选煤厂员工演讲稿

第一篇：选煤厂员工演讲稿

平凡中的诠释

聊感恩、谈责任、说奉献演讲稿

尊敬的各位领导，职工朋友们：

大家好！

我是演马庄矿选煤厂的一名普通员工，今天能在这里跟大家一起聊感恩、谈责任、说奉献，我感到非常的荣幸。

选手们演讲的都很精彩。是的，感恩与责任，是品德；敬业与奉献，是行为，是美德。可真正教会我懂感恩，重责任，讲奉献的确实那些工作在生产线的工人师傅们。

在这里，我要特别提到我们选煤厂机电车间的所有机电工们。那是一群平凡、质朴、任劳任怨、默默奉献的劳动者。很多的时候，我叫不出他们各自的名字，只知道那双手沾满油污，脸上布满煤灰，工作服上油、泥、水混合的污渍，腰间还挂着一袋沉甸甸的工具，那就是我们最具劳动者本色的机电工。

去年，厂部领导为了提高原有的跳汰分选工艺，经多次考察研究后决定，将现有的半自动化矸石分选系统，更换成重介矸石分选系统。一直以来，主洗车间都只能靠人工分选矸石中的介石与炭块儿。不但浪费劳动力，而且，人工分选的准确性、彻底性较低。若能技改成功，这一切的弊端都将迎刃而解。于是，这项重大技术改造工程的实施工作，便落在了机电车间所有机电工的肩膀上。

一切准备工作就绪之后，跳汰矸石分选系统技改工程于去年5月正式开始。那几日，天气特别的热。

第二篇：选煤厂员工培训资料

选煤厂春节后上岗培训资料

一、生产标准化管理

1、行人通道通畅，作业现场视野良好，安全空间满足作业安全要求；

2、车间必须有明显的警示标志或采取有效隔离措施，车间不允许坠落物品；

3、危化品储存方式与储存数量必须符合国家标准；危化品按特性分类储存在专用仓库、场地或专用储存室储存，并有专人管理和管理台账，危化品专业人员必须配备防护服装和防护装备；

4、管道、线路敷设安全可靠，整齐美观；

5、生产作业场所应有充足的照明，通风良好；

6、作业人员应按要求佩戴劳动防护用品；

7、作业场所干净整洁；

8、服从领导的工作安排，认真完成工作任务；

9、严格执行禁酒令，严禁酒后上岗、工作时间喝酒者停止工作，饮酒后造成不良影响的罚款100元，造成不良后果的解除劳动合同。

二、劳动纪律

1、员工临时离岗，需向（班长）请假，否则按按脱岗处理。

2、旷工：指员工当日未办理请假手续的行为。

3、请假流程：事假（3）日以内，由（班长）批准； 事假5日以内，由（副厂长）批准； 事假（5）日以上，由（厂长）批准； 请假必须有（假条），注明（请假日期及销假日期）。请假条由选煤厂考勤人员存查。

4、员工进出车间必须穿戴好（安全帽、防尘口罩、工作服、防噪耳塞等劳保用品）。

5、当月（旷工）一日，扣罚2日工资，扣发（50%）的当月安全奖；当月连续或累计旷工（2）日，扣罚4日工资，扣发（全部）当月安全奖；连续旷工达到10 天（含）以上，宏源集团有权与其解除劳动关系、终止劳动合同。

6、员工迟到（5-10分钟）以内，罚款50 元/次；迟到10分钟（不含）以上，按（缺勤半日）处理；员工提前5 分钟以内签退，罚款（50）元/次；5 分钟（不含）以上，按缺勤半日处理。

7、员工禁止酒后上岗，饮酒后造成不良影响的罚款（100）元，造成不良后果的解除劳动合同。

8、遵循良好的（职业道德）和（行为规范），培养严格的组织纪律，服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行，服从管理监督。同时勇于（自我批评），勇于（承担责任），不推诿，不扯皮，经得起失败和挫折，培养良好的心理承受能力。

9、发现（工资、工作分工、考勤）有问题的地方及时与班长反映，由班长与相关部门协调核实，不得聚众闹事，保持良好的道德纪律修养。三、三违行为的处罚标准

一般“三违”（违反劳动纪律和制度）人员给予罚款20-50元，进行批评教育，并记入三违台帐及职工安全管理档案存档一年。同时针对以下情形的处罚标准。

①迟到、早退：罚款20-50元；

②未戴安全帽、脱岗（离开工作岗位15分钟）、串岗（在非自己岗位停留）、睡岗、坐岗、玩手机：罚款20-50元；再次加倍处罚，如多次违反，屡教不改者，则给予停岗学习处理；

③未戴安全帽进出厂区重要场所：罚款100元；

④在生产场所，任何地点或岗位一律不准吸烟，违者罚款100元，生产现场发现一个烟头罚款10元；

⑤带酒或酒后上岗人员，一经发现，当班时不准上岗，并给予罚款100元，当班考勤按旷工处理；

⑥车间内外出现打闹等影响同事团结的事情发生，对参与者处罚100-300元并停岗；不服从领导安排，顶撞领导者停岗培训3天。

四、安全十二不准：

1.不准车间穿拖鞋、高跟鞋和赤膊上班；冬季车间不准穿大衣上班。

2.不准高空抛物。

3.不准在提升孔、吊装作业附近逗留。4.不准坐护栏和卧睡在脚手架上。5.不准酒后上岗。6不准车间玩手机、睡觉、干私活、离岗、坐岗和干与岗位无关的事。

7.不准偷盗，损坏安全设施。

8.不准两人或两人以上在同一垂直面上作业。

9.不准不按规定穿戴劳动用品（安全帽、手套、防尘口罩），带小孩进入场所。

10.不准在车间现场抽烟。

11.不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用品和衣物，用水冲洗电器设备。

12.不准使用安全装置不齐全的设备。

五、红线管理：

1、损坏安全设施；

2、打架斗殴；

3、偷拿公共财物、4、违章操作。

第三篇：选煤厂员工培训考试题

职工培训考试试卷

1． 以下哪几项属于员工文明行为“十不准”里的内容？

A：不随地叶痰，乱扔烟头、杂物。B：不在各种建筑物上乱写乱画，张贴各类宣传品。C：不长明灯、不长流水、不永动机。D：不准在厂内酗酒、滋事。

2．以下哪几种情节将被扣奖10-30元？

A：各岗位工作范围内有小窝铺的。B：班中串岗，迟到，早退的。

C：厂内吸烟的。D：违反“十不准”的责任者。

3．以下哪几种情节将被扣奖50元？

A：应佩戴安全帽而不戴安全帽的。B：班中打盹的。C：各工作场所职工，值班打更人员顶门，插门，倒锁门的。D：班中看与工作无关的书刊，打牌，下棋，干私活的。

4．以下哪几种情节将被扣奖100元？

A：班中睡觉或脱岗的。B：工作质量低劣，造成后果的。

C：上岗操作劳动保护不齐全的。D：高空作业不系保险带的。

5．以下哪几种情节将被扣奖200元？

A：酒后上岗或班中喝酒的。B：违反事故抢救制度的。

C：不执行停合电制度的。D：不执行防火制度的操作者。

6．有下列情节之一者，将给予行政降级或留察处分的是：

A：发生事故后，对事故情节弄虚作假，包庇事故责任者或嫁祸于人的。B：不经主管领导批准请假，擅自旷工的。C：混装、运、放氧气，乙炔钢瓶的。D：班中打盹的。

7．以下几种说法正确的有：

A：不听从安全管理人员指挥，殴打安全管理人员的将解除劳动合同。B：积极参与安全合理化建议的，制止举报三违的，安全生产有突出贡献的给予20-50元奖励。C：出现伤工事故遵照“洗煤厂伤工责任追究制度”执行。D各种罚款由个奖金中扣除

8．浓缩机运转与停机过程中需要注意的是：

A：经常检查电动机、轴承温度以及传动装置工作情况，并定时向润滑部位注油。B：平面轨道浓缩机遇有雪天，要注意检查，发现打滑及时进行处理。

C：煤泥浓缩机待入料后继续工作一段时间，确认不能压住耙子时，停止传动装置，关闭底阀门，最后停泵。D：检查各处阀门是否灵活，溜槽管路是否畅通，发现问题进行处理。

9．启动浮选机之前需要做的准备工作有：

A：接到开机信号时，如本岗位已检修完毕，认定可以开车时，应立即回答开机信号； B：如检修未完成或有故障时，应发出事故信号，待检修完成或故障排除后，再报告调度室。C：开机前应检查各运转部件是否良好，三角带是否齐全，张紧。

D：先启动下一作业再启动浮选机。

10．浮选机运转过程中，要做到以下几点：

A：浮选机在正常生产中，应正常检查入料浓度，并根据检查情况补加清水。

B：经常观察精矿泡沫，尾矿颜色、粒度、浓度。C：经常与上、下工序保持联系，保持入料稳定，不跑溢流。D：注意各部位运转情况，电动机温度是否正常。

11．以下为压滤机的最基本四个动作，请将其按顺序排列：

A：拉板B机头松开 C：取板D机头压紧

12．以下关于离心机操作规程的说法中错误的是：

A：启动前检查油箱部位是否适当，定期检查筛网磨损程度。

B：停机后要清理离心机内部及溜槽积煤，同时检查筛篮有无破损。

C：当离心油压降到0.04MPa时不需停机。

D：启动时，先启动主机电机，后启动油泵电机。

13．离心机启动时开始油压为0.35MPa，随后逐渐降至恒压约为0.08-0.25MPa，此种情况离心机是否需要停机，是不是正常现象？

A：不需要，属于正常现象。B：应马上停机查找原因，属于不正常现象。

14．以下关于筛机操作规程的说法正确的有：

A：激振器的油位是否适当，各润滑部位是否缺油。B：运转中应检查传动装置轴承及电机温度是否正常。C：在正常情况下，先停筛机后停来料设备。D：停机后应清理并检查筛面，若有破损要进行修补或更换。

15．以下关于泵的操作规程，叙述正确的有：

A：开动前应给润滑部位注好油，检查盘根是否漏水。B介质泵启动前应先进行鼓风，确认介质已呈悬浮状态后再开泵。C：停泵后注意添换盘根，给润滑部位添换油。D：在遇有停泵后发生倒转情况时，在倒转停止前又重新启动。

16．以下说法正确的是：

A：吸入式水泵，要注意底阀罩子是否堵塞，发现问题及时处理。

B：水泵可以在无水状态下运行。C：经常检查电动机轴承温度声响是否正常。

D：检查水泵盘根松紧是否适宜，各件运转情况是否良好。

17．以下是关于磁选机操作规程说法，正确的是：

A：启动前应进行空载试转，检查运转部件有否异响。

B：要经常检查电动机，减速器，滚筒运转是否正常。

18．压滤机打料过程中，出现嗤料的情况，可能原因为：

A：上料泵阀门开度较大，使入料压力太大导致以上情况的发生。

B：冲洗滤布不干净，有煤泥残留在滤布上糊住了致使水透不过去。

19．通常我们所说的“五不漏”是指：不漏水

20．设备完好标准的原则要求包括：

A：零部件整齐完整；B：完全防护装置齐全可靠；

C：设备做到“五不漏”D：设备环境清洁，噪音低。

21．以下关于电动机的叙述中正确的是：

A：机体完整清洁，轴承盖不漏油。B：电动机运行平稳，无明显振动，不能超过最大允许温升。C：螺栓、接线盒、散热片等部件齐全、完整、紧固。D：电动机保持良好接地。

22．以下关于高压配电室的叙述正确的有：

A：柜体表面无尘积垢，仪表指示准确，计量可靠；B：电缆头不漏油，室内无杂物。C：配电室文件齐全有序（如高压线路原理接线图、二次回路接线图等）D电缆沟内可有积水。

23．关于锚链刮板输送机叙述正确的是：

A：链板无严重变形，松紧适宜B：刮板机运转时出现卡，跳等情况属于正常现象。C：铸石板不碎、不残缺、不松动。D：紧链装置调整灵活。

24．以下说法正确的是：

A：筛板工作面平整、光滑、无破洞、无松动、开裂现象，压筛木紧固不松动，筛逢符合工艺要求。B：减震弹簧不变形，运转平稳不摇摆，橡胶弹簧无老化、脱胶现象。

25．以下几种对停送电制度的理解正确的是：

A：高压停电必须先与厂调度室联系，经请示厂领导批准后，方可进行停电。

B：低压停电要与值班主任联系，方可停电。

C：操作人员，穿戴好劳动保护，一人即可进行停送电。

D：高压停电时必须由早请停电本人持本人停电牌到高低压找电工申请停电，严禁传话停电。

职工培训考试试卷答案

1．以下哪几项属于员工文明行为“十不准”里的内容？ABCD

A：不随地叶痰，乱扔烟头、杂物。B：不在各种建筑物上乱写乱画，张贴各类宣传品。C：不长明灯、不长流水、不永动机。D：不准在厂内酗酒、滋事。

2．以下哪几种情节将被扣奖10-30元？ABCD

A：各岗位工作范围内有小窝铺的。B：班中串岗，迟到，早退的。

C：厂内吸烟的。D：违反“十不准”的责任者。

3．以下哪几种情节将被扣奖50元？BCD

A：应佩戴安全帽而不戴安全帽的。B：班中打盹的。C：各工作场所职工，值班打更人员顶门，插门，倒锁门的。D：班中看与工作无关的书刊，打牌，下棋，干私活的。

4．以下哪几种情节将被扣奖100元？AD

A：班中睡觉或脱岗的。B：工作质量低劣，造成后果的。

C：上岗操作劳动保护不齐全的。D：高空作业不系保险带的。

5．以下哪几种情节将被扣奖200元？ABCD

A：酒后上岗或班中喝酒的。B：违反事故抢救制度的。

C：不执行停合电制度的。D：不执行防火制度的操作者。

6．有下列情节之一者，将给予行政降级或留察处分的是：AB

A：发生事故后，对事故情节弄虚作假，包庇事故责任者或嫁祸于人的。B：不经主管领导批准请假，擅自旷工的。C：混装、运、放氧气，乙炔钢瓶的。D：班中打盹的。

7．以下几种说法正确的有：ABCD

A：不听从安全管理人员指挥，殴打安全管理人员的将解除劳动合同。B：积极参与安全合理化建议的，制止举报三违的，安全生产有突出贡献的给予20-50元奖励。C：出现伤工事故遵照“洗煤厂伤工责任追究制度”执行。D各种罚款由个奖金中扣除

8．浓缩机运转与停机过程中需要注意的是：ABCD

A：经常检查电动机、轴承温度以及传动装置工作情况，并定时向润滑部位注油。B：平面轨道浓缩机遇有雪天，要注意检查，发现打滑及时进行处理。

C：煤泥浓缩机待入料后继续工作一段时间，确认不能压住耙子时，停止传动装置，关闭底阀门，最后停泵。D：检查各处阀门是否灵活，溜槽管路是否畅通，发现问题进行处理。

9．启动浮选机之前需要做的准备工作有：ABC

A：接到开机信号时，如本岗位已检修完毕，认定可以开车时，应立即回答开机信号； B：如检修未完成或有故障时，应发出事故信号，待检修完成或故障排除后，再报告调度室。C：开机前应检查各运转部件是否良好，三角带是否齐全，张紧。

D：先启动下一作业再启动浮选机。

10．浮选机运转过程中，要做到以下几点：ABCD

A：浮选机在正常生产中，应正常检查入料浓度，并根据检查情况补加清水。

B：经常观察精矿泡沫，尾矿颜色、粒度、浓度。C：经常与上、下工序保持联系，保持入料稳定，不跑溢流。D：注意各部位运转情况，电动机温度是否正常。

11．以下为压滤机的最基本四个动作，请将其按顺序排列：DBCA

A：拉板B机头松开 C：取板D机头压紧

12．以下关于离心机操作规程的说法中错误的是：CD

A：启动前检查油箱部位是否适当，定期检查筛网磨损程度。

B：停机后要清理离心机内部及溜槽积煤，同时检查筛篮有无破损。

C：当离心油压降到0.04MPa时不需停机。

D：启动时，先启动主机电机，后启动油泵电机。

13．离心机启动时开始油压为0.35MPa，随后逐渐降至恒压约为0.08-0.25MPa，此种情况离心机是否需要停机，是不是正常现象？A

A：不需要，属于正常现象。B：应马上停机查找原因，属于不正常现象。

14．以下关于筛机操作规程的说法正确的有：ABD

A：激振器的油位是否适当，各润滑部位是否缺油。B：运转中应检查传动装置轴承及电机温度是否正常。C：在正常情况下，先停筛机后停来料设备。D：停机后应清理并检查筛面，若有破损要进行修补或更换。

15．以下关于泵的操作规程，叙述正确的有：ABC

A：开动前应给润滑部位注好油，检查盘根是否漏水。B介质泵启动前应先进行鼓风，确认介质已呈悬浮状态后再开泵。C：停泵后注意添换盘根，给润滑部位添换油。D：在遇有停泵后发生倒转情况时，在倒转停止前又重新启动。

16．以下说法正确的是：ACD

A：吸入式水泵，要注意底阀罩子是否堵塞，发现问题及时处理。

B：水泵可以在无水状态下运行。C：经常检查电动机轴承温度声响是否正常。

D：检查水泵盘根松紧是否适宜，各件运转情况是否良好。

17．以下是关于磁选机操作规程说法，正确的是：AB

A：启动前应进行空载试转，检查运转部件有否异响。

B：要经常检查电动机，减速器，滚筒运转是否正常。AB

18．压滤机打料过程中，出现嗤料的情况，可能原因为：AB

A：上料泵阀门开度较大，使入料压力太大导致以上情况的发生。

B：冲洗滤布不干净，有煤泥残留在滤布上糊住了致使水透不过去。

19．通常我们所说的“五不漏”是指：

不漏水，不漏电，不漏气，不漏煤，不漏油。

20．设备完好标准的原则要求包括：ABCD

A：零部件整齐完整；B：完全防护装置齐全可靠；

C：设备做到“五不漏”D：设备环境清洁，噪音低。

21．以下关于电动机的叙述中正确的是：ABCD

A：机体完整清洁，轴承盖不漏油。B：电动机运行平稳，无明显振动，不能超过最大允许温升。C：螺栓、接线盒、散热片等部件齐全、完整、紧固。D：电动机保持良好接地。

22．以下关于高压配电室的叙述正确的有：ABC

A：柜体表面无尘积垢，仪表指示准确，计量可靠；B：电缆头不漏油，室内无杂物。C：配电室文件齐全有序（如高压线路原理接线图、二次回路接线图等）D电缆沟内可有积水。

23．关于锚链刮板输送机叙述正确的是：ACD

A：链板无严重变形，松紧适宜B：刮板机运转时出现卡，跳等情况属于正常现象。C：铸石板不碎、不残缺、不松动。D：紧链装置调整灵活。

24．以下说法正确的是：AB

A：筛板工作面平整、光滑、无破洞、无松动、开裂现象，压筛木紧固不松动，筛逢符合工艺要求。B：减震弹簧不变形，运转平稳不摇摆，橡胶弹簧无老化、脱胶现象。

25．以下几种对停送电制度的理解正确的是：ABD

A：高压停电必须先与厂调度室联系，经请示厂领导批准后，方可进行停电。

B：低压停电要与值班主任联系，方可停电。

C：操作人员，穿戴好劳动保护，一人即可进行停送电。

D：高压停电时必须由早请停电本人持本人停电牌到高低压找电工申请停电，严禁传话停电。

第四篇：选煤厂员工安全行为规范

选煤厂员工安全行为规范

一、接受安全教育

1.企业主要负责人、安全卫生管理人员、工程技术人员必须经过安全教育培训并经考核合格后方可任职。

2.新员工入厂后必须接受厂、车间、班组三级安全教 育培训，参加安全考试，考试合格方能上岗。未经安全教育培训，或培训考核不合格的，不得上岗作业。

3.从事特种作业的人员必须经专门的安全技术培训并 考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。

4.在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用 前，有关岗位人员必须接受相应的有针对性的安全教育和培训。

5.操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，必 须接受车间、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。

6.员工必须自觉接受经常性安全教育，参加安全生产活动，了解安全生产知识，掌握安全生产的技能。

7.外来参观、学习等相关方面人员进入作业现场前，必须接受安全教育培训。

二、穿戴劳动防护用品

11.根据作业情况戴好手套，操作旋转设备禁止戴线手套。

12.进入现场禁止穿裙子、短裤、戴围巾，不得穿高跟鞋、拖鞋和赤脚，女工发辫不得漏在帽外。

13.员工应爱护、妥善保管、正确使用劳动防护用品，不得故意破坏。

三、劳动纪律

1.职工必须认真学习《选煤厂职工考勤及劳动纪律管理办法》及车间、班组有关劳动纪律的规定，熟知劳动纪律管理的内容、要求并严格遵守。

2.按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。

3.按时作息，保持良好的精神状态，不酒后上岗、不疲劳上岗。

4.不带儿童及其他外来人员上班，不带宠物上班，严禁任何人员将宠物带入厂区。

5.上岗前，按要求穿戴好劳动防护用品，未按要求穿戴劳动防护用品的人员，不得进入生产作业现场。

6.坚守工作岗位，服从各级管理人员工作安排及日常管理，认真履行岗位职责，不脱岗、不串岗、不睡岗、不岗中饮酒、不岗中玩耍，不干与工作无关的事情，不违章作业。

7.服从车间、班组工作安排，不得私自互相替班，严禁跨岗替班、雇工顶班、连班上岗。

18.不得在生产现场嬉戏打闹。

19.与选煤厂无关人员不得进入厂区范围内，与选煤厂有业务关系的外来人员需要进入现场时，必须接受安全告知及相关安全教育后，由相关职能部门或车间安排专人引领。

四、交接班

1.交班人员和接班人员必须对岗交接，即接班人员上岗后在岗位上与交班人员当面交接，不得不进行交接即撤离岗位，不得他人代替交接。8点班岗位交接存在困难的按车间安排执行。

2.班组长的交接在班长值班室进行。

3.交接班的内容包括：交安全、交现场、交设备、交工具、交卫生、交记录，交班人员必须把当班安全生产情况、设备运行情况、消防设施情况、岗位配备的工器具完好情况、现场卫生情况、记录情况、存在的问题等内容向接班人员交待清楚。

4.交班人员必须完整填写运行记录，运行中存在的问题、设备故障和安全情况等重点内容必须记录详细、准确。

5.当班人员应严格履行岗位职责，自觉做好运行工作，为顺利交班创造条件。

6.接班人员认为符合交接班条件，交接双方在记录本上签字后，交班人员方可离开岗位。

7.交班前岗位上的一切问题由当班人员负责，接班后岗

安全乘车。

2.待车辆停稳后有序上下通勤车，不得插队、拥挤。3.上下车要扶好站稳，当心滑跌。

4.按顺序就坐，先上车的坐后排座位，后上车的坐前 排座位，下车顺序相反。

5.严禁车内吸烟。

6.爱护车内设施，注意环境卫生，不乱扔杂物，不乱涂乱画。

7.在通勤站点或道边候车时，要注意避让来往车辆，不得争道抢行，不得强行拦车，不得在车辆临近时突然冲出。

七、厂区通行

1.员工在厂区道路一律靠右侧通行，不得占道或左侧通行。

2.两人通行成行，三人及以上通行成列。

3.行走中不得嬉戏打闹，不得专注玩弄手机或有其他影响行走安全的行为。

4.通行中主动避让来往车辆，不得争道抢行。5.变道通行时，不得突然猛拐，必须首先查看左侧有无来车，确认安全后通过。

6.行走中随时注意路面情况和周围环境，冬季注意防止路面结冰、下雪滑跌，注意建筑物上冰溜坠落或其他落物。

7.不得穿越道牙或路边界，不得踩踏草坪。

漏油、漏气、漏水、漏电）。

10.机动车辆驾驶员应文明驾驶，礼让三先，不开英雄车、赌气车、霸道车。

11.驾驶机动车辆时，必须注意力集中，不得闲谈、饮食、有影响交通安全的其它行为，确保行车安全。

12.机动车行经大门口、通勤车站点及其它人行路段时，应当减速行驶；遇行人正在通过，应当主动避让，必要时停车，让行人优先通行，确认安全后通过，不得争道抢行。

13.机动车在露天工业广场道路、原煤检修通道行驶，速度不得超过40Km/h；在黑岱沟露天矿和哈尔乌素露天矿联络路行驶，速度不得超过60Km/h；在选煤厂厂区行驶，速度不得超过15Km/h；进出厂房、仓库大门、危险地段、生产现场和倒车时，速度不得超过5Km/h。

14.机动车行驶中遇有下列情形之一的，最高行驶速度不得超过每小时30公里：

（1）进出非机动车道，通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥时；

（2）掉头、转弯、下陡坡时；

（3）遇雾、雨、雪、沙尘、冰雹以及能见度在50米以内情况时；

（4）在冰雪、泥泞的道路上行驶时。

15.在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上，机

21.车辆行驶在下陡坡和危险路段时，不准空档滑行，车速不准超过30km/h。

22.超车前，在距前方30～50米处打转向、鸣笛，等前车让开后，方可超越；不准强行超车，不准超越正在超车的车辆。

23.雾天、雪天、雨天、沙尘天气及能见度在30米以内情况下行车时，要开启防雾灯、危险报警闪光灯，减速慢行，严禁超车。

24.机动车倒车时，应当察明车后情况，确认安全后倒车。不得在铁路道口、交叉路口、单行路、桥梁、急弯、陡坡或者隧道中倒车。

25.机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：(1)在设有禁停标志、标线的路段，人行横道、施工地段，不得停车；

(2)交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，不得停车；

(3)加油站、消防栓或者消防队门前以及距离上述地点30米以内的路段，不得停车；

(4)车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行；

(5)路边停车应当紧靠道路右侧，机动车驾驶人不得离

4.按下通话键（PTT键），对讲机处于通话状态，放开通话键，对讲机处于接听状态。发话前确认他人未占用频道时，按下通话键并保持，面对话筒讲话，讲话完毕，及时释放通话键。严禁长时间按下通话键不予释放或频繁按放通话键、重复进行开关机操作，影响别人通话。

5.使用对讲机通话时，应沉着冷静，语言简洁明了，表述准确，多使用专业术语，讲清设备名称、编号、故障情况或联络的事项等，口齿清楚，语速适中，声音洪亮，尽量讲普通话。

6.被叫人听到呼叫后，应及时应答。对听到的内容有疑问，必须及时和对方联系，要求复述，不得猜测。

7.对讲机通话繁忙时，请依次通话，确保良好的信道秩序，减少互相通话影响或造成混乱。非紧急情况不得使用紧急按钮模式。

8.应文明使用对讲机，做到语言文明规范，礼貌对答，操作规范。严禁通过对讲机开玩笑、聊天、谈与工作无关的事情，严禁利用对讲机播放音乐及任何低级、下流、淫秽的言语等或进行故意影响他人的操作，如有上述情况按破坏生产论处。

9.根据作业人员个人需要及现场情况，将对讲机的音量调整到适当位置。

10.对讲机的天线不得随意拧下或损坏，使用时不得用

粘有油脂。

6.操作姿势正确，操作扳手时一般向接近身体方向用 力，不得反向用力。操作时，手握在操作手柄的着力部位，逐步用力，不要用力过猛。

7.站位合理，脚下无油污，不会因操作工器具而摔倒或滑跌，不会受到周围其它设备和环境的威胁。

8.正确选用扳手，扳口尺寸必须与螺母的对边尺寸相适合，活扳手扳口尺寸不得调得过大，其受力面应在扳体一侧，注意扳手的正确使用方向，尽量避免用大扳手松紧小螺母，扳手不得当锤子使用。

9.不得徒手触试工器具的刃口等尖锐部位，不得将手放在工器具的旋转部位、容易夹住的部位。

10.不得擅自加接操作手柄的长度来加力。11.不得改变工器具的设计用途，挪作他用。

12.不得擅自拆除工器具的安全销、安全锁等防护装置。14.使用电动工具时，开关灵敏，电源线绝缘完好，必须装设漏电保护器，用毕及时断电。

15.高处作业传递工器具应用吊绳、工具袋，严禁上下抛掷，不得把工器具放在工作点边缘。

16.作业现场，工器具应摆放整齐。17.作业完毕，及时清理现场的工器具。

十一、员工现场安全作业行为

检修、清理卫生等作业需要进入时，必须按规定办理停电手续后进入。

12.禁止使用带式输送机搬运工具或其它物件。13.大倾角带式输送机运转时，禁止正面站人。14.硫化胶带用汽油清洗及涂刷胶粘剂的现场严禁烟火。

15.使用打磨机时，必须戴防护眼镜，不得戴手套。16.带式除铁器运行过程中，严禁在卸铁前方位置停留，并严禁将身体任何部位进入卸铁溜槽下放。

17.带式输送机和除铁器运行及工作状态时，严禁进行卸铁操作。

18.严禁站在除铁器的正下方清理铁器等杂物。19.不得用水冲洗除铁器。

20.禁止在浓缩池、澄清池及其它水池内游泳。21.禁止在浓缩机轨道上坐、立或作业，禁止在浓缩机人行过桥上存放工具、杂物等。

22.浓缩机运转时，不得在轨道、旋转臂及中心滑环等处进行检修作业和探测煤泥深度。

23.煤仓出料口、溜槽堵塞需疏通时，严禁作业人员进入煤仓内、溜槽内作业。严禁利用雷管、炸药爆破方式处理堵料、拱煤、壁挂煤。

24.处理煤仓出料口、溜槽堵料时，作业人员应站在仓

心机运转中不得打开检查门。

34.更换设备三角带、链条时，手指不得伸入三角带（链条）与带轮（链轮）的啮合部位。

35.破碎机（破碎站）运转中，禁止打开破碎机（破碎站）料斗或入料溜槽检查门。

36.需要人员进入破碎机（破碎站）内部处理堵料、异物卡塞、更换齿板等作业时，必须按规定办理破碎机及上下游设备的停电手续，将安全销插入齿棍间后，方可进入作业，并设专人监护。

37.检查或更换大型破碎站末煤胶带机、末煤刮板机零配件、板式给料机头尾轮齿条螺栓等作业时，必须停好本设备及上下游设备电源，并在受料斗受料平台、入末煤胶带机或末煤刮板机口设专人监护。检查或更换板式给料机头尾轮齿条螺栓，还必须在头尾轮处设立专用卡齿块，保证给料机不能自由滑动。

38.制样破碎机工作时，不得触摸传动装置及破碎部件。39.制样时，若破碎机下料不好，应使用小木槌垂直捅煤样，严禁用手和铁制工具捅煤样。

40.人员进入加压过滤机内，严禁关闭仓门。41.禁止进入压力释放装置排放管口附近。42.禁止敲击压力容器、压力管道。

43.禁止敲击、碰撞、明火烘烤气瓶，放置气瓶不得靠

应穿绝缘鞋或站在铺有绝缘板的地方，焊机电缆绝缘完好。

57.清理焊渣时应带防护眼镜，防止灼热的焊渣灼伤眼睛。

58.改变电焊机接线、移动工作地点、电焊机发生故障需检修时，必须切断电源后进行，严禁带电搬移焊机。

59.不得焊接带压设备、密闭的金属容器，不得焊接带电设备。

60.手拉葫芦链条的安全系数不得小于6，严禁使用手拉葫芦超负荷起吊。

61.严禁将下吊钩回扣到起重链条上起吊重物，不允许用吊钩钩尖钩挂重物。

62.起重链条不得扭转、打结，双行链手拉葫芦的下吊钩组件不得翻转。

63.不得将重物吊起后停留在空中而离开现场。64.上升或下降重物的距离不得超过规定的起升高度。65.手拉葫芦卡链或拉不动时，要停止继续给力，不得通过非手动驱动方式或增加拉力等方式强行硬拉，不得使用非手动驱动方式起吊重物。

66.禁止多人同拉一葫芦，禁止猛拉猛松。

67.搬运时，不得抛掷手拉葫芦，不得在楼梯上拖拉手拉葫芦等工具。

68.起重工只听专职指挥人员的指令进行作业，但对任

79.检修作业时不得将手放在机械零部件的结合面或其它夹缝中，不得将手放在齿轮的啮合处、胶带与托辊或滚筒的卷入点，不得用手指触试螺孔。

80.不得用锉刀等脆性材料作撬棍使用。81.冲削、锤击等作业时，对面不得有人。

82.钻削时，不准在旋转的刀具下翻转、测量工件，手不准触摸旋转的刀具。

83.清除铁屑要用毛刷等专用工具，不得嘴吹或用压缩空气吹扫。

84.严禁戴手套操作手电钻等旋转设备。

85.使用砂轮机磨削工件时，操作者必须戴护目镜，不准站在砂轮机的正面，不准戴手套拿工件，不准用砂轮的侧面磨削工件，不准两人用同一块砂轮磨削工件，不准用工件撞击砂轮片。

86.设备检修完毕，检修人员应当清点工器具和清理工作现场，不得将杂物、拆下的零配件、工器具遗留在设备内。

87.严禁用压缩空气或其它高压气体进行身体吹扫。88.高处作业必须戴安全帽、穿软底鞋，不准穿拖鞋、光滑的硬底鞋，鞋底及梯档上不得占有油污。

89.高处作业时，作业人员必须使用安全带、梯子等工具，安全带要高挂低用，系挂在牢固可靠的构件上，不得拴在有尖锐棱角的构件上。

需要挂接地线的，及时挂接地线。严禁简化停送电手续，采取就地按按钮或拉开关方式代替停送电制度，严禁电话或对讲机停、送电，严禁约时停、送电。

101.装设接地线必须经验电，确认设备无电后立即进行，先接接地端，后接导体端并三相短路，保证接触可靠，拆除接地线的顺序与此相反。

102.不准带电检修、搬迁、移动电缆和电气设备。103.清理电气设备时，严禁用水冲洗，不得用湿布擦拭内部。

104.不论高压设备带电与否，都不得单独移开或越过栏杆进行检修作业。

105.在电气设备检修时，禁止短接各类保护装置，禁止私自调整安全装置和保护整定值。

106.接线或检修电线、电缆时，严禁有明线头和明接头，禁止“鸡爪子”和“羊尾巴”，严禁带电体裸露在易被人接触到的地方。

107.检修期间，与相邻带电体安全距离小于规定的，6KV电压不得小于0.7m，35KV不得小于1m，必须加设可靠的遮拦，禁止用金属尺测量带电体。

108.用手拉、合刀闸开关时，应站在开关侧面操作，脸部不许正对开关。

109.雷雨天时，严禁进行倒闸操作和更换保险丝。

不熄火停车时，驾驶员不得离开驾驶室。

120.通过铁路道口时，必须“一停、二看、三通过”。严禁爬车、钻车、跳车、从两车之间通过或采取其他危险行动。

121.不准在铁路上行走或逗留。

122.平车人员站立的位置距车箱边缘的距离不得少于1m，禁止在车帮上行走，上下车必须通过车厢的脚蹬上下，不准从车上往下跳。

123.严禁任何人在电力机车动力线下面的车皮上进行采样或从事其他作业。

124.严禁任何人攀援电力机车或用长的导电物接触机车。

125.不得用水淋浇轴瓦降温。

126.禁止任何人从吊装口、窗户、平台、屋顶等处向外抛掷物品、垃圾。

127.洒落于地上的絮凝剂必须当场及时清理，防止滑跌。

128.严禁乱倒废油，生产现场的积水、积油、积尘、工业垃圾必须及时清理。

第五篇：选煤厂工作总结

选煤厂 2008年工作总结暨 2009年工作安排

为了响应同煤集团做强做大, 造福矿山以及我矿年初提出的兴矿富员的号召, 选煤厂一年 来抓生产,保安全,提素质,稳中求进推动全厂不断向前发展。2008年出色的完成了各项经 济技术指标, 在生产过程中不断提升管理水平, 在机电管理中强化技改投入, 积极引进先进的 技术设备,提升机械化自动化水平,在政治思想建设中也取得了丰硕的成果。

一、08年主要工作(一)、主要指标完成情况

1、安全指标达零,全厂实现了安全生产,杜绝了人身事故和严重“三违”现象的发生。

2、入选原煤 万吨,实现利润 万元。

3、小时入洗量为 吨,超出设计小时入洗量 吨。

4、介耗:计划 kg/t原煤,实际 kg/t原煤,比计划降低 kg/t原煤。

5、全员效率:计划 吨 /工,实际 吨 /工,比计划提高 吨 /工。

6、矸石污染计划 %,实际 %,比计划降低 %。(二)、具体工作

1、作好培训工作,激活竞争机制

我厂为了转变职工的观念,提高职工的综合素质。使职工人尽其才更好地服务于本岗位, 积极组织职工参加矿、局组织的各种培训。重点利用班前会向职工认真讲解各种文件精神, 安 全技术知识,结合本厂职工岗位,深入开展传、帮、带活动。矿培训看成绩,厂培训看结果, 实行奖罚制度, 同时实行班组考核、岗位状态末位淘汰制, 对各班组状态不好的人员减少工分, 集中到白班培训、现场培训两个月后再上岗的办法。一年来素质相对较差的基本轮训一遍, 使 员工素质差的很快跟了上来, 适应了安全生产的要求, 全体职工的思想认识和综合素质得到同 步提高。业务技能培训是一方面,我厂对精神文明的建设也没有放松。年初,南方雪灾,全厂 职工放弃春节休假, 加班加点赶发电煤;汶川地震捐款捐物, 无不勇跃。谱写了一曲一方有难, 八方支援的赞歌。

2、建立健全各种规章制度,把好安全关

我厂注重完善各种管理制度, 确保安全生产。在建立健全安全管理制度的基础上, 严格建 立厂领导及队长、班长安全生产责任制, 充分发挥群体组织的作用, 增强业务骨干安全生产的 责任心, 责任感, 让队长、班长及业务骨干来带动全厂员工做好安全工作。充分利用各种会议, 特别是班前会, 本着开好一个班前会就是上好一堂安全课的宗旨, 结合典型事例, 把握关键环 节,举一反三,积极开展安全大讨论,使全体员工对安全生产有了深刻的认识。此外还实行厂 内问题通报制度,各岗位认真执行“安全联保”制度,确保了安全生产。

3、实现标准化管理,建设标准化环保选煤厂

选煤厂每个部位都离不开煤(尘),现场文明化、标准化是一大难题,且人员少,沿线长, 消(防)尘设备差又是挡在我们面前的一头拦路虎。针对这种现状,我厂首先从职工的思想和 行为上抓起,树立一个好的观念来约束人的行为;其次定期清理地面和设备,防止煤尘堆积;第三对全厂的所有设施进行改进,完善,所有的挡板、挡皮、护板、刷子护罩重新处理;对煤 尘高的部位进行封闭, 对封闭不了的分析原因采取有效措施。需要更新设备的, 全部用上了环 保设备。第四坚持开展班组“文明化,标准化”竞赛,直接带动了全厂标准化进程。现如今选 煤厂面貌焕然一新,空气中煤尘含量不超过 10mg/m3。

4、改革创新、与时俱进走改革强厂之路

我厂是我矿分配制度改革的试点单位, 我们认真借鉴兄弟单位好的分配考核办法, 结合我 厂的实际情况制定了“选煤厂效益工资考核办法”。该方案施行几年来真正体现了多劳多得、一职多能、竞争上岗的管理体制。工分实行每日入帐月底累计的统计方式, 职工可以相互监督, 使之收入透明化, 极大的调动了他们的积极性, 全体员工争先恐后的加入到技术素质、专业素 质培训的队伍中来, 努力提高自身素质。从此一些收入高, 技术含量大的重点岗位成为热点岗 位, 全体员工的综合素质得到了明显提高, 真正做到了一职多能, 为我们以最少的人力资源投 入创造出最大的效益的奋斗目标创造了条件。今年我厂针对选煤厂机电设备维护量大的特点制 定了“机电设备包机制” ,包机到岗(人),加大巡回检查的力度,加强日维护,保养,完善设 备的各种防护, 使设备完好率符合规定。对工艺流程和机电设备不合理, 制约生产的主要部位 进行了大刀阔斧的改造,其中 ,提高生产效率,节约资金总额上千万元。全年我厂共完 成大项的技术改造 项,技术改造取得了丰硕成果,满足了生产要求。

其次,我厂年初引进了 PLC 集成控制系统,从原煤入选的每一个环节,每一个工艺流程 都有电子监控, 通过安装在中控室计算机中的组态软件, 管理人员可以方便地在计算机显示器 上看到各个设备的运行状况,只需要鼠标的点击,可以随时发出各种控制命令,操作简单,节 省了人力财力物力 , 提高了效益,保障了生产的可靠进行。较好地理顺了系统,生产能力大幅 提升。

二、2009年工作打算

认真落实同煤集团公司和我矿工作会议精神, 突出安全主体地位, 瞄准行业最高水准, 坚持以人为本科学发展观,依靠管理、技术、制度创新,以弘扬务实、求效、廉洁作风,全力 推进本质安全型企业建设,在改革中前进,在创新中发展,以深化现代企业改革为手段,以实 现最大经济效益为目标,努力创建优质高效洗煤厂。

1、机电管理方面

狠抓机电设备的预防性检修, 实现机电设备的连续高效运转。面对生产任务重, 开车时间长,加强对车间设备动态管理,确保正常检修时间的检修质量,保证正常生产无事故影响。

对季度检查工作做到早计划、早安排;当前是春检, 制定详细的检修措施, 有序分步实施, 重点对各类电器设施的检查。

狠抓设备“三定” ,严格包机责任落实、事故分析追究,杜绝零星事故影响。重点强化对 大型固定设备的管理和各类电机、皮带的维护管理。按照新下发的选煤厂机电质量标准化标准,逐条检查,确保设备完好率在 98%以上;设 备档案、铭牌、完好牌、责任牌不足的进行补充;各种管线不齐全,标志不明显的进行规范。

2、生产组织

严细生产的全过程控制,排班计划,紧盯各时段指标不放松,狠抓小时入洗量、精煤产率 和矸石污染,保持均衡生产,不搞突击,保效率稳定。强化生产准备工作,在生产间歇做好生产准备,保证设备的正常维护检修。

3、工艺、质量管理

狠抓产品质量的提高和环节系统的稳定,环节系统坚持有序配合。

4、培训教育

继续加强对各级管理人员和职工培训,重点是新的《选煤厂安全规程》的学习。继续把全 年的培训工作持之以恒的坚持下去。

车间培训加强指导、监督,培训内容贴近现场操作实际,适应洗煤生产要求。适时开展特 殊工种劳动技能竞赛活动等。

5、干部作风

严格执行干部下现场、查隐患、抓“三违”等安全基本制度的落实;同时认真落实洗煤厂 经营责任制,安全考核细则、安全讲评制度、班组月度安全排名考核办法、三级干部安全业绩 考核办法、事故处理组织程序和事故分析追究制度等有关规定,并进行严格的考核兑现。

6、基础管理

进一步健全制度, 以适应新的安全形势的需要。全面构筑安全保障责任体系。全面贯彻同 煤集团公司和矿安全会议精神, 结合洗煤厂安全生产特点, 进一步完善洗煤厂安全管理基本制 度。

7、现场标准化治理,实现本质安全 对全厂范围内的机械防护、电气保护、照明、接地、安全警示、持证上岗、仪表检验、管 路缆线、设备标牌、消防、灭尘、电氧焊使用、文明卫生、标语牌板等进行地毯式检查和完善, 推动质量标准化建设工作不断得到落实和发展。

以上安排只是重点的涵盖而已, 要想很好的完成 09年的各项任务, 还要站在更高的高度, 更全面的对待生产中出现的各种问题,实现我们的目标。

强作风 树正气 促和谐

——选煤总厂浮选车间党支部党风廉政建设纪实

东北网鹤岗 9月 21日电 选煤总厂浮选车间共有职工 161人,其中党员 30人,该车间主要担负 着全厂煤泥水处理和精煤回收、洗水复用的工作。多年来,车间党支部一班人,凭着自身行得端、做 得正的硬功夫,抓好党风廉政建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。连续多年被鹤矿集团授予党风廉 政建设先进集体光荣称号。

要想做到廉政,首先是支部班子要做得正、行得端才有说服力。浮选车间班子成员虽然换了一届 又一届,但他们始终把握住几个原则,那就是思想上不滋长不切实际的奢望,坚持“踏踏实实做人, 实实在在办事”的原则,不搞奢侈应酬;坚持公事公办,平等待人,不为个人或小集团谋私利。车间 党支部书记惠兆林工作秉公办事,率先垂范,以自己的实际行动,督促党员以身作则,做群众的表率。车间主任郭靖宇从自身做起,多次拒绝吃喝请送。工作大胆创新,针对车间设备多,能耗大的特点, 大搞合理化建议活动。对提合理化建议的职工给予一定奖励, 调动了职工小改小革的积极性, 一年来, 车间共提出合理化建议 300余条, 被厂采纳 10余条, 不仅提高了工作效率, 还创造了可观的经济价值。

多年来,浮选车间之所以没有杂音,职工们气顺,按职工的话说就是“我们车间办事透明度高, 该职工知道的我们全都知道,职工所关心的领导都提前办到了,党支部办事从不背着职工”。车间各 项政策、措施制定到位,执行起来一丝不苟,特别在办事透明方面,凡是涉及到职工关心的事都一一 公开,如职工工资、奖金分配情况、扶贫救济、互助金的使用、材料消耗等都能按时公开,给职工明 确答复,使职工对车间的情况了如指掌,真正做到了“给职工明白,还领导清白”。

车间党支部书记惠兆林曾有这样一段话:“抓好党建的目的,就是为了更好地开展工作,创造良 好的外部环境。作为基层单位,首要任务是想方设法带领职工完成上级交办的各项任务,为职工创造 更多的实惠。”在去年二期技改工程调试期间,车间书记、主任每天在现场指挥,半个月没有回家一 趟,副主任各司其职,负责新、老系统的衔接工作。正是在领导班子以身作则、废寝忘食、无私奉献 的激励下,工人们加班加点,常常馒头、开水就是一顿。既保证了老系统能正常生产,又使二期工程 浮选、加压系统一次试车成功,创造了国内选煤行业一个奇迹。实施人性化管理,各班组建立了员工档案,制定了“五必访”。即员工思想有包袱必访;员工家里有困难必访;员工与家人闹矛盾必访;员工遇到突发事急需用钱必访;员工与家 人住院必访,最大限度地解决了员工的实际困难,激发了员工的最大工作潜能。

围绕党的中心工作,根据上级工会的工作部署,制定切实可行工会工作计划 ,