铜霞社区创先争优工作汇报

第一篇：铜霞社区创先争优工作汇报

立足岗位争先进 提升服务促和谐

——狮子山区铜霞社区开展创先争优活动汇报材料

尊敬的各位领导: 自2010年5月全区开展创先争优活动以来,铜霞党工委认真贯彻落实区委《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神，紧紧围绕社区发展，紧密联系社区实际，扎实开展创先争优活动。现将我社区开展创先争优活动开展情况汇报如下：

一、基本情况

铜霞社区位于狮子山老城区，现有居民2420户，6680 人。社区党工委于2011年7月社区综合体制改革后重新设立，党工委现有成员3人，下设10个党支部，现有党员总数263人。其中社区在职党员20人，退休党员人数达222人，非公经济组织党员7人，其他党员14人。近年来，社区结合实际，不断创新活动载体，党建及创先争优工作扎实开展，党组织凝聚力不断增强。2011年，社区党工委创先争优“争做岗位之星”活动项目获区委组织工作三等奖，社区荣获市级文明社区等称号。

二、主要做法及成效

在创先争优活动中，社区各党组织和党员以争创“五个好”党组织、争做“五带头”党员为目标，以“以人为本、服务居民”为宗旨，以扎实开展“争做岗位之星”、“580（我帮您）服务计划”、“开展共驻共建”等活动为载体，采取有力措施，扎实推进创先争优工作，不断提升党建工作水平，促进社区各项工作再上新台阶。

（一）精心组织、周密安排，认真完成规定动作

社区党工委按照区委的统一部署，认真组织完成创先争优规定活动。一是层层动员部署，广泛进行宣传。社区党工委及时成立了创先争优活动领导小组，制定了活动实施方案，并召开动员会对创先争优活动开展进行安排部署。党工委下属10个党支部结合实际，制定各支部活动计划，积极组织召开全体支部党员、居民代表、楼栋长参加的宣传发动会，明确了创先争优活动的意义和内容。在活动开展中，我们十分注重活动开展的覆盖面，通过设置学习专栏、张贴宣传标语、悬挂宣传横幅等形式，对创先争优活动进行广泛宣传，使广大党员干部群众对开展创先争优活动有了深入了解。社区共设置活动学习专栏 2个，悬挂宣传横幅6条，印发创先争优活动学习资料300余份。借助党员干部远程教育站点平台，组织党员干部观看电教片 28 场次，充实了宣传内容，扩大了宣传范围，真正做到创先争优活动家喻户晓。二是实行公开承诺，加强监督管理。为扎实做好创先争优活动公开承诺，社区党工委严格规范公开承诺程序，结合工作实际、岗位特点、个人特长等在全体党员中全面推行党员公开承诺制。党员公开承诺内容以“五带头”为准则，结合个人实际作出承诺要求一线党员结合自身工作实际，开展了“创科学发展先进、做和谐建设标兵”为主题的公开承诺。活动中，社区党工委及所属10个支部263名党员结合实际，分别进行了分类公开承诺。我们将党工委公开承诺事项进行公示，广泛接受社会监督。同时建立了党员领导干部联系点制度、党员承诺公开监督制度等，确保了党员承诺的兑现。社区党工委还分别召开了群众座谈会和组织生活会，共组织党员

干部集中学习讨论12场（次），发放征求意见表100份，集中梳理意见和建议15条，社区领导班子召开了专题民主生活会，班子成员围绕主题开展了思想大讨论，并对查摆的问题制定了整改方案和具体措施。三是认真开展领导点评和群众评议工作。建立党工委成员联系点制度。3名党工委成员分别帮扶3个支部，定期指导检查支部活动开展情况，并不定期召开工作会议，交流活动经验，改进活动措施，推动社区党建及创先争优活动开展。通过采取会议点评、书面点评，开展创先争优活动领导点评，结合社区中心工作和重点工作，积极开展群众评议等，明确了努力方向，进一步激发了基层党组织和广大党员融入事业、参与发展的热情和激情。目前，社区党工委及所属10个支部175名党员已全部完成公开承诺、领导点评和群众评议工作。四是完善党员教育制度，建立长效化机制。社区党工委建立中心组定期学习制度，并落实社区党员分类管理、“三会一课”、民主评议党员、党员远程教育工作制度，通过学习制度的落实，不断提高了党员素质。我们还拿出经费为10位支部书记每人订购了一套党史，便于支部开展学习活动。通过重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、党的方针政策、领导干部讲党课等党性教育活动的开展，推动了社区创先争优活动取得实效，进一步向深度和广度发展。

（二）结合实际、突出主题，认真做好自选工作

1、开展争做“岗位之星”活动，促进党员立岗奉献。以争做“五带头”党员为目标，铜霞社区党工委结合本社区实际结合社区党员结构状况和社会服务需求，设置适合各类党员参与的10个岗位，引导党员

领岗履职。并在社区广大党员中开展争做“岗位之星”主题实践活动，使在职党员立岗尽职，退休党员领岗履职，使全体党员在服务人民群众、助推科学发展、促进社会和谐中充分发挥先锋模范作用，并取得较好的成效。目前社区已有120名党员根据个人特长自愿申领了宣传岗、文明劝导岗、治安巡逻岗等10个岗位，对认领的岗位目标作出了公开承诺，由领岗党员参与共开展宣传咨询活动12场（次），开展文明劝导300多人次，调解民事纠纷30余起，排除安全隐患5起，16名治安巡逻岗党员常年在居民区开展治安巡逻。除了组织退休党员领岗履职，开展争创活动外，社区引导在职党员坚持立岗尽职，围绕本职工作，争先进位，提升了服务质量，社区工作人员姚福生被授予市级“十大社区服务标兵”称号。社区党组织每季度对领岗党员履行职责情况进行考核，并对认真履职、表现突出的20名党员授予“岗位之星”称号。

2、推动共驻共建工作，完善党建工作新格局。社区综合体制改革后，社区党工委及时组织召开由驻区7家企事业单位参加的共驻共建座谈会，拟定共驻共建活动工作方案，并与各驻区单位签订了共驻共建协议。各驻区单位根据自身行业特点和人力资源优势，纷纷与社区开展了相应的共建活动，为社区居民开展服务工作。目前党建工作形成了社区和驻区单位党组织联动、党员联管、服务联抓、和谐联创的良好局面。目前驻区单位中有60多名在职党员主动到社区报到参加社区活动，共计参加社区各类公益活动15次。

3、拓展党内关爱内容，增强党组织凝聚力。社区党组织积极推动党内激励、关怀、帮扶活动，深化党内关怀活动内容。根据大多数党员

建议将党员临终关怀纳入党内关爱内容。2011年来来共走访慰问党员30多人，探望生病党员11人，同时慰问孤寡老人、困难家庭78户，帮助3名困难失业党员实现了再就业和自主创业。同时对在创先争优活动中成绩突出，表现优异的4个先进基层党组织、4名优秀党务工作者、18名优秀党员、16名为民服务模范党员进行表彰。通过党内激励关爱活动的开展，进一步增强了党员的荣誉感、自豪感和对党组织的归属感，增强了党组织的凝聚力和影响力。

4、实施“580”服务计划，搭建社区服务平台。社区综合体制改革后，始终将“以人为本、服务居民”理念作为社区各项工作的出发点和落脚点，并将社区提供服务内容从公共服务、志愿服务拓展到提供社会服务，并拟定社区“580”（我帮您）服务实施意见，建立“6828580”服务热线平台。经过近半年的筹备，作为铜霞社区提升服务水平、拓展服务职能、推进和谐社区建设的重要举措——社区服务热线“6828580”于2012年1月18日正式开通了。社区居民在生活中遇到的政策答疑、水电维修、家政服务、医疗保健、物业管理等各种困难和需求，均可拔打“6828580”服务热线，接线人员将按工作流程，为居民提供优质、便捷的服务。社区“580”服务热线的开通进一步完善了社区服务功能，拓展社区了社区服务领域。自热线开通以来，授受服务咨询的居民人数达120余人，社区居民进一步享受到了周到、便捷的服务。

（三）高点定位、创先争优，推动社区各项工作科学发展 创先争优活动开展以来，社区党工委高点定位，想方设法积极促进社会保障、居民就业、社会治安、计划生育、居民教育、便民利民等

服务工作不断深化。一是深入开展大走访活动。社区党工委班子成员积极组织开展“大走访”活动。通过“大走访”深入了解群众需求，集中梳理意见和建议14条，走访慰问困难群众60余户。社区网格员深入居民住户家中，掌握家庭人员信息变动情况及困难需求，社区同时将并将网格公示牌张贴到居民楼栋，居民有困难可以直接与网格员联系上门服务。今年元月份，居民向网格员反映铜霞新村9栋附近的山边小路无路灯，一到晚上就黑灯瞎火的，有不少老年居民摔伤，经实地走访察看，这一带坑洼不平，晚上没有路灯不好行走，居民意见较大，为保证社区居民出行安全，经所在网格党支部牵头协调，确定5处路灯地点，并联系5户居民将路灯安在他们家的电源上，由支部拿经费给予住户补贴，并春节前将5盏路灯全部安装到位。社区党工委想居民之所想，急居民之所急，切实解决了群众的需求，受到社区居民的称赞。二是推进居民文化服务。社区将原铜霞社区办公楼改建成社区文化家园，配齐图书、电子阅览室、棋牌室、书画室、党员电教室、健身室、舞蹈室活动器材，服务功能齐全，免费对居民开放，较好地满足了辖区居民的精神文化需求，受到辖区居民的普遍欢迎。三是加强民生工程保障服务。一是抓好建设类民生工程。完成棚户区改造摸底登记工作，配合区有关部门加快棚户区建设步伐；完成对社区环境综合整治中道路修补、绿化补植等。二是落实好救助类民生工程。对弱势群众基本做到应保尽保、阳光救助。共为122户特困家庭办理了最低生活保障，为9人办理了大病医疗救助，为40户住房困难家庭申报了廉租住房，为19位70岁以上独居老人提供居家养老服务。三是加大社会保障力度，健全保障体系，共为1190

名城镇非从业居民办理了基本医疗保险，对1650名辖区内退休职工进行了资格认证，为120名老年人办理了生活津贴补助，推荐30人实现了就业和再就业。四是推动社区“双创”及治安维稳工作。社区党组织和党员干部积极落实和履行“双创”承诺，推进社区“双创”及维稳工作。一是大力开展宣传和教育，社区在主次干道制作以文明守则、格言警句为主要内容的宣传牌宣传牌300幅，并组织党员进村入户发放宣传资料4000多份，进一步营造创建氛围，提升群众创建知晓率；二是落实包片责任制，社区班子成员实行包（联系）点，社区工作人员实行包户包片网格化管理，物业保洁人员实行包段，做到人人有责任,事事有人抓。三是集中组织社区工作人员、退休党员、在职党员参加义务大清扫等活动。活动以来共有600多人次参与了集中活动，清除各类垃圾近50多吨，市容市貌明显改善。四是组织引导党员志愿者积极参与社区“双创”及维稳活动，目前在册登记志愿者近2000人（含辖区单位在职职工和居民），志愿者已成为社区创建活动的生力军。五是开展文明劝导及维稳巡逻。社区组织领岗党员在主次干道和居民区开展文明劝导和维稳巡逻，对不文明行（座）车、占道经营、乱丢垃圾和不讲礼仪等不文明进行劝服和督促，对影响小区治安的各类问题及时发现及时上报。

三、存在的问题及建议

（一）社区党员老龄化严重。目前社区党员有80%左右都超过60周岁，且文化程度低、身体状况差，参与社区创先争优活动能力差。部分身体好的党员大都外出务工，作用发挥不明显。建议多发展社区青年党员，如大中专学校毕业生、退休军人及其他人员，建立培养机制，将

他们吸收纳入社区党组织管理，逐步壮大社区党组织力量。

（二）辖区个体私营企业党员数量少。目前社区个体经营户约有300余户，但党员数只有3人，非公有制经济党组织占比例太少，作用发挥不明显。下一步我们将加大个体经营户教育培养制度，壮大社区非公有制党员在社区建设中的力量。

（三）在职党员到社区作用发挥不明显。建议各单位把在职党员到社区领岗开展活动作为在职党员年度考核内容之一，同时由社区科学设置在职党员履行义务的岗位，让其有岗可领、有事可做，切实能发挥作用。

四、下一步创先争优工作重点

（一）按照区创先争优实施意见要求，完成总体工作任务。一是继续加强理论学习。深入学习领会十七届六中全会精神，牢牢把握创先争优活动的方向和主题，推动各项工作创先争优。二是认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动高潮，力争以出色的工作成绩向党的生日献礼。三是总结工作经验，努力形成社区创先争优活动长效机制。加大对身边的先进典型、先进事迹的宣传力度，并表彰先进基层党组织和个人。

（二）发挥党员先锋模范作用，形成全民创先争优氛围。充分发挥党员的先锋模范带动作用，以党员示范带动全民参与，努力提高辖区居民思想政治素质，形成比学习、比工作、比奉献的浓厚社会氛围，使居民积极参与到创先争优活动中来。同时完善社区居民议事制度，调动社区居民参与管理的积极性，把社区当成一个大家庭，主动爱护环境，维护社会治安，成为社区自治管理的主体，逐步实现社区自治。

第二篇：社区党委创先争优工作汇报

社区党委创先争优工作汇报

资兴市鲤鱼江镇大兴东路社区辖区总面积1.5平方公里，总人口8100人。设党委1个、下辖党支部11个，党员216名。今年6月份以来，根据市、镇两级党委的统一部署和要求，我社区根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加了这次活动。

一是领导重视，行动迅速。自鲤鱼江镇5月25日召开创先争优活动动员大会后，6月8日社区按照鲤鱼江镇创先争优工作会议精神，制定了工作方案，成立了领导小组，召开了创先争优活动动员会议，明确活动开展的目的、具体要求、方法步骤等，并进行详细的安排，为争创活动顺利开展提供了保障。

二是目标明确，特色突出。社区党委根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、小区物业管理等为民办实事工作着手，将创先争优工作促步推向深入，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色，通过,方案范.文库}为您/搜集DockU.com整理,开展“五个一”活动，引导社区党员争做“五个模范”。充分发挥了党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造平安型和服务型社区，推进文明和谐社区建设。

三是党组织和党员承诺切合实际。社区在6月底前全部完成了组织和党员的公开承诺并上墙公示。通过,方案范.文库}为您/搜集DockU.com整理,调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺的7个程序，对不符合实际、达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。社区党委将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题因人因支部进行了分解，在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项，填写《党组织公开承诺书》；党员根据自身能力'方案范文.库.整理~特点，认真听取群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项。

四是创先争优活动初见成效。党员群众关系更和谐。社区利用板报、宣传栏、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性，扩大群众知晓率。积极调动社区党员、人大代表、老干部、青年团员、文艺骨干等力量加入到创先争优队伍中，发挥集体的智慧，共协助特困人员申请城市最低生活保障1021户，为居民办理城市医保2500册，申报房屋补贴216户，申请小额贷款25户，申请廉租住房51户，实现]方案-范文'库.整理.城镇新增就业570人，为残疾人提供服务300余次。群众对党员的认可度加深了，党员群众关系有了明显的改善，党员的凝聚力和号召力明显提高^方案范-文库_为您搜集整理^%。强化了党员责任。有效加强了党员干部队伍的日常@方案.范.文.库'整理~教育和管理，提高^方案范-文库_为您搜集整理^%社区的服务功能、激发了广大党员的积极性、主动性，提高^方案范-文库_为您搜集整理^%了党员们参与社区社会事务的激情，强化社区党员干部的大局意识、责任意识、时间意识、服务意识，基层组织的战斗力堡垒作用有了新的加强。稳定了社会秩序。创先争优以来东路社区调处大的矛盾纠纷21起，上门入户调解60余次，平息恶性上访事件3起、进行了普法宣教2次，发放了宣传资料800余份，严格落实了党员承诺制，切实加强对辖区内环境的整治，以打造平安社区为目标，完善了社区、单位和居民小组两级综治维稳网络，有效发挥联勤联动作用，扎实开展对外来流动人员的排查，全面加强了小区内拆迁建房户的纠纷调解力度，严格落实安全生产工作责任制，为维护一方社会稳定，建立和谐社区作出了一定的贡献。

五是下一步的打算。东路社区将继续以科学发展观为指导，加大对下岗失业人员的扶持和拆迁建房户的纠纷调处力度，朝着建设成为文明、平安、和谐社区的目标，扎实推进创先争优活动的开展。

第三篇：农场社区连队创先争优工作汇报材料

农场社区连队创先争优工作汇报材料

XX农场XX社区五连创先争优工作汇报材料

新疆生产建设兵团农六师XX农场XX社区五连地处三场场部西北角，连队现有耕地1.1万亩，现有住户91户，总人口326人，XX年播种面积10608亩，在册职工256人，党员23人，其中干部党员6人，一线党员12人，退休党员3人，流动党员2人。

按照党中央关于在全党开展“创先争优”活动的号召和农场、社区党委的整体要求，我连党支部绕着“五个好”及“五带头”提出了“创要新，先要进，争要追，优要实”的活动口号，开展了“一考双评三争创”活动。一考就是对党员从“爱党爱连、遵纪守法、崇尚科学、勤劳致富、弘扬正气、诚实守信、助人为乐、家和邻睦、顾全大局、甘于奉献”十个方面进行考核。双评即：党委考评与职工满意度测评均达到90%以上。三争创即：坚持绩效考核在全场目标考核中争创第一，年底达到农场先进连级党支部，到XX年达到师级五好连队党支部，党员干部、做到“五个有”，即事业有建树、为民有情义、服务有诚信、做人有品位、自律有原则。我们的具体做法是：

一、发挥一种作用——战斗堡垒

三场五连党支部始终把班子团结放在首位，心往一处 想，劲往一处使，一门心思谋发展。在三场五连凡涉及到连队发展稳定的重大问题，都必须经过职代会讨论通过后方可执行，党支部一班人分工不分家，大家都自觉的维护着班子的团结，在此基础上先后制定了连队干部考勤、生产经营管理、财务、等多项管理制度，建立和完善了党风廉政建设责任制，信访工作责任制等齐抓共管的新格局。如：6月初很多职工看今年棉花迟了，不进行化控，我们结合实际给予了水控，多数职工职工想不通，天天找，到办公室闹，连队全体干部分头到职工家里为职工讲道理，到地里讲技术，最终职工理解了，没有使棉花疯长。连队班子成员在工作中互相通气，在生活中相互关心、互敬互助、情同手足。真正做到了“大事讲原则，小事讲风格”。连队班子团结了，战斗力增强了，与职工群众关系越密切了。

二、强化一种意识——廉洁从政

多管齐下，强化党员干部廉洁从政意识，按照《农牧连队党支部工作条例》及党风廉政建设责任制的要求，我连党支部一切重大问题均能够按照规定的要求进行，杜绝了个人决策，感情决策，随意决策的现象发生。如春季落实经营地拍卖时，一位参与拍卖的人员想要地，托关系带着礼品找到连长时，被连长拒绝了，并告诉他这是连队职代会定的我无权同意。在廉洁从政方面，我们通过每月提示及“五廉”教育，以党务、连务公开，民主议事、民主监督等形式提高监 督效能，使广大党员干部筑牢思想道德防线，增强了廉洁从政意识，连队无干部亲属超额承包，无公款吃喝租用小车等现象。

三、树立一种形象——模范带头

为进一步扎实推进创先争优活动的开展，我连党支部出台了首问责任制及时地为职工排解生产、生活中遇到的难题，全体干部常年吃住在连队，杜绝了走读现象，杜绝了连队没有干部的现象，按照科学发展观活动建立的长效机制，我们把党员干部的带头作用贯穿于支部工作始终，使党员的先锋模范带头作用凸现。如在利润上缴、水费收缴上，职工党员李厚军、陆会财、赵科生、张世忠等积极带头交款并带动其他职工；在开春落实分流人员职工要让地时，是高兴宝、赵科生、李厚喜等带头让出了土地，为其他职工作了表率。当农忙季节居民区林带无人浇水时，又是赵科生、陆会财两位党员带着几位职工完成了灌水任务。在党员干部以身作则的带头示范下，我连各项工作均有条不紊的进行。

四、突出一种载体——党员活动

1、“一帮一”活动职工受益。连队党支部在支委中开展了“一帮一”活动，要求每一位支部委员要有了自己的帮扶对子，建立党员干部走访职工民情日记，并通过召开座谈会、走访的形式，及时了解被帮扶对象的生产、生活情况，并在资金帮扶、人力援助、技术传授、思想教育等方面给予 帮扶。连长潘发亮主动与困难职工王金波结成了帮扶对子，通过信用担保为他交了土地承包费，帮助王金波渡过了难关，顺利地种上了去年承包的70亩棉花地。

2、“双培双带”活动成效显著。XX年五连党支部确立了2名有发展前途的致富能人，做为党员的培养对象，王刚是连队的一名养殖专业户，与其他职工相比，他头脑灵活生活富裕，支部书记许秀彬就把他做为党员的培养对象，两年来许秀彬经常主动和王刚谈心沟通，讲述党的发展史、党的基本知识，党的先进性、通过培养终于使王刚在今年七一光荣地加入了党组织。其次以“党员观摩学习、党员责任区，无职党员设岗定责，民情日记，党日活动”等主题实践活动为抓手，把创先争优活动开展的红红火火。

五、把握一种优势——思想政治

年初农场加大改革力度，推行土地定额承包，身份地、经营地区分，利费全额缴清的承包方式，这让许多职工感到迟疑，等待观望，连队党支部一班人充分利用思想政治工作优势，政策宣传，舆论向导，强化宣传教育，利用春播前的有利时机，组织职工召开三次会议分析形势、解说农场经营管理实施意见，多次深入职工家中听取职工意见，给职工多贯耳音，又利用广播和入户宣传的方式，加快土地的出让，保证了定额面积的落实及37名分流人员的安置。思想政治工作无处不在，生产经营、连队管理、职工增收、社会稳定 等等一切都离不开思想政治工作这个法宝。

六、营造一种氛围——文明和谐

今年春季，我连环境建设以治理脏、乱、差为突破口，在居民区路林规划开始后，一些职工认为，旧房子留着还能用，大棚圈占道舍不得拆，为了将以前遗留下来的破旧房屋彻底拆除规划整齐，连队干部就专门上门耐心说服，并通过会议、广播等形式讲述各种惠民政策给职工生活带来得巨大变化，使职工的思想从根本上有了进一步的转变，使连队居民区路林整体规划工作顺利展开。其次我们还开展了以“争当文明职工、创建文明生态和谐连队”为主题的职工教育活动，使职工在潜移默化中提高了文明意识。通过和谐小康家庭的创建，爱国卫生运动的实施，五连的整体面貌焕然一新，改变了以往脏乱差的状况。

七、达到一个要求——致富群众

五连党支部在今后各项管理中，要本着增收节支的原则开展工作。积极鼓励扶持职工广开增收渠道，当年实现职均收入2.2万元，职均可支配收入以每年10%的速度递增，力争在XX年全面达到小康水平。

八、树立一种思想——长治久安

面对农场经营体制改革的落实，自然灾害的频繁发生，连队出现了一些复杂多变的矛盾纠纷，大到土地承包、生产经营，小到家庭矛盾等，在调处各类矛盾纠纷时，连队干部 都能耐下性子去细心地说服、调解。6月15日春八家户片区的两个承包户因为灌区管子搭配引发争议几乎动武，影响了正常滴水，矛盾发生后连队矛盾纠纷排查调处小组干立即赶赴现场，通过缓和气氛、重新搭配、说和教育，使矛盾争议很快化解，并一致达成调和协议，保证了灌水工作正常顺利进行。与此同时，连队党支部结合普法工作，加强职工的法制培训及重点要害部位、重点人口防范，消灭各种不安全隐患，使我连无刑事案件，无安全事故，无群体事件，牢固树立稳定压倒一切的思想，确保连队长治久安。

九，实现一个目标——跨越发展

按照兵师农场党委扩大会议的要求，我们连队将以现有的一个养鸡场、一个养猪场、一个塑料颗粒加工厂来带动二三产业的发展，以建设设施农业为突破口，提高农业职工的亩收入，彻底打破广种薄收的格局，我连已规划出200座温室大棚的设施农业示范区，目前，投资40万的13座温室大棚正在热火朝天的建设之中。

党委有安排，支部有行动。我们将按照“一考双评三争创”的创先争优机制，不断把基层党建工作推向一个新水平。为了增强创先争优活动的实际效果，我们还筹划安排了十项辅助活动即：撰写一篇反映基层党建现状的调查报告；发表一篇反映创先争优活动的新闻稿；重温一次中国共产党党员入党誓词；举办一次成功人士回连队共商发展大计的座谈 会；组织一次为特困家庭解决困难活动；进行一次连队欠款清查和公示；开展一场党性修养大讨论；选树一批党员示范户和致富带富能手；开展一次和谐小康家庭的评比活动；引进一个具有发展前景，真正让职工增收的优质产业。

创先争优活动开展以来，上级领导、兄弟单位同行、连队党员、干部都为我们提出了许多宝贵的意见和建议，我们将按照上级党委的要求，把工作逐一落实到位，确保最终实现 “连队发展、职工增收、社会稳定”的目标。

第四篇：霞行社区2010

霞行社区2010-2012年居家养老工作计划

为适应快速发展的本地区人口老龄化形势，在继续搞好社区老龄工作的同时，满足老年人日益增长的个性化需求，形成机构养老和居家养老服务相结合的服务网络，促进社会的和谐发展，明年如何做好居家养老服务工作提出以下几点：

一、以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻上级文件精神，积极推进养老服务社会化进程，以居家为基础，以社区为依托，按照“政府引导、政策扶持、社会参与、老人受益”的工作思路，为指导，根据老年人不同的养老需求，构筑以市场为主体、以社区为依托、以居家养老为基础，具有特色的养老服务体系。

二、以满足老年人生活照料需求、保障特困高龄老人基本日常生活、为老年人提供多元化服务为出发点，逐步建立起基本能够满足老年人基本生活需求的居家养老服务体系，实现养老服务主体多元化、服务对象公众化、服务形式多样化、服务方式市场化、服务标准规范化。

三、继续发展日托服务的主要服务内容：为老年人提供餐炊和娱乐项目，含中、晚餐及午休场所；为老年人提供文化休闲健身活动服务。并扩展提供日常生活照料的主要服务内容，与辖区内的单位和中介所联系，帮助老年人搞好个人卫生护理工作；上门为老年人做（送）饭菜、进餐、喂药等；帮助打扫老年人住宅卫生；陪同老年人就医或外出活动；利用节假日中小学生放假，发挥学生力量陪同老年人聊天、读报等心理疏导活动和其他保障老年人基本生活需求的服务。

四、积极配合，发挥职能。社区居家养老服务是一项牵涉面广的社会系统工程，需要各方的积极配合、共同努力。与辖区内的医疗、家政、维修等服务网点建立合作关系，利用社区卫生服务站开展老年人医疗保健服务。配合卫生服务站为老年人建立健康档案，为他们提供送医送药、定期体检、健康教育等服务，普及老年人心理健康知识，及时排除老年人的心理障碍，为提供老年人家政、维修、中介等优质、优惠的服务。

2.加强专职人员的业务培训。充分发挥社区志愿者、社区党员干部、爱心居民和辖区内等方面人员力量，为老年人提供公益性服务。规范老年人服务项目，并按照适当收费和公益服务相结合的原则，实行有偿、低偿或无偿服务。

霞行社区居委会 2010年9月

第五篇：铜冶炼企业经济工作汇报

文章标题：铜冶炼企业经济汇报

市经济会议材料

DY公司情况汇报

各位领导、同志们：

按照市政府通知要求，现将DY公司有关情况汇报如下：

一、“十五”计划完成情况

“十五”期间，在上级的正确领导下，经过公司上下的共同努力，有色公司圆满完成了“十五”的各项任务，累计实现销售收入132.34亿元，是“九五”的2.17倍；实现利税10.76亿元，是“九五”的3.8倍；生产阴极铜70.57万吨，比“九五”增长145；黄金、白银、硫酸分别比“九五”增长63.40、124.32、71.62，为“十一五”谋求更大发展奠定了基础。

二、“十一五”规划情况

“十一五”时期，是我国和省市经济社会发展的重要时期，也是DY公司做大做强、努力创办一流铜企业的关键时期。为此，我们根据党的十六届五中全会精神和省市经济会议要求，明确了DY公司“十一五”谋求发展的总体思路和目标。这就是：以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领企业发展全局，努力转变发展观念，积极创新发展模式，不断提高发展质量，通过大力开发铜资源，加强矿山基础建设，提高铜原料自给率和可控铜资源量；通过采用世界先进成熟的冶炼工艺改造现有工艺，高水平发展铜冶炼；通过建设高精度铜板带、电解铜箔、优质铜线杆，高起点发展铜加工。到“十一五”末，公司粗铜、阴极铜产品能力双达40万吨/年，铜原料自给率（含可控铜原料量）力争达到25，铜材加工生产能力达到16万吨/年，资产总额达100亿元，销售收入超100亿元，利税达10亿元，从而实现公司二次创业，做大做强，成为资源节约型、环境友好型、团结和谐型的一流铜企业，为H省和S市经济社会发展作出应有贡献。

三、2005年完成情况

2005年，对铜冶炼企业来讲，是机遇与困难并存的一年。DY公司面对市场铜价格上涨的难得机遇和原燃材料价格居高不下的严峻困难，在省市的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，树立全面科学发展观，围绕创办一流铜企业的目标，团结带领广大职工着力深化企业改革，强化内部管理，加大技改力度，不断提升产能，推进二次创业，构建和谐企业，并取得明显成效。全年的产量、质量、产值和利税再创历史新高，生产经营和职工收入双增长目标圆满实现。全年实现销售收入43亿元，同比增长26.81；工业总产值4６亿元，同比增长36.5。利润1.2亿元，同比增长123.84；税金2.9亿元，同比增长52.63；生产矿山铜20800吨；矿产粗铜17.4万吨，同比增长21.25；阴极铜17.72万吨，同比增长19.41；黄金3400公斤；白银96450公斤；硫酸49万吨，同比增长20.84；铁精矿34.5万吨。铜、金、银、硫酸和铁精矿等主要产品的产销率和货款回收率均达100。至此，DY公司圆满完成“十五”各项任务，并被H省人民政府授予“十五”时期全省工业企业先进单位称号。

四、2006年安排

2006年是实施“十一五”规划的起步年、开局年，做好全年十分重要。为此，我们一定按照中央和省市的会议要求，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，组织实施公司“十一五”规划，继续深化内部改革，强化内部管理，加快铜资源开发，加快矿山基础建设，加大冶化扩能改造，加快铜深加工领域开拓，促进生产经营再上台阶，不断改善职工生活，继续维护企业稳定，努力实现“超八保二”目标（年利润超8000万元，在岗职工人均年收入新增2000元），为创办资源节约型、环境友好型、团结和谐型的一流铜企业打下基础。

（一）生产经营目标。全年计划实现工业总产值42亿元，销售收入47.75亿元，利润8412万元，税金3.27亿元。生产阴极铜20.3万吨，矿山铜1.8万吨，黄金3800公斤，白银100吨，硫酸55万吨，铁精矿26.5万吨。确保完成阴极铜、白银产品出口任务，力争创汇增效。

（二）安全环保。力争完成“质量、安全、环保”三体系合一的认证。安全生产实现工亡、重伤、重大设备、重大火灾、重大交通事故“五为零”的目标。进一步落实环境保护措施，深入开展以清洁生产、循环经济为主要内容的环保活动，并通过技术改造和加强管理，力争年内废水零排放，根治冶炼厂区低空烟气，为生产一线职工创造良好的环境。

（三）技术创新。全年技改投资3.48亿元。主要抓好6项重点工程和：一是上半年完成冶炼3#转炉改造，并新建6000nm3/h的制氧机组；二是年内新建5万吨阴极铜生产系统工程；三是年内完成铜绿山矿北露天剥离工程，并开工建设铜绿山矿井下深部开采工程；四是完善铜深加工项

目的可行性研究，力争5万吨铜线杆项目以合作的方式开工建设；五是投资2000万元，实施公司矿山边深部探矿和省内外找矿，努力扩大铜储量和可控铜资源量；六是上半年完成40万吨铜冶炼改造扩能工程方案的论证和报批、报备等，力争年底开工建设。

（四）企业改革。一是完善公司法人治理结构，调整公司机构设置，规范公司管理运作。二是积极协助ZL公司有关部门，抓紧资产划转到位的有关，使DY公司早日进入中央企业，推进二次创业。三是按照国有控股、国有参股、租赁经营或混合所有制经济等多种模式，推进辅业改制。四是清理主业单位分离所办的新公司，并制定规范管理和运作的暂行办法。五是积极争取省市政府的支持，力争学校、公安等社会职能在年内移交到位。六是着手人力资源管理体系建设，制订薪酬制度改革方案，使现行的结构工资制逐步向岗位绩效工资制转变，建立起薪酬激励机制，实现职工收入分配多元化。

围绕公司2006年目标，我们将强化措施，狠抓落实，确保实现明年一季度生产经营开门红。重点一是认真做好全年生产经营任务分解落实。各主要生产单位做到指标层层分解落实，对粗铜、阴极铜等主产品要抓日产、保月产，促季产。二是做好冶化生产的供、产、销平衡，保证按需进厂，高价销售，实现稳产高产。三是做好安全生产管理，实现安全增效、安全促稳。通过生产、营销、管理和安全的有机结合，实现公司全年良好开局，为2006年生产经营目标的实现打下坚实的基础。

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