事会制度、在职党员参与村居工作双向联系、双向反馈制度以及活动月报、奉献通报、表彰奖励制度等，教育和引导各类党员积极参与经济建设和社会管理的各项工作，把争当“五大员”先锋团队建设工作的各项任务落到实处。二是创新党员作用发挥机制。按照“整体推进、分类管理”要求，进一步加强党员队伍管理，完善。坚持隶属管理、双重管理、动态管理、多层管理、共同管理的原则，建立完善党员管理机制。通过支部委员会、党员大会、党小组会、民主生活会、党员汇报会、恳谈会等形式，强化党员的党性意识和组织观念。根据社区在职党员的不同特点和实际情况实施主辅结合、双重管理，主动与在职党员所在单位加强联系，将党员在社区建设中的表现，通过《社区在职党员双向联系册》反馈给所在单位党组织。探索建立流动党员“协管”机制，开展灵活多样的动态管理，探索建立“两新”组织党员“联管”机制，在有利于党内生活、有利于党员管理、有利于企业发展的前提下，研究成立楼寓党支部、一条街党支部、市场联合党支部等，把“两新”组织党员管理推向一个新的水平，确保党员关系不漏，组织生活不断，教育管理不松，先锋作用不停。三是创新团队建设投入渠道。按照“合理投入、规范保障”要求，进一步加大完善保障机制，各级党组织把经费投入纳入基层组织建设工作的总体规划进行考虑，制定工作经费保障的管理制度。同时，通过发展区域经济，增强经济实力，为“五大员”先锋团队建设科学化、长效化管理提供有效的物质保证。四是创新团队服务群众机制。按照“重心下移、全面覆盖”要求，进一步完善提升服务功能，实现服务方法和服务范围上的“全面覆盖”。首先是拓展党员服务工作内容，目前党员的服务重点主要针对各类弱势人群、优抚对象和计生对象，今后要积极探索开展面向普通居民群众的便民利民日常生活服务和面向辖区企事业单位和机关团体部队的“后勤”服务，在强化社区治安、文化、教育、卫生等职能的基础上，本着“上为政府分忧，下为居民服务”的原则，拓宽服务领域。其次是健全党员服务网络，根据形势的变化不断延伸，充分调动社会资源和党组织自身资源，利用共建机制，吸纳辖区卫生、教育、民政等单位的党员力量，采取以市场化运作与党员志愿者、义工服务相结合的方式，满足居民群众在家服务、娱乐、子女教育、居家养老等多方面的服务需求。再次是创新服务载体。继续深入各种形式的主题实践活动，积极搭建党员参与活动舞台，通过“设岗定责”，与党员签订《服务岗责任书》，设立服务岗责任牌，大力开展党员志愿者服务、党员示范岗、党员责任区等活动，明确每位党员的服务职责，充分调动各类党员参与经济社会建设的积极性。同时，以创建文明村居、文明小院、文明楼道和文明家庭为载体，将其作为争当“五大员”先锋团队建设的工作目标，把群众性文明创建活动作为党员致力群众思想政治工作、提高群众素质的重要途径，带动群众不断激发出参与社会管理的积极性，齐心合力建设文明幸福家园。

第二篇：五大员岗位责任制（精选）

安全员岗位责任

一、执行安全生产管理有关规定、制定掌握施 工现场安全技术知识，熟悉安全管理工作程序，针对工种施工特点开展安全管理工作。

二、负责对各工种、工序进行安全技术交底，对施工现场加强常规性安全检查，把住安全关。

三、对不符合安全规范的违章操作行为和存在安全隐患的现状应及时制止、纠正、提出整改，达到安全目的，提示督促项目经理安全生产，全面落实安全施工防范措施。

四、各级协助主动配合做好开工前安全验收，施工中安全专项检查验收和施工安全等级核定申报工作。

五、负责整理施工安全监督档案资料。

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资料员岗位责任

一、负责搜集整理施工技术资料和工程质量保证资料，检验评定资料，施工管理资料。

二、负责搜集整理安全生产管理资料，安全教育培训资料，安全检查文明施工等材料。

三、负责搜集机械设备使用运行资料。

四、负责搜集劳动用工记录资料。

五、保持各种资料的真实性、完善性。

六、资料具备齐全，实现原始记录和台帐表格规范化，分类编目归档管理，并随时接受专业管理部门的检查和安排。

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预算员岗位责任

一、熟悉图纸，配合施工人员会同设计，建设单位搞好图纸会审，并整理好评审记录。

二、搜集各项原始变更，隐蔽记录资料。

三、认真编制工程预算，施工预算及工程结算工作。

四、准确及时地提供各项计算数据，协助公司的统计，财务部门考核工程成本。

五、本着实事求是原则，正确合理反映工程造价，尽量减少漏算和错算等失误。

六、协助施工管理人员编制施工作业计划和原材料供应计划。

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材料员岗位责任

一、对进场的各种材料必须认真进行验收、点数、量方、检尺、过磅签证入库手续等，并及时索取材料质量证明，发现问题及时向采购员或供货方索赔退货，否则由材料员承担经济损失责任。

二、按实登记单位工程消耗材料台帐，定期每月向工地统计人员报送栋号材料实耗数额。

三、保管和清理好，坚持使用材料收料、领料和退料单，定期清仓盘点，核定库存量，并做出上报报表。

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项目经理职责

一、编制工程施工进度计划，报管理者代表审批后实施。

二、严格执行国家有关法规、标准：贯彻公司生产制度、施工程序、质量标准、施工规范、操作规程、安全文明标准，加强劳动纪律管理，管好设备、材料，工具堆放，改善施工环境，确保文明生产。

三、对现场堆放的大宗材料（如钢筋、水泥、砂、石等）一旦材料进场后，应按平面图规划指定的位置堆放整齐。

四、负责对施工现场进行区域规划，将施工区、加工区原材料存放区在规划图中标明。

五、加强员工质量、安全文明教育，随时对项目部各工序的质量、安全、文明实施检查和整改工作。

六、组织好自检、互检、委托检、支持外专检人员的工作。

七、参与图纸会审，参与技术安全交底。

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质检员岗位责任

一、熟悉施工图纸，掌握施工方案以及质量保证措施，按工种质量特点进行质量控制。

二、鉴定施工材料，工程构件的质量，核实材料证明书，拒绝使用不合格方式材料，构件成品，半成品。

三、做好隐蔽工程验收记录和砼试块，砂浆试块，配合比记录以及钢筋试验报告。管理相关工程保证资料和工程技术资料。

四、加强对每一道工序和质量检查，做好质量检查的检查记录。严格把信质量关。及时消除质量隐患，对出现的质量事故作出处理意见和记录，解决不了的问题，及时向施工技术人员和项目经理反映。

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施工员岗位责任

一、熟悉图纸及规范规定，组织工程施工，根据施工程序编排流水作业计划，调剂各工种各工序的交叉搭接。

二、每道工序施工前作好施工技术书面层层交底，明确施工质量措施及技术操作要求。

三、合理安排生产人员，按作业班组下达生产任务，严格操作规程，严格控制每道工序的质量。

四、做好施工日记，搜集各种材质证明，出厂合格证，做好各部位的砼试压件，试验及测试工作，并保存好原始资料。

五、严格实施安全管理制度，加强防范措施，杜绝安全事故。

六、随时按验评标准进行质量检查，填好各项检查记载，办好签证手续，分析处理施工中可能出现的质量问题。

七、作好各部位的施测、放线、放样、控制楼层有各部位标高。

八、参加工程检查验收，搜集各种施工资料和管理资料，做到工程资料与工程进度相同步，并配合各专业主管部门的检查和安排。

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项目部技术负责人职责

一、贯彻公司质量文件，按照质量标准，验收规范，设计图纸对进场原材料进行检验或验证，并组织对工序施工质量进行自检，以保证工程符合质量标准。

二、编制施工组织设计、施工方案、技术措施和技术交底文件，办理审批手续，交底交接手续。

三、负责组织原材料送检工作和工程报验工作，申请办理原材料代用变更手续。

四、负责组织工程测量定位、复查、合格后报监理单位或总承包单位验收签字后方可施工。

五、负责组织办理原材料试化验及砼试块制作、编号、登记、养护、送试、统计等工作。

六、参与图纸会审，熟悉图纸、设计资料；负责处理施工过程中的技术问题。

七、负责项目部工程内部技术资料、技术文件的编制，竣工资料的整理归档工作，报公司生产技术部存档。

八、对特殊工序进行监控，安排具有资格的人持证上岗；实施对员工的技术培训。

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实施安全生产法，人人事事保安全。

2、依法监管，公正执法，确保安全。

3、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

4、掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。

5、安全就是生命，责任重于泰山。

6、居安思危除隐患，预防为主保安全。

7、抓好安全生产，促进经济发展。

8、广泛开展安全活动，深入贯彻安全生产法。

9、开展安全月活动，深入贯彻安全法。

10、生命至高无尚，安全责任为天。

11、安全是效益的保障，安全是幸福的源泉。

12、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。

13、广泛动员，强化监督，责任到位，常抓不懈。

14、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强职工的安全意识和安全防护能力。

15、要认真抓好安全生产责任制的落实，稳步促进安全形式好转。

16、安全生产一刻也不能松懈。

17、生产必须安全，安全促进生产。

18、广泛动员，狠抓落实，群防群控。

19、采取措施，防患于未然。20、安全在心中，生命在手中。

21、留一生安全给自己，送一份平安给家人。

22、见了违章严批评，道是无情却有情。

23、现场施工讲文明，周围居民得安宁。

24、建筑“三宝”配备好，保障生命安全方有效。

25、人人遵守《建筑法》，安全生产靠大家。

26、杜绝违章，珍惜生命。

27、多一份小心，少一份担心。

28、隐患不除根，事故根连根。

29、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。30、“四口”好比老虎洞，不加防护把命送。

31、严格落实安全标准化管理，确保安全生产。

32、确保安全防治措施落实，加强专项整治重点监管。

33、落实省建设厅安全专项整治工作方案，强化安全生产监督管理。

34、认真落实安全生产标准化、法制化、程序化、规范化。

35、安全第一，预防为主，综合治理，保障安全。

第三篇：五大员岗位职责

安全员岗位职责

1、参与班组管理，协助班长负责班组开展安全、环保的日常工作。

2、掌握班组主要污染源、污染点、不安全点的分布，针对不同情况进行监控。

3、参加班组的安全、环保日常巡检，做好记录，发现安全隐患，及时督促处理，及时制止违章行为，4、协助处理安全隐患。

5、协助班长组织安全学习材料、发放防暑降温物资、防寒物资、特种劳保用品等安全、劳动保护用品。

6、协助班组长完成其它工作。

民主管理员岗位职责

1、参与班组管理，协助班长负责班组员工教育、培训方面的工作。

2、掌握、填写班组成员的学历及技术教育情况。

3、协助做好班组成员的安全教育工作。

4、完成班组长交办的其他工作任务

5、组织班组成员开展技术革新、合理化建议和岗位练兵竞赛，并登记技术革新、合理化建议和质量管理台帐。

宣传员岗位职责

1、参与班组管理，负责日常新闻报道的收集、撰写，及时向工段推荐班组的新闻素材或撰写新闻报道。

2、协助班长做好思想政治工作，经常组织职工学习时事政治。

3、搞好班组园地、表扬好人好事，做好宣传报道工作。

4、组织班组的文体活动，丰富职工的业余文化生活。

5、完成班组长交办的其它工作。

材料员岗位职责

1、参与班组管理，协助班长负责班组的材料领用和保管等工作。

2、负责掌握并公布本班成本执行情况。

3、协助班组长开好经济公析会，组织班组开展双增双节活动，做好相应记录。

4、负责班组修旧利废的组织工作。

5、负责管理本班组工具或材料。

6、完成班组长交办的其它工作。

考勤员岗位职责

1、参与班组管理，协助班长负责班组的考勤劳动纪律管理工作。

2、参与班组劳动纪律检查，掌握班组掌握班组成员的出勤情况。

3、协助班长 安排班组成员休假或轮休工作。

4、协助班组长完成其它工作。

第四篇：五大员职责

五大员职责

班组安全员：主要工作是贯彻执行国家的劳动保护规定，教育和提醒班组成员严格执行操作规程、安全生产和文明生产等规章制度，协助班组长落实安全生产的各项措施；经常检查与分析班组的安全生产和文明生产情况；组织班组成员研究如何提高设备利用率，节约能源，及时消灭跑冒滴漏；管好、用好劳动保护用品，做好各类安全台账。

班组培训员：主要工作是加强班组技术、质量管理，检查督促班组成员执行各种技术规程和工艺标准。开展多种形式的岗位练兵和岗位培训，制定培训规划并组织实施。组织本班组QC小组活动，开展技术革新和合理化建议活动。负责班组内设备台账、技术资料、图纸和技术管理等工作。做好各类培训台账。思想工作宣传员：主要工作是向班组成员宣传党的方针、路线、政策，协助班组长做好员工思想政治工作，搞好精神文明建设。组织班组成员参加政治学习，开展读书活动。宣传先进人物事迹和好人好事，组织开展讲文明、树新风、加强员工职业道德教育活动。做好班组各项政治台账。

考勤员：主要工作是协助班组长对班组成员进行劳动纪律教育，严格执行考勤制度；掌握本班组的出勤情况，准确、及时填报考勤统计表。班组长兼民主生活委员：根据上级制定的目标计划，科学组织本班组生产、管理工作，全面完成安全生产任务。作为班组安全第一责任人，严格执行各项规章制度，经常性地开展安全教育，按期组织安全活动，保证安全生产。组织文明生产，搞好设备管理和班容班貌建设工作。抓好岗位技术培训，提高全员专业技术水平。组织参加各类劳动竞赛活动，提高企业经济效益。组织开展合理化建议和技术革新活动。努力培养职工良好的职业道德，做到爱企、爱岗、团结、勤奋、吃苦耐劳，奉献在岗位。建立健全班组各项管理细则，做好基础工作。积极组织班组合理化建议活动，广泛征求认真听取班组织成员意见，不定期向工会小组和职工代表反映；班组内部分配方案，组织开好民主生活会，做好班组的民主评议，民主推荐、民主评比等工作。

第五篇：五大员

一 协助项目经理及技术负责人对本工程施工质量管理工作，对施工现场出现的质量问题负主要责任；

二 以有关工程质量缉拿眼评定标准和验收规范为依据，对各项工程的工程质量进行检查监督。

三负责技术资料的监督、检查及收集，做到技术质量资料的完善与工程施工进度目标的完成。

四 参加隐蔽工程验收和分项工程技术复核工作，检查评定分项工程质量等级，及时办理有关质量检查记录手续。

五检查督促质量整改的落实情况，参加工程质量事故的调查分析工作，提出处理意见和防范措施。

六严格遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。

4技术负责人岗位职责

一 对施工生产中的安全、质量、进度等一切技术问题负全面责任，并协助项目经理加强本工程的全面管理。

二 组织项目部有关人员进行施工图自审及交底工作。

三负责施工项目的技术、质量、计量的标化管理工作，组织学习和贯彻执行有关的技术标准、规范及质量检验标准。四负责与业主、设计单位洽谈施工项目的有关技术问题，并负责技术资料的签证。五负责对重要分项工程和关键部位进行技术交底，负责技术协调、技术难关处理，并督促落实整改措施。

六 负责审核竣工验收资料和组织绘制竣工图。

七组织推广应用新技术、新工艺，新材料。参与调查处理质量事故和安全事故。八自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐败现象。