龙池镇舆情监控工作制度

第一篇：龙池镇舆情监控工作制度

龙池镇舆情监控工作制度

为进一步加强和改进全镇舆情监控信息工作，推进舆情信息工作的制度化、规范化和常态化，制定本制度。

1、镇宣传办负责全区舆情信息的组织、协调和指导工作，并负责向市委宣传部报送舆情信息。

2、各村、企业、镇直相关单位、舆情信息直报点负责本地、本单位的舆情信息工作，明确舆情信息工作的责任人、工作部门和信息员，提供必要的办公设备和经费，保障舆情信息工作顺利开展。镇宣传办负责辖区内直报点的日常管理。

3、信息员负责本地、本单位舆情信息的收集、采写和报送工作。信息员应有较强的政治责任感和信息意识，具有较高的政治理论水平和政策水平，具备较强的调查研究能力、文字表达能力和现代办公设备操作能力。

龙池镇人民政府 2010年5月10日

龙池镇舆情信息报送制度

1、报送内容重点为：群众对国家、市重大决策、重大活动、重大事件、重大案件的思想反映。对社会热点、难点问题的思想反映；宣传思想工作取得的新进展、新成效，遇到的新情况、新问题，群众对宣传思想重大举措的思想反映；意识形态领域值得关注的舆情动向；重要涉华、涉皖和涉蚌舆情。

2、报送舆情信息应客观、真实、全面、准确，注重时效。遇有重大突发事件，应在事发后2小时内报送发生情况，并随时跟踪报送社会反映情况，不得迟报、漏报和错报。

3、一般性思想反映、工作动态由信息员直接报送。重大舆情信息经单位主管领导审核同意后报送，舆情分析报告经单位主要负责同志审核同意后报送。

4、报送舆情信息可以使用QQ群和固定邮箱报送，涉密信息通过加密传真或机要信件报送。

龙池镇人民政府 2010年5月10日

龙池镇舆情信息分析制度

1、镇宣传办不定期召开舆情信息分析会、社会舆情联席会等，交流工作情况，分析舆情态势，研究应对措施，并形成分析报告。

2、单位每季度上报一份综合舆情分析报告，并根据需要及时上报专题舆情分析报告。

3、镇直相关单位每半年报送一份舆情分析报告。

龙池镇人民政府 2010年5月10日

龙池镇舆情信息培训制度

1、镇宣传办建立全镇信息员档案，每年举办一期舆情信息培训班。

2、定期召开专题经验交流会，提升队伍综合素质和业务水平。

3、舆情信息网络单位应重视信息员的培养使用，并保持信息员队伍的相对稳定。

4、围绕市委、市政府和市委宣传部重点工作，组织开展社会舆情调研。

5、对专业性较强的调研课题，可由镇委宣传办委托相关单位进行。

龙池镇人民政府 2010年5月10日

龙池镇舆情信息考评制度

1、镇委宣传办每季度公布一次舆情信息报送及采用情况，在全镇范围内进行通报。

2、镇委宣传办每年对全镇舆情信息工作进行一次考评。根据各单位报送舆情信息的质量和数量、信息采用情况、领导重视程度、人员配备情况等进行考评，评选舆情信息工作先进单位及先进个人若干。

3、报送信息数量少于镇委宣传办规定下限的，取消考评资格。年度考评落后的单位不参与镇宣传思想工作先进单位和个人评选。

4、对舆情信息工作先进单位、先进个人以精神奖励为主，分别颁发奖牌和证书，并给予一定的物质奖励。

龙池镇人民政府 2010年5月10日

第二篇：龙池镇小城镇建设情况汇报

小 城 镇 建 设 情 况 汇 报

中共龙池镇委 龙池镇人民政府

今年以来，龙池镇紧紧围绕“发展蓝色经济、建设绿色龙池”的目标，克服地处偏远、区位优势不足、群众观念落后、工作难度较大等不利因素，把加快小城镇发展做为增强区域承载聚集能力、积极融入“三区”建设、拉动经济社会快速健康发展的重要抓手，不断完善科学规划，繁荣镇域特色经济，加快推进生态园林型特色城镇建设。1—9月份，完成小城镇建设投入 元，同比增长 %；镇区建成区面积增加，比年初增加 ；新增绿化面积，绿化覆盖率达到。前三季度，全镇完成地方财政收入 万元，同比增长5.6%；全社会固定资产投资7.8亿元，增长67.2%；规模以上工业销售收入 亿元、利税 亿元，分别增长 %和 %。

一、科学布局“一体规划”

以全镇一体化规划建设为先导，以镇区开发为龙头，以基础设施建设为突破口，努力把我镇建设成为辐射带动力强，人气旺盛，功能齐全，环境优美的生态园林式特色小城镇。在规划上，按照高档次、高标准、超前规划的总体思路，聘请潍坊规划设计院对城镇发展进行了统一规划，聘请省规划设计院测量了地形图，1 制定了各村的控制性详细规划、镇区商业街规划及服务园区规划，确定了“一区、一园、两组团”的空间发展模式。“一区”就是加快镇区规划、建设和管理，提升品位档次，增强承载聚集功能；“一园”就是发挥海能工业园的龙头作用，带动工业经济尤其是盐及盐化工业快速发展；“两组团”就是推动北部瓦城组团和南部马渠组团同步发展。力争用3—5年的时间，镇区建成区面积达到1.6平方公里，人口达到1.1万人。

二、全力打造“四项工程”

把基础设施配套作为小城镇建设的重中之重，加大科学投入，打造精品工程，不断增强小城镇的承载聚集能力。重点实施了“四项工程”。

一是安居工程。高度重视集中居住区建设，加快迁村并点步伐，增强镇区吸纳聚集人口的能力。1—9月份，完成拆迁面积5.1万平方米，新开工项目18个，计划建筑面积11万平方米，已开工面积5万平方米。规划建设了总投资 元、建筑面积1.5万平方米的岱邱新村和建筑面积6万平方米的君逸家园两个商住区项目，目前已完成投资 元；投资120万元，实施亮化工程，共安装高标准路灯200盏，覆盖镇区所有道路；投资80万元，新建一处垃圾中转站，实现了垃圾处理户集、村收、镇处理；投资40万元，在镇区安装标准化垃圾箱40个;投资400万元，对供电、通讯等管网进行集中改造，实行了弱电入地、强电南移出镇区;投 2 资800万元，按照高、大、密、厚的标准，对镇区所有道路两侧进行高标准绿化，完成道路绿化4公里，栽植风景树50多个品种，共计2.5万余株，新增绿地面积平方米，真正形成了“一路一景，步步有绿”，提升了城镇品味，优化了人居环境。投资350万元，完成植树造林40万余株，成片造林1560亩。

二是安康工程。投资560万元，新建一处综合门诊楼，购置了先进的医疗器械，医疗环境和服务水平有了极大的提高，较好地满足了广大群众的就医需求。坚持以实施系统化大众卫生为依托，积极推进镇、村两级医疗机构建设，在全镇设立了14个标准化的定点医疗诊所，使老百姓足不出户就享受到昌邑市级乃至潍坊市级的医疗服务。

三是宜学工程。投资520万元，按照省级规范化小学标准，新建中心小学一处。新中心小学占地70亩，可设立18个教学班，16个功能房，容纳学生900名。把镇区周围3所小学和教学点合并到新的中心小学，进一步整合了教学资源，提高了教学质量。投资320万元，建设了高标准的幼儿园，容纳学生300余名，解决了镇区周围11个村幼儿上学问题。

四是宜行工程。投资600余万元，完善镇域路网，拉起小城镇建设的大框架。今年新打通四条镇区道路，镇区南扩30公顷，拆迁面积6600平方米，新建改造镇村道路5.7公里，全镇形成了“五纵六横”路网建设框架。投资1550万元，新修柳龙路、官靶 3 路，全长13.5公里，20个村硬化村内道路40公里，全镇交通运输更加方便快捷。

三、镇域经济“三化发展”

龙池北临渤海湾，拥有丰富的地下资源和较为充足的发展空间。充分发挥这一先发优势，我们不断加大特色经济发展力度，为小城镇建设提供坚强的财力保障

一是工业经济园区化。把握 “高新技术、循环经济、节能减排、生态保护”四个关键，突出抓好以盐及盐化工为重点的工业经济发展，全力推进北部沿海开发。特别是把规划面积10平方公里、起步区占地3400亩的海能项目区做为加快沿海开发的重要载体和平台，加快设施配套，强化招商引资，加大项目引进入驻力度，以园区的快速发展拉动整个镇域经济的成长壮大。投资2500多万元，新修海能路、园区西路等园区道路 条 公里；投资 元，建设了日供水1.2万立方米的淡水输送管道；投资 元，建设3.5万伏变电站一处，架设主干电力线路，铺设了供水管道和排水管道，对蒸汽和氢气输送管道进行了配套。采取BOT模式，建设了日处理废水1.2万立方米方的污水处理厂。目前，项目区内已落户项目10个，其中投资过亿元项目 个，过5000万元项目 个。投资 元的海能化学公司二期 吨离子膜烧碱项目今年 月份开工建设，明年 月竣工投产后，年销售收入可达 亿元，利税 元。1—9月份，全镇新增规模以上企业 家，总数达到 家。

二是现代农业产业化。从龙池实际出发，重点培育了6个有发展潜力的农业龙头企业，充分发挥辐射带动作用。同时，加快农民专业组织建设，提高农民的组织化程度。制定完善了农民专业合作社发展工作方案及考核办法，成立了种植、养殖等专业合作社16个，形成了龙头企业带动、专业组织跟进的农业经济发展格局，提高了标准化、产业化生产水平。

三是商贸流通网格化。对全镇重点是镇区的商贸服务业网点进行了统一规划，形成了“布局科学、特色鲜明、有序经营、方便群众”的商贸流通业发展新格局。加大龙海路、政府街等镇区道路的改造提升力度，先后搬迁派出所、财政所等多家单位，拆除天龙化工、建筑公司、兽医站、食品站、魏西村沿街房等建筑面积平方米，规划建设超市及沿街商住楼6处平方米。全部改造完成后，镇区将形成以龙海路为中轴，龙昌路、龙兴路、政府街、商业街等合纵连横的网格化大商业布局。同时，投资60万元，建设绿荫集贸市场一处，占地30余亩。在商户经营场地、税费征收等方面制定优惠政策，提供优质服务，使商户落地生根，安心经营。1—9月份，全镇社会消费品零售总额达到 元，同比增长 %。

四、着力搭建“三大平台”

创新完善服务网络，搭建好建设城镇、造福群众的综合平台，不断提升小城镇建设发展的档次和水平。

一是完善融资服务平台。以财政经管统计服务中心、农业综合服务中心为投资主体，分别成立了“昌邑龙兴城乡发展有限责任公司”、“昌邑龙腾城乡发展有限责任公司”，注册资金各1000万元。充分发挥融资平台的作用，先后融资3000多万元投入小城镇建设，有效化解了资金瓶颈制约。同时，采取政府投资和社会投资相结合，按照“谁投资、谁受益”的原则，鼓励企业、个人参与小城镇的建设，吸引社会闲散资金，解决小城镇建设资金短缺难题。今年的小城镇建设社会化投入近1.8亿元。

二是完善社区服务平台。规划建设了3个农村社区，服务半径都在2公里左右。每个社区都设立了办事服务厅和医疗卫生、社区警务、劳动保障、社会救助、文化体育、司法调解、人口计生等若干个服务站（室），为农民就近提供“一揽子”公共服务，实现了社区服务全覆盖。以社区建设为带动，引导居民向社区中心村聚集，培育区域经济、文化、服务中心，加快推进城乡规划一体化、基础设施建设一体化、环境管理一体化，提高了农村的城镇化水平，逐步构筑起镇村一体化发展新格局。

三是完善创业服务平台。健全完善了镇、社区、村三级创业服务网络，实现信息联网、资源共享。投资30万元，建立了龙池镇公共服务中心，设立了公共服务大厅，配备了电脑、电子显示屏等先进办公设备，并选派了12名业务素质过硬的骨干担任工作人员。将中心社区服务大厅搬迁，实行联合办公，节约行政资源，6 提高工作效率，方便群众办事。拓展公共服务中心的职能，将政策法规咨询、职业指导、职业介绍、创业指导、就业备案、职业培训、创业培训、小额担保贷款、就业困难援助、社会保险接续等创业就业服务内容全部纳入公共服务中心，实行无休息日工作制，定期发布用工信息，全面、快捷、准确地为农村劳动力和创业就业对象提供及时有效的服务。今年新增各类工商业户150多家，从业人员1000多人。

五、落实责任“三级管理”

镇级层面，成立了小城镇管理领导小组，多次召开小城镇建设现场会、研讨会和观摩会，进行重点安排和部署。对每一个重点项目，实行领导干部包靠责任制，制定时间进度表，定期进行调度总结，切实加快项目建设进度。制定出台了《龙池镇小城镇日常管理办法》，成立了行政执法中队、环卫所、路灯管理处、园林管理中队，以城市的标准建设管理小城镇。今年，先后开展了以治理脏、乱、差为主要内容的集中整治活动，对镇区所有道路两侧的违章建筑、堆积物、垃圾进行了清除。对户外广告牌进行了清理整顿，实行镇补贴一点，门头自己拿一点的办法，统一了所有广告牌匾的规格。

村级层面，积极开展村容村貌整治活动，投资 万元，大力开展农村环卫、园林绿化托管。采取“一事一议”筹资筹劳的 7 办法，筹措资金 元，与市环卫局、园林局签订托管合同，提升了乡村环境卫生管理水平，有效改善了农民生产生活环境。

村民层面，教育引导村民积极投身小城镇建设，不断增强文明意识，倡树文明行为。制定了村民卫生公约，实行“门前三包”责任制，开展了“讲卫生、保健康”和“十星级”文明户、文明村创建及文明卫生户评比活动，从根本上扭转了村容村貌难整治、易反弹的局面。

第三篇：龙池镇基层党建汇报

龙池镇基层党建汇报材料

今年以来，我们牢牢树立与时俱进，不断创新的理念，围绕抓班子、带队伍、创环境、促发展这四个方面的工作目标，不断拓展党建工作与经济社会发展、与维护群众利益相结合的新途径、新方法，使党建工作任务明、做法实、效果好，富有生机和活力。

一、健全党内民主制度，加强党员干部队伍建设

一是狠抓党员学习教育工作。以深入学习贯彻十七大精神为主线，以开展学习实践科学发展观活动为动力，认真指导各党支部开展了深入学习实践科学发展观活动的专题学习，引导广大党员从自身的思想和工作实际出发，深刻认识团结带领群众推动科学发展、促进社会和谐的重要职责。全镇还通过组织党员座谈及专题学习等多种手段，进一步改进党员教育手段，增强党员教育工作的实效性，健全了党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。

二是狠抓党员干部的思想政治建设。通过制定党员组织生活制度、党员联系帮扶制度、党员服务承诺制度、党员议事规则等相关制度，采取有力措施，全面加强基层党员干部思想政治建设。

三是狠抓发展新党员工作。我镇坚持实行发展党员无记名投票表决制度，进一步发扬党内民主，维护党员民主权利，确保了发展党员的质量。进一步深化“三培两带”“为民服务承诺”等有效载体，认真落实发展党员公示制、预警制，推行发展党员“票决制”、“联审制”等制度，确保发展党员工作质量。今年全镇 各党支部共发展新党员 名，党员年龄知识结构得到优化，进一步增强了党员队伍的生机和活力。

四是狠抓流动党员管理工作。为适应新时期流动党员管理的需要，镇党委建立起了“流动党员服务中心”，各村相应建立“流动党员服务站”，加强与流入地的联系和党员管理工作。通过流动党员服务中心的平台，建立健全流动党员台帐、党费收缴管理台帐、党员联系帮扶台帐等台帐管理制度，通过规范化的运作，激励广大党员提高素质、发挥先锋模范作用。

二、扎实开展创先争优活动，从今年9月开始，我镇按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的最终目标，认真做好学习实践科学发展观活动。整个活动分思想发动、学习调研、分析检查、落实整改4个阶段进行，目前正在进行学习调研阶段。我镇前期主要做法是：

一是加强领导，精心组织。全市深入学习实践科学发展观动员会议结束之后，我镇及时召开党委会议，传达会议精神，制定实施方案，成立领导小组。落实每名机关干部联系一个支部，建立学习实践活动联系点，对该支部学习实践活动负总责。为了便于基层干部掌握活动进程，党委还统一制定了各个阶段的工作任务流程表，将工作任务具体到日期和个人，进一步明确职责。

二是制定计划，认真学习。根据党委总体实施方案，各支部迅速制定了学习计划和学习制度。镇机关支部考虑到白天任务繁 重，时间有限，大部分时间都是利用夜间组织干部进行集中学习。各村支部则利用雨天或夜间等时间组织党员干部集中学习，从而保证了学习的数量和质量。党委领导班子成员做到了“五个一”，即每人有一套资料，有一个专门笔记本，有一篇心得体会文章，有一篇高质量的调研报告，有一次调研实践活动。一般党员做到了“三个一”，即每人有一套资料，有一个专门笔记本，有一篇心得体会文章。

三、推进组织制度创新，切实关注民生民情

创新党建新模式，充分发扬党内民主，推进组织制度创新 一是突出抓好大学生村官管理工作。今年市委组织部分配我镇大学生村官7名，全部分配到村里工作。我们在关心照顾上，着重一个“细”字；在管理使用上，突出一个“严”字；在工作方式上，抓住一个“创”字；在培养上，落实一个“带”字。让大学生“村官”在农村大舞台上最大限度奉献自己的青春和才华，在实践锻炼中成长、成才。

二是扎实做好书记创新项目建设。

四、存在的主要问题及对策

我镇的党建工作取得了一些成绩，但仍然存在着一些不容忽视的问题和薄弱环节，需要我们认真思考，加以解决。

一是党建、业务“两张皮”问题不同程度存在。少数党员对党建工作的重要性认识不足，有的单位看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务脱节。有的认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，重业务、轻党建思想严重。有的认为抓党建不如抓经济见成效、有政绩。甚至极个别人认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康开展。

二是少数党员的先进性没有充分发挥。表现在少数党员不能以党员标准严格要求自己，甚至所做所为还不如普通群众，时时处处把个人利益放在第一位，甚至追名逐利严重；个别党员无视组织纪律，不讲原则讲交情、不搞工作搞关系，甚至走向违纪违法的境地。出现这些问题的党员：首先是不注重学习，没有树立起正确的世界观、价值观、人生观，让市场经济的负面影响冲淡了宗旨意识；其次是少数党员因为改革触及到自己的利益，就以消极情绪对待工作；第三是个别党员不能严于律己，自我降低标准，在党员干部和群众中造成了不良影响。

针对这些问题，我们主要做好以下几点：

一是与时俱进，不断深化党员干部教育管理。把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来，同市场经济条件下出现的问题结合起来，不断创新党员教育的形式，变消极学为积极学，变被动学为主动学，促使广大党员干部特别是党员领导干部树立“终身学，学终身”的思想。同时把握科学性。全面推行根据不同类型党员特点进行分类管理的新型管理模式，增强党员管理的针对性和有效性。

二是严格监督，严肃党纪和制度的贯彻执行。坚持健全和完善党建工作目标管理责任制，形成党委统一领导、党委书记负总责、分管领导具体抓、党组织书记抓落实的工作机制。明确党组织一把手为党建工作第一责任人，具体党务干部为直接责任人，分解目标，自上而下落实相应责任，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任体系。同时严格落实奖惩。有制度，有监督，有评比，有奖惩。党建工作好的，该奖就奖，毫不犹豫；党建工作不力的，该批评的要严厉批评，该处理的要严肃处理有关责任人，决不姑息。

与时俱进创新业，真抓实干谋发展。镇党委政府以党的十七届四中全会精神为动力，以科学发展观为统领，大力加强和改进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，积极推进组织制度创新，带领全镇人民，在新的起点上实现龙池崛起的新跨越。

第四篇：龙池镇2010和谐创建工作总结

龙池镇2010和谐创建工作总结

今年以来，我镇认真贯彻落实上级相关文件、会议精神，结合坚持科学发展、构建和谐社会的目标要求，在全镇范围内广泛组织开展和谐创建工作，取得初步成效。现将有关情况汇报如下。

一、深入调研，明确工作思路

把明确目标方向、找准切入点和落脚点，作为和谐创建的首要任务。通过广泛学习、深入调研、加强理论研究与探索，把构建和谐社会的要求与我镇实际相结合，充分借鉴文明创建的成功经验，形成了自己的创建工作思路。主要是：在党委统一领导下，以政府为主导，以群众为主体，以万众一心、共建和谐为主题，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，推动形成党政群团、人民群众共建共享和谐社会的良好局面。

二、强化措施，建立推进机制

一是建立组织领导机制。镇党委、政府高度重视，把和谐创建工作纳入全镇总体发展目标，建立起了党委领导、政府主导、部门联动、全镇共同参与的领导体制和工作机制。镇党委对和谐创建工作强力支持，成立了由镇党委书记任第一组长的和谐创建领导小组，下设创建办公室，由宣传统战委员兼任办公室主任。各级各部门普遍成立相应领导机构，配备了强有力的工作班子，切实加强了组织领导。二是实行分工责任制。确定了各类创建活动的牵头部门和责任部门，进行了责任分工，提出了明确的目标要求，形成了层层有人抓、事事有人管的工作格局。定期开展督查督导工作，推动了和谐创建向纵深发展。

三、突出重点，实现合力推进

创建实践中，着力突出三大工作重点。一是解决实际问题。运用行政、财政、政策等宏观调控手段，调节各种利益关系，在解决教育、卫生、就业、社会保障和公共安全问题等方面办了大量实事。二是大力推进和谐文化建设。加快构建社会主义核心价值体系，广泛开展群众性道德教育实践活动。通过各种形式的培训班、和谐创建先进事迹报告团、宣讲团等，倡导和谐理念，培育和谐精神；组织开展了专家报告会、和谐理论宣传面对面等活动，加强了理论研究与宣传。三是深入开展群众性和谐创建活动。充分发挥广大群众在和谐创建中的主体作用，着力推进和谐社区、和谐村庄、和谐单位、和谐家庭“四大创建”，取得良好成效。

四、营造氛围，提升宣传效果

一是和谐理念深入人心。把和谐创建作为全镇各单位加强管理、树立形象、促进科学发展的重要举措，在工作开展上融入和谐的理念和精神，在实现内部和谐基础上，突出强化服务，承担社会责任，成为推进和谐创建、确保取得实效 的中坚力量。在基层群众这个层面，通过多种形式的宣传发动、舆论造势、典型引导、实践教育，吸引他们积极参与，使和谐理念逐步深入人心。

二是促进了“三最”问题的解决。解决“三最”问题、让群众满意，始终是我们坚持的一个基本切入点和落脚点，是衡量创建成效的根本标准。从当前我镇社会发展情况看，一批功能性、服务型项目正在扎实推进当中。君逸家园项目、郭疃村迁村并点项目、龙海路沿街改造项目正在逐步深化，目前，已完成投资4000余万元。一批污水治理、水利建设、供水工程、生态环境建设、城乡道路等新项目陆续开工，共计投入污染治理180万元，完成道路投资320万元，园林绿化630万元。一批群众上学、就医、住房等问题正在得到解决，生产生活条件有了明显改善。今年以来，投资1540万元的龙池中心小学主教学楼建成招生；积极推行新型农村合作医疗，农民参合率达100%。

三是涌现出一批典型和亮点。宣传推广了一批体现和谐精神的人物典型、集体典型和经验典型。人物典型方面，集中学习龙北村支部书记魏永杰同志，带领全村共同致富的先进做法，集体典型方面，广泛宣传了昌邑青碱制盐有限公司坚持科学发展建设和谐企业的典型。经验典型方面，充分推广镇综治维稳中心找准和谐点，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，这些典型各具特色，为和谐创建工作的深入开展发挥了 良好的示范作用。

2010年，我镇和谐创建工作虽取得一定成效，但仍然存在不足。下一步，我们将继续秉承以群众满意的标准，从解决人民群众普遍关心的热点、难点问题入手，着力于清理消除现实生活中存在的不和谐因素，全心全意为人民群众办好事、办实事、谋福利，激发和调动人民群众和谐创建的积极性和创造性，形成人民群众共建共享和谐社会的良好局面，推动经济社会科学发展、和谐发展、又好又快发展。

中共龙池镇委

二0一0年十二月二十八日

第五篇：龙池镇总工会2010工作情况汇报

龙池镇总工会2010工作情况汇报

今年以来，龙池镇总工会在镇党委、政府的正确领导和市总工会的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步巩固和扩大学习科学发展观成果，紧紧围绕市委中心工作，按照市总工会的工作部署，积极开展各项活动，使镇工会建设得到了快速、健康地发展，工会作用得到了充分地发挥，进一步提高了工会组织的创造力、凝聚力和战斗力。现将今年的工作汇报如下：

一、加强基层工会组织建设，进一步做好工会组建工作。一是加强工会规范化建设。我镇总工会于2007年12月2日依照法律程序正式组建，并经选举产生工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会，成立劳动争议调解委员会共四个委员会。镇总工会工会委员会设专职主席1名，由副科级领导担任，副主席2名，委员2名。制定了学习制度、工作考核制度、工作目标责任制度、工作督查制度及工会工作例会制度等五项工会工作制度，镇总工会设有专门办公场所，配备电脑、档案橱等办公设施，并安排一名工作人员专门负责。二是加强企业工会组建工作。2010年，我镇新成立企业工会9家，截止目前，我镇共组建基层工会27家，限额以上企业工会组建率达到90%以上，职工入会率达90%以上。同时，对原有工会组织进行了进一步的理顺和规范，使我镇工会组织逐步走上了规范化管理的轨道。

二、落实职工民主管理权利，在推动基层民主政治建设中发挥作用。坚持全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企业单位民主管理制度，目前已有24家企业建立起职工代表大会制度。推进厂务公开、支持职工参与管理，维护职工的合法权益，进一步丰富了企业民主形式，拓宽了民主渠道，依法民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，切实维护好广大职工的民主政治权利。

三、认真扎实地履行工会维护职工合法权益的基本职责。重点抓好平等协商、签订集体合同机制、协调劳动关系的机制、农民工维权机制、帮扶救助机制等四项机制建设，及时化解矛盾，消除隐患。积极协调企业参加社会保险，限额以上企业参保率达到90%，为党委、政府分忧，维护好全市安定、和谐的政治局面，为实现全市经济发展目标创造良好的外部环境。面对金融危机的严峻形势，在企业广泛开展“共同约定行动”，以保企业、保岗位、保工资、保稳定为总体目标，促进企业和职工劳资双方形成共识，集中智慧，共渡难关，积极促进经济平稳较快发展。

四、加强女职工组织建设，扎实推进工会女职工工作。一是认真组织实施“争当新型劳动者，共建和谐促发展”竞赛活动，组织广大女职工深入开展竞赛、合理化建议、技术创新、技术协作的活动，把女职工的积极性和创造性引导到促进企业发展和全市经济和社会各项事业发展上来。二是建立健全机制，强化源头参与和监督。各工会女职工组织积极参与集体合同的制订、修改 和签订，积极反映女职工的意愿，把女职工劳动保护的有关条例及特殊的保护内容纳入到集体合同制度中并落实。三是发挥女职工干部的工作优势，坚持不懈地深入到广大女职工当中，了解她们的疾苦，倾听她们的呼声，向各级党政组织反映广大女职工的意见和建议，切实关心和帮扶困难女职工群体，千方百计地为广大女职工特别是单亲困难女职工、病残女职工排忧解难，维护他们的合法权益和特殊利益。四是坚持工会与女职工组织同步组建的原则，加快限额以上企业、私营企业女职工组织建设，保证女工干部的配备，落实女工干部的待遇。搞好女工干部的教育培训，积极参加上级组织的女工干部培训学习，努力提高女职工干部的整体素质。五是加强工会女职工工作的规范化建设。按照市总工会建设职工之家的考核标准，对女职工组织的任务、制度、档案资料逐一进行规范，结合实际对如何维护女职工合法权益，对如何实现女职工工作的突破和自身建设的加强等进行了调查研究，更好地指导女职工工作的开展。

五、加强自身建设，不断提高工会整体工作水平。一年来，我们在市总工会的正确领导下，认真落实年初两会和全市经济工作会议精神，紧密结合工会工作实际，有针对性地查摆在服务职工、服务企业、服务全镇工作大局方面存在的问题，进一步改进工作作风，不断加强业务知识的学习、道德修养的提高、工作作风的改进，使大家的思想水平有了一个大的提高，工作作风更加扎实，工作业绩更加突出，使龙池的工会工作有了一个新的转变 和提高。

六、存在的问题。主要表现在：一是部分企业负责人对工会工作了解不深，认识不够；二是工会制度不健全，材料不齐全；三是工会会费不提取；四是职代会制度落实不到位等。针对上述问题，在今后的工作中将进一步加以解决和纠正。

总而言之，在下步的工作中，我们要紧紧围绕镇委、镇政府和市总工会的工作要求，立足现实，着眼长远，努力把龙池镇的工会工作推向一个新的阶段，为推动龙池经济持续、快速、健康发展做出新的贡献！

二0一0年十二月