岗位规范或行为守则[精选五篇]

第一篇：岗位规范或行为守则

体现雷锋精神的岗位规范和行为守则 

一、政治坚定。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想、坚持科学发展观牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持党的领导坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

二、忠于国家。热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益维护祖国的统一和民族团结维护政府形象和权威保证政令畅通。遵守国家法律和法规保守国家秘密同一切危害国家利益的言行作斗争。

三、服务为本。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和公仆意识改进工作作风。察民意报真情严谨细致讲全局重协调优质高效慎言行办实事满腔热情。力戒形式主义、官僚主义让领导和群众满意。

四、依法行政。增强法制观念，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事、严格执法，公正执法，文明执法，不滥用职权，不以权代法，自觉维护法律、法规的尊严。

五、恪尽职守。爱岗敬业、勤奋工作、钻研业务、精益求精。公道正派、行为规范、勇于承担责任、不计较个人名利得失，甘于奉献，杜绝不作为行为。以强烈的事业心、高度的责任感和严谨细致、求真务实的作风，认真履行工作职责。

六、务实创新。解放思想实事求是理论联系实际勤奋学习勤于思考作风扎实深入基层注重调查研究和总结工作经验积极建言献策不断更新观念和知识工作中勇于创新与时俱进创造性地开展工作。

七、清正廉洁。严格执行党纪、政纪和工作纪律、在工作和生活中保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风、爱惜国家资财、反对铺张浪费和奢侈腐化，淡泊名利，秉公办事、廉洁自律、克己奉公、自觉抵制歪风邪气、不以权谋私、不贪赃枉法不搞权钱交易、不行贿受贿。

八、团结协作。坚持民主集中制，不搞自由主义，树立全局观念，识大体、顾大局、确保政令畅通、服从领导、维护团结、增强集体意识、善于沟通协作、互相支持配合、严于律己、宽以待人、勇于批评和自我批评、齐心协力做好工作。

九、品行端正。树立正确的荣辱观牢记“八荣八耻”模范遵守社会公德。坚持真理修正错误崇尚科学破除迷信。谦虚谨慎诚实守信作风正派待人热情。遵纪守法讲究公德文明礼貌注重仪表。

总则

一干部职工职业道德规范是干部职工在任职期间应当遵循的职业道德和工作行为准则。

二干部职工应当坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观坚持党的基本路线和基本方针代表国家依法行政维护国家和人民的利益。

三干部职工职业道德规范要以是认真践行“三个代表”重要思想、全心全意为人民服务为核心以铭记“八荣八耻”模范遵守社会公德依法行政、服务群众、奉献社会为主要内容树立良好的公仆形象做人民满意的干部职工。岗位学雷锋活动情况(一)组织开展“学雷锋活动周”主题实践活动。红沙岗管委会干部要集中组织开展“学雷锋活动周”主题实践活动并认真组织举办弘扬雷锋精神座谈会、读书报告会围绕“岗位学雷锋、争做好员工”开展经验交流和理论研讨深入挖掘雷锋精神的时代价值和深刻内涵不断探索新时期雷锋精神的新内涵实现雷锋精神与时代精神相结合。(二)开展向身边雷锋学习活动。红沙岗管委会组织要广泛开展“学习身边的先进典型”活动组织以“弘扬雷锋精神”为主题的“道德讲堂”活动在机关、企事业单位树立学雷锋先进典型大力开展向身边雷锋学习活动。以不同岗位、不同领域、平凡人、身边人学雷锋的先进事迹促进岗位学雷锋活动。(三)要把学雷锋与实际工作结合起来。红沙岗管委会要把学雷锋活动融入单位“争先创优”活动和学习型党组织建设的全过程。要切实把学习雷锋精神的成效转化为激励广大干部群众投身推动科学发展、促进社会和谐火热实践的强大动力。(四)开展岗位学雷锋活动。要紧紧围绕学雷锋这一主题以“岗位学雷锋、争做好员工”为重点以行业规范和岗位职责为基本标准，广泛开展岗位学雷锋活动。

东方红村委会 2012年3月

第二篇：雷锋精神的岗位规范或行为守则

雷锋精神的岗位规范和行为守则

一、岗位规范

（一）政治坚定。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想、坚持科学发展观、践行社会主义核心价值观、学习宣传习总书记系列重要论述、中国特色社会主义、中国梦等教育内容，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持党的领导，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

（二）忠于国家。热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益、维护祖国的统一和民族团结、维护政府形象和权威，保证政令畅通，体现雷锋精神的岗位规范和行为守则。

（三）服务为本。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，改进工作作风，严谨细致、讲全局、重协调、优质高效、慎言行、办实事、满腔热情、力戒形式主义。

（四）恪尽职守。爱岗敬业、勤奋工作、钻研业务、精益求精；公道正派、行为规范、勇于承担责任、不计较个人名利得失、甘于奉献、杜绝不作为行为；以强烈的事业心、高度的责任感和严谨细致、求真务实的作风工作.。

（五）务实创新。解放思想，实事求是，理论联系实际；勤奋学习、勤于思考、作风扎实，注重学科教研和总结工作经验，积极建言献策，不断更新观念和知识；工作中勇于创新，与时俱进、创造性地开展工作。

（六）清正廉洁。严格执行党纪、政纪和工作纪律，在工作和生活中保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。

（七）团结协作。坚持民主集中制，不搞自由主义，树立全局观念，识大体顾大局，确保政令畅通，服从领导，维护团结、增强集体意识，善于沟通协作，互相支持配合，严于律己、宽以待人，勇于批评和自我批评，齐心协力做好工作。

（八）品行端正。树立正确的荣辱观，牢记“八荣八耻”，模范遵守社会公德、坚持真理、谦虚谨慎、遵纪守法。

二、行为守则

（一）教师职业道德规范是教师在任职期间应当遵循的职业道德和工作行为准则。

（二）部门职工应当坚持践行社会主义核心价值观、不断学习习总书记系列重要论述、中国特色社会主义、中国梦等教育内容，深入推进培育和践行社会主义核心价值观建设。

（三）领导干部职业道德规范要以认真践行社会主义核心价值观为重要思想，使社会主义核心价值观内化于心、外化于形。

三、岗位学雷锋活动制度

(一)组织开展“学雷锋活动周”主题实践活动。

集中组织开展“学雷锋活动周”主题实践活动，并认真组织举办弘扬雷锋精神座谈会、读书报告会，围绕“岗位学雷锋、争做好教职工”开展经验交流和理论研讨，深入挖掘雷锋精神的时代价值和深刻内涵，不断探索新时期雷锋精神的新内涵，实现雷锋精神与时代精神相结合。

(二)开展向身边雷锋学习活动。

要广泛开展“学习身边的先进典型”活动。

开展的“道德讲堂”活动，树立学雷锋先进典型，大力开展向身边雷锋学习活动。以不同岗位、不同领域、平凡人、身边人学习雷锋的先进事迹，促进岗位学雷锋活动。

(三)要把学雷锋与实际工作结合起来。

把学雷锋活动融入学校“争先创优”活动和学习型党组织建设的全过程，要切实把学习雷锋精神的成效转化为激励教职工投身工作的强大动力。

四、学雷锋活动管理制度

（一）建立完善党的宗旨学习制度。为人民服务是我们党的根本宗旨，也是雷锋精神的核心要义，我们要学习雷锋坚持以党和人民的利益为最高境界和价值诉求，重温党的宗旨，把加强党的宗旨教育作为一项基本学习制度，融合到我们的学习、思想改造和工作中去。

（二）科学规范学雷锋的内容体系。主要是学习他爱憎分明的阶级立场、诚恳务实的工作作风、助人为乐的思想品德、公而忘私的价值取向、奋不顾身的革命斗志。

（三）努力学习和建设社会主义核心价值体系。雷锋精神是社会主义核心价值体系的要义之一。实践社会主义核心价值体系，就是要把学雷锋活动与建设社会主义核心价值体系结合起来，使党员干部成为践行社会主义核心价值体系的模范，社会成员成为和谐社会的促进者。

（四）建立完善社会公德体系。培育社会公德，弘扬社会正气。

（五）建立完善学雷锋活动考评机制。实行定期检查与随机抽查相结合的方法，对全社会学雷锋活动进行综合考评，表扬先进，鞭策落后，营造惩恶扬善、促进和谐的社会氛围。

第三篇：学雷锋活动岗位规范或行为守则

永高股份有限公司

学雷锋精神的岗位规范和行为守则

一、岗位规范

（一）政治坚定。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持党的领导，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

（二）忠于国家。热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护祖国的统一和民族团结。遵守国家法律和法规，保守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。

（三）服务为本。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和公仆意识，改进工作作风。察民意，报真情，严谨细致；讲全局，重协调，优质高效；慎言行，办实事，满腔热情。力戒形式主义、官僚主义，让领导和职工满意。

（四）依法经营。增强法制观念，按照《公司法》及《公司章程》所赋予的职责权限和工作程序履行职责，依法经营，不滥用职权。

（五）恪尽职守。爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，精益求精。公道正派，行为规范，勇于承担责任，不计较个人名利得失，甘于奉献，杜绝不作为行为。以强烈的事业心、高度的责任感和严谨细致、求真务实的作风，认真履行工作职责。

（六）务实创新。解放思想，实事求是，理论联系实际；勤奋学习，勤于思考；作风扎实，深入基层，服务基层，积极建言献策；不断更新观念和知识，工作中勇于创新，与时俱进，创造性地开展工作。

（七）清正廉洁。严格执行党纪、政纪和工作纪律，在工作和生活中保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，爱惜公司资金、财产，反对铺张浪费和奢侈腐化；淡泊名利，秉公办事，廉洁自律，克己奉公，自觉抵制歪风邪气；不以权谋私，不贪赃枉法，不搞权钱交易，不行贿受贿。

（八）团结协作。坚持民主集中制，不搞自由主义；树立全局观念，识大体，顾大局，确保公司健康发展，服从领导，维护团结；增强集体意识，善于沟通协作，互相支持配合；严于律己，宽以待人，勇于批评和自我批评，齐心协力做好工作。

（九）品行端正。树立正确的荣辱观，牢记“八荣八耻”，模范遵守社会公德。坚持真理，修正错误，崇尚科学，破除迷信。谦虚谨慎，诚实守信，作风正派，待人热情。遵纪守法，讲究公德，文明礼貌，注重仪表。

二、行为守则

（一）遵章守纪

1.遵守公司各项管理制度和规定；

2.遵守工作作息时间，有事办理请假手续，来不及的时候必须电话联系；

3.提前到班，做好工作前的准备。

（二）严格要求自己

1.养成做每项工作都要有计划、有条理、有小结； 2.工作中不做与工作无关的事； 3.不擅离工作岗位；

4.对待需要帮助或服务的人员需微笑面对； 5.耐心倾听别人的话，适时给予解释和帮助； 6.工作经过和结果必须向部门领导报告；

7.充分理解工作内容和要求，遇到问题及时向部门领导报告； 8.认真总结工作中的失误和不足，制定措施加以改进； 9.加强理论和业务学习，不要逃避责任。

（三）创造和谐工作环境

1.保持愉快工作状态，礼貌待人； 2.积极回应同事的请求；

3.相互理解、信任，建立同事间和睦关系； 4.努力工作，激情工作。

（四）注意个人谈吐

1.语音清晰、语言诚恳、语速适中、语调平和、语意明确，表达自然言简。2.提倡普通话；

3.与他人交谈，专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷淡； 4.为人谦和，不骄不躁，不卑不亢； 5.严禁说脏话、忌语； 6.使用文明用语。

（五）重视社交规范

1.接待来宾和客户要热情，真诚，周全；

2.接待来访要周到，有问必答，百问不厌，主动提供便捷的服务。

（六）保持安全卫生环境

1.提高安全意识，严格执行公司安全管理制度；

2.会使用安全设施，会使用应急电话，急救电话：120，火警电话：119，匪警电话：110；

3.参加公司举行的安全演练活动，提高应急处理能力； 4.注重平时所用办公设备的维护和保养。

（七）开展节约、节能、环保活动 1.坚持勤俭节约、珍惜粮食，开展“光盘”活动从我做起，倡导节约用水、用电、用纸，养成随手关电，关水的好习惯；

2.不随便扔垃圾，不随地吐痰，爱护公物； 3.不损毁花木，多植树，种花，不践踏草坪 ； 4.工作时间不饮酒、聚餐不劝酒，文明用餐。

（八）注重心灵沟通

1.虚心接受他人的意见和建议；

2.不感情用事，注重实事求是，不信谣言，不传播谣言，不给员工起外号；

3.不要看他人笑话，在公众场合出现他人有碍体面行为及时提醒。

永高股份有限公司 2012年2月

第四篇：员工行为守

唐山美方家具有限公司

员工行为守则

第一章 总则

第一条

为了使员工对本公司的简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，维护生产经营、工作生活的正常秩序，制定本守则。

第二条

制定本守则的目的是以生产经营为中心，把思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥每个人的积极性和创造性，保证实现企业的奋斗目标。

第三条

本守则适用本公司员工。

第二章 员工的权利和义务

第四条

员工必须具备爱公司如家的意识，树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的企业文化理念。关心和维护企业的公共利益，忠于职守，快节奏、高质量地出色完成各项工作和任务。

第五条

员工必须积极、努力地学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术业务水平。

第六条

员工必须严格遵守本公司制定的各项规章制度，对规章制度有不同的意见和建议，须在执行制度指令的前提下向上一级直至公司总经理提出。

第七条

员工对管理人员的工作有进行批评和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告和检举的权利。

第八条

员工可按本公司制度享受工资福利等多项权利的待遇。

第三章 工作纪律

第九条

员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退。工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。

第十条

员工应无条件服从公司和车间领导的工作安排。

第十一条

员工必须高度集中精力，认真负责的进行工作，把好工总质量关，节约原材料，爱护设备工具等一切公共财物（对设备工具要做到“四懂三会”即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途、会使用、会维护、会排除故障）。

第十二条

员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持生产工作环

时整改。

第二十五条

加强生产过程，包括作业过程、辅助生产过程、交付服务过程的产品质量管理。严格按工艺要求施工，发生产品质量事故，要坚持按照“三不放过”的原则（即事故原因不清不放过、事故责任不追究不处理不放过、整改措施不制定不放过）进行严肃处理。

第二十六条

认真做好产品质量售后服务工作，建立货主调查访问制度，对客户提出的意见做到条条有着落，有答复，有整改，有记录。

第七章 卫生守则

第二十七条

办公室、生产车间应做到布局合理，物品摆放有序，地面清洁无杂物，通道畅通无阻。

第二十八条

禁止随地吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟蒂；禁止在墙上和所有设备上乱写乱画、乱涂乱挂；禁止穿拖鞋、赤膊上班。

第二十九条

公司各工作生产场所要建立严格的卫生管理制度，实行职业卫生责任制。每天下午下班后除把个人所涉及的地方清理干净，公共地方由部门和车间领导安排员工轮流值日清扫干净。

第八章 外出施工人员应遵守的制度

第三十条 外出施工人员必须认真执行公司的各项规章制度。

第三十一条 外出施工人员当天下班前原则上要做好明天施工的各项准备工作，以免影响施工进度。为了提高生产效率，尽量缩短准备工时，尽快进入生产施工。出满勤干满点，争创一流业绩。

第三十二条 外出施工人员必须以精益求精的工作态度，做好施工中的每个环节，确保施工质量，让用户满意。

第三十三条 勤俭办公司，在家装施工中在不影响工程质量的条件下，要精确下料，物尽其用，应用尽用，不浪费一块材料。

第三十四条 外出施工人员从库房领取的施工材料及施工工具要办理出库手续，经手人要签字。工程施工结束后，该退回库房的要退回库房，经手人也要签字。之所以要坚持出入库手续，目的就是便于公司成本核算。

第九章 出入库制度

第三十五条 坚持出入库制度是企业管理的一项重要工作，必不可少。

第三十六条 库房要建立台账。一本是入库台账，公司生产中用的各种材料都必须

第四十一条

对犯有过失的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款、赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、撤职、辞退、开除、直至送交公安司法部门。

第四十二条

对犯有以下过失的员工，分别给予如下罚款和赔偿经济损失的处罚。1.犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款50元：

⑴ 上班迟到、早退、中途溜号一小时以内的（超过1小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处）；

⑵ 穿拖鞋或赤膊上班的；

⑶ 工作时有非工作串岗、脱岗或嬉闹、闲谈、看无关书报行为的； ⑷ 在要求禁烟地区随便吸烟的；

⑸ 乱丢烟蒂、果壳纸屑、乱倒饭菜、随地吐痰影响环境卫生的； ⑹ 未经批准留宿外来人员的； ⑺ 在员工宿舍乱接乱拉电线、电器的； ⑻ 在营销和对外交往中，工作态度粗暴的；

⑼ 违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，未造成不良后果的； ⑽ 在员工宿舍使用大功率电炉或其它电器的； 2.对犯有以下过失的员工，每发现一次罚款100-200元

⑴ 当月上班迟到、早退累计达到三次及以上或旷工半天以上的； ⑵ 工作器具、材料不按规定存放的； ⑶ 非电工人员乱拉乱接乱开启电动设备的； ⑷ 在本公司范围内干私活的；

⑸ 上班时喝酒、睡觉的（业务接待例外）； ⑹ 多次违反工艺操作规程或安全生产管理制度的； ⑺ 谎报虚报考勤的； ⑻ 有赌博或打架斗殴行为的；

⑼ 占用挪用本公司原材料设备工具上班干私活的； ⑽ 非紧急情况动用消防器材的；

⑾ 不服从工作分配而影响生产、工作、生活秩序和社会秩序的； 3.对以下严重违规违纪的员工，交送公安、司法部门处理。⑴ 行凶斗殴，盗窃及其它违法行为的；

⑵ 损害企业形象，给本公司、或其它人造成不良影响或损害的；

第五篇：学雷锋岗位规范和行为守则

××局学雷锋活动岗位规范和行为守则

（试行）

第一条 学习教育

1、努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走中国特色社会主义道路，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

2、认真学习贯彻《中华人民共和国水法》、《防洪法》、《行政许可法》、新《水土保持法》等法律法规，做到学法、知法、懂法、守法、宣传法，提高依法办事能力和水平。

3、严格教育、管理，搞好效能建设，建立“廉洁、勤政、务实、高效”机关，工作人员发扬“献身、负责、求实”的某某精神。

第二条 办公秩序

1、严格遵守考勤制度，上下班签到，按时上、下班，不迟到、早退；工作时间内严禁无故离岗、串岗、拖岗、做私事，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有秩。

2、工作人员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后，做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐、桌面清洁。

3、工作人员应严格遵守午间禁酒令，严禁酗酒影响工作、影响某某局整体形象。

4、夜间和节假日值班人员必须坚守岗位，注意防火防盗，办公区域禁止无关人员进入或玩电脑。

5、要遵守劳动纪律和工作纪律，外出请假，秉公办事，保守机密，维护本单位利益和公众形象。

6、办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、桌椅、饮水器、建筑等）应精心使用和维护，损坏或发生故障时，应立即报修，以便解决问题，节约办公资源。如因个人原因造成办公设备损坏、丢失的应照价赔偿。第三条 服务规范

1、仪容仪表：工作人员应仪表端庄、大方，讲究个人卫生，严禁浓妆艳抹披头散发或染奇发等。

2、微笑服务：在接待单位内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，态度热情接待来访者，严禁发生顶撞、训斥和争执现象。

3、文明用语：在任何场合应文明用语，语气温和，音量适中，礼貌待人，严禁以貌取人，说脏话、忌语。

4、电话接听：接听电话及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的工作人员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用电话时间太长或用公用电话办私事。

5、进入领导办公室及其它科室，应主动敲门，示意打招呼。

6、执法人员要统一佩戴执法工作证。

第五四条 遵守职业道德

1、不准背后议论他人，有矛盾或意见应客观逐级向上反映。

2、不准以各种名义收取好处费或回扣；

3、不准违反有关法律、法规或超越职权乱罚款、乱收费；

4、不准包庇、纵容经济违法活动；

5、不准参与赌博、吸毒、色情、封建迷信和其它影响形象的活动。

第五条 工作规范

1、爱岗敬业，忠于职守，以忘我的精神对待工作。

2、谦虚谨慎，戒骄戒躁，以进取的精神对待工作。

3、有令则行，有禁则止，以律已的品格做好工作。

4、工作讲程序，事事有回音，以高度负责的态度做好工作。

5、依法行政，禁止违规利用职权吃拿卡要，故意为难办事人员。

第六条 工作人员职责范围内的事务，实行首问负责制，办事应严谨。

第七条 各科室相互之间执行本制度的检查、监督，违反此规定的工作人员，将结合考核标准评定等次。

第八条 本制度的最终解释权在某某局。第九条 本规定自公布之日起实行。