刘部长讲话稿(1207——2)（小编推荐）

第一篇：刘部长讲话稿(1207——2)（小编推荐）

刘 建 忠 同 志

在全区创先争优活动暨实施村居党建 “A级管理法”工作推进会上的讲话

（送审稿）

同志们：

召开这次推进会，既是对全区开展创先争优活动和村居党建“A级管理法”工作的一次总结会议，也是一次对下一步主要工作的部署会议。刚才,区直机关、社区和非公有制经济组织创先争优活动指导小组组长分别汇报了各自活动开展情况，“A级管理法”第三、四管理区主任重点介绍了“A”及“-A”级村居转化提升工作，讲的都很实际，也很具体，我完全同意。从大家汇报和前期督查的情况看，今年以来，全区各级党组织以及各部门各单位高度重视，精心组织，在大家的共同努力下，两项工作均取得了阶段性成果。下面,就做好下一步工作，我主要讲三点意见。

一、围绕打造群众满意工程这一目标，确保创先争优活动取得实实在在的成效

总体上说，自今年5月5日，全区创先争优活动部署会以来，特别是9月8日张辉书记主持召开全区创先争优活动领导小组会议以后，全区各级党组织能够认真贯彻落实中央和省、市、区委有关要求，紧紧围绕全区经济社会发展大局，紧密结合各自实际，精心组织、扎实推进，不断深化创先争优活动，取得了明显成效，达到了预期目的。概括起来，主要有以下几个特点：一是领导高度重视。为强化对全区创先争优活动的领导，9月3日，区委召开常委会，重新研究调整了创先争优活动领导小组，由张辉书记亲自任组长，并于9月8日主持召开了活动领导小组会议，之后又带头深入大桥镇大庄村、山东蓝翔技校等活动联系点，进行实地调研和检查指导，充分发挥了领导带头示范作用。14名区委常委、党员副区长，每人联系一个农村、一个社区、一个区直部门和一家企业，以实际行动指导和推进全区创先争优活动健康开展。二是指导督导到位。全区各级党组织均成立了创先争优活动领导和工作机构，加强对本部门本单位开展活动的组织领导，同时，区委参照上级做法，及时组建了七个不同领域的活动指导小组，切实加强对全区各个领域创先争优活动的指导督导，全区形成了区委领导、组织部牵头、上下联动、齐抓共管的工作格局。三是注重典型引导。在区属各党（工）委推荐的130余个先进基层党组织和优秀党员典型培树对象中，区里确定了各领域各层面的10余个基层党组织和10余名党员，作为重点培树对象，其中有6个先进基层党组织和5名优秀党员被推荐为全市“双百先锋”基层党组织和党员，颜苏萍被市委推荐为全省的“双百先锋”。今年7月份，中央电视台一套《新闻联播》和“身边的感动”栏目分别播出了天桥二院心理科护士长共产党员颜苏萍同志的先进事迹。（颜苏萍同志从事精神卫生护理工作三十一年，始终战斗在工作一线，辛勤耕耘，无私奉献。她面对的都是精神病人，但她对待这些“特殊”病人，就像对待自己的母亲、姐妹一样，给予无微不至的关心。为了让病人多进食，她比哄自己的孩子还耐心，病人认为“饭里有毒”时，她会用病人的勺子先吃下几口。为了保护其他同事免受精神病人的伤害，自己却被病人重重地摔在病床上，腰椎骨折。她的父亲先后五次病危，但她没有耽误过一天工作。她用实际行动践行了一名医务工作者救死扶伤的神圣职责，是我们每一名党员学习的榜样。）11月份，市委组织部远程教育中心还组织力量把颜苏萍的先进事迹拍摄成专题片，将参加2010年度中组部举办的远程教育电教片评选。通过抓典型、树典型、学典型，使全区广大党员学有榜样、赶有方向，形成了健康向上的良好风尚。四是宣传成效明显。活动开展以来，我区活动开展的有关经验做法先后在市级以上新闻媒体刊发信息80余篇（次），市委创先争优活动简报刊发我区信息7篇，在10个县（市）区中列居首位。中央创先争优活动领导小组办公室和人民网联办的活动专栏、中国广播网首页、网易网新闻频道先后对我区实施村居党建“A级管理法”、开展“红色号角”活动等做法进行了报道和转载，其中村居党建“A级管理法”的创新做法还被人民网列入“创先争优主题活动案例精粹”栏目，这些成绩的取得进一步扩大了我区创先争优活动的影响力。

在肯定工作成绩的同时，我们也要认识到，与上级要求和群众期望相比，我们的工作还存在一些不足和薄弱环节，主要表现为活动开展还不够平衡、个别单位上热下冷的现象依然存在、有的活动开展与实际工作结合不够紧密等问题。在下一步的工作中，希望大家一定要进一步统一思想、深化认识，努力

克服应付思想和懈怠心理，不断增强责任感和紧迫感，真正把创先争优活动办成群众满意工程。

一要紧紧围绕中心、立足本职创先争优。事实证明，始终坚持围绕中心、立足本职岗位，开展创先争优活动才更加具有生命力。创先争优活动搞得好不好，不仅看形式、看声势，更要看活动对中心工作的推动和保障作用，看党组织和党员为中心工作做出的贡献和业绩。因此，我们一定要紧紧围绕今年区委、区政府提出的“重振工业雄风、打造城市亮点”的工作目标，继续深化“一、三、五”的总体工作要求，更加自觉的把创先争优活动贴近中心工作，融入中心工作，围绕中心工作谋划推动活动。要通过开展创先争优活动，进一步调动广大党员干部干事创业的积极性和主动性，引导全区各级党组织和广大党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织中创先争优，在“转方式、调结构”、建设滨河新区、维护村居换届前后的社会和谐稳定、推进棚户区改造等重点工作中建功立业，为推动全区经济发展、改善城市面貌、维护社会稳定做出积极贡献。区委组织部从下周开始，要对区直部门、街镇开展科学发展年度综合考核，各部门各单位要结合年底工作总结，认真查摆今年的目标完成情况，及早理清明年的工作思路，把创先争优活动与推动中心工作结合起来，统筹谋划、统筹推动。广大党员也要紧紧围绕中心工作，贴近单位实际，在本职岗位上创先进，在日常工作中争优秀，切实把创先争优转化为自觉行动，充分发挥党员的先锋模范作用。

二要注重贴近实际，强化分类指导。开展创先争优活动，覆盖各条战线、各个领域、各个层次的基层党组织和党员，情况各不相同，没有既定模式。因此，我们要根据行业特点，设计不同的主题载体、创争目标和推进措施，既要整体推进，又要突出特色，不能搞“一刀切”。在前期活动中，区委结合全区实际，分别组建了农村、社区、机关、非公有制经济组织、社会组织、教育和卫生等七个活动指导小组，制定了相应领域的创先争优活动方案和近期工作计划。对此，各指导小组要充分发挥作用，结合行业特点，切实抓好本系统本行业创先争优活动指导督导工作。农村党组织在创先争优活动中，要认真落实“双诺双述双评”制度(党员向党组织和党员群众承诺、向党组织和党员群众述诺、对践诺情况进行党组织考评和党员群众评议)，结合年度考核，对党组织、党员作出的公开承诺进行述职和民主评议，并提出明年的公开承诺事项。社区党组织要认真落实“三有一化”要求，全面推进社区党建网格化覆盖、信息化管理、亲情化服务、制度化保障“四化”建设；要大力推行“五位一体”社区管理服务模式，积极构建在党组织领导下的社区事务共商共建机制。机关党组织要把创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，以“机关党员先锋号”为载体，转变作风、服务基层、服务群众，建设为民、务实、清廉、高效机关。教育、卫生等事业单位党组织要通过开展争当党员师德标兵、党员白衣天使等活动发挥党员作用，努力提升工作质量和服务水平，争创一流业绩。非公有制经济组织、社会组织党组织要大力开展“红色号角”活动，加大党组织组建力度，强化基层党建工作规范化建设，切实发挥

党组织和党员作用，引导非公有制经济组织、社会组织合法诚信经营，团结凝聚职工群众，推动科学发展。全区各部门各单位一定要根据单位实际和党员岗位特点，积极搭建切合实际、易于参与的活动平台，引导基层党组织和广大党员在服务大局中创先进，在日常工作中争优秀，把创先争优的具体要求转化为干事创业的实际行动。

三要把握关键环节，突出工作重点。“双诺双述双评”制度是我市在创先争优活动中提出的一项规定动作，特色工作，全区各级党组织要认真抓好落实。要在前期公开承诺的基础上，落实好承诺责任、办结销号、督促检查等制度，督促引导基层党组织和党员认真履诺。近期，市委将召开县（市）区委书记履行基层党建工作责任述职会议，由市委书记进行领导点评，并当场进行民主评议。市委还要求区委1月10日前召开街镇书记党建述职会议，并进行民主评议，评议结果报市委组织部备案。全区基层党组织也要结合年底工作总结，通过集中点评、现场点评、谈话点评等形式，对党组织开展活动、推动工作、服务群众、组织建设等方面情况进行点评，对广大党员参与活动、理论学习、工作作风、履行党员义务等方面的情况进行点评，通过点评切实激发创争活力。

二、牢固树立抓基层党建的责任意识，切实把村居党建“A级管理法”工作不断深入推进

自去年9月份，我们在全区开展实施村居党建“A级管理法”工作以来，各项工作基本达到预期目标。截至目前，3A级村居达到50%以上，2A级以上村居达到85%。同时，我们还积极拓展

“A级管理法”工作领域，逐步向非公经济组织、社会组织、机关事业单位实施全覆盖。从工作开展情况看，广大政治指导员能够充分贯彻落实区委部署，体现了较高的政治觉悟和责任意识，涌现出许多先进典型。如：北园街道边庄社区政治指导员刘光辉带病坚持工作在拆迁一线，帮助社区顺利完成任务后才住院治疗；泺口街道北徐社区政治指导员周霞面对社区长期上访不断、群众意见突出的不和局面，按照村居党建“A级管理法”要求，帮助社区建章立制，推进民主公开，使北徐成为“无访村”。区妇联副主席、妇儿委办主任高清俊兼任开心大姐服务中心党建指导员后，深入单位查找口袋党员，动员、指导7名党员转入组织关系，在全区家政服务机构中第一个建立起党组织，等等。在推行“A级管理法”一年多的时间里，在各管理区、工作站、政治指导员的共同努力下，我区基层党建在领导班子建设、党员队伍建设、完善工作机制、推动工作发展、密切党群干群关系等方面都取得了显著成绩。从农村面上来看，村级组织活动场所建设成效显著，新建场所42处，修建、扩建活动场所共37处，新增办公面积5300余平方米，在全市率先完成了村级组织场所“全覆盖”目标。如在大桥镇大庄村场所新建过程中，出现了各部门踊跃帮扶共建的良好局面，区委宣传部、区文化局、计生局、体育局等部门先后投入资金60余万元，建设了近800平米的办公场所，成为全区乃至全市村级活动场所建设示范点，市委组织部徐学武部长来我区视察工作时对此给予了高度评价。此外，村级组织运行保障水平得到全面提高，村书记年工资从原有平均不足4千元提高到1.3万余

元，初步构建起了包括村干部工资待遇、参保补贴、离任补助、组织运行经费在内的农村基层组织保障体系，极大地调动了农村干部的工作积极性，工作运行规范化水平全面提高。从社区面上看，先后涌现出“五位一体”社区管理服务模式、数字化党建平台、党代表任期制工作等创新做法。纬北路、北坦在棚改新建小区建起了高档次的社区办公场所。无影山、北村积极争创市级远程教育示范街道，我区社区党建工作水平得到全面提升。

在充分肯定成绩的同时，我们更要看清当前的形势和任务。明年既是落实“十二五”规划的开局之年，又是区、镇、村居三级集中换届选举年，应该说，头绪多、工作量大、情况复杂，这些都给我们提出了新的挑战。同时，我们也要看到部分政治指导员到村时间少，存在空位、缺位等现象，没有起到应有的作用。有的村居因为村务、财务不分开，党组织领导下的村务公开民主管理监督小组、民主理财小组等群众自治组织不健全，党的组织生活不正常等现象，造成党群、干群关系对立，群众到省、到市连续上访。这些问题的出现，我们的街道党工委、管理区、工作站、政治指导员都是有很大责任的。越是在换届前情况复杂的形势下，越是在村居发展和谐稳定任务繁重的情况下，我们越是要突出抓好基层党建工作，要毫不动摇地以村居党建“A级管理法”为总抓手，以更大的气力抓基层、打基础，切实为全区经济社会发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。在下一步工作中，要重点做好三个方面的工作。

一是要始终把领导班子和干部队伍建设紧紧抓在手上。俗

话说，班子强不强，要靠领头羊，群众富不富，关键在支部。事实证明，一个村居发展不发展、工作好与坏，关键在于是否有一个坚强的领导班子和高素质的干部队伍。首先要选好干部，配好班子。随着经济社会的快速发展，对村居领导班子的知识结构、专业结构、年龄结构等方面提出了新的要求，只有不断优化领导班子结构，才能适应新形势下村居工作需要。要结合明年村居“两委”换届工作，真正把一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀年轻干部，选拔到村居领导班子队伍中来，努力打造一支会干事、能干事、干成事、不出事的村居领导班子和干部队伍。二是要加大对党员干部的教育培训。今年，我们先后举办了农村和城郊社区书记培训班，收到了很好的效果，下一步，各级党组织要坚持用党的最新理论成果武装头脑，通过举办专题培训班、邀请专家辅导、外出参观学习等多种形式，加大村居“两委”班子成员的教育培训力度，特别是加强社会管理、法律法规、民主议事、廉洁勤政等方面的教育培训，进一步提高村居干部的政治意识和理论水平，不断增强村居“两委”班子贯彻执行上级决策部署、带领群众共同致富、做好新形势下群众工作等方面的综合能力。三要健全完善党员监督管理机制。近期，一个有近百名党员的城郊社区推选村民代表，最后根据群众意愿确定的38名代表中，仅有5名党员，其结果令人震惊。村居党员队伍是否具有先进性，不仅关系到党在基层群众中的形象，更关系到党在基层的执政基础。因此，我们要切实加强村居党员教育管理，严格组织生活，认真落实“三会一课”制度，坚持

和完善民主评议制度，定期开展党员党性分析评议活动，进一步提高村居党员致富带富、参与民主管理和构建和谐社会的能力。要加强入党积极分子队伍建设，规范发展程序，按照“三票两推一定”办法发展党员，保证新党员的质量，为党的队伍注入新鲜血液，为村居发展增添力量。要不断创新活动载体，通过开展党员设岗定责、结对帮扶等主题实践活动，把村居党员推向服务群众、发展经济、管理政务的第一线，以党员的先锋模范作用赢得群众的信赖和拥护，以实际行动取信于民。

二是要着力把民主管理的各项要求真正落到实处。近年来，中央和省、市委出台了一系列规范村居工作的文件制度，我们结合区情实际广泛开展了“四规范四机制”活动，在规范办公服务设施、规范岗位设臵、规范管理制度、规范职责任务的基础上，逐步建立健全了物质保障机制、监督约束机制、考核奖惩机制和议事决策机制。从实践看，这些机制为村居工作科学运行与民主管理提供了有力保障。个别村居出问题，恰恰是由于好的制度没有得到好的落实，甚至被束之高阁。要坚持把民主管理作为制度落实的关键环节，通过建立健全村民代表议事会、村民理财小组、民主公开监督小组等群众性自治组织，提高村级事务参与程度，为实现民主管理提供组织保障。要按照中共中央办公厅于今年9月印发的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》要求，不断丰富民主形式，以党务公开带动村务公开，以党内民主带动人民民主。要认真落实民主生活会、民主评议党员等党内民主制度，积极推行“两推一选”、“公推直选”等党内选举方式，推进基层党的民主建设。要认真贯彻

落实“三日两点一评”民主公开工作，通过党务、村（居）务、财务公开内容由党员群众点题目，公开过程由党员群众点问题，公开质量和效果由党员群众来评议的办法，维护党员群众的知情权、参与权和监督权。要进一步明确议事主体、议事范围、议事程序，做到凡是涉及群众利益的重大事项，都必须定期公开，自觉接受村民监督，不断提高村务公开工作的规范化水平。要在村民大会或村民代表大会授权下，实施“村财村账镇管”，规范村级财务管理，提高资金使用效益和资金管理的透明度，还干部一个清白，给群众一个明白。

三要坚持把群众满意作为检验工作成效的根本标准。近日，全国用群众工作统揽信访工作经验交流会和全省群众工作会议相继在临沂召开，对做好新形势下群众工作提出了新的要求。希望大家要认真学习领会，深入研究新形势下群众工作的新特点，通过健全联系和服务群众制度，使群众工作更加科学、更有活力、更富实效。要大力推行为民服务代理制，在建立健全为民服务代理网络的基础上，把工作重点放在提升服务水平、拓展服务领域上，努力为群众办实事、解难题。要以群众工作统领信访工作，建立正确处理人民内部矛盾的工作机制，切实加强群体性事件源头预防，及时排查化解矛盾纠纷，认真接待群众来访、处理信访问题，做到件件有回音、事事有结果。要把发展村居经济作为实施“A级管理法”工作的出发点和落脚点，按照“宜工则工、宜商则商、宜农则农”的原则，充分发挥区直部门的资源优势和政治指导员的智力优势，力所能及的提供资金、技术和信息支持，帮助村居找到符合实际的经济

发展新路子，积极培育新的经济增长点，不断发展壮大特色产业，促进集体经济保值增值和群众增收致富。要进一步加大帮扶群众工作力度，充分发挥政治指导员作用，每名政治指导员年底前至少结对帮扶1名困难党员、群众，在元旦、春节等重大节日期间开展走访慰问活动，帮助协调解决实际问题，切实把村居党建“A级管理法”打造成群众满意工程。

三、加强组织领导，确保各项工作任务落实到位 创先争优活动和村居党建“A级管理法”工作是我区当前的一项重要政治任务，各部门、各单位一定要高度重视、精心组织、密切配合、扎实推进，确保取得实效。

一是要进一步增强工作的责任感和紧迫感。市委要求换届前要完成后进难点村整顿转化工作。各街镇党（工）委以及各管理区、工作站，要结合“A级管理法”考核结果和近期出现的新情况新问题，采取现场观摩、印发经验材料、组织讲座学习等形式，积极推广“3A”级村居创建经验，促进“A”级和“-A”级后进村居的转化提升。对少数信访案件较多、干群矛盾突出的村居，要通过指定专人联系帮扶、派驻工作人员等形式，化解矛盾纠纷，确保如期完成转化任务，力争再用半年多的时间，到明年庆祝建党90周年之际，提前完成70%村居达到3A，100%村居达到2A以上的“A级管理法”工作目标。

二是要继续强化指导督导。不论是创先争优活动办公室、各指导组，还是“A级管理法”各管理区、工作站，一定要切实发挥组织领导作用，履行工作职责，通过专题调度、交流研讨、明察暗访等形式，及时了解工作进展，研究解决实际问题，不断提高各项工作的整体水平。

三是要继续营造浓厚的工作氛围。坚持以点带面、点面结合、整体推进，继续抓好先进典型的总结、宣传和推广工作，以典型效应带动群体效应，不断扩大工作影响力。要把简报、横幅、展板、观摩会等传统宣传形式与报刊杂志、广播电视、互联网等宣传媒体结合起来，继续保持浓厚的舆论声势和正确导向。

同志们，深入开展创先争优活动、推进村居党建“A级管理法”工作意义重大，希望全区各级党组织、广大党员干部进一步提高认识，振奋精神，再接再厉，为提升全区基层党建工作水平作出新的更大的贡献！

谢谢大家。

第二篇：刘部长讲话

围绕中心、服务发展

在推动罗源科学发展、跨越发展中充分发挥工会组织作用

同志们：

这次县委工会工作会议是新时期全县工人阶级和工会组织政治生活中的一大事，充分体现了省委对工会工作的高度重视和亲切关怀。这次会议的召开，对加强和改进新形势下党对工会工作领导，更好地发挥广大职工和工会组织在推动科学发展、跨越发展中的重要作用，具有十分重要的意义。下面我就我县工会工作情况及下一阶段工会工作安排作个简要汇报。

一、年初以来工作情况

今年以来，全县各级工会紧紧围绕县委、县政府的决策部署，按照‚围绕全局、突出重点、突破难点、提升亮点、认真履职‛的工作思路，以党工共建创先争优为动力，全力推进‚两个普遍‛，全面深化和谐企业创建工作，积极探索工会参与社会建设与管理的方法和手段，各项工作成效明显。

（一）围绕中心、服务发展，职工建功立业活动广泛开展。一是大力开展创建‚工人先锋号‛活动。以‚五大战役当先锋，开局之年做贡献‛为主题，把创建活动作为职工建功立业活 1

动的重要载体，引领广大职工创造‚一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队‛，争当推动罗源科学发展、跨越发展的先锋。今年以来选树了1家省级‚工人先锋号‛、5家市级‚工人先锋号‛、2家市级‚五一先锋岗‛。

二是大力开展职工经济技术创新活动。认真开展职工‚我为企业发展献一计‛的‚金点子‛大赛活动，把征集‚金点子‛活动与企事业单位职代会提案工作相结合，创新活动方式，扩大职工参与面；组织动员职工积极参加‚6.18‛海峡两岸职工发明创新成果展，并选送了7个项目参展，获金奖3项，银奖1项，铜奖1项；积极开展‚十佳创新能手‛评选工作，有两职工获市‚十佳创新能手‛荣誉称号；为鼓励职工发明创新，年初全委扩大会议上，表彰奖励了一批发明创新能手，进一步激励了广大职工创新热情。

三是大力开展职工群众性劳动竞赛。组织发动基层职工开展岗位练兵、技术比武和技术交流、举办读书演讲比赛、‚安康杯‛知识竞赛等提素质建功活动；同时与县卫生局联合开展青年医师、护士临床岗位竞赛活动，历时一个月，全县卫生系统有10个队210名医护人员参加竞赛活动；认真组织‚安康杯‛竞赛活动，选送了中国电信罗源分公司等150家企业参加2011市级‚安康杯‛竞赛。

（二）精心组织全力攻坚，‚两个普遍‛工作全面深化。一是工会组织覆盖面进一步扩大。按照上级工会要求，认真开展工会组建‚百日会战‛，推动非公有制企业普遍建立工会组织，把农民工在内的广大职工吸收到工会组织中来。目前为止，我县已建立工会组织404家，会员30508人。

二是工资集体协商进一步推广。3月份我们组织召开工资集体协商暨‚要约行动月‛工作部署会议。并深入企业广泛宣传、发动。目前为止，我县企业集体合同签订数为253家，企业工资专项集体协商签订数为68家，区域性工资集体协商覆盖数为214家，覆盖企业职工数为18800人。

（三）积极参与社会化管理，作用发挥更加充分。一是切实维护职工民主权益。以职工代表大会为基本形式的民主管理制度得到保持和完善，并逐步向非公有制经济组织拓展。充分发挥职代会在国有、集体企业改制过程中维护职工合法权益的作用，维护职工知情权和参与权。目前，国有企业职工代表大会建制率保持在100%，集体企业保持在80%。大力推动企事业单位建立健全厂务公开民主管理工作制度，加强厂务公开工作监督检查力度，维护职工知情权和监督权，推动职工董事、职工监事制度落实。

二是大力开展和谐企业创建工作。按照市和谐企业创建工作领导小组部署，制定了2011年罗源县和谐企业创建工作计划，分解下达2011年和谐企业创建工作目标任务。将各乡镇、开发区和谐企业创建工作列入绩效考核内容，有效推动和谐企业创建工作开展。年初以来企业创建137家，其中规模以上企业46家，分别占全年任务54.8%、53.1%。

三是大力开展‚春风行动‛。

1、开展‚两节‛送温暖活动。‚两节‛期间，县总工会共筹集‚送温暖‛资金21万多元，慰问473户困难职工、农民工，深入到开发区11家企业为161名困难农民工现场发放慰问金。走访慰问了县重点工程一线职工慰问金额共计12000多元。慰问了在春节期间坚守工作岗位的一线职工，慰问年货金额共计18000多元。协助做好‚平安返乡路‛优秀农民工包机活动。

2、开展‚春风送岗‛活动。为解决企业用工难，农村富余劳动力和下岗人员就业难问题，正月举办了‚春风行动‛—农民工就业服务现场招聘会，共发布就业信息223条，提供各类就业岗位2156个，发放宣传资料5000多份；

3、做好困难职工紧急救助工作，今年以来共紧急救助困难职工40人，救助金额达6.5万元。

4、积极推动职工医疗互助工作，上半年共组织13个单位，1144名职工参加了福州市职工医疗互助活动。

（四）加强工会组织自身建设，凝聚力进一步提升。

1、加 4

强基层工会组织规范化建设，重点推进各乡镇工会联合会和开发区企业工会组织规范化建设。按照‚六个有‛和‚双三亮‛要求以典型引领、示范带动，进一步推动了企业工会规范化建设。大力开展模范‚职工之家‛创建工作通过建家活动，真正把企业工会组织建设成为职工之家。今年以来，选树了5家市级模范‚职工之家‛。

2、加强工会干部队伍建设。以党建‚三级联创‛、党组织‚创先争优‛活动为契机，以三型工会组织和干部队伍建设为标准，加强工会班子和干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设。

同志们，今年以来的工会工作，虽然取得了一定的成绩，但是，面临新的形势和新的挑战，我们的工作理念、应变能力和工作方法还存在着不适应新任务新要求的情况，工作中还存在一些差距。具体表现在：一是分析研究新形势、新情况，特别是在发挥工会组织参与社会化管理的作用方面还显得不够；二是在非公有制企业开展和谐创建、工资集体协商、职代会建设等工会重点工作推进难度较大，进展比较缓慢，克服困难的决心、信心和工作热情还需进一步加强；三是各级工会干部的综合素质和适应能力还需进一步提高。这些都需要在今后的工作中进一步加以改进。

二、2011年下一阶段工会工作安排

孙春兰书记在省委工会工作会议上的重要讲话，对进一步做好工会工作具有重大而深远的指导意义。按照省总工会关于认真学习贯彻孙春兰书记在省委工会工作上讲话精神的要求，把思想和认识进一步统一到讲话精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到县委工作会议安排部署上来，紧紧围绕全面深入推进城乡一体化、加快建设罗源湾滨海新兴城市的发展大局，在推动罗源新一轮又好又快发展中更好地发挥工会组织的作用。

（一）进一步发挥工人阶级主力军作用，全力推动罗源科学发展、跨越发展

全县各级工会组织要按照县委、县政府文件精神，主动探索工会组织参与社会建设和创新社会管理的有效途径与方法，以保障和改善民生作为参与社会建设的着力点，把发展和谐劳动关系作为参与社会管理的切入点，发挥好工会在深化社会体制改革、加快推进城乡社会建设中的枢纽型社会组织作用。

下半年开始，县乡两级工会要建立健全工会组织参与社会建设和管理的机制。同时，一要致力于企业社会责任促进机制建设。以推进工资集体协商、职业病防治和安全生产工作为重点，积极组织和参与有关部门就劳动就业、劳动安全、社会保障、薪酬待遇、职业病防治等涉及职工重大利益事项的督促检查，通过督促企业履行劳动合同签定、社会保险购买、工时休假规定和职工教 6

育等责任，逐步形成全县劳动关系情况收集、评价、报告制度，积极参与我县经济组织社会责任报告制度的建立。二要致力于健全社会化劳动关系协调机制。进一步完善和加强工会与政府联席会议制度、‚三方四家‛劳动关系协调机制，以及企事业单位职代会和厂（事）务公开制度的建设，充分发挥人大、政协工会界别代表反映职工诉求、表达工会主张的作用，在参与涉及职工切身利益的法规和政策制定中充分代表职工群众的意愿和呼声，维护职工合法权益。不断加强劳动争议调解工作，构建起覆盖乡镇（街道）、村（社区）以及企业的劳动争议调处网络，及早发现矛盾，及时调处矛盾。三要致力于健全完善工会组织培育发展机制。全面加强基层工会组织建设，培育和提升基层工会活力。

（二）充分激发创造活力，团结动员广大职工为经济发展作出新贡献。

一是深入开展‚工人先锋号‛创先争优活动。各级工会要紧紧围绕我县加快产业结构调整和发展方式转变，大力弘扬工人阶级伟大品格和新时期劳模精神，以‚工人先锋号‛创建活动为载体，动员、组织广大职工开展 ‚当好主力军，建功‘十二五’‛劳动竞赛活动。积极探索在重大产业项目、战略性新兴产业和现代服务业等领域开展劳动竞赛的新途径，着力培育富有行业、企业特色的劳动竞赛项目和方式，使劳动竞赛活动更加具有时代特 7

征、群众基础和发展活力，做到全县规模以上企事业单位参与劳动竞赛达95%以上，创建5个‚工人先锋号‛。

二是着力提升职工技能素质和创新能力。要充分发挥工会组织‚大学校‛作用，大力推进职工技能素质提升工程建设，深入开展职工技能大赛和评选‚十佳创新能手‛等活动，继续实施技师培养计划，不断完善‚培训、练兵、比武、晋级、表彰‛的职工技能素质提升工作机制。加强创新班组、创新企业建设，广泛开展合理化建议、技术创新、节能减排等活动，努力为推动我县产业发展培养一大批高技能人才。

（三）全力推进‚两个普遍‛，促进广大职工群众共建共享经济社会发展成果。

一是扩大组织覆盖面，增强组织凝聚力。各级工会要充分运用‚党建带动工建、工建服务党建‛的有效机制和方法，继续推进‚双措并举、二次覆盖‛，以吸收农民工、劳务派遣工入会为重点，加大重点的非公企业法人普遍建会工作，加强区域性行业性工会建设。要高度重视在罗源产业结构、产业布局和职工队伍出现新变化新特点下的工会组织体制创新，特别是要抓好重大产业化项目的工会建设与工作覆盖，探索形成生产厂区、生活配套区一体化联动、运行高效的工会组织体系。结合乡镇领导班子换届，进一步加强各级工会领导班子建设。要认真贯彻落实《中共 8

福建省委关于加强和改进新形势下党对工会工作领导的意见》，各乡镇、开发区工会要主动向同级党委和政府汇报工作，积极争取他们的支持，为工会工作开展创造良好条件，充分发挥工会在推进城乡统筹发展、参与社会建设和创新社会管理中的作用。积极开展创建职工之家活动，把工会建设成为职工群众喜爱、拥护、信赖的职工之家，切实增强工会组织凝聚力。

二是合力推进工资协商，促进成果共建共享。各级工会要进一步健全完善‚党委领导、政府主导、工会主抓、各方配合、职工参与‛的工资集体协商工作机制，加强劳动关系三方合作，着力规范我县工资集体协商工作标准，加强劳动定额标准制定和管理工作，保证建制质量，扩大协商覆盖面，提高协议针对性。下半年，要积极推动区域性行业性工资集体协商工作，力争工作有突破、有亮点。继续开展工资集体协商指导，加大工资集体协商工作督促检查，全面完成已建工会的企业实行集体合同、工资专项集体合同制度覆盖面要达到85%以上的目标任务。要把新一轮创建劳动关系和谐企业活动与工资集体协商工作结合起来，相互促进、共同推进，加强区域性行业性职代会制度建设，开展对非公有制企业的厂务公开民主管理建制专项行动，充分发挥以职代会厂务公开为基本形式的企业民主管理制度作用，切实保障职工群众的知情权、表达权、参与权和监督权。

（四）努力做好群众工作，维护职工队伍稳定促进社会和谐。一是进一步完善党政主导下的职工维权机制。各级工会要切实发挥工会与政府联席会议、职工维权工作领导小组和劳动关系三方协商机制的作用，积极参与同职工权益、民生保障密切相关的法律法规、政策规章的制定，积极参加有关部门开展的劳务派遣工、劳动安全卫生等方面严重侵害职工权益的执法检查和清理整顿，主动、依法、科学维护广大职工的合法权益。切实发挥工会组织在社会矛盾纠纷‚大排查‛、‚大调解‛工作体系中的独特作用，扩大劳动争议调解工作覆盖面。进一步健全劳动关系矛盾预警、应急机制，落实带案下访、领导包案等信访工作制度，认真做好劳动关系矛盾的排查和化解工作，积极参与解决在产业结构调整、发展方式转变中出现的涉及职工利益调整的突出问题，努力把劳动争议化解在萌芽状态。同时，深入实施‚安康杯‛竞赛和劳动保护专项合同签订工作，推动女职工特殊权益专项集体合同扩面提质，扎实抓好夏冬两季安全生产大检查，切实维护职工的生命健康权益。

二是进一步提高工会惠民帮扶能力。大力宣传贯彻落实《社会保险法》，推动和协助党政解决好职工群众在劳动就业、医疗卫生、社会保障、法律援助等方面的基本需求，竭诚为困难职工多办实事、多做好事、多解难事，让困难职工真切感受到温暖和 10

希望。规范帮扶中心建设，完善帮扶工作网络，加强对帮扶项目成效的督查与评估，提高帮扶工作实效。继续抓好‚送清凉‛和金秋助学活动，扩大职工互助保障覆盖面。提前计划好今冬明春的‚两节‛送温暖帮扶救助工作。

三是进一步加强工会经费征缴工作，严格执行工会经费‚收、管、用‛各项制度规定，加大工会经费的审计监督，加强工会资产的监管，提高资产运营质量。进一步做好工会信息、统计、网络、调研和基层工会法人资格登记等各项基础工作。

同志们，今年是我县实施‚十二五‛规划的开局之年。让我们在县委和上级工会的正确领导下，以庆祝建党九十周年为动力，立足城乡统筹改革发展的伟大实践，振奋精神，开拓创新，务实工作，高标准高质量完成全年目标任务，为建设美好的罗源湾生态港口城市而努力奋斗。

第三篇：部长讲话稿

部长发言稿

尊敬的各位领导、会员朋友们：

大家上午好！

首先我代表青岛工作部对中医养生保健工程办公室主任姚树强先生的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。感谢姚主任给我们带来了“鲍世铨教授、曾耀辉教授”将来青岛慰问的大好消息，听到这个消息，我心情非常的高兴，非常的激动。自4月11日中国地龙战略研讨会在北京顺利召开后，全国各地工作部都在积极地申请迎接鲍、曾教授。两位教授第二站将来到咱们青岛工作部慰问会员朋友们，我们非常的荣幸，同时感到无比的自豪和骄傲。这充分体现了中国中医养生保健工程办公室和清华大学对我们青岛工作部的支持与信任。在此，请允许我代表青岛工作部全体工作人员及会员朋友们对工程办公室的各位领导及两位教授表示衷心的感谢。

那么，为什么工程办公室选择我们青岛工作部，那是为什么呢？首先就是中医养生保健工程在青岛开展以来。得到了广大中老年朋友的大力支持与拥护，特别是由鲍、曾教授研发的高科技产品金能量得到广大青岛会员的认可，经常有大堆的感谢信出现在中医养生保健工程办公室的办公桌上。其次，因为我们青岛的会员规模大，文化素质高，是因为我们青岛会员的热情，所以，我们青岛工作部必须要做好两位教授的接待工作。因此，我们青岛的广大会员朋友们要积极行动起来，用各种方式来向鲍、曾教授献礼，我们一定要体现出青岛会员的素质与热情。比方说我们的会员能歌善舞、能写绘画、敬献锦旗都是可以的。那么我们尊敬的鲍教授曾经也说过，他至今做了两件大事，一就是参与研发我国第一颗原子弹，二就是研发金能量这个高科技产品，我相信作为一个科研工作者，能让我们感到最大的欣慰是他们研发的产品得到广大中老年朋友的认可，那么我希望会员朋友们能积极、踊跃的订购金能量来表达对鲍、曾两位教授感激之情。

我希望，在座的会员朋友在金能量的呵护下能够越来越健康，生活越来越幸福！。。接下来我简单介绍下本次大会，请看大屏幕。

（部长讲解，献礼表）

祝愿本次大会圆满成功

第四篇：个人剖析材料(刘部长)

个人剖析材料

县委宣传部 刘岩

在全市广泛深入开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是全面贯彻落实科学发展观、加强新形势下党员干部队伍作风建设、加强党的执政能力的必然要求，是构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，加强效能建设的重要保证。通过两个月来的学习和实践活动，使我增强了对“转方式、正风气、提效能”主题活动重要性和必要性的认识，明确了转变发展方式、加强干部作风、提高行政效能建设的紧迫感和自觉性，进一步坚定了理想信念，增强了服务意识。

在认真学习提高的基础上，我对照党章规定的党员义务和党员干部的基本条件，按照“三具两基一抓手”和“四个重在”、“四个带动”、“四个着力”的要求，以及卢展工、李文慧等领导同志的讲话精神，通过群众提、自己找、领导点、互相帮的方式，查摆自己在思想观念、工作作风、服务发展方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，制定整改措施。

一、存在的主要问题

1、理想信念不够坚定。改革开放以来，伴随着经济的高速发展，社会的全面进步，也出现了一些不和谐的音符，主要表现为：党内腐败滋生蔓延,且有愈演愈烈之势,高官腐败案不时见诸报端；形式主义如影随形,花样翻新,弄虚作假大行其道；干部用人腐败,任人唯亲,任人唯钱;群众观念淡薄,干群关系越来越疏远。作为一名新闻宣传干部，由于对这些社会阴暗面和消极腐败看得多了,而且不能采取一分为二的态度进行辩证分析,没有看到社会的主流和本质,一叶遮目,不见森林。因此,对共产主义理想信念和共产党的执政能力产生了动摇,对共产主义能不能遏制腐败、消除腐败产生了怀疑。

2、理论学习不够系统。平时虽然能积极组织和参加部里的政治学习，但有些流于形式，敷衍了事，缺乏认真的思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，并未真正认识其思想精髓，更没有掌握科学发展观强有力的思想武器，使自己对理论知识的理解与实际工作脱钩，没有发挥理论学习的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。担任宣传部副职以后，每天忙于文山会海及一些事务性的工作，学习时间太少，学习面也比较窄，业余时间只对自己感兴趣的文学作品及趣味性、可读性强的报纸杂志读一读，上网看看新闻，对法律、市场经济理论方面的知识知之甚少，兴趣不大。因此，知识面不广，视野不够开阔，如井底之蛙，思想保守封闭，观念陈腐落后。

3、改革创新意识不强。政治上不求上进，自恃清高，看不惯跑官要官的丑恶现象，不屑于通过阿谀奉承、跑关系、走后门，获得领导的赏识和提拔。工作上得过且过，不求有功，但求无过，不求争先，但求无愧，除了如质如量地完成本职工作外，很少思考全局的问题，主观上只想把自己分管的工作干好就行，因此对分管工作尽职尽责考虑得较多，其他工作有一把手考虑，本人就不用去操心。工作不够大胆,缺乏工作的主动性，停留在领导叫我干啥就干啥。久而久之，创新意识日渐消弥，进取精神不断消褪。

4、工作作风不够扎实。主要表现在工作上沉下去的时间少，浮在上面多；深入基层调查研究少，为困难群众解决实际问题少；应付一般性工作多，责任大小却想得少；特别是我在宣传部工作时间长了，工作较忙的时候，有时也会产生厌倦情绪。因此，对待工作，有时有应付了事的态度，没有做到所有工作都脚踏实地、扎扎实实。

5、严格要求的标准有所放松。在平常的工作和生活中，有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，不能从创先争优的标准上去把握。在廉洁自律上也存在一定的差距，一是思想防线有所放松。认为腐败现象是社会的一种普遍现象，几乎成为顽症，对腐败现象已经习以为常，也看得惯一些了；二是腐败现象已经渗透到了日常生活中，为了工作也有过公款吃喝，虽是小腐败，但它所带来的危害却很大，所以必须引起高度警觉，防微杜渐。

二、存在问题的根源

上述问题的存在，既有客观的原因，也有主观的原因，但主要是主观原因，从深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、放松了理论学习和思想改造。由于对理论学习的重要意义认识不够深刻，因此，理论学习的积极性不高，主动性不强，系统性不够，平时错误地将学习、工作对立起来，过分强调工作，忽视学习，只顾工作，不顾学习，导致了政治理论学习的放松，即使学习，也缺乏系统性，或为了应付工作上的需要，或为了解决某一具体问题，临时抱佛脚，找来有关的书籍阅读，缺乏深入了解研究，影响理论水平和自身整体素质的提高。同时，由于放松了思想改造，导致了权力观、地位观、利益观产生了偏差，有点计较名利得失，向往工作轻松。

2、宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，创造精神，忽视群众的根本利益，缺乏真情实感；在工作上依靠群众少，不注重集中群众智慧，体现群众利益，为群众想的很少，为群众做的很少，关心群众少，解决实际问题少。

3、进取精神有所消褪。自认为在机关工作二十年，扎扎实实、任劳任怨，也取得了不少成绩，因此产生一些消极情绪，进取精神不如以前，工作起来无欲无求，得过且过。

三、整改措施和努力方向

随着开展“转、正、提”活动的不断深入，通过对照检查，查找问题，剖析原因，我更加清醒地认识到自己在理想信念、群众观念、宗旨意识、勤政廉政等方面存在的问题，也更加增加了我改正错误，提高自己思想政治素质的信心和决心。我决心在今后的工作中从以下几个方面进行改进：

1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是人的精神支柱。我作为一个共产党员，一定要坚定共产主义理想信念不动摇，坚持共产党的领导，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，克己奉公，多做贡献。要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，紧紧依靠群众，始终坚持从群众中来到群众中去的群众路线，深入扎根群众，大力改进工作作风，为群众办实事办好事，真正关心群众，多为群众解决生产生活中的实际困难，做人民群众的贴心人。

2、勤于学习，努力改造主观和客观世界。现代知识更新一日千里，一日不学，就会落伍有被淘汰的危险，要以活到老学到老的精神，争做学习型的干部，不仅要系统学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，而且要认真学习市场经济理论、法律法规等知识，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际，主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时改造客观世界。

3、树立开拓创新精神，创造一流工作业绩。要克服工作应付、被动作风，对照创先争优的要求，充分发挥先锋模范作用，以昂扬的斗志，崭新的姿态，积极、主动、大胆地开展工作,创造新的业绩。具体来说，就是要想大局、谋大事、为部长当好高参，推进领导决策的科学化、民主化，要积极协调各方关系，认真抓好各项工作及领导指示的落实。妥善处理各种工作中的问题，高质量完成领导交办的工作任务，总之要积极、主动、创造性地开展工作，确保宣传工作在全市的先进位次。

4、树立正确的权力观，从严要求，廉洁奉公。权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋取利益，决不能用来谋取任何私利。因此要严格遵守党纪政规条例，严格要求自己，慎独、慎微、慎交友，从思想上筑牢反腐倡廉的防线。

5、剖析自己，虚心改进，做一个勤政为民的共产党员。一个共产党员要不断地打扫思想上的灰尘，改进不足，这既是对党的忠诚，也是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己，深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识和正视自己的缺点和问题是很不容易的，我要通过以这次“转、正、提”活动为契机，找准自己存在的问题，并诚恳听取群众的评议意见，认真剖析思想根源，积极整改到位，做一个信念坚定，模范带头，积极进取、勤政为民、清正廉洁的共产党员。

第五篇：李部长讲话稿

同学们：

晚上好！

感谢大家参加陕西科技大学2011级本科生班级心理委员的培训。我相信，你们在这样的课堂上能够充分体验自我成长，在自我探索、自我接纳、人际关系、适应生活、情绪管理等方面获得人生启迪；同时在座的每一位都是对生命充满爱心和敬重的同学，可以通过课程提供相关助人理念及技巧的培训，以期能够有效地帮助自己及其他有困扰的同学。你们选择坐在这里，就是选择了一种阳光积极的态度，不但对自己，也对身边的每一个人。

大学阶段是一个人身心发展的重要时期，大学生正是处于青春期到成年期的转变过程中，是人生中心理变化最激烈、最明显的时期，你们不仅面临环境的剧烈变化，而且面临着自我认识与发展的重要课题。你们是备受瞩目的90后，你们被无数人贴上无数种标签，活跃、纠结、脆弱、张扬、自信、任性、非主流……是不是有时候你们也觉得，物质相对富裕的今天，一方面为你们提供了更多的发展机遇和选择机会，但另一方面，新旧观念的强烈对抗、价值取向的多元化、激烈的竞争以及就业的困难等，也会剧烈地冲击你们的精神世界，使你的内心充满纠结与矛盾。如果这些困扰长期得不到排解，就有可能由于心理失衡而导致心理问题、情绪困扰乃至心理障碍，严重者甚至患上精神疾病，危及自己和他人。频繁的校园伤人、自杀等状况的发生，也在提醒着我们，在注重大学生学习能力、科研能力的同时，大学生 1的生存能力也应该并且也必须得到学校、政府乃至全社会的广泛关注和重视。只有使大学生的内心世界与外界生存环境相适应、相和谐，才能使大学生的素质得到充分发展和全面提高。

我校一直以来重视学生的全面发展和心理健康。2005年，我校建立了大学生心理健康教育中心，2006年，聘任了专职的大学生心理健康教育老师，成立了大学生心理健康咨询室，专门针对我校大学生心理健康方面的问题给予专业的指导和关注。我校心理健康教育中心成立以来，每年从新生入学教育开始，到新生心理测评，再到四年的特殊群体心理救助和关怀，对我校大学生的心理健康以及综合素质的培养起到了相当大的作用，心理咨询老师用她们的专业知识以及无私的关爱帮助了一大批心理问题学生。

班级心理委员是班级的润滑剂，做得好可以使班级更和谐。同学之间朝夕相处，彼此沟通起来轻松自在，我们希望通过同学与你们这些“心灵大使”面对面交流，可以在一定程度上了解学生当前的整体情况，比如学习成绩、思想动态、生活条件、情绪情感、身体状况、兴趣爱好、家庭关系、同学相处、未来展望以及存在的问题、困惑和需求、理想与希望等，只有你们才更能理解和体会同学们所面临的困扰。我们每个人在年轻的时候，都会遇到挫折，学业上的、情感上的、人际交往上的……你们要做的，是倾听和陪伴！如果把倾听比做听诊器，那么陪伴就是一剂良药，可以给受困扰的同学以安慰。当然，这只是最初级的，如果你的倾听和陪伴还不能够帮助到同学，你可以建议他/她找我们的心理辅导员聊聊，再不行还有心理咨询中心的各位

老师，他们会提供更专业的帮助。

我真心希望，在这个时间不长的培训班上，你们能做提高心理健康知识的储备，获得一些感悟，并为以后更好的开展班级心理活动打好基础，做好学生的干预工作；也希望借此机会，搭建个沟通平台，加强同学之间交流、互助。英国前自由党领袖D〃史提尔说过，合作是一切团体繁荣的根本。我们希望在大家共同合作努力下，在我们校园里有这样一群阳光、积极、宽容、助人的队伍，使得同学都能够在这里收获知识、收获友情、收获健康。

谢谢大家！