超声医师岗位职责制度（范文大全）

第一篇：超声医师岗位职责制度

功能科超声室各级医师岗位职责

一.医务人员医德规范 二.超声室工作人员守则 三.超声室值班医生守则 四.功能科主任岗位职责

五.超声室主任医师、副主任医师岗位职责 六.超声室主治医师岗位职责 七.超声室医师岗位职责 八.超声室护士岗位职责 九.超声室核算员岗位职责 十.超声室卫生员岗位职责 十一.超声室进修人员守则

一.医务人员医德规范

1.•救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

2.尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、•地位、财产状况，都应一视同仁。

3.文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

4.廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。

5.为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私与秘密。

6.互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。7.严谨求实，奋发进取，钻研技术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。

二.超声室工作人员守则

1.树立全心全意为人民服务的思想及良好的职业道德，不断提高业务水平，为临床治疗提供方便。

2.遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅自离开工作岗位，上班时间不许干私活。尊重领导和同事，服从科领导的工作安排。

3.接诊、预约患者时要详细交待注意事项，对患者提出的疑问应耐心解答，不与病人争执。

4.检查前需详细阅读申请单，并做好必要的物理体检。5.及时准确地报告检查结果，遇到疑难问题应及时请示科主任，必要时由科主任组织全科会诊。上级医生对下级医生的业务有指导的责任。各级医生应各尽其职。6.检查记录及照片要及时存档，应系统收集资料，为科研奠定基础。存档的资料不得外借，如有特殊情况，须经科主任批准。

7.爱护公物，公物不得私自外借。保持诊室内清洁。机房内不准存放食品和其他杂物。进科室自觉更换拖鞋。检查床床单及时更换。

8.注意保养仪器，严格操作规程，操作时不谈论与专业无关的话题。非检查时间不得随意开机。最后离开机房者，要认真检查所有电器开关及门窗是否关好。

9.为保护科室各种仪器设备的正常工作，任何人未经科主任同意不得在超声仪器、超声工作站电脑上使用移动硬盘、U盘和光盘等外接设备；未经科主任同意不得下载工作站内各种信息资料。

10.来本科进修学习的人员也应遵守本守则。

三.超声室值班医生守则

1.按时交接班，坚守工作岗位；

2.及时完成急诊超声检查、床旁超声检查、患者检查登记等工作，出具诊断报告及时、准确；

3.遵守仪器操作规程，保护好仪器，避免频繁开机、关机和长时间处于开机状态；

4.做好防火、防盗、用电安全和卫生、防尘工作； 5.遵守划价、交费制度，严禁私自收费；

6.不准无关人员进入机房和值班室，不准串岗、串室或与人喧哗、嬉戏；

7.不准私自为亲友免费检查，对于经济困难或有特殊情况的患者需免费检查时，须请示科主任并作记录；

8.遵守职业道德，严禁利用职务之便从事不正当活动； 9.要有高度责任感，尽职尽责地完成好值班的各项工作任务。四.功能科主任岗位职责

1.在院长的领导下工作，负责本科的行政、业务、教学、科研和其他科室管理工作。

2.制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。

3.经常抽查各级医师的诊断报告质量，了解技术动态，参加科内和院内会诊，及时解决疑难问题。

4.根据本科任务和人员情况科学分工，保证病人的及时就诊。

5.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升调奖罚意见。学习引进国内外先进的超声诊断技术，开展科学研究。督促科室专业人员做好资料的收集、登记和保管工作；

7.担任教学工作，抓好进修、实习人员的培训管理工作； 8.监督本科专业人员认真执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故；

9.确定本科人员的进修、轮转、值班、休假、福利分配原则等；

10.负责超声仪器的购置和保管工作，经常检查仪器的使用与性能状况。

五.超声室主任医师、副主任医师岗位职责

1.在科主任的领导下工作，指导超声室主治医师的诊断、教学、科研、预防等工作；

2.保证及时完成对患者的超声诊疗任务；

3．定期参加临床会诊和疑难病例的诊断工作，审签重要的诊断报告；

4.运用国内、外的先进医学技术，指导开展科学研究工作； 5.担任教学工作，主持进修、实习人员的培训工作； 6.指导各级专业人员，认真贯彻执行各项技术操作规程。

六.超声室主治医师岗位职责

1.在科主任的领导下进行工作；

2.参与常规的超声诊断工作，着重担负疑难病例的诊断、会诊、教学和科研工作；

3.检查下级医师的诊断报告质量；

4.掌握超声诊断仪器的原理、性能、作用和操作技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故；

5.自觉参加科室的政治学习、业务学习和其他院内外活动； 6.加强与临床科室的密切联系，定期追踪、随访病人，不断提高专业技术水平。

七.超声室医师岗位职责

1.在科主任的领导下和上级医师的指导下进行工作； 2.担负超声诊断工作，按时完成诊断任务，遇有疑难问题及时请示上级医师会诊；

3.担负超声室的夜间和节、假日超声诊断值班工作； 4.自觉参加科室政治和业务学习，参加会诊和病例讨论会； 5.担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的指导培训工作；

6.掌握超声仪器的一般原理、性能、使用及操作规程，做好防护工作，严防差错事故；

7.加强与临床科室的密切联系，定期追踪、随访，不断提高超声诊断水平。

八.超声室护士岗位职责

1.在科主任的领导下工作；

2.负责本科病人的预约、登记、检查秩序和发放诊断报告工作；要做好就诊患者的宣传、解释工作；对急、重症患者优先安排检查并观察病情变化。

3.协助某些特殊超声诊断的注射和护理工作，如心脏声学造影等；

4.了解超声仪器的诊断原理和各部位超声检查的基本要求，参加病例讨论会；

5.负责科室工作量的统计和汇报工作，协助科主任做好各种报表的登记工作；

6.为科主任提供患者动态、意见、建议等，改进科室工作。

九.超声室核算员岗位职责

1.在科主任领导下工作；

2.负责科室的病人预约、门口秩序、检查安排、登记、发放诊断报告等工作；利用空闲时间完成全科收入的核算工作；

3.妥善保管患者交费票据，按要求及时汇总、分类、做表； 4.要准确统计出规定时间内科室总收入及分类收入；患者总人数及各项目人数等；

5.做好核算账目的登记工作，并作为科室档案长期保存； 6.需要时可请科室其他人员协助工作。

十.超声室卫生员岗位职责

1.在科主任领导下工作，负责超声室的清洁卫生、消毒等工作；

2.担任科室所有门窗、桌椅、地面及物品的清洁工作，保持环境经常性整洁，定期清洗水池、痰盂等器皿；

3.负责科室职工工作服的更换、取送及登记工作； 4.负责科室室内的定时紫外线消毒工作； 5.协助科室护士维持病人的检查秩序；

6.协助科室对部分物品的领取、保管和供应工作。

十一.超声室进修人员守则

1.进修人员须经本科主任审查批准后，方可安排进修时间，一般不少于六个月；

2.进修人员在本科进修期间，必须遵守本院及科室的各项规章制度，不得中途退学，不得随意延长进修时间，进修期间不准随意请假；

3.进修期间一般无单独诊断报告权，诊断报告必须经带教老师审查签名后方可发出；

4.服从科室领导的工作安排，凡来本科进修者，前两个月跟机学习，不准上机操作；第三个月后根据情况在带教老师的指导下可上机操作；

5.本科的所有仪器设备必须在带教老师的指导和监督下方可使用，不得擅自开机、关机；

6.积极参加本科政治学习、业务学习和其他各种辅助性工作，如随访、资料的收集、整理、打扫卫生、义务劳动等；

7.爱护公物，遵守工作纪律，保护好本科资料的顺序和完整性，不得私自带走科室的书籍、资料和其他物品；

8.进修期间表现不好或出现严重错误者，将即刻予以辞退，并将本人有关材料报送原单位；

9.进修期满，应做好考核和书面鉴定，办妥离院手续后离开医院。

第二篇：超声诊断医师职责

超 声 医 师 职 责

1、在科主任领导和责任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、预防工作。对本岗位医疗质量、医疗安全负责。

2、参加门诊、急诊值班及会诊工作。做好日常医疗工作，及时对病人进行诊断及特殊诊疗操作。

3、负责门诊、急诊、病房病员超声检查，及时准确的报告检查结果。遇疑难问题，及时请示上级医师，并与临床医师共同研究解决。

4、掌握超声仪器的原理、性能、使用等操作技术，遵守操作规程，爱护设备，严防差错事故。

5、认真执行各项规章制度，负责保管报告单存根，做好登记、统计工作，建立档案；加强与临床科室的联系，不断提高诊断水平。

6、加强业务学习，积极开展新技术、新疗法。参加科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

7、担任实习、进修医师临床教学和实践工作。按时完成各项医疗数量与质量指标。

8、禁止非医学需要鉴别胎儿性别，实行双人共同操作和检查结果共同签字制度。

第三篇：超声科岗位职责

超声科岗位职责

一、科主任岗位职责

1.根据医院发展战略，结合本部门实际情况，制定部门发展规划及任期内的工作和实施细则，对部门行使人、财、物的全面管理职责并合理安排直接下属工作。

2.组织、领导部门员工完成各种超声诊疗工作，确保超声检查结果准确、及时。合理调配医疗资源。负责处理、协调和解决本科医疗中存在的问题。指导监督对全部门人员的医疗培训工作。加强本部门预算管理和成本核算，控制运行成本。接受医教科、护理部的医疗资源调度，完成指派的各项医疗任务。

3.全面负责本部门医疗质量，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故。根据国家的法律法规和医院的各项规章制度，制订本部门的各项制度和规范并实施，督促和检查本部门人员执行各项规章制度、技术操作规范。根据医院质量管理要求，建立和完善本部门医疗质量管理体系并确保实施。负责本部门安全管理，确保本部门消防、网络、资产、财务安全。加强超声诊疗流程改进，保证超声诊疗质量、缩短超声检查、出报告时间。

4.负责本学科建设和人才培养工作，促进学科发展和人员成长。制定本学科建设与人才培养工作计划并组织实施。营造良好学术氛围和工作环境，强化竞争机制，培养、引进人才，建立合理学科梯队组织开展科研活动，完成各项科研任务。组织学习、引进国内新项目、新技术和新设备。为部门内所有人员提供技能培训、在职培训和继续教育，完成各种教学任务。组织、参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学技术合作和交流。

5、负责本部门内部人员管理工作按照定岗定编的原则，合理设置部门结构，合理配置人员。建立部门绩效管理体系。(包括考核、奖惩、反馈及辅导等)。

6.负责部门内外沟通和协调。负责本部门医疗设备、人员、技术等的科内、外协调。

二、超声科医师岗位职责

1.礼貌接待，挂牌上岗，服务热情，态度和蔼。

2.遵守法律、法规，廉洁行医，不收受红包。

3.认真执行各项规章制度，作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则，不谎报数据，不出假报告。

4.努力钻研业务技术，不断更新知识，积极开发增加医技新项目，提供诊断，以满足医疗发展的需要，为临床诊疗提供科学依据。5.需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。危重病员检查时应有医护人员护送。需预约时间的检查应详细交待注意事项。发现有患传染病患者，应排在最后检查，检查完毕按照相关规定消毒仪器和用具。

6.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。

7.爱护仪器，熟悉性能，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对仪器进行检测。

8.保管好各种检查记录，建立档案，完善医疗资料，以便随访。

第四篇：超声科主任岗位职责

1.在分管院长领导下,负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。

2.制订本科室工作计划,组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。

4.负责检査科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况，参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作，及时总结经验。

5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

6.制定本科的科研规划、检査进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训计划，组织并担任临床教学工作。

7.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

第五篇：超声科制度

一、超声科工作制度

1.超声科提供24 小时×7 天的急诊检查（包括急诊床边检查）服务。超声诊断医师必须持有医师资格证、医师执业证，应具有一定临床经验，必须按操作规程进行工作。

2.科室设备指定专人管理，严格遵守操作规程，定期对仪器维护和保养，保证仪器正常运转，并做好使用、维修记录。下班前应关闭各种仪器设备开关，门窗反锁，切断电源和水源。

3.工作时间必须坚守岗位，不迟到，不早退，不得擅离职守，确有特殊情况，应请示科主任批准后，方可离开。上班时间不准玩电脑游戏，不准上网聊天。

4.在检查过程中注意保护病人隐私，凡男性医生进行女性经阴道超声检查者，必须有2名工作人员同时在场，其中1位必须为女性；做经直肠检查者，必须有2名工作人员在场。

5.开通绿色通道，对急危重病人和持优诊证的病人，尽早予以安排检查。6.创造良好的医疗环境，保持室内清洁、整洁与安静，严禁在室内吸烟。7.按卫生部规定，产前检查一律不做胎儿性别鉴别。

二、超声报告质量审核制度

1.超声报告必须由持有医师资格证、医师执业证的医师进行审核签发。进修医师及见习医师无单独发报告的权限。科室建立以科主任、医师二级质量管理体制，严格执行上级医生审核制度。

2.日常报告由当班医生审核并签名；疑难病例实行双签名制度。

3.超声报告在规定的时间内发出，规定患者检查开始到出具报告结果时间≤30分钟（疑难病例除外）。特殊情况未能按时发出，应及时与临床科室说明情况。

4.超声报告须有医师签名及签发日期；急诊报告应注明接诊病人时间及发出报告时间。

5.质量安全管理小组定期检查报告质量，并进行报告质量评价与分析，有分析记录及整改措施。

三、超声科疑难病例随访制度

疑难病例随访是超声科质量控制的重要组成部分，也是提高超声诊断水平的重要途径，全体医生必须重视，积极参与随访工作。随访工作在科主任领导下进行，科室质控小组负责组织、监督随访工作。

1.随访对象：以住院病人为主。

2.随访方法：每月由质控组长安排专人负责随访工作，主要追踪手术、病理、CT、MRI等确诊的病例，统计超声诊断符合率；超声诊断质控指标：超声定位诊断符合率≥95％，漏诊率≤5％，误诊率≤2％；并组织疑难病例讨论，分析误诊、漏诊原因，提出整改措施，不断提高超声诊断质量。

3.随访登记：随访患者姓名、性别、年龄、科别、床位、住院号、超声诊断、病理诊断、术后诊断、CT诊断、MRI诊断、随访医生、随访时间。

四、超声科危急值报告制度

1.根据医院临床工作实际情况，由超声科和临床科室共同确定超声科危急值报告范围，并根据临床工作需要，逐步增加危急值项目。

2.超声科医生在诊疗过程中，发现危急值情况后，通过核查确认，立即（5分钟内）电话通知临床医生及时处理，并做好相应记录。

3.科室建立危急值报告登记本，详细记录危急值患者的相关信息：患者姓名、性别、科别、床号、住院号、报告医生、报告时间（到分）、报告结果、接电话科室及医务人员姓名。

4.科室认真组织学习危急值报告制度，人人掌握危急值报告范围和报告程序。科室有专人负责危急值报告制度实施情况的督察，确保制度落实到位。

危急值报告流程：超声科医生在诊疗过程中，发现危急值情况后，通过核查确认，立即电话通知临床医生及时处理，并做好相应记录。科室建立危急值报告登记本，详细记录危急值患者的相关信息：患者姓名、性别、科别、床号、住院号、报告医生、报告时间（精确到分）、报告结果、接电话科室以及医务人员姓名。

危急值报告范围：①外伤急诊发现腹腔积液，疑似肝脏、脾脏或肾脏等内脏器官破裂出血的危重病人；②怀疑宫外孕破裂出血；③大量心包积液合并心包填塞。

五、超声科差错事故登记报告制度

1.建立医疗事故差错登记本，及时登记所发生的差错事故的原因、经过、后果等，并用登记表一式2份，上交医务科、质检科各1份。

2.发生严重差错或医疗事故时应立即报告科室主任，采取补救措施，以减轻和消除差错事故造成的不良影响，并按本制度第一项的规定逐级报告。

3.发生严重差错或医疗事故的当事人和科室应如实反映情况，按规定及时报告。如隐瞒不报，事后被领导或他人发现时，则按情节及后果责任予以处理。

4.发生严重差错或医疗事故时各种有关记录及各种有关记录等应指定专人妥善保管，不得擅自涂改、销毁。

5.医疗差错事故发生后，科室质控小组要及时分析差错事故原因、性质、教训，并提出切实可行的改正和防范措施。

六、设备使用管理制度

1.科室设备由专人负责管理，建立设备管理档案，由总务科协助制定设备操作规程。

2.使用前，操作人员必须经过培训学习，掌握设备的性能及操作规程后才能正式使用仪器。

3.使用者必须严格执行操作规程，做好设备的使用登记以及日常维护工作，并做好记录。不熟悉设备性能者，不能独立使用；无维修知识和技能者，不能随意拆卸维修。

4.设备出现故障后，必须及时报告设备科及科室领导，并做好维修记录；定期请计量监测部门对设备进行技术质量检测，以保证设备诊断结果的准确率。