政治学院学生单项奖奖励办法

第一篇：政治学院学生单项奖奖励办法

政治学院学生单项奖奖励办法

（试行）

为了进一步落实《成都大学政治学院学生奖励实施细则》单项奖励精神，激励我院学生积极参与精神文明建设、认真刻苦学习、各种重要竞赛、运动会或文艺演出等活动，以及在某一方面取得突出成绩的学生，倡导优良学风、服务意识、创新意识，锻炼综合能力，拓展综合素质，积极开展素质提升工程，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，特制订本办法。

一、奖励类别

（一）个人类奖励

1、道德风尚奖

为弘扬中华民族传统美德，鼓励我院学生明礼修身，参与社会、学校文明建设，学院设立“道德风尚奖”，获奖条件如下（具备下列条件之一）：

（1）见义勇为，有突出事迹；

（2）助人为乐，有突出事迹；

（3）拾金不昧，有突出事迹；

（4）在精神文明建设方面有其他突出事迹。

对获得“道德风尚奖”的学生，根据事迹程度给予200-50元的物质奖励，并发给荣誉证书。

2、学习优秀奖

为鼓励学生追求真理、勤奋学习、刻苦钻研、学业有成，学院设立“学习优秀奖”，获奖条件如下：

（1）本学年功课总评成绩85分以上、班级排名第一且无不及格课程者；

（2）本学年功课总评成绩85分以上、通过国家英语六级考试获得合格证书且无不及格课程者；

（3）本学年功课总评成绩80分以上、通过国家计算机等级考试三级获得合格证书且无不及格课程者。

（4）通过国家司法考试或报关员考试。

对获得“学习优秀奖”的学生，给予50元奖励，并发给荣誉证书。

3、创新风采奖

为鼓励学生在校期间积极从事科学研究、撰写学术论文，学院设立“创新风采奖”，获奖条件如下：

（1）以第一作者在核心期刊上正式发表论文，并署名“成都大学政治学院”者，给予200元每篇的奖励，若同时被SCI、EI收录的论文给予加倍奖励。

（2）获得学习类国家级、省级、市级以上竞赛奖项者，分别给予300-100元的奖励。

（3）参加校级科技创新竞赛，获得一、二、三等奖者根据其在活动中所起的作用进行奖励。独立完成作品者分别给予100元、80元、50元的奖励；在老师的带领下完成作品者分别给予60元、40元、20元的奖励。

（4）参加院级科技创新竞赛选拔赛，获得资格参加学校比赛的，根据前期所需条件给予40元-20元的资助，没能参加学校比赛的，根据情况发给荣誉证书。

4、文体优胜奖

为鼓励学生发挥个人特长，积极参加各种文体活动，丰富校园文化生活，学院设立“文体优胜奖”，获奖条件如下：

（1）参加校级文艺竞赛（含各种知识竞赛、演讲赛、征文等）获得一、二、三等奖者分别给予50元、30元、20元的奖励。

（2）参加校级体育比赛获得一、二、三等奖者分别给予50元、30元、20元的奖励。

（3）参加校级运动会获得名次者按10元/分进行奖励。

（4）参加院级文体比赛（含各种知识竞赛、演讲赛、征文、辩论赛最佳辩手等）获得一、二、三等奖者分别给予20元、15元、10元的奖励。

5、优秀成才奖

为鼓励学生积极成才，学院设立“优秀成才奖”，获奖条件如下：（1）凡在校期间报考硕士研究生并获取研究生录取通知书者；（2）通过国家司法考试并获得合格证书者；（3）通过国家报关员考试并获得合格证书者；

（4）其他与专业相关执业资格证考试并获得合格证书者。

对获得“优秀成才奖”的学生，根据通过难度给予100—50元奖励。

6、就业先进奖

在每年3月20日前签订就业协议的，学院给予60元奖励；在每年5月20前签订就业协议的，学院给予50元奖励。

7、社会工作奖

能够围绕学校、学校工作有效地发挥学生干部的作用，在学校、学院重大工作

中表现突出者按其工作表现给予20-100元的奖励。

（二）集体奖

1、科研创新优秀团队奖

为积极鼓励学生以团队或项目形式，参加国家、省、市、学校学习类竞赛，学院设立科研创新团队奖，获奖条件如下：

（1）获得学习类国家级、省级、市级以上竞赛团队奖，分别给予400-200元的奖励。获得国家、省、市部门组织的竞赛奖项者，奖励金额降低50元。

（2）参加校级科研创新竞赛，获得一、二、三等奖的团队，分别给予200-50元的奖励。

（3）参加院级科研创新竞赛选拔赛，获得资格参加学校比赛的，根据前期所需条件给予100元-20元的资助。

2、社会实践优秀项目奖

为积极鼓励学生以团队或项目形式，投身社会实践，特别是利用假期深入社会实践，取得显著成果，学院设立社会实践优秀项目奖，获奖条件如下：

（1）取得良好社会效果。在国家级媒体200元/篇，省级媒体100元/篇，市级媒体20元/篇，县级媒体10元/篇。

（2）项目成果显著。获得学院一、二、三等奖，分别给予200—50元的奖励，获得校级级以上奖励的，按获得奖励金额的一半再给予奖励。

3、出勤优秀班级奖

在学校和学院课堂（含早晚自习）考勤抽查中，全年出勤均在95%以上的班级，给予200元的奖励，并发给荣誉证书，作为学校优秀班集体评选优先条件。

4、学习成绩优秀班级奖

在学院统一考试中，全年考试成绩均在78分以上、大学英语等级、计算机等级达到学院评选优秀班集体各年级要求比例的班级，给予200元的奖励，并发给荣誉证书，作为学校优秀班集体评选优先条件。

5、文体优胜团队奖

（1）在学校、学院文艺竞赛或选拔中，获得一、二、三等奖，校级为200—100元，学院级为80元、50元、30元；

（2）在学校、学院体育竞赛或选拔中，获得一、二、三等奖，校级为200—100元，学院级为80元、50元、30元；

（3）在学校文化类（如辩论赛等）竞赛或选拔中，获得一、二、三等奖，校

级为200—100元，学院级为80元、50元、30元。

6、文明寝室奖

在学校、学院文明寝室大检查中，获得一等奖（每次检查均为优秀）、二等奖（80%检查为优秀）、三等奖者（80%检查为优秀），且本年度没有重修和补考寝室成员的寝室，获得50元、30元、20元奖励。

7、优秀学生部门奖

学院学生党支部、分团委、学生会各部门，每年评选一次优秀部门，获得优秀学生部门奖的部门，给予50元的活动经费奖励。

二、奖励数量设置

（一）由上级组织评定的奖励数量，以上级评定奖励为准。

（二）个人类奖励数量和等级，原则上不超过30%，一等奖以参赛人数的5%为宜，二等奖以参赛人数的10%为宜，三等奖以参赛人数的15%为宜。没有设等级的奖励，奖励一般不超过参评人数的15%。

（三）集体类奖励数量和等级，原则上不超过60%，一等奖以参赛人数的10%为宜，二等奖以参赛人数的20%为宜，三等奖以参赛人数的30%为宜。没有设等级的奖励，奖励一般不超过参评团队的15%。

（四）所有评奖以实际达到标准为准，不满足条件的，奖项应当空缺。

三、评定程序

（一）学生单项奖每学年评定一次，时间为每学年的9月份。

（二）由学生本人（或项目负责人）向学院学工办提交申请，经学工办初审通过，报本学院学生工作领导小组研究确定，在全院公示后生效，公示期为7天。

（三）学院评定的奖项，需要即时表彰的个人或集体，可以根据需要开展奖项评定，但必须在活动开始前获得分管老师的批准。

四、附则

（一）本办法的解释权归学院学生工作办公室。

（二）本办法自2011年9月开始生效。

政治学院 2011年9月

第二篇：小学绩效考核单项奖奖励办法

小学绩效考核单项奖奖励办法

为进一步深化教育教学改革，加强学科教学质量的动态管理有效机制，调动广大教师的工作积极性，有效提高全校教育教学质量，奖励在教学第一线锐意进取的个人，特制订本奖励办法。

一、单项奖励

（一）教学类（不是教育行政主管部门主办的不在计分之列，教育学会类及子学会的计分减半）

1、优质课获省、市、县一、二、三等奖分别积9、7、5分；7、5、3分； 5、3、1分。

2、在县、镇级执教公开课的教师，分别积2、1分/人/次。

3、在国家、省、市级公开刊物（要有统一刊号的刊物，在增刊、附刊、论文集上发表不在计分之列）发表的教案，每篇分别积7、5、4分。

4、获奖的全册教案市、县一、二、三等奖分别积5、3、2分；3、2、1分。

5、学科竞赛、排球赛、运动会、“三操”等团体奖在市、县获一、二、三等奖分别积8、6、4；6、4、3分。（具体由学校将分值分配到主抓这项工作的个人）

6、辅导的学科单项竞赛获省、市、县一、二、三等奖，辅导教师每生分别积4、3、2分；3、2、1分；2、1、0.5分。（不是教育行政主管部门主办或组织的各类竞赛不在奖励之列，每学期辅导教师最多计算3人次学生获奖）

（二）科研类（不是教育行政主管部门主办的不在计分之列，教育学会类及下属子学会的计分减半）

1、在国家、省、市级公开刊物（要有统一刊号的刊物，在增刊、附刊、论文集上发表不在计分之列）发表的论文（1000字以上），每篇分别7、5、4分。

2、论文获省、市、县级一、二、三等奖分别积5、4、3分；4、3、2分；3、2、1 分

3、立项或结题：在国家、省、市、县级立项大课题，在结题后分别积10、8、6、4分；（主持人与成员来承担此分值）市、县个人小课题立项并完成结题分别积4、3分。

4、教师博客、读书笔记获县一、二、三等奖分别积3、2、1分，（三）教育类

1、《班主任手册》使用获县一、二、三等奖，分别奖励4、2、1分。

2、宣传我镇办学经验、典型事例等的通讯报道省、市、县刊登分别积10、7、5分；被政府或教育部门网站采用的通讯报道稿省、市、县分别积6、4、2分。（每人每学期最多计3篇）

3、对我校有较特殊贡献的个人视具体情况另行研究、奖励。

二、教科常规

（一）教科常规检查

1、博客（6分）

一学期总计检查3次，每次各占2分，每次按要求足额完成得2分，每次未按要求完成或数量不足扣1分。

2、各级小课题（4分）

一学期总计检查2次，每次各占2分，每次按要求足额完成得2分，每次未按要求完成或数量不足扣1分。

3、教科研专题会议（3分）

无故缺席，一次扣1分；迟到一次扣0.5分。

4、其它（如：突击性检查，学校将根据实际情况，酌情加分）

（二）校内教科类评奖积分

1、博客

学期结束，评出一、二、三等奖，分别积分3、2、1分。

2、各级小课题

学期结束，评出一、二、三等奖，分别积分3、2、1分。

3、读书笔记或论文评奖

根据上级要求或学校实际情况，评出的一、二、三等奖，分别积分3、2、1分。

三、说明

1、优质课、优秀教案每学期只奖励最高级别1次；论文获奖或发表累计积分（同篇论文只记最高级别一次）；

2、县教育工会、德育办、电教馆等评选的论文、调研报告、案例等参照科研类论文获奖计分；

3、以上各项奖励凡超过奖励级别的，按该项的最高级别计算

第三篇：重庆文理学院学生奖励办法

重庆文理学院学生奖励办法

第一章

总

则

第一条

为贯彻党和国家的教育方针，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，鼓励学生刻苦学习，不断进取，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，根据《普通高等学校学生管理规定》和《重庆文理学院学生管理规定》，特制定本办法。

第二条

本办法适用于我校正式注册的全日制普通本、专科学生的奖励。

第三条

学校对学生的奖励坚持以下原则

（一）方向性原则，即坚持德、智、体、美全面发展、全面成才的方向。

（二）激励性原则，即有利于在学生中形成争先创优的竞争机制。

（三）公平、公正、公开的原则，即评选条件和办法公开，评选过程公平、公正，评选结果必须予以公示。

（四）精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。

第二章

奖励种类和方式

第四条

奖助学金名称

（一）国家奖学金；

（二）国家励志奖学金；

（三）国家助学金；

（四）综合奖学金；

（五）单项奖学金 1.学术科研奖； 2.文、体活动奖。第五条

集体奖名称

（一）“五·四”红旗团总支；

（二）“五·四”红旗团支部；

（三）社会实践先进集体；

（四）先进班集体；

（五）文明寝室。第六条

个人奖名称

（一）十佳青年；

（二）三好学生；

（三）优秀学生干部；

（四）优秀共青团员；

（五）优秀共青团干部；

（六）精神文明建设先进个人；

（七）社会实践先进个人；

（八）青年志愿者先进个人；

（九）文艺活动先进个人；

（十）体育活动先进个人；

（十一）科技创新先进个人；

（十二）自立自强先进个人；

（十三）读书活动先进个人；

（十四）优秀实习生；

（十五）优秀毕业生；（十六）优良毕业生；（十七）“感动校园”奖。

国家级和重庆市级各类集体与个人奖励以当年评选文件为准。第七条

学校对获得奖助学金的学生发给奖金；获得“感动校园”奖的按照学校文件执行；对获得先进集体、先进个人进行通报表扬、颁发荣誉证书、奖状、奖品或奖金。

第三章

奖励及评选条件

第八条

国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金评选条件等 2 参照学校关于国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评定的管理办法执行。

第九条

综合奖学金评选条件

（一）被评学期无两科及以上考试（考查）不及格的；

（二）无违纪处分或不在处分影响期内的；

（三）按学籍管理规定修满规定学分的，且未被延长学习时间；

（四）依据《重庆文理学院学生综合素质测评实施办法》进行量化计分，按综合排名先后可获得相应等级综合奖学金；若综合测评排名相同时，学习成绩高的，或获得国家、省市级以上奖励较多的，名次列前；

（五）大学生健康体能测试达到合格标准的（含因特殊情况经学校批准同意体育免修者）。

第十条

单项奖学金评选条件

（一）学术科研奖。参照科技部下发的《重庆文理学院学生科技成果奖励办法》相关内容执行。

（二）文、体活动奖。参加重庆市及以上官方组织的文艺、文化类活动竞赛获得前三等奖的，可获得文艺活动奖；参加重庆市及以上官方组织的体育活动竞赛获得前三名的，可获得体育活动奖。

第十一条

“五·四”红旗团总支、支部的评选条件

（一）团总支、支部积极组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和团的理论知识，认真实践科学发展观，团员、团干部思想上积极要求进步，发挥党的助手作用成效显著；

（二）坚决执行《团章》的规定，组织履行团员的义务和权利效果好；

（三）共青团组织健全，组织建设良好，积极完成上级团组织交给的任务；

（四）指导和督导团员能起到表率作用，积极参加校园文明建设、3 学术科技活动、社会实践活动等；

（五）团干部选拔、培养、管理和任用情况良好，干部团结协作、以身作则、坚持原则，核心战斗力强；

（六）团（总）支部团员自觉遵守学校各项规章制度以及各种行为规范，无损害学校、班集体利益和荣誉的现象；

（七）积极参加社会实践活动。社会实践活动参加率低于98%的团总支、团支部不得参加校级“五·四红旗团总支”、“五·四红旗团支部”的评比。

第十二条

“社会实践先进集体”的评选条件

（一）二级学院领导对社会实践工作重视，组织有序，安全而又顺利地完成社会实践任务；

（二）社会实践成果（论文或调查报告等）质量优秀；

（三）在实践所在地的群众中反响良好；

（四）有媒体对其实质性成果进行了报道；

（五）建立或巩固了与实践基地的伙伴关系和长久的合作意向；

（六）社会实践的主题、形式或内容新颖、有创意；

（七）社会实践活动参加率低于98%的团总支、班集体不得参加“社会实践先进集体”评比。

第十三条

“先进班集体”的评选条件

（一）坚持四项基本原则，拥护改革开放，积极参加政治理论学习和社会活动；

（二）有健全的班级组织机构及工作制度，班级学生干部团结协作、以身作则、坚持原则，积极组织开展各种健康有益的活动，全班同学团结互助；

（三）学习目的明确，学习风气良好。全班学习氛围浓厚，学风严谨。全班学生评选学年考试（考查）中，补考（重修）人次、科目不及格人数比例不超过全班总人数的15%。外语等级考试、计算机等 4 级考试、学生能力考核等成绩良好，通过率较高；

（四）全班学生自觉遵守国家法律、法规和学校各项规章制度以及各种行为规范，学生道德品质良好、综合素质高，无损害学校、班集体利益和荣誉的现象；

（五）认真组织开展专业活动、文体活动、社会实践活动和科技活动等。坚持参加体育锻炼，早操出勤率高；

（六）全班学生能积极搞好学生寝室环境卫生，该班学生寝室优室率均在前列。

第十四条

“文明寝室”的评选条件

（一）室长工作认真负责，全室成员有健康向上的精神风貌，学习认真刻苦，学习成绩优良；积极参加各类学生宿舍文化建设和文明寝室创建活动；

（二）全体室员自觉遵守学校各项规章制度，严格执行作息时间安排；

（三）学生寝室内务卫生、纪律秩序、安全工作效果好，在本栋学生宿舍中获得优室次数较多。

第十五条

“十佳青年”的评选条件

（一）我校14周岁至35周岁的青年教职工和学生均属评选对象；

（二）坚决拥护中国共产党的领导，高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，是广大青年政治进步的楷模；

（三）积极投身于学校各项工作之中，有突出成绩，是广大团员青年立志成才的典范；

（四）积极参加学校各项精神文明建设活动，具有良好的社会公德和职业道德，是全校青年精神文明的榜样。

第十六条

“三好学生”的评选条件

（一）政治思想素质好，品德高尚，具有社会责任感，遵守国家 5 法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校学生行为准则》，遵守学校的规章制度；

（二）学习目的明确，态度端正，有钻研精神，热爱所学专业，成绩优秀，所学专业学科考试（考查）成绩名列该专业同年级学生人数前5%名次以内，被评期间无考试（考查）科目不及格，德、智、体全面发展，获得特等综合奖学金；

（三）坚持参加早操等体育锻炼，大学生健康体能测试达到中等及以上，有良好的卫生习惯，身体健康；

（四）积极参加社会实践活动，有一定的创新精神和实践能力，社会实践成绩突出。

第十七条

“优秀学生干部”评选条件

（一）政治思想素质好，品德高尚，具有社会责任感，遵守国家法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校学生行为准则》，遵守学校的规章制度；

（二）在评定学年担任班级以上学生干部，能胜任工作岗位，工作积极主动，配合学校与老师严格组织实施教育管理工作，有效组织开展学生活动，工作成绩显著，责任心较强，敢于坚持原则，团结协作精神强，积极参加社会活动，师生反映较好；

（三）积极完成组织交给的任务，在自己的职责岗位上踏实有效地开展工作，富有创新精神和奉献精神；

（四）学习目的明确，认真刻苦，德、智、体全面发展，获得一等以上综合奖学金。

第十八条

“优秀共青团员”评选条件

（一）自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真实践科学发展观，思想上积极要求进步。遵守国家法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校学生行为准则》，遵守学校的规章制度；

（二）坚决执行《团章》的规定，正确履行团员的义务和权利；

（三）热爱共青团组织，积极完成团组织交给的任务；

（四）学习目的明确，认真刻苦，热爱所学专业，德、智、体全面发展，获得一等以上综合奖学金；

（五）在团员中起到模范带头作用，积极参加校园文明建设、学术科技活动、社会实践活动等。

第十九条

“优秀共青团干部”评选条件

（一）思想上积极要求进步，坚持四项基本原则，积极宣传和执行党的路线、方针和政策，具有社会责任感和奉献精神。遵守国家法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校学生行为准则》，遵守学校的规章制度；

（二）热爱共青团工作，熟悉团的业务，能胜任工作岗位，工作积极主动，认真有效组织地加强团组织的思想建设、组织建设和作风建设，工作成绩显著，责任心较强，敢于坚持原则，团结协作精神强，富有开拓创新意识，积极参加社会活动，师生反映较好；

（三）学习目的明确，认真刻苦，热爱所学专业，德、智、体全面发展，获得一等以上综合奖学金；

（四）密切联系群众，品德高尚，在团员中起到表率作用。第二十条

各类先进个人评选条件

（一）思想素质较好，学习成绩优良，积极开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，认真实践科学发展观，在精神文明建设和“文明修身”活动中成绩突出，可评为“精神文明建设先进个人”。

（二）在社会实践活动中不怕苦，热心助人，对团队交给的工作尽职尽责；实践结束后有个人的成果上报；在实践活动中有突出表现，如见义勇为，救死扶伤等；作为领队所带领团队获优秀或先进团队奖等的突出个人，可评选“社会实践先进个人”。

（三）积极参加青年志愿者活动，秉持志愿服务理念，弘扬 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，热心社会公益事业，在志愿服 7 务活动期间表现突出的个人；作为志愿服务团队领队所带领团队获优秀或先进团队奖等的突出个人，可评选“青年志愿者先进个人”。

（四）思想素质较好，能积极参加校、二级学院、班的文艺、体育活动，并取得显著成绩，可评为“文艺活动先进个人”或“体育活动先进个人”。

（五）积极参加科学研究，并大胆创新，其科研论文在国家级公开刊物上发表，科研成果获得专利，参加国家、省级组织举办的全国大学生“挑战杯”学生作品竞赛或“数学建模”竞赛，并获科技作品、科技项目奖的个人，可评选“科技创新先进个人”。

（六）家庭经济困难学生、残疾学生和遇到重大伤害或困难的学生，顽强拼搏、自强不息、刻苦学习、全面发展，表现突出的个人，可评选“自立自强先进个人”。

（七）思想素质较好，学习成绩优良，热爱读书，有良好的读书习惯，图书借阅量突出，积极参加学校、图书馆和二级学院组织的征文比赛、演讲比赛等各类读书活动，可评为“读书活动先进个人”。

（八）实习态度明确，工作积极，专业思想牢固，实习表现优秀，顺利完成实习的全部内容，实习报告中有丰富的实际材料，对实习内容能运用所学知识进行总结和分析的个人，可评选“优秀实习生”。

第二十一条

“优秀（良）毕业生”评选条件

（一）优秀毕业生的评选条件

1.积极开展邓小平理论和“三个代表”重要思想学习，认真实践科学发展观，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，模范遵守《普通高等学校学生行为准则》和校规校纪，尊敬师长、团结同学、品行优良，在“争先创优”和精神文明建设中表现突出；

2.学习勤奋、刻苦钻研，无两科或以上考试、考查科目补考或重修，且至少两次获得一等及以上奖学金；

3.在校期间，曾被学校授予“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀 8 团干”和“优秀团员”等校级及以上荣誉称号；

4.积极参加第二课堂活动，通过大学生健康体能测试合格； 5.决定志愿到西部、边疆等条件艰苦地方工作者，优先评选。

（二）优良毕业生的评选条件

1.“校级优良毕业生”评选条件1、2、3条同“优秀毕业生”评选条件1、4、5条；

2.学习勤奋，无两科或以上考试、考查科目补考或重修，且至少两次获得二等及以上奖学金；

3.在校期间曾被学校授予“先进个人”及以上荣誉称号。第二十二条

“感动校园”奖评选条件按照学校相关文件执行。

第四章

奖励标准及比例

第二十三条

国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金的奖励标准和比例人数等参照上级教育主管部门相关文件执行。

第二十四条

综合奖学金的发放标准及比例

特等奖学金：400元/人.期，评定比例为学生总人数的5%； 一等奖学金：300元/人.期，评定比例为学生总人数的10%； 二等奖学金：150元/人.期，评定比例为学生总人数的20%。第二十五条

单项奖学金奖励标准

（一）学术科研奖

1.公开发表学术论文、公开出版的专著、被授予专利权等其他科技成果的奖励，参照科技部下发的《重庆文理学院学生科技成果奖励办法》相关内容执行。

2.参加国家和省市级官方组织的科技或单科学习比赛获奖，按其获奖等级分别进行奖励：

（1）国家级比赛，集体一等奖3000-8000元/项，二等奖2000-5000元/项，三等奖1000-3000元/项；个人一等奖2000元，二等奖1500元，三等奖1000元。

9（2）省市级比赛，集体一等奖1000-3000元/项，二等奖500-2000元/项，三等奖300-1000元/项；个人一等奖1000元，二等奖500元，三等奖300元。

（二）文、体活动奖

1.参加国家和省市级官方组织的文娱、书画、摄影、演讲、辩论等文化类活动比赛获奖，按其获奖等级分别进行奖励：

（1）国家级比赛，集体一等奖1000-4000元/项，二等奖800-3000元/项，三等奖500-2000元/项，优秀奖200-1000元；个人一等奖1000元，二等奖800元，三等奖500元，优秀奖200元。

（2）省市级比赛，集体一等奖500-2000元/项，二等奖200-1000元/项，三等奖100-500元/项；个人一等奖500元，二等奖300元，三等奖100元。

（3）全国比赛（竞赛）赛区一等奖、二等奖、三等奖按照省市级比赛奖励标准进行奖励。

2.参加国家和省市级官方组织的体育类活动竞赛（比赛）获奖，按其获奖等级分比进行奖励：

（1）篮球、排球、足球项目获奖，国家级第一名5000元/项，第二名4000元/项，第三名3000元/项；省市级第一名4000元/项，第二名2000元/项，第三名1000元/项。

（2）田径、水上项目、武术体操类、乒乓（网球、羽毛球）等小球类项目获奖，国家级冠军600元/项.人，亚军500元/项.人，季军300元/项.人；省市级冠军300元/项.人，亚军100元/项.人。

第二十六条

各类先进集体、先进个人奖励的比例

（一）“五·四”红旗团总支评选比例：不超过团总支总数的30%。

（二）“五.四”红旗团支部评选比例：不超过团支部总数的10%。

（三）“社会实践先进集体”各二级学院推选1-2个集体进行评选。

（四）“先进班集体”评选比例：不超过全校学生教学班数的10%。

（五）“文明寝室”评选比例：不超过学生寝室总数的5%。

（六）“感动校园”奖和“十佳青年”的评选比例按照学校文件执行。

（七）“三好学生”的评选比例：不超过学生总人数的2%。

（八）“优秀学生干部”评选比例：不超过学生总人数的2%。

（九）“优秀共青团员”评选比例：不超过团员总数的2%。

（十）“优秀共青团干部”评选比例：不超过团员总数的2%。

（十一）评选的其他各类“先进个人”的总和不超过学生总人数的5%；“科技创新先进个人”的评选比例根据实际情况评选；“自立自强先进个人”、“读书活动先进个人”各二级学院推选3-5名。

（十二）“优秀（良）毕业生”评选比例：“校级优秀毕业生”的评选比例不超过毕业生总数的10%；“校级优良毕业生”的评选比例不超过毕业生总数的15%；“市级优秀毕业生”从“校级优秀毕业生”中产生，其评选比例不超过毕业生总数的1%（以市教委当年下发的文件为准）。

（十三）“优秀实习生”评选由教育实习领导小组决定，按优秀实习生一、二、三等级各占实习小组中实习学生总数的3%、5%、12%的比例评选。由教学部教学实践科计算出全校各实习小组一、二、三个等级的指标数，再按指标计算出各二级学院各个等级的指数下达，由各二级学院结合本学院实际组织评选。

第五章

评选奖励时间、程序及办法

第二十七条

国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金评选时间、程序和办法等按照重庆市教委和学校当年下发的关于国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评定的相关文件执行。

第二十八条

综合奖学金每学期评选和发放一次。各二级学院每学期开学一个月内，按《重庆文理学院学生综合素质测评实施办法》组织学生进行测评，经公示测评无异议后，填写《重庆文理学院学生 11 综合奖学金评定登记表》，第六周之前上报学工部进行审核，第八周之前学校完成评审，学校评审后一次性发放。最后一学期不评定综合奖学金，涉及相关经费纳入前几学期奖学金总额已发放。学生综合奖学金由学校通过银行统一发放到获奖学生银行卡。

实行学分制弹性学制的本科学生，学习年限少于四年者按实际学习年限参与奖学金评定；学习年限超过四年（不含四年）以上者，从第五年起不再享受奖学金（五年制本科生从第六年起不再享受奖学金）。实行学分制弹性学制的专科学生，学习年限少于三年者按实际学习年限参与奖学金评定；学习年限超过三年（不含三年）以上者，从第四年起不再享受奖学金（二年制专科生从第三年起不再享受奖学金）。

第二十九条

单项奖学金在每年5月4日前进行评审，在每年5月4日前后进行表彰，并颁发奖金。在学术科研、文体比赛（竞赛）中，同一项目按最高等级发放奖金。由科技部和学工部进行评审。

第三十条

“感动校园”奖的奖励时间按照学校文件执行。第三十一条

“十佳青年”的评选表彰由我校党群部、学工部、教学部、教工部等联合组织，由学工部牵头实施；青年教职工候选人由教工团总支负责推荐，限2-3名；各二级学院团总支限推荐参评人员1名（学生）。

第三十二条

“优秀实习生”评选由教学部负责，评选办法是在实习生个人、实习小组总结的基础上，由实习小组进行推荐，报二级学院教育实习领导小组。二级学院教育实习领导小组在充分听取指导教师、实习学生意见的基础上，进行认真研究，确定出本学院各等级的优秀实习生，经教学部审核后，报学校批准。

第三十三条

其他各项奖励由学工部负责评选表彰，在每年5月4日前进行评选，在每年5月4日前后进行表彰。各二级学院根据学生申请，严格按照评选比例和条件在广泛听取师生意见基础上提出 12 初步名单，经二级学院学生工作领导小组审核后，组织初评的先进集体和个人填写《重庆文理学院学生先进个人（集体）推荐、审批表》，以学院为单位统一收集相关材料报送到学工部进行审核。具体评选程序为：学生书面申请→班（年）级评议→二级学院审核及公示→学工部审核→学校审批。

第三十四条

各二级学院不按相关要求报送候选人而未通过学工部复核或在规定的时间内未上报相关材料，不予补报。

第六章

附

则

第三十五条

本办法自公布之日起执行，原相关奖励办法同时废止。其他有关奖励办法与本办法不一致的，以本办法为准。

第三十六条

本办法由学校授权学工部负责解释。

第四篇：XX公司各类单项奖奖励管理办法[范文]

XX公司各类单项奖奖励管理办法

第一章 总则

第一条 为了进一步规范公司的表彰奖励活动，充分发挥单项奖励的激励和引导作用，促进企业经济效益和员工素质的提高，形成“争先创优”的企业文化，结合公司实际，制定本办法。

第二条 本办法的奖励对象为在生产经营、管理、技术和企业文化建设等方面为公司创造了效益和争得了荣誉的单位和个人。

第三条 本办法遵循以下原则：

（一）物质奖励和精神奖励相结合。(二)谁受益、谁给奖。

（三）突出奖励重点，向贡献大的人员倾斜。

（四）就高不就低，不重复奖励。

第二章 奖励项目和奖励标准

第四条 对获得中央、地方（地市级以上）党政机关、有关部门、机构表彰的单位和员工，表彰文件中明确了奖励标准的，按文件中的标准给予奖励，没有明确标准的，按以下标准给予一次性奖励：

（一）荣誉类

1、集体奖：全国“五一”劳动奖状获得单位、中央企业先进集体、“全国青年文明号”集体，奖励2.5万元。全国工人先锋号获得班组、省级“五一”劳动奖状获得单位、中央企业红旗班组标杆，奖励10000元。

中央企业红旗班组、省级工人先锋号获得班组、“省级和中央企业青年文明号”集体，奖励8000元

2、个人奖：全国劳动模范奖励 3万元，全国优秀共产党员奖励2.5万元。

省级劳动模范、中央企业劳动模范、全国“五一”劳动奖章获得者、全国三八红旗手、中国青年“五四”奖章获得者奖励 1.5万元，省部级和中央企业优秀共产党员、中央企业先进职工标兵，奖励10000元。

市级劳动模范、省级“五一”劳动奖章获得者、省三八红旗手、中央企业先进职工、省级青年“五四”奖章获得者奖励8000元。

（二）科技发明类

1、技术标准和工法奖

对在开发编写、推广应用工法和技术标准中有突出贡献的个人，根据国家对编写的工法、技术标准审定的等级给予奖励：

①国家一级工法：独立完成的，5万元/项；联合完成的，第一完成单位3.5万元/项，第二完成单位2.5万元/项。

工程建设国家标准：主编单位，8万元/项；参编单位5万元/项。

②国家二级工法：独立完成4.5万元/项，第一完成单位3.0万元/项，第二完成单位2.5万元/项。工程建设行业标准：主编单位，5万元/项；参编单位3万元/项。

③升级版国家一级工法（对已到期的原申报的工法进行延期）：独立完成的，3万元/项；联合完成的，第一完成单位1.5万元/项，第二完成单位10000元/项。

④省部级工法：独立完成1.5万元/项，第一完成单位8000元/项，第二完成单位5000元/项。

2、发明专利奖

对职务发明创造获得国家授权发明专利的发明人或者设计人，按不低于6万元/项给予奖励。

对职务发明创造获得国家授权实用新型专利的发明人或者设计人，按2万元/项给予奖励。

3、对所属单位完成的获得国家、省部级或行业科学技术奖励的成果（行业科技成果限定为国家科技部认可的协会、学会评比的奖项），按照《公司科学技术奖励管理办法》的有关规定，给予奖励。

(三)管理创新类

对获得国家级企业管理现代化创新成果的成果创造人，按一等奖10万元/项给予奖励、二等奖6万元/项给予奖励。

对获得省和行业级企业管理现代化创新成果的成果创造人，按一等奖5万元/项给予奖励、二等奖4万元/项给予奖励、三等奖3万元/项给予奖励。

（四）工程评优类

按照《公司质量奖励实施办法》的有关规定，对获得鲁班奖、国家优质工程奖、詹天佑奖、省级优质工程奖等奖项的项目部给予奖励；其中20%奖励项目经理，80%由项目经理奖励项目部有关人员。

（五）专业技术、技能人员评优类

对享受国务院政府特殊津贴或入选新世纪百千万人才工程国家级人选的人员，奖励4万元；对经国家人事部、省人民政府批准的有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，或入选新世纪百千万人才工程省级人选的人员，奖励3万元。

中华技能大奖获得者，奖励3万元；全国技术能手，奖励2.5万元；中央企业技术能手和省部级技术能手，奖励1.5万元。

国家一类职业技能竞赛一等奖获得者，奖励 2.5万元；二等奖获得者，奖励2万元；三等奖获得者，奖励10000元。

国家二类职业技能竞赛及省级一类职业技能竞赛一等奖获得者，奖励2万元；二等奖获得者，奖励10000元；三等奖获得者，奖励8000元。

省级二类职业技能竞赛一等奖获得者，奖励 1000元；二等奖获得者，奖励8000元；三等奖获得者，奖励4000元。

（六）对单位和个人取得除上述荣誉外的其他表彰（不含协会、学会、研究会等社会团体给予的表彰），给予3000--5000元奖励。

第五条 根据生产经营发展需要，公司设置以下奖励项目：

（一）科技进步奖、技术发明奖 根据获奖科技成果、技术发明的技术创新性、经济效益或社会效益的大小，科技进步奖设置特等奖、一等奖、二等奖和三等奖四个级别，技术发明奖设置特等奖、一等奖和二等奖三个级别，其中：

特等奖奖励8万元，一等奖奖励5万元，二等奖奖励2.5万元，三等奖奖励1.5万元。

（二）项目管理金奖

项目管理金奖根据工程合同的最终结算金额，设置甲、乙两个类别，其中：

甲类工程获奖项目奖励10万元，乙类工程奖项目奖励6万元。

（三）安全和质量奖

根据《公司安全生产奖励实施办法》和《质量奖励实施办法》的有关规定进行奖励。

（四）文明建设奖

文明建设奖设置公司最佳文明职工、文明职工、最佳文明班组三个奖项，其中：公司最佳文明职工按5000元/人给予奖励；文明职工按1000元/人给予奖励，最佳文明班组按3000元/个给予奖励。

（五）模范共产党员奖 按5000元/人给予奖励。

（六）群团竞赛奖

群团竞赛奖由公司工会和团委在年初提出奖励计划（包括奖励项目、奖励规模、奖励标准），公司人力资源部提出审核意见后报公司领导审批，具体使用时实行总额控制、逐项审核。

（七）职工技能大赛奖

公司职工技能大赛奖每个工种设置一等奖、二等奖和三等奖三个级别，其中：

一等奖按10000元/人给予奖励；二等奖按8000元/人给予奖励；三等奖按5000元/人给予奖励；优秀奖按3000元/人给予奖励。

（八）公司总经理办公会、董事长、总经理批准的其他奖励项目。

第六条 公司各职能部门系统每两年进行一次工作表彰，每次表彰人数按不超过系统从业人员的10%和表彰总人数不超过100人控制，对表彰的先进个人按1000元/人给予奖励，报总经理审批。

第七条 对以公司名义签订的工作责任制的年终考核兑现，不纳入本办法管理，兑现办法和金额由总经理另行审批。

第八条 公司总经理办公会、董事长、总经理批准的其他奖励项目，按批准的标准进行奖励。

第九条 对在同一内因同一奖励内容获得国家省部委党政机关和公司多个表彰的，或在职工技能大赛中获奖并被同时授予“全国技术能手”、“中央企业技术能手”荣誉称号的，其奖金发放按照不重复奖励和就高不就低的原则办理。

第三章 奖励经费开支渠道

第十条 对获得本办法第四条所列国家级奖励项目和第五条公司所设奖励项目（不含以子公司名义申报的国家级、省级工法、工程建设标准）的单位和员工，由公司给予物质奖励。

第十一条 对获得本办法第四条所列省部级及以下级别奖励项目的单位和员工以及第五条以子公司名义申报的国家级、省级工法、工程建设标准，由所在单位给予物质奖励。

（一）公司直属机关及子、分公司全额核拨经费单位的获奖员工，由公司出资奖励。

（二）公司子、分公司及公司核拨部分经费单位的获奖员工，由所在单位出资奖励。

第四章 审批程序

第十二条 本办法中由公司出资奖励的，按以下程序办理：

获奖单位和个人提出奖励申请（附奖励文件、证书等），公司人力资源部审核提出意见报分管领导签署意见、公司总经理批准后，开具单项奖拨付审批单，公司财务部监督支付。对获得集体奖的，奖金发放完毕后，责任部门向公司人力资源部和财务部各返回一份奖金发放明细单（上面需有领取人签字）。

第十三条 公司职能机构制定的管理办法中需增设新的奖励项目的，由管理办法制定部门提出奖励项目设置申请，说明设置的依据或理由、奖项种类、奖励频度、奖励规模和奖励标准等，公司人力资源部审核提出意见，报公司总经理办公会或总经理审批。

第五章 附则

第十四条 本办法自下文之日起执行，由公司人力资源部负责解释。公司现行管理办法中有关表彰奖励部分与本办法不一致的，按本办法执行。公司委托管理的单位遵照本办法执行。

第五篇：湖北民族学院学生奖学金评定及奖励办法

湖北民族学院学生奖学金评定及奖励办法

（2012年4月修订）

为全面贯彻党和国家的教育方针，促进学生综合素质全面发展，鼓励学生刻苦学习，努力实践，促进学风、班风和校风建设，培养社会主义事业可靠接班人和合格建设者，根据国家教育部有关规定，结合我校实际，特制定本办法。

第一条 奖励对象是我校普通全日制本、专科学生、研究生。第二条 学校对学生的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则。

第三条 学生奖学金等级、荣誉称号及奖金数额。

1、学生奖学金分为特等、甲等、乙等、丙等四个等级；

2、特等奖学金评定比例为在校生总数的2‰以内，奖金5000元/人；同时授予“特等优秀学生”荣誉称号；

3、甲等奖学金评定比例为在校生总数的2%以内，奖金1000元/人，同时授予“三好学生标兵”荣誉称号；

4、乙等奖学金评定比例为在校生总数的8%以内，奖金500元/人，同时授予“三好学生”、“优秀研究生”，或“优秀学生干部”荣誉称号；

5、丙等奖学金评定比例为在校生总数的10%以内，奖金300元/人，同时授予“创三好积极分子”荣誉称号。

第四条 学生奖学金每学年评定一次，在9-10月进行。各学院可设立其他单项奖，授予相应荣誉称号。

第五条 特等奖学金评定基本条件：

1、在本学被评为三好学生标兵；

2、公共英语过四级、专业英语过四级；

3、公共计算机过二级、专业计算机通过程序员考试；

4、在其他方面有突出表现。

第六条 三好学生标兵评定基本条件：

1、学综合素质测评成绩为班级前三名；

2、必修课、选修课成绩优秀；

3、《大学生体育合格标准》成绩达良好及以上；

4、二年级以上本科学生英语过四级（体育、艺术专业学生要求英语课程成绩合格）。

5、坚持四项基本原则，遵纪守法、关心集体、团结同学、热心助人。

第七条 三好学生评定基本条件：

1、学综合素质测评成绩排名为所在班级学生数的10%以内；

2、必修课、选修课成绩良好；

3、《大学生体育合格标准》成绩达合格及以上；

4、坚持四项基本原则，遵纪守法，思想道德修养好。第八条 优秀学生干部评定基本条件：

1、本学担任学生干部6个月以上；

2、热爱社会工作，热心为同学服务，工作成绩较突出，办事公道，作风正派，有较好的群众基础，在同学中有较高威信；

3、学综合素质测评成绩为所在班级学生数的20%以内；

4、必修课、选修课成绩无不及格和重修现象；

5、《大学生体育合格标准》成绩达合格及以上；

6、坚持四项基本原则，遵纪守法，品德修养好。第九条 创三好积极分子和单项奖的评定基本条件：

1、学综合素质测评成绩为所在班级学生数的30%以内；

2、必修课、选修课成绩无不及格和重修现象；

3、《大学生体育合格标准》成绩合格；

4、在学习、工作、生活中积极进步，表现良好；

5、坚持四项基本原则，遵纪守法，品德修养好；

6、在某一方面有突出特长，并能为集体争得荣誉。

第十条 所有参加奖学金或授予荣誉称号的学生所在学内必须无任何处分。

第十一条 奖学金评定机构：

学校成立奖学金评定工作领导小组，由校领导、学生工作处、教务处、财务处、团委、各院分管学生工作领导组成。各院成立相应领导小组。

第十二条

奖学金评审程序

1、各班在完成学年鉴定的基础上进行综合素质测评；

2、班级根据奖学金评定条件和学生综合素质测评成绩，按名次确定初评名单，由班主任、辅导员签字后报所在学院评优工作领导小组；

3、各院评优工作领导小组对上报名单及个人材料进行审核，确定初选名单并张榜公示，如无异议，即确定正式名单报学生工作处；

4、学生工作处对各院评选结果进行审核，审核后张榜公示三个工作日，如无异议即报学校奖学金评定工作领导小组审定，学校发文表彰；

5、特等奖学金在各院申报的基础上由学生工作处直接组织评定。第十三条 表彰形式及奖学金的发放：

1、奖学金实行校、院两级管理，其中特等奖学金由学校统一发放，甲等、乙等、丙等三级奖学金由各二级学院组织发放。

2、毕业班可不进行奖学金评选，相应预算经费按程序申请批准后可调转为学生活动费，由各二级学院统筹使用。

3、学校召开表彰大会，各院选派获奖学生代表参加。各院也可召开总结表彰会议。

第十三条 本办法自2012年5月1日起执行。第十四条 本办法由学生工作处解释。