石狮市第三中学先进集体、个人评选办法（精选多篇）

第一篇：石狮市第三中学先进集体、个人评选办法

石狮市第三中学先进集体、个人评选办法

一、关于先进班集体评选工作：

（一）先进班集体评选名额：各年段评选一个校级先进班集体。

（二）参评条件：

1、有强烈的集体主义精神和集体荣誉感，班委健全有力，班主任威信高，核心作用明显。

2、班风良好，管理严格，是非分明，形成了积极向上的集体舆论；同学集体荣誉感强、团结友爱、尊敬师长、爱护公物、遵纪守法；积极参加学校组织的各项活动，集体活动丰富多彩、效果显著。一年来无重大违纪事件和安全事故发生。“五项评比”达年段中上水平。

3、学风严谨。全班同学学习刻苦努力，课堂秩序良好，讲究学习方法，互帮互助，积极参加第二课堂活动和学科竞赛，班级成绩名列年级前茅或进步显著。

4、班级文化建设和财产保护良好。无故意损坏公物和浪费水电现象。

5、课外活动，第二课堂开展良好，积极参与学校组织的各类活动，成效显著。

6、班级在学校常规考核（如德育督查、眼保健操、课间操、课外锻炼等）中处于年级内后进或有学生有严重违纪行为的班级不能评为先进班级。

（三）评选办法：

1、公布评选名额条件及办法。

2、各年段按1：2推荐候选班级，并报送先进事迹材料，并由年段召开教师大会投票通过。

3、党政工团领导参评，确定表彰对象并公示。

二、关于三好学生评选办法工作：

（一）评选名额：各班评选年度“三好”学生2名。

（二）评选条件：

1、思想品德好。坚持四项基本原则，关心国家大事；遵纪守法，遵守社会公德，关心社会、热心公益、遵守社会公德、讲文明礼貌。遵守学校的各项规章制度，在同学中起到模范作用；热爱集体，关心他人，积极参加学校和班级组织的各项活动，积极参加劳动；在学习和生活中乐观处世，具有艰苦奋斗和勇于奉献的精神；勇于开展批评和自我批评；是非清楚，敢于抵制不良倾向和歪风邪气。操行评等为“优”。

2、学习好。学习目的明确，学习态度端正，具有严谨求实的科学态度和勇于创新的精神，具有良好的学习习惯和方法，能较好地掌握各门功课的基础知识和基本技能，注意发展自己的特长，成绩优秀。

3、身体好。坚持锻炼身体，积极参加文体活动，有良好的卫生习惯；体育达标“良好”，一学期病假不超过五天以上；心理健康。

4、受到学校处分而又未撤销的或本学年内有较严重违纪行为受到学校批评的，不能评为“三好学生”。

（三）评选办法：

1、各班公布张贴评选名额、条件、办法，发动同学推荐自荐。

2、各班主任组织班级按指标1：1.5推荐报送初选名单。并附先进事迹材料。

3、政教处、团委会组织相关年段领导组考评初选名单。

三、关于优秀学生干部评选工作：

（一）评选名额：各年段评选优秀学生干部（班干、团干）各1名。

（二）参评条件：

1、与三好学生评选条件大体相同，在学习成绩要求上适当放宽。

2、认真履行岗位职责，工作大胆主动，有较强的组织能力，能独立开展工作，能较好地完成学校、团、队和班主任交给的各项任务。

3、能正确处理工作和学习、干部之间、干部和同学间的关系，作风正派，顾全大局，在同学中有较高威信。

（三）评选办法：

1、在各班公布张贴评选名额、条件、办法。

2、组织班干部、学生自荐、推荐。

3、各年段按指标1：1.5推荐初步候选人。

4、政教处、团委考评确定表彰对象。

5、表彰对象填写推荐表及先进事迹材料，公示表彰名单。

四、关于“先进团支部”评选工作：

（一）评选名额：每年段评选年度“先进团支部”学生上1个。

（二）参评条件：

1、拥有一个健全、团结、战斗力强的班子。

（1）团支部成员健全（一般3—5人），并有明确的职责范围和工作分工；（2）支委干部团结，具有一定的管理能力，作风扎实，能经常了解和积极反映团员青年的思想和要求，做团员青年的知心朋友，维护他们的正当权益，关心他们的学习、工作和生活；

（3）支委干部工作勤奋，有较强的事业心和责任感，工作热情高、主动性强，能圆满完成上级交给的各项任务并能创造性地开展团的工作，能积极主动地配合班委的工作。（4）团支委干部学习刻苦，成绩优良，能带领支部全体团员青年搞好学习，积极开展校园文化活动。

2、能严格执行以下组织制度和工作制度。

团支部定期改选；团员按时参加团的组织活动；团员证管理注册及时；向团委定期请示、报告工作；团干部接受团员监督；广泛开展谈心活动。

3、有一支素质较高的团员队伍。

（1）注重理论和时政学习，青年志愿者小组活动经常化、制度化；（2）全体团员积极参加团的活动，团结协作，出色地完成上级交给的各项任务；

（3）团员组织观念强，能认真执行团的纪律，模范遵守校规校纪，本学期无人因违纪而受处分，全体团员学习目的明确，勤奋刻苦，学习效果好，无考试作弊现象。

4、团的活动和团的组织生活正常。团支部能经常组织开展思想教育活动、青年志愿者服务活动、社会实践活动、科技创新和校园文化活动，能经常组织团员学习党团基本知识，每月召开一次组织生活会，每两周一次团小组会，每周一次团支委会，每学期至少两次团课。

5、团的日常工作正常。能做好团的宣传工作，及时制定工作计划和工作总结，认真做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的工作，能按时进行团籍注册，团员关系转接，团员纳新工作，团员能自觉按时向团支部交纳团费，团支部定期公布团费收缴情况，并按时向团委如数交纳。

（三）评选办法：

1、在各班公布张贴评选名额、条件、办法。

2、组织各班支部自荐、推荐。

3、各年段按指标1：1.5推荐初步候选支部。

4、政教处、团委考评确定表彰对象。

5、表彰对象填写推荐表及先进事迹材料，公示表彰名单。

五、关于优秀团员的评选工作：

（一）评选名额：各班评选年度“优秀团员”1个。

（二）参评条件：

1、有较强的服务意识和责任感，及时完成上级组织交给的工作任务，勤于思考，勇于创新，自己动手，多干实事，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，帮助青年团员解决生活学习中的实际困难。

2、朝气蓬勃，实事求是，敢想敢干，讲究实效，有协作奉献精神，做青年团员的知心朋友。

（三）评选办法：

1、在各班公布张贴评选名额、条件、办法。

2、组织班干部、学生自荐、推荐。

3、各年段按指标1：1.5推荐初步候选人。

4、政教处、团委考评确定表彰对象。

5、表彰对象填写推荐表及先进事迹材料，公示表彰名单。

六、关于各类积极分子的评选工作：

（一）评选名额：各班可评选年度“积极分子”共6名。

（二）参评条件：

1、学习积极分子：期末各科文化成绩总平均为“优”，单科不低于85分。

2、工作积极分子：担任班级职务，积极完成学校、班级交给的任务，工作认真负责，大胆创新，作风正派，热爱劳动，有较强的工作能力。

3、文体积极分子：爱好文娱、体育、绘画，成绩显著，有得奖项目，对开展班级文体活动能发挥积极作用。

（三）评选办法：

1、在各班公布张贴评选名额、条件、办法。

2、组织班干部、学生自荐、推荐。

3、各年段按指标1：1.5推荐初步候选人。

4、政教处、团委考评确定表彰对象。

5、表彰对象填写推荐表及先进事迹材料，公示表彰名单。

五、有关说明：

（一）对本年度评选先进班级集和先进学生个人，将于秋季期初通报表彰，期间若逢上级下达各类先进指标，将按排名顺序选符合条件者报送参评。

（二）各年段也可根据学生学习表现情况选送各类积极分子，并附积极分子事迹，由学校审批表彰。

石狮三中政教处、团委会

2010年9月

第二篇：石狮市第三中学教职工考勤制度

石狮市第三中学教职工考勤制度

（二〇一一年十月修订）

为进一步规范我校考勤和严格请销假制度，加强学校管理，根据石狮市教育局文件《石狮市教育系统教职工考勤制度》（狮教综[2009]50号）精神，结合我校实际，特制度《石狮市第三中学教职工考勤制度》。

一、请假的类别与期限

(一)事假:教职工有私事应尽量安排在公休日,若确有急事需请假应事先提出。

(二)病假:教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假。请假期限根据实际病情而定。

(三)公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动,可凭文件或通知请公假。

(四)婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假。达到法定婚龄结婚(男22周岁、女20周岁)，婚假7天；夫妻双方晚婚者(男25周岁、女23周岁以上)，婚假可延长到15天(含法定的节假日)。

(五)产假：女教职工分娩，可向学校请产假。晚婚晚育又领取独生证者，产假可延长到180天；未达晚育但经批准生育，并领取独生子女证者，产假135天；早婚、早育者也要办独生子女证，但产假按事假处理。独生子女证必须在孩子出生后三个月内办妥，否则不得享受延长产假。

产假正值寒暑假，不再顺延其休假。夫妻双方均为职工，且符合晚婚晚育条件的，可给男方一周照顾假。

(六)探亲假:教职工需要探亲者、原则上安排在寒暑假进行。若非寒暑假探亲,一律按事假处理。

(七)丧假：教职工的直系亲属(双方祖父母、父母、配偶和子女)死亡时，可以请丧假。根据具体情况，由本单位领导批准，最多给予五天的丧假。若在外地，可根据路程远近另给路程假。

(八)绝育假：女教职工施行绝育手术，给假三周，男教职工给假两周。(超生绝育者不给假)

（九）女教职工人工流产，根据《女职工劳动保护规定》适当给予产假。

二、请假的批准权限

(一)教职工例会和升旗仪式：教职工例会和升旗仪式需要请假的，由办公室主任审批。

（二）教研组活动和年段会议：本校教研组活动需要请假的，由教研组长审批；校际教研活动需要请假的，由教研室主任审批；年段会议需要请假的由年段长审批。

（三）学校其他会议或活动：学校其他会议或活动需要请假的，由主持会议或组织活动的部门领导审批。

（四）事假、病假：

1、请事假两周以内，病假、小产假一个月以内，由学校审批；

2、请事假两周以上（含两周），病假、小产假一个月以上（含一个月），由学校签署意见后，报教育局审批。

（五）其他假别：请公假、婚假、丧假、绝育假和生育子女男方照顾假，由学校审批；产假，由学校签署意见后，报教育局审批。

三、请假程序

(一)教职工凡是需要请假者，必须事先按规定程序填写统一印制的《请假单》办理请假手续。特殊情况来不及办理请假手续的，可用电话先请假或由家属、或委托他人代办请假，次日按规定程序补办请假手续并说明情况，否则视为旷工。

（二）凡请病假一周以上(含一周)者，必须附上病历卡(含用药处方)、本人工作所在地县级以上医院医生诊断证明和治疗费用正式发票。若不能提供相关证明材料的，按事假处理。

（三）教职工请事假两周以内，病假、小产假一个月以内，或者请公假、婚假、丧假、绝育假和生育子女男方照顾假的，持学校统一印制的《请假单》，到教务主任处办理请假手续，再由校长签字审批。《请假单》一份留教务处备案，一份留学校办公室备案。

（四）教职工请事假两周以上（含两周），病假、小产假一个月以上（含一个月）及产假，持教育局统一印制的《请假单》，由校长签署意见并签字后报送有关材料(请假表、病历卡、用药处方、本人工

作所在地县级以上医院医生诊断证明和治疗费用正式发票,育龄妇女，应附请假时最后一次查环查孕证明等相关材料)到教育局审批。

（五）续假：教职工请事假、病假等确需续假的，应按上述规定办理续假手续。

（六）教职工请假经批准，由学校通知其本人后方能离岗。未获批准擅自离岗者，视为旷工，严重者上报教育局处理。

四、销假

教职工请假期满必须按时返校工作并及时到教务处、学校办公室销假。逾期未办理销假手续，以事假记处；逾期未返校工作以旷工论处。

五、请假的处理办法

（一）奖励性绩效工资

1、岗位津贴

行政干部、班主任请假（除公假外），扣除其请假期间的管理岗位津贴（每月计22.5个工作日）

2、工作量津贴

①教职工请事假或病假，停发其请假期间的工作量津贴。在学校或年段统一组织的考试期间请事假或病假，每场考试按2节课计，停发其请假期间的工作量津贴。

②教职工按规定请公假，其请假期间的工作量津贴照发；请婚假、小产假、生育子女男方照顾假、绝育假、丧假（包括由此产生的路程假），其请假期间只发给上课津贴；女职工请产假期间的工作量津贴按未兼课行政及教职人员的课时津贴标准计算。

3、考勤履职津贴

①请假：

A、事假：教师请事假，每节课扣20元。行政、职员请事假，每半天扣20元（如有任课，按教师请事假标准扣）。扣完当月考勤履职津贴为止。教职工事假超过一个月的，除扣发其考勤履职津贴外，按《石狮市教育系统教职工考勤制度》（狮教综[2009]50号）有关规定处理。

B、病假：教职工请病假，每个工作日扣20元，扣完当月考勤履

职津贴为止。教职工病假超过两个月的，除扣发其考勤履职津贴外，按《石狮市教育系统教职工考勤制度》（狮教综[2009]50号）有关规定处理。

C、教师在学校或年段统一组织的考试期间，请事假，每场考试按2节课计扣40元；请病假，每个工作日扣20元；扣完当月考勤履职津贴为止。教师在校运会等全校性集体活动期间，请事假，以上午4节、下午3节一天共7节课计扣140元；请病假，每个工作日扣20元；扣完当月考勤履职津贴为止。

D、按《石狮市教育系统教职工考勤制度》（狮教综[2009]50号）规定请婚假、产假（男职工照顾假）、绝育假、丧假（包括由此产生的路程假）、公假，不予扣款。

②迟到、早退：教师上课迟到、早退15分钟以内，每次扣10元；行政、职员迟到、早退，每半天扣10元。

③旷课、旷工：教师旷课（迟到15分钟以上，按旷课处理），每节课扣50元；行政、职员旷工每天80元（如有任课，按教师旷课标准扣）；教师在学校或年段统一组织的考试期间无故缺席，每场考试按2节课计扣100元；教师在校运会等全校性集体活动期间无故缺席，以上午4节、下午3节一天共7节课计扣350元；扣完当月考勤履职津贴为止。情节严重者可追扣其他月份的考勤履职津贴，直至扣完该学期的考勤履职津贴为止。

④教师未经许可私自调课，一经发现按旷课处理。（一天内，且在石狮市内的出差、外出听课教研等，可自行调课，但要到教务处备案）

⑤教师未经教务处同意，私自请不同年段且不同学科的老师看课的，一经发现停发当月考勤履职津贴。

⑥无故不参加升旗仪式、学校会议（包括临时召开的部分教职工会议）、政治学习、学校组织的活动、校内教研组活动及年段会议每次扣发30元；请假（公假除外）每次扣发10元。

⑦无故不参加上级教育主管部门组织的各级各类教育教研活动（任务）的，一次性扣发绩效津贴200元。

（二）教师职称聘任评分

1、政治及业务学习：

（1）该项满分为4分，按下列标准扣分，扣完4分为止。

（2）任现职期间，积极参加学校正常政治学习、升旗活动、教研组（年段）会议及其它集体活动，没有无故缺席者，得4分。

（3）每无故缺席一次扣0.1分。

2、出勤情况:

（1）该项满分为6分，按下列标准扣分，扣完6分为止。

（2）计分依据。根据学校最近四个学年的出勤登记。

（3）早、中、晚自修每迟到或早退一次扣0.1分，旷课每节扣0.2分；正课每迟到或早退一次扣0.2分，旷课每节扣0.4分。

（4）请事假（即指除公假、婚假、产假包括男职工照顾假、绝育假、丧假、病假外请假）。连续请假达5个工作日以上或每月累计请假达5个工作日以上，从第6个工作日起，每天扣0.1分；连续请假达10个工作日以上或每月累计请假达10个工作日以上，第6个工作日至第10工作日，每天扣0.1分，从第11个工作日起，每天扣0.2分；连续请假达15个工作日以上或每月累计请假达15个工作日以上，第6个工作日至第10工作日，每天扣0.1分，第11个工作日至第15工作日，每天扣0.2分，从第16个工作日起，每天扣0.3分。

（三）其他相关规定：

1、患病或非因公负伤等原因，连续六个月不能坚持正常工作的，单位视情况可以解除或低聘专业技术职务聘任。

2、一年请假累计达6个月或连续请假达一学期以上的,当学年不进行考核，扣除相应的职称聘任时间，同时影响正常晋升职务工资档次。如确因重大疾病或重大事故者，可酌情照顾。

六、本《考勤制度》未列举的情况参照《石狮市教育系统教职工考勤制度》（狮教综[2009]50号）。

七、本《考勤制度》解释权归校长室。

石狮市第三中学2011年10月5日

第三篇：南开大学先进集体和优秀个人评选办法

南开大学先进集体和优秀个人评选办法

（本科生）

第一章 总则

第一条 为贯彻党的教育方针，促进学生综合素质的全面提高，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国高等教育法》的有关规定，结合我校实际，制定本办法。

第二条 本办法适用范围为国家计划统招的全日制在校本科班级和学生。

第三条 各项评选工作遵循公平、公正、公开的原则。第四条 本办法适用于评选南开大学先进班集体、南开大学三好学生、南开大学优秀学生干部、南开大学优秀毕业生和南开大学学业优秀生等5项评优工作。

第二章 评选标准、比例和奖励办法

第五条 先进班集体

（一）评选标准

1.班导师热爱学生工作，责任心强，为人师表，对集体起到示范和促进作用；工作有计划、有总结、有章程、有创新；经常深入学生了解情况，工作效果显著；

2.班委会、团支部组织健全，有较高的威信，能够发挥战斗堡垒作用，学生干部以身作则，团结协作，积极开展工作，成绩显著；

3.班级集体荣誉感强，奋发进取，班级成员踊跃参加各 种理论学习和集体活动，每次出勤率在90%以上；

4.班级成员学习勤奋、学风严谨，互帮互学，共同进步，全班学年总平均学分绩超过本院（系）年级平均水平；

5.遵守校规校纪，班级成员在学年内无违纪受处分记录； 6.班级成员尊敬师长，团结友爱，彼此尊重，互帮互助，关系融洽；

7.积极开展特色鲜明、健康向上、有利于提高综合素质的集体活动，积极参加学校、院系组织的各类活动和比赛；

8.在校园文明建设和创建“优秀团支部”、“社会实践先进小分队”、“优秀社团”、“文明宿舍”等活动中成绩突出。

（二）全校每学年共评选10个先进班集体，学校不进行名额分配，由院（系）负责推荐，校学生工作办公室组织评审。

（三）授予当选班级“南开大学先进班集体”荣誉称号，颁发荣誉证书。

第六条 三好学生

（一）评选标准

1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，关心国家大事，关心学校的建设与发展；

2.品行端正，明礼诚信，模范遵守国家法律法规和学校各项规章制度，具有良好的群众基础；

3.关心集体，团结同学，努力做到德、智、体、美全面发展； 4.学习刻苦，成绩优异，学年内A、B、C、D四类课程全部及格，学分绩在本系同年级排名前30%以内；

5.在校园文明建设和创建文明宿舍活动中发挥积极作用。

（二）三好学生数占本科学生总数的10%。

（三）授予当选学生“南开大学三好学生”荣誉称号，颁发荣誉证书。

第七条 优秀学生干部

（一）评选标准

1.在学校、院系、班级担任学生干部职务，或担任学校核心学生社团的主要职务；

2.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，有高度的责任感、使命感和集体荣誉感；

3.品行端正，明礼诚信，模范遵守国家法律法规和学校各项规章制度；

4.学习目的明确，认真刻苦，能较好地处理学习与工作的关系，学年内A、B、C三类课程全部合格，A、B、C、D四类课程学分绩在本系同年级排名前50%以内；

5.积极发挥学生干部的核心、骨干作用，工作业绩突出； 6.关心他人，乐于奉献，热心为广大同学服务，在学生中树立了较高的威信；

7.在校园文明建设和创建文明宿舍活动中发挥带头作用。

（二）优秀学生干部数占本科学生总数的5%。

（三）授予当选学生“南开大学优秀学生干部”荣誉称号，颁发荣誉证书，给予一次性300元的奖金奖励。

第八条 优秀毕业生

（一）评选标准

1.综合素质高，德、智、体、美等各方面表现优秀。本科二年级到四年级期间，每年至少获得一等奖学金、准一等奖学金（奖金额达到校一等奖学金及以上的奖学金）、专项奖学金个人一等奖（含）以上、特别奖项、校级三好学生和优秀学生干部等6项奖励中的1项，并且累计获奖次数达到5次的学生方可参评（同年内一等奖学金和准一等奖学金两项最多计1次）。

2.毕业设计（论文）成绩必须达到良好以上水平（或80分以上）。

3.本科期间未受过警告及以上处分。

（二）优秀毕业生评选比例掌握在本科毕业生总数的4%以内。

（三）授予当选学生“南开大学优秀毕业生”荣誉称号，颁发荣誉证书。

第九条 学业优秀生

本科期间，在完成基本学业的同时，勤奋学习，刻苦钻研，科研或论文成果特别突出者（如：在国际或国家大赛中获得大奖），授予“南开大学学业优秀生”荣誉称号，颁发荣 誉证书。学业优秀生与优秀毕业生两者不可兼得。

第三章 评选程序

第十条 除先进班集体以外的各项评优评审程序如下：

（一）学校发布评选通知和评选办法，下达评奖名额；

（二）班组评议，院系组织材料审核，进行初评，公示初评结果；

（三）院系签署初评意见，上报初评结果；

（四）校学生工作办公室汇总、复核，报校奖学金评审委员会评审通过；

（五）学校公布最终结果，组织召开表彰会。

第四章 附则

第十一条 公示和申诉遵照《南开大学本科学生奖学金评选办法》中第六章各条款执行。

第十二条 评优资格审核遵照《南开大学本科学生奖学金评选办法》中第十六条各款执行。

第十三条 本办法未尽事宜，提交校奖学金评审委员会讨论决定。

第十四条 本办法自公布之日起执行。

第十五条 本办法由校学生工作办公室负责解释。

第四篇：优秀员工和先进集体评选办法

优秀员工和先进集体评选办法

为了表彰一年来为集团做出突出贡献的员工和集体,同时为激励全体员工奋发进取,与时俱进加速集团的企业文化建设,集团决定开展2011“评优”活动，具体评比办法如下:

一、荣誉称号设立

本次评选，将对集团选出的优秀员工、优秀集体分别授予“优秀员工”、“先进集体”的荣誉称号。

二、评选目的及原则

1、客观、公正，实事求是；

2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；

3、评选务求与部门、员工所创造的经济效益和给集团带来的社会荣誉紧密联系；

4、通过表彰先进，激励广大的干部、员工加倍努力的工作。

三、评选委员会

集团成立评选委员会。

组长：田伟清；

组员：康柯辛、田志波、侯福娟、姜春华、王维国、胡格吉勒、马学刚、赵巍；

四、评比范围

1、优秀员工：本集团所有员工 ；

2、先进集体:以下属公司和集团直属部室为单位;

五、优秀员工评比条件

1、“优秀员工”必须在集团工作满一年的在册员工（部门主管除外）；

2、遵守集团规章制度,无迟到、早退,当年病事假累计3天以下;

3、工作业绩突出，认真负责，善于改进工作方法，工作效率高；

4、有良好的团队精神,善于主动与人合作;

5、工作中计划性强、积极完成各项工作任务;

6、尊敬领导,团结同事,为人正直诚实,作风正派,有良好的个人修养;

7、努力进取,不断学习新知识,有创新精神,敬业爱岗;

六、先进集体评选条件

1、出色地完成集团下达的2011年各项工作任务，工作成绩突出,效率高、质量好，各项工作达到或超过规定指标；

2、计划周密,对工作有良好的指导作用,差错少,成本低、达成率高;

3、具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；

4、部门具有较强的无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道。员工团结、互助,有良好的学习风气,整体工作有创新。

5、能模范地遵守集团各项规章制度。

七、名额设置与分配

1、先进集体1个;

2、优秀员工名

3、以上名额配置为暂行规定,以后每年可根据集体发展情况再定。

八、评比方法及要求

1、各部门按照集团下发的德、能、绩、勤考核表（详见德、能、绩、勤打分表），由部门负责人组织本部门员工客观公正的为自己、同事认真打分，最后由部门负责人为本门全体员工本别打分。

2、由集团办公室组织汇总交评选委员会复审，评选委员会根据评选、推荐结果及复审分数决定优秀员工、先进集体名单；

3、坚持评选标准，保证评选质量，切实树立先进典型；

九、评选活动组织

1、集团各部门及所属下属公司应首先组织所属人员对照评比条件认真学习;

2、各下属公司按分配名额组织全体员工进行评选,集团直属部室由集团办公室组织全体员工进行评选；

3、以上评选活动时间安排每年由集团办公室根据情况确定;

4、集团办公室负责协调解决集团优秀员工、先进集体评选活动中出现的各种问题,检查各单位、部门评选的公正性。

十、奖励办法

1、对被授予先进集体的部门颁发锦旗，现金奖励；

2、对被授予的优秀员工，集团将颁发荣誉证书，现金奖励；

3、由集团总经理在春节联欢会上表彰、颁发荣誉证书和奖金;

4、优秀员工、先进集体与集团总经理及集团主要领导合影；

十一、评选活动的各项准备工作由集团办公室负责；

十二、本评选办法解释权归集团办公室；

各部门于2011年月日前将德、能、绩、勤考核表上交集团办公室。

北京市裕发房地产开发集团

年月日

第五篇：公司先进集体和优秀个人评选办法2016

公司先进集体和优秀个人评选办法

第一条：为表彰先进，树立典型，规范和指导先进集体和先进个人推荐评选工作，激励广大员工在工作中勤奋实干、务实进取、创新突破，促进企业经营管理提升，公司特制定本办法。

第二条：公司先进集体是指“先进部门/制造厂/车间”；先进个人是指“优秀共产党员”“先进管理者”“优秀带班长”和“先进工作者”。

第三条：评选条件

（一）先进部门/制造厂/车间评选条件

1、工作业绩好。日常工作中能高效地完成公司下达的各项工作任务；圆满完成或超额完成本工作计划，（销售条线部门或个人业绩完成率达90%以上）。

2、创新发展好。工作中大胆探索，能积极反映发现的问题，为公司发展提出合理化建议；部门学习氛围良好，积极参加各类业务培训，钻研行业知识。

3、管理规范好。部门内部制度建设比较健全，日常管理规范；部门员工能模范遵守公司各项规章制度包括劳动纪律，全年考核扣罚情况少。

4、沟通协作好。工作中与各部门接口流畅，能与相关职能部门有效地沟通，且获得认可及好评；部门员工时刻以公司的发展战略目标为重,每位员工能对公司的业绩负责。

5、精神意识好。员工队伍思想稳定、精神状态良好，团队忠诚、纯洁、高效率，有较好的凝聚力和集体荣誉感；在公司各项活动和工作中有大局意识、服从意识和团队协助精神。

6、因部门发生工作过失（影响其他部门或公司工作的），或在经营管理过程中因质量、安全事故、计划延误、部门管理等原因