第一篇：超声岗位职责篇
超声岗位职责篇
超声诊断室主任职责
一、在院长领导下，负责本室的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
二、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时的诊断。
四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断和照片的质量。
五、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，学习使用国内外的先进医学技术，开展科学研究，督促科室人员做好资料积累与登记、统计工作。
七、担任实习、进修人员的教学培训。
八、组织本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科室人员的防护情况，严防差错事故。
九、确定本科室人员的轮换、值班和休假。
十、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保管情况。副主任协助主任负责相应的工作。 超声诊断室主治医师职责
一、在科主任领导下主动协助科室主任安排并负责完成所分管的工作。
二、着重担负疑难病例的诊断、会诊、新技术的开展和教学科研工作。
三、主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，指导医师严格履行各项职责，搞好进修、实习人员的培训。
四、负责完成每日应诊病人，按时完成诊断报告，遇到疑难问题，会同临床医师共同研究后作出诊断。
五、参加会诊和临床病例讨论会，做好追踪随访工作，及时总结经验教训。
六、掌握超声诊断仪的原理、性能、使用技术，严格遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
七、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。 超声诊断室医师职责
一、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
二、负责完成每日应诊病人，按时完成诊断报告，遇到疑难问题，及时请示上级医师。
三、与技师、技士密切配合，安排好诊断工作。
四、参加会诊和临床病例讨论会，做好追踪随访工作，及时总结经验教训。
五、掌握超声诊断仪的一般原理、性能、使用技术，严格遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
六、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。 超声诊断室技师(士)职责
一、在科室主任领导和主治医师指导下工作。
二、负责一般病人的应诊，书写诊断报告，遇到疑难、复杂问题与住院医师共同会诊或请示上级医师。
三、负责本科室仪器的维护和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
四、负责完成科室所安排的有关技术工作，负责诊断室的管理和物品的领取。
五、开展技术革新和科学研究，指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。 超声诊断室登记人员职责
一、接待病人，维护秩序，做好候诊病人的安排和解释工作，处理文件材料、科室内来往信件的收发和接待因公来访者。
二、作好心脏造影前的一切准备，严格遵守无菌操作，细心查对，在医师指导下配合完成心脏造影术和术后清洁消毒工作。
三、做好穿刺检查前及传染病人的消毒隔离工作。
四、领取药品、日常用品，并负责联系请购的物品和检查报告单据等。
五、查看申请单，通知各病房病人次日检查及检查前注意事项，登记当天病人申请单，作好每天各项检查工作量统计。
六、随时检查护工的清洁卫生工作，保持各工作室内整洁和良好的工作环境。
第二篇：超声科岗位职责
超声科岗位职责
一、科主任岗位职责
1.根据医院发展战略，结合本部门实际情况，制定部门发展规划及任期内的工作和实施细则，对部门行使人、财、物的全面管理职责并合理安排直接下属工作。
2.组织、领导部门员工完成各种超声诊疗工作，确保超声检查结果准确、及时。合理调配医疗资源。负责处理、协调和解决本科医疗中存在的问题。指导监督对全部门人员的医疗培训工作。加强本部门预算管理和成本核算，控制运行成本。接受医教科、护理部的医疗资源调度，完成指派的各项医疗任务。
3.全面负责本部门医疗质量，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故。根据国家的法律法规和医院的各项规章制度，制订本部门的各项制度和规范并实施，督促和检查本部门人员执行各项规章制度、技术操作规范。根据医院质量管理要求，建立和完善本部门医疗质量管理体系并确保实施。负责本部门安全管理，确保本部门消防、网络、资产、财务安全。加强超声诊疗流程改进，保证超声诊疗质量、缩短超声检查、出报告时间。
4.负责本学科建设和人才培养工作，促进学科发展和人员成长。制定本学科建设与人才培养工作计划并组织实施。营造良好学术氛围和工作环境，强化竞争机制，培养、引进人才，建立合理学科梯队组织开展科研活动，完成各项科研任务。组织学习、引进国内新项目、新技术和新设备。为部门内所有人员提供技能培训、在职培训和继续教育，完成各种教学任务。组织、参加学术交流和学术活动，加强与国内外科学技术合作和交流。
5、负责本部门内部人员管理工作按照定岗定编的原则，合理设置部门结构，合理配置人员。建立部门绩效管理体系。(包括考核、奖惩、反馈及辅导等)。
6.负责部门内外沟通和协调。负责本部门医疗设备、人员、技术等的科内、外协调。
二、超声科医师岗位职责
1.礼貌接待，挂牌上岗，服务热情，态度和蔼。
2.遵守法律、法规，廉洁行医，不收受红包。
3.认真执行各项规章制度，作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则，不谎报数据，不出假报告。
4.努力钻研业务技术，不断更新知识，积极开发增加医技新项目，提供诊断，以满足医疗发展的需要，为临床诊疗提供科学依据。5.需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经有关医师检诊同意。检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。危重病员检查时应有医护人员护送。需预约时间的检查应详细交待注意事项。发现有患传染病患者，应排在最后检查，检查完毕按照相关规定消毒仪器和用具。
6.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
7.爱护仪器，熟悉性能，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对仪器进行检测。
8.保管好各种检查记录，建立档案，完善医疗资料，以便随访。
第三篇：超声科主任岗位职责
1.在分管院长领导下,负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订本科室工作计划,组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。
4.负责检査科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况，参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作，及时总结经验。
5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
6.制定本科的科研规划、检査进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训计划，组织并担任临床教学工作。
7.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
第四篇：超声医师岗位职责制度
功能科超声室各级医师岗位职责
一.医务人员医德规范 二.超声室工作人员守则 三.超声室值班医生守则 四.功能科主任岗位职责
五.超声室主任医师、副主任医师岗位职责 六.超声室主治医师岗位职责 七.超声室医师岗位职责 八.超声室护士岗位职责 九.超声室核算员岗位职责 十.超声室卫生员岗位职责 十一.超声室进修人员守则
一.医务人员医德规范
1.•救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2.尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、•地位、财产状况，都应一视同仁。
3.文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4.廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
5.为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私与秘密。
6.互学互尊，团结协作，正确处理同行、同事间的关系。7.严谨求实，奋发进取，钻研技术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
二.超声室工作人员守则
1.树立全心全意为人民服务的思想及良好的职业道德，不断提高业务水平，为临床治疗提供方便。
2.遵守医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅自离开工作岗位，上班时间不许干私活。尊重领导和同事，服从科领导的工作安排。
3.接诊、预约患者时要详细交待注意事项，对患者提出的疑问应耐心解答，不与病人争执。
4.检查前需详细阅读申请单，并做好必要的物理体检。5.及时准确地报告检查结果，遇到疑难问题应及时请示科主任，必要时由科主任组织全科会诊。上级医生对下级医生的业务有指导的责任。各级医生应各尽其职。6.检查记录及照片要及时存档，应系统收集资料，为科研奠定基础。存档的资料不得外借，如有特殊情况，须经科主任批准。
7.爱护公物，公物不得私自外借。保持诊室内清洁。机房内不准存放食品和其他杂物。进科室自觉更换拖鞋。检查床床单及时更换。
8.注意保养仪器，严格操作规程，操作时不谈论与专业无关的话题。非检查时间不得随意开机。最后离开机房者，要认真检查所有电器开关及门窗是否关好。
9.为保护科室各种仪器设备的正常工作，任何人未经科主任同意不得在超声仪器、超声工作站电脑上使用移动硬盘、U盘和光盘等外接设备；未经科主任同意不得下载工作站内各种信息资料。
10.来本科进修学习的人员也应遵守本守则。
三.超声室值班医生守则
1.按时交接班，坚守工作岗位；
2.及时完成急诊超声检查、床旁超声检查、患者检查登记等工作，出具诊断报告及时、准确；
3.遵守仪器操作规程，保护好仪器，避免频繁开机、关机和长时间处于开机状态；
4.做好防火、防盗、用电安全和卫生、防尘工作； 5.遵守划价、交费制度，严禁私自收费；
6.不准无关人员进入机房和值班室，不准串岗、串室或与人喧哗、嬉戏；
7.不准私自为亲友免费检查，对于经济困难或有特殊情况的患者需免费检查时，须请示科主任并作记录；
8.遵守职业道德，严禁利用职务之便从事不正当活动； 9.要有高度责任感，尽职尽责地完成好值班的各项工作任务。四.功能科主任岗位职责
1.在院长的领导下工作，负责本科的行政、业务、教学、科研和其他科室管理工作。
2.制定本科工作计划并组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
3.经常抽查各级医师的诊断报告质量，了解技术动态，参加科内和院内会诊，及时解决疑难问题。
4.根据本科任务和人员情况科学分工，保证病人的及时就诊。
5.经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。6.组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升调奖罚意见。学习引进国内外先进的超声诊断技术，开展科学研究。督促科室专业人员做好资料的收集、登记和保管工作；
7.担任教学工作，抓好进修、实习人员的培训管理工作； 8.监督本科专业人员认真执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故；
9.确定本科人员的进修、轮转、值班、休假、福利分配原则等；
10.负责超声仪器的购置和保管工作，经常检查仪器的使用与性能状况。
五.超声室主任医师、副主任医师岗位职责
1.在科主任的领导下工作，指导超声室主治医师的诊断、教学、科研、预防等工作；
2.保证及时完成对患者的超声诊疗任务；
3．定期参加临床会诊和疑难病例的诊断工作，审签重要的诊断报告；
4.运用国内、外的先进医学技术，指导开展科学研究工作； 5.担任教学工作，主持进修、实习人员的培训工作； 6.指导各级专业人员，认真贯彻执行各项技术操作规程。
六.超声室主治医师岗位职责
1.在科主任的领导下进行工作；
2.参与常规的超声诊断工作，着重担负疑难病例的诊断、会诊、教学和科研工作；
3.检查下级医师的诊断报告质量；
4.掌握超声诊断仪器的原理、性能、作用和操作技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故；
5.自觉参加科室的政治学习、业务学习和其他院内外活动； 6.加强与临床科室的密切联系，定期追踪、随访病人，不断提高专业技术水平。
七.超声室医师岗位职责
1.在科主任的领导下和上级医师的指导下进行工作； 2.担负超声诊断工作，按时完成诊断任务，遇有疑难问题及时请示上级医师会诊；
3.担负超声室的夜间和节、假日超声诊断值班工作； 4.自觉参加科室政治和业务学习，参加会诊和病例讨论会； 5.担负一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的指导培训工作；
6.掌握超声仪器的一般原理、性能、使用及操作规程，做好防护工作，严防差错事故；
7.加强与临床科室的密切联系，定期追踪、随访，不断提高超声诊断水平。
八.超声室护士岗位职责
1.在科主任的领导下工作；
2.负责本科病人的预约、登记、检查秩序和发放诊断报告工作；要做好就诊患者的宣传、解释工作；对急、重症患者优先安排检查并观察病情变化。
3.协助某些特殊超声诊断的注射和护理工作，如心脏声学造影等；
4.了解超声仪器的诊断原理和各部位超声检查的基本要求，参加病例讨论会；
5.负责科室工作量的统计和汇报工作，协助科主任做好各种报表的登记工作；
6.为科主任提供患者动态、意见、建议等，改进科室工作。
九.超声室核算员岗位职责
1.在科主任领导下工作；
2.负责科室的病人预约、门口秩序、检查安排、登记、发放诊断报告等工作；利用空闲时间完成全科收入的核算工作；
3.妥善保管患者交费票据，按要求及时汇总、分类、做表； 4.要准确统计出规定时间内科室总收入及分类收入；患者总人数及各项目人数等；
5.做好核算账目的登记工作，并作为科室档案长期保存； 6.需要时可请科室其他人员协助工作。
十.超声室卫生员岗位职责
1.在科主任领导下工作，负责超声室的清洁卫生、消毒等工作；
2.担任科室所有门窗、桌椅、地面及物品的清洁工作，保持环境经常性整洁，定期清洗水池、痰盂等器皿；
3.负责科室职工工作服的更换、取送及登记工作； 4.负责科室室内的定时紫外线消毒工作； 5.协助科室护士维持病人的检查秩序；
6.协助科室对部分物品的领取、保管和供应工作。
十一.超声室进修人员守则
1.进修人员须经本科主任审查批准后，方可安排进修时间，一般不少于六个月；
2.进修人员在本科进修期间，必须遵守本院及科室的各项规章制度，不得中途退学，不得随意延长进修时间，进修期间不准随意请假；
3.进修期间一般无单独诊断报告权，诊断报告必须经带教老师审查签名后方可发出；
4.服从科室领导的工作安排，凡来本科进修者，前两个月跟机学习，不准上机操作；第三个月后根据情况在带教老师的指导下可上机操作；
5.本科的所有仪器设备必须在带教老师的指导和监督下方可使用，不得擅自开机、关机；
6.积极参加本科政治学习、业务学习和其他各种辅助性工作，如随访、资料的收集、整理、打扫卫生、义务劳动等；
7.爱护公物，遵守工作纪律，保护好本科资料的顺序和完整性，不得私自带走科室的书籍、资料和其他物品；
8.进修期间表现不好或出现严重错误者，将即刻予以辞退，并将本人有关材料报送原单位；
9.进修期满，应做好考核和书面鉴定，办妥离院手续后离开医院。
第五篇：超声科各级人员岗位职责
超声科工作人员岗位职责
一、超声科主任职责
(一)在主管院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。
(二)根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时检查。
(三)制定本科工作计划，组织实施并经常督促检查，按期总结汇报。
(四)领导本科人员认真执行各项规章制度和操作技术规程，严防差错事故。
(五)参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
(六)深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流经验。(七)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
(八)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
(十)审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。
二、超声科主治医师职责
(一)在科主任的直接管理下，从事本科的日常工作。(二)能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。(三)学习新技术，开展新项目，学习与本专业相关的外语知识。(四)承担科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。
(五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。
(六)深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。
(七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防差错事故。(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。
三、超声科医师及医士职责
(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。(三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。(四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。(五)参加科室或院内的学术活动。(六)参加由院内医务处组织的业务考试。(七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。(八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。
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