第一篇：做好大学生村官管理服务经验交流材料
做好大学生村官管理服务经验交流材料
做好大学生村官管理服务经验交流材料
一、强化领导，明确职责。成立了由镇党委书任组长，分管组织工作的副书记任副组长，党委办主任、村党总支书记等为成员的大学生“村官”管理服务领导组。对大学生“村官”的日常管理，主要由镇党委负责，党委书记为第一责任人，村总支书记为直接责任人，管理服务办公室具体指导帮助村级搞好大学生“村官”的管理服务工作，切实为大学生“村官”提供好必要的生活和工作条件。
二、严肃纪律，严格管理。一是严肃工作纪律，健全考勤、工作日志、工作例会等制度，设立考勤登记薄，落实专人搞好记录，加强对大学生“村官”的管理；二是严格大学生“村官” 请销假制度，请假1天须由村党总支书记审批，请假2至3天须由镇党委书记审批，3天以上请示县委组织部审批；三是严禁任何领导以各种借口、名义长期调用大学生“村官”。
三、积极帮带，促进成长。一是建立好帮带大学生“村官”制度，镇挂钩村领导为帮扶人，挂钩联系该村的镇干部为本村大学生“村官”的结对人，该村的党总支书记、村委会主任为本村大学生“村官”的帮带人；二是挂村的镇、村领导干部切实帮助大学生“村官”尽快熟悉掌握基层工作方法，镇主要领导及帮带村党总支书记、村委会主任每周至少与大学生“村官”进行一次谈心谈话，随时了解他们的思想动态，做好对大学生“村官”思的想政治教育和心理疏导工作；三是妥善安排好大学生“村官”的工作任务，在生活上关心他们、思想上重视他们、工作上帮助他们，做到对大学生“村官”的生活有人管，健康成长有人引，学习工作有人教。
四、建章立制，确保安全。建立健全好安全工作责任制度，加强安全教育，定期排查、分析和处理各种安全隐患，确保大学生“村官”人身、财产等方面的安全。主要采取定时或不定时地排查大学生“村官”在住宿、饮食、出行等方面存在的安全隐患，发现问题及时采取措施，加以整改，避免安全事故发生。
五、正确引导，正面宣传。一是注重总结和宣传大学生“村官”在工作中的先进事迹，充分发挥他们的先进模范作用；二是与大学生“村官”相关的重要情况、信息，做到及时向上级请示报告，不擅自处理、公布、公开。
第二篇：靖边县大学生村官管理经验交流材料
靖边县大学生村官管理经验交流材料
自2008年全省开展选拔大学生村官工作以来，我县共选拔70名优秀高校毕业生奔赴全县22个乡镇支持新农村建设工作。一年多来，我们在做好选聘工作的同时，重点加强对大学生村干部的综合管理，不断强化他们的责任意识、服务意识，完善管理和监督机制，创优科学培养环境，使他们在各自的岗位上都能人尽其才，服务“三农”。现将有关具体情况汇报如下：
一、建立健全各项机制、科学考评、量化管理。我县在2008年选聘第一批村官以来，就率先制定了《靖边县大学生村官管理暂行办法》，从选聘、任职、待遇、管理等多个方面对我县大学生村官的各项权利和义务进行了明确的规范。使全县的大学生村官的管理有章可循、有理可依。
2010年4月，我县成立了专门的大学生村官管理办公室，同时为我县所有村官建立了个人档案。2010年5月我县参照江东镇的先进理念，制定了《靖边县大学生村官成长档案管理办法》，该办法以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕社会主义新农村建设的目标，对全县大学生村官按照跟踪记录、多元性培养、三级联动、全面发展原则进行管理；每份档案记录了大学生村官的个人基本情况、学习成效、工作成绩、获得荣誉、知识
与技能的鉴定等；
2009年我县按照“科学考量、多元化测评、全面发展”的原则制定了《靖边县大学生村官考核管理办法》，参照思想政治素质、工作生活作风、工作实绩、村级民主测评四个方面对我县村官实行动态考评制度。改变年终考核“一锤定音”的模式，采取定期和不定期的方式，实行民主测评。主要查看工作日志、工作总结等，突出服务新农村建设情况，并将结果记入档案。同时，县委组织部也通过不定期进行到岗查岗、生活了解等形式进行监督检查。建立了定期述职制度。每季度召开大学生村干部例会制度，听取工作汇报，交流工作经验，研究解决办法。另外，年底组织大学生村干部和村民代表述职，接受党员和村民代表的评议和监督。
二、分析情况、掌握动态，强化岗前培训。
我县认识到要想管理好大学生“村官”这支队伍，首先要了解他们的心态、想法，并让他们充分了解农村工作的性质，掌握农村工作的基本技能。为此，我县召开大学生村官思想交流会8次，在大学生村官管理办公室设专职协调员一人，同时要求每季度每位大学生村官撰写工作心得一份，并印制了专门的大学生村官日志，及时准确的掌握了大学生村官的思想动态。
为提高大学生村官的参政能力和执政能力，迅速掌握农村工作各项技能，提高大学生村官的工作积极性，我县组织大学生村官赴山东、杨凌等地学习参观，同时参加了由各行
业专家主讲的包含农村工作要领、农村工作法规、农村工作技能的培训会议20余次，为大学生村官深入农村开展工作提供了有力的思想保障，也提高了大学生村官的工作热情。同时根据大学生村干部职责分工，要求乡镇与其签订目标管理责任书，通过交任务、压担子，激发他们的潜能，为基层工作献计献策。短短一年的时间，就已有两名村官脱颖而出，经村两委会推荐被推选为村党支部书记。
三、强化帮带关爱，促进角色转变
我县针对大学生“村官”对农村工作不了解，没有基层工作经验等实际，要求乡镇领导班子成员与大学生村官结对，由村“两委”负责人帮带，县委组织部备案，及时带领大学生“村官”走村入户，全面熟悉本村人情风俗，传授农村工作方式方法，帮助其尽快转变工作角色、进入工作状态。同时我县建立了列席旁听制度。对有条件的乡镇，要求乡镇党委结合实际情况，邀请大学生“村官”列席乡镇党委政府有关会议，了解本乡镇及县上的重要政策、重大项目和重点工作，帮助其尽快熟悉并掌握上级动态，推进驻村工作的有效开展。另外我县建立了多向交流制度。采取不定期的走访、电话询问、书面交流等形式，在乡镇党委与大学生“村官”间搭建交流和沟通的桥梁，及时关心大学生“村官”在思想上、工作上、生活中遇到的实际困难。
四、利用信息化优势，开辟绿色通道
2010年3月我县率先建立了靖边村官网，该网站包含村
官新闻、工作交流、三农法规等十多个方面。该网站的建立成为了村官之间交流工作经验的信息化平台，使村官之间的交流可以实时、快捷、不受地域限制。同时，我们还开通了部长信箱，方便了广大村官与领导的直接交流，保障了社情民意的及时传达。
五、认真落实工资待遇、积极改善工作生活环境 2008年我县就大学生“村官”待遇落实问题召开专门会议，提出了具体方案。采取“建立专户，专人管理，一人一卡”的有效措施，对各级财政补贴进行专项管理，并将大学生“村官”生活补贴中县级承担费用及时纳入县财政预算中，由县财政局将补贴资金及时足额划转到县委组织部大学生“村官”生活补贴专用账户，实行专人管理，统一打卡发放，杜绝挪用。同时，县委组织部统一为大学生“村官”办理了养老保险和医疗保险，医保卡已全部发放到位。
在工作和生活环境营造方面，我县要求各乡镇帮扶大学生村干部所在村两委，务必建立一个独立的办公室，备齐所有办公和住宿硬件设备，并妥善安排好大学生村干部的吃住问题，有条件的村委要适当配备电脑和宽带网络等。保证每一位大学生村干部都有一个良好的工作和生活环境，愿意在村官这个岗位上充分发挥自己的聪明才智，在农村这个广阔的天地里丰富自己的阅历、磨练自己的意志，尽快成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
第三篇：2016大学生村官经验交流材料
2016大学生村官经验交流材料
2016大学生村官经验交流材料
时光荏苒，转眼一年又过去了。一年来，在上级领导悉心指导下，在广大党员群众支持下，我按照所在岗位职责要求，团结带领村两委班子成员，深入开展学习，切实转变工作作风，积极投入、扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将一年来工作开展情况作以下简要汇报：
一、加强学习，提高知识水平
作为一名选派干部、村党总支第一书记。一年来，坚持把学习放在首位。结合年初开展的“小学教”、党员春训等活动，认真开展学习，重点学习党的十八届四中全会精神，学习总书记系列讲话精神等。同时，还根据当前农村工作实际需要，加强了党在农村的各项方针、政策及法律知识、经济知识、基层党建等方面知识，不断丰富自己的知识结构。通过加强学习，提高了自身素质，进一步掌握了党的方针、政策，提高自身理论水平和业务水平。
二、狠抓党建，创建党建示范点
作为村里的“第一书记”，我始终把抓党建工作作为“第一责任”。今年来，我始终把党建示范点创建工作摆在重要位置上，把各项工作围绕党建开展。
一是抓班子自身建设。去年换届选举后，村两委班子进行了调整。一年来，村两委班子进一步强化认识，自觉加强了自身理论和业务知识学习，落实重大事项“四议两公开”等议事程序，提高班子民主决策水平，不断增强为民服务本领。一年来，党总支多次举办了农技知识培训、组织党员干部外出考察学习、开展工作交流。通过加强自身建设，强化了班子成员的团队意识，进一步提升了班子成员的理论水平和服务群众的能力。
二是抓好党员学习教育。党总支以开展“小学教”活动和党员春训活动为契机，继续加强对党的群众路线学习，开展“三严三实”专题学习活动。有效利用远程教育站点、党报党刊等学习教育平台，加强对广大党员培训力度。增强学习的针对性、实用性和实效性，不断提高党员综合素质。活动中，广大党员干部深入开展“走访慰问”、“公开承诺”、“无职党员设岗定责”等活动。积极带头参与村级公益事业建设，发挥了农村党员先锋模范作用。
三是开展扶贫救助，发挥党员传帮带作用。新班子成立以来，我带领大家积极摸索群众致富的好路子。通过开展结对帮扶活动,每名班子成员都分别联系了困难户、流动党员、致富能手,帮助困难群众、发展大户筹集发展资金，引导农民流转农村土地发展特色经济。开展扶贫活动，共救助10余名贫困学生及大学生，发放助学金2万多元；救助困难党员4人，发放资金3200元；慰问困难户10余户及敬老户百余人；“精准扶贫”为8名困难户提供香猪养殖、制茶等创业资金、技术支持，并帮助一名残疾人创业；争取项目帮扶资金20余万元。联系区外帮扶单位数家，如加拿大SUMMY食品工业旗下安徽味之源生物科技有限公司、江苏现代环保规划研究院、江苏泗阳县乐观赏水产种植家庭农场等。此外，我村还开展“老党员联系新党员、老干部联系发展对象”的结对帮扶活动，促进党员的互助共进，优化组织发展的质量和水平。
四是深化为民服务载体。在党建示范点创建活动中，党总支不断创新服务载体。通过热线服务、网络服务、上门服务等方式，深入村组、服务农民，打造便捷为民服务平台。投入资金，对村级活动场所进行了改造、整修，新建为民服务大厅，实行全员坐班制，方便了群众办事。购置一台便民服务车，为群众提供上门服务和预约服务，通过访、记把群众的需求一一列为代理服务的内容，既提高了服务效率，又节约群众办事时间。
五是抓好乡风文明建设。注重通过开展“三线三边”活动，积极动员广大群众参与环境卫生整治。组织开展军民植树、文艺汇演活动，营造良好“双拥”氛围。开展“敬老爱老”、关心留守儿童等关爱活动，弘扬“尊老爱幼”传统美德。开展“好婆媳”、生态文明家庭等创评活动，进一步提升乡风文明建设。认真总结我村生态文明和乡风文明建设工作，制作了《魅力xxxx村》文化册，大大提升了美好乡村品味。
三、发展经济，拓宽农民增收渠道
一是增加集体经济收入。今年，党总支根据村情实际，为村集体经济发展做出规划，盘活集体资产，增加经济收入。利用厂房对外出租，引进外地企业来村兴办小型加工厂，每年可获得2万余元的集体经济收入。同时还解决全村100余人劳动力就业问题，带动了群众致富增收。鼓励部分农民实行土地流转，发展特色农业，前期葡萄园今年成功挂果，并牵头又成立了农友生产发展合作社，成功发展了富硒稻、生姜种植等高附加值农产品。在确保农民地租前提下，所得利润10%作为村集体发展经济。扭转了我村集体经济收入空白，收入达5万元左右。
二是探索特色农业发展。一年来，我带领村两委班子，积极探索适在本村内发展的好项目。同时，注重提高党员的致富带富能力，支持党员经纪人和具有特色的农业合作社发展。今年，村里组织党员、发展大户赴浙江兰溪等地考察、学习蓝莓、杨梅种植技术。党员干部带头创办了“秋萍家庭农场”、“农友合作社”，发展以葡萄、生姜、富硒稻，香猪、土鸡养殖等为主的特色产业，在发展生产和致富上起带头示范引领作用。并通过发展合作社、互助组等形式，为农民增加收入搭建平台，推动了全体村民、承包户和村集体经济全面发展。
三是抓好农业基础设施建设。一年来，党总支始终把农业基础设施建设作为今年村两委工作重点之一。通过走访调研，在征集村民对农业基础设施建设意见下。加大了对上争取力度，落实项目建设的资金。今年，村两委班子加大对上争取力度。利用移民后扶、一事一议”财政奖补项目，新建村门口道路750米，利用小农水项目，新建村门口提灌站一座、秋田畈拦水坝一座、考坑组灌溉沟渠600米，完成观音塘、西山口两座山塘清淤加固。即将新建考坑组村庄道路硬化320米，十分街饮水沟渠1200米。重点解决了灌溉渠道老旧带来的问题，提高了农业生产机械化操作，减轻了农民的经济负担，促进了农业生产的发展。
一年来，虽然在工作上取得了一些成绩，但是我也发展了自身仍有许多不足之处和需要努力的方向。比如：不能较好的全面抓好各项工作，创造性开展工作能力不强，发展经济的思路还不够广，班子、队伍致富带富能力有待进一步提高等。接下来，我将带领村两委班子，继续加强学习，积不断改进工作方式，积极探索适合本村发展的好路子。
第四篇：大学生村官经验交流材料
大学生村官经验交流材料
木凯淖尔镇黄艳
2011年10月31日
大学生村官经验交流材料
木凯淖尔镇黄艳
尊敬的给位领导，大学生村官同事们大家好：
我叫黄艳，很高兴在这里与大家在一起分享经验、交流经验，说到经验，对于我——一个刚深入基层一年的大学生村官来说还是只能谈谈自己的想法。2008年秋天，学教育专业的我迈出了学校的大门，在基层学校任教两年，从中锻炼了我的耐心、细心，为我日后在基层工作打下了一定的基础。2010年秋天非常荣幸成为一名大学生村官。来到了木凯淖尔镇，是司法所的一名干事。从而有领导的言传身教，精心培养，使我拓展和丰富了知识面，提高和加深了思想认识。让我在接触工作、熟悉工作的过程中，更好地了解司法各方面情况，使我在摸索中适应了工作，在接触中融入了集体。这是我一年以来最大的收获，为我今后的工作奠定了坚实的基础。
一、积累知识，充实自我。虽然专业不对口，但只要坚持知识的更新和强化，总能提升自己的能力，所谓“工欲善其事，必先利其器”。经过一年的实际工作，我深深地体会到大学生“村官”要想干好基层工作，就必须不断地充实自己，踏踏实实，注重学习和实践双重能力的培养，不断更新知识结构、创新工作方式才能提高工作效率。虽然每天忙碌的工作更挤占掉自己大部分的时间和精力，但是工作一年来
我始终严格要求自己。在不断的学习中，使我找到适合自己工作的观点和方法，我相信只要“积跬步”总能“至千里”。
二、实践与体会。我负责的是信访接待和法律服务，以及报报表，做系统等工作。记得有一次，我与司法所所长亲自到刘某家进行法律援助，由于某厂防洪堤坝决口冲塌并毁坏刘某家的房屋，当我们去刘家时，刘某的妻子不停的哭诉着自己家的遭遇，不停地指责着厂家对其赔偿的不满，提出要继续上访，经过我们耐心的倾听及劝说，刘某的妻子终于肯平心静气的与我们交流，我们给予法律援助，让他们利用法律的武器保护自己的合法权益。我想只要我们用真诚、耐心与上访者进行交流沟通，用我们的知识与智慧给予更多需要帮助的人们。我们不仅是倾听者，我们更是法律服务者。
在以后的日子里经常能遇到不同的纠纷，还记得有一次，我接收了某村的一起草牧场纠纷，王某试图侵占孟某的草场并将孟某的羊路堵了，孟某不满并与其争论，我们利用相关的法律知识，向其阐明道理，最后王某承认了自己的错误，事情顺利解决。其实生活中总是存在着各种各样的事情，只要我们一句温馨的话语，一个惬意的微笑，一个善意的眼神就能驱散生活的阴霾。
三、做好本职工作，从细节做起。大厅现设有法律服务、民政、医保、农牧林水等部门以及与农民日常生产、生活密切相关的窗口。农牧民来政府办事，首先来便民服务大厅咨
询。办理只要材料齐全、条件具备，中心及时予以办理；对申请材料不齐全的，一次性告之需补交的材料，减少办事群众的往返次数。在每次的集中办事日，我们到村里不仅向群众宣传一些政府惠民利民政策及相关的法律知识，而且集中收集村民所要办的事情，这样一来我即能实实在在的为农牧民办实事、办好事当好群众的办事员，又能更好的为政府做宣传，当好政府宣传信息的传递员。在便民服务大厅的窗口服务一年来，我对基层工作有了不少的了解，农村需要大学生注入新的思想、知识和活力，但等待我们的并不是必须要做惊天动地的大事，而是从小事一步一步做起，我始终热情的接待上访者，“用一张温馨的笑脸相迎、说一句甜语暖心、找一个椅子让座、以一声慢走道别”，点滴小事使需要来窗口办事的农牧民办切实感到进门有亲切感，咨询有信任感，工作有高效感，出门有满意感。领导安排我的工作，我都会认真完成。并不是每一项工作都轰轰烈烈具有挑战性，这里更需要踏实工作、甘愿奉献的青年。
四、勤于反思，锤炼提升自己。
经验——反思——成长，基层工作使我们得到了大量的经验，然后再对其进行反思，那么就会成长，就能提升自己。工作就得不断地实践，不断地反思，才能更贴合既定目标；有驾驭的能力，积累必要的工作经验，勤于反思，能使工作结果更令人满意和放心。学习科学发展观让我深知不断提升
自己的重要性，只有不断的提升自己，才能适应当今快速发展的农村社会，才能更好地为村民服务，建设社会主义新农村。
能经得起考验的人。才能开辟这片广阔的天地，基层工作即是大学生村官施展才华的舞台，又是历练人生的学校。相信我们今天的付出，必将换来明日绚烂的彩虹，在基层一年的工作经历，将是我受益终生的财富，只要我们脚踏实地，就能肩负起这个重任！在今后的工作中我将继续努力学习，勤奋工作，不断向领导学习，向同事学习，向人民群众学习，才能做一名合格的大学生村官。
第五篇：大学生村官经验交流材料
大学生村官经验交流材料
城关镇三里黄社区书记助理孙玉鹏
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！我是城关镇三里黄社区的大学生村官孙玉鹏。很荣幸能够参加本次活动并能和大家做工作交流。从成为一名村官至今，时间不过半年之多，因此谈不上什么经验介绍，只是把自己在这段时间以来的经历以及一些体会拿来与大家相互交流，相互探讨。
从去年9月成为一名村官至今快有一年的时间。这一年来，我深入农户家中，了解民情；与党员结对帮扶，维护团结；参与农村合作医疗、养老保险的办理以及贫困户慰问等工作；积极配合社区“两委”班子，献力献策，先后完善了社区支部党建档案、党员建档、文明创建、拆违控违等工作；开展社区信息化建设工作；利用春节、七一等节日开展走访慰问等活动；积极投身于环境卫生整治、春秋植树造林等中心工作。社区的生活和工作给了我很大的启迪和教育，让我切身感受到基层工作的辛苦和琐碎。一年来我实现了是从“大学生”到“小村官”，从学生娃”到“多面手”，从“外乡人”到“家里人”的转变。下面，我就自己的切身体会谈谈这我对基层工作的想法和体会：
一、坚定信念，小事不小
对于一个刚刚走出校园的大学生而言，内心总是带着满腔的激情，想要实现心中的理想与抱负。但是基层工作看似简单，实则复杂。记得，当我刚到社区里报到时，社区两委干部看到我年纪轻轻、斯斯文文的模样，眼里掠过了一丝疑虑。他们会觉得“这个大学生来我们这儿凑什么热闹，不就是来镀镀金嘛”，但我们经常会自认为在大学里担任过学生会干部，又学习了一定的文化知识，有学历，有水平，应该干出一番轰轰烈烈的大事，对于那些小事，琐事很不屑。但是，到社区的第一周基本上是无事可做，每天就是与两委干部聊聊天，看看报，接接电话。很快，急于表现的我面对陌生的生活环境、艰苦的办公条件和社区民的不理解，内心的孤独感、失落感油然而生。
俗语说:“千里之行，始于足下”。所以不要认为自己有优势，有特长，就急于要干出一番大事。对于实践经验不足的我们，应该脚踏实地，从小事做起，先熟悉社区情民意，了解基层工作的基本方法，掌握了一定的工作经验后再去展现自己。
为了尽快熟悉社区情民意，融入居民之中，我积极调整心态，并开始学涡阳土语，什么耶个雄、怪得来、半头厥子等等，常与社区民拉家常。从细节上要求自己，老书记要我做的，我认真努力去做；老书记不满意的，我虚心请教地改。每次，社区党支部开会之前，我总会提前十分钟到社区，把桌子擦一遍，摆整齐，把要开会的材料准备好。平常，辖区里的人到社区来办事，就热情地为他们端上一杯茶水„„正是摆好了自己的心态，从细节入手，从小事抓起，渐渐地我掌握了很多农社区工作的技巧和方法，久而久之，居民们的不理解和不信任，在彼此
间的交流中也慢慢消除。新农社区需要大学生社区官，但大学生村官只有把心态放宽，施展才能的舞台才会变宽；只有把群众的小事用心做好，才能做了不起的大事。
二、善于学习，思而后行
社区工作面对的是最底层的百姓群众，他们在思想文化等各个方面的水平是不一样的，因而农社区工作是最讲究方式方法和技巧的。对于刚踏入社会的我们，只有理论，缺乏实践，很多工作，你用摆道理的方式方法显然行不通。
(一)是主动贴近，尊重理解。首先是“贴干部”，有的干部虽然文化水平不高，但处理实际工作的经验丰富，经常贴干部，不仅是尊重干部的一种好方法，同时也能耳濡目染的感受到他们想问题、办事情的方式方法，从而在实践中慢慢转化为自己的工作能力。其次是“贴群众”，作为村官干部，一定要深入群众，了解群众的疾苦，想农民之所想，急农民之所急，否则就很容易脱离实际，做无用功。
(二)是虚心请教，找出问题。遇到困难，就向书记、主任请教，向两委干部学习，向群众学习。不断交流沟通，发现问题所在，才能加以改正，达成共识，将工作做好。
总之，我认为，一个人要不断向身边的人学习，汲取别人的优势，化为自己特长，真正做到从群众的切身利益出发，把解决群众的问题作为自己工作的切入点，利用所学知识，创造性地开展社区里的工作。
三、心在远方，路在脚下
近十个月的选聘生活，我深刻体会到村官工作的艰辛，更感受到被承认、被肯定的激动和幸福，这种苦乐相融的村官岁月，我觉得是一笔宝贵的财富。记得马云说过这样一句话：“晚上想想千条路，早上醒来走原路。”村官生活虽然有点孤单寂寞，村官工作虽然有些琐碎，但我认为，我们的意志和激情不应该被磨灭，而是要把心中的理想放远放大，转化为实际行动的动力。
往者不可谏,来者犹可追。基层工作是一个积累的过程,沉淀的过程,也是一个提高能力的过程。无论在何处工作,重要的不是得到什么,而是收获多少、领悟多少、进步多少、改变多少。要勇于转变,在工作的过程中,会面临着各种考验、甚至挫折,重要的是能及时总结教训,积极解决问题,转变工作方法,不懈地追求自身的改变和完善,逐步提高自己的能力,使自己达到最佳状态,这才是我这近一年的工作经历中最大也是最可贵的收获。
最后，我想用一句话与大家共勉：“把结果留给社会，把过程留给自己”。坚定的走好脚下的每一步路，我坚信，总有一天我们会将梦想实现。
我的发言完毕，谢谢大家！
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