“牵手共赢 结对共建”班组结对共建签订仪式主持词20150425

第一篇：“牵手共赢 结对共建”班组结对共建签订仪式主持词20150425

“牵手共赢

结对共建”班组结对共建

签订仪式主持词

石志祥

尊敬的陈主席、同志们：

为加强相互交流，学习借鉴先进管理理念和工作方法，培育优秀班组文化，共同提升班组建设水平，在“五一国际劳动节”即将来临之际，华能聊城热电有限公司和我们国网聊城供电公司在这里举行“牵手共赢

结对共建”班组结对共建签订仪式，陈军主席亲自出席活动，这充分体现了热电公司工会对企业班组建设工作的高度重视和大力支持。在此，我谨代表国网聊城供电公司对陈主席和各位的到来，表示热烈的欢迎！

国网聊城供电公司承担3区7县（市）供电任务，服务客户 *** 万户，供电人口 *** 万人。聊城电网现有110千伏及以上变电站***座、变电容量***万千伏安，110千伏及以上输电线路***条、总长度***公里。近年来，公司秉承“追求卓越、努力超越”的企业精神，认真贯彻省公司和市委市政府工作部署，深入推进“两个转变”，加快建设坚强智能电网，坚持拼搏奉献、务实创新，抢抓机遇、奋力争先，公司各项工作保持了良好的发展态势。公司先后荣获“全国五·一劳动奖状”、“全国一流供电企业”、“全国电力双文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国先进基层党组织”、“全国职业道德建设先进单位”等荣誉称号。

公司现有主业班组46个，其中生产班组25个，营销班组 13个，业务支撑班组8个。2014年以来，不断强化“班组强则企业强”的理念，提高班组建设管理水平。一是从“责任、标准、对标、考评”四方面，积极开展班组建设 “四大体系”落地工作。建立起“一把手抓、抓一把手”的责任体系，明确了班组建设“谁来干”的问题。细化分解《班组建设评价细则》，解决了各层级“干什么”的问题。定期召开班组对标工作推进会，实现了年初制定的班组对标目标。将班组建设纳入各层级月度绩效考核，调动了员工参与班组建设的积极性。公司实现“两个转变、两个融合、两个提升”，员工思想认识与精神面貌明显转变，班组建设与专业管理初步融合，核心业务与队伍素质有力提升。二是班组建设四级管理机制初步形成。通过开展班组建设工作评价、“业务素质大比拼”、班组绩效工作积分制、“班组大讲堂”活动，为各层级提供管理“抓手”，形成“公司对专业室、专业室对班组、班组对员工、员工素质提升”的四级班组建设管理机制。各层级思想和行动发生明显转变，专业室由“被动干”变为“主动干”，班组由“推着干”变为“比着干”，员工由“等着干”变为“争着干”。公司1个班组获得“全国质量信得过班组”；23个班组荣获省公司及以上“工人先锋号”，6个班组获评省公司标杆班组，116个班组、班组长和员工被评为“季度之星”。三是减负增配提升效率效益。制作了公司班组建设专题片，开设“班组建设”网站专栏和“班组建设意见箱”。投资近百万元加强班组软硬件配置，为主业班组统一制作文化上墙图板，印发《班组是我家》优秀征文集。协助各专业室建设完善创新工作室，公司3个工作室被评为全省“高技能人才创新工作室”，2项职工创新成果在全省推广，10个QC小组 获评省公司及以上优秀质量管理小组。

此次班组结对共建活动的开展，为热电公司和供电公司在班组建设工作中加强交流、互相学习、共同提高搭建了平台，必将对我们双方班组建设工作产生巨大推动作用。我们公司将以本次活动为契机，充分学习借鉴热电公司的宝贵经验和特色做法，拓宽班组建设思路，推动企业管理水平再上新台阶。

下面，进行结对班组签订共建协议书仪式。

首先，请热电公司调运部网控班、供电公司变电运维室变电运维四班共建双方代表到签字席签订共建协议书。

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下面，请热电公司检修部变配电班、供电公司变电检修室电气试验班共建双方代表到签字席签订共建协议书。

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请热电公司检修部保护班、供电公司变电检修室变电二次运检二班共建双方代表到签字席签订共建协议书。

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请热电公司供热公司综合班、供电公司市场室市场拓展班共建双方代表到签字席签订共建协议书。

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下面，请***同志代表热电公司作班组结对共建单位表态发言。

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请***同志代表供电公司作班组结对共建单位表态发言。· 请**班班长***同志代表热电公司结对班组作结对共建表态发言。

请**班班长***同志代表供电公司结对班组作结对共建表态发言。

·

下面，让我们以热烈的掌声欢迎华能聊城热电有限公司工会主席陈军同志作重要讲话。

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今天的班组结对共建签订仪式，拉开了热电公司和供电公司两个兄弟单位班组“牵手共赢

结对共建”工作的序幕。希望我们双方加强沟通联系，按照班组结对共建方案，积极策划和开展好后续的一系列工作，携手并肩，协作共赢，推动班组建设工作再上新台阶，进一步夯实企业管理基础。

签订仪式结束后，请各位到我们公司职工活动中心视察指导。

今天的结对共建签订仪式到此结束。谢谢大家！

第二篇：班组建设“牵手共赢 结对共建”协议书1

班组建设

“牵手共赢 结对共建”

协

议

书

结对单位：==== === 结对班组：=== 为加强班组建设工作交流，相互学习借鉴先进管理理念和工作方法，培育优秀班组文化，共同提升班组建设水平，夯实企业发展基础。经双方共同协商，决定开展“牵手共赢

结对共建”活动。为确保共建活动扎实有效开展，结合实际，达成如下协议：

一、共建目标

1.通过借鉴学习，相互了解跨行业专业知识，促进共同进步，提升班组建设管理水平。

2.通过开展交流活动，加强沟通交流，形成日常联系机制。3.通过开展各类创新活动，共同研究攻关，力争形成创新成果。

二、共建时间

2015年4月—2015年12月

三、共建内容

1.双方在市、县总工会的指导协调下，按照优势互补、促进工作、共同提升的原则，在人才培养、专业管理、创新创效、新技术应用等方面深入交流、互帮互助，共享班组建设成果。

2.联合开展科技攻关。依托创新工作室或QC管理小组，根 据实际情况，联合开展QC、“五小”、管理创新、典型经验等创新活动，双方协商确定班组建设、管理创新、技术创新等方面的课题，共同研究攻关，力争取得创新成果。

3.加强交流互动。通过组织现场交流观摩、班组长论坛、趣味技能运动会等形式，逐步促进和实现双方之间的工作互动、优势互补和文化交流。

4.联合开展“业务技能大讲堂”。坚持人才互动和资源互补，双方共同确定授课课程，联合开展“业务技能大讲堂”活动。

5.双方积极支持对方组织的专题调研、技术交流等活动。本协议未尽事宜，由结对双方在共建过程中根据形势发展和实际需要再行协商。

本协议一式四份，结对共建班组各执一份，双方工会备案一份。

===

== 班组代表：

班组代表：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：结对共建主持词

尊敬的各位领导、同志们：

为了进一步贯彻落实区委九届二次全会和团区委十二届三次全会精神，以项目共建、资源共享、活动共谋、合作共促等方式，切实加强团组织的横向交流与跨界合作，进一步整合资源，形成合力，努力形成合作双赢的良好局面，共同推进共青团事业的蓬勃发展，今天，区直机关团工委和**镇团委双方在这里举行结对共建签约仪式。下面请允许我介绍一下今天参加活动的各位领导：

团区委书记***、„„

对以上各位领导的到来，表示热烈地欢迎。

今天的活动有两项议程。

1、2、举行签约仪式。开展第二期微型团课。

下面，请区直机关团工委书记**和笕桥镇团委书记**上台签约。„„

让我们以热烈的掌声祝贺双方圆满完成了签约仪式。

今天我们在这里成功举行了结对共建签约仪式，共同见证了这一激动人心的时刻，希望我们双方以这次结对共建为契机，在区委区政府的正确领导下，在机关党工委和团区委的关心支持下，奋勇拼搏，开拓进取，为建设**贡献青春力量！

下面，让我们开展第二项议程。第二期微型团课的主题是“****”。

有请区直机关团工委经济联合支部的团员青年***。„„

感谢***的精彩讲课。

今天的活动到此结束。谢谢大家！

第四篇：班组结对共建协议

班组结对共建协议

为加强企业之间相互交流，学习借鉴彼此先进管理理念和工作方法，共同提升班组建设管理水平，培育优秀班组文化，促进公司科学发展，经双方协商并自愿决定，签订班组结对共建协议，并按照以下规定内容执行。

一、带思想，共同进步。“结对共建”班组要按照市总工会和双方单位的部署和要求，落实《“班组结对共建”活动方案》，按计划开展活动。建立沟通协商常态机制，加强工作交流，增进相互了解。每年举办一次班组建设论坛，分享经验，共同提升。注重人文关怀和心理疏导，每年组织一次以读书征文、文体活动等为载体的联谊活动，共同培育积极向上、健康乐观、开放包容的阳光心态。

二、带安全，共保平安。强化“个人安全靠自己”理念，在增强自身安全意识的同时，结对双方要互帮互助，定期召开现场会或现场学习考察，分享自身安全工作特长，指导结对班组做好安全责任、安全意识教育，帮助结对班组提高安全管理水平，坚决杜绝安全责任事故发生。

三、带技能，共强素质。结对双方可根据各自技能与特长，选取班组亟待解决的若干难题，利用行动学习法，设计培训项目或课题攻关，形成创新成果和典型经验，促进双方优势互补、共强技能。组建结对班组课题 “攻关小组”，共同承担攻关项目或突击任务，在具体实践中相互帮助、相互促进。结合实际开展“班组大讲堂”、“业务擂台赛”，以教促培，以赛促学，争当技能过硬、业务精湛的模范。

四、带作风，共树形象。结对共建双方要带头发扬爱岗敬业、无私奉献精神，共同遵守职业道德规范，自觉抵制歪风邪气，弘扬正气。要始终坚持求真务实，真抓实干、开拓进取，坚决扼制形式主义、敷衍了事、急功近利等不良倾向。

五、带业绩，共促发展。结对双方要加强执行力建设，严格执行本单位各项规章制度，高质量完成上级交办的工作任务，不断总结经验，争创一流业绩。理顺思路，提升团队工作效能和业绩，共勉共励结对双方积极为企业发展献计献策，不断提高工作质量和工作效率。

单位： 单位：

班组代表： 班组代表：

签订日期： 签订日期：

第五篇：法院城乡牵手,结对共建工作总结

法院城乡牵手,结对共建工作总结

“城乡牵手结对共建”活动开展以来我院高度重视积极响应严格按照《中共赵县县委组织部关于进一步深化“城乡牵手结对共建”活动的实施方案》的要求结合我院实际制定了《赵县人民法院关于城乡牵手结对共建活动的实施方案》并与与赵县范庄镇西花邱村结为城乡牵手共建单位从制定帮扶计划、丰富共建内容、理清发展思路和健全帮扶机制着手结对工作取得了初步成效现将“结对共建”工作开展情况汇报如下：

一、领导重视措施得力。我院党组把“城乡牵手、结对共建”活动作为头等大事来抓成立了“结对共建”领导小组由院长冯青林长任组长其他党组成员为成员并下设办公室专门负责“结对共建”工作的具体开展。并通过到共建单位西花邱村实地调研、考察结合共建村的特点和实际把物质扶贫与精神扶智相结合“输血”与“造血”相结合把共建的着眼点放在发展农村经济和村容村貌上以生态村为发展基础、文明村为发展动力、小康村为发展目标。经我院与西花邱村委共同研究制定了《赵县人民法院 范庄镇西花邱村关于城乡文明牵手共建行动方案》使帮扶工作有序开展。

二、围绕《方案》逐项落实。按照方案中的规划 把 2 结对共建活动与解决群众最关心的民生问题结合起来主要围绕建设社会新农村的总体要求以“基础设施共建、文明礼貌新风共倡、道德素质共育、贫苦疾苦共助、经济发展共促”为共建内容为把共建活动切实落到实处院长冯青林、纪检组长孟国志多次深入到西花邱村进行实地调研。通过与部分村干部座谈和走访入户等方式就村两委队伍、产业结构、发展特色、存在问题等方面广泛听取了党员、群众的意见和建议了解到该村人口612人其中村集体所有梨果树1000余亩产业结构过于单一进一步发展瓶颈凸显还存在村内交通不便等问题冯青林院长通过与乡村干部及村民代表进行现场交流提出了在发展原有梨果种植业的同时采取举办采摘节、农家乐等形式发展旅游、观光业破解发展障碍的建议并与村两委领导共同探讨制定了长期帮扶规划同时我院还将协助筹措资金解决村内街道硬化等问题。

三、发挥我院优势积极开展送法服务活动我院还组织有关庭室多次开展送法下乡干警大走访活动义务为西花邱村民提供法律服务共接受群众法律咨询300余人次咨询内容主要集中在农村土地承包、农村信用社的借款合同、婚姻家庭等方面法官当场给予咨询群众热情、耐心的解答同时法官们还入户走访群众40余户为当地群众排忧解难收到了良好的社会效果。在西花邱村的未来建设和发展上我院虽然提出了一些积极性的意见和建议但在具体实施上还存在一些资金不足的问题针对此种情况我院结对共建小组成员认为西花邱村面临的困难是暂时的。一方面村委会可以通过培养党员干部和科技示范户起到示范带头作用增加村民积极参与新农村建设的活力另一方面法院可以在全院范围内深入开展扶贫帮困倡议活动发动全院党员法官以庭室党支部为单位以交纳特殊党费的方式筹措帮扶资金力助西花邱村走出困境。

今后我院将始终如一地积极响应县委组织部的号召努力探索“结对共建”的新途径每年开展一个主题帮扶活动扎扎实实为西花邱村里办一两件实事。为此我院将继续克服自身经费不足的困难调动一切积极因素采取干警捐一点、单位挤一点、向上争取一点等多条腿走路的办法尽量为西花邱村筹集必要的帮扶资金。与此同时我院将利用现有的信息、人脉等资源优势一如既往地帮助西花邱跑项目、争资金、搞建设全力支持西花邱村未来的发展。