关于调整城市下水道工人和环卫工人岗位津贴标准的通知

第一篇：关于调整城市下水道工人和环卫工人岗位津贴标准的通知

《关于调整城市下水道工人和环卫工人岗位津贴标准的通知》 各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局）、财政厅（局）、建委（建设厅），北京市市政管理委员会，计划单列市人事（人事劳动）局、财政局、建委，深圳市城管办：

城市下水道工人和环境卫生工人常年露天作业，劳动强度大，而且经常接触有毒有害物质，经研究，决定适当调整城市下水道工人和环境卫生工人岗位津贴标准。

现将有关问题通知如下：

一、城市下水道工人岗位津贴发放范围及标准城市下水道工人岗位津贴的发放范围，仍按原城乡建设环境保护部、劳动人事部、财政部《关于建立城市下水道工人岗位津贴的通知》[(８８)城劳字第 126号]文件执行。

城市下水道工人岗位津贴标准，由现行的一等每人每天０.９元、二等０.７元、三等０.６元调整为一等每人每天７元、二等４元、三等３元。

二、城市环境卫生工人岗位津贴发放范围及标准城市环境卫生工人岗位津贴的发放范围，仍按原国家城市建设总局《关于发放环境卫生津贴的暂行规定的通知》[（８２）城劳字第３７８号]文件执行。城市环境卫生工人岗位津贴标准，由现行的每人每天０.６元、０.７元、０.８元调整为３元、４元、５元。

三、发放办法城市下水道工人岗位津贴及城市环境卫生工人岗位津贴均按实际出勤天数计发。在上述岗位工作变动时，岗位津贴作相应调整。调离上述岗位时，取消岗位津贴。

四、执行时间调整上述两项岗位津贴标准，均从１９９７年１月１日起执行。

五、经费来源调整上述两项岗位津贴标准所需经费，城市下水道工人岗位津贴从各地城市维护费中调剂解决；城市环境卫生工人岗位津贴从城市环境事业日常经费中解决。

中华人民共和国人事部 中华人民共和国财政部 中华人民共和国建设部 一九九七年十二月一日

第二篇：关于调整城市下水道工人和环卫工人津贴的文件

人 事 部 财 政 部 建 设 部

人发[1997]113号

关于调整城市下水道工人和 环境卫生工人岗位津贴标准的通知

城市下水道工人和环境卫生工人常年露天作业，劳动强度大，而且经常接触有毒有害虫物质，经研究，决定适当调整城市下水道工人和环境卫生工人岗位津贴标准。现将有关问题通知如下：

一、城市下水道工人岗位津贴发放范围及标准

城市下水道工人岗位津贴的发放范围，仍按原城乡建设环境保护部、劳动人事部件、财政部《关于建立城市下水道工人岗位津贴的通知》[（88）城劳字第126号]文件执行。

城市下水道工人岗位津贴标准，由现行的一等每人每天0.9元、二等0.7元、三等0.6元调整为一等每人每天7元、二等4元、三等3元。

二、城市环境卫生工人岗位津贴发放范围及标准

城市环境卫生工人岗位津贴的发放范围，仍按原国家城市建设总局《关于发放环境卫生津贴的暂行规定的通知》[（80）城发环字92号]文件和原城乡建设环境保护部《关于环境卫生津贴发放范围的补充通知》[（82）城劳字第378号]文件执行。

城市环境卫生工人岗位津贴标准，由现行的每人每天0.6元、0.7元、0.8元调整为3元、4元、5元。

三、发放办法

城市下水道工人岗位津贴及城市环境卫生工人岗位津贴均按实际出勤天数计发。在上述岗位工作变动时，岗位津贴作相应调整。调离上述岗位时，取消岗位津贴。

四、执行时间

调整上述两项岗位津贴标准，均从1997年1月1日起执行。

五、经费来源

调整上述两项岗位津贴标准所需经费，城市下水道工人岗位津贴从各地城市维护费中调剂解决；城市环境卫生工人岗位津贴从城市环境卫生事业日常经费中解决。

一九九七年十二月一日

第三篇：对下水道工人和污水处理工人建立岗位津贴的规定

《财会通讯》1988年第07期主要内容

对下水道工人和污水处理工人建立岗位津贴的规定

经国务院批准,城乡建设环境保护部、劳动人事部、财政部于1988年2月23日联合发出通知,对下水道工人和污水处理工人建立岗位津贴。具体规定是:

一，对劳动条件恶劣,直接接触有害物质的下水道养护工人执行一等津贴标准,每人每天0.90元;对劳动条件比较恶劣,经常接触有毒有害物质的污水泵站及污水处理厂的操作工执行二等津贴标准,每人每天0.70元;对劳动条件比较差,与污染物质有一定接触的污水泵站和污水处理厂的电修工、机修工、仪表工、污泥运输工、污水化验工及污水水质监测人员执行三等津贴标准,每人每天0.60元。干部到现场工作,按其实际工作天数享受相应岗位人员的津贴标准。

二,此项津贴按从事上述工作岗位的实际工作天数计发,工作岗位变动时,岗位津贴应作相应调整,调离享受此项津贴的岗硅时,应取消岗位津贴。

三,此项津贴的经费从各地城市维护费中凋剂解决。

四、此项津贴自本通知下达之日起执行。原按地方有关规定实行的岗位津贴、保健津贴同时取消。

五、各省、自治区.直辖市及计划单列市,应在不超过本通知第一条规定的范围和标准的前提下,结合各地的实际情况拟定具体实施办法。

第四篇：关于调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准的通知

关于调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准的通知

发布日期：2011年8月4日 阅读次数：1469 【字体:大 中 小】

关于调整企业职工艰苦岗位

津贴补贴标准的通知

各县（市）区人力资源和社会保障局、市直各委办局、各用人单位：

为理顺企业职工工资收入分配关系，提高企业艰苦岗位和一线职工工资收入水平，保护劳动者身心健康，稳定艰苦岗位职工队伍，维护社会和谐稳定，根据省人社厅关于调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准的通知（吉人社联字〔2011〕50号）文件精神，决定调整吉林市企业职工艰苦岗位津贴补贴标准，现就有关问题通知如下：

一、津贴补贴发放标准

（一）提高煤矿井下津贴标准

1．将井下采掘工津贴标准提高到25元/工以上； 2．将井下辅助工津贴标准提高到20元/工以上；

3．将安检人员及基层干部、技术人员和管理人员津贴标准提高到20元/工以上。

煤矿井下津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工，不包括露天煤矿职工。具体发放范围为：井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。

其它矿山井下津贴发放标准和范围参照煤矿井下津贴发放标准和范围执行。

（二）提高企业职工夜班津贴标准

1．将前夜班津贴标准提高到10元/班以上； 2．将后夜班津贴标准提高到12元/班以上。

（三）建立高温津贴

企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，每日应当向劳动者支付高温津贴10元以上。

（四）资金来源

调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准所需资金，均在企业成本中列支。

（五）执行时间

本通知自2011年7月1日起执行。

这次调整的煤矿井下津贴、夜班津贴和高温津贴我们只规定了企业应当发放的最低标准，并没有规定上限标准。在具体执行时，企业可根据其劳动强度、工作环境以及经济效益和企业承受能力等综合因素，在不低于市里规定的最低标准的情况下，确定具体的发放标准。上述三项艰苦岗位津贴补贴，不包括在最低工资之内，企业应当在最低工资之外加发艰苦岗位津贴补贴。

二、几点要求

这次调整企业艰苦岗位津贴补贴，涉及的企业和职工数量比较多，各县（市）区人社局要按照市里要求，加强督导，狠抓落实，确保有关津贴补贴按时足额支付到位。

一要加大监督检查力度。各县（市）区要加强对企业执行有关津贴补贴标准的监督检查，特别是要充分发挥社区劳动关系协调员的作用，采取日常巡查、专项检查、随机抽查等方式，督促辖区内企业严格落实有关政策规定，对无正当理由拒不执行有关津贴补贴标准的企业，要依法依规严肃查处，并记入劳动保障守法诚信档案，切实维护艰苦岗位和一线职工的合法权益。

二要严格落实包保责任。各级人社局为全市调整企业职工艰苦岗位津贴补贴标准工作的牵头部门，要积极协调本辖区相关部门对辖区内企业艰苦岗位津贴补贴执行情况负责，坚持一级抓一级，一级对一级负责，严格实行包保责任制，对重点行业、重点企业要落实包保人，把责任落实到人头。三要建立统计报告制度。各县（市）区人社局负责对本辖区内企业艰苦岗位津贴补贴发放情况按周进行汇总统计并上报市局劳动关系处，市局将对各县（市）区统计上报情况按月进行通报。

附件：1．吉林市企业职工艰苦岗位津贴补贴发放情况统计表

（一）2．吉林市企业职工艰苦岗位津贴补贴发放情况统计表

（二）

第五篇：关于调整煤矿等井下艰苦岗位津贴标准的通知(2010)

关于调整煤矿等井下艰苦岗位津贴标准的通知（2010）

陕西省人力资源和社会保障厅

陕西省发展和改革委员会

陕西省财政厅

陕人社发〔2010〕244号

各市人力资源和社会保障局、发展和改革委员会、财政局，杨凌示范区人事劳动局、发展改革局、财政局，省级有关部门，各企业集团，中央驻陕有关单位：

为保障我省煤炭企业从事一线生产工作职工的身体健康，提高煤矿工人的工资收入，稳定煤矿职工队伍，促进煤炭行业持续稳定健康发展，根据省政府《关于提高我省企业职工收入水平的意见》（陕政办发〔2010〕81号）精神，结合实际，经省政府同意，现就调整煤矿等井下艰苦岗位津贴有关工作通知如下：

一、津贴的执行范围

1、井下艰苦岗位津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工，不包括露天煤矿职工。具体发放范围为：井下采掘工人、辅助工人、安检人员及下井工作且编制在井下采掘、辅助队的基层干部、技术人员和管理人员。

2、冶金、有色、黄金、化工、交通、建材、水利水电系统等非煤矿山企业井下作业人员参照本通知规定执行。

二、井下艰苦岗位津贴的种类及标准

井下艰苦岗位津贴包括：井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴。

（一）井下津贴

1、井下采掘工：30-50元/工；

2、井下辅助工：20-30元/工。

3、安检人员、基层干部、技术人员及管理人员的井下津贴标准按井下辅助工标准执行。

（二）班中餐补贴：10-14元/工。

班中餐补贴由企业用于井下作业职工的伙食，不得挪作他用。

（三）夜班津贴

1、前夜班：10-14元/工；

2、后夜班：14-18元/工。

三、调整津贴的资金来源

调整井下艰苦岗位津贴所需资金在企业成本费用中列支。

四、井下艰苦岗位津贴的实施

各类企业均应按本通知的规定，调整提高井下艰苦岗位津贴标准。企业应根据本企业井下劳动强度、工作时间、矿层的赋存条件以及水、火、瓦斯等自然灾害和粉尘、温度、湿度、噪音等作业环境，提出调整井下艰苦岗位津贴的实施方案。方案应包括：执行津贴的标准、人员范围、支付办法等。方案必须经企业职代会同意，报同级人力资源和社会保障行政部门、发展和改革委员会、财政部门备案。

企业要在提高井下艰苦岗位津贴的同时，积极改善劳动条件和劳动环境，做好劳动安全工作，切实保证职工的人身安全和身体健康。

五、新的井下艰苦岗位津贴标准从2011年1月1日起执行。

二〇一〇年十二月三十一日

颁布日期：2010-12-31 执行日期：2011-1-1