街道、乡镇材料明细(创建)

第一篇：街道、乡镇材料明细(创建)

1、理论学习与宣传。

提供开展全区性中国特色社会主义理论体系宣传工作计划的主要内容及落实情况的相关材料；

提供全区开展学习、实践科学发展观活动情况的相关材料； 提供全区开展理想、信念和从政道德教育制度的内容及其落实情况的相关材料；

提供全区干部综合素质教育培训计划的主要内容及其落实情况的相关材料。

2、学习型党组织建设。

提供建设学习型党组织实施意见及其落实情况的相关材料； 提供中心组理论学习与考核制度的主要内容及其执行情况的相关材料；

提供党员干部学习教育的科学化、制度化、规范化建设情况的相关材料；

提供开展创建学习型党组织活动，落实集体学习、个人学习、岗位培训、主题教育、学习考核情况的相关材料；

提供学习型党组织建设的长效机制的建立情况；

提供开展党风廉政和反腐倡廉教育工作制度的内容及其落实情况的相关材料。

3、创先争优活动。提供市、区开展创先争优活动实施意见以及落实情况的相关材料；

提供创先争优活动的具体形式及成效的相关材料；

提供建立党员参与创先争优活动及其工作机制建设情况的相关材料；

提供发挥新闻媒体以及现代远程教育网络等方面作用，宣传先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹的相关材料。

4、社会主义核心价值体系学习宣传。提供开展社会主义荣辱观宣传和普及活动情况的相关材料。

5、政务公开。

提供政务公开目录的文本资料以及政务公开制度执行情况的相关材料；

提供党政主要领导接待群众来访制度的内容及和执行情况的相关材料；

提供为民服务热线电话号码或邮箱等，以及对群众来访回复处理机制建立和热线电话的年均接线率及办结率情况的相关材料。

6、依法行政，加强监督。

提供区政府接受人大、政协民主监督情况的相关材料； 提供区政府接受新闻舆论和社会公众监督的渠道和措施，以及对群众反映强烈问题处理情况的相关材料。

7、法制宣传教育。

提供2009至2010年间实施法制宣传教育第五个五年规划的实施情况，以及围绕弘扬法制精神开展宣传教育活动情况的相关材料；

提供法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动开展情况的相关材料。

8、法律援助与服务。

提供法律服务专线或法律服务热线的设置情况以及近两年的平均接线率；

提供街道办事处、社区居委会人们调解委员会设置和运行情况相关材料；

统计并提供全区法律援助机构的工作情况和经费保障情况。

9、维护劳动者合法权益。提供建立维护劳动者权益的的协调部门、协调程序以及预警机制的建立情况和应急预案主要内容情况的相关材料；

提供设立畅通的维权举报电话及维权举报的处理流程情况的相关材料。

10、未成年人、老年人、妇女权益保护。提供负责维护未成年人合法权益的部门名称，以及开展维权活动情况的相关材料；

提供查处企业使用童工所采取措施情况的相关材料；提供孤残儿童、弃婴救助工作及其合法权益保护工作开展情况的相关材料；

提供承担流浪未成年人救助保护工作的机构名称及经费投入情况的相关材料（包括说明开展孤儿福利保障工作及制定落实孤儿供养标准情况）；

提供承担妇女权益保护工作的机构名称，以及其在保障妇女基本权益方面所发挥作用情况的相关材料。

11、进城务工人员基本权益保障。提供建立进城务工人员工资监控、工资保证金制度的内容和执行情况的相关材料；

提供最低工资保障制度中涉及进城务工人员的主要内容及其执行情况的相关材料。

12、基层党、团组织建设。

提供加强和完善企业、社区、机关、学校、新社会组织等有关基层党团组织建设情况的相关材料；

提供加强社区流动党员管理的措施及其效果的相关材料。

13、社区居委会的民主建设与管理。

提供推进社区居委会民主建设与管理规划的内容和执行情况的相关材料； 统计并提供直选制度的居民委员会数量、参与选举居民比例情况的相关材料；

提供新建居民小区（2005年后建造的）和旧居民小区实行物业管理的情况的相关材料。

14、诚信政府建设。

提供加强诚信政府建设，促进政府公平公正地行使社会管理职能所采取的措施情况的相关材料；

统计并提供近两年来区政府及其工作部门签约的道路、交通、大型广场、大型绿地、大型文化设施等市政工程项目履约率及其平均数。履约率的计算方法如下：（市政工程项目总数－政府违约的工程项目数）÷市政工程项目总数×100%。履约率≥95%为符合标准。

15、信用体系建设。

提供开展全区性诚信主题教育和实践活动情况的相关材料。

16、社会主义核心价值体系的学习宣传。

提供国民教育和精神文明建设规划或工作计划中关于社会主义核心价值体系宣传内容及实施情况的相关材料；

提供开展社会主义荣辱观宣传活动情况的相关材料； 提供为弘扬民族精神和时代精神所开展工作（列举重要纪念日、节庆日开展的全区性宣传教育活动）情况的相关材料。

17、道德实践。

提供倡导社会基本道德规范，开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动情况的有关材料；

提供开展“城市精神”宣传活动情况的相关材料。

18、形势政策与国情教育。提供形势政策报告会制度的主要内容；

提供开展形势政策教育、国情教育、国防和国家安全教育情况的有关材料；

提供形势政策与国情教育师资队伍和阵地建设情况的有关材料。

19、市民教育。

提供开展市民文明守则宣传活动，增强公民意识情况的相关材料；

统计并提供市民学校与全区街道办事处之比，以及市民学校开展市民教育情况的相关材料；

提供建立进城务工人员教育制度及其实施情况的有关材料。

20、优秀传统文化教育。

提供开展“我们的节日”主题活动（列举近两年开展传统节日活动内容）情况的相关材料；

提供中华经典诵读活动等全民读书活动情况的的组织、开展及成效效情况的相关材料。

21、民族团结进步。

提供开展民族团结进步活动的计划及其落实情况； 提供推进民族事务服务体系建设情况的相关材料。

22、体育设施与体育活动。

提供开展全民健身活动情况的相关材料；

提供截止测评前一年度末各街道拥有晨晚练体育活动点的数量，统计全区人均体育场地面积；

提供建立区、街道各级体育组织建立情况及其活动开展情况的相关材料，统计并提供截止测评前一年度末全区每千人拥有社会体育指导员数量情况的相关材料。

23、公共图书馆。

提供辖区域内面向社会的二级以上图书馆的名称以及馆内盲文及盲人有声读物服务情况的相关材料；

提供文化信息资源共享工程支中心和免费开放的公共电子阅览室的建立情况的相关材料；

提供文化信息资源共享工程乡镇、街道的数量与乡镇、街道总数比例情况的相关材料。

24、文化馆（群艺馆）、社区文化活动场所。提供区文化馆（群艺馆）等级情况的相关材料；

提供文化馆（群艺馆）建立群众文化辅导员进社区、包片辅导制度情况的有关材料（举例说明实施这些制度所取得的主要成效）；

提供每个街道利用综合性多功能文化活动场所，并能积极开展活动情况的相关材料。

25、国家档案馆。

提供截至2010年度区档案馆的级别、标准、规格情况的相关材料。

26、科普设施、科普队伍。

提供开展全区性科普志愿者活动情况的相关材料。

27、人际关系。

提供2009—2010年度全区单位劳动合签约率情况的相关材料；

提供关于社区人际关系所开展活动及反映社区人际关系祥和情况的相关材料。

28、见义勇为。

提供鼓励和保障市民对见义勇为而制定的相关规定及其落实情况的相关材料。

29、慈善捐助。

提供市民参与慈善捐助活动的主要渠道，以及相关机制建设情况的相关材料；

提供社会捐助活动开展情况，以及特殊困难人群得到救助情况的相关材料。

30、志愿服务领导体制。

提供志愿服务领导体制和协调机制建立情况的相关材料； 提供以区委、区政府或市、区文明委名义制定下发专门文件。

31、志愿服务队伍建设。

提供全区性志愿者协会和教育、民政、体育、工会、共青团、妇联、残联、红十字会志愿者组织的成立时间、主管部门、人员组成情况的相关材料；

提供志愿者注册登记制度的建立情况,统计截止测评前一年度末全区登记在册的各类志愿者人数占市区人口总数比例情况的相关材料；

提供全区性志愿服务先进个人与集体宣传表彰活动（提供受表彰的先进个人与集体名单）情况的相关材料。

32、志愿者组织与活动。提供关爱空巢老人、关爱农民工等重点志愿服务活动的组织和开展情况（包括正式印发的活动方案和活动资料、年度工作总结）的相关材料；

提供各部门和群众团体组织开展志愿服务活动情况的相关材料。

33、培育并推出道德模范。

提供制定和实施道德模范评选制度主要内容、实施情况及学习宣传活动的相关材料；

提供制定的对生活困难道德模范的帮扶机制和给予道德模范崇高社会礼遇的相关办法情况的相关材料；

提供开展“我推荐、我评议身边好人”活动开展情况及其取得效果情况的相关材料。

34、学习宣传道德模范。

提供运用多种形式宣传道德模范先进事迹，形成学习、崇尚、争当和关爱道德模范社会氛围情况的相关材料；

提供道德模范巡讲、故事会、报告会、道德讲堂、座谈会等活动开展情况的相关材料；

提供发挥道德模范榜样作用，促进市民提高责任意识情况的相关材料。

35、发挥社会力量作用。

提供开展“文明办网、文明上网”活动情况的相关材料； 提供网络监督志愿者队伍数量和人员来源，以及其主要工作成效情况的相关材料。

36、出版物管理。

提供说明在加强对图书、电子、音像、报刊等出版物以及印刷、复制企业的管理方面所采取的主要措施和所取得主要成效情况的相关材料；

提供打击无证照经营出版物方面所采取的主要措施及工作成效情况的相关材料；

提供“扫黄打非”长效机制建设情况的相关材料。

37、校园周边环境治理。

提供前三年度开展校园周边环境专项检查情况及主要成效情况的相关材料。

38、活动阵地建设。

提供落实爱国主义教育示范基地和公益性文化设施向未成年人免费开放政策规定情况的相关材料；

提供依托中小学校网络教室和市级以上文明社区活动中心建成公益性电子阅览室情况的相关材料；

提供乡村（社区）少年宫建设情况的相关材料。

39、零就业家庭占家庭总数的比例。

统计并提供近两年零就业家庭占全区家庭总数比例，以及控制目标完成情况的相关材料。

40、领导重视，文明委指导协调。

提供制定创建文明城市的中长期规划和年度计划的文件文本；

提供摘录城市发展规划、年度工作目标和年度考核中有关精神文明建设内容情况的相关材料；

提供区文明委工作制度和保障措施，以及在指导、协调创建工作中所取得成效情况的相关材料；

提供落实文明委成员单位责任制，实现齐抓共管情况的相关材料；

提供完成中央文明办部署重点工作任务情况的相关材料。

41、讲文明树新风活动。

提供开展近两年全区范围组织开展各种主题的“讲文明树新风”活动情况，以及长效机制形成情况的相关材料；

提供开展文明礼仪宣传普及活动情况的相关材料； 提供开展“全民阅读”活动情况的相关材料；

提供开展“低碳经济和低碳生活”和弘扬艰苦奋斗精神等宣传教育及取得成效情况的相关材料；

提供开展“做文明有礼的兰州人”主题活动的相关材料。

42、创建文明社区。提供文明社区创建活动情况的相关材料； 提供有关文明社区管理办法的文件文本;

提供对文明社区进行动态管理情况的相关材料；

提供为促进社区和谐而组织开展各项活动情况的相关材料。

43、创建文明家庭。

提供开展全区性文明家庭创建活动情况的相关材料； 提供以对文明家庭进行动态管理情况的相关材料；

提供区级以上（含区级）文明家庭占全区家庭总数比例情况的相关材料。

45、以城带乡，联动发展。提供制订城市支援农村的政策、措施的主要内容及落实情况的相关材料；

提供以城带乡长效机制建设情况的相关材料；

提供文明单位结对帮扶农村开展创建活动情况的相关材料； 提供支持农村开展文明村、文明户、文明集市和文化广场建设活动情况的相关材料。

46、管理制度。

提供精神文明创建活动工作标准、实施办法和长效管理措施等相关材料；

提供对区领导班子和领导干部政绩考核中有关精神文明绩效评价内容情况的相关材料；

提供在建立健全创建文明城市长效管理机制方面所开展的工作和实效情况的相关材料。

47、投入机制。

提供精神文明建设投入增长情况的相关材料；

提供精神文明建设多元化投入机制建行情况的相关材料。

48、其他资料。提供2009、2010年及2011年5月前公共文明指数测评的相关材料。

备注：

1、按照《待审材料提交明细》，提交2009年、2010年和2011年前5个月期间形成的创建工作原始材料，主要包括决定、计划、通知、总结、会议纪要、表彰决定及有关通报、动态、信息、简报等文字、图片和视频资料。

2、报送的各类纸质材料，一律使用国标标准A4纸型印制。带文号文件必须使用红头文件纸打印，未带文号的材料需加盖公章。

3、报送的纸质材料需一式二份，同时以word格式提交电子文档。

4、务于5月13日前将提交的材料送区创建办（档案资料工作组。地址：区政府1号楼三楼，联系电话：2661052、2661303）。

第二篇：文明单位创建资料明细

文明单位创建工作明细

1-1：

1、文明单位创建实施方案（有领导机构、任务具体）

2、文明单位创建规划、创建工作制度、活动、档案

3、创建卫生乡镇资料汇编

4、（本单位文明创建工作的知晓、支持）问卷调查

1-2：

1、创建学习型单位计划、全面学习总书记系列重要讲话精神的方案、总结

2、“四个全面”、“五中全会”、“两学一做”、“党员三日+”、十八大、十八届三中、四中、五中全会精神

3、学习中国特色社会主义理论活动

4、党建学习资料（2016）

1-3：

1、干部职工熟记24字社会主义核心价值观、“中国梦”

2、“图说我们的价值观”、“中国梦”、“讲文明树新风”、“志愿服务精神”、“未成年人思想道德建设”公益广告展示牌不少于10处

3、单位餐厅设置“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动提示牌

4、单位卫生间、办公室等场所设置“节约一滴水、一度电、一张纸”等勤俭节约提示牌

5、“行文明礼、做文明人、创文明城”活动方案、总结

6、文明言行活动照片及资料（去年三中六五照片）

7、文明创建知识进职工家庭活动（方案、资料、照片）：打印《市民手册》并下发到职工

8、开展诚信教育活动

1-4：

1、开展评选好人活动，设置好人墙

1-5：

1、“学雷锋”志愿服务活动总体方案

2、志愿者服务活动（抽空去保安镇敬老院照照片）

3、问卷调查（志愿者精神及对志愿者服务活动的支持和认同）

4、精准扶贫照片及资料

1-6：

1、会议室设置“道德讲堂”醒目标识牌

2、“道德讲堂”工作方案、总结

3、“道德讲堂”活动（作会议记录，有尹局的照片）

1-7：

1、六五世界环境纪念日实施方案、总结、照片

2、组织观看弘扬中华优秀传统文化的宣传片，照片

1-9：

1、文体活动照片

2、市局组织环保知识竞赛照片

3、开展传承好家风好家训活动方案、记录

1-10：

1、精准扶贫工作方案、总结、照片

2、“送温暖、献爱心”活动

1-11：

1、双诺承诺书、办事流程图、投诉电话等

1-12：

1、设置禁烟标识

第三篇：乡镇安全生产制度明细

附

1、XXX乡水利管理站 安全生产领导小组名单

组

长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX 专职安全员：XXXX

附

2、附

3、XXXX乡水利管理站 专职安全员人员名单

专职安全员： XXXX

联系电话：1XXXXXXXXXX

xxx乡水利管理站 安全生产事故应急预案

全面落实“安全第一，预防为主”的方针，切实搞好现场安全管理工作，将可能发生的事故降低到最低限度，根据《安全生产法》要求，特制订检修一区事故救援预案，具体措施如下：

一、组织领导、责任单位、责任人 1.组织领导：XXX

成员：XXX XXXX

专职安全员：XXXX

二、事故应急救援预案（措施）：

1.发生一般火警、火灾事故、设备事故、人身伤害事故，当班值班人员应立即报告领导，逐级上报。火警火灾拨打119请求救援。人身伤亡事故应立即送医院治疗，但不管是哪类事故，抢险救护时都要先切断电源或采取防护措施后再组织救护，防止事态扩大。

2.发生重大火灾事故，应立即切断电源，迅速向组长汇报，组长逐级向上反映。岗位人员拨打“119”救援电话请求救援后，首先组织自救，使用现场的灭火器进行灭火。根据着火部位、性质也可用现场备用的防火沙、土、水进行灭火，电气火灾要用干粉灭火器、变压器、油罐等用水冷却时，人要远离，严防爆炸伤人，待消防专业人员赶到后，在专业人员指挥下配合灭火。

3.发生人身伤亡事故，发现人员要立即向安全专管员、组长，逐级上报后，还要通知医院工伤抢救小组，立即赶赴现场组织救援。若伤者属擦伤、碰伤、压伤等要及时用消炎止痛药物擦洗患处，若出血严重，要用干净布料进行包扎止血。若伤者发生骨折要保持静坐或静卧。若发生严重烧伤、烫伤，要立即用冷水冲洗30分钟以上。若伤者已昏迷、休克，要立即抬至通风良好的地方，进行人工呼吸或按摩心脏，待医生到达后立即送医院抢救。

4.发生重大设备事故，要立即报告，同时停止设备运转，处理事故时，要有专人监护，严格执行检修程序和停送电确认制度，防止打乱仗，冒险作业。

5.发生爆炸事故，要立即关闭爆炸源，若有人员伤亡，按人员伤亡预案救援。

6.发生各类事故都要保护好现场，待事故调查分析。

XXX乡水利管理站 二〇一三年六月二十七日

附

4、生产安全和消防安全隐患 排查和自查领导小组

组

长：XXXX 副组长：XXXX 成员：XXXX 专职安全员：XXXXX

附

5、主要负责人安全生产责任制

主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，其岗位职责是：

1、将安全纳入企业的计划、布置、检查、总结、评比等工作中；

2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；

3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；

4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；

5、检查并考核本企业安全生产责任制落实情况；

6、负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员；

7、主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题；

8、组织对重大事故的调查和处理；执行国家及上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；

9、制定矿长(经理)安全工作计划，并落实工作安排；

10、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；

11、抓好员工个人防护用品的使用和管理； 12.定期组织本企业的安全大检查工作。

XXX乡水利管理站 二〇一三年六月二十七日

附

6、分管负责人安全生产责任制

1、贯彻执行安全生产政策，法规和上级有关指示，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。定期召开安全例会研究安全工作，针对存在问题，制定解决办法，并组织实施。

2、制订、发布本单位的安全生产责任制，安全技术规则和其它安全管理制度，教育、督促各级管理人员和职工做好本职范围的安全工作；设立安全机构或专职安全人员，保证其进行安全监察的效能。

3、在制订生产计划、增产措施，审定技术文件和技术方案时必须遵守和执行安全卫生规程与标准，并且按规定提取使用安全技术措施经费，组织编制和实施安全技术措施计划。

4、定期组织并参加安全检查，及时解决隐患。保证本单位厂院、工作场所、生产设备和安全卫生设施等处于安全良好状态。

5、定期向职工代表大会报告工作和安全经费使用情况，负责执行职工代表大会有关劳动安全卫生的决议，处理有关提案。

6、表彰奖励安全生产、文明生产先进典型、鼓励、支持职工有关安全生产的合理化建议和技术改造。

7、组织事故抢救，进行事故调查处理并及时采取预防重复性事故的措施。

8、有权拒绝和暂缓执行上级违反劳动保护法规和安全技术规程的生产指令，并及时向上级报告。

XXXX乡水利管理站 二〇一三年六月二十七日

附

7、专职安全员生产责任制

专职安全管理员是乡镇安全生产工作的直接管理者，对安全管理工作负主要责任，其职责是：

1、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对员工进行安全教育，接受安全培训考核；

2、对生产施工现场的安全生产行为适时进行全面监督、管理，有权制止生产施工现场的一切违章作业行为；

3、遇到重大险情时，有权停止作业，撤出人员；

4、参加企事业安全大检查，参加安全工作会议，监督、落实安全工作会议作出的安全工作决定；

5、参加事故调查、处理工作；

6、做好安全工作的各项记录。

XXXX乡水利管理站 二〇一三年六月二十七日

附

8、岗位安全生产责任制

岗位生产工作人员是生产现场安全工作的直接执行者，贯彻执行企业对安全生产的规定和要求，对本职工作岗位的生产安全工作负全面责任。

1、参与学习并贯彻执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，能做到遵纪守法，及时制止违章行为；

2、参加上级单位组织的安全活动，坚持工作前话安全、工作中查安全、工作后总结安全；

3、负责本职生产岗位安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；

4、发生事时，应故立即报告，并参与组织抢救，保护好现场，做好详细记录；

5、学习合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

6、做好安全工作方面的各项记录。

XXX乡水利管理站 二〇一三年六月二十七日

附

9、安全生产培训制度

一、目的：

1、规范安全教育与培训管理；

2、提高本公司员工安全意识和安全素质，预防各类事故的发生。

二、安全教育培训

1、单位主要负责人、分管理安全生产工作副职及安全生产专职安全员必须按国家规定，接受有资质的安全生产培训单位培训。并按规定每年参加再培训。

2、乡镇干部、站所干部及科室管理人员、班组长、安全技术干部每年必须按规定进行一次安全培训、考核，邀请有关安全专家上课。教育内容和考核情况记录安全教育档案。具体由上级主管单位负责。

三、安全教育培训

1、新从业人员在上岗前必须经过安全局、水利局、乡镇、场政府三级安全培训教育，培训合格方可上岗作业。

2、局安全教育培训由水利局安全科负责，水利局级岗前安全培训内容应当包括：

（1）本单位安全生产情况及水利安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等。

3、乡镇、场级安全教育培训，由各乡镇场或专职安全员负责，其岗前安全培训内容应当包括：（1）本地区工作环境及危险因素；

（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本行业安全生产状况及规章制度；

（7）预防事故和职业危害措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。

4、班组级安全教育培训，由班组长负责，班组级岗前安全培训内容应当包括：（1）岗位安全操作规程；

（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。

四、经常性安全生产宣传教育

乡镇政府、乡镇水利所要积极开展安全生产活动。利用黑板报、传单、广播等宣传工具开展经常性的安全教育，造就“人人讲安全，处处讲安全，事事讲安全。”的良好安全氛围。

XXXX乡水利管理站 二〇一三年六月二十七日

附

10、安全生产奖惩制度

一、表彰和奖励

1、认真贯彻上级有关安全生产的方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中做出显著成绩, 在整个生产过程中没有发生重伤、火灾、死亡事故的项目部，给予全体项目部人员奖励50—100元/人。

2、对于遵守安全技术规程，在安全生产、文明施工等方面有显著成绩的个人，如无“三违”现象，现场安全防护设施齐全、文明施工良好等，奖励50—100元/人。

3、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其它显著成绩者，奖励100—200元。

4、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励100—200元。

5、发生事故时，积极抢救并采取有效措施，保护集体财产和人身安全，避免事故扩大，成绩突出者，奖励200—300元。

6、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人，现场工人安全意识高，按规章操作，奖励200元/人。

二、处罚

1、对发生因工重伤、死亡、火灾等事故，或安全生产管理不到位，现场安全防护、文明施工、临时用电、机械设备、消防等不断出现重大隐患的，按照严重程度和责任大小，对相关个人进行处罚。

2、各种违规行为，首次发现进行批评教育，再次发现则进行经济处罚，对于情节严重的，发现一次处罚一次。

3、各种违章行为，涉及到刑事责任的，依法移交司法机关处置。

4、没有安全生产目标、重大危险清单、危害辨识与风险评价、安全技术交底、事故应急预案、每月安全检查记录、未对施工人员进行三级安全培训和每周安全会议的，罚安全员和相关领导200—500元。

5、在严禁烟火的区域抽烟；未进行三级配电、两级保护；配电箱内乱放杂务、不上锁等；使用损坏的插头(座)或不用插头；电源线随意放在地上、泡在水里等违反用火、用电和进入设备检修规定，视情节处罚20-50元/人次。

6、各单位如使用不合格的劳动防护用品，一经发现，严格查处，罚责任单位500—3000元，并且因为使用不合格劳动防护用品而发生事故的，一切后果由责任单位自行负责。

7、高空作业、临时用电、深基坑开挖工程、大型结构、设施吊装工程、脚手架工程、模板工程、塔吊基础，未按要求编制专项施工方案和安全施工方案，并按方案验收投入使用的，罚项目部3000—5000元；分包单位未按施工方案要求施工的，罚5000—8000元。

8、高处作业未正确使用安全带、无安全网；随意从高空投丢东西，下面无隔离区，且无专人看守，罚50—500元/次。

9、违反劳动保护用品管理制度，不穿戴个人防护用品，罚50元/人、次。

10、各种车辆无安全措施进入施工现场，罚款50元/次，罚所经门卫责任人20元/次；违反现场行车规章制度，罚款50元/次；凡不按规定持证上岗者，罚款50元/人、次。

11、各种机械设备、电气设备、压力容器、预留口洞、电梯口、楼梯口、临边等无防护设施或保护装置，罚负责人50—200元/处；脚手板未固定，罚分包单位100元/次。

12、凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元/处。

13、损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50-100％，并处罚50—200元/处。

14、各类事故隐患不按《事故隐患整改通知》按期完成的，扣罚50-500元/项。

15、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位100-500元/次,并且由此引发的后果，如保险索赔等，由其负全部责任。

16、特种作业人员未持证上岗，每发现一人次处以30元罚款。

17、打架、斗殴、打击报复等，一次罚款1000元/人、次，情节严重者移交司法机关处理。

18、阻止、威胁安全检查检查人员检查的，罚200—500元/人。

19、酒后作业罚款200元/次。

20、每周安全会议无故缺迟到5分钟以上者，罚款30元/次；无故缺席者，罚款50元/次。

21、施工现场文明施工差，材料、工具摆放杂乱无章；施工后废料、垃圾不及时清理干净，罚款100元/次。

22、造成设备损失的相关责任人，按照《设备管理办法》的相关条款处罚。

23、其它各种违章，视情节扣罚20-50元/人、次。

XXXX乡水利管理站 二〇一三年六月二十七日 附

11、安全生产检查和隐患整改制度

为了实现水利工程和在建工程运行、施工的现场安全生产，强化现场安全管理，提高防护水平，杜绝和减少伤亡事故，特制订本制度：

1.为了贯彻“预防为主，安全第一”的方针，水利所对辖区生产工程进行每月一次或者不定期的安全生产检查，预防事故发生。

2.根据不同情况，对重点工程、易发生安全隐患的部位，实行重点检查和跟踪。

3.检查由水利站所负责人和专职安全管理员共同进行。4.检查前应充分做好准备工作。

主要有：确定检查对象、目的、任务；查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求；了解检查对象的施工情况、可能出现危险危害的情况；制定检查内容、方法、步骤；编写检查表、检查记录表、整改通知书；并对检查人员进行分工。

5.检查中对查出的安全隐患，能够及时整改的安全隐患，要告知施工方及时整改，不能及时整改的安全隐患，要通过分析，告知隐患整改意见和下达隐患整改通知书，要求其限期整改，整改后要复查验证。

6.检查中对查出的安全隐患和整改情况，要做好记录并报送相关生产企业负责人员签字，确认后存档备查。

7.对查出的安全隐患和整改情况，应向上级领导汇报。

XXX乡水利管理站 二〇一三年六月二十七日

第四篇：创建生态乡镇

发展特色产业 打造生态xxxx

一、建设内容

1、生态环境保护工作。一是充分利用广播、宣传窗、标语、农村文艺演出等形式，大力宣传，深化教育，提升广大干部群众的环境意识和生态意识，增强建设工作的责任感、使命感。二是制定了村规民约、河道保洁制度、村级保洁员制度等一系列的环境保护制度。三是强化村庄环境整治和森林资源保护，积极发展效益林业，推进林业产业化进程。四是加强法律监督，严格执法，依法打击各种破坏森林资源和生态环境的违法行为。

2、生态产业发展情况。一是做大做强吊瓜产业。2004年以来，xxxx镇从“绿色、规模、质量、品牌”四个层面入手大力提升吊瓜产业，种植面积从原先的几十亩扩大到现在的3900亩。使吊瓜产业成为继香菇之后促农增收又一经济增长点。二是大力发展绿色高山蔬菜基地。镇政府充分利用高山气候优势，发动农民种植反季节小尖椒、四季豆、豌豆、花椰菜、茭白等高山蔬菜基地3570多亩。主要农产品中有机、绿色及无公害产品种植（养殖）面积比重达63.5%。三是鼓励发展生态养殖。xxxx镇加大投入，村水田环境好、水源充足的稻田规模放养鲤鱼1200亩，进一步提高了我镇单位水田经济效益。四是优化提升食用菌产业。近几年来，xxxx镇出台一系列扶持政策，大力发展食用菌产业。今年实施标准化生产香菇490万段，黑木耳412万段。全面实施香菇标准化生产，逐步引导食用菌生产向绿色、有机方向发展。五是大力发展水干果、中药材基地。在青竹、岱根、白柘、山后、竹坪、石塘等村发展了锥栗600多亩，香榧200亩，鱼星草、香根芹、厚朴等中药材300多亩。

3、农村环境整治情况。每年在全镇范围内开展一次以治理垃圾、治理脏乱、绿化、美化、亮化、硬化、溪流净化为主要内容的农村环境综合整治活动，重点抓好水库周边、主要景区周边、公路沿线 8个行政村的基础设施建设和xxxx十三个市级生态文明示范村创建工作。与此同时，通过千万农民饮用水、旧村改造、危旧房修缮等多项措施，进一步改善农村卫生环境。

二、主要措施

1、强化领导，建立机制。为确保生态镇创建工作顺利开展，xxxx镇建立了由镇党委书记为组长，镇长为常务副组长，分管镇长为副组长，班子成员和相关人员为成员的生态建设领导小组。2006年成立xxxx镇环境保护监管站，配备兼职环保员2人，建立了环保目标责任制考核奖惩制度。同时各村均建立生态村建设工作领导小组，形成党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，分级负责，层层落实的工作机制，以确保各项措施落实到位。

2、强化宣传，营造氛围。以“世界环境日”等重大节日为契机，通过广播、宣传栏、挂横幅、发放宣传资料、张贴标语等多种形式开展宣传教育活动，提高全镇居民文明卫生意识和素质，充分调动了居民参与环境保护的积极性。

3、加大政策扶持力度，大力发展生态农业。我镇从本地实际出发，出台一系列扶持政策。几年来，共投入1200余万元，积极鼓励和引导农民发展特色生态农业产业。建立了以高山蔬菜、吊瓜、食用菌为主的有机、绿色、无公害农产品基地，农民收入显著提高。二是实行生态移民工程。投入100 余万元，有计划有步骤地将地处地质灾害隐患点、生态环境保护重点区域的偏辟山村，实行整村搬迁，进一步减轻了环保压力。

4、加强“五整治一提高”工程实施力度，进一步改善人居环境。xxxx镇借助“千村示范、万村整治”工程建设有利时机，制订了《xxxx镇农村环境五整治一提高工程实施方案》，全面开展以实现畜禽污染整治、生活污水处理排放、垃圾固废统一收集、化肥农药污染下降、河沟池塘全面清淤、绿化水平显著提高等为重点内容的“农村环境五整治一提高工程”整治活动，建立完善了农村环境保护长效管理机制。2010年，我镇完成农村环境“五整治一提高工程”的行政村比例达80%以上，农村环境得到了有效改善。

第五篇：乡镇创建实施方案

江政字〔2009〕10号

江夏镇人民政府

关于报送《江汗村创建国家级生态村

实施方案》的报告

县环保局：

现随文报来《江夏镇江汗村创建国家级生态村实施方案》，请审阅。

二○○九年三月十日

主题词：创建生态村

规划

报告

抄送：县政府办、发展计划局、城建局。

汉阴县江夏镇人民政府

2009年3月10日印发

共印10份 江汗村创建国家级生态村实施方案

根据创建国家级生态村的要求，参照《国家级生态村创建标准（试行）》内容，结合本村实际，特制定创建国家级生态村实施方案，确保创建任务的圆满完成。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，依照《国家生态环境保护纲要》、《国家环境保护“十一五”计划纲要》、《国家生态村考核标准（试行）》和《江夏镇创建国家级生态村发展规划》要求，结合江汗村实际，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，坚持政府引导、农民自愿，重点突破和整体推进相结合的原则，以增加农民收入为核心，以提高农民素质为根本，以改善村组面貌为重点，达到人居环境和经济同步发展，以全民创业行动为动力，协调推进全村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，促进全村经济持续快速健康发展，不断提高农民生活质量，努力建设繁荣、富裕、民主、文明、和谐的社会主义新农村。

二、建设目标

根据现状分析与评价，按照实事求是、切实可行的原则，提出三年完成国家级生态村建设目标，改善农村生产与生活环境。

三、主要任务

根据《国家级生态村创建标准（试行）》内容，结合本村实际，对照具体指标要求，列出具体工程建设项目，确定建设内容、建设周期、投资预算、具体负责人和完成时限，确保分年段达标。对户用卫生厕所普及率、生活污水处理率、清洁能源普及率、规 — 2 — 模化畜禽养殖废弃物综合利用率、无公害、绿色、有机农产品基地比例等指标进行重点分解，认真完成创建任务。

四、时间安排

整个创建国家级生态村过程分三个阶段，即：宣传发动阶段、组织实施阶段、验收提高阶段。具体时间为：

1、宣传发动阶段：2009年3月——2009年6月。

制订重点工程计划，召开宣传动员大会，提高认识，统一思想，营造人人参与氛围。

2、组织实施阶段：2009年7月——2010年4月。

对重点工程项目全面组织实施，建立工作责任制，组织督促检查，请专家指导，全面完成各项工程任务。

3、验收提高阶段：2010年4月——7月。

邀请县、市环保部门对各项工程进行检查初验，查漏补缺。整理好资料汇编，提出验收报告，迎接上级考核验收。

五、工作保障措施

1、成立江汗村创建国家级生态村工作领导小组，主要领导挂帅，分管领导负责，抽调专门人员具体抓好创建工作。

2、建立工作责任制，层层分解创建任务，制定工作奖惩措施，落实资金筹措任务，抓好质量监管和验收，完成长效管理机制等制度，确保创建工作顺利完成。