调兵山老龄工作情况汇报（模版）

第一篇：调兵山老龄工作情况汇报（模版）

调兵山市老龄工作情况汇报

调兵山市区域面积263平方公里，辖3个镇2个街道办事处，人口25万，60岁以上老年人有3.9万人，占总人口的15.6%，已经进入了老龄化社会。满足老年人不断增长的物质文化需求，实现老龄事业与全市经济社会协调发展，促进社会稳定，是我市一项重要而紧迫的战略任务，是全面贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想的具体体现。几年来，我市积极开展老龄工作，发展老龄事业，各项工作取得了一些成绩，2010年和2011年连续被铁岭市评为老龄工作先进单位，我市站前社区的付荣还被评为“中华孝亲敬老之星”。我们的主要做法是：

一、高度重视、加强领导，建立健全老龄工作体系 调兵山市委市政府高度重视老龄工作，把此项工作纳入了议事日程。一是组织制度健全。政府成立了由主管市长为主任，民政、财政、人力资源和社会保障、卫生、各镇（街）等23个部门为成员的老龄工作委员会，配备了联络员。下设老龄工作委员会办公室，具体负责全市老龄工作。全市5个镇（街）、34个村、25个社区都建立了老龄工作制度，落实了分管领导和具体责任人，并且成立了老年人协会组织。使老龄工作体系完善到基层，切实保障了各项老龄工作的开展。二是加大经费投入。近几年，市政府不断加大对老龄事 业的资金投入。主要用于基础设施和养老服务机构的建设。仅去年就投入资金400余万元，用于全市老年活动中心的改扩建。以社区和村为依托，设立老年人活动室，老年人活动广场，为老年人开展各种文体活动提供保障。截至2011年底，全市有老年人活动广场59个，面积60575㎡，老年人活动室65个，面积8100㎡，各类藏书5万余册。同时我们还大力开展社区“星光老年之家”和社区服务站建设，健全养老服务网络。

二、注重宣传，开展活动，营造敬老爱老助老社会氛围 在推进老龄工作中，我们充分利用各种新闻媒体，通过定期或不定期采取社区板报、报纸、电视、网络等形式，广泛宣传党和政府关于老龄工作的方针政策，报道老龄工作中的重要活动，宣扬敬老爱老助老典型事例，在全市营造了良好社会氛围。在铁岭市举办的“十大孝子”和“十大好儿媳”的评比活动中，我市通过社区、村、镇（街）的层层评选，最终我市大明镇明西社区的孙德胜和晓明镇青北社区汪淑侠最终分别获得了铁岭市“十大孝子”和“十大好儿媳”这一荣誉称号。在全市“敬老月”活动期间，由市老龄办组织牵头，组织和开展形式多样的文体活动，丰富老年人的精神生活，各成员单位积极组织开展了各项活动。体育部门与街道、社区联合组织了欢度重阳节老年人健身项目表演赛，十余支队伍进行了秧歌、健身舞、健身球、太极拳、太极功夫 扇等展示表演。市妇联、市医院、市实验幼儿园在兵山广场共同开展举行孝道文艺晚会。市文化局以传唱孝道为主，在各社区开展了孝道歌曲普及推广活动。铁能公司也开展了一系列孝道文化演出。在重阳节期间，市委市政府领导每年都要走访慰问军休老干部、老党员、敬老院和百岁老人，近两年来累计送去慰问金9万余元。

我市铁能集团，在坚持大力发展经济的同时，特别注重发展企业文化，在全市开展的“敬老文明号”活动中，积极倡导企业职工孝亲爱老，并开展了一系列以孝道为主题的活动，在“六爱在心、人企合一”主题教育中，要求职工在生活中常怀感恩的心去孝敬父母、孝敬老人。铁能公司还将“重阳节”定为孝道日，开展“感恩尽孝一日行”活动，数万名员工在这一天回到父母身边，为老人洗脚、梳头、做饭、陪他们出游。在“立身行孝——孝老爱亲在我家”孝道文化宣教活动中，对百岁老人进行走访慰问、开办老人书画展、发放慈孝倡议书，举办公司首届“十大孝子”评选活动，评出张书生等10人为铁法能源公司首届“十大孝子”并予以奖励。还开展了多期传统文化研修班、培训班，宣扬传统文化知识、伦理道德，倡导孝老爱亲，家庭和谐、企业和谐、社会和谐的文化理念。同时调兵山市和铁能公司还联合举办了孝老爱亲模范事迹报告会，邀请2011年全国十大孝子提名奖获得者王希海、调兵山市获得“中华孝亲敬老之星”称 号的付荣、铁法能源公司职工家属王春梅3位孝老爱亲模范人物作精彩的报告，把全市的孝老爱亲活动推向了高潮。

三、落实政策、完善保障，切实维护老年人合法权益 我们积极落实有关老年人保障政策，完善各项保障制度。2011年，为全市城乡90周岁以上的229位老年人发放生活补贴106300元；将生活困难符合条件的老年人全部纳入了最低生活保障范围。并根据经济社会发展水平，按照上级相关文件，适时调整了最低生活保障和农村五保的保障标准。进一步完善了城乡医疗救助制度，对于老优抚军人和城乡低保老年人看病难的问题，我们指定调兵山市市医院为定点医疗服务机构，并实行医疗“一站式”服务。并对60周岁以上老年人到市医院就医免收挂号费。我们积极开展老年人意外伤害保险工作，提倡老年人参保，2011年投保人数达到5132人，累计完成投保额72010元。同时我们还免费办理老年证和老年优待证。从2010年至今，共为6239位老人办理了相关证件，我市七十周岁以上老年人持老年优待证在市内旅游景点免收门票。不到七十周岁的老年人持老年证享受半价门票。我市高度重视老年人维权，认真贯彻《老年人权益保障法》，积极开展法律援助活动。2011年，我市人民法院受理了涉老案件4起，其中民事判决2例，民事调解2例；非诉讼家庭纠纷21起，其中涉及赡养纠纷10起、家庭纠纷5起、财产继承纠纷6起，以上案件全部由市法律援助 中心无偿援助，有效的维护了老年人的合法权益。

四、突出重点，整合资源，构建养老服务社会化体系 加强养老服务体系建设，积极探索养老服务的社会化，始终是我市老龄工作中的重点。我们结合实际，开拓创新，着力从发展各类养老机构、完善居家养老服务模式、大力开展志愿者服务、整合社区资源等方面下功夫，不断提高养老服务社会化水平，努力构建养老服务社会化体系。一是不断加大国办养老机构投入力度。由于我市敬养老中心的前身为原调兵山市铁法镇敬老院，2002年3月由民政局接管。原敬老院的基础条件十分简陋，部分设施已不能满足老年人的需求。接管后，我们加大对敬养老中心基础设施的改造。几年来，累计投入资金150多万。经过改造后的敬养老中心床位达到120张，基本达到了五保对象的现有需要。在此基础上，为进一步满足老年人需求，使我市的养老机构在原来的基础再上一个新台阶，经调兵山市委、市政府研究决定，按照国家老年人养护院建设标准，2012年新建调兵山市敬养老中心养老综合楼，工程总投资1200万元，建筑面积5856平方米，设计床位240张。现工程已经全面开工建设，10月底竣工，年末投入使用。二是积极引导和鼓励支持民办养老机构的发展。为适应人口老龄化的发展，我们积极引导和鼓励支持社会团体、企事业单位、个人兴办、养老机构，增加养老床位，有计划、按比例合理搭配，切实满足不同老年人入住养老机 构的需求。截止到目前，我市共有民办小型养老机构19家，床位756张，现有养员448人。三是积极推行社区日间照料服务工作。我市现有社区日间照料室5个，覆盖率达80%，每天到社区需要照料的空巢老人达200人之多。在日间照料室的投入上，除床、被等部分设施由政府投入外，其余设备如电视机、VCD、音响等娱乐设施全部由各镇（街）、社区购臵。在人员管理方面，各社区都建立了管理服务制度，并指派专人负责，为老人提供优质的服务。四是完善社区居家养老服务模式。我市从2006年8月开展居家养老工作，建立了镇（街）居家养老服务中心、社区居家养老服务站，构建镇（街）社区居家养老服务体系，通过送时服务，安装“爱心门铃”、求助电话等形式，积极为居家老年人提供专业化入户养老服务，目前，我市有“三无”老人和低保特困户服务对象35户、39人，有资金支付能力的公众老人60人，总计99人。护理人员每年通过考试后安排上岗的大龄下岗、失业人员、“4050”和零就业家庭人员，服务方式主要是以家庭为核心，以社区为依托，上门为居住在家的老年人解决日常生活困难，主要为老年人提供衣、食、行、乐、医、健、学等方面的帮助。同时，由政府出资统一制作居家养老户标识，服务人员服装、胸卡、统一着装、持牌服务，进行规范化管理。现在我市居家养老已深入人心，受到社区居民的欢迎。五是大力开展志愿者服务。我们以街道、社区为依托，在团市委、市卫生局、红十字会、司法局、文体局等相关部门，建立起了保健、法律、文体健身、老年群体志愿者、红领巾志愿者等九支服务队伍，现有志愿者3900余人。长年义务为社区老年人提供医疗保健服务，取得了良好的社会效益。六是整合社区资源。我们充分整合社区内的各种资源，以“星光老年之家”、社区图书室、社区课堂、社区卫生服务站、老年健身场地等老年福利服务设为载体，积极为老年人提供生活照料、文化娱乐、医疗康复、体育健身、温情陪伴、精神慰藉、紧急援助等多方面服务，社区老年人满意率达到90%以上。

总之，我市老龄工作在市委市政府的正确领导下，在铁岭市老龄委的正确指导下，取得了一定成绩，但是还存在一些不足一是老龄工作基础还比较薄弱，从事老龄事业的专职工作人员较少。二是老年福利设施规模小、养老产业发展滞后。我市只有一所政府办的养老院，而民办的养老机构规模普遍比较小，服务设施落后。养老产业发展滞后，不能满足老年人的需要。三是老年活动场所不够广泛，活动设施还比较简陋。一些老年活动中心不错，但是覆盖面小，服务对象仅局限于老干部，没有面向社会。很多公共活动场所适合老年活动的器材和服务设施少，不适合老年人使用。四是农村空巢老人面临的困难比较突出。很多农村青壮年外出务工，导致留守老人的生活存在一定困难。面对人口老龄化带来的新情况、新问题、新挑战，我们要进一步增强做好老龄工作的责任感和使命感，促进老龄事业又好又快发展，做好以下几个方面的工作：

一是要准确把握当前老龄工作的发展趋势。针对现有老龄人口规模大、发展速度快、解决难度大等问题。老年人在物质生活、医疗卫生、文化教育方面的需求越来越多，老年抚养比越来越高，老龄工作面临巨大挑战。我们必须清醒认识人口老龄化形势的严峻性，老龄问题的特殊性和老龄工作的紧迫性。准确把握老龄工作面临的严峻形势，认真制定完善应对人口老龄化挑战的政策措施，以有力的行动举措促进老龄事业发展。

二是要进一步提高对做好老龄工作重要意义的认识。“家家有老人，人人都会老”，这是一种自然规律。老年人的今天，就是我们自己的明天。尊重老年人、关爱老年人、照顾老年人是中华民族的优良传统，也是一个国家文明进步的重要标志。按照科学发展观的要求，坚持以人为本，必须维护包括老年人在内的广大人民群众的根本利益，使经济社会发展成果惠及包括老年人在内的全体人民。如果忽视了老龄群体，脱离了广大老年人的愿望，我们的发展就不能真正实现科学发展。从社会发展的角度讲，做好老龄工作，不断健全养老保障体系和社会养老服务体系，加快发展养老机构建设，维护老年人合法权益，保证老年人思想、生活稳定，既有利于化解人口老龄化带来的不利影响，推动经济社会全面协调可持续发展，也有利于促进家庭和睦与社会和谐稳定，解除在职人员的后顾之忧。同时，做好老龄工作，也有利于调动老年人参与基层社区、农村社会治安、交通维护、家庭调解等工作的积极性，继续发挥他们在服务社会、服务发展中的作用。

三是要清醒认识老龄工作面临的突出问题。经过多年来的努力，老龄工作虽然取得了一些成绩，但也要看到，当前老龄事业发展还有很多不适应的地方。现行的养老保障体系、医疗保障体系、养老服务体系、社会管理体制尚不能适应人口老龄化的要求；一些领导干部对老龄问题的严重性和紧迫性还没有形成广泛的共识和引起足够的重视；道德建设和舆论宣传还不能适应进一步形成敬老养老助老社会氛围的要求；老龄工作的政策法规建设尚不完善；老龄事业投入不足的问题还没有从根本上得到解决；社会养老服务业的发展还不能满足日益增长的社会需求，特别是农村不少老年人的生活还很困难。这些问题涉及面广、情况复杂，解决起来难度很大。因此这需要我们进一步提高认识，从加大投入、完善体制机制、改进工作方法入手，下功夫解决一些实实在在的问题，努力为老龄事业发展作出积极贡献。

四是要善于把握老龄事业发展的重要机遇。老龄工作虽然存在着严峻性、紧迫性、特殊性，但也存在着发展的机遇，要善于抓住机遇，迎接挑战。《中国老龄事业发展“十二五”规划》和《辽宁省老龄事业发展“十二五”规划》的出台，为我们今后老龄工作提出明确方向，同时也提供了重要的发展机遇。我们将深入贯彻落实科学发展观，更加注重经济社会的全面协调可持续发展，更加注重以改善民生为重点的社会建设，更加注重加强和创新社会管理，为开创老龄事业新局面提供新契机；继续保持经济持续稳定快速增长，使我市综合实力进一步提高，为推动老龄事业发展提供重要保障；深入开展人口老龄化形势和老龄方针政策宣传教育，增强全市老龄意识，使孝亲敬老氛围日益浓厚，使老龄事业发展的社会环境不断改善；始终坚持老龄工作改革创新，积累成功经验，为老龄事业发展奠定基础。

市委市政府要从全局和战略的高度，认清新形势，把握新机遇，应对新挑战，不断增强老龄工作的针对性和实效性，努力把老龄工作提高到一个新的水平。

第二篇：老龄工作汇报

老龄工作情况汇报

卫生局

把卫生局的老龄工作情况向各位领导简要汇报一下。卫生行业是与老龄工作密切相关的服务行业，承担着为老年人提供医疗、预防、保健、护理、康复、健康教育等重大任务，这些工作，对维护老年人的健康和生命安全，促进社会和谐发展具有重要意义。近几年来，我市卫生系统紧紧围绕“服务老年、让老年人更健康”这一主题开展了一些工作，取得了一定成绩。

一、近年来工作开展情况

（一）改善就医条件，实行便民医疗。在城区，为克服老年人行动不便的问题，让老年人及时、就近得到优质的卫生服务，我们大力加强了社区卫生服务机构建设，从去年至今，我们共建立了10处社区卫生服务中心，32处社区卫生服务站，从而大大方便了市区老年人就医。对1600多名保健对象，每年普遍进行一次健康查体，并为其建立健康档案，实现了档案信息的动态管理。在农村，为推进农村卫生管理体制改革，优化卫生资源配置，按照“统筹规划、健全体系、创新体制、整合资源、城乡兼顾、重在农村”的思路，以实现城乡卫生服务均等化为目标，统筹城乡医疗卫生布局，实现城乡卫生资源共享。积极探索“两个延伸”的路子，一是采取城市医院对乡镇卫生院兼并、托管、合作等形 式融合发展，打破城乡分割和行政界限，促进城市卫生资源向农村延伸；二是乡镇卫生院领办村卫生室，促进乡镇卫生院资源向村延伸。通过不断加大力度，步步推进，我市城乡卫生一体化工作取得了明显成效，截至目前，已有6家城市医院与16家乡镇卫生院建立了托管、合作关系，全市823个村卫生室中，由乡镇卫生院领办的已达522个，达63.4%，这些工作的开展大大提高了镇、村医疗服务水平，特别是通过派出城市医院的专家到乡镇卫生院开展技术指导和诊疗服务，使农民不出乡镇就能享受到优质的卫生服务。大力发展新型农村合作医疗（目前，新农合参合率为92.44%），加强乡镇卫生院和村卫生室改貌建设，初步建立健全了农村三级医疗预防保健网络。在新农合制度实施过程中，除即时报销相关费用外，每年为50岁以上的老年人进行免费健康查体，并建立健康档案，做到了老年病的早发现、早治疗，有效维护了老年人的健康安全。

（二）提高服务质量，实行惠民医疗。为提高服务质量，市卫生系统近几年每年都招录优秀研究生和本科毕业生，努力提升医务人员的技术水平。积极开展万名医生支援农村工程，目前已派送三批计114人，支援了重点卫生院，此项工作的开展，大大提高了农村卫生医疗机构的诊疗服务能力。同时，我们充分发挥市区医院的龙头带动作用，通过技术指导、对口支援、人员培训、双向转诊等形式，加大对乡镇卫生院的扶持力度，使村镇级 2 医疗机构的建设和管理工作得到了全面加强。为方便老年人就医，目前，已在市人民医院开展了对农村居民享受低保者及社会残疾老年人的“十全免七减免一优惠”活动（十全免：门诊挂号费、门诊诊疗费、门诊注射费、急诊观察费、住院观察费、住院空调费、住院注射费、血尿便常规检查费；七减免：住院床位费、住院护理费、心电图、彩超、CT、胸透、生化全项等按收费标准减免20%；一优惠：药品价格按物价部门核定的零售价格优惠10%），实行普通挂号费全免。

（三）改善服务态度，实行亲民医疗。今年来，卫生系统开展了以为核心的两好一满意活动，结合创城工作，各医疗服务机构对服务态度进行了进一步规范，开展了以服务质量和服务态度为主的全市卫生系统技能比赛，加上行风督查工作抓得紧，卫生系统的服务态度有很大改善。

二、下一步工作打算

为进一步加强卫生系统老龄工作的管理，提高老龄工作服务水平，根据《莱芜市老龄事业发展“十一五”规划》精神，结合卫生系统实际，下一步重点做好以下几项工作：

（一）进一步加强老龄工作宣传。采取多种形式，进一步加大对老龄工作的宣传力度，增强全体干部职工的老龄意识和尊老敬老观念。将敬老、养老、助老道德教育纳入社会主义精神文明建设规划，与各项文明创建活动结合起来，运用多种宣教手段，3 引导干部职工将尊老敬老的传统美德渗透到每一个家庭，在全系统树立尊重、关心、帮助老年人的社会风尚。各单位要继续开设老龄宣传窗口。春节、老人节等重大节日，要开展为老年人做好事、送温暖活动。对老龄工作中涌现出的先进家庭和个人要予以表彰和奖励。加强各单位老年活动的支持和管理，利用他们的优势，开展健康向上的活动。

（二）进一步加强老年医疗保健服务设施和网络建设。把老龄工作纳入发展规划，根据自身实际和老龄工作需要，加大对老龄事业的投入。各大医院对老年人开展相应的优惠政策，我们要求各综合医疗单位要制定针对老年人的服务措施，设立专门的老年医疗保健服务室，进一步加强和完善家庭病床，提高综合服务水平。继续搞好社区卫生服务，拓展服务项目，提高服务质量，广泛开展适合老年人特点的以自我保健、老年性疾病预防为主的健康教育，倡导积极健康的生活方式，开展有益身心健康的活动，提高生活质量，延长寿命。不断扩大新农合的覆盖面，对老年人在报销比例、保险病种等方面给予更多照顾。充分发挥保健科的职能和老年医务工作者的作用，加强保健科学研究和老年医学人才培养，控制老年常见病和慢性病。为适应社会发展需要，针对老年人“三高”特点，拟抽调有关专家成立市直卫生系统老年医学研讨组织，负责拟订老年保健和医疗方案，组织实施老年病预防、医疗、保健、康复工作，使其形成覆盖全市的老年医学网络，4 提高老年人生命生活水平。

（三）搞好服务承诺，提高服务水平。根据各单位的实际情况，制定针对老年人的、切实可行的服务承诺。主要从服务态度、服务质量、医疗环境等方面，给老年人提供方便。要杜绝对老年人服务态度生硬现象，要做到视病人如亲人，对待病人和蔼，恪守医德，为医清廉。设立老年人就医导医台，对老年病人，继续在候诊、检查等方面给予优先照顾。

（四）加强组织领导，抓好工作落实。进一步健全老龄工作管理制度，根据人员调整，及时充实力量，建立一支爱岗敬业、开拓创新、实干高效的老龄工作队伍。把老龄工作列入日常工作议程，列入工作考核目标，加强督促指导，及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，保证老龄工作的顺利开展。

二○○八年八月十八日

第三篇：老龄工作汇报材料（范文）

XX省老龄工作情况汇报

一、人口老龄化现状

广西1996年进入人口老龄化社会，是全国进入人口老龄化社会较早的省区之一。广西人口老龄化形势十分严峻，除了与全国共性以外，还具有两个明显的特征：一是民族和地域特殊性明显。广西少数民族人口共有1900多万，老年人口600多万，是少数民族人口最多、老年人口规模最大的民族自治区。同时，广西还是革命老区、西部山区和边境地区，共有84个县（市、区）为革命老区，其中，国定贫困县28个、自治区定贫困县21个，边境县（市、区）8个，绝大部分老年人生活在革命老区、贫困山区以及边境地区。二是高龄化、空巢化问题突出。目前，广西80岁以上老年人口将近100万人，约占广西老年人口的1/6。同时，由于广西地处西部经济欠发达地区，随着年轻劳动力大量外出务工，空巢化越来越明显，65岁以上空巢老年人口将近150万。

二、广西老龄工作基本情况

近年来，在全国老龄办的大力指导和自治区党委、政府的正确领导下，广西各地认真贯彻落实中央关于老龄工作的重大部署，坚持“党政主导，社会参与，全民关怀”的老龄工作方针，落实“六个老有”的工作目标，始终围绕经济发展和社会稳定大局，把保障老年人的切身利益作为出发点和落脚 1

点，奋力开拓，创新务实，重点工作取得新进展，难点工作取得新突破，实现了老龄工作和老龄事业的又好又快发展。

（一）老龄工作体制机制不断完善。自治区党委、政府始终把老龄工作和老龄事业摆在重要位置，自治区主要领导经常过问老龄工作并作重要批示。领导特别关注农村养老工作，多次带领自治区有关厅局主要负责人深入五保村、敬老院和基层老年协会，调研农村养老问题，并就加强基层老年协会建设作出重要批示，强调要重视农村老年人协会建设，把农村老年人协会建成“有组织、有场地、有设施、有活动、有经费”的示范性老年群众组织，充分发挥基层老年协会在农村养老中的辐射作用。2003年，自治区党委、自治区人民政府下发了《关于进一步加强我区老龄工作的意见》，要求各级党委政府要加强对老龄工作的领导，加强老龄工作体制机制建设，加大对老龄事业发展的支持力度。2009年，自治区人民政府召开广西老龄工作会议，研究部署新时期老龄工作，着重解决长期困扰广西老龄工作的主要问题，有力推动了老龄事业健康快速发展。目前，自治区、市、县都成立了老龄工作委员会，由各级党委、政府分管领导担任老龄工作委员会主任，落实了成员单位职责，设立了老龄工作委员会办公室，建立了老龄工作的协调议事机制。

（二）老年法规政策体系不断健全。近年来，自治区先后出台了《关于进一步加强我区老龄工作的意见》、《广西壮族自治区老龄事业发展“十二五”规划》、《关于加快发展我区

养老服务业的实施意见》、《广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》、《广西壮族自治区实施<城市居民最低生活保障条例>办法》、《关于进一步完善农村最低生活保障制度的通知》、《广西壮族自治区老年人优待规定》等20个涉老法规政策，内容涵盖老年人社会保障、医疗保障、社会福利、社会救助、老年优待等方面，各项老龄法规政策颁布实施，为广西老龄工作提供了强有力的制度保障。

（三）老年社会保障水平逐步提高。为保障和改善老年人基本生活，广西兼顾城乡发展，注重整体推进，全面建立以基本养老、基本医疗、最低生活保障和医疗救助等相结合的老年社会保障体系。

养老保障：城镇职工基本养老保险覆盖面进一步扩大，实现了养老保险自治区级统筹，养老保障水平不断提高，基本养老保险参保职工人数达万人，参保企业退休人数万人；继续提高企业退休人员基本养老金水平，重点向参加工作时间早、年龄大、具有高级职称等企业退休人员倾斜，2011年，全年共发放养老金亿元。积极推动新型农村社会养老保险制度建设，比全国要求提前半年实现全覆盖，农村老年人“老有所养”有了制度保障。

老年医疗保障：2008年以来，自治区人民政府连续几年将实施推进城镇居民基本医疗保险制度、完善新型农村合作医疗制度建设纳入为民办实事工程，基本建立了城镇职工医

疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗三项制度并驾齐驱的医疗保障体系，并实现全覆盖，城镇职工医疗保险参保人数达到万人，其中城镇居民医疗参保人数达到。

老年社会救助：

（四）养老社会服务体系建设稳步推进。

为认真贯彻落实《中国老龄事业发展“十二五”规划》和第三次全国老龄工作会议精神，破解广西农村养老难题，日前，自治区党委、自治区人民政府做出重大决定，将创新农村养老服务体系建设作为创新社会管理的重要举措，纳入新一轮扶贫开发攻坚战重点内容，以自治区人民政府名义出台了《关于创新农村养老服务体系建设工作方案》（以下简称《方案》），根据《方案》精神，2012年至2015年，自治区财政统筹安排资金亿元，大力推动农村养老服务体系建设。其中，投入资金9000万元，建设示范性村级老年人协会3000个，以完善老年人协会办公与活动场所，配备文体娱乐设施，充分发挥农村老年人协会在农村养老的辐射作用；投入资金万元，在国家和自治区扶贫开发工作重点县及享受国家和自治区扶贫开发工作重点县待遇的县改、扩建示范性乡镇敬老院100个；投入资金万元，新建五保村4000个；投入资金万元，为0.4万名农村残障老年人适配对象安装康复辅助器具；制定出台广西高龄老人生活补贴，为广西80岁周岁及以上高龄老人发放生活补贴，具体发放标准和经费由各市、县（市、区）制定并解决。

（五）老年人优待工作不断加强。

（六）老年人参与社会发展取得成效。各级党委、政府高度重视老年人的社会参与权和发展权，充分发挥老年群众组织以及广大老年人在科研教育、文化体育、生产经营、经济管理、社会服务、关心教育下一代、社会公益事业建设等方面的积极作用，取得了明显的社会效益和经济效益。城乡基层老年群众组织快速发展壮大，已建立基层老年协会10583个，入会老年人超过45万，（七）老年教育文化体育事业健康发展。

（八）敬老爱老活动蓬勃开展。为弘扬中华民族尊老敬老传统美德，营造良好社会氛围，各地各有关部门积极开展内容丰富、形式多样的敬老爱老助老活动。一是加强敬老爱老宣传工作。各级老龄部门在电视台、电台、主流报刊媒体开辟“敬老爱老”活动专题、专栏，大力宣传孝亲敬老先进事迹，营造全社会关爱老人，共建和谐的良好氛围。二是广泛开展“敬老月”活动。根据全国老龄工作委员会的统一部署，广西广泛开展了以“敬老助老，从我做起”为主题的“敬老月”活动。“敬老月”期间，各级党委、政府领导和有关部门深入开展走访慰问特困、高龄、空巢老年人和基层老年群众组织活动，为他们送去党和政府以及全社会的关怀和温暖。三是认真组织开展“敬老爱老助老主题教育”活动。近年来，根据全国关于开展“敬老爱老助老主题教育”活动精神，我们把开展“敬老爱老助老主题教育”活动作为推动尊老敬老工作的重要契机，通过开展孝亲

敬老模范人物（单位）的评选表彰和宣传活动，评选出了一批孝亲敬老楷模和模范单位，树立了敬老爱老典型人物，起到了以点带片的示范作用，积极扩大了社会影响，加强了公民道德教育，逐步形成全社会敬老爱老的良好风尚。

近年来，老龄工作虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地看到工作中还存在诸多不足，比如：老龄工作发展不平衡，老龄宣传力度不够，基层老龄工作组织建设和管理有待进一步加强等。我们将正视这些困难和问题，采取积极有效措施，把老龄工作不断推向前进。

第四篇：老龄工作汇报

老龄工作量化评审汇报提纲

各位领导、同志们：

二矿离退休管理中心在集团公司离退休管理中心的关心支持下，在矿党政的领导下，紧密围绕矿各个时期的主要任务积极地开展工作，坚持以服务为宗旨，以狠抓“两项待遇”落实为重点，以狠抓管理人员素质提高和自身建设，完善各项规章制度，不断地提高我们的管理水平和服务质量为主线。积极地开展各种丰富多彩的文体活动，极大地调动了广大离退休职工的积极性，受到了全矿职工和家属的赞扬和上级有关单位的表彰。现将我们的工作汇报如下，望各位领导、同志们批评指正。

一、加强领导，提高认识，切实抓好老龄工作。

二矿是平煤集团公司最早建成的生产矿井，现有离退休职工1103名(其中离休干部8名，退休干部109名)，党员148名。二矿离退休管理中心设科长1名，书记1名，副科长2名，工作人员4名。离退休职工分布在3省29个县市。矿党政对退管中心的工作十分重视，专门分工由矿常委副书记、矿纪委书记吴跃峰和矿后勤副矿长高斌分工负责，制定了离退休管理工作每月向矿党政工作例会汇报当月工作，安排下月工作。矿党政专题研究解决老龄工作中的重大问题的工作制度，以项制度的实施，有力地保证了我矿老龄工作的健康发展。

二、机构健全，人员落实，保障老龄工作的顺利开展。

我矿离退休人员分布在3省29个县市，管理难度较大，但是也有80%的人员在本市，人员居住地较集中的优势，我们首先把市区居住的离退休

职工分为5个区，设立了2个党小组，9个退管小组，建立了门球、锣鼓、秧歌、腰鼓、戏曲、骑游、宣传、安全等8个活动队，并通过这些机构，定期组织离退休职工进行政治理论学习，党的方针政策、矿形势任务教育以及各种文体活动。并以此为基础，建立了活动网络，随时掌握离退休职工的生活、学习情况，随时掌握他们在想什么，他们有什么期望和要求，经汇总与分析后，及时向矿有关部门进行反映，尽心尽力地解决离退休职工的困难和要求，深受广大离退休职工的理解的信任。

三、落实老龄职工的“两项待遇”，保障老年人的合法权利，提高老年人的生活质量。

落实离退休职工“两项待遇”是保证广大离退休职工切身利益的集中体现，是最关心最敏感的焦点问题。我们在保证离退休职工工资，离退休职工经费足额发放的基础上，抓信深入学习贯彻落实《老年人权益保障法》和《老年人权益保障条例》的契机，在全矿开展了学习“一法一条例“，保障老年人的合法权利的宣传活动。使全矿职工”一法一条例“的知晓率大幅度上升，虐待、遗弃老人事件的发生大幅度下降。自去年到现在，没有发生一起虐待、遗弃老人事件。

四、按照老年人的特点，安排离退休职工开展力所能及的活动，积极发挥老年人在“三个文明“建设中的作用。

离退休职工不是企业的包袱，而是企业的财富，每一位老同志是一座宝库，如何挖掘其宝藏，使之最大限度地发挥余热是我们离退休管理中心的工作人员的共识。因此，我们要求离退休管理中心的每一位工作人员，要以把离退休管理人员中心建成离退休职工的“家”的标准化来进行要求，要求每一位工作人员对老同志热情接待，诚心服务，使他们清除退休之后的失落感、孤独感、自卑感，清除心理障碍，重新扬起生活的风帆。我们定期组织离退休职工到井口、工业广场、生活车间进行安全检查，一方面以自己亲身经历讲安全、讲案例，为矿上案例生产做力所能及的贡献。另一方面，通过巡查，使退休职工及时了解矿上的生产、发展变化，达到互相沟通的效果。我们在“非典”流行的时期，组织24名离退休职工在各居民区站岗值勤82天，保证了非常时期全矿职工家属的安全，我们在春节组织18名离退休职工在我矿主要居民区“胜利花苑”值班1个月，使全矿职工家属度过一个平安、祥和、文明、快乐、安全的新春佳节。尤其是我们在“高举光辉旗帜，誓作时代新人”为主题的“中华魂”读书活动中，结合我矿实际，开展多种多样的活动，务求实效，使我矿荣获了“河南省煤炭单位‘中华魂’主题教育先进单位”光荣称号。并通过这项活动，在我矿兴起了“读书热”。许多青年职工立足本职，加强学习，逐渐成为企业中的“技术大拿”和岗位能手。为企业的作出了积极的贡献。

五、认真落实“六个老有”，为老年人办实事，满足老年人的生活需求。我们离退休管理中心位置在二矿居民区“胜利区花苑”内，虽然为我们贴近广大离退休职工提供了便利条件，但由于“胜利花苑”楼房拥挤，缺乏活动场地，制约了广大离退休职工的业余文化，体育活动。但是，我们充分发挥了各种健身场地，活动室的作用，为广大离退休职工创造了良好文化、体育、娱乐的氛围。我们现备有乒乓球室3间，50多平方米，现有活动室4间，70多平方米，室内桌椅齐全。我们利用走廊20平方米建立了学习室，拥有各类报刊30余份，各类图书1100册。我们还拥有柜式

空调、音响、彩电、骑马机、跑步机等多种健身器材。我们的门球队、戏曲队、民间艺术队、骑游队参加人员300余人。2004年春节，我矿民间艺术表演获市民间艺术表演二等奖；2003年重阳节，我矿选送的节目《俏夕阳》参加集团公司离退休管理中心举办的演唱会，从预赛进和决赛，获表演一等奖。2003年9月，我们组织参加了集团公司举办的万名健康老人评选活动，我矿离退休职工胡万友同志被评上，并获得了表彰。

总结我们的工作，我们在老龄工作中虽然作出了一些成绩，但也存在不少问题，例如对居住在外省地市的离退休职工管理工作还不到位，对离退休职工的思想政治学习还有待于加强，老年人文化、体育活动的硬件投入还需要加大，与兄弟单位相比，工作方式，方法还需要创新，我们希望在这次检查评比中更多地学习先进单位的经验，提高我们的老龄工作水平，更好地为广大离退休职工服务。

第五篇：老龄工作汇报

***社区关于开展为老服务建设工作汇报

社区是老年人居家养老的主要依托，老年人也日益成为社区建设的主要受益群体和参与对象。为进一步加强社区老龄工作，几年来，我们社区老龄工作在街道党委、办事处的正确领导下，在有关部门社区居民的大力支持下社区老龄工作有所成效，南山社区本着‘全心全意为老人服务’的宗旨，积极发挥社区服务优势，努力为社区老人提供各类宣传、服务信息，积极扎实的做好社区老龄工作，回顾总结一年来的工作，我们主要做了以下工作：

一、巩固本社区原有的资源

在社区党委的领导下，始终把老龄工作作为一项长期的重要任务，充分发挥老龄委的作用，齐抓共管，形成合力，整体推进社区老龄事业的发展。社区要从广大老年人精神生活需要出发，组织开展各种有益活动，推动“和谐社区”的建设。

二、进一步做好社区空巢老人关爱工作

为了加快养老服务业发展，调动社会力量参与养老服务的积极性，我社区于2014年10月1日对我辖区38名享受最低生活保障的高龄老人开展了居家养老服务的宣传，针对各种不同需求的独居老人提供各类相关的服务，巩固所有老人一对一的结对关爱活动。

三、认真做好来访、来信工作

老年人是社会的弱势群体,自身权益容易受到社会及家庭等方面的侵害,做好老年信访工作是维护老年人合法权益的一个重要手段。老年信访工作作为信访工作的重要内容,是维护老年人根本利益的重要平台,也是社区老龄工作部门的重要职责,做好这项工作意义十分重大。对于每一位辖区老人做到热情接待，及时解决他们提出的困难。接待老年人来信来电来访是我们了解老年人疾苦，倾听老年人心声的一个重要信息渠道。

四、深入开展敬老活动，对社区困难老人及时送温暖，经常走访，及时了解他们的生活状况，发现困难及时解决。在春节、端午节、重阳节、夏季高温等重大节日前夕对无业老人、高龄老人、离休干部等做好走访慰问工作。

五、加强老年人权益维护力度 利用小区科普画廊、小黑板等宣传工具广泛宣传法律知识，对社区老人在赡养、家庭、财产等纠纷问题及时处理和调解，并在社区开设法律维权讲座，增强老人们自我维权意识。

十一、继续搞好老龄补贴动态管理。

截止2015年7月我辖区共有高龄老人311人，其中：70-79 岁老人208人；80-89岁老人54人；90-100岁社区共计为7名65岁老人办理了老年优待证、为3名70岁老人办理了优待证。

几年来，我社区的老龄工作取得了一定的成绩，同时也存在着一些问题。总之，与其他先进社区相比我们的工作还有很大差距。相信：在上级领导的关心、帮助、支持下，在努力实践三个代表思想的过程中，老龄工作将会有新起点、新高度、新格局。社区今后的工作将会不断朝着管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区迈进，为我市的经济和社会稳定作出贡献。

***社区 2015年7月27日