上犹江水电厂雷锋精神岗位规范和行为守则

第一篇：上犹江水电厂雷锋精神岗位规范和行为守则

上犹江水电厂雷锋精神岗位规范和行为守则

第一章 总 则

第一条 为大力弘扬社会主义核心价值观，推动我厂学雷锋精神活动常态化、制度化，不断提升我厂广大干部职工道德素养和文明程度，促进省级文明单位创建工作向深层次发展，根据市、县文明办有关要求，结合我厂工作实际，特制定本规范和守则。

第二条 学雷锋精神岗位规范和行为守则，是广大干部职工在工作期间应当遵循的职业道德和工作行为准则。

第三条 学雷锋精神活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以党的群众路线教育实践活动为牵引，以加强社会主义核心价值体系建设为根本，以全心全意为人民服务为核心，以铭记“八荣八耻”，模范遵守社会公德，依法行政、服务群众、奉献社会为主要内容，把学习雷锋精神与开展日常工作结合起来，树立良好的公仆形象。

第四条 全厂干部职工要忠实履行宪法和法律赋予的职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；恪尽职守，服从命令，顾全大委，清正廉洁，全心全意为人民服务。要把学雷锋精神活动纳入到精神文明建设总体规划，与日常实际工作结合起来，做到有活动计划，有行为守则，有具体措施，有评比考核，确保学习活动扎实有序开展。

第五条 各司其职，各负其责，在“职能配置与内设机构规定”的职权范围内认真负责地做好工作；要规范办事程序，提高工作效率，保证工作质量；要相互协调，密切配合，切实贯彻落实各项工作部署和任务。

第二章 岗位规范

第一条 政治坚定。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想、坚持科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持党的领导，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

第二条 忠于国家。热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护祖国的统一和民族团结，维护政府形象和权威，保证政令畅通。遵守国家法律和法规，保守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。

第三条 服务为本。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，改进工作作风。力戒形式主义、官僚主义，让领导和群众满意。

第四条 遵纪守法。增强法制观念，按照规定的职责权限和工作程序履行职责，依法办事，自觉维护法律、法规的尊严。

第五条 恪尽职守。爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，精益求精。行为规范，勇于承担责任，不计较个人名利得失，甘于奉献，杜绝不作为行为。以强烈的事业心、高度的责任感和严谨细致、求真务实的作风，认真履行工作职责。

第六条 务实创新。解放思想，实事求是，理论联系实际；勤奋学习，勤于思考；作风扎实，不断更新观念和知识，工作中勇于创新，与时俱进，创造性地开展工作。

第七条 清正廉洁。严格执行党纪、政纪和工作纪律，在工作和生活中保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，爱惜国家财产，反对铺张浪费和奢侈腐化；淡泊名利，廉洁自律，克己奉公，自觉抵制歪风邪气；不以权谋私，不贪赃枉法，不搞权钱交易，不行贿受贿。

第八条 团结协作。坚持民主集中制，不搞自由主义；树立全局观念，识大体，顾大委，确保政令畅通，服从领导，维护团结；增强集体意识，善于沟通协作，互相支持配合；严于律己，宽以待人，勇于批评和自我批评，齐心协力做好工作。

第九条 品行端正。树立正确的荣辱观，牢记“八荣八耻”，模范遵守社会公德。坚持真理，修正错误，崇尚科学，破除迷信。谦虚谨慎，诚实守信，作风正派，待人热情。遵纪守法，讲究公德，文明礼貌，注重仪表。

第三章 行为守则 第一条 办公秩序

1、严格遵守考勤制度，上下班签到，按时上、下班，不迟到、早退；工作时间内严禁无故离岗、串岗、拖岗、做私事，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有秩。

2、工作人员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后，做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐、桌面清洁。

3、工作人员应严格遵守午间禁酒令，严禁酗酒影响工作、影响企业整体形象。

4、夜间和节假日值班人员必须坚守岗位，注意防火防盗，办公区域禁止无关人员进入。

5、要遵守劳动纪律和工作纪律，外出请假，秉公办事，保守机密，维护本单位利益和个人形象。

6、办公设备(包括电话、电脑、桌椅等)应精心使用和维护，损坏或发生故障时，应立即报修，以便解决问题，节约办公资源。如因个人原因造成办公设备损坏、丢失的应照价赔偿。

第二条 服务规范

1、仪容仪表：工作人员应仪表端庄、大方，讲究个人卫生，严禁浓妆艳抹披头散发或染奇发等。

2、文明用语：在任何场合应文明用语，语气温和，音量适中，礼貌待人，严禁以貌取人，说脏话、忌语。

3、电话接听：接听电话及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的工作人员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用电话时间太长或用公用电话办私事。

4、进入领导办公室及其它科室，应主动敲门，示意打招呼。第三条 遵守职业道德

1、不准背后议论他人，有矛盾或意见应客观逐级向上反映。

2、不准以各种名义收取好处费或回扣；

3、不准违反有关法律、法规或超越职权办事；

4、不准包庇、纵容经济违法活动；

5、不准参与赌博、吸毒、色情、封建迷信和其它影响形象的活动。

第四条 工作规范

1、爱岗敬业，忠于职守，以忘我的精神对待工作。

2、谦虚谨慎，戒骄戒躁，以进取的精神对待工作。

3、有令则行，有禁则止，以律己的品格做好工作。

4、工作讲程序，事事有回音，以高度负责的态度做好工作。第五条 工作人员职责范围内的事务，实行首问负责制，办事应严谨。

第六条 各部门相互之间执行本制度的检查、监督，违反此规定的工作人员，将结合年度考核标准评定等次。

第四章 岗位学雷锋活动制度

第一条 组织开展“学雷锋”主题实践活动，深入挖掘雷锋精神的时代价值和深刻内涵，不断探索新时期雷锋精神的新内涵，实现雷锋精神与时代精神相结合。

第二条 开展向身边雷锋学习活动。要广泛开展“学习身边的先进典型”活动，组织以“弘扬雷锋精神”为主题的“道德讲堂”活动，树立学雷锋先进典型，大力开展向身边雷锋学习活动。以不同岗位、不同领域、平凡人、身边人学雷锋的先进事迹，促进岗位学雷锋活动。

第三条 要把学雷锋与工作实际结合起来。把学雷锋活动融入即将开展的党的群众路线教育实践活动的全过程。要切实把学习雷锋精神的成效转化为激励广大干部职工投身推动科学发展、促进社会和谐火热实践的强大动力。

第五章 学雷锋活动管理制度

第一条 通过各种形式广泛宣传，营造一个“我为人人、人人为我”的良好氛围，不断壮大志愿者队伍，增强干部职工凝聚力。

第二条 志愿者参加志愿服务活动时，必须严格遵守国家的法律、法规以及我委相关行为准则以及个人行为道德规范。

第三条 参加志愿服务活动要佩戴标志。

第四条 廉洁自律，不准以任何理由和方式向被服务对象收取钱物。

第五条 文明服务，切实维护好志愿者的社会形象。第六条 开展志愿服务活动时，要发扬团队精神和协作精神。第七条 志愿者在参加志愿服务活动时，应与被帮扶对象搞好关系并建立长久的服务联系。

第八条 本规定自公布之日起实行。

上犹江水电厂双文明建设领导小组

2015年3月5日

第二篇：上犹江水电厂社会治安综合治理实施细则.doc

中电投江西电力有限公司上犹江水电厂

社会治安综合治理实施细则 目的

为维护正常的生产、工作、生活秩序，确保国家、集体和个人生命财产不受损失，进一步为企业持续健康稳定发展创造一个良好的内部治安环境，结合本厂实际，制定本细则。2 范围

本细则适用于上犹江水电厂 3 职责

3.1依法打击各种犯罪活动，配合普法办开展法制宣传教育，增强职工的法制意识，组织动员职工同违法犯罪行为作斗争，预防和减少违法犯罪行为，保障内部治安秩序稳定。

3.2严密治安管理制度，加强治安防范工作，落实防火、防盗、防破坏等治安灾害措施，开展定期的综合治理大检查，及时消除隐患。3.3负责本区域的治安、调解、帮教工作（含本区域的职工、家属、临时工、暂住人口的管理），发现隐患及时消除，并及时汇报。3.4建立治安巡逻、值班、联防制度，积极参与当地政府的治安联防和紧急治安事件的联合行动。

3.5各级组织和责任人要及时疏导、调解职工之间、职工与家属之间有关人身、财产权益和其他日常生活中发生的内部纠纷，并采取有力措施，防止矛盾激化，消除不安定因素，有效预防和处置群众性事件的发生。工作内容、要求与程序

—1— 4.1贯彻执行有关社会治安综合治理的法律、法规和政策。4.2研究部署本厂区域的社会治安综合治理工作，并组织落实。4.3指导、督促、协调本厂区域的社会治安综合治理工作，解决存在的问题。

4.4对本厂区域的社会治安综合治理目标管理责任制的执行情况进行检查、考核、评比，决定或者建议实施奖励与处罚。4.5总结和推广典型经验，表彰先进，推动后进；

4.6会同有关部门对全厂职工家属进行法制宣传教育、保密教育、安全教育等。

4.7组织制订综合治理的规章制度、工作计划、检查评比方案，具体组织检查评比并提出奖惩处理意见。

4.8负责对治安联防、调解、帮教组织、群防群治和群众性的综合治理工作的建设与管理。

4.9做好防火、防盗、防破坏等治安灾害的预防工作，消除各类重大隐患和不安全因素，防止突发事件的发生。

4.10搞好调查研究，及时收集资料与情况，提出工作意见。4.12厂基建工程在签订建设施工项目工程承包合同时，应建立健全相应的工程安全保卫责任制，落实必要的安全保卫措施。

4.13建立健全由厂部——车间（部门）——班组三级群防网络，帮助教育有轻微违法、犯罪行为的人和事，做好后进人员的转化工作；建立健全三级调解网络，做好疏导工作，调解好各类民事纠纷。4.14指导开展以打击、防范、教育、管理、建设、改造六个环节的防范工作，督促各项安全防范措施的落实。

4.15对发现的不安全隐患及时下发整改通知书，限期整改；对发现的重大安全隐患应责令立即整改并督促检查整改项目落实情况。

—2— 4.16厂综合治理办公室，对厂属各部门的综合治理工作进行奖励与处罚。4.16.1奖励

4.16.1.1符合下列条件之一的部门或个人应给予表彰和奖励（表彰为通报表扬、授予治安积极分子、给予立功、晋级或授予荣誉称号和100—1000元的奖金）。

4.16.1.2遵守治安保卫、综合治理的各项工作制度，落实各项安全防范措施，预防和减少犯罪及治安灾害事故成绩显著的，奖励100—1000元。

4.16.1.3开展法制宣传教育，调解民事纠纷，搞好安全防火工作，对有轻微违法行为人进行帮教工作成绩显著的，奖励100—1000元。4.16.1.4积极开展扫黄除“六害”工作，预防治安灾害事故发生，保护国家、集体财产和公民人身财产安全成绩突出者，奖励100—500元。

4.16.1.5凡是本厂职工家属子女，敢于检举揭发或制止违法犯罪行为，勇于同犯罪分子进行斗争，协助公安保卫部门侦破案件有功的，奖励100—1000元。

4.16.1.6发动群众、依靠群众，开展群防群治、防范工作落到实处的，在综合治理方面有显著成效的，奖励100—500元。

4.16.1.7忠于职守，依法办事，采取积极措施，保护案发现场，为公安、保卫部门侦破案件提供重要线索，在综合治理工作中表现突出的，奖励100—1000元。

4.16.1.8职工家属敢于同违法犯罪分子作斗争，抓获现行作案的违法犯罪分子的，奖励100—500元。

4.16.1.9在双文明建设中成绩突出，事迹感人被中央、省、市、县

—3— 树为劳模标兵典型的集体和个人，奖励500—5000元。

4.16.1.10为维护国家、集体和人民生命财产而英勇献身的，对其家属子女予以抚恤；对致伤残的按有关规定享受有关待遇，奖励5000—10000元。4.16.2处罚

4.16.2.1违反本细则有下列情形之一的部门、责任人和当事人，视情节轻重分别给予批评教育、行政处分、经济处罚，违反治安管理的给予治安处罚，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

4.16.2.2不重视综合治理工作，治安秩序混乱，每发生一起刑事案件或治安灾害事故的部门或个人，扣除责任人或当事人奖金1—3个月及相应处分。

4.16.2.3不执行管理制度，没有完成综合治理工作任务，有章不循，造成不良后果的，扣除责任人或当事人奖金1个月并给予相应处分。4.16.2.4存在重大不安全隐患，经通知后仍不整改的，扣除责任人绩效工资200—600元并给予相应处分，造成严重后果的追究其法律责任。

4.16.2.5知情不报，包庇违法犯罪行为或发生案件、事故隐瞒不报弄虚作假，玩忽职守的扣除责任人或当事人绩效工资100—500元并给予相应处分。

4.16.2.6妨碍党政工作秩序和部门责任人及综治理办公室依法履行职权而无理取闹的，扣除当事人绩效工资200—600元并给予相应处分。4.16.2.7凡是聚众赌博，无论采取什么形式，数额大小，经公安机关、保卫部门查实认证，扣除当事人绩效工资100—200元并给予相应的党纪、政纪处分。

4.16.2.8对传播、转抄淫秽书刊和录像行为的，经公安机关、保卫

—4— 部门查实认证，扣除当事人绩效工资100—200元并给予相应的党纪、政纪处分。

4.16.2.9对本厂职工家属带巫婆、神汉等到厂区域内造谣撞骗，扰乱人心或听信迷信宣传者，扣除职工绩效工资100—200元并给予相应处分；巫婆、神汉送交公安机关处理。

4.16.2.10凡本厂职工因玩忽职守，有章不循，给企业造成损失者，据情节轻重扣除当事人绩效工资200—600元，赔偿损失并给予相应处分。

4.16.2.11凡本厂职工家属子女唆使社会不明真相的人，在厂区内进行吵口打架、聚众斗殴、示威、无理取闹，扰乱本厂治安秩序，影响正常生产工作和生活秩序的，扣除责任人绩效工资300—600元并给予相应处分。

4.16.2.12各部门（车间）、班组对本工作范围内的设备材料、物品等，因保管不善丢失或被盗，扣除责任人或当事人绩效工资100—300元；对监守自盗者，扣除当事人绩效工资300—600元，赔偿损失并给予相应处分。

4.16.2.13 警卫、巡逻人员擅离职守而发生偷盗案件或事故者，扣除当值人绩效工资100—300元，赔偿损失并给予相应处分。4.16.2.14凡厂属各部门人员需出入厂房，不按规定接受警卫检查，不听劝阻者，扣除当事人绩效工资100元并给予相应处分。4.16.2.15凡本厂职工、家属、子女之间，因民事纠纷引起吵口、打架并有职工参与并造成不良后果的，酌情扣除职工绩效工资100—300元并给予相应处分。

4.16.2.16凡是打击报复检举揭发人经查证属实的，扣除当事人绩效工资100—600元并给予相应处分。

—5— 4.16.2.17凡是本厂职工、家属、子女在本厂区域内发生偷盗行为的，除追回赃款赃物外，扣除当事人或监护人绩效工资200—500元并给予相应处分；若是内外勾结者，加重处罚。

4.16.2.18凡外单位人员在厂内不服从本厂管理人员指挥，无理取闹者，送公安机关处理；凡外请民工在进行作案和违反治安管理处罚条例的，除追回赃款赃物外，扭送公安机关处理。

4.16.2.19凡是扰乱社会治安、违法犯罪被公安机关处罚的人员，扣除当事人绩效工资200—600元外，一切待遇按劳动工资有关规定处理。4.17对厂属各部门给予表彰或奖励的，由综合治理办公室提出建议，交厂综合治理领导小组讨论决定，表彰的形式和奖励的金额，由厂党委、行政按规定程序审批；经济处罚由办公室报请领导小组同意后方可执行。行政处分，可由综合治理办公室提出意见，经综合治理领导小组同意后再报请厂行政批准，由厂行政作出决定并行文公布。4.18厂属个别部门不重视综合治理工作，发生一起案件或重大纠纷或治安灾害事故，取消其当年先进集体、先进个人和文明部室荣誉称号。4.19厂综合治理领导小组及有关人员，在执行本细则时，必须严格遵纪守法、依法办事、秉公办事、文明督促，不得滥用职权，若有违反规定的，视情节轻重分别给予批评教育，党纪、行政处分和经济处罚，构成犯罪的、将移交司法机关依法追究刑事责任。5 支持性文件和相关记录、图表。

5.1《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》 5.2《江西省社会综合治理条例》 6 附则

6.1本规定与上级规定不相符的，以上级规定为准。6.2本细则由厂综合部负责解释。

—6— 6.3本细则自发布之日起实施。

中电投江西电力有限公司上犹江水电厂

2015年4月2日

—7—

第三篇：雷锋精神的岗位规范和行为守则

新乡市人民检察院学雷锋精神的岗位规范和行为守则

岗位规范和行为守则

一、岗位规范

（一）政治坚定。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想、坚持科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持党的领导，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

（二）忠于国家。热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护祖国的统一和民族团结，维护政府形象和权威，保证政令畅通。遵守国家法律和法规，保守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。

（三）服务为本。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和公仆意识，改进工作作风。察民意，报真情，严谨细致；讲全局，重协调，优质高效；慎言行，办实事，满腔热情。力戒形式主义、官僚主义，让领导和群众满意。

（四）依法行政。增强法制观念，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事、严格执法，公正执法，文明执法，不滥用职权，不以权代法，自觉维护法律、法规的尊严。

（五）恪尽职守。爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，精益求精。公道正派，行为规范，勇于承担责任，不计较个人名利得失，甘于奉献，杜绝不作为行为。以强烈的事业心、高度的责任感和严谨细致、求真务实的作风，认真履行工作职责。

（六）务实创新。解放思想，实事求是，理论联系实际；勤奋学习，勤于思考；作风扎实，深入基层，注重调查研究和总结工作经验，积极建言献策；不断更新观念和知识，工作中勇于创新，与时俱进，创造性地开展工作。

（七）清正廉洁。严格执行党纪、政纪和工作纪律，在工作和生活中保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，爱惜国家资财，反对铺张浪费和奢侈腐化；淡泊名利，秉公办事，廉洁自律，克己奉公，自觉抵制歪风邪气；不以权谋私，不贪赃枉法，不搞权钱交易，不行贿受贿。

（八）团结协作。坚持民主集中制，不搞自由主义；树立全局观念，识大体，顾大局，确保政令畅通，服从领导，维护团结；增强集体意识，善于沟通协作，互相支持配合；严于律己，宽以待人，勇于批评和自我批评，齐心协力做好工作。

（九）品行端正。树立正确的荣辱观，牢记“八荣八耻”，模范遵守社会公德。坚持真理，修正错误，崇尚科学，破除迷信。谦虚谨慎，诚实守信，作风正派，待人热情。遵纪守法，讲究公德，文明礼貌，注重仪表。

总则

（一）广大干警职业道德规范，是广大干警在任职期间应当遵循的职业道德和工作行为准则。

（二）广大干警应当坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线和基本方针，代表国家依法履行法律监督职责，维护国家和人民的利益。

（三）广大干警职业道德规范要以是认真践行“三个代表”重要思想、全心全意为人民服务为核心，以铭记“八荣八耻”，模范遵守社会公德，依法行政、服务群众、奉献社会为主要内容，树立良好的公仆形象，做人民满意的广大干警。

岗位学雷锋活动情况

(一)组织开展“学雷锋活动周”主题实践活动。机关党委要集中组织广大干警开展“学雷锋活动周”主题实践活动，并认真组织举办弘扬雷锋精神座谈会、读书报告会，围绕“岗位学雷锋、争做好员工”开展经验交流和理论研讨，深入挖掘雷锋精神的时代价值和深刻内涵，不断探索新时期雷锋精神的新内涵，实现雷锋精神与时代精神相结合。

(二)开展向身边雷锋学习活动。机关党委要组织开展“学习身边的先进典型”活动，组织以“弘扬雷锋精神”为主题的“道德讲堂”活动，在全市检察系统树立学雷锋先进典型，大力开展向身边雷锋学习活动。以不同岗位、不同领域、平凡人、身边人学雷锋的先进事迹，促进岗位学雷锋活动。(三)要把学雷锋与实际工作结合起来。机关党委要把学雷锋活动融入单位“创先争优”活动和学习型党组织建设的全过程。要切实把学习雷锋精神的成效转化为激励广大干警投身推动科学发展、促进社会和谐火热实践的强大动力。

(四)开展岗位学雷锋活动。要紧紧围绕学雷锋这一主题，以“岗位学雷锋、争做好干警”为重点，以行为规范和岗位职责为基本标准，以建立党员先锋岗、青年文明号为依托，在多领域广泛开展岗位学雷锋活动。

第四篇：雷锋精神的岗位规范和行为守则

学雷锋活动

体现雷锋精神的岗位规范和行为守则

一、岗位规范

（一）政治坚定。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想、坚持科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持党的领导，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。

（二）忠于国家。热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护祖国的统一和民族团结，维护政府形象和权威，保证政令畅通。遵守国家法律和法规，保守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。

（三）服务为本。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念和公仆意识，改进工作作风。察民意，报真情，严谨细致；讲全局，重协调，优质高效；慎言行，办实事，满腔热情。力戒形式主义、官僚主义，让领导和群众满意。

（四）依法行政。增强法制观念，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事、严格执法，公正执法，文明执法，不滥用职权，不以权代法，自觉维护法律、法规的尊严。

（五）恪尽职守。爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，精益求精。公道正派，行为规范，勇于承担责任，不计较个人名利得失，甘于奉献，杜绝不作为行为。以强烈的事业心、高度的责任感和严谨细致、求真务实的作风，认真履行工作职责。

（六）务实创新。解放思想，实事求是，理论联系实际；勤奋学习，勤于思考；作风扎实，深入基层，注重调查研究和总结工作经验，积极建言献策；不断更新观念和知识，工作中勇于创新，与时俱进，创造性地开展工作。

（七）清正廉洁。严格执行党纪、政纪和工作纪律，在工作和生活中保持艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，爱惜国家资财，反对铺张浪费和奢侈腐化；淡泊名利，秉公办事，廉洁自律，克己奉公，自觉抵制歪风邪气；不以权谋私，不贪赃枉法，不搞权钱交易，不行贿受贿。

（八）团结协作。坚持民主集中制，不搞自由主义；树立全局观念，识大体，顾大局，确保政令畅通，服从领导，维护团结；增强集体意识，善于沟通协作，互相支持配合；严于律己，宽以待人，勇于批评和自我批评，齐心协力做好工作。

（九）品行端正。树立正确的荣辱观，牢记“八荣八耻”，模范遵守社会公德。坚持真理，修正错误，崇尚科学，破除迷信。谦虚谨慎，诚实守信，作风正派，待人热情。遵纪守法，讲究公德，文明礼貌，注重仪表。

第五篇：雷锋精神岗位规范

白山镇中学雷锋活动岗位规范和行为守则

一、岗位规范

（一）政治坚定。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小党中央保持高度一致。

行作斗争。体现雷锋精神的岗位规范和行为守则 岗位规范和行为守则

让领导和群众满意。

杜绝不作为行为。以强烈的事业心、高度的责任感和严谨细致、求真

造性地开展工作。

浪费

二、行为守则

（一）职业道德规范是干部职工在任职期间应当遵循的职业道德和工作行为准则。

（二）部职工应当坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观坚持党的基本

（三）干部职工职业道德规范要以是认真践行“三个代表”重要会公德依法行政、服务群众、奉献社会为主要内容树立良好的公仆形

三、岗位学雷锋活动制度

(一)组织开展“学雷锋活动周”主题实践活动。集中组织开展“学雷锋活动周”主题实践活动，并认真组织举办弘扬雷锋精神座谈会、读书报告会，围绕“岗位学雷锋、争做好员工”开展经验交流和理论研讨，深入挖掘雷锋精神的时代价值和深刻内涵，不断探索新时期雷锋精神的新内涵，实现雷锋精神与时代精神相结合。

(二)开展向身边雷锋学习活动。要广泛开展“学习身边的先进典立学雷锋先进典型，大力开展向身边雷锋学习活动。以不同岗位、不同领域、平凡人、身边人学雷锋的先进事迹，促进岗位学雷锋活动。

(三)要把学雷锋与实际工作结合起来。把学雷锋活动融入单位“争先创优”活动和学习型党组织建设的全过程。要切实把学习雷锋精神的成效转化为激励广大干部群众投身推动科学发展、促进社会和谐火