劳动保障局贯彻落实社会评价工作的情况报告

第一篇：劳动保障局贯彻落实社会评价工作的情况报告

劳动保障局贯彻落实社会评价工作的情况报告

劳动保障局贯彻落实社会评价工作的情况报告

按照《中共市委、市人民政府关于印发市市级部门社会评价办法的通知》精神，结合学习实践科学发展观活动的开展情况，现将我局贯彻落实社会评价工作的情况报告如下：

一、基本情况

市劳动和社会保障局是政府管理全市劳动和社会保障工作的职能部门，下设办公室、人事教育科、劳动工资与规划发展科、法规监察科、劳动关系与仲裁科、就业管理与失业保险科、人力资源开发科、养老保险科、医疗生育保险科、工伤保险科、社会保险基金监督

科11个行政科室，下属市社会保险管理服务中心、市就业管理服务中心、市医疗保险管理服务中心、市劳动保障监察支队、市职业技能鉴定中心、市老年活动中心等事业单位。主要职能是贯彻执行国家、省、市关于劳动和社会保障方面的法律法规及政策，承担就业再就业工作和养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险工作，维护劳动者合法权益等工作。

二、主要工作措施

近年来，市劳动和社会保障局深入贯彻实践科学发展观，建立和完善优化经济社会软环境建设各项制度、认真落实阳光政府四项制度和责任政府四项制度，努力改进机关工作作风，提高工作效率，促进和谐建设，维护社会稳定。

加大政务公开力度，不断完善各项制度

我局历来重视软环境建设，制定了《市劳动和社会保障局关于优化经济社会发展软环境建设的实施意见》和《市

劳动和社会保障局服务承诺制》、《市劳动和社会保障局首问首办责任制》、《市劳动和社会保障局限时办结制》、《市劳动和社会保障局干部问责办法》等制度。结合市委关于贯彻落实责任政府四项制度的相关要求，于12月在市政府信息公开网上公开发布了劳动保障局的职能职责、政策法规、办事流程、服务承诺和投诉方式等，公布了处级领导和11个行政科和四个中心的职能职责和电话号码。按照阳光政府四项制度的要求，公布了重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报、政务信息在线查询等相关的内容，开通了“96128”政务信息查询电话和“12333”劳动保障咨询服务电话。方便社会各界和广大参保对象及时快捷查询劳动保障法规、办事流程、投诉、举报等服务，确保他们对劳动保障工作的知情权和监督权。

明确工作职责，提高办事效率

按照“公开、公平、便民”和“谁制作、谁公开，谁保存、谁公开”以及“谁

公开，谁审核，谁负责”的原则，明确了局机关各科、中心在政务信息公开工作中的职责，建立了规范、协调、透明、高效的政务信息公开制度，及时更新了劳动保障工作动态，确保让群众及时了解劳动保障工作信息。公开发布了《市劳动和社会保障局业务经办服务指南》，对局机关各科、中心的每一项业务的办理事项、办理流程、办理依据、需提供的资料、办结时限、科电话、负责人姓名等内容进行了公开，为方便群众浏览，在政府信息公开网上制作了公开目录文件。全局党员干部严格执行服务承诺制、首问首办责任制、限时办结制、干部问责制，严格按照政策法规规定和制度要求办事。对劳动就业服务、社会保险经办、劳动保障执法监察、基金管理使用、劳动争议仲裁、群众来信来访、行政审批事项等劳动保障业务，坚持能现场办的及时就办理，不能及时办理的在规定时限内办结，对不符合政策规定的耐心做好解释说服工作。对上级机关的重大

决策和安排部署，在15个工作日内提出贯彻落实的具体办法和意见。属于本部门权限范围办理的事项，在7个工作日内作出明确答复。

破解民生难题，工作成效显著

市劳动和社会保障局作为保民生的重要职能部门，局党组按照“围绕一条主线，突出三个重点，围绕四大目标，采取四项措施”的总体思路，全力抓好就业再就业、社会保险、维护劳动者合法权益等工作，全市劳动保障工作运行平稳，各项指标完成或超额完成了省、市政府下达的目标任务，得到了省人力资源和社会保障厅及市委、市政府的充分肯定和广大服务对象的认可。

1.就业再就业工作扎实推进。“就业是民生之本”。为应对金融危机给全市就业工作带来的不利影响，我们从改善创业意识、创业能力和创业环境入手，把就业再就业作为劳动保障工作的重中之重抓紧抓好，探索建立“政策扶持、创业培训、创业服务”三位一体的工作机

制。1～8月，全市登记城镇失业人员27832人，其中：失业职工10407人，城镇新成长劳动力17425人。提供就业岗位27357个。19229名失业人员实现就业再就业。3459名就业困难对象实现了再就业。零就业家庭实现动态为零。期末城镇登记失业率为%，控制在%以内。主要采取了八条措施抓好就业工作：一是坚持推动经济又好又快发展与促进就业良性互动，带动增加就业岗位，稳定就业局势。在政府安排投资和确定重大建设项目时，发挥投资和重大建设项目带动就业的作用，增加就业岗位。鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，大力鼓励、支持、引导非公有制经济发展，拓宽就业渠道。二是放宽市场准入限制。申请个体工商业、创办企业的，一律不受出资额限制。创业人员从事个体经营给予免费办理有关证照，首次创业人员3年内免收管理类、登记类和证照类有关行政事业性收费。三是加大财政扶持力度。安排3000万元就业

专项资金开发5000个公益性就业岗位，帮助5000名困难失业人员实现再就业。市政府安排1000万元资金，鼓励中小企业通过技术创新，提供更多就业岗位吸纳就业。1～8月，全市已使用就业专项资金1460万元，安置就业困难人员在公益性岗位就业5100人。四是认真落实各项税收优惠政策。从1月起，从事个体经营的工商户营业税起征点从1200元/月提高到3000元/月。大学毕业生、农民工创业从事个体经营，2年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。五是落实“贷免扶补”政策，大力扶持劳动者自主创业。劳动保障、财政、金融等部门，积极探索新的小额担保贷款办法。建立不低于3500万元的小额担保贷款基金，重点用于支持有创业能力的失业人员、高校毕业生、农民工、复转军人自主创业。用于支持中小企业发展的贷款不低于50亿元。创业人员贷款从2万元放宽5万元，当年新招失业人员占职工总数30%以上的企业最

多可贷款200万元，各级财政给予贴息。今年已发放小额担保贷款1537笔共计6605万元。六是加大技能培训和创业补助力度。凡参加经劳动保障部门认可的创业培训，按每人不超过1300元给予培训补贴。1月1日后，对从事个体经营的首次创业人员根据带动就业人数的多少分别给予1000～元的一次性创业补贴，同时还给予创业人员社会保障补贴。全市支出就业专项资金万元，其中：社保补贴万元、岗位补贴万元、职业技能鉴定补贴万元、其它万元。七是采取特殊政策，稳定就业局势。为应对金融危机，从失业保险基金中安排5000万元以上资金，稳定1万人就业。全市已经批准32户困难企业享受失业保险稳岗政策补贴，使用失业保险基金1358万元，其中：岗位补贴374万元，社会保险补贴972万元，在岗培训补贴12万元，稳定就业7427人。目前，尚有40户企业正在申报，涉及职工9000多人。八是妥善做好农民工的就业服务工作。积极开展“春风送岗

位活动”，送岗下乡共10277个，组织各种招聘洽谈会104场次，为30000多名劳动者提供了免费职介服务。农村劳动力转移就业和劳务输出66531人，成功创业2314人，培训农村劳动力和返乡农民工24595人，创业培训结业960人。进一步完善了就业、培训、维权三位一体劳务输出模式。

2.社会保险体系进一步完善，保障能力不断增强。针对全球金融危机给我市企业带来的不利影响，我们采取了以下措施抓好社会保险工作。一是及时下调了参统企业的失业保险、工伤保险、生育保险的缴费费率，并允许困难企业缓缴各项社会保险费。缓解了企业的资金困难，减轻了企业和职工的负担。二是在按时足额支付参保职工的社会保险待遇的前提下，提高了社会保险待遇水平。今年以来，我们分别将企业退休人员基本养老保险金、失业保险金、工伤保险待遇提高了10%左右，使广大参保职工得到了实惠。三是扩大社会保险的

覆盖面，提前完成了全年的参保任务。1～8全市各类社会保险参保人员达万人，其中：城镇职工基本养老保险参保万人；城镇职工基本医疗保险参保万人；城镇居民基本医疗保险参保万人；失业保险参保万人；工伤保险参保万人，其中：农民工参保万人；生育保险参保万人；农村养老保险参保万人。追缴历年欠缴的社会保险费1720余万元。四是加大工伤保险和劳动能力鉴定工作力度。共完成工伤认定1930件、劳动能力等级鉴定842件。

3.加大劳动者维权工作力度，努力破解维权难题。在金融危机影响下，一些企业无故拖欠劳动者工资、无故裁员、不缴纳社会保险费、随意延长工作时间等行为时有发生，为了维护劳动者的合法权益，维护企业职工的稳定，我们采取了三条措施：一是加大劳动保障执法监察力度，在清欠农民工工资、清理整顿职业中介机构、规范用人单位劳动用工行为、调整劳动关系、维护劳动者合

法权益等方面发挥主导作用。1～8月全市共查办劳动保障投诉举报案件335件，依法对72户用人单位进行行政处罚。共监察用人单位1271户。对7934户用人单位进行了劳动保障执法年审，涉及劳动者万人；督促补签劳动合同万份，审查用人单位规章制度3289件；清欠农民工工资万元，涉及农民工4621人；补缴社会保险费万元。二是加大劳动争议调解仲裁的工作力度，坚持“快立、快审、快调、快结”的方式，全力维护劳动者的合法权益。全市共受理劳动争议仲裁案件769件，涉及劳动者1431人，其中集体案件19件，涉及劳动者698人，劳动争议受案率100%，结案率99%，有效地维护了劳动者的合法权益。三是加大劳动保障系统信访工作力度，坚持首问负责制、限时办结制等工作制度，妥善处理人民群众来信来访。共接待群众来信来访4105人次，受理民声热线546件，办理市长网上信访23件。及时参与处理7起集体上访事件，涉及劳动者356人

次，有力地维护了社会稳定。

以服务窗口建设为突破口，不断提高服务质量

几年来，我局下属的医疗保险管理服务中心1 2 下一页

第二篇：社会保障局工作报告

社会保障工作情况报告

2011年10月

尊敬的主任、各位副主任、各位委员：

年初以来，在区委的正确领导下，在区人大的关心和支持下，在市局的精心指导和各相关部门的大力支持下，＊＊人力资源和社会保障局牢固树立“民生为本”工作理念，理清思路，创新机制，认真履行部门职能，把社会保障工作定位在促进全区改革发展稳定的大局之中，认真贯彻落实省、市社会保障的各项政策法规，沉着应对新形势下社会保障工作出现的新情况和新问题，紧紧围绕发展抓就业，惠民抓保障，稳定抓监察，各项工作取得了明显成效。现将一年来＊＊社会保障工作情况报告如下，请审议。

一、坚持扩面和提标并重，不断完善社会保障体系建设 年初以来，社保经办部门始终把养老保险扩面征缴作为工作的重点，按照年初确定的任务目标，通过开展劳动保障执法监察，积极协调地税、财政等部门联合互动，形成合力，促进了扩面征缴工作的深入开展。截止目前，＊＊共有地方参保企业28家，在职职工3595人，买断并轨职工2400人，个体4327人，共计参保10322人。1-9月份完成缴费1100万元，其中，个人接续425人，缴费140万，个体新扩面300人，缴费99万元，矿务局接续278人，缴费91万元，企业缴费550万，企业缴纳历年陈欠220万。1-9月份完成个人养老保险档案建设2232人，其中破产企业770人，矿务局买断并轨230人，个体650人，其他企业582人。1-9月份共审查办里正常退休人员档案7人，原＊＊破产买断并轨职

工和协保人员申请办理病退、退职登记 123 人。完成了企业病退、退职劳鉴初审登记工作，共登记37人。按照省市要求，我们在时间紧任务重的情况下，对辖区未参保城镇居民和符合参保条件的农村户口居民进行了调查摸底，经过调查统计，年满16-59周岁未参保城镇居民17381人、60周岁以上未参保城镇居民3313 人，农村户籍符合参保条件居民年满16-59周岁1841人、60岁以上928人。做到了底数清，情况明，为加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系打下了坚实的基础。

二、坚持执法与调解并重，促进劳动关系的和谐稳定 以构建和谐稳定的劳动关系、服务全区经济社会发展为目标，优化劳动监察部门职能，提升劳动监察工作水平，推进劳动仲裁机构实体化建设，有利地促进了劳动关系的和谐稳定。一是积极开展劳动保障执法宣传活动。开展了常规检查及“执法监察月”、“用人单位劳动用工合同制度专项检查”、“公正执法、共建和谐”专项活动，制定了《＊＊劳动保障执法监察会战实施方案》、《＊＊餐饮洗浴领域劳动保障执法监察实施方案》，发放《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规知识宣传单1000余张。通过宣传，使企业提高了认识，使劳动者了解到基本的法律常识，提高了劳动者的自我保护意识。二是努力提高劳动人事争议仲裁调解水平。立足调解为主，保证仲裁公平。在调解过程中，仲裁员以法律条文为基础，晓之以情、动之以理，为弱势的一方当事人争取到了更多的补偿或赔偿，使当事人之间的劳动关系趋于和谐，使得带有怨气来访的群众满意而归，怀有疑问的企

业通晓而走，使多数的劳资矛盾化解在萌芽之中。同时实行灵活的开庭方式，对在工伤事故中受重伤而行动不便的当事人，采取到当事人家中开庭，有效地解决了当事人的困难。此举不仅有效地维护了政府工作人员在群众心目当中的形象，并获得了社会上的一致好评。劳动争议案件数量总体趋势相比去年大幅减少，全年共受理各类劳动争议案件32起，涉及职工权益标的151.64万元，全部以调解的方式结案，结案率为100%，无上诉案件发生。接待群众劳动保障法律法规政策咨询服务300余人次。在9月份天隆矿业公司的透水事故中，对遇难者的死亡赔偿事宜依法提出有效的解决方案，有效杜绝了衍生事件的发生。三是不断加强劳动者维权体系建设。劳动监察专业人员全部通过资格认证考试，持证率达100%。按照省、市下达的工作目标，突出重点，狠抓落实，截止9月份共计检查用人单位135户次，下达监察意见书16份，责令用人单位补签、续签劳动合同547份，清理拖欠工资款18.3万元，受理举报案件26件，涉及劳动者126余人，结案率98%。四是切实做好新形势下涉劳信访工作。健全了信访稳定机制，即目标责任、接访（约访）、下访、整体协调联动和干部包案机制，采取了提前介入预防、循序渐进化解、带着感情工作等信访稳定措施，促进了信访问题的有效化解。全年共接待群众来访260余人次，排查调处矛盾纠纷30余件。

三、坚持规范与服务并重，切实加强医疗保险综合管理 宝山区医疗保险工作业务范围逐年扩大，已由单一的管理区属职工医保，扩大到兼管城镇居民医疗保险、区属关停破集体企业

退休人员医疗保险。一是完善基础建设，建立了开放式医保业务大厅。根据业务范围及实际情况，设臵了5个服务窗口，专人负责，各窗口既有明确的分工，又有顺畅的合作，实现了流水作业不延误、互相制约有监督的目的，不仅提高了工作效率，而且优化了服务质量。工作人员素质逐渐加强，人员由当初的1人增加到7人。服务水平也在逐步提升，推行了首问负责、服务承诺、限时办理、责任追究等制度，优化工作流程，实行预约服务、延时服务，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的运行机制。二是强化宣传措施，提高医保覆盖面。为进一步扩大全区医保覆盖面，今年加大了医保政策宣传力度，采取休闲广场电子屏幕、各厂（场）矿有线电视、区内办公局域网络播放，公示版张贴、宣传单发放等方式，将各项医保政策准确及时传送到辖区每一处，深入人心，为医保工作营造了良好的外部环境。2011年全区医保费上缴达300多万元，在全市首个完成医保费上缴任务。三是克服重重困难，让破产企业退休职工早日享受医保政策。4月份按照市医保办的要求，对原区属关停破产集体企业退休职工进行摸底排查，克服了找不到相关关停破产手续，相关的会议纪要，相关的原企业执照、帐户信息等重重困难，将13户集体企业338名退休职工的相关资料报送到市医保办，及时将其纳入全市医疗保险。同时，完成了其中审核合格人员医保金的收缴、上缴工作，共上缴保险金32.2万元。7月份在全区范围内完成了医保报销费结算方式由现金支付改为存折支付的工作。

四、存在的问题和下步工作打算

目前＊＊劳动保障工作还存在诸多不容忽视的问题，主要表现在：一是就业形势依然十分严峻。产业结构相对单一，煤炭产业占绝大部分，企业改制下岗失业人员、城镇新成长劳动力同时增加，私营企业、个体工商户吸纳有限，就业岗位严重匮乏，实现就业和再就业难。二是劳动保障基层平台工作薄弱。基层劳动保障基础建设与人民群众日益上升的劳动保障公共服务需求不相适应，完善基层劳动保障平台建设尤为迫切，特别是乡镇街道社区劳动保障工作平台经费保障和设备投入不足、人员有限等问题严重制约劳动保障公共管理和服务的有效落实。三是民营企业参保面不大，养老保险覆盖面窄。多数企业和、经济组织、个体工商户参保意识不强，基本养老保险参保不全面，未参保现象普遍。主要原因是：从企业角度来看，企业经营者单从经济利益角度考虑，认为职工参保后将增加生产成本，减少企业经济效益，存在重企业效益、轻社会保障的现象。甚至有的企业，特别是个别煤炭企业经营者对劳动保障执法检查不但不配合，甚至采取阻挠、抵抗态度，明目张胆的逃避缴纳社会保险费的责任。从职工的角度来看，在当前劳动力严重过剩、就业压力大的环境下，职工个人选择用人单位空间相对较小，对企业不敢提出过高的要求，不能有效地维护自身应享有的社会保险权利。

今后一个时期，我们将以提高劳动保障工作公信力为目标，以实施就业和社会保障民生工程为重点，按照“人性化、规范化、精细化”的工作要求，加快推进统筹城乡就业发展，认真落实就业扶持政策，扩大就业规模，以创业促进就业；加强社会保险扩面

和基金征缴工作，不断完善社会保险制度；加大劳动保障政策法规宣传，加强劳动保障监察执法力度，努力构建和谐稳定的劳动关系；全面加强基层平台建设，切实提升服务质量。务求在就业工作、社会保障体系、构建和谐劳动关系等方面实现新突破，以更加积极的态度，更加扎实的作风，更加有力的措施，全身心地投入到社会保障工作当中，为＊＊的跨越发展做出新的贡献！

第三篇：劳动和社会保障局

劳动和社会保障局

地区电话地址

天津市劳动和社会保障局 23030918/12333 天津市和平区建设路18号

天津市河西区劳动和社会保障局 28275815天津市河西区黄埔南路9号

天津市和平区劳动和社会保障局 27302977天津市和平区沈阳道66号

天津市南开区劳动和社会保障局 27381338 天津市南开区鞍山西道平湖路5号 天津市河东区劳动和社会保障局 24310805 天津市河东区津塘路27号

天津市河北区劳动和社会保障局 26012526 天津市河北区月纬路70号

天津市红桥区劳动和社会保障局 26372200 天津市红桥区子牙桥北西侧

天津市东丽区劳动和社会保障局 24390233 天津市东丽区荣成路13号

天津市西青区劳动和社会保障局 27393715 天津市西青区杨柳青镇西青道365号 天津市津南区劳动和社会保障局 28391671 天津市咸水沽镇津沽路91号

天津市北辰区劳动和社会保障局 26390370 天津市北辰区果园东路2号

天津市大港区劳动和社会保障局 63222631 天津市大港区世纪大道68号

天津市塘沽区劳动和社会保障局 65271912 天津市塘沽区山东路一号

天津市汉沽区劳动和社会保障局 25695066天津市汉沽区河西二经路街一经路 天津市静海县劳动和社会保障局 28942588 天津市静海县静海镇胜利路19号 天津市蓟县劳动和社会保障局 82862113天津市蓟县兴华大街41号

天津市宝坻区劳动和社会保障局 29241428 天津市宝坻区城关镇苑北路39号 天津市宁河县劳动和社会保障局 69592631 天津市宁河县芦台镇新华道西侧 天津市武清区劳动和社会保障局 29342874 天津市武清区杨村镇新华南路

天津市社会保险基金管理中心 23030894天津市和平区建设路18号

天津市国际劳务技术服务公司[天津市境外就业职业介绍所] 23397712天津市和平区大理道义生里18号

天津市再就业服务指导中心 23306559天津市和平区建设路97号

天津市职业介绍服务中心 23312600天津市和平区台儿庄路13号

天津市劳动服务公司 27119486天津市和平区营口道四宜里4号增1号

天津市职业技能鉴定指导中心 23030918天津市和平区建设路18号

天津市就业训练中心 23364607/23368444转11 天津市南开区红旗南路253号

天津市第二职业技术学校 239107***/23955952 天津市西青区李七庄铁道南津淄公路东

天津市劳动经济学校 87971627/87973331 天津市西青区西青道274号

天津市劳动保护学校 28333569天津市河西区黑牛城道40号

天津市劳动和社会保障局高级技术学校 24379634天津市河东区万新村卫国道三美电机交口(东院)

天津市劳动保障监察总队 23030918天津市和平区建设路18号

天津市劳动保障服务指导中心 23331150天津市和平区西康路2号

天津市创业培训指导中心 24793828天津市东丽区警民路19号

天津铁道职业技术学院 26748181天津市河北区建昌道21号

天津劳动保障服务热线 12333

第四篇：(县劳动和社会保障局)党风廉政建设责任制工作报告

莲山 课件 w ww.5 Y

K J.CO

M 4今年以来，我局的党风廉政建设工作在县委的正确领导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中全会和中纪委三次全会精神，以“为民、务实、清廉”为目标，围绕县委政府的“兴工强农，开放带动”发展战略，坚持一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象，不断开拓进取，扎实工作，有效地促进了我县劳动和社会保障工作的健康发展。

一、加强领导，周密部署

近年来，局党组对纪检监察工作十分重视，自始至终把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置，坚持同业务工作、精神文明建设工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。积极为局党风廉政建设拿方案，作规划、搞协调、抓督办，同时根据局工作实际，通盘考虑，全面规划，逐一落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、纪检监察、三观教育、文明创建、行风评议工作责任人，保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干，确保了党风廉政建设有效顺利开展。

二、围绕强素质、树形象，狠抓队伍自身建设

劳动和社会保障干部队伍建设是劳动和社会保障部门的内功所在。今年以来，局党组始终站在全县经济和社会发展的高度，从劳动和社会保障工作健康发展的大局出发，下大力气狠抓了干部队伍的自身建设。

1、抓学习教育，树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。按照全县党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作会议精神要求，立足于教育，着眼于防范，全面加强了以“三个代表”重要思想、十六届四中全会、中纪委三次全会精神以及各级党组织关于党风廉政建设的有关规定、文件的政治理论学习，突出抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的宣传教育活动。在学习过程中，按照局机关学习制度的要求，把政治学习、支部活动、业务学习有机结合，统筹安排。坚持局机关中层以上干部轮流讲课的作法，倡导理论联系实际的学风，形成了股（室）负责人讲业务、支部成员讲党课，领导班子成员抓政治学习的格局。坚持做到人人有学习资料，有学习笔记，有学习心得体会文章。全局上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气。通过学习教育，统一了党员干部的思想，强化宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”。

2、抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。今年以来，局支部坚持以“加强党风廉政建设，为党旗增添光彩”为主旨，以开展党风廉政建设宣传教育月活动为契机，以十六届四中全会为指导，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，严格遵守执行中央和省、市、县制定的领导干部廉洁自律各项规定，通过出台文明服务公约，开展“争先创优”和“文明股室”创建活动，设置政务公开栏，推行“首问责任制”等形式，培养党员干部遵纪守法，廉洁自律和勤政为民的责任意识。

3、抓班子建设，锻造业务精良、作风扎实的领头雁。为了培养和造就一支“学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好”的局领导班子，在班子建设上始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的分工负责制，坚持民主生活会制度，坚持团结—批评—团结的方针，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。在工作和生活中，讲学习、讲正气、讲大局、讲原则，率先垂范。自觉遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律，坚持收支两条线，厉行节约。为全局职工起到了模范带头作用，具有战斗力和凝聚力。

三、围绕劳动和社会保障行政行为的规范化和党风的转变，狠抓制度建设

党风建设，勤政廉政建设必须从制度抓起。今年以来，我们为了促进广大党员干部进一步规范劳动和社会保障行政行为，不断改进作风，进一步建立健全了《工作人员守则》、《局长办公会议事规则》、《财务管理制度》、《机关学习制度》、《机关考勤和奖惩制度》、《党风廉政建设责任制度》、《来信来访及日常工作办理管理制度》等二十几种管理规章，使全局从工作到生活，从纪律到监督，从财产财务到奖惩等各个方面都有具体制度的约束。同时统一尺度，统一标准，统一口径，狠抓兑现落实，从而有效地促进了单位的规范管理。多年来，全局无一违法违纪案件，无黄、赌、毒现象的产生，机关作风得到明显改进。

四、抓政务公开，注重党风廉政建设责任制的落实

在政务工作中，始终坚持“三公开一监督”的办事制度，在工资晋升、职称评审等日常工作中，做到程序公开、结果公开。同时，设置政务公开栏，将全局的(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)工作职责、收费项目、标准、依据向社会公开，热情接受社会监督。

诚然，2004年我局的党风廉政建设工作取得了一些成绩，但与新时期劳动和社会保障工作的新要求，与各级组织对党风廉政建设和党的基层组织建设的期望还存在着一定的差距，在今后的工作中，我们将扬长避短，高举“十六大”旗帜，按照“三个代表”的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“实”字上作文章，在“创”这上挖潜力，以促进事业发展为主题，以基层组织建设为主线，以廉政规范教育为动力，不断开拓创新，努力工作，更好地促进我县劳动和社会保障工作的不断进步。

莲山 课件 w ww.5 Y

K J.CO

M 4

第五篇：县人事劳动社会保障局社会保险工作报告

各位领导：

现在，由我代表县社会保险委员会作xxxx年全县社会保障工作基本情况及xxxx年社会保险工作思路的报告，并请在座的各位领导提出宝贵的意见和建议。

一、xxxx年全县社会保险工基本情况

xxxx年是全面贯彻科学发展观、巩固宏观调控成果、保持经济社会良好发展态势的关键一年，也是全面完成“十五”计划、衔接好“十一五”发展承前启后的一年。一年来，我县保险工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的大力指导下，在全县各有关部门、单位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重难点，找准切入点，把握结合点，以点带面，全面作好了各项工作。

一、团结拼搏，奋力开拓，各项目标任务取得新成绩。

1、全县企业离退休人员基本养老金社会化发放的工作成果得到巩固和完善。全年共为名净增参保人员人参保离退休人员按时足额发放基本养老金万元，社会化发放率达到；养老金实收万元，当年结余万元，累计结余万元，基金支付能力达到个月。

2、机关事业养老保险稳中求进。全年应拨付机关事业养老金万元，实际拨付万元，养老金发放率。不断完善基础管理工作，无挤占、挪用基金现象发生。实际收缴机关事业保险金万元，当年结余—万元，累计结余万元。对参险单位的缴费基数核定、缴费情况、养老金发放情况等进行了书面稽核，稽核面达到了，为机关事业养老保险工作目标的完成奠定了坚实的基础。截止年底，我县机关事业参保人数已达人。比上年净增人。

（本文“县人事劳动社会保障局社会保险工作报告”由 好范文、工作报告频道提供参考）

3、工伤保险工作的开展顺利。工伤保险覆盖面不断扩大，参保职工达到了人，完成市年计划的。深入省直单位和企业宣传工伤保险政策，不断提高他们的参险缴费意识，新增人纳入工伤保险范围。全年共收取工伤保险基金万元，；全年共支付工伤保险基金万元；当年结余万元，累计结余万元。严格执行《工伤保险业务规程》，不断规范我县的工伤保险业务，对相关工作进行了微机管理。对发生工伤事故的参保人发生的药费严格进行审核，层层把关，防止了弄虚作假现象的发生，保证了工伤基金的正确使用。

4、失业保险覆盖面不断扩大。全年新增参保人数人，完成市计划，企业参保率达。到月止，全县参保人数达人。全年应征缴失业金万元，实缴万元，完成计划的。比上净增万元，当年结余万元，累计结余万元。应清欠万元，实际完成万元，完成计划的。严把失业金发放关，按照规定共为名符合条件的失业人员发放失业保险基金万元，失业保险金发放率达到了。

5、医疗保险覆盖面不断扩大。全年新增参保人数人，净增人，完成市年计划的，实现全县参保人数达人，其中在职参保人数人，离退休人。全年医疗基金收入万元，其中基本医疗收入万元，统筹基金收入万元，个人帐户收入万元，武警中队、消防队收入万元，特殊病种万元，其它医疗收入万元，行政事业离休人员医疗收入万元，副县级以上退休干部医疗收入万元，伤残人员、老红军医疗特殊照顾人员收入万元，补充医疗收入万元，公务员补助收入万元；全年基本医疗基金支出万元，其中基本医疗支出万元，个人帐户支出万元，武警中队、消防队支出万元，特殊病种支出万元；全年其它医疗支出万元，其中离休人员医疗支出万元，副县级以上退休干部医疗支出万元，伤残人员、老红军医疗、特殊照顾支出万元，补充医疗支出万元，公务员补助支出万元；基本医疗当年结余万元，累计结余万元；其它医疗当年结余万元，累计结余万元。全年享受医疗待遇人，资金发放率达；机关事业单位医保基金做到了及时足额征缴到位。统筹基金支付住院费起付标准由往年元降低到元，住院费用最高支付限额由往年元当年月份集中个月报销门诊费提高到元，住院报销比例每段增加个百分点。特殊病种根据临床实际需要及基本医疗保险统筹基金的承受能力，由原来的三种增加到八种。建立并实行了公务员补助办法和大额医疗补助办法，已取得了良好的效果，受到了参保单位和参保人的一致认可。

⒍农村养老保险和新型合作医疗工作全面铺开。到目前为止，全县共有人参加农村养老保险，年收入基金万元，支出万元，累计结余万元。并按县委的统一部署，从月份开始，全县新型农村合作医疗全面铺开，工作进展顺利。到目前为止，大部分乡镇基金收缴工作基本完成。

⒎稽核工作有序开展。一年来，共调整离退休人员工资人次，供养人员供养费人次；完成家定点医院、家定点卫生医院和家定点药店的计算机信息管理工作，并经常性地开展稽核工作。在稽核过程中发现一医、二医、中医及宏泰、康福堂等定点医院和定点零售药店存在不向程度的开大方、跨科室用药等行为，及时召开相关负责人会议，通报情况，就如何加强协议履行作了进一步强调，并对他们从到月份万元的超范围药费予以拒付。除此之外，还按省规定调整后的缴费基数和缴费比例进行稽核，稽核率，确保了养老金的正确使用。对享受失业保险待遇的人进行核审，核查率，没有发现骗取、冒领失业金现象。

二、与时俱进，勇于创新，努力开创劳动保障工作新局面

1、加强舆论宣传，营造扩面氛围。营造良好的社保扩面氛围，形成强大的社会舆论压力和推力是现阶段扩大社会保险覆盖面的重要措施也是今年扩面的一大特点。一年来，我们通过召开动员大会、开展咨询服务、深入企业，以讲道理、举实例、算细帐等办法，加强政策宣传，实现与用人单位进行勾通，做到扩面工作全面铺开。进一步拓展了政府部门和社会各界的视野，启迪了企业主的责任感和良知，为全县扩面氛围起到了积极有效的烘托作用。

2、加强行政执法，拓展扩面空间。提高全社会的法律意识，形成强大的执法压力是推进参保的关键措施，也是开展今年扩面任务的重要手段。一年来，我们先后组织了对《社会保险费征缴条例》等法律法规的学习，并制定了详细的法律操作步骤，明确登记、申报缴费、稽核、强制执行等各个环节的法律依据，明确了扩面对象，同时也使不少企业重新认识了劳动保障法律法规的严肃性提高了执行劳动法律法规的自觉性。通过社保扩面执法检查，提升了劳动保障法制权威，开拓了依法推进社会保障事业的良好局面。

3、创新工作机制，提高扩面质量。一对参加养老、医疗、失业、工伤保险的单位和个人规范服务流程，简化登记申报手续实行一次登记，登记申报一个窗口已着手创建缴费一个基数提高办事效率。二是试行执法、宣传、登记、申报四个环节合并，减少往返，提高效率，提供一条龙服务，对有特殊情况的企业还实行预约服务、个性化服务。三是设立定点医疗机构和劳务代理所，全年两次率员前往永中移民点、温州市委老干部活动中心、玉环县等地点进行现场办理保险费报销手续，并深入各有关乡镇、企业，进行现场办公。四是在推进扩面的同时，注意提高管理水平，加强对定点医疗机构和零售药店的管理，切实堵住医保基金漏洞，加强对退休人员社会化管理的规范程度，提高服务质量。

4、坚持主动迎战，赢得扩面先机。面对今年社保扩面这一艰巨的任务和严峻的挑战，县保险服务中心紧张动员，自加压力，主动出击，迎难而上，深入基层召开医疗保险座谈会，听取离退休人员的意见和建议，并予以解释答复和进行医保相关政策宣传。说尽千言万语，走过千街万巷，吃尽千辛万苦，通过查找资源、宣传动员、电话通知、监察执法、现场办理，多途径推进扩面，使我县的社保扩面工作再上一台阶。

5、改进作风，加强干部队伍建设。一是以党员先进性教育活动为契机加强了单位党风党建工作，各项制度得到进一步规范，并建立了长效工作机制；注重学习教育活动、讲求实际效果，务求群众满意；二是以干部轮岗为契机，推进干部人事组织改革。根据工作需要，月中旬，我中心启动了科级干部轮岗工作，首批对中心五个科室正副职进行了轮岗。三是强化服务意思，加强队伍作风建设。在思想上，牢固树立“立党为公，执政为民”的理念和群众利益无小事观念，以广大人民的根本利益为劳动保障工作的出发点和归宿，不断改进我们的工作方式和工作方法，满腔热情，脚踏实地地为民办实事、解难事、做好事。

一年来，我们社会保险工作虽然取得了较为肯定的成绩，但是，在实际的工作中，我们的工作依然存在不少的问题和困难，主要表现在：一是企业社会保险扩面难度较大，部分企业经营状况不是很好，有些业主和部分员工参保意识较为淡薄，老板不愿意为员工参保，员工也不想参保；二是社会保险费拖欠现象突出，并有逐年上升的趋势；三是个别定点医院、定点零售药店医保政策观念不强，医保监管有待加强；四是计算机网络建设相对滞后，建立“五险 合一”社保信息系统需进一步创造条件；五是社会保险经办队伍业务素质和服务水平有待进一步提高。

二、xx年工作思路

x年是全面实施“十一五”计划的开局之年，面对机遇和挑战，我们将紧紧围绕改革、发展、稳定这个大局，坚持以人为本，以完善社会保障体系重点，协调推进收入分配、劳动保障法制建设等各项工作，解放思想，团结奋进，扎实工作，推动全县社会保险事业的全面发展。

一、进一步完善社会保障政策体系。

1、按照十六届三中全会提出的“坚持社会统筹与个人账户相结合，做实个人账户”的要求，全面加强做实养老保险个人账户工作，制订出台做实养老保险个人账户的具体的操作性意见，指导各地开展工作。同时，加强对各地贯彻执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险参保办法、被征地农民基本生活保障与城镇养老保险的衔接、不同人群养老保险待遇享受情况等问题的督查，清理取消不规范的做法，规范和统一养老保险政策。认真研究事业单位养老保险政策，促进社会保险扩面工作。

2、完善城镇医疗保险政策体系。积极推进困难企业职工医疗保障工作，解决落实好破产关闭解散和改制企业退休人员医疗保险问题。要研究解决部分参保职工医疗费用负担过重问题，研究提出非基本医疗保险覆盖范围的城镇居民基本医疗保障办法，逐步形成覆盖城镇全体居民的基本医疗保障制度。

3、深入推进被征地农民基本生活保障工作，进一步规范完善被征地农基民本生活保障制度，认真研究解决当前存在的保障资金筹措难度大、保障水平偏低等问题。继续探索农村社会养老保险新路子，研究制定进一步加强农村社会养老保险制度建设的意见。

二、加大社会保险扩面征缴力度。

1、养老保险，要通过制定保面措施，完善扩面办法，建立长效机制和激励机制，制定考核办法，实行扩面和保面并举，强化基金征缴，加大财政投入。要规范基金征缴工作，积极探索征缴工作新机制，实现基金增收。全县养老保险缴费人数净增人，基金收入达万元。

2、医疗保险，要以非公有制企业职工和新型农村合作医疗为重点，进一步扩大基本医疗保险覆盖面，逐步使城镇各类从业人员都享有基本的医疗保障。全县基本医疗保险参保人数净增人。

3、失业保险，要积极扩大覆盖面，以个中心城镇私营企业及其职工为重点，强化对用人单位缴费申报的审核，统一缴费基数，确保失业保险基金的及时足额征缴。实现全县失业保险参保人数达人，基金征缴额达

万元。

4、工伤保险，要围绕《工伤保险条例》的贯彻落实，着力把高风险行业、企业纳入参保范围，努力扩大覆盖面。全县工伤保险参保人数达人以上；生育保险，要在前期工作的基础上，探讨研究其他县市的工作作法，并逐步推行生育保险，实现与医疗保险协同推进的扩面新模式，确保“五险”合一的工作模式进一步实施。

三、加强社会保险基础管理和服务。

1、进一步推进企业退休人员社会化管理服务工作，摸清底数，指导各社区对企业离退休人员进行了全面调查摸底，建立了个人信息档案，随时掌握离退休人员的家庭、生活、身体状况及病亡情况，实行动态管理。建立健全了各项制度，成立了党支部，并开展了各项党的活动。使他们老有所管、老有所乐。确保全县企业离退休人员全部都能够纳入社会化管理。

2、不断完善医疗保险医药服务市场竞争机制，推行定点医疗机构信用等级评定制度，进一步健全定点医疗机构运行机制。加强医疗保险基金管理，逐步完善医疗保险费用结算办法，进一步健全医疗保险稽核制度，加大对医疗服务行为的监管力度。

3、完善失业保险个人缴费记录制度，使失业保险基金征缴、管理、使用和失业职工的管理趋于规范化。贯彻落实《失业保险基金促进再就业经费使用管理办法》，充分发挥失业保险在促进就业方面的作用。

4、要加强社会保障基金监管体系建设，建立健全以社会稽核为主的基金监管体系。进一步强化基金监管手段，对社会保险费征缴、社会保险金发放、基金管理和运营各环节进行全过程监督，有重点、有计划地开展社会保险基金的全面清查和专项检查，加大对违纪违规基金的查处力度，切实保证基金的安全和完整。着眼于提升干部队伍素质，提高为民服务能力。

5、提高执政素质和本领，培育求真务实的作风。一方面，加强干部队伍建设，认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，讲政治，讲大局，讲奉献。加强科学文化知识和业务技能培训，提高做好本职工作的本领，建设一支思想好、作风硬、纪律严、业务精、效率高的高素质干部队伍。另一方面，要引导本单位广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党性观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，在工作中不断研究探讨解决问题的新方法、新途径，增强了党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全力打造了学习型、服务性、效率型机关，为我县加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化，提供坚强的政治和组织保证。三要切实抓好系统行风建设，深化机关效能建设，全面推行政务公开。要在社会保险服务大厅建成的基础上，深入开展创建优质窗口活动，健全领导和工作机制，推动创建活动的扎实开展。要不断提高为民服务的意识和水平，把群众迫切要求解决的问题作为工作重点，从群众最关心的事项入手，切实解决群众的实际困难和问题，让群众看到实效，得到实惠。

总之，在今后的一年中，让我们以“三个代表”重要思想为指导，在县委、县政府的正确领导下，紧紧抓住社会保险中心工作不动摇，解放思想，团结奋进，扎实工作，为推动全县劳动和社会保障事业再上新台阶做出积极的贡献。