关于进一步加强变电所各项管理工作的通知

第一篇：关于进一步加强变电所各项管理工作的通知

关于进一步加强变电所各项管理工作的通知

公司所属各变电所：

为进一步加强、完善公司所属各变电站安全生产、文明生产工作，现将公司变电站管理制度、标准下发。望各变电站认真学习、领会并严格执行。执行情况由公司安全运检部及调度进行不定期检查考核，对于违反规章制度的所长、运行员公司将依据奖惩条例从严从重处罚。本规定自2013年1月1日起执行。

附：

1、66千伏变电站管理标准及处罚规定

松原城郊分公司 2012年12月25日

变电所值班运行

人员管理标准及处罚规定

一、运行值班人员职责；

1、严格执行各项规章制度，作好所辖设备运行、检查、监视工作，按时巡视，发现异常及时汇报。

2、按时准确作好记录。

3、根据命令，正确进行简单操作、并作好安全措施。

4、保管好所辖备品、工具、仪表。

5、积极参加、配合公司检修，并服从工作负责人指挥。

6、全面作好所内文明生产工作。

二、应具备的专业知识

1、具有一般的电工基本知识及安全生产知识。

2、掌握本所一次系统接线，掌握本所主要设备的性能、原理及使用条件，熟知本所保护方式及倒闸操作的要点。

3、掌握各种仪表及安全用具的使用方法。

4、熟悉本专业各种规章制度。

5、熟悉防误操作闭锁装置（五防锁）原理。

三、实际技能：

1、熟悉现场运行规程、调度规程、安全工作规程。

2、能完成各种简单倒闸操作及现场安全措施的布置。

3、能初步判断事故、障碍、异常的原因。

4、能使用微机防误系统开票

5、熟悉人工呼吸及紧急救护法。

四、工作标准：

1、坚守岗位、尽职尽责

2、每天应按职责全面整理分担的文明生产工作，做到窗明几净，设备场区无杂草、积雪。

3、严禁闲杂人员进入值班室、控制室及变电设备场地。

4、保管好所内工器具及办公用品。

5、按规定进行设备巡视，正点抄表（上午八时）、核算电量并及时上报。

6、要衣装整洁，礼貌待客。

7、严禁流动吸烟。

8、记录要按时准确填写并一律用仿宋字体。

9、要参加变电站各项检修、维护工作并服从上级领导及工作负责人指挥。

10、对所内设备按要求要认真巡视检查，巡视时必须精神集中、注意安全，发现异常及时会报。

11、文明办公、文明用语，热情接待各级领导检查。

12、认真学习、虚心请教。

五、卫生标准：

1、保证行李柜、床头柜和桌子内外清洁，各种物件摆放整洁；

2、行李要经常拆洗，保持清洁；

3、床单平整、棉被摆放规矩有形。

4、室内门窗、地面、床下、柜前、柜后无灰尘，墙围无污迹；

5、各种陈设摆放整齐，不许乱挂衣物；

6、道路畅通，无积水，无垃圾，无烟头和其它杂物；

7、消防灭火器具，存放在固定地点；

8、冬季下雪后，应立即清扫变电设备场地和过道上的积雪。

六、交接班制度：

1、值班人员必须按规定时间交接班、未履行交接手续，前班人员不得离岗。

2、禁止在事故处理或倒闸操作过程中交接班，交接班时如发生事故应停止交接班，由交接班人员负责处理，接班人员在交接班值班长的指挥下协助处理，一般在交班前三十分钟停止正常操作。

3、交接人员全面总结本值工作完成情况。其交接内容如下：

（1）、系统运行方式；（2）、调度命令和上级指示；（3）、设备异常、事故、缺陷处理及倒闸操作；（4）、负荷、电压变化情况

（5）、设备维修试验情况，安全措施的布置，接地线使用情况，两票执行情况；

（6）、保护装置、自动化动作变化情况、报警、信号试验情况；

（7）、需要下班继续的工作和注意事项；（8）、设备、环境整洁卫生情况；（9）、各种安全工器具保管情况；

4、交接班必须严肃认真、精神集中、进行书面、模拟、现场三交接，做到交的细致、接的明白；

5、交接完毕后，双方要在交接班记录上签字。

七、定期培训、考试制度：

公司对变电站值班人员定期进行当面或指定内容培训，由公司安全运检部及调度进行考核。培训内容为岗位职责、工作标准、安规、倒闸操作内容、设备原理、一二次系统图熟悉程度等。

八、其他规定：

1、变电站值班人员要划分变电设备场地卫生分担区；

2、变电站值班人员倒班原则上不准许超过5天；

3、变电站值班人员病假、事假须向公司变电专责汇报并通过公司人力资源部程序。

4、白天值班期间不准许睡觉（不含午休）。

九、奖惩规定：

1、脱岗一次扣罚值班员当月岗位工资、脱岗二次下岗培训六个月，所长罚款500元。全年累计脱岗3次及以上解除劳动合同，所长罚款2000元。

2、变电站值班室有外来闲杂人员发现一次值班员罚款50元，所长罚款100元。

3、对所内设备巡视不认真、不及时，发现一次对值班员罚款50元，由于巡视不认真、不及时或汇报不及时造成严重后果者，解除值班员劳动合同。

4、不按时认真填写记录或填写记录不符合要求，字迹不规范，发现一次对值班员罚款20元。

5、不积极参加所内各项检修，不服从工作负责人指挥一次罚款50元。

6、值班室、主控室、设备场地卫生脏、乱、差，一次罚款20元，物品摆放不整齐、不干净，一次罚款20元，值班室内发现一个烟头（烟灰缸外）罚款10元。

7、不按时交接班，不履行交接班手续发现一次，值班员各罚款50元，所长罚款200元。

8、对公司抽查考试不及格，一次罚款50至500元。以上管理办法自下发日起按照公司奖惩规定进行动态考核。

第二篇：变电所各项制度

变电所各项制度

变电所值班操作规程

1、配电工必须经过培训、考试合格，持证上岗。

2、班前不准喝酒，严格遵守交接班制度和岗位责任制，严格遵守本操作规程及有关规程规章规定。

3、倒闸操作必须一人操作，一人监护。重要的或复杂的倒闸操作，应由熟练的配电工或值班员操作。

进行操作时要严肃认真，按操作顺序操作。

4、进行送电操作时要确认该线路上所有工作人员已全部撤出，方可按规定程序送电。

5、操作中有疑问时，应查明原因，确定无误后再进行操作。无法排除疑问时，必须向矿有关电气技

术人员报告。

6、操作高压刀闸或开关时，均应戴绝缘手套，穿绝缘靴或站在绝缘台上，雷雨天气禁止倒闸操作。

7、严禁带负荷停送刀闸（或隔离开关）停送刀闸（或隔离开关）要果断迅速，并注意刀闸是否断开

和接触良好。

8、变电所不得存放易燃易爆物品，不得有鼠患，变电室无漏雨现象。

9、检查电气设备上一班的运行方式、操作情况、异常运行、设备缺陷和处理情况。

10、了解上一班内未完成的工作及注意事项，特别是上一班中停电检修的线路、有关设备的情况。

11、检查各线路的运行状态、负荷情况、设备情况和仪器仪表指示、保护装置是否正常。

12、监视变电所内电气设备的安全运行，重点监视以下内容：

【1】、电气设备的主绝缘如瓷套管、支持瓷瓶应清洁、无破损裂纹、异响及放电痕迹。

【2】、变压器的油位、油色应正常，无漏油、渗油现象。

【3】、电气设备和电缆、导线排列的接头应无发热、变色及打火现象。

【4】、电缆头无漏胶、渗油现象。

【5】、仪表和信号指示、继电保护指示应正确。

【6】、电气设备接地应良好，高压接地保护装置和低压漏电保护装置

13、配电工负责变电所内高、低压电气设备停、送电操作：

【1】、停电操作。值班人员接到停电命令或持有“停电操作票”的作业人员及检查人员的停电要求后，做如下操作：

（1）、停高压开关时，应核实要停电的开关，填写“倒闸操作票”，确认无误后方可进行停电操作。停电必须戴绝缘手套、穿绝缘靴或站在绝缘台上，操纵高压开关柜（高爆开关）手柄或按钮，切断断路器，并在手柄上挂上“有人工作，禁止合闸”的警示牌。

如检修开关或变压器时，在切断断路器后，必须拉开隔离开关，并装上隔板。

（2）、低压配电柜或低压馈电开关停电时，在切断开关后，实行闭锁，并在开关手柄上挂上“有人工

作，禁止合闸”的警示牌。

（3）变压器停电时，先停低压总开关，最后停高压总开关。

【2】、送电操作。当值班人员接到送电指示或作业人员已工作完毕，原联系人要求送电时，应核实好要送电的开关，确认送电线路上无人工作时方可送电，严禁约定时间送电。送电操作如下：

（1）、高压开关合闸送电：填写“倒闸操作票”；取下停电作业牌；戴好绝缘手套，穿绝缘靴或站在绝缘台上；先合隔离开关，再操作断路器手柄或按钮进行合闸送电。

（2）、开关合闸后，要听、看送电的有关电气设备有无异常现象，如有异常现象，立即切断断路器，并向调度及有关人员汇报。

（3）变压器送电时，先送高压，后送低压。

14、配电工必须随时注意各开关的继电保护、漏电保护的工作状态，当发生故障时应及时处理，并

向有关部门汇报，做好记录。

15、其他规定:

①不得约定时间停电或验电。停电之开关应悬挂“有人工作，禁止送电”标示牌。

②操作电气设备验电、放电及安装接地线，都必须戴合格的绝缘手套和穿绝缘靴或站在绝缘台上，按要求程序进行。

③试电笔、绝缘手套等安全工具应经常检查完好方可使用。

④验明无电压后，方可放电，放电时应将接地线接地，接好后在侧面放电。

⑤检修完工后，送电前应拆除所有短路接地线，并会同施工人员检查有无遗漏工具、杂物等，经确

认无问题后方可按规定送电。

⑥做好运转记录、检修记录、倒闸操作记录及事故记录

16、必须认真做好各种记录，清理室内卫生。

17、向接班人详细交待本班电气设备运行方式、操作情况、本班内未完成的工作及注意事项。

变电所配电工岗位责任制

1、熟练掌握操作范围内设备结构、性能和原理、技术特征，并做到会操作、会保养、会维修、会排

除一般故障，并经严格考试合格，取得合格证后方能上岗。

2、严格执行煤矿《安全规程》、《操作规程》及《交接班制度》，坚持岗位练兵。

3、熟知设备的供电线路、停送顺序，对所内的设备负责操作和管理，不准他人擅自操作。

4、当设备出现异常情况时，应立即停止运行，并进行检查，当本人不能处理时，应通知电工进行维

修，并向值班队领导汇报。

5、参加设备的检修，并进行验收。

6、严肃认真地填写好各种记录，并妥善保管。

7、保管好所配的工器具，未用工具不得外借，搞好所内卫生。

8、严格执行停送电工作票、操作票制度。

变电所交接班制度

1、接班人员必须提前到达工作岗位进行现场交接班。

2、交接人员必须在交班前做好一切准备工作。如处理事故隐患，整理好材料、工具，搞好机房内部

卫生等。

3、交班人员要将当班设备运转情况、维修情况、安全情况、事故隐患等向接班人交代清楚，接班人

未到时，严禁交班人员离开。

4、交接班人员共同巡回检查一次，对设备运转情况、材料、工具、防火措施以及工作现场卫生情况

必须现场交代清楚。

5、对交接班时查出的问题要及时处理，不能处理的要及时汇报值班人员及有关部门，详细做好记录。

6、双方交接完毕，在交接班记录本上记录清楚并签字后，交班人员方可离开工作岗位。

7、交接班后，如因交接班不明发生事故，必须根据事故原因追究责任。

变电所巡回检查制度

1、值班电工严格按照质量标准化标准对所内设备、电缆等进行巡回检查。

2、对变电所内在用高压开关柜的电压、电流等各项指示仪表要坚持每小时检查一次。

3、变电所内变压器油标指示要坚持每班检查一次。

4、交接班时，一定将在用和停电设备做详细交代。

5、对变电所内各设备馈出电缆渗油情况要求实行每班检查制。

6、所检查各项内容要详细记录，认真填写，做到有据可查。

变电所设备定期检修制度

1、对变电所内配电系统继电保护装置应每季度进行一次检查整定，负荷变化时应及时调整。

2、应每年对高压电缆的泄漏和耐压进行一次试验。

3、对主要电气设备绝缘的检查，应保证每日一次。

4、对变电所内固定敷设电缆绝缘和外部敷设电缆检查应保证每季度一次。

5、对所有在用设备接地网电阻值的测定，应保证每季度一次。

6、对变电所新安装的电气设备的绝缘电阻和接地电阻的测定，应保证在投入使用前测定一次。

7、每年对变压器取油样进行分析检查一次。

8、值班电工应每班对变电所内在用开关柜及整流柜的电流表、电压表的读数进行巡回检查，发现异

常立即处理。

干部上岗制度

1、干部及管理人员，对所辖机房、硐室必须按规定坚持上岗、查岗。

2、上岗、查岗人员必须对设备的运行情况、安全保护装置、规章制度等执行情况进行全面检查，并

将所有检查意见填写在干部登记簿上。

3、干部及管理人员对机房硐室的检查，队长、书记每月不要少于2次，分管队长、技术员每月不少

于4次，其他管理人员每月不少于2次。

4、上岗检查的干部对检查出的问题，要及时组织人员处理。发现重大隐患及时汇报有关部门。

5、上岗检查人员要监督在岗人员按规程操作。

要害场所管理制度

1、变电所要坚持二十四小时值班，任何时间都不能出现空岗现象。

2、对于上述要害场所，必须实行机电管理干部上岗查岗制，并将每次查岗的发现的问题统一填入干

部上岗记录本。

3、要害场所严禁闲杂人员进入，严禁烟火，谢绝参观。

4、没有本矿领导陪同，要害场所不准接待任何外单位领导参观。

5、经本矿领导安排的参观人员，必须有矿领导的陪同方可参观，并签字留名。

电气试验制度

1、矿机电科负责全矿电气试验，试验人员要按煤矿试验规程及试验周期进行试验。

2、每年对高压设备馈出高压电气做预防性能试验。

3、每年对电气保护装置进行一次完好试验。

4、每年对变压器取油样进行分析试验。

5、对接地电阻井下每季度一次，并测定其接地电阻值。

机电设备包机制度

一、包机范围：

所内高低压设备、电缆

二、包机组职责：

（1）包机人应熟悉分包设备的规格型号及技术性能；

（2）对包机设备应认真执行巡回检查制度，并按时检查、检修，并将检查结果详细填入相关记录本；

（3）设备的检修要按设备完好标准进行，设备的完好率达到95%以上；

（4）搞好设备卫生，做到无灰尘、无杂物、无油垢等。

三、对包机人员要求

1、各包机人员都要认真执行矿、队下发制定的各项规程、制度。

2、变电所内包机人员要明确分工，对每台设备、每一条电缆、每一个安全保护装置及每一段环境卫

生都要落实到人，做到岗位固定、分工包干、挂牌留名、责任到人。

3、各包机人员都要牢固树立“安全第一”的思想，坚持按煤矿三大规程作业，干安全活、干标准活。

4、恪尽职守，严格遵守队制定的各项劳动纪律。

5、队管辖范围内设备如需要大修、急修或抢修时，各包机人员要无条件服从调遣。

变电所消防管理制度

1、变电所内严禁烟火和明火作业。对外来人员要严格监督，防止将火中带进入变电所内。

2、消防器具是消防专用工具，应存放在消防专用工具箱处或指定地点，由消防员统一管理，任何人

不得做其他使用。

3、消防器材应保持完好，如有过期、失效或损坏，应报保卫部门处理。

4、对发放的消防器材，要布置合理，摆放整齐，并悬挂在墙上，有明显的消防器材标志。

5、值班人员平时不得随意打开灭火器。

6、如遇电气设备失火时，应立即切断电源。

7、保卫部门对灭火设施和消防器材要定期检查，保养和维修，确保器材完全好用。

8、有火灾隐患，除立即报告保卫科、机运部或主管领导外，并积极采取有效防范措施。

第三篇：关于各项目部加强考勤管理工作的通知

关于加强各项目部考勤管理工作的通知

各项目部：

为了适应公司管理体制改革的要求，强化员工劳动纪律管理，各项目部、科室应严格执行考勤的有关规定做好考勤管理工作。针对我院项目众多，人员分散的情况，为确保员工工资准时发放和财务每月按时报账的需要。特做以下规定，请遵照执行。

1、全院员工要严格遵守规定的作息时间，按时上、下班。

2、各单位（部门）实行点名（签到）制度，对迟到、请假或旷工者要做好记录，查明原因。

3、考勤工作应专人负责，部门负责人应按日检查出勤情况，检查员工请假手续是否正确、齐全。

4、各部门应在每月一日将上月本部门全部职工考勤表和其他相关资料，经部门负责人签字后，一并交人力资源部门审核，作为核发工资的依据。

5、考勤一律使用“员工考勤表”，考勤表填写要认真清楚，实事求是，并严格使用规定的简略号，凡不符合如上要求者，人力资源部将拒不接收，影响工资发放的由本部门领导和考勤负责人负责。

6、凡考勤资料不正确、不及时、不完整的项目部，人力资源部门应拒绝核发工资。

7、请各项目部落实考勤专人，通过传真，腾讯通，院邮箱等方式及时上报考勤表，确保工资及时发放。

特此通知！附件：员工考勤表

中电路桥六公司 2010年5月13日

第四篇：关于进一步加强库款管理工作的通知范文

【发布单位】财政部 【发布文号】财办[2017]12号 【发布日期】2017-02-04 【生效日期】2017-02-04 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】财政部

关于进一步加强库款管理工作的通知

财办[2017]12号

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）：

为贯彻落实国务院有关要求，进一步加强和规范库款管理，保持合理库款规模，有效盘活财政存量资金，更好地发挥财政资金效益，根据《预算法》、《国务院关于编制2017年中央预算和地方预算的通知》（国发〔2016〕66号），以及财政部有关文件规定，现就有关事项通知如下：

一、切实采取有效措施，进一步强化库款管理

（一）进一步规范预算编制管理。各级财政部门要完善预算编制与存量资金挂钩机制，对于存量资金较多的单位或项目，要相应压减下年预算规模。改进项目库管理，加强项目可行性研究和评审论证，提高入库项目质量，促使预算一经下达能够立即执行。加大政府性基金预算、国有资本经营预算与一般公共预算的统筹力度，逐步取消一般公共预算中以收定支的事项。逐步推进中期财政规划管理，优化中期财政规划编制方法，提高规划编制的准确性和科学性，切实发挥好规划对预算编制的指导和约束作用。

（二）继续加强预算执行管理。各级财政部门要尽可能提高转移支付资金提前下达比例，按时下达本级人大批准的转移支付预算，为下级财政预算执行创造良好条件。切实加强预算执行跟踪分析，对执行进度较慢的专项转移支付资金，采取收回资金、调整用途等方式，统筹用于经济社会发展亟需资金支持的领域。

（三）进一步加强资金调度与国库现金管理。财政部将进一步健全转移支付资金调度与库款规模挂钩机制，对月度库款考核排名前6位和后6位的地区，下个月将调整转移支付资金调度的进度安排，分别加快或减缓调度序时进度3-5个百分点的转移支付资金。省级财政部门要结合本地区实际，研究建立本地区的转移支付资金调度与库款规模挂钩机制。省级财政部门要严格按照法律法规和财政部等有关部门的规定开展国库现金管理；国库现金管理操作工具为商业银行定期存款，期限在1年以内；对于各地区已实施的不符合规定的国库现金管理操作以及超过1年以上期限的国库现金管理定期存款，要积极稳妥清理规范。要加强库款管理与现金管理的统筹，当月一般公共预算累计支出进度未达到序时进度98%的地区，下个月不得开展国库现金管理操作。

（四）及时清理盘活结转结余资金。各级财政部门要严格执行结余资金以及结转两年以上资金收回财政统筹使用的规定，可参照结转两年以上资金的做法，将结转两年以内的资金由财政收回统筹使用。各级财政部门编制预算调入后的预算稳定调节基金规模，原则上不超过本级一般公共预算支出总额的5%；预算周转金的规模，要根据支付需要合理确定。

（五）规范地方政府债券管理。省级财政部门要加强债券发行与库款管理的统筹协调，制定债券发行计划时，要综合考虑债务到期情况和库款规模，合理确定债券发行时间和节奏。各级财政部门要提前做好存量债务置换前期准备工作，对于已入库的置换债券资金，原则上要在1个月内完成置换，减少资金留存国库时间。各级财政部门可在库款较高月份先通过库款垫付拟置换的债务，债券发行后及时将资金回补国库。

二、继续实行地方库款考核通报机制，强化考核督导

（一）继续实行考核通报机制。财政部将继续按月对地方库款情况进行考核，并进一步加大通报力度。地方库款余额同比增幅过高的月份，财政部将在全国范围内通报当月库款考核情况；其他情况下，按月分地区通报。全国通报中排名后6位的地区，必须在1个月内以省级财政部门正式文件形式向财政部（国库司、预算司）提交有针对性的整改措施材料。

（二）严格考核信息报送时间。地方库款考核办法，参照《2016年地方财政库款考核排名办法》有关规定执行，省级财政部门要根据上月库款数据按月填报《地方财政库款考核情况表》，于每月7日前（法定节假日相应顺延），随库款月报一并报送财政部（国库司）。因地方财政部门自身原因延迟报送考核信息的，财政部将扣减当期考核综合得分1分。

（三）规范考核数据信息报送。省级财政部门要强化《地方财政库款考核情况表》信息的规范性、准确性和严肃性。对于报送数据出现较大差错的地区，财政部将相应扣减当期考核综合得分。其中，对于财政部审查发现的影响考核排名的数据差错，每项扣1分。

三、完善地方库款月报机制，提高信息质量

（一）扎实做好库款月报编报工作。各级财政部门要按照《2017年地方财政库款月报编制说明》（附件1）有关要求，进一步加强库款月报的编报工作。省级财政部门要严格按照规定期限报送库款月报，并切实履行本地区库款月报数据信息审核职责，提高报送数据信息的准确性。

（二）切实加强库款统计分析。省级财政部门要注重加强库款统计分析，重点加强库款余额变动情况、库款余额相对水平和库款保障水平变动情况、置换债券置换情况、运用库款垫付拟发债券和资金回补情况、国库现金管理操作和到期情况、库款分布和层级占比变动情况等方面的分析，要突出趋势性分析和影响库款变动因素的分析。各月份的分析重点可结合实际确定，但库款余额同比增幅超过15%的，省级财政部门必须在上报的分析材料中分析说明库款增加的原因。

（三）强化库款运行情况监测督导。各级财政部门要结合库款月报等信息，加强对本地区库款运行情况的监测和库款管理相关工作督导。省级财政部门在库款同比增幅较高的月份，要及时督促预算执行进度偏慢的本级预算单位和下级财政部门，切实加快支出进度。省级财政部门对于库款规模过高的市县，要及时督促其采取综合性措施，合理压降库款规模；对于库款规模过低的市县，要加快转移支付资金调度，并指导市县财政部门统筹转移支付和自有财力，合理调度库款，防范潜在的支付风险。

各级财政部门要按照本通知要求，结合本地实际，细化任务分工，逐项对照落实，扎实有效推进库款管理工作。省级财政部门要加强对下级财政部门的工作指导和管理督导，确保层层压实责任。财政内部预算管理、国库管理、部门预算管理、债务管理等职能部门，要加强协调、密切配合、各司其责、各负其责，共同推进库款管理各项相关工作，切实提高财政资金使用效益，更好地服务宏观调控和稳增长工作大局。

附件：

1.2017年地方财政库款月报编制说明

http://gks.mof.gov.cn/zhengfuxinxi/guizhangzhidu/201702/P020***9847359.doc

2.地方财政国库库款情况月报（样表）

http://gks.mof.gov.cn/zhengfuxinxi/guizhangzhidu/201702/P020***0115814.xlsx

财政部

2017年2月4日

（联系人及电话：国库司总会计一处 欧阳灿 68552250 预算司综合处 刘士义 68551459）

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：关于进一步加强机关干部管理工作的通知

关于进一步加强机关干部管理工作的通知

各单位：

为深入贯彻落实。。。2011党风廉政建设和反腐败工作会议精神以及。。重要讲话精神，增强新区干部凝聚力、战斗力，进一步加强新区机关干部队伍建设，推动新区工作又好又快发展，促使干部作风明显改善，纪律进一步增强，工作效率进一步提高，彻底解决慢、懒、庸现象，现将进一步加强机关干部管理工作通知如下：

一、提高干部素质，强化队伍建设。市委、市政府对三年大会战提出“一年一大变，三年大变样”的要求，需要新区干部保持求快、求质、求新的态度去应对越来越复杂多变的工作，提高团队协作能力，强化工作效率。一是要抓思想教育。通过开展创先争优活动、党员先进性教育、“三个代表”重要思想和深入落实科学发展观学习，把集中教育与经常性教育结合起来，树立干部讲奉献、讲纪律、讲正气，从思想上强化干部为人民服务意识，在部门内形成一种团结、严谨、廉洁、进取的工作作风。二是要抓制度管理。要求新区干部发挥团队智慧，形成一整套科学、严格、规范的程序和制度，包括考勤制度、办公制度、奖励制度、惩罚制度等，用制度来规范和约束干部的行为。三是要抓学习任务。通过星期六干部学院这一平台提高大家的学习积极性，通过学习来改善知识结构，提高业务能力，增强个人素质，加快工作效率。

二、强化督查机制，严格落实责任。督促检查是发现问题的主要手段，是促进执行力的有效措施。再好的政策、制度、操作方法，如果没有严格的责任制，也难以起到应有的规范和约束作用。落实责任制，是保证政令畅通的重要保证。一是形成督促检查机制。要以查摆问题，促进整改为目标，明确督查的任务和目标，创新检查方法，突出检查实效，坚持把集中检查与重点抽查、上级检查与自我检查结合起来，努力实现督查工作的经常化、制度化。二是要明确各部门职责。要从制度上明确规定各部门职责，将责任落实到具体的部门和人员，真正做到哪个环节出了问题都有具体的责任人，谁出了问题就追究谁的责任，防止出现推诿扯皮现象，从而影响工作进度；三是制定工作限时落实机制。对领导交办的事项要在规定的时间内按要求落实，没有规定落实时间的要在一个星期内着手落实，部门负责人负有工作进度的督查责任。四是形成督查反馈机制。及时了解哪些环节出了问题，哪些环节还可以做的更好，哪些环节值得其他工作借鉴的好经验都要具体分析，促进整改。

三、强化服从意识，坚决执行任务。新区对机关干部最基本的要求就是要坚决贯彻新区党工委战略决策，离开了这一点，新区战略决策的不到落实，就不可能有战斗力，就不可能完成市委、市政府的要求，强化新区团队的战斗力就必须提高新区干部的服从意识。从总体上看，新区干部的政治水平、思想观念、组织纪律的主流是好的，但不可否认干部队伍中也存在着纪律性不强，作风不过硬的问题。一是要加强思想教育。通过思想教育进一步加强机关干部的组织纪律观念，提高机关干部自觉执行政策的自觉性、主动性和积极性，促使机关干部严格遵守新区纪律和各项规章制度。二是加强纪律学习。往往政策任务得不到落实，都是由于干部纪律废弛，少数干部自行其是，新区党工委采取更强有力的措施，严格维护新区纪律，加强纪律性，彻底解决新区散漫，政令不通的现象。三是加强法律学习。强化干部服从意识不光要加强纪律学习，还要加强法制观念。坚决执行上级要求不光组织原则和纪律要求，也是因为它具有法律效力。不执行和变通执行上级要求都是挑战新区党工委、管委会权威的表现，是有法不依的行为，要通过增强干部的法制意识来提高干部执行上级政令的自觉性。