“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队及工作队员管理暂行办法(自治区)

第一篇：“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队及工作队员管理暂行办法(自治区)

“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队及工作队

员管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为进一步加强对“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队及工作队员（以下简称“工作队员”）的选派和管理，充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性，全面完成各项工作任务，根据自治区党委组织部•关于印发†“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队及工作队员管理暂行办法‡的通知‣（桂组发„2014‟2号），制定本暂行办法。

第二章 选派方式

第二条 工作队员的选派，采取区、市、县、乡“四级联动”的方式，按在职干部总数的一定比例抽调，每个行政村进驻2-3名队员（其中每个贫困村1名第一书记），确保每个行政村都有1名县以上机关单位干部和1名以上乡镇干部进驻。

第三条 工作队员要求政治素质好、政策水平高，组织协调能力强，善于做群众工作，热爱农村工作、热心为群众服务，身体健康的优秀干部。优先选派各级后备干部，以及近几年来进入机关工作、缺乏基层工经历和懂农业、懂科技、懂规划、懂经济的干部。

第四条 工作分队队长要注从副处级和正科级领导的后备年轻干部中选派，主要选派40岁以下，缺乏基层工作经历的市、县级机关干部和优秀的年轻科级干部，一般挂任乡镇党委副书记或相应职务。

第五条 工作队及工作队员实行2年一轮换；工作队员驻村期间，其干部身份和编制性质不变，在原工作岗位的政治待遇不变，其工资福利由原单位照发。

第六条 按照分级选派的原则，全县9个乡镇，由市直单位牵头组成9个工作分队分别派驻，市直单位无法派出分队队长的，可从县直单位选派；全县118个行政村（社区），由驻村干部组成118个工作组，实行组长负责制（贫困村组长由第一书记兼任）。

第三章 职责任务

第七条 工作队及工作队员的主要任务，是围绕•“十二五”时期全区定点扶贫工作实施方案‣和•“美丽广西”乡村建设重大活动规划纲要（2013-2020）‣的目标任务，在党委、政府的领导下，团结村“两委”干部、组织农民、带领群众，扎实开展“清洁乡村”、“生态乡村”、“宜居乡村”、“幸福乡村”活动及贫困村整村推进工作，使村容村貌明显进步，农民收入明显增长，基层组织明显加强，各项事业明显进步。主要职责具体见•选派全区“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队方案‣。

第八条 驻县工作队队长履行综合协调职能，负责统筹全县的乡村建设和扶贫工作，负责对工作队（分队）及县所有工作队员的指导、教育、管理，建立健全并督促落实各项管理制度；负责与组织部门、扶贫办和“美丽办”以及各泛出单位的沟通，统筹协调所在县乡村建设和扶贫工作开展；协调解决工作队员在工作生活中遇到的困难和问题，为工作队员开展工作创造有利条件。工作队长可不驻村，但要求明确联系一个重点村、难点村或贫困村。

第九条 工作分队队长直接负责驻村工作组的管理，负责管理驻村工作队员，组织指导工作队员制定工作计划，定期组织学习培训活动，提高工作队员能力素质；对需要县级以上部门协调解决的困难和问题，及时向工作队队长和县委组织部、扶贫办和“美丽办” 汇报。工作分队队长要求脱产驻村。

第十条 工作队员要在县乡党委、工作队（分队）的领导下，紧紧依靠村“两委”班子，广泛宣传群众、引导群众、组织群众、发动群众，开展乡村建设和扶贫工作。工作队员（包括工作分队队长）每个月驻村不少于15个工作日，其中，贫困村党组织第一书记每个月驻村不少于20个工作日。

第十一条 派出单位按照“工作队员驻村、派出单位包村”的要求，负责派前培训、思想教育和跟踪管理。工作队派出单位党组（党委）要到所联系点集体办公1-2次，每两个月至少听取一次驻村工作队员的情况汇报、研究一次驻村工作；主要领导每半年至少要到检查指导1次；分管领导至少每个季度到所驻村检查指导1次。派出单位要充分发挥部门优势，在政策、资金、项目、技术、人才、信息等方面加大对乡村建设和扶贫工作的投入，千方百计为所驻村办好事、实事。

第四章 日常管理

第十二条 “美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队统一由自治区党委组织部选派和管理，自治区“美丽办”、扶贫办协助。工作队及工作队员下派后，在地方党委、政府领导下开展工作。

第十三条 驻村期间，所有队员原则上与原单位工作脱钩，党组织关系转至派驻村，派出单位一般不安排工作队员其他工作任务，也不得要求其提前返回单位。因工作需要或特殊原因需要调整人员的单位，应向县委组织部申请。

第十四条 公开承诺制度。工作队及工作队员是入派驻点1个月内，要通过便民服务卡、干群连心卡或在村务公开栏公布的方式，围绕履行职责、工作目标、服务群众、组织纪律等方面内容作出承 诺。

第十五条 坚持教育培训制度。下派前，由县委组织部、扶贫办和“美丽办”对新下派工作队员进行岗前培训；工作队每年要通过专题会议、学习交流、现场观摩、发放学习资料等形式，培训队员2次以上，要求做到学习有记录、工作有日志。

第十六条 坚持工作例会制度。工作队每月要召开1次例会，听取下一级工作分队和队员的工作情况汇报，进行经验交流和工作指导，研究解决工作中遇到的困难和问题。工作分队可采取分片联组方式，组织召开工作情况交流会。工作队（分队）队长要参加县、乡镇党委和政府召开的与乡村建设和扶贫工作有关的工作会议，及时将各项工作落实到村。

第十七条

定期汇报制度。工作队每个月要以书面形式向当地党委、政府汇报工作开展情况，每半年要向市级党委组织部书面汇报，每年年底要向自治区党委组织部报送总结；工作队员每个季度要以书面形式向派出单位汇报工作情况，在工作和生活中遇到重大事项，及时向派出单位或当地组织部门报告。

第十八条 考勤和请销假制度。工作队员考勤采取工作日志和考勤登记相结合的量化考核制度，具体由县党委组织部、乡镇党委负责。工作队员如因特殊情况需请假的，一天内由村党支部批准；两天以上五天以内由乡镇党委批准；五天以上需经县委组织部批准；未经批准，不得擅自离岗。工作队员享受国家法定节假日休息，一般每月集中假日2次轮休，及时做好工作安排。

第十九条 巡视督查制度。围绕工作队“管理规范化、工作制度化、成效具体化”的目标，建立县乡为主、设区市负责、自治区巡回督导的督导机制。县、乡要对工作队员建档造册，建立个人工 作实绩档案，定期抽检工作队员•驻村工作台帐‣、•民情日记‣。自治区和设区市将不定期派出巡回督导组，通过走访农户、查看村情情况、到帮扶项目现场看工作实绩，听取群众评价等方式，加强督促指导，及时了解掌握工作队及工作队员发挥作用和脱产驻村情况。对群众不满意、工作表现差、工作成效不明显的，要给予批评教育、责令整改，直至撤换并责成派出部门重新选派。

第二十条 严明工作纪律。各工作队要密切联系群众，严守工作纪律，注意言行举止，体察民情，珍惜民力，轻车简从，树好形象。对基层只能予、不能取；只帮忙。不添乱。切实做到“六不准”：不准弄虚作假、欺上瞒下，不准以机谋私、铺张浪费，不准层层搞陪同和迎来送往，不准接受基层的吃请和收受基层馈赠的钱物（包括土特产），不准酗酒赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情。

第五章 考核奖惩

第二十一条 工作队及工作队员的考核按照平时考勤记录与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，组织考核与群众评议相结合的方式进行，由市级党委组织部门牵头，县级党委组织部和乡镇党委共同负责。工作队和工作队员考核评价办法另行制定。

第二十二条 考核结果向派出工作单位反馈，由派出单位同级组织部门汇总留存运用。考核评价不占派出单位指标，与派出单位工作人员相应考核等级同等对待，并作为基层工作经历存入个人档案，作为提拔和使用干部的重要依据。对在驻村期间表现优秀、成绩突出、群众公认的。进行通报表彰；对有发展潜力、有培养前途的，加大培养和使用力度；特别突出的，可破格提拔使用；对作风漂浮、敷衍塞责、对上应付检查、对下糊弄群众的，要促其改正，必要时进行调整。

第二十三条 工作队及工作队员的日常管理工作，列为各级党委、政府的目标管理责任制考核的重要内容。各级各单位选派工作队及工作队员开展乡村建设和扶贫工作情况，列入领导班子考核的重要内容。

第六章 组织保障

第二十四条 县委组织部、扶贫办、“美丽办”负责本级工作队（分队）及工作队员的选派、推优、表彰等工作，统筹协调工作队员驻村分配、组建工作队、日常管理、信息交流、督查指导等工作。

第二十五条 工作队员驻村期间，由选派单位按照高于在岗干部标准，落实驻村干部待遇，伙食补助一般不低于10元∕天，每月发放100元的通讯费，因工作需要往返发生的住宿费、伙食补助费和公杂费由选派单位按同级差旅费开支规定报销。

第七章 附 则

第二十六条 本办法自下发之日起执行。

第二十七条 本办法由县委组织部、县基层办负责解释。

第二篇：某扶贫工作队美丽乡村建设工作总结借鉴

某扶贫工作队美丽乡村建设工作总结借鉴范文

今年X月份按照县里的统一安排，我们工作队一行X人进驻XX村，开展美丽乡村建设。一年来我们主要抓好了以下工作：

一、抓学习教育，提高认识

入村以后我们组织村两委干部多次召开会议，学习县市有关美丽乡村建设的文件，了解我县美丽乡村建设的现状，结合我村的实际情况，研究讨论如何抓好落实。通过学习教育，提高了村干部对美丽乡村建设必要性的认识，认真学习了十九大重要会议精神，按习总书记的要求抓好当前工作,增强了抓好此项工作的决心和信心。

二、抓宣传发动，增强知晓性

通过会议、广播、标语、座谈等多种形式进行宣传，使村民了解知晓美丽乡村建设的内容、目的，自觉地拥护、支持、配合各项工作，并积极投身到美丽乡村建设中。

三、制定方案，抓好落实

根据我县《2017年XX县美丽乡村建设推进方案》的要求，我们和村干部一起实地走访调查我村的基本情况，研究论证我村的建设内容，并制定了村美丽乡村建设规划，为全年开展好各项工作打下了基础。当前做的工作一是开展了“治脏”

专项行动，清垃圾杂物，清残垣断壁，清庭院，重点是对村南头垃圾堆进行了清理。二是在村南头山根新建垃圾池一处，加上原有的三处垃圾池，形成合理布局。

四、产业带动，加快脱贫步伐

今年村主要发展商品蔬菜种植，引进蔬菜基地项目资金2万元，用于对专业种植户和菜农的技术培训，为蔬菜基地的建设起到了积极作用，蔬菜种植面积不断扩大，我们积极联系相关部门，寻求后续政策支持，鼓励种植合作社合并，增强实力；鼓励充分发挥经纪人的作用，不断扩大销路，提升价格，提高种植效益；鼓励充分发挥合作社、种植户的带动作用，带动贫困户尽快脱贫致富。另外我们积极协助村干部，联系相关单位，积极跑项目，争取资金，助力脱贫，发展经济。举办月嫂免费培训班一期，拿到国家承认证件人数达到30几人，为他们外出务工创造了有利条件。

五、贫困低保户识别工作

今年X月份开始工作队按上级统一要求和部署，工作队和村两委班子深入各家各户摸排每户情况，给评选贫困户和低保户打下良好的基础，期间我们走访入户XX余户，同时进行了广播和发放明白纸进行了广泛宣传，让老百姓明白国家相关政策，做到了公开、公正、公平。

六、落实“文化提升”行动，丰富村民业余文化生活

在抓好县“文化提升”专项行动中，我们注重发挥文化广场的作用，组织开展健康向上的群众文体活动，引导村民积极参与，远离不良活动。组织村民积极参与镇里的广场舞大赛，聘请舞蹈老师教广场舞，积极向文广局申请活动资金，购买服装器材等。

七、存在困难和问题

主要问题就是缺乏建设资金，垃圾处理难，缺少填埋场地，对乡村环境影响较大。

以上是我们今年工作总结，请镇领导和各位第一书记给予批评指导，使我们更好的开展好以后的各项工作。

第三篇：“美丽田阳”乡村建设(扶贫)工作队工作制度

“美丽田阳”乡村建设（扶贫）工作队

工作制度

为保证“美丽田阳”乡村建设（扶贫）工作队（以下简称工作队）履职尽责，发挥作用，经研究制定工作制度如下：

一、公开承诺制度。工作队及工作队员进入派驻点1个月内，要通过便民卡、干群连心卡或在村务公开栏公布的方式，围绕履行职责、工作目标、服务群众、组织纪律等方面内容作出承诺。

二、教育培训制度。下派前，由各级党委组织部、扶贫办和“美丽办”对新下派工作队员进行岗前培训；县工作队每年要通过专题会议、学习交流、现场观摩、发放学习资料等形式，培训队员2次以上，要求做到学习有记录、工作有日志。

三、工作例会制度。县工作队每月要召开1次例会，听取各乡镇工作分队和队员的工作情况汇报，进行经验交流和工作指导，研究解决工作中遇到的困难和问题。工作分队采取分片联组的方式，组织召开工作情况交流会。工作队（分队）队长要参加县（市、区）、乡镇党委和政府召开的与乡村建设和扶贫工作有关的工作会议，及时将各项工作落实到村。

四、定期汇报制度。工作队每个月要以书面形式向县委、县人民政府汇报工作开展情况，每半年要向市委组织部书面汇报，每年年底要向自治区党委组织部报送总结；工作队员每个季度要以书面形式向派出单位汇报工作情况，在工作和生活中遇到重大事项，及时向派出单位或县委组织部报告。

五、考勤和请销假制度。工作队员考勤采取工作日志和考勤登记相结合的量化考核制度，具体由县委组织部、乡镇党委负责。工作队员因特殊情况需要请假的，一天内由村党支部批准；两天以上五天内由乡镇党委批准；五天以上需经县委组织部批准；未经批准，不得擅自离岗。工作队员享受国家法定节假日休息，一般每月集中假日分2次轮休，及时做好工作安排。

六、巡回督导制度。围绕工作“管理规范化、工作制度化、成效具体化”的目标，建立县乡为主、设区市负责、自治区巡回督导机制。各乡镇要对工作队员建档造册，建立个人工作实绩档案，定期抽检工作队员《驻村工作台账》、《民情日记》。自治区和市、县将不定期派出回督导组，听取群众评价等方式，加强督促指导，及时了解掌握工作分队及工作队员发挥作用和脱产驻村情况。对群众不满意、工作表现差、工作成效不明显的，要给予批评教育、责令整改，直至撤换并责成派出部门重新选派。

七、考核制度。工作队及工作队员的考核按照平时考勤记录与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，组织考核与群众评议相结合方式进行，由市委组织部牵头，县委组织部和乡镇党委共同负责。考核评优不占派出单位指标，与派出单位工作人员相应考核等级同等对待，并作为基层工作经历存入个人档案，作为提拔和使用干部的重要依据。考核结果向派出工作单位反馈，由县委组织部汇总留存运用，对在驻村期间表现优秀、成绩突出、群众公认的，进行通报表彰和奖励；对有发展潜力、有培养前途的，加大培养和使用力度；对作风飘浮、敷衍塞责、对上应付检查、对下糊弄群众的，要促其改正，必要时进行调整。

八、工作纪律。各工作队要密切联系群众，严守工作纪律，注意言行举止，体察民情，珍惜民力，轻车简从，树好形象。对基层只能予、不能取；只帮忙，不添乱。切实做到“六不准”：不准弄虚作假、欺上瞒下，不准以权谋私、铺张浪费，不准层层搞陪同和迎来送往，不准接受群众的吃请和收受群众馈赠的钱物（包括土特产），不准酗酒赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情。

第四篇：“三项举措”促进 “美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队员作用发挥

x区“三项举措”促进 “美丽x”乡村建设（扶贫）

工作队队员作用发挥

x区按照市委组织部和市基层办相关文件要求，经过严格选拔，从机关干部中选派x人任贫困村党组织第一书记（其中x人任我区贫困村党组织第一书记），x人任“美丽x”乡村建设（扶贫）工作队队员（其中市级派出x名），分别到辖区x个村（居）开展“美丽x”乡村建设指导帮扶工作。为促进工作队队员更好地发挥作用，我区注重对工作队队员严格管理、强化培训、倡导实干。现将情况汇报如下：

一、严格管理，强化纪律意识

为加强对工作队队员的管理，避免出现单位与所驻村两头“空挂”以及驻村不到村的情况，我区采取完善制度、随机督查、书面通报等方式，确保工作队队员在所驻村驻得下、干得好。

一是完善管理制度。坚持用制度管人，制度管事。修改完善原来制定的《x区新农村建设指导员管理办法》，完善请销假制度、重大事项报告制度、工作例会制度、年终测评制度等。同时，按照《“美丽x”乡村建设（扶贫）工作队及工作队队员管理暂行办法》的规定，认真落实驻村工作队队员的待遇，积极帮助他们解决工作和生活中的实际问题，力所能及地提供必要的工作和生活条件，为工作队队员扎根基层、安心工作打牢基础。

二是开展随机抽查。定期或不定期深入各村进行督查，督查中除听取工作队队员的工作汇报、查看工作日记外，还征求群众和村“两委”同志的意见，向他们了解工作队队员驻村工作情况，有效扼制了一些指导员驻村不在村、随意上报出勤的情况。

三是实行通报批评。对连续两次督查不在岗、又没有认真执行请销假手续的工作队队员，由工作队队员派出单位进行批评教育，避免工作队队员派出单位对工作队队员不管不顾或随意将工作队队员抽回单位的情况发生。对批评教育仍不整改的，由区委组织部和农林水利局核实后，将名单出具给区分管领导，由分管领导找派出单位负责人进行提醒谈话，对不在村中履职，又没回原单位工作的工作队队员给予通报批评，对难以保证驻村时间的责成派出单位重派。

二、抓好培训，强化服务意识

针对工作队队员上任初期思想、工作、生活需要调整的实际，通过部门联合，上下联动，有效地调动城区、镇(街道)、村委的积极性和主动性，确保工作队队员明确工作目标，理清工作思路，尽快适应角色转变，融入基层工作。

一是召开动员会引导。区委、镇（街道）党（工）委、村委三级联动，逐级召开“美丽x”乡村建设（扶贫）工作队会议，总结回顾新农村建设工作经验，研究部署“美丽x”乡村建设工作任务，并对驻村工作进行动员部署，让工作队队员明确自己的职责和工作目标，统一思想认识。

二是组织岗前培训提高。除参加全市统一组织培训班外，我区还进行了农村工作相关知识和工作方法等培训，帮助工作队队员尽快适应岗位需要。镇、街道也通过以会代训的形式开展农村工作业务知识培训，提高了工作队队员农村基层工作能力。

三是开展交流会强调。建立不定期交流机制，组织召开工作会议，开展谈心谈话，对工作队队员劳动纪律多次进行强调，督促工作队队员牢固树立纪律意识。同时，区四家班子领导还及时到驻地

看望慰问工作队队员，让他们感到组织的温暖和关怀，帮助他们尽快适应岗位。

三、提倡实干，强化作风意识

驻村以来，工作队队员坚持“实干兴区、实业强区”理念，认真履职，努力做到情况了解在一线，问题解决在一线，服务体现在一线，切实把“美丽x”乡村建设工作做好做实。

一是深入村屯调查摸底，理清经济发展思路。工作队队员积极深入村屯，了解民情。他们穿梭在田间地头，驻扎在农户家，了解村委发展思路，摸清所驻村农村产业发展状况，进一步理清思路，融入新集体，适应新角色，开展新工作。

二是走家入户做工作，着力化解基层矛盾纠纷。工作队队员驻村后，充分发挥自身优势，利用上党课、召开村民会议、走村串户等机会，认真解答群众关心的问题，查找影响农村和谐稳定的突出矛盾，做好矛盾的疏导和化解工作，有效促进党群干群关系。

三是整顿“软弱涣散”村级党组织，助推村“两委”换届。工作队队员积极配合x区开展“软弱涣散”村级党组织整顿工作，实现“驻村帮”，结合村级党组织查团结看核心作用发挥、查履职看工作能、查机制看制度执、查民主看班子作、查群众满意看干群关系等“五查五看”评议活动，为“软弱涣散”村级党组织找到“药方”，同时，在“软弱涣散”村级党组织中开展一系列“集中治疗”活动，推动农村基层党组织晋位升级。通过抓好“软弱涣散”村级党组织的整顿工作，为全区村“两委”换届扫清了障碍，助推村“两委”换届工作顺利进行。其中，驻村第一书记的挂点村x村镇x村已进行试点顺利完成选举。

四是建立党员会课堂，让党旗在农村中飘扬。在驻村第一书记 的协助下，x镇x村党员会课堂顺利揭牌成立，为党员学习、党组织活动提供了便利的场所，有效地解决了党员集中难、组织难、学习难等问题，融洽了党群关系，增强了党群凝聚力，促使村民拥有精神丰富、物质富足，真正实现“在家做党建，把党建做到家”，让党旗在农村中迎风飘扬。

五是加强宣传与指导，抓好富民强村各项工作。工作队队员在工作队的领导下，紧紧依靠村“两委”班子，指导各村党组织抓好自身建设，向群众宣传党的方针政策和国家的法律法规，宣传支农、惠农、强农政策，组织开展村级党组织“创星升级”活动，参与村“两委”换届选举包村指导工作，广泛引导和发动群众，开展“美丽x”乡村建设工作，助推村容村貌的改善和农民增产增收。

第五篇：2017年美丽乡村工作队员工作计划1

2017年美丽乡村工作队员工作计划3篇1

按照自治区党委和市委、区委的统一部署，2017年派驻8个工作小分队进驻我镇8个行政村开展指导、帮扶、服务工作。我镇各“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队队员迅速进入工作角色，对照“三严三实”具体要求，在后盾单位的大力支持下，有力推动我镇新农村建设。现将工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

据统计，今年以来，驻我镇的“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队积极配合镇党委、政府开展工作，引导发展优势产业带动农户283户;帮助群众办好事实事38件，帮扶、协助申请项目修建古柳村至鸭江村;庙祥村至六岭村;蜜屋村至新建村的村屯之间道路3条共6公里，解决群众饮水困难210户;开展结对帮扶贫困户80户;组织举办各类科技培训班15期，受益群众1800多人次，举办群众性文体活动6场次;组织党员群众开展清洁乡村清扫活动84次，改善村屯绿化26000平方米;化解各类矛盾纠纷48起，极大地推动我镇各村建设迈上新台阶。

二、主要经验和做法

(一)迅速到位，做好基础工作

派驻我镇的工作队员在工作动员会后，迅速到位深入各村开展工作。各工作队员在明确了驻村工作职责，工作要求和工作纪律后，迅速进入工作角色，到各点开展了解情况，摸清底细，为下步美丽乡村建设(扶贫)打好基础。

(二)扎实履职，做好“五大”工作

我镇“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队以“三严三实”的要求为标准，扎实履职，做好“五大”工作。一是做好方针政策宣传，带领群众发展生产。工作队员驻村以来，在掌握所驻村基本情况的基础上，联系实际，贴近群众，利用板报、召开群众座谈会、印发宣传资料、村务宣传栏、入户交谈等形式，向广大党员群众广泛宣传党在农村的各项路线方针政策和“三农”工作的法律法规，今年以来，各驻村工作队共组织开展宣讲惠农政策128多场次，发放政策宣传资料3000余份，使党的惠农政策深入千家万户。结合深入开展

“三万三进”为民服务大行动，广大工作队员在深入农户，走访群众开展调查研究后，结合所驻村实际情况，找准工作突破口，积极带领群众调整产业结构，大力发展农村经济生产。特别是在上级党委、政府的支持帮助和工作队员的带领下，凌仑村委顺利完成80多亩百香果种植基地的建设和50多亩的火龙果种植基地。东番村委完成30多亩的佛手柚的种植。另外还有火鸡养殖，小龙虾养殖等养殖基地。二是做好“美丽广西”生态乡村建设工作。今年以来，我镇“美丽广西”乡村建设工作队员继续加大环境卫生整治力度，重点引导群众抓好“三化”工作，加大对各村屯的道路硬化，水源净化，村屯绿化力度，取得良好成效。特别是结合“三八”、植树节等节日，开展“我为生态乡村添绿意”主题植树活动;到各村开展生态乡村宣传图片展等，让生态乡村的建设理念深入人心。三是积极做好矛盾纠纷排查化解。工作队员充分发挥知法懂法的优势，深入农户与村委干部，村民小组长等一起，宣传解释有关政策法规，公开公平地处理农村矛盾纠纷。对群众反映强烈的突出问题和群众邻里之间的矛盾纠纷，动之以情、晓之以礼、明之以法、帮之以需，把矛盾纠纷化解在当地，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，把不稳定因素消除在萌芽，维护了农村社会稳定，提高社会公众安全感满意度。四是认真做好基层组织建设督导工作。驻村工作队员积极帮助所联系的村级组织完善村务公开、党务公开、民主理财等各项制度，建立健全和执行好村规民约，推进基层民主政治建设。积极协助镇党委、政府，在各村开展“一村一策”工作法，有力促进了村级工作制度化和规范化;同时将“三严三实”专题教育，“两个年”活动及“学党章、守纪律、讲规矩”活动触角延伸至最基层。五是抓好精准扶贫入户识别工作。精准扶贫工作动员会后，各驻村工作队员积极配合党委、政府按程序抓好入户识别工作，顺利完成全镇2666户精准识别以及评议等工作。

(三)结对帮扶，后盾单位大力支持

今年以来，来宾市公积金管理中心、来宾市高新区、区纪委、区残联等作为联系我镇的后盾单位，他们树立大局意识，领导干部率先行垂范，大力支持我镇各项工作的开展。特别是精准识别入户评议工作时间紧，任务重，后盾单位派出充足人员支持我镇工作，使入户识别工作按时按质完成。

三、工作成效

我镇加强对工作队员的管理，不定期对工作队员进行督查，同时为了推进工作队工作，适时召开工作队员交流座谈会，全面了解各小分队和驻村工作队员的工作情况和思想动态，有效地提高了工作队员的思想认识和驻村工作能力，充分调动了贫困村党组织第一书记和工作队员的工作积极性。现我镇“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队有致有序开展工作，并取得良好成效。一是驻我镇的“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队引导发展优势产业带动农户283户;二是开展结对帮扶贫困户80户，化解各类矛盾纠纷48起，帮扶、协助申请项目修建村屯道路3条6公里，解决群众饮水困难210户;三是组织举办各类科技培训班12期，受益群众1800多人次，举办群众性文体活动6场次;四是组织党员群众开展清洁乡村清扫活动84次，改善村屯绿化面26000平方米。

四、存在问题

尽管我镇驻村工作队在开展驻村工作取得一定成效，但仍存在一些问题：一是干事创业能力有差距。部分工作队员对驻村工作思想认识不到位，不能按要求驻村15天以上，在一定程序上影响驻村工作作用发挥不够。二是各村工作进展不平衡。由于工作队员所驻村环境条件、村情村貌参差不齐，导致工作上存在差距。

五、今后打算

为做好今后驻村工作，一是加强驻村管理，充分调动驻村干部工作积极性。进一步加强对驻村干部进行多种形式的培训，帮助提高履职能力和水平。二是进一步加强工作督促检查。切实加强对工作的指导和检查，及时掌握进展情况，督查各项工作的落实，进一步调动驻村干部工作主动性。

2017年美丽乡村工作队员工作计划篇2

今年以来，仓上镇围绕建设美丽富裕新仓上的目标，立足生态文明建设，以农村环境综合整治为抓手，切实抓好农村“八乱”治理，着力完善污水、垃圾处理等基础设施建设，深入推进美丽乡村建设，促进城乡统筹发展。按照“因地制宜、分步实施、抓点示范、有序推进”的原则，深入开展以“清垃圾、清污染、清路障”，“改水、改厕、改路”为主要内容的“三清三改”活动，全面实施人居环境综合治理，村庄建设水平持续提升，乡村环境更加优美，农民生活更为富美，农村社会更趋和美。

一、强化组织领导，巩固美丽乡村建设的良好氛围。

党委政府成立以镇长为组长，分管村镇建设和双创工作的领导为副组长，镇双创办、相关单位负责人为成员的领导小组，领导小组办公室设在镇双创办，卫扬才同志兼任办公室主任，并明确了各成员单位的职责。

二是强化资金扶持，确保辖区内保洁常态化运行。

今年来，我镇推广“户集、村收、镇运”的农村生活垃圾集中处理模式，建设垃圾收集、回收设施，马庄村配备垃圾清运车1辆，裴家社区1辆，购买垃圾箱15个，石关村、红花村、仓坪村共修建垃圾池7个，新增集镇保洁员1名，新增各村及公路保洁员10名，解决了各村环卫设施，配齐了村级保洁人员，实现了集镇、社区、安置点垃圾收集、清运常态化运行目标，完成了集镇化粪池清理工程。

三是大力贯彻落实，集中开展环境卫生整治。

7月份以来，重点围绕集镇、社区、家庭院落，沿河沟、公路及周边区域，彻

底清除裸露垃圾和卫生死角。消除集镇垃圾乱扔、杂物乱堆、车辆乱停、广告乱贴(挂)、工地乱占、商品乱摆、柴草乱垛、污水乱流等“八乱”现象，整治取缔了仓南大桥马路市尝清理沿街摆摊设点、占道经营等行为，规范管理建筑工地，形成良好环境管理秩序。

各村也积极开展了以“干净、整洁、有序、美观”为主要目

标的环境整治活动，各办公室、镇直各单位坚持开展周五义务清扫活动，引导群众养成良好的卫生习惯和环境保护习惯。今后，每季度进行一次集中整治，并落实门前“四包”责任制，建立环境保护长效机制，确保镇容村貌干净、整洁、美观。

四是积极争取项目，推进美丽乡村示范点建设。

利用旧房改

造工程，启动红花美丽乡村示范村建设，目前，涉及208户，1300人的红花旧房改造工程已基本完工，亮化、绿化、美化，污水无害处理，垃圾规范处理等建设正在实施，并大力宣传，有效提升村民生态文明素质，逐步建立健全环境保护机制。

五是落实河长责任制，保护汉江支流水质。

明确了各条河流

河长的职责，切实治理汉江支流沿线马庄、农庄、裴家、天宝、仓坪、红花、石关等村的临河居民住户生活污水直排现象。

在取得一定成绩的同时，我们也要充分尊重客观现实，科学对待面临的困难和问题。

一是农村生活污水处理难，缺乏技术、对污水处理认识不足和资金的不足，导致工作推进难度大;

二是资金依然缺乏，美丽乡村示范村创建和农村生活污水处理都是面广量大的系统工程，人力物力财力投入很大。尽管各级领导高度重视，不断加大资金

倾斜力度，但是项目建设资金存在瓶颈仍然是一个不可回避的问题。

2017年，我镇将继续按照各项规划，稳步推进示范村建设，以此带动美丽乡村建设的各个方面。

2017年美丽乡村工作队员工作计划篇3

2017年，是***乡镇城乡统筹工作重要的一年。科室主要任务是：全力深化“十村示范、百村创建”工程，创建万全美丽乡村，积极推进全镇农房集聚改造，加快土地流转和利用，大力发展都市休闲农业项目。

一、美丽乡村建设情况。

根据***县美丽乡村“顶层设计”要求，以“四美、三宜、两园”建设为目标，以“整体推进与重点突破”相结合为原则，全镇共有71个村，确定四都村4个为示范村，14个创建村，其中*****＼****＼***为创建重点村，其他村为清洁村，分类建设“示范村、创建村、清洁村”，加快推进美丽乡村建设。

(一)、以机制，帮助建设。

建成《美丽乡村领导班子挂钩联系制度》，及美丽乡村建设项目监管制度、资金管理办法，成立配套资金专项帐户、政策扶持、督促落实，发动群众(企业老板)捐资、志愿者队伍等机制。

镇村形成美丽乡村建设有效管理机制。镇一级成立***乡镇美丽乡村建设领导小组，下专设美丽乡村建设办公室于镇统筹办专人专职负责美丽乡村建设相关事宜。村一级经村两委会、党员大会、村民代表大会表决通过，成立美丽乡村建设领导小组，由村级干部、村民代表、村志愿者组建一支美丽乡村建设队伍。形成有人、有制度、有成效的管理机制，帮助美丽乡村

建设。

(二)以规划，引领作用。

***、***、**、**、4个村做为示范村做了详细的规划，分别定位为：商贸美食，现代黄垟;孝行天下，桃源冯宅;古桥榕影，魅力水乡;绿色水乡，生态尤里。14个创建通过一张图五种颜色，规划标志要保留建筑、规划建筑、拆除建筑、特色建筑、重点保护建设等进行区分。其他村以清洁村规划建设为主。

(三)以任务，落实建设。

村容整治。“三拆”：共拆除11120平方米(其中周垟：7000平方米，冯宅：1800平方米、叶垟1800平方米)，主要拆除的是房前屋后的简易棚，部分违建房屋、厂房。“三化”：

绿化共投入244万元，种植15400多株苗木。美化：村入口工程已完成，共投入38万元;外立面改造共130850平方米，共投入442万元;住宅门立面改造都已动工，建设样板房，投入26万元，涉及131民房。

洁化：落实专门的清扫保洁队伍，建立环境卫生长效管理机制，做到“垃圾不落地”，形成一种生活保洁的习惯。农房改造：通过前期的调查摸底，做好农户建房需求调查，初步确定2017年***乡镇美丽乡村农房集聚点规划总面积133亩，一期需局调指标67.2亩，2017年急需建设计划指标69.5亩。县国土资源局已公布整体规划局部修改听证公告的村。完善基础设施：污水治理，设计图稿已出，工程通过招投标，下步实施。

管线整治：在村主干道空间上主要存在以供电线路、移动、电信、广电为主的管线，经协调如埋入地下费用高，要400百多万元，下一步主要采取在主干道上实形线路归档捆绑整理的方式;硬化道路建设1000米，投入29万元。滨水公园建

2。

成共9个，工程内容包括绿化、景观、照明，占地面积20多亩，总工程建设资金260余万元。河岸生态驳坎10.5公里，种植6000株树木，投入450多万元;河道驳坎3500米，投入480万元。、双潭河桥建设投入17万元。健全公共服务：***村民服务中心已建，投入220万元，占地1.5亩，***民中心空间用地局调已完成，但省建设用地指标还在等待中。建设文化长廊工程投入25.2万元。

(四)以产业，发展经济。

首先加快土地流转，加快农村土地综合利用，开发大户型经营：中心村共有耕地面积2300亩，共发生土地流转1100亩。***村约200亩，主要用于种植桃花林，***村400余亩，***村约200亩，***村300多亩，****村共有600亩水田整村流转。其次发展村域产业经济。***村流转土地的300亩农业观光园区，目前已完成一期投资800万元，是发展较好农家乐休闲旅游项目，受到浙江新闻等多地媒体的肯定，在国庆期间日游客量达10000人次，7天营业额达100万，很好实现“以美丽乡村建设助推乡村旅游，发展乡村旅游实现创业增收，提高农民生活，共建美丽乡村，实现宜居宜业宜游。

综上，***乡镇美丽乡村建设共投入3480多万元。县要求美丽乡村建设总投资任务2180万元，超额完成。目前，县财政第一批全县各镇共补助313.5万，我镇补助79.5万，占全县1/4补助。

二、农村产权制度改革考核工作

(一)村股份经济合作社换届后续工作：我镇在2017年12月份，已全部完成71个行政村的村股份经济合作社换届选举工作，产

生77套村股份经济合作社董事会和监事会成员，换届后及时修订完善村股份经济合作社章程、财务管理等各项管理制度，提出加强集体资产管理和发展村级集体经济的措施，充分发挥村股份经济合作社职能。换届后有38个社法人代表发生变更，目前，已全部申请办理变更手续。

(二)农村承包地确权工作。

***乡镇共77个村股份经济合作社，2017年需完成40%村集体经济组织的土地确权工作，即31个村。目前，体村名单。确权登记误工补贴、数据录入按每户20元补助，共需20万左右，由镇财政落实经费。目前该项工作只核实村名单，未落实经费，未开展确权测量等工作。

存在问题原因：一是县农业局未对该工作做培训，确权工作程序不清。二是工作量大，31个村接近于***乡镇一半行政村，土地承包确权历史沉积问题太多。三是测量难度大，测量校对核实较困难。以***2017年是承包地确权工作试点镇为例，测量了10多个村，目前仍未对测量结果校对，工作停滞不前。

四是存在观望态度，与周边乡镇都未开展此项工作，都在观望县农业局下步工作要求、措施。

五是经费未落实。

(二)家庭承包地流转情况。

全镇共有38649亩耕地，目前土地流转大户或公司有登记的共计8688亩，其中2017年新增土地流转面积2953亩。新增家庭承包土地流转率为7.64%，超额完成考核任务5%要求，且流转合同和协议已备案，并录入农经统计年报系统。其中新增连片集中或股份合作流转的期限都达5年以上，占总新增流转面积的100%。

(三)农村产权交易。

***乡镇2017年发生农村产权交易鉴证数11起，发生土地流转成立公司或种粮大户或合作社等，发生非农地流转交易鉴证数10起，主要以村集体资产出租交易为主。

四、2017年工作计划

紧紧围绕当前“美丽乡村”工作为主要抓手，连带推动农村土地流转，发展都市休闲园建设，实现城乡统筹发展。

(一)加快美丽乡村建设。

以“四美、三宜、两园”建设为目标，主要通过编制村庄详规，整治农村环境，要加快农房改造，完善基础设施，健全公共服务，发展村域经济来实现美丽乡村的创建。以示范村为示范引领作用，以创建重点村为典型辐射作用，引导几个创建村开展建设。将14个创建的规划图纸用于实际建设中来，进一步加大基础设施的投入，污水管网建设、滨水公园等。做好农房改造集聚项目，同步规划集聚区的水电气路、文教卫体、购娱玩乐等大配套设施，完善公共服务。

(二)加快推进土地流转工作。

提倡农用地(林用地)“定量不定位”的确权做法，依托各村土地合作社，加快推进土地流转、开发利用，其利益分享按照原规定执行。同步鼓励森林资源流转和抵押。加快土地确权、登记、颁证，积极推进农村集体建设用地使用权交易，积极探索农村宅基地在县域范围内置换和流转。健全县、镇、村三级土地流转服务组织，加强土地流转纠纷调解仲裁组织规范化建设，进一步完善土地流转扶持政策。

(三)加快产权登记与交易平台建设。

加快建立农村产权登记与

交易平台，具体承担土地承包经营权、农村集体林权、农村集体资产股权、农村房屋宅基地用益物权、农村集体建设用地使用权等农村产权的登记和交易服务。积极推进农村产权登记与交易平台的组织构架、运行机制、软件招投标等基础性工作，并实现挂牌运作。

(四)、推进农业休闲园项目规范管理整合提升。

现全镇都市(休闲)农业建设已达到一定程度，急需合理规划、引领，做规范化服务与管理。借着美丽乡村建设的东风，观光农业与乡村旅游在市场需求的拉动下，如雨后春笋般蓬勃兴起，全县、全市都在建设乡村农业观光旅游。发展观光农业与乡村旅游可促进城乡一体化进程，但如何发挥乡村旅游特色化、规范化是我们新时期需共同探讨的问题。我们要建设观光农业与乡村旅游要注重特色开发，有较高层次，能反映当地多彩的乡土文化、纯朴的民俗风情和恬淡的农家生活;其次要配套设施建设要到位，乡村的道路、停车场地、公共厕所、垃圾处理、通讯设施、住宿和饮食卫生等都需健全;再次管理水平需大幅度提高;还需有良好的生态保护意识，不能随意破坏生态,要保持完好的自然生态、农村传统习俗和鲜明的民族特色。都市(休闲)农业的发展必定是往后乡村经济发展的一个新的增长点，必须引导好生态、休闲农业的合理开发与建设，有效的助推社会主义新农村建设。