“群众评科长”活动情况汇报

第一篇：“群众评科长”活动情况汇报

“群众评科长”活动情况汇报

根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的工作安排，2014年8月份在全市开展“企业评部门、群众评科长、干部评项目，改变观念、改进作风、改进环境”活动，其中“群众评科长”活动由市委组织部牵头组织实施。活动启动以来，在市教育实践活动领导小组的直接领导和关注下，市委组织部认真履行职责、精心组织、统筹安排，经过宣传动员、自查自纠、全面测评和整改落实四个阶段，有序、有效推进活动并达到预期工作目标。现将工作开展情况和测评结果报告如下：

一、开展“群众评科长”活动基本情况

（一）精心组织，周密部署，确保工作扎实推进。

市委组织部作为牵头部门，8月初根据《关于在全市开展“三评三改”活动的实施方案》，立即制定出“群众评科长”活动实施方案。成立了以市委常委、组织部部长XX为领导小组组长、市人社局局长和市委组织部副部长为副组长的“群众评科长”活动评议工作小组（以下简称“评议工作小组”），并从组织部、人社局、公务员局、实践办等部门和机构抽调了业务骨干全面开展工作，同时确定了43个单位（类型按经济调节与经济管理类、社会管理与政务管理类、执法监督类与事业管理类和中区直驻贵单位共4类划分）中具有行政执法权、行政审批权、综合管理权和公共事务服务职能的144

2人，中院2人，司法局1人，安监局1人。中区直7个单位13人，分别是：海关2人，国税局1人，地税局2人，工商局3人，质监局3人，海事局1人，供电局1人。

（二）五个测评选项得分情况。参评科长在服务态度、履行职责、依法办事、办事效率、勤政廉政等五个选项中，分数由高到底排分别为勤政廉政（90.85分）、服务态度（90.78分）、依法办事（90.77分）、履行职责（90.73分）、办事效率（90.12分），分差值较小。“办事效率”选项在三个测评环节分数均为最低。特别在社会评议环节中，办事效率单项得分高于90分的仅有2人，其余142人均低于90分。可见活动中，群众对“办事效率”最为关注。

（三）市直与中、区直单位参评科长得分对比。总体上，市直单位参评科长普遍每项平均得分均低于中、区直单位参评科长，分差值多在3-4分之间。从获取的统计数据上看，市直和中区直的评议对象比较，在勤政廉政、服务态度、依法办事、履行职责、办事效率等仍有一定差距。

三、几点建议

科长们介于领导与干部之间，处于承上启下的关键位置。他们的精神状态好不好，作风端正与否，办事效率高不高，直接影响到整个机关服务群众、服务基层的效率和质量。因此抓好科长们的作风建设和能力素质提升，仍然需要加大力度。

（一）继续深化党的群众路线教育实践活动。重点抓好学习教育方式和方法的改进，促进学习教育的实效，实现党员干部人人受教育，服务群众的意识明显增强，服务群众的能力不断提高

（二）完善学习考核机制，转变工作作风。完善科级领导干部学习考核管理机制，建设学习型干部队伍。多组织开展行之有效的学习教育活动，带动机关干部学习积极性的提高，真正提高干部队伍宗旨意识。

（三）加大问责力度，促进制度落实。特别加强领导干部问责，进一步细化问责内容、强化问责责任，推进制度的落实。同时加强制度建设教育，增强制度意识。采取灵活多样的培训教育的形式，加强干部职工的制度建设教育，从思想上根据解决干部制度意识薄弱的问题，增强制度执行的责任意识。

（四）加大干部交流力度。按照干部轮岗、交流有关制度，健全我市科级干部轮岗、交流制度和措施，对干部轮岗、交流从条件、程序、纪律等方面做出明确规定，并严格执行，促使干部在部门与部门之间有序流动，优化干部资源配备，提高干部工作的积极性与主动性。

第二篇：群众评议科长活动自查报告

群众评议科长活动自查报告

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的大力支持下，我坚持以邓小平理论和

三个代表

重要思想为指导，团结和带领广大干部职工，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展干部作风教育整顿和创先争优活动，狠抓政治理论学习和思想教育，努力转变工作作风，强化党风廉政建设，紧扣单位工作实际，以确保新农合基金安全运行为工作核心，以维护参合农民最大受益为工作目标。严格监管定点医院，热情服务参合群众，积极做好新农合政策宣传，不断完善管理制度，优化运行机制，规范服务行为，使各项工作实行整体推进。现将近三年来的思想、工作以及岗位职责履行情况和廉政情况做以述职，不妥之处，请上级组织、领导提出宝贵的批评意见，以便我在今后的工作中加以改进。

一、加强学习，提高思想政治素质

作为单位主要负责人，我始终把思想政治工作作为首要的政治任务来抓，在抓好全体干部职工的思想教育工作和政治理论学习的同时，尤其注重加强自身的学习。首先，结合中共**委深入学习实践科学发展观活动、干部作风教育整顿活动和创先争优活动

三问三解三服务

等活动的开展，按照县卫生局党组的要求，系统的学习了党的十七大报告、胡锦涛总书记关于科学发展观的重要论述，以及省委关于进一步加强干部作风建设的若干意见和第十七届中纪委第六次全会上的重要讲话精神；其次，以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感。通过学习，一是坚定了正确的政治方向。

多年来，本人在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，能紧密地团结班子成员，保证党的路线方针政策在县合疗经办中心准确的贯彻执行，保证市、县的新农合工作安排部署和目标任务的全面落实和完成；

二是提高了思想政治素质。

坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高思想政治觉悟和道德品质修养；

三是提高了政策理论水平。

通过学习，进一步增强了政策观念，能正确理解和准确掌握国家有关政策、法规，并能结合实际情况及时认真贯彻执行，为全县新农合工作的平稳运行和健康发展奠定了较好的基础。

二、勤奋敬业，认真履行岗位职责

我做为一名基层单位的主要领导，要求职工做到的力求自己先要做到，始终坚持处处为人表率，身体力行，事事尽职尽责，勤奋敬业。工作中，我结合实际情况，立足于规范完善新农合管理制度，认真思考，积极探索，不断总结，精益求精，提升了新农合经办机构的服务能力，确保了合疗基金安全有效使用，最大限度的维护了参合农民利益。

一是健全制度，规范行为，树立和谐诚信的新农合管理机关形象；

二是科学设置审核程序，出台了行之有效的工作制度和工作程序，建立流程式管理、相互制约的监督工作机制，实现了廉洁服务；

三是强化监管措施，促进新农合政策在医院规范实施，通过签定协议、政策培训、重点稽查等方式对定点医疗机构实行有效监管，控制医疗费用的不合理上涨，杜绝违规违纪行为。

四是注重实效，热心服务于新农合工作。

始终牢记党和人民的重托，把认真落实党的惠民政策做为第一要务，维护新农合政策的威信和诚信。五是简化程序，坚持

报销直通车，方便参合患者看病报销，在力所能及的范围内，想方设法帮助基层医疗机构提高新农合服务能力，如定期进行业务指导，免费进行合疗政策培训，制作电子版资料等。为了让老百姓得到最大实惠，通过提高报销比例扩大用药范围等措施，进一步完善了合作医疗报销方案，并且针对具体情况因地制宜，提高了大病重病报销比例，实施了慢病门诊就医补助，制定了外出务工人员就诊报销办法，新农合制度得到了老百姓的极大拥护。其次从关爱老人健康出发，制定了《**新农合全口义齿修复敬老工作实施方案》和《提高农村儿童重大疾病医疗保障水平工作实施方案》，极大地减轻了农村家庭的经济负担。

三、严以律己，自觉遵守国家政策法规，坚持廉洁从政

在日常工作中，我严格按照一个党员干部的标准来规范自己的思想和行为，自觉遵守党和国家的法规和政策，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持做到严以律己、公平正直、不徇私情、不搞以权谋私，珍惜和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳、一心一意为全县的新农合工作服务。工作上坚持高标准，注重实效，力戒空谈，生活上严于律己，率先垂范；严格遵守党的民主集中制原则，凡需要集体讨论确定的事，都经会议研究确定。同时，认真贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和中省市县关于党员领导干部廉洁从政的各项规定，不断提高自己的道德修养和政治素质；很好地坚持科学的发展观，正确的政绩观和亲民的群众观，肩负起自己的职责，严格执行省、市、县新农合政策规定，积极推行政务公开制度，自觉接受群众监督，力求做到公平、公正、公开。在公务活动中，崇尚节俭，不搞形式主义，不搞铺张浪费，严格控制支出项目，大力倡导艰苦朴素、勤俭节约的新风尚，尽量把有限的财力用到单位的发展中来。从而保证了合疗工作的正常运转，为合疗事业的健康发展做出了自己应有的贡献。

四、认真贯彻从严治党要求，扎实抓好党风廉政建设

多年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，始终把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

一是狠抓党风廉政责任制的落实，专题研究和部署机关党风廉政建设工作。

注重从思想上、行动上、方法上做到部署到位、措施到位、责任到位，围绕贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，按照

四大纪律、八项要求、三必谈、三必做的要求，面对新形势下党风廉政建设出现的新情况、新问题，积极制定新对策，确保党风廉政建设各项举措全面落实到位。

二是认真执行党风廉政各项规章制度。

针对党风廉政建设中出现的一些苗头性问题，及时召开机关作风建设会议和全体党员干部大会，进行严肃的批评教育。

三是加强财务管理，完善财务制度，坚持做到将财务审查的收支情况如实进行公布，增强了财务管理的透明度。

近年来，做为县新农合经办中心主任兼党支部书记，我认真履行了自己的岗位职责，把贯彻党的新农合惠民政策作为自己的工作目标，采取多种措施，让参合农民有病就医得到报销，有效地保护了农村劳动生产力，解决了农村居民

因病返贫、因病致贫的问题。新农合政策也赢得社会的赞誉，七年来，有190多万人次参合患者获得新农合报销，报销资金达2.3个亿，参合患者向县委、政府赠送的锦旗达1300多面，感谢信达110多封。在这里，我衷心感谢上级领导在工作上给予的大力支持，感谢同志们的真诚合作。但工作中也存在一些不足，主要表现在一是学习新农合政策不够透彻，在工作中参合农民提出的一些具体问题无法尽快解决。

二是对工作人员要求过于严格，见到推诿扯皮、慢怠来办事参合农民，不分场合责备职工，性格过于急躁。

今后，我决心继续以科学发展观为指针，在自己的岗位上更加努力工作，更加勤政为民，自觉接受党和人民群众的监督，并虚心听取人民群众的批评意见。进一步加强对基层医疗机构进行合疗工作的培训和指导，加快新农合工作的信息化建设进度，达到信息资源共享。更好的为全县参合农民服务，为我县新型农村合作医疗工作的持续健康发展做出新的更大的贡献。

第三篇：机电科长汇报材料

机电运输工作汇报

一、加强机电运输的基础工作

1、在建立5E标准体系内容及技术、管理、业务标准的基础上；矿自行编制了主副井绞车等大型提升设备和小绞车、皮带机等小型运输设备的危险源分析并印刷成册，内部组织学习；同时补充完善了小绞车、皮带机司机岗位作业指导书。把补充完善机电运输各项管理制度，作为一项重点工作。重新进行了全面补充、归纳、整合，同时在生产过程中又先后完善和补充了矸石山管理制度、井下轨道运输大巷作业及行人管理规定、高压停送电操作管理规定、对拉小绞车管理规定等多项管理制度，从而进一步细化了管理，明确了责任，为机电的安全管理奠定了坚实的基础。

2、加强机电设备、设施日常现场管理，全面推行机电设备管理确认制，建立设备设施精确定时的强制检修机制，完善机电设备的包机精确维护和系统精确管控机制，杜绝带病运行；细化了机电设备意外故障溯源制度，利用SPC设备信息管理系统，实施设备的动态跟踪管理。通过一系列的技术、经营、组织措施，以最大限度地实现设备安全、经济、高效运行。

3、以点、线、面为重点的机电运输标准化建设，不断提升标准，积极开展“创纪录” 活动，打造、培育选树了轨道、架线、架空乘人装置等“毫米”精确管理示范岗；强力推行机电编码、定置、标识、看板4种技术；取得了实质性的效果。

4、开展了多种形式的机电系统培训工作，①班前会培训：由各单位技术员在本单位会议室组织培训，利用班前会安全技能培训时间（每周四班前会）进行讲授。②矿培训中心培训：由矿培训中心安排时间，聘请机电科相关人员、各单位技术专家能手到培训中心教室进行讲授。③矿停产集中培训：授课教师

与培训中心配合，利用矿停产集中培训时间，由培训中心组织各单位相关人员到西门会议室进行培训。通过培训，进一步规范了员工的操作，使安全更加有了保障。

5、按照省局 “八化”和关于“打非治违”专项行动和能源公司下发的“煤矿质量标准化标准”以及 “两小运输”专项整治的具体要求，及时编制了阶段性活动规划并认真组织了实施，使我矿机电运输设备、设施的完好水平有了明显的提高。我矿在坚持每旬开展一次井上、下机电运输隐患大排查的基础上，还根据 “打非治违”、“机电运输揭、摆、查、”等多项活动内容，多次组织专项隐患检查、排查，对查出的问题及时落实了整改。

二、强化机电运输设备的检修和管理

1、在四大机械管理上：首先重点抓住主提升系统，2012年全矿安排停产检修8次，累计31天。其中重点项目有：主井系统先后进行了首绳、连接装置、罐道绳更换、井筒上下缓冲拖罐更新，副井系统完成了首绳更换、井筒套架钢梁防腐、绞车电控低频系统的安装等。既主、副井绞车电控系统四相线高压变频拖动改造的基础上，副井绞车于2012年6月又对低压电控系统进行了低频改造；为确保主副井绞车运行的安全可靠均安设了闸瓦间隙及制动力在线监测、监视系统，主井绞车液压站安设了制冷系统同时按公司要求不断完善各种保护，如：主副井绞车的电动、机械紧急回油、主井卸载安设了防箕斗重载下放的视频装置和井底防货托尾绳的防护装置，副井罐内阻车器的研制与安装，副井口上下操车系统液压泵站油位、烟雾报警保护的安设、操车系统闭锁等，多年来一直坚持主、副井绞车日常检修，运转队必须每天有队干部现场跟班，每周由机电科主持、运转队队干 2

部参加，对绞车的各种保护现场进行逐项试验等，通过强化各种安全保护装置的检查和试验，使主提系统安全可靠运行。

于2011年完成了井下中央大水泵集控，由矿调度控制，实现了无人值守，在主扇风机的管理上，坚持每半月备机空载试验、每三个月定期倒机检修制度，特别是对东主扇对旋风机，加大了日常检查、巡查。确保主备风机保持完好状态。

2、在供电管理上：加强了井上下供电管理，强化井下电力集控系统的日常管理，现井下除中央变电所外其余四个变电所已实现了无人值守。

按照设计先行的原则，认真进行采区供电设计，并严格按设计施工。认真执行公司下发的“双回路及具有返送电可能性回路停送电倒闸、操作的规定”，严格矿井停送电制度和用电管理制度的审批和现场的落实，加强入井电气设备设施管理，严格新品以及修复品的入矿、入井检查，杜绝不合格设备设施入井。加强了防爆检查工作，除防爆组分片包干制外，还在矿属各基层单位每队的优秀电工中经理论和实际的考试，聘用兼职电器防爆检查员两名，使责任落实更细化，真正意义上消灭电气失爆。地面所有在用设备全部安装了漏电保护装置。

3、在两小运输管理上：针对我矿线长、面广、拐弯起伏多的客观地质条件和小绞车、机车数量多的特点，把“两小运输”管理一直作做为机电管理的重点，从抓基础工作做起，优化巷道设计，尽量减少绞车在用台数，在巩固无极绳绞车使用的同时，积极争取大绞车替代小绞车。使我矿在用绞车台数降到最低，从而减少由于绞车多，频繁摘挂钩、倒车以及设备隐患增多，而带来的不安全因素； 井下大巷运输系统于2011年进行了运输信、集、闭系统的安装和漏泄系统的升级改造；井下主运皮带运输系统安

装了集控系统，现真正实现无人值守，完成了井下与大巷接壤的主要上山及中巷绞车道电视监视系统的安装，井下大巷、中巷、采区轨道停车场全部安设了远方控制的风动阻车器和警冲标；为确保锚杆固定基础绞车的可靠性，及时编制并下发了“绞车基础隐蔽工程管理制度”，2012年对井下在用锚杆固定的小绞车基础全部进行了重新拉拔试验，对主要上山的坡度和小绞车牌板拉车数全部进行了重新核定，同时进行了缓冲式挡车栏的更换，确保了拉放车的安全。加强了机车、人车及架空人车的管理，完成机车制动距离测试，建立并完善了机车年检档案；强化了司机、司旗人员的安全教育，并认真执行安全确认和手指口述的规定。

三、深化节能减排工作的稳步推进

1、年初我矿对电、水、煤、油各项节能管理制度进行了重新修改、补充和完善并及时下发，加大了节奖超罚的考核力度，同时对耗煤、耗油量较大的选煤厂、水暖队和汽车队先后制定并下发了选煤厂煤泥干燥车间岗位燃料煤消耗考核办法、水暖队锅炉岗位燃料煤消耗考核办法和汽车队单车耗油岗位价值核算考核办法。由于各项节能指标层层分解，考核奖罚兑现到员工、到岗位，充分融入岗位价值体系，这样大大提高了员工的积极性和自觉性，节约意识增强，节能效果明显。

2、做好躲峰填谷工作，主排水泵的排水时间已实现真正的谷时排水。井下实行弹性生产，从今年3月份开始每天四点班“峰时”主井、选煤厂、综采队停产2-3小时，5、6月份四点班停一个综采队，零点班集中生产；通过一系列的措施，躲峰填谷效果显著，峰谷差实现历史好水平。

3、积极开展节能改造。巩固并不断改进现有的自行研制的井下主运皮带化皮带机电机、减速机和井上下瓦斯泵冷却水循环系统的同时，还先后还进

行了①压风机用水在安装制冷机组系统的基础上，又通过改管路、增加凉水塔等方法，进行了二次改造，设备冷却水达到完全闭路循环，每月节水近3000立。②净化水利用：我矿净化水站，由于设备老化、处理能力小且处理后的水质无法用于再生产使用，但用于地面选煤厂洗煤用水能满足要求，于是从净化水站到选煤厂水洗车间西侧200立集中水池之间铺设一条400米管路，每天净水站给选煤厂水洗车间供给净化水约320立，每月节水近一万立。③南翼矸石回填巷闭前自然涌出水利用；每天涌出水量约100立，从涌水仓到S2-701回顺铺设一条管路，在S2-701回顺设5个水箱（22立）做为存水池，通过加压泵打入S2-701回顺新水管，供南翼采煤以及保安区回顺打钻用水，每月节约用水约3000立。④井下主井翻煤滚笼水幕改造：滚笼处水幕每天24小时间歇控制喷水，在主井检修或躲峰期间，水幕照常喷水，浪费水，通过改造加设一个震动传感器控制电磁阀，当主井滚笼有煤时喷雾，没煤时停止喷雾，节约用水。⑤将采面设备冷却后的水用于运顺乳化液泵箱和回顺钻机等。⑥矿井水、生活污水的净化利用工程现已开工，预计明年10月份即可投入使用。

四、其它工作

1、在确保安全的基础上，积极开展“小改小革”活动，由于我矿采面安拆频繁，多次进行了装车平台、换车平台，十字道、安装大车行走大道以及安装大车等一系列的改造，实现了采面安拆安全、快速。还先后进行了电缆盘放专用车、锚索专用车、托绳轮及托架、井下风动道岔风压欠压报警、以及轨道岔心的封闭、巷道口警戒栅栏的安设等多项“小改小革”尤其电缆盘放专用车的使用，既解决了地面装省人、省力又实现了入井电缆在巷道敷设时人员在红灯区内的问题。

2、根据国家煤矿安监局关于印发煤矿在用安全设备检测检验目录（第一批）的通知，按期完成了主扇风机、主排水泵、空压机、主提升绞车、架空乘人装置的安全技术测试，完成了东南主扇风机叶片、主副井连接装置以及导向轮的探伤检测。

3、保质保量的完成了锅炉夏季炉体和管网的检修，确保了冬季安全供暖。

4、按年初计划完成了机电运输的各项预案演练和试验组各项电器试验。多年来在公司的正确领导、支持和帮助下，我矿机电运输工作，虽然取得一定的成效，但还存在一定的不足：

1、机电职能部门作用没有得到充分的发挥，现主要精力放在应付生产上，存在管理弱化、机电标准化还没能实现动态化、常态化，制度的执行和落实还不严、不时，“人、机”安全隐患还时有发生和存在、机电编码、定置、标识、看板四种技术还没有完全做到位等等。

做细做实机电设备、设施日常现场管理，继续全面推行机电设备管理确认制，严格设备设施精确定时的强制检修机制，不断完善机电设备的包机精确维护和系统精确管控机制，杜绝带病运行；进一步细化机电设备意外故障溯源制度，在全矿范围内开展机电设备、设施盘点、清查，和对前期设备的规划、设计、制造、选型、购置、安装，运行维修管理中的使用、维护、维修以及后期的改造、更新、直至报废的全过程管理，以最大限度地实现设备全生命周期费用最经济，设备综合产能最高的理想目标。

2、尽管近几年来能源公司投入大量的资金，来加快老、旧、杂以及高耗能设备的更新、改造，但部分老、旧、杂的设备、一些超期未能按规定进行报废处理的设备仍个别在使用，具有一定的安全隐患。所以还要加强硬件建设，依靠科技、加快机电设备、设施更新和改造的力度。通过一系列的机电设备、设施的更新改造，使得“机宜人”、“人适

机”、“人机协调”，从而达到作业的准确高效和安全舒适,真正实现设备设施的本质安全。

3、机电技术力量薄弱，能独立作业的管理人员和技术员工不足，缺少掌握先进专业技术知识的管理人才和中高级技工，需急待提高管理人员和技术员工的业务技能素质，强化培训，要针对性强，要理论联系实际，做到学用一致，不走过场 重在实效；要大力开展岗位大练兵和岗位技能大赛，建立强大的激励机制，以激发干部、员工学习管理、技能的积极性和自觉性。要提高中高级技工的岗位技能工资标准，遏制由于待遇低部分人员纷纷转行，使之人才流失现象的发生。

总之，目前的机电管理，必须从基础工作做起，以提高全矿机电设备安全可靠性为中心，以“管理、装备、培训”并重为原则，以质量标准化统揽工作全局，以经济杠杆激励为手段，扎扎实实地搞好机电管理工作，确保矿井机电系统安全、可靠、高效。

谢谢大家 2012年11月11日

第四篇：李科长汇报材料

多措并举促创建 全力以赴抓落实

努力开创全镇法治工作新局面

中共睢宁县岚山镇委员会

睢宁县岚山镇人民政府

（2010年12月27日）

尊敬的各位领导：

岚山镇地处睢宁县西部，与安徽省灵璧县接壤，104国道贯穿东西，泗八路纵横南北。境内33座山头，总人口75357人，下辖20个行政村。今年来，在市、县政法委的正确领导下，镇党委、政府认真贯彻全国和省市法治工作精神，坚持以科学发展观和社会主义法治理念为指导，以维护社会公平正义为宗旨，紧紧围绕“法治镇”创建工作为目标，深入开展系列创建活动，政府依法行政能力得到进一步提高，群众法治意识和法治观念得到进一步增强。法治工作取得了明显成效。

一、2010年法治工作主要做法和成效

（一）认真学xxx省、市政法工作会议精神和国家法律、法规政策。

镇党委、政府清楚地认识到，要发展经济，社会就要稳定，干部要依法行政，群众要知法、懂法、守法。因此，镇党委、政府组织全镇广大党员、干部认真学习贯彻中央、省、1

市政法工作会议精神，制定并印发了普法工作学习方案，把法治建设列入党政领导班子中心组学习重要内容，每年学习不少于三次。在普法宣传活动中，通过出动宣传车、发放宣传品，赠送法律知识读本、组织老年法律宣传队、开展法律知识咨询等多种形式进行学习宣传，定期开展法律知识进校园活动，举办村干部普法知识培训班和企业法人代表普法讲座，不断增强全镇广大干部群众法律意识，从而提高镇村干部执法水平和群众遵法守法的自觉性。今年发放法律知识读本700多册，发放法律宣传品5000多份，摄影作品《农民喜读法律宣传书》在“平安法治新睢宁”摄影大赛中荣获二等奖。

（二）加强领导，强化措施，齐心合力抓落实。

2010为了扭转我镇法治工作被动局面，镇党委、政府成立镇法治建设工作领导小组，建立健全“五五”普法宣传网络机构，召开专题会议，研究部署法治工作。年初，与村和相关部门负责人签订法治工作目标责任书，明确部门和各村目标任务，提出2010年创建法治工作先进镇的目标，印发了《岚山镇2010年法治工作实施意见》，明确了镇党、政主要领导负总责，亲自抓，分管领导具体抓，要求负责法治工作的人员不承担经济工作任务，集中精力，全力以赴抓好法治工作。同时镇党委、政府健全依法决策、科学决策、民主决策机制，建立重大事项社会稳定风险评估机制，实行依

法行政过错追究制度，积极推行党务、政务公开，强化镇领导班子责任，落实“一岗双责”制度。今年，我们开展了对执法部门“你执法、我评议”活动，国土所对农村多起违法占地进行查处；镇纪委，对一起村干部截留“一折通”违纪案件进行立案处理；计生部门对4户拒不缴纳社会抚养费违规生育行为，申请法院进行强制执行。严格依法行政，赢得了广大群众的理解和支持。

（三）夯实村级基础，维护群众利益，法治工作水平显著提高。

为了深入开展法治建设工作，必须坚持以人为本，维护好人民群众的合法权益，坚持村级民主建设。镇党委、政府把解决人民群众最关注的热点、难点问题作为开展“法治岚山”创建工作的切入点，积极开展惠民实事工程，认真解决农民在土地流转、社会保障方面存在的突出问题。对全镇20个行政村分类指导，制订了法治工作先进单位和先进村奖惩措施，年底严格兑现，不打和牌。今年在创建法治示范村活动中，全镇20个行政村，省级民主法治示范村2个，市级民主法治示范村10个，县级民主法治示范村8个。

（四）建立健全“四民主、三公开”制度，全面推进镇村干部述职述廉，实行政务、村务公开。

建立健全“四民主、三公开”制度，落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，全面实行村务、财务和公共

事务公开制度。按照县委、县政府的要求，我镇全面推进镇、村干部述职述廉活动，各村都要对自己所做的工作和廉洁奉公方面采取会议述和公示述等方式，公开进行述职述廉，并将政务、村务在公示栏上进行公示，接受群众监督，给群众一个明白，还干部一个清白。同时利用西祠胡同和手机短信及群众来信来访，严肃查处各类违法行政行为。今年7月份老新庄村两个组群众给县委书记发短信，反映电力不足，无法为500多亩的水稻供水用电，镇党委、政府亲自协调县供电局和镇供电所，共同协作，及时解决了用电问题，受到了县委书记王天琦同志的称赞，得到群众的好评，进一步密切党群、干群关系。

虽然，我镇法治工作在2010年取得了较大进步，但距离上级工作要求仍有一定差距，仍存在许多不足。

二、存在问题

（一）法治工作基层基础建设薄弱。由于我镇经济基础薄弱，资金投入仍有一定缺口，法治工作基础建设薄弱，从而影响法治工作整体水平进一步提高。

（二）镇村干部执法水平有待进一步提高。随着群众维权意识的不断增强，而工作开展过程中粗暴执法的违法行为时有发生，群众上网发帖、手机短信、来信来访仍然不断，镇、村干部依法行政，严格执法、文明执法水平有待提高。

（三）群众法律意识，依法办事的自觉性有待进一步加

强。群众的法律意识，决定着一个地方依法行政的环境，影响着依法行政、文明执法能否顺利开展的重要因素。而我镇地处两省交界、经济社会在历史上长期处于落后状态，群众思想封闭、法律意识淡薄，自觉遵纪守法自觉性不高，在一定程度上影响了法治工作水平的提高。目前，随着法制宣传的不断深入开展，群众的法治意识有所提高，但仍处于薄弱环节。

当然，我镇法治工作虽然存在这样或那样问题，但我们坚信在市、县政法委的正确领导下，只要措施得力，对标找差，明确责任、狠抓落实，我镇法治建设工作一定会取得更大进步。为了做好明年法治工作，我们提前谋划，尽早部署。

三、下一步工作打算

（一）进一步加大法制宣传力度，使广大群众知法、懂法、守法。2011年我们将进一步加大宣传力度，开展多种形式的法制宣传活动，提高群众知晓率，让干部依法行政，让群众依法办事。

（二）加强干部队伍管理，提高依法行政水平。只有加强镇、村干部队伍建设，严格管理、加强业务培训，才能提高镇、村两级干部严格执法、文明执法的水平。

（三）进一步落实“四民主、三公开”制度，推行镇、村干部述职述廉，继续实行政务、村务公开。“四民主、三公开”制度是村级法治工作开展的平台，是提高法治工作水

平的保障，我们将强化镇、村干部述职述廉，使之常态化，让镇村干部依法行政，继续实行政务、村务公开。

（四）进一步加大投入，加强法治工作基层基础建设。2011年镇党委、政府将进一步加大投入，改善法治工作办公环境，强化法治工作硬件建设，进一步提高法治工作整体水平。

各位领导，我们深知法治工作任重道远，但我们坚信，2011年在市、县政法委的正确领导下，全镇上下围绕目标、狠抓落实，全力以赴、奋力拼搏，岚山镇的法治工作一定会再上新台阶，取得新辉煌。

第五篇：双评活动汇报材料

综掘二队关于开展“双评”活动的情况汇报材料 我综掘二队于4月5日起至5月6号期间，从如下几个方面对我党支部和党员的承诺内容进行了“双评”活动，现将此项活动的开展情况汇报如下：

一、充分认识“双评”活动的重要性

民主评议党员、民主评议党支部是党政治工作中一项重要内容，它对于充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用具有十分重要的意义。对于加强基层党组织建设和党员队伍建设具有积极的促进作用。为此，综掘二队专门下发了民主评议细则，为党支部和党员双评活动提供了考评依据。

二、精心组织，认真实施

综掘二队成立了如下领导监督小组

组长：代小平

副组长：高飞、刘家鹏、周营振

监督员：张晓

参议人员：综掘二队全体成员

在领导监督小组的双评活动开展会议中，制定了适用于我党支部的活动实施方案：

1、4月5、6、7号组织全体党员进行邓小平理论的学习；

2、4月8、10号进行党风、党纪、廉政建设的学习；

3、4月11号科学发展观的学习4、4月12、13号队中国共产党党章进行了学习5、4月15号三个代表重要思想6、4月16号十七届五中全会精神的贯彻学习7、4月17号学习了民主评议细则。

8、5月2号进行了全员双评9、5月6号整改落实

三、评议内容

双评工作，结合了四强、四优党组织和党员的评选标准，为考核党支部、党员的重要依据；对党支部的评议主要从该党支部任务完成情况、生产安全情况、是否清正廉洁、保障维护党员的权利、执政公平、公正、公开，领导班子成员是否团结和谐进行了评议；对党员的评议主要从党性、党风、党纪及生活、工作态度出发进行了评议。

四、评议结果

全员采取无记名投票方式发放测评表进行双评活动，经评议综掘二队党支部满意率在85%以上，到达一类党支部标准（详细情况见统计表），其中党员的满意率、合格率详情见统计表。

综掘二队党支部将进一步完善配套制度，健全管理机制，明确责任，建立长效的保障体系，增强党支部和党员的责任感，确保兑现党员承诺。

大佛寺矿综掘二队

二○一一年五月二十日