临江选煤厂准军事化考核办法

第一篇：临江选煤厂准军事化考核办法

临江选煤厂准军事化、手指口述考核标准

一、员工道德规范考核（30分）

1、对领导、同事及外来人员必须要有礼貌，有来客、领导参观指导时，要主动问好，在交谈中要面带微笑，专心致志，回话时要语言清晰，语气诚恳，语速适中，语调平和。交往中使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语，达到选煤厂文明用语的标准，严禁说脏话、忌语、严禁大声喧哗。否则扣 5分。

2、进入厂区、车间不准随地吐痰、不乱扔纸屑、矿泉水瓶、果皮、烟头等物，发现一次（个），扣所被检单位 3 分，在厂区吸烟者扣被检单位 4分。

3、不乱涂乱画，嬉笑打闹影响公共卫生秩序，不得故意损坏公共设施、设备及其它物品，发现一处扣3分，扣完小项为止。(6 分)。

4、工作人员在工作中必须听从领导指挥，不得借故回避，不扯皮、不推诿；工作中遇特殊困难，不可逃避，要迎难而上。无故拒绝或终止工作，发现一次扣 6 分。

5、在单位要团结同志，不得挑拨是非，乱传闲话，发现一次扣 6 分。

二、准军事化考核（50）

1、选煤厂所有人员入厂时，要保持精神饱满,注意力集中,目光平和，进入工作地点时必须按选煤厂规定的行走路线进行行走，一人成线、两人成行、三人成列的方式行走，站姿端正，抬头、挺胸、收腹，双手自然下垂，行姿稳重，步伐有力，步幅适当，节奏适中，在厂内杜绝嬉戏、打闹。本小项5分，发现一次扣2分扣完小项为止。

2、选煤厂所有员工上岗时，是党员必须佩戴党微，不是党员的必须佩戴吉煤标识，左胸前佩戴胸卡，如发现一人次扣 3分。

3、男职工修饰得当，头发长不覆额，侧不掩耳，后不触领，不留染怪异发型，不准留大胡子，不剃光头。女职工淡妆上岗,头发梳理整齐，不染彩色头发，不戴夸张饰物，不宜浓妆艳抹，不得留长指甲，不得涂有色指甲油，工作时间不准当众化妆，女工进入车间必须将长发挽入安全帽内。发现一人次扣 1分扣完小项为止。（5分）

4、服从领导、听从指挥，对上级决议、决定、指示，要无条件服从，严格执行集团公司及选煤厂制定的各项规章制度和岗位职责，工作中，接受上级指示时，要做好记录，领会意图，问清疑点，重复指示内容，立即投入行动，并反馈汇报完成情况。如不服从扣 5 分。

5、工作中遵守上班时间严禁迟到、早退、脱岗、做私活。严禁在作业场房内吸烟，严禁酒后山岗；各车间（科）每班必须执行班前会议，规范班前点名制度，点名时要答“到”，坐时要主动起立，点到下一名同志时自行坐下，受领任务时要回答“是，好的”然后立即行动。员工参加各类会议要提前5分钟进入，会议期间关闭手机，不得随意出入、做小动作、睡觉。不召开班前会议的扣5分，其它违反项扣

2分，扣完小项为止。

6、进入厂区后职工应统一着厂里发的工装，服装要正规、整洁，做到“三紧”，服装不得混穿，集体活动要按要求保持服装统一。着装要保持整洁，服装应无破损，不得坦胸露背，敞怀披衣，不得挽裤腿，作业场所不准赤脚、穿拖鞋，不准赤身赤背，只穿短裤、超短裙、高跟鞋，进入车间必须佩戴安全帽，及职业危害防护用品，工作期间要保持坐姿良好，自然挻直，不翘腿、不托腮，避免在他人面前伸懒腰、抠鼻孔等不雅动作。以上发现一人次扣 1 分，扣完小项为止。（6分）

7、办公室、学习室、会议室、密控室、地衡室、火车衡室，门卫室、厂房等及桌椅设施、设备工具摆放整齐、洁净有序，桌面不得摆放杂物，办公用品摆放整洁，门窗、玻璃、墙壁清洁无灰尘，无蜘蛛网，设备、设施齐全好，物见本色，钢铁要发光，地面清洁光亮，禁止乱丢垃圾和烟头，脸盆干净卫生，镜子干净无尘无水迹。下班后要人走灯灭，关闭所有电源，规整好用品用具，关好门窗。各种文字资料要细保管，不乱涂乱改、乱图画，干净整洁。发现一处违归扣0.5 分，扣完小项为止。（注：机关公共卫生按所在区域科室平均分摊所扣分数）（6分）

8、加强防火和消防知识教育，制定防火措施，各种消防器材齐全，灵敏可靠，并指定专人管理，保卫定期和不定期检查和抽查，防止挪用和损坏，发现一处扣 1 分扣完小项为止。（5分）

9、汽车、摩托车、自行车等一切车辆按厂区规定行驶并在指定区域有序存放，否则扣 2 分。、10、对厂区内所有卫生分担区，卫生保持清洁和要及时清理发现一处不合格扣2分，扣完小项为止。（8分）

三、“手指口述”必须按选煤厂下发的要领为标准实施。（20分）

1、手指口述不规范扣2分

2、领导到现场没有实行手指口述每人次扣5分，扣完小项为止。

临江选煤厂 2011年10月1日

第二篇：临江选煤厂准军事化管理细则

临江选煤厂准军事化管理细则

第一章

总则

第一条

目的：为了加强企业标准化建设，提高企业管理水平，增强企业凝聚力、向心力、战斗力，树立职工的执行意识、服从意识、服务意识，培养职工雷厉风行的工作作风，提高干部职工整体素质，提升企业管理水平；临江选煤厂参照中国人民解放军《内务条令》，结合集团公司的有关规定和临江选煤厂工作的实际，制定本细则。

第二条

本细则适用范围是：临江选煤厂各车间（科室）全体干部职工。

第三条

基本任务是：认真履行工作职责，维护企业的良好形象，建立规范的学习、工作、生活秩序，培养职工文明向上的优良作风和严格的组织纪律，保证圆满完成各项生产任务。

第四条 目标是：坚持科学发展观，认真学习社会主义理论体系，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工，树立良好的企业形象。第五条

各级领导干部和机关各部门对本细则的实施负有重要的领导和监督的责任；各车间党政主要领导是本细则执行和教育的第一责任人。

第二章

思想品德

第六条

干部职工要坚定信念，爱厂如家、爱岗敬业，树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的思想。

第七条

树立正确的世界观、人生观、价值观，有事业心、有责任感，立足本职，爱企报国。

第八条

崇尚科学，破除迷信，严禁参加任何非法组织。

第九条

自觉遵守社会公德和公民思想道德规范，敢于制止和打击不良行为。

第三章

学习

团结

第十条

认真学习政治、业务、科学文化知识，贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，树立终身学习的理念。

第十一条

熟知牢记选煤厂企业精神、核心理念，全身心投入工作当中，争做优秀职工。

第十二条

干部职工要刻苦钻研和精通本职业务知识和技能，并运用到实际工作中去。

第十三条

发扬集体主义精神，识整体、顾大局，团结协作，尊师爱徒，互敬互助，坚持原则，恪尽职守。

第十四条

工作生活中干群、同事、工友和谐，家庭尊老爱幼，邻里和睦相处。

第四章

执行命令

第十五条

服从领导，听从指挥，对上级决议、决定、指示要无条件服从；工作中，接受上级指示时，要做好记录，领会意图，问清疑点，重复指示内容，立即投入行动，并反馈汇报完成情况严格执行集团公司及选煤厂制订的各项规章制度和岗位职责，确保政令畅通，令行禁止。

第十六条

工作认真负责，雷厉风行，工作不推诿、不扯皮、多反思、少解释，保质保量按时完成各项任务。

第十七条

规范班前名制度，点名时要答“到”，坐时要主动起立，点到下一名同志时自行坐下。受领任务时要回答“是、好的”，然后立即行动。

第五章

请示

报告

第十八条

下级要主动及时地向上级请示和报告工作，请示报告工作必须讲真话、报实情，不得故意不报、瞒报、虚报。

请示报告要逐级进行，特殊情况可以越级请示报告，事后应及时向

直接领导汇报。

第十九条

对本部门无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。请示采取书面或口头形式，逐级进行；请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。

上级对下级的请示应当及时答复。

第二十条

对上级安排的工作实行复命制。在规定的时间内要如实报告工作不得拖延，发生事故、或其它重大事项应当立即报告。

第二十一条

严格实行逐级请销假制度，请假必须按时返回，非特殊情况禁止电话请假或他人捎假。

第六章

质量

安全

第二十二条 职工上岗前，必须认真执行“手指口述”法，严格按操作规程安排作业，确认无误后方可作业。

第二十三条

树立以质量求信誉、求发展的理念，人人都要保证达到工作质量标准化。

第二十四条

各级必须树立安全第一的思想，遵守各项安全规定，党政领导班子要定期分析安全工作形势，查找不安全因素和隐患，制定安全整改措施。

第二十五条

各类规程（规范）要具体，按程序审批。管理人员按章指挥，工作人员按章办事。在车间及作业现场出现“三违”人员，未造成任何影响及事故的，视情节轻重和认错态度罚现金100—500元不等；造成一定影响及人身轻伤以上和机电二类事故的，视情节轻重和认错态度罚现金1000元，行政给予书面警告、严重警告、记过、记大过直至开除厂籍。

第二十六条

岗位司机、技术人员、特殊工种等必须严格持证上岗，按上级安排及时参加各种培训。

第二十七条 提高安全防范和自我保护意识，发现危险因素和安全

隐患要互相提醒，立即排除，遇到“三违”行为要坚决制止。

第二十八条

对各类设备、工具、材料等要正确使用管理维护，使其保持良好的技术状态；各类物品存放要科学合理，整齐有序，标志正确醒目。

第二十九条

各类机电设备要保持完好，无失爆现象发生；维修和淘汰机电设备要严格按程序处理，要有主管厂长和厂长签字同意。

第三十条

工作生产等场所废旧物品要及时妥善处理，积极修旧利废。

第三十一条

交接班要使用规范用语，交接清楚现场情况，提醒注意事项，并做好交接班记录，记录要实事求是、准确清楚。

第三十二条

厂区（食堂就餐、办公走廊、库房、其他厂区场所）相遇时要文明礼让，有序穿行，不得拥挤、相撞。

第三十三条

值班人员要坚守岗位，尽职尽责，及时果断地正确处理各种情况，及时向值班领导汇报相关情况，并做好详细记录。

第三十四条

工作中不迟到、不早退、不旷工，班中不干私活、不串岗、不闲谈，不做任何与工作无关的事情。

第三十五条

上级领导到现场检查指导工作时，主动起立，由现场最高领导接洽，不得围观，随便答话。

第七章

会议

活动

第三十六条

各类会议或集体活动要按时按要求派人参加，遵守会议及活动纪律。

第三十七条

参加会议要集中精力听讲，做好记录，保管好文件材料，参加会议手机要（调成振动）关闭，不准交头接耳，不准随意走动，不准大声喧哗、打瞌睡。

第三十八条

参加大型会议或集体活动，要有专职带队人员带入会场，按要求就座，由带队人员签到或报告人数。散会后人离椅正，有

序依次退场。

第三十九条

参加会议如有迟到或早退应主动向主持会议者报告，经允许后进出会场，不得影响会议的正常进行。

第八章

着装

举止

第四十条

进入厂区职工应统一着厂里发的工装，服装不得混穿。集体活动要按要保持服装统一。

第四十一条

进入工作区、办公区要按厂里要求佩戴的工作证、出入证、徽章或其它规定标志，证章应佩戴在左胸上部，臂章应佩戴在左臂。不得用绳吊挂或随意变更位臵。

第四十二条

着装要保持整洁，服装应无破损，不得袒胸露背，敞怀披衣，不得挽裤腿；工作期间严禁穿短裤、超短裙、拖鞋。

第四十三条

职工不准纹身，男职工不留长发、长胡须、戴首饰；工作区内女职工不得化浓妆，特殊工种岗位女工要把头发挽在安全帽内；班中不准饮酒，不准随意吸烟。

第四十四条

工作区内行人应走人行道，并靠右侧行进，一人成线，要二人成行，三人以上成列，保持步伐整齐，需要变换行进方向时，应走人行道；严禁横穿厂区广场、厂区公路、有标志不得行走的场所；在厂区及生产区域内轻装人员要主动给负重人员让路。

第九章

礼节

交往

第四十五条

广泛使用文明用语、规范用语。

问候语：你好！辛苦了！很忙吧！

接待语：欢迎光临！请！请进！请坐！

辞别语：再见！欢迎再来！

致答语：谢谢！没关系！请别介意！很愿意为你服务！

致歉语：对不起！请原谅！

祈使语：请问！请帮帮忙！

第四十六条

接打电话时要先说“你好，临江选煤厂××部门”，通话结束要说“谢谢，再见”。

第四十七条

职工在下列时机和场合的礼节：

（一）每天第一次遇见领导应当问好，领导应有回应。职工相见应互相问候，点头微笑。

（二）进入领导办公室时，应先敲门，得到允许后方可进入。

（三）在室内领导到来时，应当自行起立。

（四）在工作生产场所，领导到来时，主动上前问候并汇报情况，接受领导检查询问。

（五）门卫值勤人员交接班时做好记录、交代好具体事项。

第四十八条

对内部或外来人员联系工作，要热情接待，对来人提出的问题给予解答，做到认真负责，举止大方，不卑不亢。

第四十九条

个人外出参加活动、联系工作等，要言行文明，坚决维护八宝工业园选煤厂的形象和荣誉。第十章

环境

卫生

第五十条

办公室、厂房及所辖区域要保持清洁卫生、无杂物，标志清晰完整。

第五十一条

统一规划单位地面区域的绿化建设，划分区域包干负责。做到道路平整，沟渠畅通，无积水，无蚊蝇孳生地。

第五十二条

重视环境保护，按环保要求，采取保护措施，防止污染及其它公害；要加强管理，禁止践踏草坪和任何损坏花草树木破坏绿化资源的行为。

第五十三条

加强防火和消防知识教育，制定防火措施，管好火源、电源及各种物品仓库，要对各种消防器材指定专人管理，定期检查，防止挪用和损坏。

第五十四条

加强水、电、通信、取暖设施、线路、管路管理维护，保障正常的工作、生活秩序。

第五十五条

自行车、摩托车、汽车等所有车辆按规定行驶在指定区域有序存放。

第五十六条

厂房内等防火场所严禁吸烟；办公用品、各类设施、物品、材料放臵有序，严禁放臵与工作无关的任何物品。

第五十七条

文明办公、不向窗外倒水或扔杂物，门窗挂帘、风扇、饮水机等物品清洁无污染，做到窗明几净，四壁无尘，无污垢，无卫生死角。

第五十八条

不随地吐痰、不乱扔烟头，废弃物要自觉放入果皮箱、垃圾箱或专用桶箱内，做到垃圾不乱倒、并及时处理。

第五十九条

节约用水、用电，办公室、值班室、库房等室内照明，做到人走灯灭，水管用完立即关闭。

临江选煤厂

第三篇：准军事化管理考核办法(试行)

准军事化管理和学生行为习惯养成管理

考核办法（试行）

经过一学期准军事化管理的实践，已经初步形成制度军事化、作息规范化、行动集体化的要求，但仍处于军事化的尝试阶段，更有些同学思想懈怠、行动拖沓，随手扔垃圾、吃零食等不文明现象时有发生，针对现阶段存在的主要问题，结合我校德育教育的总方针，现将学生德育考核体系进行了归纳、细化，量化将安全素养教育、国学素养教育纳入德育考核体系，占学生德育综合考核的40%，日常操行占60%。其中素养教育中安全素养占比25%，国学素养占比15%，此项考核最终以学期末考试成绩为主。日常操行依据学生手册和准军事化管理的考核内容进行日考核、月汇总，当月成绩不合格的班级和个人；一次出现扣分30分以上（包括30分）班级，将进行停课整顿。违纪者将纳入不放心学生考核体系。力求在学生日常管理工作中形成团结紧张、严肃活泼、令行禁止、整齐划

一、行为规范、纪律严明的良好局面，根据现阶段的实际情况，特将考核制度进行补充、细化，专项到人，每项内容的负责人每周至少不定期检查一次，并将检查结果汇总到给考核干事，具体内容如下：

一、纪律、安全检查考核组 组长：×××

成员：×××、×××、××× 内容：主要负责学生日常纪律、安全、大型活动的组织、军训、不放心学生的转化工作。具体如下：

（一）纪律

1、在规定时间内集合点名未入列为迟到，每人次扣2分，超过10人次扣30分。

2、无故不参加规定集合者，每人次扣3分。

3、在队列中讲话、嘻闹者，每人次扣2分。

队伍集合点名以后，未随队伍行进，擅自离队者每人次扣3分。

4、在队列中不服从指挥者，视情扣5-10分。

5、迟到、早退每人次扣1分，超过15分钟以旷课计。

6、旷课1课时，每人次扣2分，旷课天数连续计算。

7、早操不能跑操者需提前履行请假手续或提供医院证明，否则每人次扣1分，出操过程中擅自离队每人次扣1分，旷操每人次扣2分，旷操人数超过15人，按集体旷操处理，扣30分。

8、各类考试中有作弊行为者，每次扣5分（若作弊情节严重并受到中心纪律处分，则按相应处分扣分）。

9、学生要按规定就餐，拥挤、打闹、踩踏桌凳、乱倒饭菜者每人次扣2分；顶撞职工、无理取闹者，每人次扣6分；

10、学生离开学校时未关好教室以及宿舍的门、窗、灯者每次扣2分。

11、学生在校期间不允许抽烟、喝酒。抽烟一人次扣6分，喝酒一人次扣6分。

12、学生要遵守就寝制度，不按时就寝、影响他人就寝者每人次扣2分；乱窜宿舍或私留他人住宿者，每次扣6分；夜不归宿者扣12分，住宿未登记每次扣12分。

13、男女生不得互窜宿舍，否则每人次扣5分。

14、学生受警告、严重警告、记过、留校察看、责令退学或开除等纪律处分，当月每人次扣6分、12分、24分、30分、40分。

15、学生未持出门证出入校园的，每人次扣2分。

16、学生翻围墙出入校园的，每人次扣10分。

17、随地乱扔垃圾的，每人次扣1分。

18、私带饭菜回公寓的，每人次扣2分。

19、从窗户往外扔杂物者每人次扣5分，情节严重者的10——20分。

20、故意损坏公物，一经发现，每次扣10分，情节严重者按《违纪学生处分规定》加倍扣分，并按规定赔偿。

21、学生在升旗、开会、看电影、报告会等集体活动中无故缺席者每人次扣1分；扰乱班级秩序者每次扣5分，情节严重或造成重大影响的扣10－20分。

（二）不放心学生的转化教育，每月依据学生操行成绩，对不合格学生进行停课整顿、对受处分学生依据制度进行思想转化教育。

（三）大型活动组织及安全预案制定。

（四）对安全隐患、不安全行为进行定期排查，发现一项扣2分；使用违禁物品者每次扣5——10分。

二、劳动卫生检查考核组 组长：×××

成员：×××、×××、卫生班长

内容：主要负责值日、值周、公共区域的劳动卫生（包括部室安排的临时性任务）工作。

（一）每学期制定值日、值周次序表。

（二）每周对值日、值周班级进行工作安排并做好相关记录。

（三）采用定期和不定期的方式对值日、值周进行检查、考核。

1、卫生责任区要求每天上、下午上课前各打扫一次，楼道扫干净、拖干净，教学楼内墙群、扶手、防火门每周一清理两次（若遇特殊情况临时通知清理），责任区无杂物、无积水、无死角，不达要求每项每处扣责任人1分。

2、一次不打扫扣5分。

3、值周生必须亲自参加值周培训，否则每人次扣2分。

4、考核办对值周班级不定时检查，串岗、换岗、迟到，不佩戴标志，每人次扣1分；无故脱岗的，每人次扣2分。

5、损坏或遗失值周标志的，除照价赔偿外，每人次扣1分。

6、值周时说笑、打闹，不能严格要求自己，每人次扣2分。

7、利用值周机会对他人、他班进行打击报复者，每人次扣5分。

8、不服从老师管理，不配合工作，每人次扣2分。

9、认真积极完成技工部安排的其他临时性工作，未按要求完成的，视其情况扣2-10分。

三、教室、宿舍检查 组长：×××

成员：×××、×××、纪律班长

内容：负责教室、宿舍卫生检查及安全隐患排查，要求每周必须抽查至少一次。教室

1、讲台、黑板干净，卫生工具摆放整齐，簸箕、垃圾桶内无垃圾，地面干净，无痰迹、积水、废弃物，门窗干净，以上不达要求每项每处扣责任人1分。

2、节假日离校前要关好门、窗、灯，否则扣2分。

3、课间不追逐打闹，不在教学区内打球，不乱涂黑板、墙壁。违者每人次扣2分。宿舍

1、宿舍要按定置要求摆放，地面无垃圾、积水，玻璃干净，门无印迹，窗台里无灰尘、外无垃圾，柜面整洁、柜顶无杂物，拖布洗干净，墙面无随意钉、挂、粘、贴物品，床位号、门牌号齐全，床铺整洁，整体宿舍整齐、美观，公寓宿舍垃圾必须丢到指定位置，以上卫生不达要求每项扣1分。

2、宿舍不锁门扣5分，因换锁无法开门检查扣5分。

3、不叠被子每床扣5分；宿舍发现烟、烟头、烟灰扣5分；地面没打扫扣3分。

4、在宿舍发现安全隐患（台灯、热水器、打火机、蜡烛、刀具等），每项扣2分；使用前述物品者，每项扣5——10分；造成严重后果的扣班级考核30分，并取消班级、班主任评优资格。

5、宿舍不允许使用插线板，手机充电必须有人看管，否则每人次扣5分。

四、教学过程检查 组长：×××

成员：×××、×××、学习班长

内容：主要负责上课、早晚自习纪律检查，每周至少一次。

1、上课、上自习玩手机（包括MP3、MP4）、接打手机者每人次扣3分。

2、上课、上自习睡觉者每人次扣1分。

3、不按时交作业者，每人次扣1分

4、上课、上自习顶撞老师者，每人次扣6分。

5、学生请假每课时扣0.2分，无假条者扣2分。旷课每课时扣2分，连续旷课3天及以上者扣60分，跨月的只在截止月份考核中执行，旷课天数累计计算。

6、学生因事、因病连续请假超过3天者按3天扣分；因直系亲属而请丧假在3天之内不扣分（必须由家长请假，并签字），超过天数按请假扣分。

7、非活动时间学生在教室外走动或打球扣每人次2分。

8、上课不得随便讲话（包括晚自习），乱窜座位，不做与课堂无关的事。违者每人次扣2分。

五、仪容仪表检查 组长：×××

成员：×××、×××、团支书

内容：负责学生日常仪容仪表、行为规范的监督和检查。

1、升国旗、奏唱国歌要肃立，行注目礼，否则每人次扣1分。

2、学生在校期间要统一着装，衣冠不整者每人次扣1分；凡穿奇装异服、浓妆艳抹、染发烫发、男生留长发、佩戴耳环、戒指、项链者每人每项扣1分。

3、按要求进行整队，在队列中袖手、背手、插手、勾肩搭背、吃零食、玩手机等行为，每次扣2分。

4、在校园内任何角落、任何时间都必须严格按“两人成排、三人成列”行走，否则每人次扣2分。

5、集合过程中未按规定时间、规定路线行走的每人次扣2分，超过10人扣30分。

6、不传看不健康读物，不听不唱不健康歌曲，违者每人次扣1分。

7、学生言谈举止要文明，不说脏话，不得在教学楼、公寓楼、餐厅内玩篮球、足球、排球等，不得大喊大叫，不乱写滥画，违者每人次扣1分。

8、尊敬师长，发生顶撞老师事件每人次扣5——10分；尊重别人人格、宗教信仰和民族习惯，违者每人次扣2分。

六、班级文化建设 组长：×××

成员：×××、×××、学生会

内容：升旗、学生会督导、学校第二课堂活动的策划、组织和开展并对实施效果进行检验、考核。

（一）班级计划与总结

1、制定学期班级工作计划、班级考核制度和月工作要点，每缺一项扣2分。

2、班级有详细的班级日志和考勤记录，每缺一项扣1分。

3、每周、每月有班级工作小结，期末有班级工作总结，无班级工作小结，每缺1次扣1分，无班级期末工作总结扣2分。

（二）班务工作

1、班级要有健全的班务会、团支部机构，职责分工明确，一项不健全扣1.5分，分工不明确扣2分。

2、班级信息网络畅通，否则扣4分。

3、按质、按量完成上级部门交办的各项临时任务，根据工作量大小核定，不达要求的扣3-5分。

4、值周要计划详细，值周生精神面貌良好，坚守岗位，考核按值周考核细则扣分。

（三）班级思想工作

1、各班要认真组织入学教育，并写出心得体会，每缺1人次扣1分，不能按时上交扣2分。

2、各班每月至少有一次主题班会，有良好效果且有班级详细记录，每缺一次扣2分。

3、每月各班团支部至少组织一次思想政治教育活动，有详细记录，每缺一次扣2分。

4、对违纪学生、不放心学生，班级应建立帮教方案并实施（有资料可查），方案不健全、无方案、无效果扣5分。

5、每学年召开一次家长座谈会，否则扣6分。

6、班干部无故不参加部务例会，扣班级考核分4分；迟到扣2分。

（四）班风班貌建设

1、制定班级发展目标、班训、班规，每缺一项扣1分。

2、美化。教室要求有定置图、学习园地，学习园地每月两期，内容丰富多彩、健康向上，无定置图扣1分，学习园地每缺一次扣1分。

3、绿化。根据班级实际情况对教室进行绿化。

4、净化。教室讲台、黑板干净，卫生工具摆放整齐，簸箕、垃圾桶内无垃圾，地面干净，无痰迹、积水、废弃物，门、窗干净，以上不达要求每项每处扣1分；地面没打扫扣5分，地面有烟头扣5分。

5、典型选塑。班级对思想进步、技术过硬、遵章守纪的学生做好选拔、塑造工作，否则扣5分。

6、学期违纪率＜3%，超过值在学期考核成绩中扣5分。

7、班级有罢课、上访、打群架等严重违纪行为在学期考核总评成绩中扣20分。

8、每学期违法率为零，超过值在学期考核总评成绩中扣20分。

七、加分制度

1、参加我校内各种集体活动获得一、二、三等奖的班级（参加活动人数不少于35人），在班级月考核中分别加8分、6分、4分。参加活动人数少于35人，在班级月考核中分别加4分、3分、2分。

2、完成我校、部门安排的紧急任务或临时卫生任务，根据工作量大小在月考核中加1-2分。

3、自觉维护学校秩序，伸张正义，敢于同各种违法乱纪行为作斗争，受到老师及有关部门好评的班级加3-5分。

4、对校、部门有良好建议并被采纳的视其效果在班级月考核中加2分。

5、以班级为单位参加校中心组织的“青年志愿者活动”（不少于30人），效果明显，受到单位表扬，加5-10分。班级自行组织，须提前到部考核办申请，批准后，根据工作量及参与人数（不少于30人），加2-5分。

6、学生在校内外见义勇为，为我校争得荣誉，在班级月考核中加5分；受到省、市级表彰的在班级月考核中分别加15分、10分。

7、通讯报道被省、集团公司或中心采用的稿件，为所在班级当月考核中分别加6分、3分、2分。

8、获省、集团公司或中心级先进团支部（先进班集体）的班级，在班级学期考核中分别加6分、3分、2分。

9、问题学生在转化过程中，效果明显、表现突出的，每学期对个人加5——10分。

第四篇：个人准军事化管理考核办法

个人准军事化管理考核办法

一、个人考核依据：根据《东周窑煤矿准军事化管理实施办法》制定以下细则。

二、具体细则：

1、参加会议、学习、培训、军训时按规定着装、佩戴胸卡、带记录用品，将手机调整为静音或关机，如有迟到、早退必须向主持人报告，正规场合要穿西服，打领带，衬衣扎入裤腰内，将西服扣子扣好，胸卡戴在左上衣口袋正上方（女员工胸卡戴在左胸正中，与第一衣扣同高），并且要平正；

2、个人仪表要衣服卫生整洁，床单、被褥整齐干净，不随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、杂物等；

3、按时上下岗不迟到、早退，不旷工，不酗酒上岗；工作期间不脱岗、睡岗、闲聊、吃零食、游戏娱乐；

4、服从管理不无故顶撞领导，尽心尽责完成本职工作；

5、公共场所、会议、群体活动等禁烟区域禁止吸烟；

6、在工作岗位、工作时间接、打电话必须使用文明用语，不说脏话、粗话、不打架、闹事；

7、不偷盗、损害、破坏公私财物，杜绝浪费现象；

8、办公区域，工作场所上下楼梯、楼道、通道内应靠右行走或按规定路线自觉养成2人成伍、3人以上按一路纵队行走的良好习惯，行走时姿态要端正，不得勾肩搭背，出入井要有

组织成一路纵队靠右行走，遇到负重人员行走时应主动让路；

9、分领物品、就餐、乘坐车辆时要自觉排队；

10、按规定每天首次遇到上级领导时要问好，进入领导办公室时应先喊“报告”或敲门；

11、门卫以及执勤人员对外来车辆或人员出入场区、办公场所要敬礼、查明身份、问清事由，严格执行登记制度，交接班时应互相敬礼，领导出入时要主动行举手礼；

12、在室内或训练场对来访、检查、指导、看望的领导要问好或按规定报告，在井下工作岗位遇到领导或检查人员时，条件允许应行举手礼并报告工作情况；

13、对不能参加培训或军训的人员应逐级请假，并及时报军管办登记后送劳资科；

三、处罚标准：

若有违反以上细则任意一条者，给予以下处罚：

1、副总以上干部1000元/次；

2、科级干部500元/次；

3、普通员工100元/次；

4、当月科室、队组累计3次以上者罚主要负责人200元；

5、一个月内若重复违反同一条细则者，给予双倍经济处罚；

6、违反规定若拒不接受处罚者，给予双倍经济处罚。

四、补贴标准：

1、井下一、二线员工：军训20元/次。

2、教练员：50元/天；

3、教师：50元/天。

五、督查规定：

全体员工皆有监督权，军事管理员是主要督查员。

1、督查员有权利督查以上细则；

2、若有拒绝接受督查者可按照违反规定执行，并给予双倍经济处罚；

3、准军事化考核单经督查者和被督查者双方签字可作为考核依据，不经双方主管批示报送企划科执行，并周考通报；

4、每位军事管理员每月必须督查20次以上，整改必须达到20次以上；

5、指标每完成一次，奖督查人员罚款金额的30%，否则一次罚100元。

准军事化管理办公室

2010年4月15日

第五篇：准军事化管理制度

郑州市南出口暨郑新快速通道改建工程项目准军事化管理制度

第一章 总则

第一条 项目部准军事化管理是指公司各工程项目部效仿军事管理方式实行的内部管理；

第二条 实行准军事化管理的目的是通过这种方式培养员工良好的政治素质、思想素质和作风素质，培养员工的团队精神、责任意识，使员工养成服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰难、创优争先、严谨求实的工作作风和生活作风；

第三条 准军事化管理的内容包括一日生活制度、日常工作制度、工作管理制度、学习教育制度、检查评比制度及其他规定等。

第二章 一日生活制度

第四条 作息适度

（一）、起床

1、项目部应规定每天早晨起床时间，员工听到起床铃（号）后，应立即起床，进行内务整理。

2、不在项目现场住宿的员工，应按本项目规定时间到达项目部。3起床时间随季节适当变更。

（二）、就寝

项目部应规定每天晚上就寝时间，员工听到熄灯铃（号）后，除需要加班人员外，应按时就寝。

第五条 整理内务卫生

内务卫生整理是准军事化管理的一项重要内容，也是员工素质的重要体现。员工应按照宿舍内务卫生规定要求，严格遵照执行。宿舍要按值日表，每天清扫，本宿舍人员轮流值日。

宿舍内务卫生规定要求：

（一）、铺面干净平整，被褥叠放整齐，床铺不允许堆放其他物品。

（二）、床下鞋子摆放整齐，室内义务不得随意挂放，做到整洁、有序。

（三）、牙缸、皂盒放于脸盆内统一位置，毛巾挂放整齐。

（四）、地面、台面干净整洁，窗台不允许放置杂物。窗玻璃保持清洁。

（五）、严禁在宿舍做饭。

（六）、到指定的区域晾晒衣物、被褥。第六条 就餐

（一）、按照规定时间准时就餐，就餐遵循“有序、安静、卫生、节俭”的原则。

（二）、严禁在宿舍和办公室内用餐。

第三章 日常办公制度

第七条 日常办公制度

（一）、严格遵守上下班制度，不迟到，不早退。

（二）、严格遵守企业的各项规章制度和公司的三大纪律八项注意。

（三）、办公室要保持整洁有序：文件资料应当放置整齐，桌面保持干净；在办公室内保持安静，不得大声喧哗。

（四）、注意保守公司商业秘密。

（五）、员工应按规定保持通讯畅通。对来电要及时接听，对收到的短信要及时回复。关键岗位人员，要保持每天24小时通讯畅通。

（六）、要每天查看公司平台邮箱内的邮件，收到邮件要及时办理或回复。

第四章 工作管理制度

第八条 项目部根据具体情况，定期召开项目生活会或班务会；根据工程施工进展情况，在主要节点或突击性任务前进行施工动员。

（一）、项目生活会或班务会：每月召开一次。项目生活会由项目书记主持，班务会由班长主持。主要内容是由项目经理、书记或班长对员工当月完成情况、内务及办公室卫生检查评比情况、学习情况、遵守纪律情况等进行讲评，同时，安排布置下月工作任务。

（二）、项目部应在工程项目施工主要节点或突击性任务前进行全员施工动员，项目领导提出具体工作目标、标准、要求，项目员工针对工作目标、标准、要求，制定自己的工作打算和完成任务的具体措施，进行必要的交底，每个节点或突击性任务施工完毕，认真总结工作中的得失，以便更好地改进提高。

第五章 学习教育制度

第九条 项目部应建立学习制度，确定学习日。结合项目实际情况，是定、季度、月度学习计划，及时传达学习公司有关文件、规章制度、会议精神，开展好项目讲坛活动，运用多种形式和载体组织各系统人员学习业务知识，提高业务水平，加强对员工的政治思想、企业形势任务和廉洁从业教育。

第六章 其他规定

第十条 升国旗仪式

升国旗仪式是对员工进行爱国主义教育的一种主要形式，项目部应每月第一日或每个星期一的早上8:00点各单位举行升国旗仪式。升旗仪式要有人主持，列队进行。升国旗时，全体人员肃立，行注目礼，高唱国歌。

第十一条 着装规定

项目部员工在参加升国旗仪式、集体活动、领导视察等重要活动时要统一着工装；着工装时，要做到衣冠端正、风纪严整，不得与便装混穿，不得跨季混穿，不得对工装乱加修改。

第十二条 过军节规定

公司规定各单位要组织过“八一”建军节。项目部要结合实际，开展内容丰富、形式多样的纪念活动。

第十三条 唱军歌规定

项目部在召开全体人员参加的重要会议前要组织唱军歌。《公司三大纪律八项注意》和《中国建筑之歌》是必唱的歌曲，其他歌曲可自选。

第十四条 放军歌规定

在早晨上班前、下午下班后在室外播放军歌。第十五条 临时设施规定

项目部现场临时设施布置时，应按规定考虑设置室外音箱设备、员工活动室、淋浴间等配套设施。员工生活设施应统一标准，统一配置。

第七章 加强对劳务队伍准军事化管理规定

第十六条 对劳务队伍（班组）实施准军事化管理

项目部要对劳务队伍（班组）实施准军事化管理。具体规定可参照项目部准军事化管理的各项规定，制定有关制度和管理标准。

具体标准为：

（一）、劳务队伍（班组）生活区：做到整洁、卫生。

（二）、劳务队伍（班组）办公区：做到整洁、有序。

（三）、在工程项目施工主要节点或突击性任务前进行全员施工动员时，应把施工队伍管理人员一并动员，根据需要进行必要的施工交底。

第八章 检查评比制度

第十七条 检查评比制度

（一）、内务卫生检查评比制度：

项目部应结合实际制定具体的内务卫生检查评比制度，原则上应每星期检查评比一次，公式检查评比结果，每月在项目生活会上进行讲评。

（二）办公室卫生检查评比制度：

项目部应结合实际制定具体的办公室卫生检查评比制度，原则上与内务卫生同时检查，公示检查评比结果，每月在项目生活会上进行讲评。