民政机关妇联工作交流材料[范文大全]

第一篇：民政机关妇联工作交流材料

民政机关妇联工作交流材料

民政局作为政府的重要职能部门，主要负责专项社会行政事务管理、基层民主政治建设、社会救助与福利、服务军队和国防建设等方面的工作。民政工作事关民生、民权、民利，与人民群众的利益息息相关。近年来，民政事业整体快速发展，凝聚着民政职工的心血和汗水，特别是凝聚着民政女职工非凡的勇气和创业热情，凝聚着民政女职工“四自”的智慧和力量。

一、全局妇女基本情况

全局系统共有正式职工721名，其中女同志314名，占职工总数的43.55%。从政治结构看：具有领导职务的女同志有19名。其中：处级3名，占处级干部的14.29%；科级16名，占科级干部的18.82%；科级以下295名，占女职工总数的93.95%。从文化结构看：大专以上的117名，占妇女总数的37.26%；中专（含高中）的118名，占妇女总数的37.58%；初中及以下的79名，占妇女总数的25.16%。从年龄结构看：30岁以下的41名，占妇女总数的13.06%；31—40岁的139名，占妇女总数的44.27%；41—50岁的121名，占妇女总数的38.53%；50岁以上的13名，占妇女总数的4.14%。总的来说，我局妇女基本情况呈现出政治待遇不断提高、教育水平稳步提升、年龄结构趋于年青三个特点。

二、近年来我局的妇女工作情况

近年来，我局妇女工作在妇联和直机关工委的正确领导下，始终坚持“尊重妇女、关爱妇女”的原则，努力做到“政治上关注、工作上关爱、生活上关心”，使广大妇女同志在民政事业的蓬勃发展中，实现了在共建中共享、在共享中共建，为全的经济建设和社会和谐做出了积极的贡献。

1、政治上关注。

参政议政是政治上关注的核心。近年来，全局系统有19名女同志由于自身的努力与出色的表现，走上了领导岗位，为各项民政事业的发展作出了突出贡献。其中有带领老龄工作走进全国先进行列的副局长；有主管全社会福利和社会优抚工作的张翠、合玉霞科长；有带领我军休所连续三次受到全国、全省表彰的卢晓源书记；有被老红军、老干部视为亲闺女、受到原省长于幼军赞扬的光荣院秦福花院长；还有为流浪乞讨人员尽心服务的救助站张秀花书记；有带领盲人开展按摩业务的盲人按摩门诊部刘佩兰副主任等一大批女干部。她们以高超的管理能力与踏实的工作作风，带领本部门、本单位工作人员为民政事业快速发展做出了突出贡献。去年在我百名关键岗位评比活动中，社会福利和社会事务科张翠科长取得了第五的好成绩。同时，秦福花和张翠同志作为政协委员、秦福花同志又作为妇联代表，积极参与全各项活动，代表了民政妇女的形象，传达了民政的声音。

依托党建是政治上关注的重点。“妇建依托党建，党建带动妇建”是开展妇女工作的有效手段。在发展党员方面，重点培养工作在一线的优秀女青年。今年又有5名女职工转为正式党员，4名女职工光荣加入中国共产党，成为预备党员，分别占转正党员和预备党员总数的56%和50%。目前，全局系统共有妇女党员98名，占党员总数的22%。这些女党员充分发挥先锋模范作用，推动全局工作不断向前发展。巾帼建功是政治上关注的亮点。我局每年借三八妇女节之际开展“巾帼建功”表彰活动，对在一年“巾帼建功”活动中作出突出贡献的先进集体和先进个人给予表彰。此外，先后有社会福利院、光荣院、荣复军人医院等单位分别被妇联、直机关工委和总工会评为巾帼建功先进集体，社会福利院毛瑞波同志被省民政厅等十家单位联合表彰为全省“百优三八红旗手”、荣复军人医院王兆星同志被总工会表彰为全“三八红旗手”。通过长效表彰机制的建立，为广大妇女同志搭建了展示才华、奉献力量的平台。

2、工作上关爱。

教育培训是工作上关爱的前提。男女平等、尊重女性、关爱女性，是人类社会发展的重大进步。这一思想要深入人心，需要长期不断的宣传教育。我局采取多种途径广泛开展教育培训：一是通过各种关于妇女工作的专题会议，以会代训，加强妇女干部的培训。要求基层单位主要领导要把尊重女性、关爱女性的宣传教育作为一项重要任务，落实在具体工作中，落实在日常活动中；二是通过妇女座谈会、专题讲座会等各种活动，研究妇女工作的特点，使妇女地位得到明显提高；三是通过教育培训，不断提高妇女同志自身素质和工作能力，使其能够出色的完成工作，在工作中妇女同志的人生价值得到充分体现。平等互助是工作上关爱的表现。平等是维护妇女权益的应有内涵。工作上的关爱首先表现在机会的平等上，民政系统在岗位选人时主要依据的是个人的能力与实绩，就是重在实绩看表现，从不歧视女性，这就为广大妇女同志提供了施展才华的机会。其次表现在评价的平等上，只要工作有成绩，都会得到领导的认可和相应的物质与精神奖励。但是妇女同志由于生理心理特点，在某些工作领域存在着局限性，这时单位领导和男同胞们就会勇挑重担，避免女同志们受到不必要的伤害。

业绩突出是工作上关爱的成果。我局妇女同志们始终以“自尊、自信、自立、自强”的主人翁精神，积极投身到民政事业的发展中，在不同的岗位上发挥了不可或缺的重要作用。特别是社会福利院、光荣院、低保管理中心、荣复军人医院、救灾捐赠仓储中心的女职工相对集中，人数都占本单位职工总数的60%以上，她们大多工作在服务第一线，直接面对服务对象，承担着保育、护理、后勤、医疗等苦、脏、累的任务，她们把传统工作注入了新内容，把常规工作抓出了新意，重点工作干出了特色，以女性特有的细致、执著，在默默无闻的岗位上奉献着真情和爱心，取得了有目共睹的成绩，受到了社会各界的广泛赞扬和服务对象的一致好评。光荣院赡养着革命烈属、伤残军人和老复员军人，操持这个大家庭的人，几乎是清一色的“半边天”，由她们组成的一线护理团队，把以孝道、仁德、诚信为服务的宗旨演绎的淋漓尽致。社会福利院女职工恪守“不是亲人胜似亲人”的职业道德，始终以慈母之爱和女儿之情对待孤儿和老人，在各自的工作岗位上任劳任怨地奉献着光和热，为服务对象捧上一颗颗滚烫的心。救灾捐赠仓储中心的女职工占职工总数的三分之二，担负着救灾物资存储和社会捐赠的重要工作，她们以娴熟的技能，每日不厌其烦地重复着清洗、晾晒、整理、打包、搬运等琐碎工作，为确保全救灾物资的安全和社会捐赠的顺利开展做出了不可磨灭的贡献。

3、生活上关心。

身体康健是生活上关心的基础。我局先后邀请全国知名妇科专家周亚教授、杨红丽老师及心理专家为女同志讲授妇科卫生与心理保健知识，使女同志们保健知识得到丰富，预防能力得到加强。为防范妇女同志的疾病风险，局工会连续六年为机关所有女同志入了团体女性安康保险。连续六年组织局机关及离退休妇女进行了健康体检。去年4月份，在全开展的“关爱女性、关注健康”千万元惠民工程活动中，积极与妇联和新凤凰女子医院联系，为全局系统女职工进行了免费健康体检。今年6月份，我们与322医院联系，为全局系统所有女职工进行了免费健康体检。

丰富的业余活动是生活上关心的支点。我局每年元旦举办新年联欢会，表演节目，共庆佳节；春节前夕，举办文体比赛、书画展、乒乓球比赛，陶冶情操，增强体制；三八妇女节，组织女职工开展游泳、文娱活动，体现关爱，丰富生活；5·12护士节，荣军医院党支部组织文艺演出，使常年为精神病人服务的白衣天使们欢渡节日；九九重阳节，局老干科慰问退休女干部，光荣院、福利院等基层单位开展尊老敬老活动；局机关先后举办两届“放歌民政”演讲比赛，给女青年提供了宣传民政、展示自我的平台。

互帮互助是生活上关心的补充。当妇女同志们遇到困难的时候，民政人共同发扬慈善精神，体现互助风格。副局长长期与癌症病魔抗争的时候，全局系统职工为其送去了关爱与鼓励。2003年，当得知我局福利公司残疾女职工不幸跌伤的消息后，局机关党委号召全局系统干部职工伸出援助之手，奉献爱心，共捐款7618元，缓解了她的燃眉之急，使其伤痛得到很好的治疗。

三、我们的经验体会

1、有一个正确的指导思想是做好妇女工作的基础。“尊重妇女、关爱妇女”历来是我局开展妇女工作的指导思想。尊重妇女，就是要尊重她们的能力，按照能力选拔任用，使人尽其才，各得其所；尊重妇女，就是要尊重她们的劳动，按照工作业绩大小，一视同仁，表彰奖励。然而，妇女同志由于自身的生理心理特点，担负着经济生产与人口生产的两大重任，她们更需要关爱。关爱妇女，就是要教会她们如何保护自己，普及保健知识，注重预防为主，保持健康的身体；关爱妇女，就是要协助她们协调好工作和家庭关系，为她们创造宽松和谐的工作环境。这一指导思想，为我局妇女工作的顺利开展指明了方向。

2、有一个领导重视的氛围是做好妇女工作的关键。我局妇女工作的蓬勃开展，与各级领导重视密不可分。妇联领导，年年参加我局纪念三八妇女节的活动，并对妇建工作予以指导；局领导，每次局里召开表彰会、座谈会、专题会，局领导都要亲自参加，党组书记、局长杨清明同志还要讲话，大力支持我局的妇女工作；基层单位领导对于本单位的妇女工作都要亲自安排，精心组织，使各项妇建活动因地制宜，各具特色，蓬勃开展。

3、有一个发挥作用的组织是做好妇女工作的保障。由于机构和编制的原因，我局妇建工作始终依托党组织，由机关党委办公室负责组织实施，各基层党组织高度重视妇建工作，形成了总支（支部）书记亲自抓，亲自管，做到了命令畅通、专人运作、时间保证的管理机制，建立了任务安排、年终检查、表彰奖励等运行平台，使各项妇女工作蓬勃发展。目前，我们正在着手筹备组建局妇联。我们相信，今后我局妇女工作在妇联的指导下，全局广大妇女同志必将发扬“四自”精神，为民政事业发展做出更大的贡献，为我社会和谐作出更大的贡献。

第二篇：妇联工作交流材料

妇联工作经验交流材料

**妇联自2008年成立以来，紧紧围绕我县中心工作，从实际出发，发挥创新精神，在抓组织建设上突出妇工工作特色，在创新活动载体上注重工作成效上下功夫，为广大妇女干事创业营造了良好的氛围。

一、党建引路、典型带动，不断扩大妇建工作覆盖面 做好非公有制企业妇建工作，扩大组织覆盖面，是搞好妇女工作的前提条件，***妇联以“三三”工作法，（即“三注重、三先行”）推动妇女工作的开展。

1、注重党建引路，妇建先行。二年来，我们始终坚持“党建带妇建，妇建促党建”，积极争取党组织的重视与支持，主动把非公有制企业妇建工作纳入党建工作整体格局，同规划、同推进、同考核。工作中，注重坚持建党组织与妇建并举、质量与效果并重、活动与服务并行。坚持力求先行，或是独立开展，或是与工会联推，把党的主张和党的温暖传递到每名妇女，不断巩固党在妇女中的群众基础，同时也为党建工作做好思想、干部和队伍方面的准备。

2、注重重点突破，试点先行。开发区非公有制企业数量多，企业状况和妇建基础各异。区妇联根据“哪里有女职工，哪里就要有女职工组织”的要求，坚持从实际出发，按照“党建带妇建、妇建促党建”的原则，采取单独组建、区

1域联建、挂靠组建的方式，及时组建妇工组织。即：对于女职工人数较多的单位，单独建立基层妇联；对于女职工人数较少的单位，按照“行业相近、地域相邻、工作方便”的原则，实行区域联建的方式建立联合妇联；对不符合单独组建条件，又不宜联合组建的，实行挂靠组建的方式挂靠在有工作联系的机关、事业等单位妇联。

3、注重逐步渗透，典型先行。注重帮助非公有制企业培养选树典型，不断扩大非公有制企业集体和个人受表彰比例。创建巾帼文明岗4个，市三八红旗集体2个，市三八红旗个人3个，区三八红旗集体4个，区三八红旗个人10人，文明和谐家庭30户，省、市级先进个人2名。在尚未建立党组织的部分企业，借助党建指导员，推行妇女工作联系人等做法，淡化政治色彩，突出服务功能，将妇女工作的理念渗透至非公有制企业负责人和管理高层，妇联的工作主动性不断增强。

二、健全机制、强化措施，努力构筑妇建工作新格局 健全的工作机制和管理机制是妇联开展工作的基础。***妇联从完善制度入手，增强服务功能，创新交流服务平台，不断提高女职工干部的创新意识和创新能力，努力构筑妇建工作新格局。

1、完善工作机制。建立和完善必要的制度，是保证基层妇联组织正常开展活动，不断提高妇联组织建设工作水平的重要前提。妇联组织女工干部和女职工认真学习贯彻《中国妇女发展纲要》，结合实际制定了***妇联发展目标、发展计划，并积极采取措施落实计划内容。完善妇联活动制度，每半年召开一次妇联工作会议，宣传党的方针、政策，学习各种科学文化知识；每半年组织女职工开展活动一次以上，活动内容丰富，形式多样；定期组织妇女学习《妇女权益保障法》等有关法律法规，提高妇女法律水平和维术意识，增强自我保护能力。此外还加强完善了信息反馈制度、工作报告制度、档案管理制度、调查研究制度等，提高了女职工工作的整体水平。

2、强化服务主线。全县妇女组织已逐渐向多元的社会中介组织转变，由“管理为主、服务为辅”逐渐转变为“服务为主、管理为辅”。妇联围绕典型选树、创新创效、技能提升、人力资源等主题，开展巾帼文明创建、岗位创效活动，主动与企业文化融合。为提升妇女的综合素质，开展多期知识讲座、读书活动，为求知提供方便。

3、创新管理机制。建立联系片、联系点制度，明确党建指导员作为联系人，主动介入辖区非公有制企业的妇建工作。同时，全县无论入驻的国企、还是股份公司等单位不论隶属关系，均可参加属地妇联组织的各项活动。隶属关系的调整，不仅促进了非公有制企业中妇女的工作，而且也丰富了企业妇组织参与交流学习的机会。

4、拓展交流平台。为加强妇联组织间的相互交流，妇联建立QQ群，统一用户名和密码，全县妇女组织共同维护。建立QQ交流平台，采用即时通讯方式，在互联网上处理妇女工作的事务，答复妇女的事项，开展工作的讨论，有效提高工作效率和水平。

三、贴近企业，创新载体，切实发挥妇女组织的作用 妇联把创新和丰富工作载体作为活跃和提高自身活力的有效途径认真抓紧抓好。通过维护女职工的合法权益，为女职工做好事、办实事，举办丰富多彩的文体活动等形式，增强女职工组织的执行力、凝聚力和战斗力。

1、依托工会、服务妇女，切实为女职工办实事。区妇联重视女工维权法律法规的学习宣传，每年3月都组织开展保障女职工合法权益宣传月活动，通过张贴标语、悬挂横幅、展出板报、举行庆祝大会等形式，向广大女职工宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规，为女职工维权工作营造良好的法制氛围。同时，依托工会积极参与女职工专项集体合同的签订，召开女工委员扩大会议进行逐条学习专项合同内容，组织女职工广泛讨论，征求意见和建议，把女职工“四期”劳动保护内容，如劳动权益、劳动报酬、劳动安全卫生等条款列入了集体合同，使女职工劳动保护规定得到了有效落实，消除了女职工的后顾之忧。

2、普及知识、健康体检，把温暖送给广大女职工。一是普及女性健康知识。区妇联和个基层妇联分别邀请妇科专家为女职工举办健康知识讲座，女职工踊跃参加，接受了教育。二是积极为女职工进行健康体检。各级工会在集体合同中明确规定每两年为女职工进行一次妇科病普查，对45岁以上的女职工每年进行一次妇科病普查。各基层妇联能认真协调落实并及时组织女职工进行体检。三是在女职工中推行特殊疾病保险、互助保险以及其它保险。区妇联联合工会对女工干部进行保险业务知识辅导，发动各女工委为女职工办理特病保险。截至目前，全县已有2000多名女职工办理了特病保险和大病互助保险。

3、载体鲜明、形式多样，不断丰富女职工文化生活。组织开展女职工喜闻乐见、形式多样的活动，以活动吸引妇女、凝聚妇女，不断拓展妇联的功能作用，扩大妇联的社会影响。一是搞好“三八”节纪念庆祝活动。各级妇联开展三八节纪念、庆祝活动已形成了制度。***妇联在“三八”节期间先后组织召开了先进女职工、女领导干部等不同类型的座谈会和庆“三八”表彰大会，在2009年还组织了以“****”为主题的演讲比赛。除举行庆祝活动外，还组织开展了长跑、跳绳、拔河、下棋等各种文体活动。通过这些活动，丰富了我区女职工的文化生活，展示了女职工良好的精神风貌，调动了女职工投身***建设的积极性。二是大力开展“巾帼文

明岗”“巾帼能手” 创建活动。通过“巾帼文明岗”“巾帼能手”创建活动，带动全县女职工提高工作质量和水平，尤其在窗口单位，普遍做到了“接待热心，解释耐心，接受批评虚心”，极大提高了窗口单位文明形象。三是积极开展“文明和谐家庭”、“平安家庭”创建活动。以促进家庭成员遵纪守法为重点，建立“人人讲平安、家家创平安，创建健康、文明、祥和、平安的家庭环境”的工作目标；以家庭的平安保障社会平安。继续推行“文明和谐家庭”评选活动。全县上下通过此类活动行成了“比、学、赶、超”的良好氛围，各类以“家”为主题的活动的开展，促进了家庭成员间的和睦、搭建家庭沟通交流平台，促进了邻里和谐。

***妇联坚持以党建带妇建，不断加强女工组织建设,不断提高女工干部的工作能力和水平,切实发挥了联系女职工的桥梁纽带作用，调动了非公有制女职工的工作热情和积极性，充分发挥妇女半边天的作用。

第三篇：妇联近期工作交流材料

双河口镇妇联近期工作交流材料

今年以来，在区妇联的关心指导下，双河口镇妇联以党的十七大会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕妇女儿童中心工作不断调整工作思路，改进工作方法，充分发挥妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，积极参与社会管理与创新，现将主要工作总结如下：

一、创新开展“一线宣讲法”推广先进妇女工作经验 双河口镇妇联以提升妇女工作整体水平，促进妇女儿童与经济社会的发展同步规划、同步实施，着力解决妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题为目标。深入分析村、社区妇女儿童工作面临的新形势、新问题，在双河口镇党委、政府的指导支持下，从2011年5月起率先实施”一线宣讲法”，即宣讲地点为一线院坝，宣讲主体为一线居民，宣讲主角为一线妇女，宣讲内容为一线事迹，宣讲目的为一线推广，在基层妇女组织中广泛开展学典型、赶先进活动，大力宣传各类先进典型，发挥先进典型示范带动作用。

从2010年5月双河口镇创先开展“一线宣讲法”宣传先进典型事迹以来，参加宣讲活动的妇女群众超过100余人次，活动在扩大先进典型影响力，激发基层妇女组织、广大妇女群众学先进、争先进、促发展的热情等方面取得了实效。主要开展的宣讲活动有：临江村“巴南区首届道德模范”、“巴

南区孝亲敬老之星”谭庆碧作为“好婆婆”代表，向村民们讲述自己的二十年如一日独力挑起家庭重担的先进事迹；五台村“好媳妇”代表李廷群进行了先进事迹宣讲。太坪村 “创业女能手”刘莉向村民们宣讲了自己通过种植蔬菜和水果，带动村民致富的先进经验，传授村民们自己多年来实践积累的种殖先进经验和技术等活动。“一线宣讲法“通过讲述自己或身边优秀妇女的故事，使宣讲的事例更生动形象，更真实和具有说服力，深受基层群众欢迎。

双河口镇妇联将会把“一线宣讲法” 通过日常性村社会议、院坝会议的形式交流妇女工作先进经验或者妇女群众先进事迹故事讲演常态化的进行下去，镇妇联每年将选树一批优秀妇女组织及优秀妇女进行宣传表彰，扩大先进典型影响力。激发基层妇联组织、广大妇女群众学先进、争先进、促发展的热情,推动妇女事业科学发展、更好的促进社会和谐、服务妇女群众。

二、积极组织开展家教流动学校、妇女信访代理、关心空巢老人、留守妇女互助活动。

（一）开展“家庭教育流动学校”慕禹社区院坝课堂活动。

6月8日上午，双河口镇妇联为认真贯彻落实区妇联《关于加强“流动家教学校”建设的通知》要求，继续深入开展好镇妇联“创建优秀基层妇女组织、交流先进妇女工作经验”

活动，组织开展了“巴南区双河口镇’家庭教育流动学校’慕禹社区院坝课堂活动”，巴南区妇联副主席熊维萍前来参加了此次家教院坝活动。

此次活动邀请了双河口镇慕禹中学党支部书记秦勇进行家教知识讲解，秦书记从家庭教育观念的误区、家庭教育方法的误区、家庭教育环境的误区等方面对“家庭教育的误区”这一家庭教育主题作了精彩的讲解；随后通过现场互动咨询活动，家长在家教方面的许多疑问和困惑从秦书记那里寻求到了满意的答案。

此次“家庭教育流动学校“院坝课堂活动的开展，通过宣传正确的家庭教育思想，普及科学的家庭教育知识，对提高家长素质和家庭教育水平,避免家庭教育的误区，起到了非常积极的作用，受到了众多家长的欢迎。双河口镇妇联还将继续开展此类活动，为青少年儿童家长，特别是留守儿童家长提供科学的的家庭教育指导，让家长们掌握正确教育子女的家庭教育观念和科学的家庭教育方法，优化未成年人家庭教育环境。

（二）推行“妇女信访代理制度”情况

为进一步提高服务妇女群众的工作水平，维护妇女合法权益，双河口镇信访办公室与镇妇联一起，在健全妇女信访工作体系基础上创新妇女维权模式，推行妇女信访代理制度。

双河口镇信访办公室结合妇女信访代理工作的重点，按照《重庆市信访条例》和《全国妇联组织信访工作规定（试行）》相关要求，大力推行妇女信访代理制度。由19名村居女干部群众组成信访信息员队伍，9名村居女干部组成信访代理员队伍。信访代理事项主要包括可通过信访渠道办理的涉及妇女儿童权益的事项、紧急突发事件及其它影响社会稳定的事项。对不能纳入信访代理范围的投诉请求，信访代理员则做好指导服务工作，帮助信访人理清投诉渠道和程序，对困难妇女做好法律援助工作。

（三）留守妇女互助活动情况及关心空巢老人情况 双河口镇在巴南区妇联的相关要求及指导下，各村成立“留守妇女互助组”，解决留守农村妇女生产和生活上遇到的实际难题。近日，各村“留守妇女互助组”采取“亲帮亲、邻帮邻”的方式，就近解决农忙时期玉米、水稻收割劳动力短缺问题，既节省开支，又不误农时，充分发挥小组互帮互助作用，真正实现了农村留守妇女生产有人帮、生活有人问、心灵有人暖，使广大农村留守妇女生产和生活发生了日新月异的变化。

双河口妇联联合镇卫生院为广大农村留守妇女和空巢老人开展了免费体检，在下一步工作中，镇妇联将号召巾帼志愿者队伍根据空巢老人的不同情况及不同需求开展关爱活动。

妇联组织是党和政府联系妇女群众的桥梁纽带以及国

家政权的重要社会支柱，妇联组织要积极参与加强和创新社会管理工作，进一步探索增强妇联组织凝聚力、影响力的途径，拓展妇联工作领域、切实服务于妇女群众的需求，在参与社会管理的实践中推动妇联工作上新台阶。

第四篇：妇联近期工作交流材料

萨区妇联近期工作交流材料

今年以来，在市妇联的关心指导下，萨区妇联全面贯彻落实科学发展观，围绕妇女儿童中心工作不断调整工作思路，改进工作方法，充分发挥妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，积极参与社会管理与创新，现将主要工作经验总结如下：

一、开展“下基层、访妇情、办实事、”活动，推广先进妇女工作经验

萨区妇联以提升妇女工作整体水平，促进妇女儿童与经济社会的发展同步规划、同步实施，着力解决妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题为目标。深入分析街道、社区妇女儿童工作面临的新形势、新问题，在区政府的指导支持下，从2012年3月底起实施。此项活动由萨区妇联领导带队，分成3个活动小组集中深入9个街道办事处，46各社区，以每个街道和社区作为联系点。通过采用一对一访谈、实地考察、座谈交流、问卷征询等形式，了解联系点“妇女之家”、妇女维权站、儿童活动中心等阵地的建设及活动组织、作用发挥情况，工作中存在的实际问题和困难及萨区妇联今后工作的意见和建议。

深入走访妇女群众，了解妇女群众思想动态、所需所求，重点了解单亲贫困母亲、空巢老人、单亲家庭、特殊贫困妇

女等弱势群体生产生活中存在的实际需求和突出问题。提炼调研中掌握的“妇女之家”等工作中好的经验、做法。突出亮点，建设特色妇女之家。认真研究梳理基层妇联组织、妇女群众的困难和问题，结合妇联职责及各部室工作进行分工，协调各方力量解决问题。通过“一帮一”、“多帮一”等方式，开展“五送”活动，即：送政策，及时把党的惠民政策送到帮扶妇女手中，帮助她们了解政策，用好政策；送技术，举办实用技术、创业就业技能等培训，提高她们的致富能力；送资金，积极运用好农村小额担保贴息贷款政策，努力为她们贷款提供服务，帮助她们发展产业脱贫致富；送法律，举办妇女儿童相关法律知识培训、宣教活动，提升妇女儿童依法维权能力；送爱心，切实将感情联系在基层、工作落实在基层、困难解决在基层，真正把萨区妇联组织建成“坚强阵地”和“温暖之家”。

萨区妇联这次走访进行了一下统计：

一、萨区妇联联系点数共有49个。妇联干部结对联系妇女（家庭）情况，有46个社区点，企业厂矿等其他类联系点数1个，妇联干部固定联系妇女8人。

二、妇联干部下基层情况妇联干部结对联系妇女（家庭）情况，街道、社区妇联干部成员固定联系妇女有88人次.，妇联干部深入联系点（家庭）办实事43人次

三、为妇女和基层组织办实事情况

1.办实事惠及妇女人数共97人次

2.为妇女群众和基层组织解决实际问题件次114

3.解决妇女生产类问题20件，4.解决妇女生活类问题61件，5.维权咨询等其他类问题33件，6.为妇女和基层组织提供资金物资6710（元）

7.为妇女和基层组织协调发展项目1（个）

二、积极组织开展家教（国学教育）讲堂活动、维权志愿者进社区、关心空巢老人、留守妇女互助活动。

（一）开展“家庭教育（国学教育）讲堂活动”

萨区妇联为认真贯彻落实区市妇联《关于加强家教、国学教育建设的通知》要求，继续深入开展好妇联“创建优秀基层妇女组织、交流先进妇女工作经验”活动，组织开展了家庭教育学校，此次活动邀请了区中学的优秀教师进行家教知识讲解，老师从家庭教育观念的误区、家庭教育方法的误区、家庭教育环境的误区等方面对“家庭教育的误区”这一家庭教育主题作了精彩的讲解；随后通过现场互动咨询活动，家长在家教方面的许多疑问和困惑从老师那里寻求到了满意的答案。此次家庭教育课堂活动的开展，通过宣传正确的家庭教育思想，普及科学的家庭教育知识，对提高家长素质和家庭教育水平,避免家庭教育的误区，起到了非常积极的作用，受到了众多家长的欢迎。萨区妇联还将继续开展此类活

动，为青少年儿童家长，特别是留守儿童家长提供科学的的家庭教育指导，让家长们掌握正确教育子女的家庭教育观念和科学的家庭教育方法，优化未成年人家庭教育环境。为弘扬民族文化，传承国学经典，贯彻市妇联下发关于开展经典文化讲座的文件，萨区妇联组织街道、社区妇女干部及部分居民在四十四中礼堂开展了“中国传统道德教育”、“中国传统文化教育”讲座。讲座中，志愿者老师从中华民族十大传统美德以及中国传统处事之道等方面为大家上了一堂内容精彩的传统道德教育课。整场讲座秩序井然，气氛融洽。大家普遍认为社区举办传统文化教育讲座，不仅能引导大家从传统美德中寻求滋养，在文化底蕴积淀的过程中突出创新人格与现代精神的塑造，而且使传统文化真正走进社区、走进家庭，走进人心，也是把国学教育与和谐社区建设有机结合起来的有益尝试。课后，很多居民还围在老师周围交流看法、咨询子女教育的方法。

今年上半年萨尔图区妇联还将在各社区陆续开办10余场次“百姓讲坛”，使社区居民和妇女干部切身感受传统文化的魅力，增强居民对中国传统文化的认同感和自豪感，为打造和谐文明社区创造良好的人文环境。

（二）维权进社区活动的大力开展

4月，区妇联召开了妇女维权志愿服务进社区活动推进会。组织妇联干事与妇女维权志愿者把暖人心、聚人心、稳人心的维权工作做到源头、做到基层、做到妇女群众身边。在活动中，心理咨询师开导妇女，正确面对孩子的心理变化，通过书信、QQ视频等形式多与孩子沟通，要以亲身经历作为反面教材，教育孩子正直、诚实，懂得做人的道理。教育孩子自爱、自重、自警、自励，要培养其战胜困难的决心和坚韧不拔的意志，引导其摆脱自卑、自贱的心理，帮助其树立正确的人生观和世界观。其中有一位妇女感激妇联和社会各界人士的关怀，她们说：“通过和咨询师的交流，心里的一些疙瘩解开了，他们还教了一些解决心理问题的方法，自己今后会用这些方法去解决遇到的困扰和心理问题。”

（三）流动儿童互助活动情况及关心空巢老人情况 区妇联在市妇联的相关要求及指导下，今年陆续在友谊街道和铁人街道各成立一所“寸草心流动儿童服务站”，解决流动儿童学习和生活上遇到的实际难题。服务站不仅面对本社区的流动儿童，目前已向社会开放，其他地域的孩子也可以来服务站学习辅导、心理咨询等。真正实现了流动儿童学习有人帮、生活有人问、心灵有人暖，使流动儿童学习、生活及思想发生了日新月异的变化。

区妇联联合医院为贫苦妇女和空巢老人开展了免费体检，在下一步工作中，区妇联将号召巾帼志愿者队伍根据空巢老人的不同情况及不同需求开展关爱活动。

妇联组织是党和政府联系妇女群众的桥梁纽带以及国

家政权的重要社会支柱，妇联组织要积极参与加强和创新社会管理工作，进一步探索增强妇联组织凝聚力、影响力的途径，拓展妇联工作领域、切实服务于妇女群众的需求，在参与社会管理的实践中推动妇联工作上新台阶。

第五篇：民政情况交流

突出重点打造亮点

全力构筑社会救助“幸福网”

近年来，民政局始终坚持“以人为本，为民解困，为民服务”的工作宗旨，把着力保障和改善民生，提高社会救助水平作为工作重点，建立了以城乡低保、农村五保、城乡医疗救助、灾害应急救助为基础，以教育、住房、就业、法律等专项救助为辅助，以临时救助和慈善援助为补充的新型社会救助体系。截至目前，全县1.7万名城乡低保群众、956名农村五保户、2282名优抚对象和2140名大病患者、1923名临时生活困难人员、1600名贫困大学生和高中生、143名弃婴和500多名生活无着落人员全部纳入救助体系，基本生活得到有效保障。

一、着眼“困有所济”，在推动阳光低保政策落实上求突破 我县城乡低保工作在实现动态管理、应保尽保的基础上，通过加大财政投入，提高保障标准，完善制度建设，做到了救助合理、补助准确、阳光运作。一是完善制度，提高低保公信度。为规范运行机制，完善各项配套政策，我县出台了《涉县城乡居民最低生活保障管理办法》等多个规范性文件，低保年审、家庭收入核查、低保听证等多项制度已形成长效机制，健全完善了一系列“含金量”高的民生政策，使困难群众的基本生活有了“政策靠山”。目前，我县共有农村低保对象7275户，11018人；城镇低保对象3134户，6100人。城乡低保标准分别达到每人每月3253-

救助金直接打入申请人的“一折通”和银行卡账户，申请人足不出户便可享受到救助服务。

三、着眼 “老有所养”，在构建社会养老服务体系上求突破 我县以公办养老为抓手，辐射带动全县养老机构建设，形成了重点先行、整体推进、各具特色的社会养老服务体系。一是先行发展公办养老机构。2006年以来，我县坚持因地制宜、整合资源和分片集中的原则，打破农村敬老院推行的“一乡一院”模式的原始布局，先后投资2030万元，在全省率先建成了“三院合一”的涉县民政事业服务中心以及河南店、井店、西戌、偏城、西达等6所高标准区域性中心敬老院，床位达到960张，集中供养能力达到70%以上。每个敬老院都配有责任心强、富有爱心的工作人员11名，职工待遇得到进一步落实。目前，6所区域性中心敬老院均达到“住房标准化、管理制度化、环境园林化、服务优质化”标准。其中，民政事业服务中心达到三星级标准，并荣获“甲级敬老院”，“省级模范敬老院”等称号。二是高标准保障五保对象生活。近年来，我县高度重视农村五保供养工作工作，将其纳入经济发展规划，列入目标责任制，与其它重点工作一同部署、一同落实，做到了“两个确保”，即：确保每个符合五保条件的五保对象生活得到保障，确保每个五保对象都足额领到供养资金。目前，全县共有五保对象956人，并全部实现了财政供养。五保分散、集中供养年人均保障标准分别由当初的1200元和1500元提高到现在的2000元和3000元。三是多样化建设农-4-

村幸福院。为了解除农村外出务工人员的后顾之忧，破解农村孤身独居老人的养老难题，我县制定出台了《涉县推进农村互助幸福院建设的意见》，确立了“因地制宜，不拘形式，易建则建，易改则改，易并则并，先易后难，稳步推进”的指导思想，按照村集体经济实力推行“六种模式”，即：经济实力强的村，建设福利型居家养老幸福院（楼）；经济实力较强的村，建设福利型老年集体居住幸福院；经济实力一般的村，利用闲置的集体房或学校房屋等，改建成老年幸福院，让老年人集中居住，村委给予一定的补贴；经济条件比较差的山村，利用闲置的集体房屋改建成老年互助幸福院，由老年人互助养老；村子穷，人口少，居住边远和分散的小山村，从中挑选一个邻路、有水、适宜养老的村作为基地，共同出资联建老年互助幸福院，由子女为老年人负担生活费用，实现资源共享互助养老；社会力量兴办农村老年互助幸福院，动员农村有爱心和先富裕起来的能人为村里兴建老年幸福院。目前，全县已建成223所养老服务机构，其中公办敬老院6所，农村（社区）互助幸福院212个，民办养老院3所，大型老年生活和活动中心2所，年底全县社会养老服务体系建设实现全覆盖，提前完成“十二五”规划目标。