街道2018年上半年总结及下半年计划四

第一篇：街道2018年上半年总结及下半年计划四

街道2018年上半年总结及下半年计划四

2018年上半年，白莲街道在**区委、区政府的正确领导下，在区各部门指导下，全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”为目标，结合街道党工委、街道办事处工作实际。推动党建工作的有序发展，稳步推进经济社会各项事业发展，街道各项工作呈现出规范、有序、平稳发展态势。现就2018年上半年的工作情况及下半年工作思路汇报如下：

一、坚持党建领航，不断探索基层党建工作的新模式 2018年是全面贯彻党的十九大开局之年，白莲街道党工委坚持党对一切工作的领导，狠抓党风廉政建设，以区委实施的“党建领航”工程为契机，实施

“136”工作法，全面推进街道“大工委”发展，努力构建学习型、服务型、创新型的党组织。

（一）实施“136”工作法，构建和谐“大工委”。全面推行街道“大工委”和社区“大党委”试点工作，通过实施“136”工作法，即成立1个综合党委，搭建3个共建平台、整合“6个清单”，以综合党委“三个一”行动为契机，依托“三大联盟”，逐步构建起具有白莲特色的党建文化资源共享圈，与辖区单位党组织共筑共建，融合发展，实现了服务居民水平、社会治理能力、共建单位品牌效应的显著提高。

（二）创新“三会一课”，狠抓基层党建工作。在加强党的队伍建设、组织建设、廉政建设、人才建设的基础上，结合“三五活动日”活动，坚持

“三会一课”制度，创新“党员活动日”形式，2月，开展了“四个一”党员学习活动；3月，开展义务植树及学雷锋志愿服务系列活动； 4月开展缅怀先烈系列活动；5月开展地质灾害演练；6月开展保护母亲河活动。通过联合辖区成员单位开展支部活动的形式，激活辖区党组织活力，形成比学赶超的学习气氛。

（三）创新服务理念，打造星级服务。全力打造服务型、共享型、创新型党组织。通过设立“党员先锋岗”，开展“三亮四比五带头”活动，充分发挥了党组织和党员先锋带头作用；全面设置

“综合服务岗”，为服务群众办事开通“快车道”；加大下户力度，宣传各项政策，收集社区民意，解决群众诉求；组织志愿者开展文明创建、美化环境、家庭帮扶等活动，帮助居民实现“微心愿”；坚持党代表、人大代表定期开展接访活动或下社区走访调研，帮助党员居民群众解决各种困难和问题；将“流动办公”服务品牌与各社区品牌服务相结合，提供更加精准的“零距离”服务，让服务更接地气。

（四）狠抓党风廉政建设，坚持不懈纠正“四风”。一是按照从严治党的要求，自觉落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，党组织书记自觉履行主体责任，纪工委认真履行监督责任。组织街道社区全体在职党员干部、在岗在编工作人员开展了扶贫领域腐败和作风问题专项治理警示教育，截止5月份共通报典型案例28个，组织观看警示教育专题片2场。二是不断完善各种制度，坚持每日早操制度，对迟到早退等苗头性问题予以及时发现、及时纠正，狠抓街道的工作作风和工作纪律；同时还加强了党员干部“八小时以外”监督管理，紧盯节日假期，通过明察暗访、专项检查、信访核查等方式加大对公款吃喝、私车公养等突出问题进行检查，严防“四风”问题反弹。三是全面排查梳理，寻找问题线索，从严从快处置。根据上级纪委精神，持续保持遏制腐败高压态势，街道纪工委通过部门社区自查、畅通信访渠道、拓展线索范围等方式排查问题线索，共发现问题线索５个，立案查处违纪案件３件，（党纪案件３件、结案３件）。给予党纪处分３人。

二、坚持“以民为本、为民解困，为民服务”大力推进民生工程

（一）认真贯彻惠民政策助推脱贫攻坚，促进社会和谐 1.低保工作

街道目前有低保户27户，40人。其中2018年1季度新增1户1人、减少2户2人，每月发放金额19122元；二季度减少4户6人，1人由低保转为特困，调增1户3人，调增金额858元；调减1户4人，调减金额为230元，每月发放金额16586元，截止6月底，低保总183户次，247人次，发放金额110024元。2.低收入工作

2018年1月至6月6日,现有低收入对象25户59人，其中莲花社区2户5人，宝莲社区5户12人、南山社区5户14人、响水社区3户8人，洛维社区2户5人，大桥社区8户15人。街道共接收咨询受理人3户，上半年新增1户2人。2018年上半年建议取消低收入户2户6人，低收入转低保1户2人。3.医疗救助工作

低保、低收入家庭均属于医疗救助范围内。2018年1月至2018年6月6日，医疗救助共21人次，其中门诊救助12次，住院救助6次，资助参保3人。医疗救助总金额24780元，其中门诊救助4788元，住院救助19452元，资助参保金额540元。4.老龄工作

2018年1月，领取高龄补贴老人413人，其中80-89岁老人353人，发放金额17650元；90-99岁高龄老人58人，发放金额5800元；100岁以上老人2人，发放金额600元,共计24050元。

5、惠民工作

我街道各社区积极开展惠民活动，截至**年6月7日，莲花社区立项8项，宝莲社区立项8项，南山社区立项13项，响水社区立项9项，洛维社区立项7项，大桥社区立项9项，共计54项。已使用2018年惠民资金149328.5元，完成率为12.44%。

（二）加强卫计工作，完成各项指标任务 1.人口和计划生育指标完成情况

较好地完成了2018年上半年各项指标。2018年2月被自治区评为第五届计划生育协会“先进单位”。

一是截止2018年5月31日，街道总人口4.9102万人，同比增加2036人（因录入学校新入学学生名单），其中已婚育龄妇女0.6980万人，同比减少281人。

二是办理生育登记一孩47本，二孩94本，再生育4本。

三是**年10月1日至2018年5月31日，违法生育1人已立案1人。

四是2018年街道免费孕前优生健康检查目标人群任务数为130对夫妇，已完成50对夫妇。

五是2018年妇女“两癌”筛查任务数600人，上半年已完成352人，时间过半，任务完成过半。

六是计生协会关爱保险任务数1500份，共完成1515份。超额完成任务。

七是完成流动人口动态监测入户调查40户。2.卫生工作

一是加强环境卫生整治和防控疾病，为居民营造健康的环境。

上半年，街道结合**区第三次“百日大会战”工作要求，组织以爱国卫生运动为主题的环境卫生整治活动23次，清理各类垃圾260多吨，利用爱国卫生月活动开展大型综合性宣传活动1次，开展防控艾滋病集中宣传8次，开展控烟集中宣传3次，下户宣传230次，宣传人数达2600多人。开展老旧小区整治活动，完成整治老旧小区4个。

二是开展环保、绿化工作，进一步美化、净化环境。今年以来，配合全国第二次污染源普查工作，6月份完成建库数据160多家；为保护水源环境，组织清理辖区水体和沿岸垃圾70多吨，投入经费6万多元；配合植树造林4亩多，种植桃花、桂花等350多株。

（三）夯实责任，狠抓安全生产工作

街道安全生产办公室制定了2018年度安全生产工作计划。街道与辖区6个社区和25家规模以下企业签订了安全生产责任书和防火目标管理责任书。组织辖区规模以下企业召开了2次防范较大安全事故工作会议，召开了6次安全生产例会。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求开展大检查。春节及两会期间、五一期间加大隐患排查力度，重点对辖区内宾馆、酒店、学校、幼儿园、市场、网吧、宗教场所、商业网点、公共娱乐场所等人员密集场所，以及建筑工地，木材加工企业进行了多次大检查、大排查，共检查企业和人员密集场所50家次。共查出25个安全隐患，整改25个。对检查出来的问题，能立即整改的立即整改，不能整改的限期整正。确保辖区安全稳定。

（四）加强民兵队伍建设，全面提高快反和处突能力 街道按照**区武装部下发的民兵整组文件精神，调整了街道民兵整组工作领导小组，制定了白莲街道“十三五”时期民兵组织规模结构调整方案，及时召开民兵整组工作动员会，街道成立了民兵排党小组，并在辖区编制普通民兵1000人，基干民兵队伍55人，具体为：应急力量34人，专业力量20人，民社情信息员1人。街道从今年开始每个月组织至少2次民兵日常训练，由专武干事和退伍军人组织开展。做到了组织健全，人员落实，内容落实。2018年5月9日，街道举行了2018年基干民兵点验大会，街道和辖区60名男性基干民兵接受区人武部的点验，5月2日至31日街道专武干事黄欣代表**区参加**军区组织的专武干部训练。2018年5月21日-5月25日，街道民兵10人参加**区武装部组织的**区民兵军事训练，考核成绩都为合格。

（五）扎实开展普法工作，全力推动依法治理

以法律六进为载体，促进普法教育活动全面、深入开展，截至5月共开展各类法律六进活动7次，其中法律进学校2次，法律进社区5次，依托法律六进，向辖区内的居民宣传了与居民生活息息相关的法律法规和新出台、修改的法律，并且大胆创新，通过漫画等形式将生硬的法律条文用通俗易懂的形式表现出来，大大提高了法律宣传的效果。开展以普法为主题的法律宣传咨询活动28场，受益群众约8400余人次。共调解各类民间纠纷20起，调解率为100%，调解成功率100%，努力做到受理一起，调解一起，成功一起的目标。还定期开展人民调解员的业务培训，提高调解员的工作能力。接管社区矫正人员52名，41名社区矫正人员已顺利解矫，现在册社区矫正人员9名。到目前为止无脱管、漏管和重新违法犯罪的现象发生。社区法律顾问共到社区值班19人次，开展法律咨询5场，参加法律宣讲活动5场次，有效提高了居民懂法、守法、用法的意识。街道组织社区、派出所相关工作人员对辖区戒毒康复人员进行了详细的登记排查，及时向有关部门上报我街道吸毒人员状况，并建立一人一档案登记表，及时更新信息。

（六）推进重点项目拆迁工作，完成经济发展指标 街道现有征地拆迁项目12个，正在推进的有8个。街道动迁的项目有2个，一是上半年完成了配套设施项目动迁签约任务52户，强拆3户；二是完成柳石路东七巷167号周边土地一级整理项目签约12户。其他项目正在按计划推进。

三、2018年下半年工作计划

一是积极探索完善街道“大工委”和社区“大党委”工作模式。强化驻区成员单位责任意识，推动各级各类党组织在更大范围、更宽领域、更深层次上成为互融互通的“一家人”，创新活动形式，积极调动成员单位积极性、主动性，让成员单位轮流主办每季度活动，真正为构建共驻、共建、共商、共享、共赢的城市大党建格局探出新路子。

二是整合辖区资源，完善“6个清单”。完善制度、资源、评议、帮扶、任务、需求清单，明确辖区成员单位职责，整合辖区资源，为更精准地为辖区居民服务提供保障。三是继续大力开展两新组织的摸底工作。进一步巩固覆盖率，着力提升单独组建率，联动推进党组织有效转化，适应新常态、新发展。

四是改善民生，提高居民幸福指数。重点抓好城乡低保的规范化管理，加强入户调查和坚持“两榜公示制”，增强低保工作的透明度，保持城乡低保应保尽保，确保城乡低保对象的基本生活。开展低保、特困政策培训，提高工作人员的工作能力。推进城乡医疗救助工作。做好老龄工作，落实老龄政策法。做好优待抚恤工作，按时按标准发放各类优抚对象的抚恤定补金。做好未成年人工作，加强走访力度，把握未成年人近况，做好留守儿童、城乡困境儿童重点对象干预帮扶的工作。切实做好为民办事实工作，提高居民幸福指数。五是强化管理，确保辖区安全稳定。进一步强化街道监管主体责任，促进辖区安全生产工作部署的落实。加强安全生产队伍建设，开展法律、法规学习和教育，组织安全员认真学习安全生产政策法规，规范监管行为，提高监管水平。完善监管体系，提高队伍素质。要充分利用培训班、宣传标语、橱窗、板报、宣传栏、宣传单、广播等多种形式定期进行大张旗鼓的安全知识宣传活动。

六是继续扎实抓好“七五”普法工作，细化“七五”普法目标，强化责任落实。认真开展社会矛盾纠纷的排查化解工作，确保“平安**，平安白莲”工作的持续开展，促进社会和谐稳定，切实加强矛盾纠纷调处服务和档案的规范化建设。继续加大安置帮教和社区矫正工作力度，加强社区矫正人员思想教育和法制学习，加强对社区矫正人员的监管力度，多管齐下，确保社区矫正对象零重新犯罪。确保辖区安全稳定。七是打造特色品牌，服务社区居民。切实提高服务理念，共同参与社区建设，实现“让社区更美好，让生活更幸福”的目标。街道坚持服务群众，建设和谐社区，增强服务功能，提升服务水平，打造“爱心宅急送”服务中心、廉洁服务中心、创业服务中心、文化教育服务中心、医养服务中心。形成特色品牌，为社区居民提供优质的服务。

第二篇：四好少年计划

争当四好少年活动计划

指导思想：

认真学习、深刻领会总书记致中国少年先锋队建队60周年贺信精神，牢牢把握少先队组织属性，切实履行新的历史条件下少先队工作的根本任务，通过主题鲜明、生动活泼、行之有效的活动，把党中央的关怀和总书记的殷切期望传达到全体少先队员之中，团结、教育、引导学校全体少先队员自觉按照党的要求健康成长，牢记党和人民的重托，在德、智、体、美等方面全面发展，争当“四个好少年”

活动主题：“学习胡爷爷贺信，争当四好少年”

活动目标：学习胡爷爷贺信，在队员中掀起“争当热爱祖国、理想远大的好少年，争当勤奋学习、追求上进的好少年，争当品德优良、团结友爱的好少年，争当体魄强健、活泼开朗的好少年。”的热潮。

活动要求：

1．高度重视、加强领导。争当“四个好少年”是党中央和总书记对当代少年儿童的殷切期望和深情嘱托，是少先队组织团结、教育、引导少先队员的重要工作方向。在广大少先队员中深入开展争当“四个好少年”活动，是我校当前和今后一个时期少先队组织的重要任务。

2．强调内涵，突出实践。我们将从少年儿童的实际出发，集中通过队会、队前教育、课堂教学等多种方式，和少年儿童日常学习、生活相结合，向少年儿童宣讲“四个好少年”的要求，将总书记对少年儿童的殷切希望传达到全体少先队员之中，重在理解内涵，各中队、小队要积极探索各种丰富多彩、生动活泼、行之有效的方式，发挥少先队员的主动性、积极性和创造性，鼓励少先队员在学校、家庭、社会和大自然的实践中体验，争当“四个好少年”。活动安排：

九月份

1、学校专栏宣传总书记贺信。

2、召开全体教师学习总书记贺信

3、通过红领巾电视台召开全体队员“学习总书记贺信”动员大会。

十月份

1、各中队制订“学习胡爷爷贺信，争当四好少年”活动计划。

2、班级黑板报宣传学习总书记贺信精神。

3、各中队通过晨会、队会学习“总书记贺信”。

4、广播宣传队员学习“总书记贺信”心得。

5、“争当勤奋学习、追求上进的好少年”暨学校书法比赛。

十一月份：

1、“学习胡爷爷贺信，争当四好少年”主题中队会。

2、各队员制订新年“争当四个好少年”个人计划。

3、开展“争当四个好少年”活动案例征集、评比活动。

十二月份：

1、评选学校“四好少年”、“优秀少先队员”、“优秀少先队干”等先进个人。

2、争当“四个好少年”活动总结

附中队日常目标：

1．每周读一篇民族英雄人物的故事，了解他们的成长历程和为国家做出的贡献，学习他们的理想和抱负，努力使自己成长为一个热爱祖国，理想远大的好少年。

2．每天好好学习，努力把各门功课学好。上课专心听讲，下课好好复习，按时完成作业，考试取得好成绩，并把课余时间学的围棋练好，做一个勤奋学习，追求上进的好少年。

3．经常帮助别人、不欺负弱小、遵守交通规则、把垃圾拣进垃圾箱，讲文明、讲礼貌；还要培养自己独立自主的能力，放学后要多帮妈妈作些家务，自己能做的事情自己做；争当一个品德优良，团结友爱的好少年。

4．认真对待每一堂体育课，练好老师教的动作，课余时间多做体育运动，如跳绳、踢毽等，不断提高课余时间所学的跆拳道的等级；每月至少去两次公园，多接触大自然，多和小伙伴们玩耍；争取把自己锻炼成一个体魄强健，活泼开朗的好少年。

总之，我们要从自我做起，从小事做起，无论在什么时候我们都要严格要求自己，遵守小学生守则，牢记八荣八耻，用我的行动证明自己是一个“四好少年”。

争当四好少年活动计划

五年

程凤君

第三篇：四好少年计划

争当四好少年工作计划

大荒地小学 2年2班

2.2班“争当四个好少年”活动计划

活动目的：学习胡爷爷的贺信内容，努力的学习文化知识，争当“四好少年”，过程：

一、导入：

辅导员讲话：争当热爱祖国、理想远大的好少年；争当勤奋学习、追求上进的好少年；争当品德优良、团结友爱的好少年；争当体魄强健、活泼开朗的好少年。这是胡爷爷对我们少先队员提出的殷切希望。我们少先队员应该时刻谨记历史的使命，努力学习，长大后报效祖国。齐唱：歌曲《争当四个好少年》

二、讲身边四个好少年故事

请几位学生讲讲我们身边的好少年的日常故事。

三、朗诵优秀四个好少年童谣 “四好少年”童谣

欣逢建队六十载，锦涛爷爷把信寄。殷切期盼同学们，争当四好新少年。强健体魄身体好，天天锻炼要记牢。活泼开朗情商高，宽容谦让是法宝。品德优良行为先，道德欠佳怎得了。团结友爱不吵闹，和谐互助惹人爱。勤奋学习是本分，在家在校要认真。追求上进很必要，学习成绩节节高。热爱祖国热爱党，报效祖国是目标。理想远大志气豪，脚踏实地最重要。党关爱下我成长，不负众望争四好。少先队员热情扬，齐心共当好少年！

四、辅导员讲话：提出具体希望与要求

（一）、争当热爱祖国理想远大的好少年

1.升旗仪式时要立正站好，敬标准少先队礼，认真响亮地唱国歌。2.为实现理想，我打算好好学习，天天向上。

（二）、争当勤奋学习追求上进的好少年 1.课上认真听讲，积极回答问题。

2.课后仔细、有保质地完成老师布置的每一项作业。

（三）、争当品德优良团结友爱的好少年

1.用心改正自己身上缺点，做到和伙伴们团结友爱。2.诚信方面做到不跟老师、家长撒谎，应做了什么就说什么。

（四）、争当体魄强健活泼开朗的好少年 1.为了身体健康，积极参加体育运动。2.遇到困难，及时向老师求助。

六、制定“争当四个好少年”个人计划。请几位同学朗读自己的计划。结束：

高声齐唱《争当四个好少年》,在高昂的歌声中结束这次活动

第四篇：年总结及计划

2013年工作总结

尊敬的董事长：

2013年即将结束，我们将迎来崭新的2014年，回望过去的一年，对我们公司来说是不平凡的一年。2013年在各部门的协调配合下，我们紧紧围绕公司的奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力、顽强进取，大力倡导和践行适应公司发展的经营管理理念和措施，同心同德、真抓实干，基本完成了本的施工生产计划，各方面的工作相比往年都取得了显著的成绩和可喜的进展，各部门的管理工作和各项具体的管理措施，特别是13种表格的管理措施都在逐步的完善和规范，但同时也存在诸多问题，下面将2013年一年来各部门工作情况进行总结，并拟定2014年的工作计划报董事长审批：

各部门工作总结：

一、办公室

1、主要从总经理到普通员工的岗位职责、各部门管理制度、公司管理中使用的通用表格、合同范本、绩效考核机制等方面入手，对《建兴公司管理体系指导文件》作了进一步的修改和完善，使之更符合我公司的发展要求和更贴近我公司的实际环境；

2、加强对办公用品、办公器材的控制和管理，在公务接待和车辆管理方面充分做到了接待、维修前有申报，事后有登记备案，坚持“未经允许费用自理”的原则；

3、在2013年，办公室人员不固定，先后有5名办公室人员离职，期间办公室固定资产做了严格的移交手续，但文案归类、卷宗整理、档案建立方面存在不足。

二、市场部

1、以服务为宗旨，加强与各业主、商家的沟通和协调，严格按照公司规定落实了收费制度，截止12月28日，完成了市场临时摊位、固定门面租金的收取工作，完成了商业广场、交通大厦、一期安心工程、公路段的所有到期门面租金及水费的收取工作，酒店经营过程中的单位欠账及部分到期门面未交租金正在清理中；

2、加强市场内商品质量、安全、卫生的监管力度，在我县的创卫工作中，形成了全员全方位参与，集建章立制、细化措施、宣传教育、检查考评、总结评价为一体的创卫工作机制，把创建省级卫生县城的各项工作落实到实处，得到了领导和市民的认可和好评，保障了集贸市场在我县创卫工作的顺利验收，并在公司内部创卫评比中荣获集体第一名；

3、拆除了市场入口的危房，并重新建立了门面和市场办公室，优化了市场部办公环境，同时建立了收费台账及事务处理记录；

4、集贸市场各经营户素质参差不齐，管理难度大，市场部在处理个别纠纷时需进一步与各商户之间的沟通、协调。

三、物业部

1、因我公司物业部自身管理经验不足，个别业主的房屋存在质量问题及小区部分业主对物业工作认识不够等原因，造成小区部分业主拒不缴纳物业管理费，导致交通大厦和龙腾花园出现亏损现象；物业部于7月15日正式撤离龙腾花园小区，除电梯移交手续需要到州质监站销户外其余手续已移交完毕。10月5日同样因上述问题撤离交通大厦。因在修建时双方签订了物业长期合作协议而存在争议，未能完成移交手续，相关移交手续正在办理中。

2、三和佳苑小区目前入住率已达50%，存在违规装修、强行占用公共面积等现象，物业部也在积极协调处理，同时该小区供电尚属临时施工用电，需接入主线变更为居民用电，经过公司多次与城建局、电力公司接洽未果。

四、S215线项目部 1、7月28日完成防冻层施工，7月31日完成全线路基工程并顺利交付，该项目部成为第一个完成路基工程并顺利交给路面项目部的工程队，8月份转入水沟、边坡，绿化工程，受到了监理的表扬，得到了业主的肯定。A4项目部荣获施工单位综合第一名，优秀进度奖、优秀精细化管理奖、安全奖等奖项为公司争得了荣誉，赢得了良好的社会口碑。

2、该项目还有绿化及零星工程未完成，同时内业资料及计量工作更需紧密跟进，确保公司资金链的畅通和其他项目的施工生产顺利进行。

3、该项目的成本统计数据未能做到日清月结，延误了公司考核机制的及时落实。

五、高中部

1、该项目于8月25日通过初验，工期未能达到公司下达的要求，目前尚余大楼梯花岗石装饰工程，因天气原因，业主方要求明年继续施工；

2、变更内业资料因业主方未及时明确调价后的材料清单，造成内业资料滞后；

3、已完成750万计量工作，其中扣除我公司前期的150万借支，实际到账600万，目前尚有100万的计量工作正在处理中，剩余变更计量待内业资料跟上后同步进行。

六、城市综合体项目部

1、办公楼于12月9日完成筏板基础砼浇筑，其中材料费1553988.13元，管理费69450元，机械费88222.18元，人工费265448.94元。因基础设计图纸11月8日才送达公司，钢筋制作滚丝机的配件11月10日下午才运达项目部施工现场，造成工期上不能满足第一次制定负二层以下的计划指标，于12月1日会议上重新修订计划以后，提前两天完成筏板基础砼浇筑。

2、住宅楼于12月15日完成筏板基础砼浇筑，其中材料费948937.54元，管理费75000元，机械费110747元，人工费210979.6元。11月13日基础验槽，因地勘报告表述中A区与B区颠倒混淆，直至11月21日才通过基础验槽，在12月1日的会议上重新修订计划以后，提前3天完成筏板基础砼浇筑。

3、该项目部的精细化管理工作恰逢公司强化执行的浪潮，各项表格的填写乃公司各部门的标杆，但规范性仍显不足，且统计员、采购部、财务室之间还需要进一步协调，各项数据不单要日清月结，且要做到账账相符。

4、基础放线出错，体现了工程部技术力量薄弱。

七、拌合站

在S215线项目中，经过董事长亲临现场指挥生产，优化方案后，该部门按照指示合理控制时间节点，最大限度提升产量，保障一线的正常施工生产，未给一线施工造成停工待料。于10月24日拆迁到九龙县伍柏林建立拌合站，于12月3日正式投产，至12月15日共生产C35砼1687.5m3，C20砼12m3，随后完成了拌合站的相关附属设施建设，目前该部门主要负责综合体项目的砼供应，鉴于综合体项目的砼需求量大，为切实保障明年的顺利施工，拌合站在人员配臵上需增加材料员1名，系统操作员2名以及水泥存储罐1个。

八、信用联社项目部

1、已完成主体、砌体施工，外墙施工约完成75%，剩余未完分项工程统计已完成，具体有：公共通道各楼梯、公共通道粉水涂料、室内吊顶、消防工程、室内防水、地坪、贴砖、室内涂料（乳胶漆）及套装门；

2、内业资料已外包并实时跟进，在2014年重点抓的是消防工程和套装门的安制工作，因为今年的工作中套装门尚未定制，消防工程亦未动工。

3、因民工尼苦克巴违规操作，导致安全事故发生，致使该民工右肩、锁骨、肋骨等多处骨折，肺部挫伤，事发后劳务公司不按合同履行义务，目前我公司已垫付医药费14万余元。该伤者目前在冕宁县医院接受康复治疗，经公司协调计划于春节前出院，但后期的事故纠纷需进一步多方协调处理。九、三和佳苑一改二工程

三和佳苑一改二工程于2013年11月1日起施工，原计划于今年12月10日完工，后因管理不善及温差的影响，严重制约了的工期的顺利推进，经过董事长12月7日会议上强调由胡斌负责限期整改后，通过增设碘钨灯等升温措施以及增加套装门安装人员，截止12月28日，因墙体干湿度仍不能满足粉刷乳胶漆的需求，剩余3000平方左右的乳胶漆尚未粉刷，其余工程全部完成。

十、工程部

1、对S215线、高中部、信用联社、三和堡坎的工程计量，通过实地丈量进行复核，严格按照公司的决算要求执行，确保了各分项工程计量数据准确；

2、工程部也提供了各项目的预算数据，董事长一再强调，任何工程预算先行，且预算的准确率必须达到95%以上，若预算跟不上，计划失去合理性，工期、成本等各项考核失去参照标准，但因工程部技术力量薄弱，预算工作的时效性及准确率需进一步加强，办公楼基础放线出错，这些问题都体现了目前工程部面临的实际问题，即人员少，技术力量薄弱，预算跟不上，往往是工程结束后因为考核需要再来预算，董事长也在微信中提到，如果预算跟不上提前一周向董事长申请，由董事长亲自预算，但是董事长可以做一次预算，两次预算，但不能一直做预算，所以通过近年来的工作总结加强技术队伍的建设势在必行。

十一、材料部 1、2013年材料部主要负责S215线、高中部、信用联社的材料管理和单据制作，相对往年，各项单据的规范性有了明显的提高，材料的类别及用途、单据的编号、填写的格式等均严格按照公司规定执行；

2、因部分工程属跨年工程（S215线、高中部），材料成本最终核算表不能如期递交给董事长及财务部，时效性未能达到公司的要求,同时应加强材料部队伍素质建设，合理利用办公软件辅助手工做账亦可，以便确保各项数据管理、统计的时效性；

3、从三和佳苑一改二工程申购的瓷砖、乳胶漆上体现出材料部对材料的审核、控制上监查力度不够。

十二、财务部

1、完成了应付款、工程应收款以及房屋租赁情况的清理工作；

2、按董事长的要求格式，完成了S215线、高中部、信用联社、城市综合体筏板的成本核算统计，三和一改二工程未收方计量，最终决算未完。

3、清理了各类单据，进行了单据归类，并逐一进行了检查核对和装订。

4、每月按时向董事长报送了相关财务报表。

5、按规范化填写，严格审查了城市综合体项目的相关单据。

6、对已完工程材料盘存并进行了核对。

十三、纪检部

1、纪检部今年也做了人事调整，目前由王浩宇具体负责主持纪检部的相关工作，前期由于对各个报表的理解程度不够，导致了前期的工作没有有效的开展，各个部门对报表的执行程度缺乏，经过1个月的学习及对报表的认识，特别是在董事长亲自讲解多次后，彻底搞懂了日报表等13个主要报表的意义和填写规范。目前纪检部已在强抓各个项目的数据整理和统计，在月考核中能够及时提供准确的数据。

2、对各个部门的监督及检查力度有所欠缺，没有很好做到经常检查、有效检查等，也没有做到奖优罚劣的实时性。

3、至12月开始已经在着手主抓各个报表的数据真实性，主要对现场各个报表的规范性进行监督。纪检部除了坚持每周五协同总经办、财务部、工程部去例行检查外，还会不定期地到项目上抽查。

4、今年的纪检工作人员变动大且相关人员不够专业，导致不能很好的履行纪检工作职责，不能及时地根据公司的各个制度来实行检查安排。

通过以上各部门的总结可以看出，我们公司整体来讲，在董事长的带领下，正朝着规范化发展，广大员工积极肯干、服从安排、吃苦耐劳，2013年总体上基本完成了公司下达的计划指标，但在管理工作中还存在诸多不足，六年来推行的表格管理制度还未完全执行，公司内部凝聚力不够，部门之间协作不足等，如何专注于我公司的正规化、持续化发展是我们每个建兴人值得深思的问题。

2013年各部门存在的主要问题

一、办公室：没有综合能力较强且固定的办公室文员，其文案归类、卷宗整理、档案建立尚未规范。

二、市场部：以往酒店经营过程中的单位欠账及部分到期门面租金需进一步跟进。

三、物业部：龙腾花园、交通大厦的电梯销户手续，交通大厦开发协议上的物业长期成立条款变更手续及三和佳苑主线供电安装问题还需要协调。

四、S215线项目部：剩余绿化带和零星工程尚未完工，内业资料和计量工作需密切跟进。

五、高中部：业主方尚未明确变更调价后的材料清单，变更计量资料滞后，楼梯花岗石装饰装修未完成。

六：综合体项目部：业主、监理指出目前技术力量不能满足该项目的施工需求，需配备技术总工1名，专业施工员3名。

七、拌合站：人员配臵上需增加系统操作员2名，材料员1名，水泥存储罐1个。八、三和佳苑一改二工程：因气候原因剩余8000平方左右的乳胶漆未能如期完成。

九、工程部：人员少、技术力量薄弱、预算跟不上，需要增加专业技术人员。

十、材料部：对材料申购、使用的把控监督力度不够。

十一、纪检部：需进一步增加专业人员，加大力度对各个部门的监督及检查力度，对各项表格的使用流程需进一步优化，对数据真实性的检查力度和方式方法有待加强。

十二、财务部

1、各项目部上报单据存在漏号、断号现象，日期、编号更改、未填类别、材料出库数据大于入库的现象。

2、财务统计工作的及时性、准确性还需进一步加强。

3、财务对各部门的相关单据审核不严。

2014年工作计划

二0一四年是我们值得庆贺的一年，公司将迎来十周年大庆，九龙县城市综合体项目亦将全面开工，标志着公司开创了甘孜州建筑行业先河，公司流程设计的合理、管理制度的落实，绩效考核的运行标志着公司朝着正规化方向迈上了新台阶，将会为公司的长足发展普写新的篇章。

总体目标是：项目部门以精细化管理为目标；

服务部门以提供优质服务为目标。

具体措施是：项目部用工作流程来绩效考核；

服务部门以管理规范客户满意来绩效考核。

一、狠抓企业文化建设、促进企业健康发展

企业文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础，企业文化核心是让人们自愿跟随并达成一致目标；企业文化是企业所依赖的一种文化价值观，是用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚建兴人的归属感、积极性和创造性，引导建兴人为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生积极正面的作用。建设好企业文化，才能促进我们公司持续、健康的发展。2014年我们将持续深入的在全公司范围内开展评选优秀员工、优秀部门的活动，通过这些载体对外树立良好的企业形象，对内极大地增强员工对企业的凝聚力，同时极大地鼓舞和调动员工工作积极性、主动性和创造性，务求在公司形成心齐、气顺、劲足的良好氛围。

二、完善制度建设，推进流程管理，以精细化管理入手，夯实发展基础

制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是抓住机遇，靠丰富的高原施工技术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。2013年，公司结合施工管理实际，董事长亲自组织召开了多次会议，着重强调各项表格的精细化管理，并将组织全体员工进行考核评选，通过多次培训对各项表格制度的修订和完善，使公司制度建设更具有合理和可行性，已取得初步成绩。

在2014年，我们必须持续贯彻公司的各项精细化管理要求，让每位员工树立正确的流程意识，即：第一步：流程执行的基础，各项工程在施工前必须先进行预算且保证数据准确率达到95%以上（《万能表》是预算的工具，《成本预算表》是预算的体现形式）；第二步：公司根据预算的各项数据对各部门下达具体的计划目标并编制《月计划表》层层分解；第三步：项目经理在接到月计划后，按材料使用量进行申购，材料经理严格把关后交采购办理；材料经理、材料员要严格把握收货质量、数量关，办理好入、出库统计工作；第四步：在项目施工生产过程中，现场管理员每天按要求填写《施工日志》和《日报表》并且数据保持一致，特别是日报表的规范填写又是重中之重：人工费、材料费、机械费，还有进度、质量、安全、成本控制以及文明施工等内容都能逐一体现；第五步：财务部和项目部结合每天的《日报表》每半月汇总统计《明细分类表（三洞）》，每半月的最后一天经过总经办、纪检部和工程部的联合检查后，将最后一天的数据修正，务求半月报表的数据准确率达到100%；第六步：工程部按公司要求对各项目的分项工程完工后组织验收，并通过实际收方对数据进行复核后开据《工程决算表》；第七步：财务部和项目部在各单项工程完工后，及时统计《成本汇总表》并报董事长和总经理，做到各项数据日清月结；第八步：纪检部根据以上各个表格的执行情况和计划指标与实际完成之间的百分比，对各个部门或个人进行考核，并公示《月考核表》，将每月的考核情况报财务室作为发放工资的依据。在执行制度上坚持人人平等、奖罚分明，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行为。

在材料管理流程方面，也必须坚持先有预算数据，根据预算数据编制和审核《物资申购单》，采购员办理《购货清单》，库管员办理《入库单》和《出库单》的流程，在整个材料管理流程中，为了确保各项目部的正常施工生产和制定的一系列任务指标得以顺利实现，材料部必须全力以赴，认真做好物资申购审查和库房管理工作，及时掌握库房物资数量的动态情况，尽量减少物资压库。在采购中，千方百计实现比质量比价格采购，对采购市场进行咨询了解，逐一排查，分析掌握生产厂家资质和技术力量，从产品的实用性等多方进行比较，保证采购物资的质量。始终坚持减少中间环节，降低采购成本。

三、加强财务审核、保障资金链畅通

就企业而言，企业的资金链就好比人体中的血液，假如没有一个完好无损的资金链，那么企业就很难可持续、快速地发展，所以，公司在生产经营活动中，不可忽视对资金链的有效管理，特别是2014年城市综合体项目将全面启动，投资金额巨大，给公司的资金链造成巨大的压力。

从资金来源方面看，对我们建筑型企业来说，当然是工程计量款的拨付。只有保证质量、工期和内业资料的有机结合，才能保证资金来源。从资金流出方面看，要做好应付账款的筹划，尽量规避现款现货，适当延长付款账期，以及采取银行承兑汇票方式支付等。只有确保安全的、连续的现金流，才能保证公司正常的生产经营活动。公司的每个环节，每个部门都要把资金用好。在资金使用上，争取以较少的投入获得较大的产出。公司各部门在材料申购、公务接待、差旅费管理、工程款支付等方面要严把审核关。总而言之，就是要平衡好资金的来源和支出，确保每一笔资金都用在“刀刃”上。

四、狠抓安全不放松、重视基础求发展

安全生产和软硬件基础环境是公司得以生存发展的根本。在2014年的工作中，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全教育，提高员工的安全意识;各项目部坚持每周例行检查以及日常巡查工作，同时公司也坚持定期不定期的抽查跟踪，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，遏制安全事故的发生。

五、着眼公司未来发展，重视员工素质教育

董事长高度重视公司员工的培训工作，先后派员到中旭股份和影响力集团进行了多次培训，并结合公司发展的实际需要引进了部份专业人员。在2014年的发展中，公司将组织中高层管理人员不断的进行培训、探讨，在培训探讨中实现巩固和成长，特别是要加强工程技术人员的培训，为公司的整个技术力量做好支撑。

六、加强队伍建设、提高服务质量

2014年物业部、市场部、公司行政部门要加强各部门人员的管理，学习相关业务知识和管理知识，加大培训力度，要树立“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机意识。以“客户至上、满意最高”为标准，每月评比“我为客户服好务”活动。为实现 “客户满意度最高，社会口碑最好，行业中最受尊敬的公司”而努力工作。

七、高度重视公司资质增项和升级工作

公司的资质增项和升级工作是公司扩大影响、增大发展空间的保障，2014年公司要顺应甘孜州的“资源开发、建设对内”的政策倾向，加强和重视对资质的增项和升级管理工作，确保我公司在甘孜州赢得更多的发展机会。

八、大力宣传、拓宽资源

2014年是我们公司发展史上里程碑式的一年，我们将迎来公司成立“十周年庆典，同时我公司开发的甘孜州第一高楼，九龙县的标志性建筑将在年初全面动工，以此为契机，公司将全力做好庆典活动和宣传工作，通过州县电视台、甘孜日报等媒介，对外树立良好的形象，为公司下一步拓展奠定良好的基础。

总体来讲，每位员工都要解放思想，转变观念，树立危机意识，大胆开展工作，履行好各自的岗位职责，进一步适应公司高效、快捷的运转节奏，为成为一名合格的建兴人而努力。

建兴实业开发有限责任公司 二0一三年十二月二十八日

第五篇：09-11年计划和总结

2009年共青团工作计划

2009年社区团支部以“三个代表”的重要思想为指导。通过对去年工作的总结，在上级团委的正确领导，特制定工作计划。

一、加强领导

在街道和社区团支部的领导下，以“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实党的会议精神，全面深化青年志愿者行动，切实加强团的阵地建设和组织建设，团结带领广大团员青年为促进社区发展、维护社区稳定做出贡献。

二、做好各项工作

1、加强青少年思想政治教育。

2、力开展团的各项活动，组织青少年积极参与两个

文明建设。

3、加强团的自身建设。不断地加强团的领导班子建设

和团干部队的思想作风建设。

南浦路社区团支部 2009年5月6日

2009年共青团工作总结

以邓小平理论精神为指导，继续深入学习“三个代表”的重要思想，深入开展了许多青少年喜闻乐见的活动，开创社区青年工作的新局面。

一、为继续深入学习“三个代表”重要思想，开展向雷锋同志学习及形式多样的体育活动。

二、大力开展团的各项活动，组织青少年积极参与两个

文明建设。认真开展青少年法制教育和青少年维权活动预防青少年违法犯罪，积极维护社区的稳定。

三、深化团员意识教育，加强团的自身学习。

南浦路社区团支部 2009年12月28日

2010年共青团工作计划

2010年社区团支部以“三个代表”的重要思想为指导。通过对去年工作的总结，提高在上级团委及本社区党支部的领导下计划工作如下：

一、在街道和社区团支部的领导下，全面深化青年志愿者行动，切实加强团的阵地建设和组织建设，团结带领广大团员青年为促进社区发展、维护社区稳定做出贡献。

二、加强青少年思想政治教育。走健康全面发展之路。

三、大力开展团的各项活动，组织青少年积极参与两个

文明建设。

四、加强团的自身建设。不断地加强团的领导班子建设和团干部的思想作风建设。

南浦路社区团支部

2010-01-08

2010年共青团工作总结

南浦路社区共青团按照桃源街道团工委的要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，插入学习贯彻党的会议精神，按照桃源街办的工作部署，以“服务青年成长成才，推进青年人力资源开发，为全区发展做贡献”为主题，进一步巩固团的基础、创新机制、与时俱进，努力实现服务大局有新作为，服务社会有新成效，服务青年有新举措，团结辖区团员青年做好南浦路社区共青团工作。

一、按照贴近实际、贴近生活、贴近青年的要求，不断提高和增强青年思想政治工作的实效性和针对性。

1、用先进典型激励青少年。通过树立一批具有感召力、影响力的青年模范、典型人物来教育和感染青少年，使广大团员青年学有榜样，做有表率

2、组织社区青少年开展了树立社会主义新风尚的主题活动，用道德实践引导青少年。通过开展符合青少年特点的活动，使青少年养成良好的道德习惯，切实提高青少年的思想道德素质。

二、动员和组织广大青少年积极参与社会主义精神文明建设。

组织辖区青少年开展了“我爱我家，创平安家庭”的主题活动，在活动中向青少年宣传了消防安全知识、安全生产知识、铁路护路知识、禁巨知识等的平安家庭知识，使辖区青少年对平安家庭有了进一步的认识。认真开展了辖区青少年的法制宣传教育。

南浦路社区团支部

2010-12-08

2011年共青团工作计划

新的一年，新的发展，新年新气象。11年社区团支部在街道团支部、社区党支部的领导下，认真的完成了上级部门交给的各项任务，新的一年根据社区的自身情况，制定了2011年工作计划如下：

一、发挥共青团的优势，带领广大青年共同为创建和谐社区而努力。

1.社区团支部将在2011年组织开展更加丰富多彩的团支部活动。作为青年一代的我们更应该在这大好的时代里，积极提高自身素质，努力为报效国家做好准备。社区团支部预备在11年组织团员开展各种形式的活动，比如开展深入学习科学发展观，调动大家学习的积极性，发挥团员骨干的能力，鼓励广大团员参加到社区和社会的活动。

2.充分发挥青少年在科技创新中的主力军作用，营造良好的创新环境，今年，社区团支部姚继续深化中小学生科技创新活动，增强学生创新和实践的能力，要认真组织学生到社区体验生活，积极参与社区劳动，保护市区和社区的卫生环境，为我市争创国家级卫生城做出自己的贡献。

“六．一”节日到来之际，组织社区青少年开展一次绘画征文比赛或自己编排节目庆祝自己节日的到来，借此来丰富青少年的课余文化生活，也能体验到来自社区大家庭的关爱。

一、加强和改进团的作风建设，全面推进团的自身建设 1.切实加强和改进团的作风建设，认真学习团市委、重视团干部队伍的建设，增强服务青少年的意识，增强求真务实的工作精神，增强自身对共青团的民主和法制观念，努力以良好的作风创造优异的工作成绩。

2.组织开展丰富多彩的大型文体活动，利用重大节日做好宣传工作，争取为社区共青团发展更多、更强的新生力量。通过各种丰富多彩的活动来团结青少年，使社区团员的队伍一天天发展壮大。

相信站在社区党支部的带领下，在各个部门的关心指导下，社区团支部的各项工作会更上一层楼！

南浦路社区团支部

2011-01-10

2011年共青团工作总结

2011年，在街道团委的正确领导下，紧密围绕团委的工作部署，结合我社区团总支实际，认真落实团委各项任务，现将工作总结以下

一、团的思想政治教育扎实推进，青少年思想政治教育工作有效加强

一是积极开展政治理论学习，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，加强团的思想建设。社区团总支积极响应上级团委号召，组织社区青年团员参加培训班，开展深入学习科学发展观，调动大家学习的积极性，发挥团员骨干的能力。通过这一学教活动，加强了基层团组织建设，增强了团组织的凝聚力和战斗力。二是抓住有利契机，深入开展爱国主义、集体主义教育。号召社区青年团员继承“爱国、进步、民主、科学”精神，弘扬爱国主义、集体主义精神，构筑起青年一代强大的精神支柱，帮助青年树立正确世界观、人生观、价值观。三是开展丰富多彩的青少年文化活动，加强健康文化导向，丰富社区团员的文化生活，为倡导先进文化作出贡献。

二、加强团建工作，提高团组织的凝聚力和战斗力

1、坚持党建带团建，加强基层组织建设，围绕创建全国示范社区的目标要求，以三个代表思想为主指导，加强团组织建设。

2、不断探索创新团建新路子，依托社区党建联席会，积极与社区共建单位的团组织加强横向联系开展共建，不断整和社区内各类团建资源，为开展社区服务争取了更多的人力保障和物力支持。

三、服务社区，推进团工作社会化

1、倡导社会新风，深入“青年志愿者行动”。

一年来，社区共青团工作在上级团委的关心支持下，在社区团员青年努力下，取得了一些成绩，但是还有不足的地方，如：团工作发展不平衡，团工作的物质依托依然薄弱等，希望在2012年再接再励，把团的工作再上新台阶。

南浦路社区团支部

2011-12-10 社区团支部学习制度

认真学习“三个代表”重要思想和团中央、省市委精神，结合社区团支部实际制定如下学习制度：

1、组织青少年团员学习团章，做新时代爱国守法新人。

2、团支部每季召开一次学习共同探讨团支部工作方法和部署。

3、每年召开一次团员青年大会，学习上级团委和党中央对团组织的文件精神，提高团员素质。

4、每年年底向团支部汇报学习情况。