第一篇：桐庐财政地税局2016年工作总结及2017年工作意见
桐庐县财政（地税）局2016年工作总结及2017
年工作意见
（2017年2月18日）
一、2016年财政地税主要工作
2016年，县财税工作坚持稳中求进工作总基调，围绕“一个目标、五大桐庐”奋斗方向，践行“五大发展理念”，以推进供给侧结构性改革为主线，积极发挥财税职能作用，不断深化落实财税体制改革，扎实做好“生财、聚财、用财”三篇文章，促进全县经济社会持续健康发展。
（一）保收入，优扶持，推动经济发展更具活力
密切关注经济发展形势、宏观经济政策和税收政策变化，增强组织收入主动性和前瞻性，打好财税扶持和减税降费组合拳，全面助推经济发展转型升级。
收入目标顺利完成。2016年，全县一般公共预算收入26.17亿元，完成调整预算的100.4%，同口径增长0.4%；一般公共预算支出40.94亿元，完成预算的89.3%，增长1.4%。政府性基金收入5.53亿元，下降48.3%，其中土地出让金收入4.72亿其中土地出让金支出5.32亿元，下降32.6%。社会保险基金收入23.68亿元，增长11.3%。社会保险基金支出22.15亿元，增元，下降48.7%。政府性基金支出6.99亿元，下降27.4%，长14.1%。国有资本经营预算收入2514万元，增长23.1%。国有资本经营预算支出3248万元，增长504.8%。地税部门组织各项收入31.82亿元，其中税收收入16.81亿元，完成市局营改增税收调整后基数的101.0%；非税收入15.01亿元，增长9.8%。财政收支运行总体平稳，顺利完成了各项目标。
扶持方式逐步优化。加大产业政策精准扶持力度，助推电子商务等产业快速优质发展。制定税源招商政策,推动一批投资项目落地我县。大力支持科技创新，助推科技孵化器、众创空间、特色小镇等创新创业发展平台建设。出台财政支农体制机制改革三年行动计划，落实各项强农惠农政策，助推农业转型升级。推进政府产业基金运作，落实8000万元，设立子基金2支，带动社会资本17.20亿元。兑现企业奖励资金3.46亿元，其中小微企业奖励资金占比达82.1%。开展减负惠企行动，积极落实减税降费政策，减免各类税费7.41亿元。推动资源税改革等政策落地生效。巩固涉企收费专项清理成果，落实行政事业性收费和政府性基金清单制度。深化中小企业转贷基金和电子商务助贷基金等高效化运作，帮助转贷9.07亿元。小微企业“银税互动”扎实有效推进。
（二）办实事，兜底线，推动民生事业更有作为
坚持公共财政导向，集中财力用于全县民生实事工程、G20峰会等重点领域，民生保障和社会事业支出35.01亿元，占财政支出比重为85.5%。民生事业稳步发展。扩大教育惠民力度，完善职业和民办教育等财政支持政策，落实3670万元用于义务教育阶段学生免费爱心营养餐工程。落实2270万元支持“智慧医疗”，完善院前急救体系和分级诊疗制度建设。优化“三位一体”居家养老模式，积极培育社会化养老服务机构。落实更加积极的就业政策，支持就业创业新政实施和农民工返乡创业。投入4000万元推进城乡公交一体化，进一步方便市民出行。落实9403万元深化“平安桐庐”建设，维护社会和谐稳定。
民生底线日益筑牢。调整家庭经济困难寄宿学生生活费基本补助标准，普通高中国家助学金、中等职业学校国家助学金、免学费三项标准均提高到生均2000元/学年；城镇、农村居民最低生活保障标准和城乡居民医疗保险人均筹资标准分别调整至674元、607元和1100元。投入463万元支持农村困难家庭危房改造。落实生态文明资金7850万元，提升城乡垃圾分类、城乡污水处理和优质水质治理。落实三农支出23.20亿元，其中城乡统筹支出1.06亿元，保障美丽乡村全覆盖工程，巩固集镇污水管网全覆盖成果。支持“五气共治”，投入2442万元推进高污染燃煤锅炉淘汰改造。
（三）理好财，管好税，推动财税改革更为勇毅
坚持用创新的思维进一步深化落实财税体制改革，推进科学依法理财治税，加快构建现代财政制度。
财政改革持续深化。加大预算统筹力度，预决算信息实现全部公开。盘活存量资金，健全动态管理，清理结余结转资金1.25亿元。建立预算项目库，推动中期财政规划管理。强化政府债务管理主体责任，合理控制债务规模，着力防范债务风险。推进存量债务置换28.77亿元，节约利息成本约7000万元。积极对接券商、银行等金融机构，做好项目比选，共享融资信息，共协助融资87.42亿元，有力保障滩头安置房、杭黄铁路综合体、千岛湖配水等政府重点投资项目建设的资金需求。开展292家行政事业单位和60家县属国有企业资产清查，夯实国有资产管理基础。推动县属国有企业改革，实行绩效考核，提高国有企业竞争力。做好行政事业单位养老保险和职业年金征缴试点工作。
依法治税扎实推进。建立日常学法制度和学法计划，组织全局干部学习宪法、财税法律法规，面向各部门和乡镇（街道）组织开展预算法、财经财务知识等培训，培养和提升法治理念。规范土地增值税清算管理，落实重大清算项目集体审议制度。加强个人所得税明细申报覆盖面工作，明细申报入库个税7710万元。构建“1+8+X”的内控制度体系，促进行政权力规范化运行。落实重大税务案件审理办法，共审理案件7件，补税883万元。全面推行“双随机，一公开”抽查监管模式，促进阳光执法。加强与法院的欠缴税费执行协作，申请法院强制执行案件26件。
（四）严监管，强服务，推动财税运行更加规范
认真贯彻落实新预算法，坚持一手抓资金监管，一手抓便民服务，促进财税运行更加规范高效。监管能力明显增强。厉行勤俭节约，修订出台差旅费和夜餐费等支出规定，推广县级预算单位公务卡应用，建立预算执行进度通报制度。推进政府购买服务，内容增至134项，金额增长96.1%。深化财政专项资金清单建设，完善司法和信访救助等7个专项资金管理办法，专项资金管理清单实现网上公开。推动省财政扶持村级集体经济发展试点和扶持新型农村公共服务平台试点，强化财政涉农资金竞争性分配。全县财政资金、行政事业单位银行账户及定期存款首次实现竞争性存放，共涉公款13.70亿元。全县“三公经费”支出下降12.8%，我局“三公经费”支出下降11.6%。建立G20审核政府投资项目库，审减金额3.70亿元，核减率达17.0%。
便民服务继续实施。深化国地税合作，探索建立国地税征管稽查协调融合机制，联合办税服务点增至42个，纳税人报送资料和综合办税成本均减少20%以上，地税部门累计代开增值税发票3247份，代征增值税2456万元。制定工作应急预案，联合国税开展10余次业务培训，推动“营改增”平稳落地。做好“金税三期”系统上线宣传解释工作,确保系统顺利运行。落实《纳税服务规范3.0版》，访问企业2600多户（次），发送相关短消息4万余条。开展免费会计培训50场，会计从业资格证实现“网上办理，快递免费送达”。
（五）明责任，重落实，推动党风廉政建设更加扎实 牢牢扛起全面从严治党主体责任，切实抓好“一岗双责”责任落实，党风廉政建设和作风建设扎实推进。
主体责任全面落实。严格执行党风廉政建设责任制，着力构建权责明晰的责任体系，压紧压实主体责任。通过“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，将主体责任分解为31项，落实到每位班子成员。局党委每季度召开一次党风廉政建设专题会议，分别召开领导班子和基层支部履行主体责任专题汇报会，加强对党风廉政建设工作的跟踪督查。年底对全年责任落实情况开展检查考核，并将考核结果纳入对科室和干部的年终考评。
教育执纪同步开展。坚持廉政教育与监督执纪两手抓，推动全面从严治党向基层支部和普通党员干部延伸。坚持反腐倡廉教育为先，开设党风廉政建设专题网页，组织周四夜学36次，其中党风廉政建设和反腐败斗争的内容占比达一半。成立局纪检监察小组，围绕重要时间节点，持续开展正风肃纪检查12次，通过发送廉政短信重申纪律规定，不定期开展廉政谈话提醒，在思想上强化廉洁底线、纪律红线意识。
（六）抓党建，提素质，推动队伍建设更显朝气
扎实开展“两学一做”学习教育，以党建带队建，注重业务能力和综合素质双提升，进一步激发干部队伍的活力。
综合素质不断提升。将“两学一做”学习教育作为重大的政治任务来部署推进。开设专题网页学习交流平台，组织全局党员集中学习12次，党员领导干部上党课15次，各支部自行组织集中学习讨论70余次，以学习教育促进“三会一课”规范化、党员教育常态化，深化存在问题的整改落实，确保成效。组织开展全员业务培训，38名干部参加总局税务干部进修学院专业化培训，开拓干部视野，提高履职尽职能力。
干部活力有效激发。拓宽选人用人视野，提拔使用干部20人，中层队伍中35周岁以下占一半，中层干部轮岗率达65.1%，队伍活力和执行力进一步提升。积极组织干部职工参加“百姓日”、G20峰会等志愿服务活动，其中，461人次参加公交车安全员工作，220人次在职党员参加社区夜巡，124人参加“文明路口”劝导工作。深化文明单位创建，实现5个派出机构文明单位全覆盖，财税志愿服务和文明品牌进一步树立。推动党建工作创新，增强基层党组织活力，窄溪分局开展党建联村结对活动、横村分局推行“党建大部制”等做法取得一定成效。完善关爱干部工作机制，开展每月老干部活动,做好困难和生病职工慰问工作。
同志们，一分耕耘，一分收获。2016年，我们荣获了全省地税系统先进集体，纳税人满意度工作获省局集体嘉奖，全省“金税三期”优化版推广工作优秀单位，全省基层财政管理工作综合先进单位等。这是县委县政府正确领导的结果，是县人大、政协监督指导、支持帮助的结果，是部门、乡镇（街道）和社会各方面共同努力的结果，是财税干部职工奋发有为、努力拼搏的结果。
在肯定成绩的同时，也清醒地认识到，财税工作中还存在一些矛盾和问题，财政收入增长乏力，财政刚性支出增长持续加大，资金绩效有待进一步提升，投融资体制需逐步完善，干部的创新意识和进取精神还不够强等等。对此，要高度重视，采取切实有力措施加以解决。
二、2017年财税经济形势与总体思路
（一）2017年财税经济形势
2017年，我县经济仍处于爬坡过坎的动能转换期，夯实转型升级基础的关键期，实体经济发展面临诸多困难，经济下行压力较大，但随着杭黄铁路、临金高速等重大交通基础设施项目推进，融杭融圈的综合效应势必加速释放，我县发展将迎来加速期。从收支平衡看，压力加大。收入层面，增收潜力和减收因素并存。改革红利加快释放，带动纳税主体和税源数量相应增加，“三大战略”实施后的正向引导作用将逐步彰显。但同时，我县实体经济增长仍较乏力，“营改增”减收效应持续显现，物流行业形势仍不明朗，房地产市场和土地出让形势存在较大的不确定性，导致财政收入持续增长的压力增大。支出层面，各领域对财政资金需求很大。支持稳增长、调结构，实施减税降费政策，基本养老保险、基本医疗保险等重点领域支出需求等都将进一步扩大支出规模，财政刚性支出增长的趋势没有改变。从体制改革看，挑战诸多。政府性债务管理、政府投融资管理、产业政策调整、国有企业改革、财政资金绩效管理等改革事项，都对我们提出了新课题和新挑战。总的来看，我县经济发展希望与困难并存，但希望大于困难。我们要坚定信心，正视困难，既看到有利条件，又做好应对准备，牢牢把握财税工作主动权。
（二）2017年财政地税工作的总体思路
根据对财税经济形势的分析和预测，我县2017年财政地税工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和贯彻落实新发展理念，主动适应经济发展新常态，紧紧围绕县委县政府发展战略和工作重点，强化财税责任担当，积极发挥财税职能作用；全力组织收入，夯实财政保障支撑作用；深入推进财税体制改革，着力构建现代财政制度；落实减税降费政策，支持振兴实体经济，培育涵养税源财源；调整优化支出结构，提高财政资金使用效益；强化政府性债务管理，防范和化解债务风险，促进全县经济社会平稳健康发展。
按照上述思路，经县人代会通过，2017年全县财政收支预算为：一般公共预算收入预期为26.68亿元,同口径增长5.0%；工作目标为26.96亿元，同口径增长6.0%，其中，税收收入预期完成23.87亿元，增长7.4%。分部门来看，地税部门预期完成一般公共预算收入10.65亿元，同口径增长7.9%；财政部门预期完成一般公共预算收入3.09亿元，同口径下降8.7%。计划安排一般公共预算支出33亿元，增长3.1%；政府性基金收入预期为6亿元，增长8.5%；政府性基金支出预期安排6亿元，增长8.7%；社会保险基金收入预期为22.67亿元，下降4.3%；社会保险基金支出预期安排24.36亿元，增长10.0%；国有资本经营预算收入预期为135万元，下降94.6%；国有资本经营预算支出预期安排906万元，下降72.1%。全县财政收支平衡。
三、2017年财政地税重点工作
2017年是实施“十三五”规划的重要一年，也是供给侧结构性改革的深化之年。县财税工作将以生态立县、产业强县、全民兴县这“三大战略”为奋斗目标，凝心聚力，真抓实干，全力为全县中心工作提供财力保障。
（一）三点发力，努力实现财政实力新跨越
向征收管理使力。深化财政、国税、地税三方合作，加强收入分析、预测和管控，提高收入执行的计划性、均衡性和稳定性。强化“信息管税”，深化“金税三期”运用，努力向管理要收入。继续落实企业所得税汇算清缴，加强房地产业土地增值税清算、土地出让环节两税征收管理以及房产税源清理。全面完成机关事业单位地税征缴工作。认真组织开展专项纳税评估，进一步堵塞日常征管漏洞。强化税费风险管理，实行千户集团名册企业国地税联合征管。严格依法征收、依法减免，防止收“过头税”、乱收费等。加强政府非税收入管理，促进应收尽收。严厉打击偷逃税行为，提高税法遵从度。
向产业经济借力。加快产业政策整合，促进资源要素向优质项目集中。加大对实体经济的扶持力度，支持先进制造三年行动计划，推动增值率较高的产业发展，进一步优化产业结构。支持开展产业链招商，培育涵养优质财源税源。将投资项目管理与财税政策制定结合起来，实现统筹管理，尽快显现招引项目的地方税收贡献度。继续支持科技创新“双十”培育，压缩20%产业政策资金用于科技创新。强化财政与金融对接，鼓励发展创投、基金等产业资本，着力提高金融服务实体经济效率。加快推进综合平台、特色小镇等建设扶持力度，营造有利创业创新的发展环境。
向厉行节约聚力。牢固树立“过紧日子”的思想，认真贯彻厉行节约的各项规定，规范公务支出标准，优先确保基本运转支出、民生支出和县委县政府重点工作。剔除一次性项目外部门经常性项目经费和专项资金规模比上年各压缩20%。强化厉行节约考核，严格控制行政经费和一般性支出，县级“三公”经费和会议费、培训费、差旅费、夜餐费比上年只减不增。
（二）开拓进取，努力实现财税改革新突破
深化预算管理改革。调整完善乡镇财政体制，确保县乡（镇）两级财政平衡发展。推行部门预算编制项目库，对项目进行规范化、程序化、动态化管理。推广实施省级转移支付项目库系统，完善转移支付项目信息采集。加强预算统筹协调，整合上级财政补助资金，对同类项目资金加强统筹安排和使用力度。深化专项资金管理改革，灵活应用因素法分配、竞争性分配等方式，不断优化支持方式和分配因素。实行中期财政规划管理，强化三年滚动财政规划对年度预算的约束。建立跨年度预算平衡机制，改进预算管理和控制方式。正式编制权责发生制政府综合财务报告，提升政府财务管理水平。
深化债务和融资管理改革。坚持在“项目一盘棋、资金一本账”的前提下，建立项目、资产、国企、融资等为一体的债务统筹管理机制。加强政府债务管理，积极争取新增限额，加大存量债务置换债券力度。关注融资平台、PPP、政府购买服务等隐性负债，合理控制债务规模。努力拓展融资渠道，全力支持小城镇环境综合整治三年行动计划和美丽乡村建设。推进债权类、权益类以及其他债券等融资方式的使用，逐步改善资产负债结构，降低负债率，进一步提高防范和化解债务风险的能力。
落实税制改革。密切关注国家“十三五”期间的税制改革动向，在国家和省、市的统一部署下，贯彻资源税、个人所得税、环境税、消费税等税制改革。积极落实普遍性降费政策，取消、免（停）征、降低部分行政事业性收费和政府性基金。不折不扣地做好土地使用税、契税等税收减免，进一步减轻企业负担。
（三）两头并进，努力实现资金绩效新提升
保障重点民生。坚持民生导向不动摇，确保新增财力三分之二以上用于民生，不断提高公共服务均等化水平。落实教育经费投入增长机制，推进教育均衡协调发展。完善创业就业扶持政策，保障重点群体就业。支持全民参保计划和养老服务体系建设，构建更加完善更可持续的社会保障体系。推进机关事业养老保险制度和职业年金制度改革，安排3500万元推进困难残疾人生活补贴、重度残疾人护理补贴等工作。推动“健康树”综合签约服务，支持长期护理保险制度和远程智慧医疗建设。安排5000万元深化城乡公交一体化。保障全国文明城市（县级）创建和全省基层社会治理创新试点县建设，继续深化“平安桐庐”建设，让全县百姓共享平安成果。
加强资金管理。坚持“集中财力办大事”的原则，强化财政项目资金统筹管理，调整优化支出结构，将有限的资金用于重点领域和关键环节。完善资金结余结转清理制度，对无法实施的项目或已完成的项目的结余由财政收回统筹安排。通过整合财政资源，实现资金和项目步调协调，提高财政资金使用效益。
深化国库集中支付电子化改革，提升财政预算执行效率。健全预算执行动态监控机制，切实加快预算执行进度。全面推行“双随机，一公开”，强化资金管理使用监督检查。加强对财政专项资金的绩效评价，落实绩效评价三年全覆盖工作。强化绩效运行跟踪与评价，将评价结果与预算编制有机结合。
四、全面加强干部队伍建设
财税事业的发展，关键是要有一支高素质的财税干部队伍。全面加强干部队伍建设，要以抓好党建、提高素质、优化结构、增强活力为重点，努力打造一支“爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、攻坚克难”的桐庐财税铁军。
（一）以党建促队建，实现工作作风转变
牢固树立抓好党建是最大政绩理念，强化党委和基层党组织两个主体责任的落实，将从严治党要求落实到从严带队干事上来。做好“党建+”这一重大课题，建立党建工作与队伍建设、业务工作融合推进机制，做到党建考核与干部考核、工作考核有机结合，形成抓党建带队建、强党建促工作、正党风转作风的良好局面。进一步提升干部队伍活力，架好“梯子”，畅通干部交流通道，既重视选择能力强、素质高的年轻干部，通过第一书记、挂职锻炼等多种形式开展交流，促进青年干部尽快成长；又选用资历长、经验丰富的干部，促进老资历干部继续发光发热，营造和谐共事的工作氛围。
（二）以教育促提升，激发干事创业激情
坚持政治思想素质和业务能力素质两手抓，持续深化“两学一做”学习教育，始终坚持“学、做、改”三个方面并举，对标合格学、带着问题学、围绕实践学，锻造一支政治过硬的财税铁军。大力实施“岗位技能”提升工程，针对不同岗位、学历和年龄分类分批开展业务培训，既注重从改革创新的角度实施能力提升培训，又注重从岗位履职的角度做好基础知识培训，锻造一支业务过硬的财税铁军。同时，积极落实绩效管理5.0版，强化结果运用，激发干部职工干事创业激情。
（三）以团结促和谐，提升财税工作合力
团结是队伍建设的根基，这个基础有多深，财税事业的大厦就会有多高。一方面，要心系财税事业维护团结。我们分为财政、税收和综合三大块工作。其实，每一块工作都是息息相关、密不可分的。比如，优化财政支出可以促进企业发展，企业发展反过来可以促进税收的增加；财政、地税共27个系统的维护都离不开信息中心的支持，等等。财税是个大家庭，财税事业的成功离不开这个家庭里每一个成员的鼎力支持。要从财税事业的大局出发，持续优化资金审批、办事流转、项目审查等流程，确保各块工作实现无缝对接。另外，今年我县要创成全国文明城市（县级）。本周三，创建全国文明城市誓师动员大会召开，朱华书记指出，文明城市创建是全民兴县的龙头工程，是产业强县的基础工程，是生态立县的提升工程，把创建工作提升到了实施“三大战略”重要工程的高度。作为普通市民，要发扬主人翁精神，从文明出行、遵守交通秩序等小事做起；作为公务人员，要全力保障创建工作，带头做文明人、行文明事，主动参与到单位和结对社区等创建文明的活动中去，为创成全国文明城市贡献一份财税力量。另一方面，要凝聚各方力量增进团结。财税部门是替党委、政府聚财理财的部门，既要恪守财经纪律，又要尽量满足各种资金需求，经常会夹在法治规范性和现实需要性之间，成为“夹心饼干”。县财税工作涵盖全县127个预算单位，涉及12613家企业，而我们所做的工作，最终是为了推动党的事业。这就要求我们财税干部不光要讲“财”，更要讲“政”，既要坚守财经原则，严肃财经纪律，对不合法、不合规、不合理的资金需求，敢于说“不”，又要努力协调好本部门与各单位、乡镇（街道）和企业之间的关系，为财税工作开展营造良好的外部环境。
五、扎实推进党风廉政建设和作风建设
新年上班第二天，全县作风建设大会召开，县纪委通过抓会风会纪促干部队伍作风转变；新年上班第三天，省厅省局和市局分别召开党风廉政建设工作会议。上级各部门在开年之初就整作风，明纪律，要求我们尽快从节日的氛围中走出来，迅速进入工作状态。2017年是大事要事汇聚的一年，作风建设关乎事业成败。要按照县委书记朱华在作风建设大会上提出的“一心五力”共勉，切实增强责任心，进一步提升向心力、学习力、公信力、执行力、免疫力，以良好的工作作风和饱满的精神状态投入到各项工作中去，用担当和实干树立新形象、开创新局面。
（一）强化担当意识，落实主体责任
党的十八届六中全会开启了全面从严治党纵深推进的新征程，明确了越往后执纪越严的要求。局党委班子要认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，以高度的政治责任感和使命感，种好自己的“责任田”，真正将主体责任落到实处。要扎实开展主体责任“四个一”规定动作，积极履行好主体责任全程记实制度。及时跟踪重点业务工作任务落实情况，加强监督检查力度。严格遵守组织人事和财经纪律，坚持民主集中制，确保“三重一大”集体研究决定。要自觉执行廉洁自律规定，认真落实领导干部报告个人有关事项制度，大力弘扬“为民、务实、清廉”的良好作风，为全局党员干部作出表率。党委书记是第一责任人，必须将全面从严治党的主体责任牢牢扛在肩上，落实到具体行动上。班子成员要履行好“一岗双责”，把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责。
（二）强化党内监督，严肃政治生活 党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。党员是党的肌体的细胞。一个个细胞正直坚强，才能形成一个完整的肌体。朱华书记指出，要久久为功，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。当前，廉政建设、作风建设持续高压，有的干部职工产生了懒政、惰政的念头，存在不善为、不能为、不作为的“三不”现象，有的党员干部离开工作岗位不报告。这些问题很大程度上与党内政治生活不严、党内监督不到位有关，值得深思。信任不能代替监督。局党委和基层党组织要坚决摒弃好人主义和搞无原则的一团和气，从保护和挽救干部的角度出发，强化对干部的监督管理，发现问题就要敢于亮剑，该提醒的提醒、该批评的批评、该处理的处理，防止或减少他们犯大错误的机会。要严明党的纪律特别是政治纪律，履行管党治党的政治责任，深入开展《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等宣传教育，引导全局党员干部增强党员意识，坚定政治立场。
（三）强化作风建设，扎紧制度篱笆
朱华书记指出，要真抓实干，把优良作风转化为推动发展的强大动力。作风建设是攻坚战，更是持久战，要着力在抓常抓细抓早上下功夫。健全作风建设长效机制，坚持勤俭办一切事业，严控行政经费和一般性支出，在执行财经纪律方面树好标杆。传承优良的财税作风，简化办事程序，提高办事效率，落实办事“最多跑一次”，不断提升服务对象满意度。要继续紧绷失职问责这根弦，综合运用好通报、组织调整、纪律处分等多种方式，加大问责力度，严肃查处各类违规违纪问题。继续高标准执行中央“八项规定”精神、省委“六个严禁”、县委“32条意见”等，密切关注不正之风新动向，坚决防止“四风”问题反弹回潮。紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守，坚持以上率下，抓住“关键少数”，带动“绝大多数”。
第二篇：地税局财政 演讲稿
甘当绿叶扶红花默默奉献理财人
生命的意义不在空洞的理想中，不在飘渺的追求里，更不在华丽的言辞内，而是在勤勤恳恳、踏踏实实的工作里，用忠诚和汗水谱写动人的旋律。今天我要向大家介绍的就是这样一个人：她，在平凡的岗位上，做着最平凡的工作；她用工作告诉我们什么叫忠诚、什么叫敬业。她，就是晚辈心中热心助人的“好大姐”，领导眼中勤勤恳恳的“老黄牛”、同事心中锱铢必较的“管家婆”。她就是我们办公室的资深会计***。
提起会计***，局里局外的人无不伸出大拇指：业务强、作风正、有本事；对待工作认真负责，对待同事、朋友真诚热情。这就是会计邹桂萍长久以来留给人们的印象。
去年，局里按排我做出纳工作，两眼一抹黑什么都不懂的我，在邹大姐的悉心指教、无私帮助下，工作渐渐上手了。偶尔账目出错的时候，邹大姐比我还着急，但她总是安慰我说：“不怕不怕，慢慢来，不要急。”每每此时，邹大姐接过账本一看，在机算器上按几个数字，变魔术般很快就能找出问题的症结所在：有时是借贷方出错，有时是单子漏登了一笔，有时是数位没有对齐……邹大姐凭着十多年扎实的会计功底，练就了对数字特有的敏感和执着，大到成千上万，小到一角一分，真可谓毫厘不爽。
时代不停变革进步，随着会计电算化的推广运用，会计不离手的算盘，手工登账的账本也渐渐被各种各样的财会软件所替代。邹大姐四十多岁，没有专门学过计算机，不会，咱就学！她看书自学、向年轻同事请教，甚至在电脑“罢工”的时候向上初中的女儿“请求支援”。2002年年底，一场罕见的大雪下得纷纷扬扬，本应合家团聚的日子，凌晨一点，财务室的灯却还亮着，那年是第一年开始推行“用友”财会软件，许多程序还存在缺陷。一面是在家做了一桌子好菜等待她回去的丈夫和女儿，一面是电脑屏目上触目惊心的红字；一面是对家人的愧疚，一面是对工作的责任。邹大姐深深吸了口气，选择了继续坐在电脑前……账做不平，邹大姐就一笔一笔的人工核
对，最后确定了是程序问题，才放心地关了电脑。推开办公楼的门,银妆素裹的世界显得分外妖娆。回到家，看着一桌冰冷的饭菜，摸摸女儿熟睡的小脸，心底泛起对家人的歉意。只有账做平了，顺顺利利关了账，她才能枕着这簌簌的雪花安稳地睡上一觉。谁都知道固定资产盘点、清查费时费力，繁琐冗杂。但她总是坚持“账账相符、账卡相符、账实相符”的原则，有时候为了一个小小的衣帽架或是一台坏掉的饮水机，她楼上楼下跑遍，最终在不起眼的角落找到时，笑靥在浸满汗水的脸上绽放。
当会计的这些年，邹大姐心中始终燃着一团为工作而蒸腾的火焰。坚持原则，是邹大姐做人的准则。每当有人不理解会计手续繁琐，报怨审批程序麻烦的时候，邹大姐总是耐心细致的做好解释工作。按规矩办事，换来的常常是不被理解的心酸和委屈，但她从不埋怨，只是尽职尽责的做好自己份内的事。“要为单位负责、为领导负责、为干部职工负责、为自己负责”是她常挂在嘴边的话，虽然平实而朴素，但却蕴含着无限的责任与担当。她使我明白，工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。工作的意义除了满足自身和家人的温饱更多的是一种责任、一种付出、一种对地税事业的追求和忠诚！
绿叶之美，在于奉献；绿叶之美，是无悔的付出；绿叶之美，是对花的执着。每一个坚守着自己岗位，在工作中默默付出的人，都是一片让人敬佩绿叶。正是因为有了千千万万个像“邹大姐”这样的好会计、好干部，我们的***事业才生机盎然春意浓，花开不败日日红！
第三篇：2009年地税局纪检工作意见
2009年，全市地税系统党风廉政建设和反腐败工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕全市地税工作总体安排和重点工作，以开展“学习实践科学发展观活动年”为契机，突出党风、政风、行风建设，以廉政教育为先导,以健全制度、完善机制为保障，以
强化监督检查为手段，把党风廉政建设和反腐败工作摆在更加重要的位置，进一步推进反腐倡廉，以卓有成效的工作服务于工作大局，为地税事业的科学发展提供有力保证。为此，提出如下意见，请认真贯彻落实。
一、深入学习科学发展观，推进“学习贯彻科学发展观活动年”的深入开展
1.深入学习科学发展观，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。紧密联系工作实际，以科学发展观来指导纪检监察工作，更加自觉地运用科学发展观查找问题、研究问题、解决问题，转变反腐倡廉工作中不适应、不符合科学发展观的思想观念，切实把科学发展观的要求体现在反腐倡廉的工作思路和具体措施上，体现在广大纪检监察干部的实际行动上，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
2.把坚持党的政治纪律放在首位，督促各级各单位和广大干部职工坚决贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，坚决贯彻省局党组和市委、市政府的决策部署，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。要加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。
3.着力推进市局党组重大决策和工作部署的贯彻落实，重点围绕“重实践、稳税基、严征管、强稽查、上水平”的工作要求，按照“五清查”的工作部署，上半年对部分市局和基层分局组织开展一次专题检查。
二、扎实开展反腐倡廉教育，不断强化廉洁自律意识
1.在落实教育制度上下功夫。进一步落实党风廉政宣教联席制度，定期分析廉政教育形势，确定教育内容，制定切合实际的教育计划；严格落实学习培训制度、廉政党课制度和廉政教育登记制度等，把廉政教育列入党组理论学习中心组学习的重要内容，各级主要负责人坚持每年至少给干部职工讲一次廉政党课，各单位每年至少请当地纪委、检察院等领导干部为地税人员进行一次教育辅导，每月组织观看1部《廉政中国》系列廉政专题教育片。每季度组织完成一期廉政作业。
2.在推进廉政文化建设上下功夫。不断创新廉政文化建设的形式，丰富廉政文化建设的内容，增强廉政文化的影响力和渗透力。在系统内组织开展“领导讲廉、学习促廉、媒体倡廉、文化颂谦、家庭助廉”的“五廉”活动，逐步形成具有地税工作特色的廉政文化。
3.在抓准教育时机上下功夫。抓住春节、元旦、中秋等重大节日，充分利用廉政短信、发放廉政倡议书等形式，及时提醒广大地税干部尤其领导干部，做到文明过节、廉政过节；结合领导干部提拔、新进地税干部等时机，利用廉政谈话等形式，及时做好廉政教育工作。
4.在改进教育方式上下功夫。围绕正面典型示范教育，大力弘扬正气，运用举办事迹报告会、组织文艺演出等形式，树立一批基层干部先进典型，发挥其示范引导作用，使广大干部学有榜样，赶有目标；深化反面典型警示教育，增强自律意识，通过面对面预防职务犯罪教育、开展案例讨论、组织观看电教片、反面典型“现身说法”等形式，开展警示教育，以案明纪，引以为戒。
5.在教育对象上下功夫。对各级领导干部要重点加强理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪政纪条规和法律法规教育，引导领导干部加强党性修养，自觉遵行社会主义核心价值体系，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，正确对待和行使手中的权力。对广大地税干部要进行依法行政、依法执政教育，倡导廉洁奉公、勤政为民的公仆精神。对重点岗位人员，要结合各自工作特点，抓住权力运行中容易滋生腐败的薄弱环节，有针对性地开展岗位廉政教育，培育敬业爱岗、自觉奉献的精神。
三、抓好廉政制度落实和创新，进一步推进治本抓源头工作
1.重点抓好党风廉政建设责任制的落实。进一步细化和分解党风廉政建设责任制内容，使之更具科学性和可操作性，层层签订《党风廉政建设责任书》，明确各单位、各部门的责任。同时，加强对党风廉政建设责任制的检查考核，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核。对不认真履行职责，发生违纪违法案件的，追究直接人员和有关领导的责任，形成一级抓一级，一级对一级负责的良好局面。
2.抓好纪检组长同下级税务机关主要负责人谈话制度和领导干部任前廉政谈话制度的落实。通过谈话及时督促、提醒、纠正各级领导干部在工作、生活中存在的问题、不良行为和应该注意的事项，把问题和不良苗头消灭在萌芽状态下，使新提拔任用的干部警钟长鸣，廉洁从政。
3.抓好领导干部廉政制度的落实。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度；治理违规建房、超标准建房等问题；严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人谋取不正当利益。严格控制新建楼堂馆所，纠正超预算超标
准装修办公用房、超标准超编制配备使用小汽车的问题。继续抓好领导干部个人收入申报、重大事项报告、离任审计以及廉政谈话等制度的落实，健全充实廉政档案。
4.抓好巡视检查工作制度的落实。针对个别单位存在思想认识不到位，整改落实不彻底的问题，进一步加大跟踪督促检查力度，确保认识到位、整改彻底。今年市局巡视办将组织对环翠分局、高区分局、经区分局、稽查局和纳税服务中心五个单位的巡视检查。
四、完善监督制约机制，进一步规范“两权”的正确行使
1.要完善制度，明确分工。紧紧围绕税收中心工作，不断研究“两权”运行过程中容易发生问题的部位和环节，有针对性地建立健全各项规章制度，不断完善监督制约机制；实行“党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，纪检监察组织协调，全体工作人员积极参与”的领导体制和工作机制，坚持分级管理，逐级负责的原则，市局负责对各市区局、直属单位的监督管理，各各市区局、直属单位负责对所属分局、科(室)的监督管理，将“两权”监督与税收业务工作有机结合起来，落实好“一岗两责”。
2.进一步落实政务公开，增加透明度。按照法律法规和上级文件的要求，积极扩大政务公开的范围和层次，丰富政务公开的内容和形式；按照《政府信息公开条例》的要求，督导及时发布政府信息，受理和回复当事人申请公开的信息，查办不公开的问题，推进税收执法权和行政管理权的阳光运行。
3.要创新思路，探索监督检查新途径。根据省局的工作部署，结合工作实际，继续组织开展执法监察活动，坚决防止和查处收过头税、转引税款、收人情税关系税、人为调节税种收入、越权审批减免等问题。要转变工作思路，加大对信息化手段的运用，主动借助大集中和数据管理平台等进行执法权的监督；加强部门配合，广泛收集各相关部门的工作信息，加大信息共享的力度，及时进行预警，将监督检查工作落实在日常，有效提升监督检查的质量和效率。
五、深入开展纠风工作，进一步提高行风建设水平
1.要认真组织参加当地的民主评议行风活动。加强与地方党委、人大、政协、民主党派、司法机关和新闻媒体的联系沟通，认真听取意见和建议；充分发挥特邀监察员的参谋咨询、桥梁纽带和监督检查作用，虚心接受社会各界特别是纳税人的监督，针对评议中反映出来的问题，认真抓好整改落实。继续加强与当地纠风部门的沟通和联系，争取进一步得到他们的理解和支持，确保全系统在2009 年***市执法部门行风评议中继续取得优异成绩。
2.要抓好系统内行风评议工作。继续以纠正和制止税务人员“吃、拿、卡、要、报”等损害纳税人利益的行为为重点，以明察暗访、参加行风热线上线和“阳光政务热线”活动以及开展“行风检查月”活动等形式为手段，深入推进行风建设，树立良好的部门形象。
六、加大查办案件工作力度，切实维护党纪政纪的严肃性
1.要进一步落实信访工作形势分析机制。充分发挥各单位与纪委部门成立的“信访工作指导小组”的作用，加强与纪检监察、检察、审计等部门的沟通，定期研究、探讨地税系统信访工作的思路和方法，对全系统的信访制度建设、案件查办、结案归档等定期进行检查、指导，促进本系统的信访工作质量。
2.要进一步规范案件查办工作机制。建立健全一把手批阅督办群众来信制度、署名来信调查结果回复制度、群众来信来访形势分析制度等，对群众举报的受理、登记、查办、转办、督办、反馈、归档、奖励等方面工作进一步完善。
3.要坚决查处违纪违法案件。以查处滥用职权、贪污贿赂、失职渎职的案件为重点，严肃查处权钱交易和严重侵害纳税人利益的案件，利用税收执法权和行政管理权索贿受贿、徇私舞弊的案件。严肃查处地税人员违反规定徇私舞弊不征少征税款、违规抵扣税款和越权减免缓征税款等案件。严肃查处政府采购、服装制作、票证印制、税控器具推广、信息化建设等方面的贿赂案件。
4.要认真落实案件报告制度。发生重大案件或刑事案件后，必须在24小时内向市局监察室报告，主要负责同志要到市局汇报有关情况。
5.要严格违法违纪案件的责任追究机制。对在“两权”监督中发现的问题和违法违纪案件，要严格按照办案要求严肃进行惩处，绝不姑息迁就，以达到处理一个，教育多数的目的。对于个别单位发生违法违纪行为不制止、不查处、不汇报，造成严重后果的，不仅要追究当事人的责任，还要追究单位领导责任。针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，不仅要进行责任追究，而且要认真剖析，举一反三，查找发案原因，健全制度，加强管理，堵塞漏洞，铲除违法违纪行为滋生的土壤。
七、进一步加强纪检监察自身建设，不断提高履行职责的能力
1.要加强思想政治建设，增强政治责任感。纪检监察干部要加强学习，改造主观世界，增强宗旨意识、大局意识和责任意识，树立坚定的理想信念和高度的政治责任感，善于从政治上观察、分析和处理问题。
2.要加强制度建设，促进工作规范化。完善学习、工作、管理制度，加强对纪检监察干部的管理和监督，建立科学严密的业务流程，不断提高纪检监察工作的科学化、制度化、规范化水平。
3.要加强业务建设，提高业务技能。采用自学和集中学习相结合的方式，抓好纪检监察干部的业务学习，提高业务技能。按照“一级抓一级”的原则，强化纪检监察干部培训，会同上级纪委部门组织一期监察室主任和案件查办骨干人才的业务培训。
4.要加强设施建设，改善纪检监察工作条件。进一步完善纪检监察档案室（柜）建设和管理，建立完善领导干部廉政档案、信访档案、案卷档案、行风评议档案、廉政教育基地档案、本级纪检监察干部和特邀监察员资料档案、政务热线档案等，根据实际工作需要，配备必要的办案工作和工作设施。
第四篇：2011年地税局计划生育工作意见
＊＊地税局二O 一一年计划生育工作计划
2011年是“十二五”的开局之年，为了更好地完成县委、县政府下达给我局的计生责任状，深入贯彻落实科学发展观,稳定低生育水平，最终达到提高出生人口素质，统筹解决人口问题，促进人的全面发展的目标，为我县跨越发展创造良好的人口环境。结合我局的实际，制订如下工作计划：
一、加强领导、明确责任、严格目标管理责任制要坚持一把手亲自抓，负总责，其他成员共同抓，做 到领导机构，有专职工作人员，把计生工作列入重要议事 日程，全面落实计生工作责任制。
二、加强宣传教育，转变群众的婚育观念
1、坚持不懈地搞好计划生育教育，把宣传教育作为计划生育工作的首要工作，把人口与计生政策法规知识纳入本单位学习内容。深入开展婚育新风进万家活动、“关爱女孩”行动、新农村新家庭计划，建设新型生育文化。
2、要切实组织好经常性和集中性的宣传教育，大力加强入户宣传，访视教育，帮助和引导群众树立起科学、文明、进步的婚育观念。要通过宣传标语，计生科普知识黑板报等形式，开展多层次、多方位、多途径的宣传教育工作，使育龄群众计生基础知识教育接受率达85%以上。
三、提升计划生育优质服务水平
要树立全心全意为人民服务的思想。把人民群众作为 计划生育的主人，在计划生育工作中实现国家利益和群众 利益的统一，长远利益和眼前利益的统一，未来利益和现 实利益的统一，要在管住少数人超生的同时．为大多数人 提供更多优质的服务，在服务中加强管理，寓管理于服务 之中，把优质服务作为计划生育工作的根本措施。
四、要认真贯彻《流动人口计划生育工作条例》进一 步加强流出人口的计划生育管理，确保流出人口办证率达100 %。
第五篇：地税局加强思想政治工作意见
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线，是完成各项税收工作任务的重要保障。加强和改进思想政治工作，是强化地税干部队伍建设，稳步实施省、市局“十一五”工作思路，全面构建和谐地税的保障和需要。为全面落实科学发展观，切实提高我市地税干部的思想政治素质，推动地税事业又好又快发展，现结合我市地税工作实际，就进一步加强和改进思想政治工作提出以下意见：
一、加强和改进思想政治工作是全市地税系统一项十分重要而紧迫的任务
近年来，全市地税系统坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕税收中心工作，坚持以人为本、与时俱进，研究新情况，解决新问题，不断加强和改进思想政治工作，充分调动了广大干部工作的积极性和主动性，在谋发展、抓落实，努力构建“和谐地税”方面，取得了不少宝贵的经验，并收到了明显效果：广大地税干部思想素质明显提高；各级党组织的凝聚力和战斗力明显增强；整个地税系统行业风气明显好转，在社会上树立了地税部门的良好形象。但是，全系统的思想政治工作还存在着一些问题和不足：有的单位和领导不重视思想政治工作，对干部的思想问题不关注、不引导，存在抓业务工作和思想政治工作“两张皮”的现象；有的税干思想政治素质不适应工作要求，缺乏改革创新精神，安于现状、不思进取，极少数干部放松主观世界改造，甚至滑向违法犯罪的深渊；思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等不适应新形势发展需要等等。
大量事实说明，加强和改进地税系统思想政治工作，努力提高地税干部队伍的政治素质，是一项十分重要而紧迫的任务。尤其在新的形势下，加强全市地税系统思想政治工作，是履行税收征管职能、做好整个税收工作的基础，是增强凝聚力、提高战斗力的根本。全市地税系统各级机关，一定要充分认识加强和改进思想政治工作的必要性和紧迫性，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实加强和改进思想政治工作，把地税干部队伍建设成为一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的队伍。
二、加强和改进思想政治工作的总体要求和基本目标
面对新的形势和任务，全市地税系统思想政治工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，紧密联系实际，以加强理想信念教育为核心，以加强基层思想政治工作为重点，抓好领导班子思想政治建设、精神文明建设和地税文化建设，建立思想政治工作长效机制，排除阻力，增强动力，形成合力，加强队伍建设，推进依法治税，为构建和谐地税、促进全市地税事业的全面发展提供坚强的政治和思想保证。
加强和改进全市地税系统思想政治工作的基本目标是：全市地税干部职工理想信念更加坚定，思想政治素质进一步提高；各级领导班子思想政治建设明显加强，执政能力进一步提高；精神文明建设更加深入，税干职业道德和文明程度进一步提高；系统内部团结奋进、和谐发展的氛围进一步形成；党的建设成效更加显著，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。
三、加强和改进思想政治工作的内容和方法
（一）加强和改进思想政治工作的主要内容是：
1、以理想信念教育为核心内容，进行系统性政治理论教育和经常性思想工作。
系统性政治理论教育包括：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育；党的基本理论、基本路线、基本纲领教育；爱国主义、社会主义、集体主义教育；为人民服务宗旨教育；中国革命、建设、改革的历史教育和国情教育；世界观、人生观、价值观教育；中华民族优良传统和革命传统教育；社会公德、职业道德、家庭美德教育；党风廉政教育；维护祖国统一教育。
经常性思想工作主要包括：针对地税干部职工在发展社会主义市场经济、全面建设小康社会新的历史条件下，特别是在历史重大变革时期和个人工作、生活发生各种现实思想问题时，进行形势任务教育、大局教育、民主法制和作风纪律教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育、革命传统和典型教育、现代化科学理论知识等教育。开展经常性的谈心活动，交流思想、理顺情绪、增进了解、化解矛盾、融洽关系、振奋精神；培养和树立典型，学习先进，鞭策后进，弘扬时代主旋律。
2、以提高领导班子执政能力和水平为重点，加强领导班子的思想政治建设。加强各级领导班子思想政治建设是思想政治工作的重要内容。一是要重视市、县局两级中心组理论学习，把个人自学与专题研讨、调查研究与解决实际问题结合起来，学以致用，提高理论学习效果；二是要认真执行民主集中制，坚持公开、公平、公正，提高决策的科学化、民主化水平，树立科学发展观和正确政绩观，加强执政能力建设，做科学执政、民主执政、依法执政的模范，用自己的人格力量感染人，团结带领广大干部职工共同推进各项工作。三是要落实好联系点制度，加强工作调研，增强思想政治工作的针对性。四是要深入开展以学习好、团结好、作风好、政绩好、廉洁好为内容的“五好班子”争创活动，增强大局意识、全局观念，努力把各级领导班子建设成为学习型组织、创新型团队、实干型集体、廉洁型班子。
3、以树立良好形象、陶冶税干情
操为出发点，开展群众性精神文明创建，加强建设学习型组织活动。
（1）开展精神文明创建。要以扎实的工作和严格的管理为基础，继续大力抓好创建省级文明和谐行业工作。在文明创建活动中，特别注重办税服务厅、税务所等窗口建设，深化文明创建的内涵，不断提高文明创建质量。以地税文化建设为载体，因地制宜地开展群众性文体活动，增强团队意识，提高队伍素质，促进税收执法的规范和服务水平的提高，进一步树立地税部门的良好社会形象。
（2）大力开展地税文化建设。结合税收工作实际，着重在地税物质文化建设、地税制度文化建设、地税行为文化建设、地税精神文化建设上下大气力。要有组织、有计划、有步骤地安排实施，扎实工作。进一步加强思想文化阵地建设，加强正确的舆论导向，扩大思想政治工作的覆盖面，增强影响力和时效性，把思想政治工作融入各种活动当中，延伸到税干的家庭和8小时之外，形成全方位的思想政治工作格局。
（3）加强学习型组织建设。以开发和整合人力资源、提升人员素质为核心，以培养全局干部职工的学习能力、实践能力和创新能力为着力点，以建设各类学习型组织为基础，营造“全员学习、终身学习”的浓厚氛围。站在地税事业可持续发展的战略高度，科学确定教育培训的规划和目标，积极探索和应用先进的教育培训手段，通过扎实有效的教育培训形式全面提高干部职工的思想道德、科学文化和业务技能素质。
（二）思想政治工作要实事求是、灵活多样、注重实效。其主要方法是：
1、掌握规律，分类指导。要通过调查了解和分析干部职工的思想状况，掌握行为变化及心理活动规律，透过现象看本质，摸清思想脉搏，增强思想政治工作的针对性和主动性。可以采取专题学习、报告讲座、座谈讨论等方法，对税干进行马克思主义理论、党的基本理论和时事政治理论教育。在教育过程中，还要采取分类指导的办法，对领导干部、一般干部和职工，要区别不同情况，因人施教，不搞“一刀切”。
2、广泛谈心，平等交流。要针对税干的不同特点和思想问题，有的放矢。要以理服人，做到问题找准，说理透彻，利弊讲清，实质讲透；要以情服人，做到尊重人、关心人和理解人，充分尊重干部职工的人格、权利和尊严，维护其合法权益，设身处地为其排忧解难。班子成员之间，上下级之间、同志之间经常交流思想，平等交换意见，沟通感情，消除隔阂，加深理解，增进团结，营造和谐的人际关系和良好的工作氛围。
3、抓住苗头，预防为主。经常分析干部职工的思想状况，掌握思想变化，及时抓住不良思想动向和行为的苗头，采取有效措施，把问题消除在萌芽状态。
4、领导带头，言传身教。各级领导干部既要言传，做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂范，做到身体力行，以身作则，虚心向群众学习，注意倾听群众的意见，以自身的模范行动影响和感染群众。
5、表扬批评，兼用并取。要善于运用表扬和批评，善于发现干部职工的优点和长处，及时给予肯定和鼓励，用积极因素克服消极因素；对干部职工的缺点和不足要弄清事实，及时给予批评和帮助。要注重培养和树立具有时代特色、体现地税文化精神的先进典型，大力宣传和推广他们的模范事迹和经验；并引导广大税干自觉向身边的典型看齐，发挥示范作用，做到学有榜样，赶有目标，用典型带动和促进工作。
6、制度约束，实践养成。坚持用制度管人、管事，以规章制度为依据，抓好经常性的教育，培养干部职工遵章守纪的自觉性，促进工作、学习、生活良好秩序的形成。要针对税干的思想特点、情趣爱好，充分发挥文化教育在思想政治工作中的作用，积极组织和引导税干开展各种情趣高雅、健康向上的文体活动，增长知识，陶冶情操。
四、加强和改进思想政治工作的主要措施
（一）建立健全思想政治工作的领导体制。各级领导班子要认真贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，从全局性、前瞻性、战略性的角度思考、筹划、部署思想政治工作，把思想政治工作摆上重要议事日程。“一把手”要负起第一责任人的职责；分管领导具体负责指导、协调各职能部门做好思想政治工作；各部门负责人坚持“一岗两责”，既抓业务，又抓思想，切实履行好各项职责。
（二）加强管理制度建设。制度更带有根本性、长期性和稳定性。完善各项配套制度，严格教育、严格管理、严格监督，强化激励约束，激发创新活力，营造干事创业的良好氛围，调动干部职工的积极性、主动性和创造性，从根本上提高思想政治工作的效果，具有重要意义。
（三）突出重点面向基层。思想政治工作的优势在基层，重点也在基层。要不断增强思想政治工作的实效性，对不同岗位、不同层次人员，分门别类、有针对性地做好思想教育引导工作，确保基层税干在政治上的坚定和思想上的稳定。通过采取加强基层建设、机关与基层人员岗位交流等行之有效的方式，增强基层税干的责任感和使命感。
(四）充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。各级地税机关基层党组织要通过扎实有效的思想政治工作，提高干部职工执行党的路线方针政策的自觉性，为完成各项税收工作任务而奋斗。各级党组织要及时掌握干部职工思想动态，有针对性地采取措施，每一名党员都要积极主动地做好身边同志的思想政治工作，帮助他们解决实际问题、理顺思想情绪、鼓舞工作干劲，形成每一个党员都是思想政治工作者的良好局面。
（五）加强政工干部队伍建设。不断提高思想政治工作者的政治素质和业务能力，是加强思想政治工作队伍建设的重点。各级领导干部要切实重视和加强思想政治工作队伍建设，从思想上、工作上和生活上关心他们，帮助他们解决实际问题；有计划地组织思想政治工作干部的培训；做好思想政治工作队伍的充实和调整，保持其相对稳定；为新形势下思想政治工作人才的脱颖而出创造必要的条件，建设一支与时俱进，跟上时代步伐的高素质思想政治工作干部队伍。
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