机场带班管理制度

第一篇：机场带班管理制度

AA机场有限公司带班管理制度

第一条

为进一步加强带班管理，规范带班工作内容和职责，确保机场各项工作安全有序运行，结合AA机场实际情况，制订本规定。

第二条

本制度适用于公司全体带班人员。第三条

公司执行24小时带班制度。

第四条

公司实行领导带班、2号带班、部门（非机关职能部门，下同）经理带班、分队长带班四级带班制度。

第五条

带班职责：

1、领导带班主要职责：

（1）负责检查当日安全运行保障工作准备情况，负责组织当日航班的飞行保障和服务工作；

（2）负责指挥当日处理航班保障期间发生的有关安全和服务方面的重大问题和各类突发事件；

（3）负责当日省市领导及重要贵宾的接待保障；（4）负责督促检查各部门运行保障落实情况；（5）在极端天气和发生突发事件情况下，决定机场是否关闭，是否启动各类应急预案；

（6）组织复杂天气下的航班保障和地面服务；（7）对各保障部门的违章现象和行为进行纠正；（8）负责对本日安全运行保障工作进行总结讲评。

2（1）领导带班必须由公司领导和总经理助理；（2）2号带班必须由各部门第一负责人担任；（3）部门带班经理必须由部门经理或经理助理担任，其他人员除经公司批准外不得代替；

（4）分队带班队长必须由分队队长或副队长担任，必须由部门值班经理指定一名工作负责、业务能力强的骨干员工带班。

2、请销假管理

（1）原则上任何带班人员在带班期间不得请假；（2）如有特殊原因请假，需实行逐级申批制度，只有部门值班经理和公司值班领导有批准权限；

（3）请假必须书面方式提出；

（4）带班队长调班或请假；须经带班经理同意和带班领导批准；

（5）带班经理和2号带班调班或请假，须带班领导批准。

3、值班期间禁止饮酒。第七条、奖罚

1、对于未能按时到岗，带班队长（S4-S5级扣发200元，S1-S3级扣发100元），带班经理扣发400元，发现三次以上给予待岗或降职处理。

2、未能按时报到的，每次扣发100元，对于由他人代替报到和其他弄虚作假的，每发现一次S4-S5扣发500元，S1-S3扣发200元。

3、对于无故不参加和组织航前和航后讲评会，每发现一次，带班队长（S4-S5级扣发200元，S1-S3级扣发100元），带班经理扣发400元，并给予通报批评，发现三次以上给予待岗或降职处理。

4、对于未经批准擅自离岗或隐瞒离岗或离场人员信息的带班人员，一经发现，扣罚500元，造成后果的视情节轻重给予待岗处分。

5、对于带班期间饮酒人员，一经发现，立即待岗，并给予降职或免职处分。

6、对于未能履行以上其他职责和要求的，造成不良或严重后果的，根据情节给予经济、降职或免职处分。

7、对于能够正确、及时、有效处理在带班过程中安全服务发生的复杂问题，为机场安全运行起到积极影响的，视情节给予经济奖励、职级晋升奖励。

第七条 本制度未规定内容以其他规定为准。第八条 与本制度冲突的以本制度为准。

第二篇：领导干部带班管理制度

领导干部带班管理制度

1、目的

为强化公司生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据国家相关法律法规及文件的要求，特制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于日照锦湖金马化学有限公司。

3、术语、定义

（1）领导：是指企业主要负责人和各部门部长及科长。

（2）现场带班：是指企业值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。

（3）值班：是指企业领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。

4、职责

4.1、公司企业管理部负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排；负责本规定的具体开展情况的监督落实；负责对违反本规定人员的考核。

4.2、公司企管部与各部门负责领导现场带班、值班表的编制；负责带班值班工作的安排和监督落实。

4.3、带班领导的主要职责：

（1）监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；

（2）检查、纠正作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；

（3）督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；（4）针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。

（5）组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令。

5、管理内容

5.1、公司领导现场带班制，是由负责带班的领导，对所带班时段内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。

5.2、公司领导值班，是由负责值班的领导，在规定的办公地点进行值守，检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。

5.3、正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过8小时。值班或带班结束后应给予相同工时的换休。

6、公司领导带班制的具体规定

6.1、公司企管部负责每月结束前编制完成下月的现场带班表，本部门备案并下发到各部门。

6.2、带班表必须明确规定每个工作时段的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。

6.3、公司企管部建立并保管领导现场带班记录，由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项。

6.4、领导带班必须规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。6.5、每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接。6.6、严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班时，必须向总经理请假，并由公司企管部安排其他领导值班。

6.7、当班领导必须严格履行工作职责，做好当班中的各项安全生产工作。

第三篇：领导带班管理制度

领导带班管理制度

1、目的

为贯彻落实国务院提出的“要严格企业安全管理，企业领导要轮流现场带班”的要求，强化企业生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强对生产现场的安全管理与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，保障安全生产，根据上级要求，经公司总经理会议研究决定，施行领导干部现场带班管理制度。

现场带班人员范围公司系统主要负责人、各车间科室领导成员

2、术语、定义

2.1领导：是指公司主要责任人和各车间科室领导班子成员。

2.2领导带班是指：带班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理

3、职责

3.1安环后勤部负责本制度制订，负责本制度的具体开展情况的监督落实； 3.2行政人事部负责带班表编排；负责对违反制度规定人员的考核。

4、现场带班工作内容

4.1现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。

4.2排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患，必须下达整改通知单；协助单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报安委会研究处理。

4.3严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚，严禁违章指挥。

4.4解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即报制造运营部，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

4.5严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。

4.6现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导、制造运营部报告。5相关要求

5.1现场带班人员要高度重视，认真履行带班职责，严格执行《现场带班人员安排表》规定，减少外出，深入现场靠前指挥，切实把安全生产工作的各项任务落到实处。

5.2现场带班人员有特殊情况必须向请假，并通知行政人事部，由行政人事部安排人员替班，同时将替班人员通知制造运营部。

5.3现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。5.4现场带班人员要认真记录检查问题，并由车间现场负责人签字，于每日上午上班前汇总通报并交行政人事部存档。

5.5现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，一并给予责任人进行处罚，并对违章人员进行帮教。

5.6严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。

6、考核规定

6.1现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。

6.2现场带班人员请假后，生产未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚负责人50元。6.3带班期间出现安全事故的，一并给予严肃处理和处罚。

6.4对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚。

6.5由行政人事部负责对带班执行情况进行监督考核。

7、附则

7.1本规定解释权归行政人事部，安环后勤部将根据实际情况的变化进行适当调整和补 充新的条款。

7.2本规定由总经理批准后实施。

7.3本规定生效后，公司原有规定与本规定有抵触的，以本规定为准。

第四篇：领导带班管理制度

领导带班管理制度（职责）

为了进一步加强校园安全管理工作，切实保障师生人生安全和教育教学工作正常开展，学校执行领导带班责任制度。具体规定如下：

一、带班领导由学校副校长以上领导轮流担任。

二、带班领导负责当天的安全管理及督查工作。

三、带班领导要对教师值周情况随时进行督查，发现无人值周或值周人员缺岗时进行督查，并做好相应情况记载，发现无人值周或缺岗时，应第一时间调整解决，杜绝安全事故发生。

四、带班领导负责门卫教师，舍务教师，食堂卖店工作人员进行安全检查督导。包括检查早、中、晚校门口教师值岗情况，课间操、扭秧歌、午饭、大型集会（上半年庆“六一”活动；下半年祝教师节活动），教师走廊值岗情况，负责每天住宿生晚自习，清查学生人数一次，及晚课教师在岗情况，住宿学生就寝前，早晨起床后清点人数，记录相关内容，对值班过程中发生的突发事件做好必要的调整和处理。

五、带班领导要在学生放学后及晚自习后巡视教室及办公室，做到关窗、关灯、关电脑、关饮水机电源。室内无学生逗留。

六、带班领导负责处理早、午、晚学生上学放学时间校门口突发事件，解释家长提出的疑问，遇有重要情况，要立即向校长报告，同时校门口发生意外伤害事件，代班领导及校警要不惜一切代价，保护师生生命安全，负责组织教师立即将伤者送往医院。以及负责紧急处理上班期间学校发生的应急情况，并及时向校长和主管领导汇报。

七、校长负责对带班领导安全工作进行总督查，安全副校长负责对带班领导进行具体管理，带班领导确有特殊情况不能带班的必须和校长沟通，并由安全副校长安排其他带班领导顶岗，对不能按规定完成任务的，学校将对带班领导进行通报。

八、带班领导交接班时间为每天早7:30，冬季为7:40.九、每天带班结束后，将一天带班情况进行汇总，以书面形式汇报安全副校长存档备案。

十、本规定解释权为毛城子二中安全工作领导小组，本规定从印发之日起实行。

毛城子二中（盖章）

2013年8月19日

第五篇：机场货站管理制度

货站管理规定

一、办公楼、营业厅、库区卫生管理制度

为了加强办公楼、营业厅、库区的使用和管理，确保人员和财产安全，规范内部运行，结合使用情况制定本规定。

（一）明确责任划分

1、办公楼

办公楼卫生管理由综合管理室负责统筹管理。办公楼各办公室内部办公区域的卫生保洁由所在部门负责；公共区域、领导办公室的卫生保洁由办公室安排专人负责。

2、营业厅

(1)进港营业厅内的卫生有进港工作人员负责，由进港主管明确职责和分工，每天在营业前打扫好进港室内及营业厅卫生。

(2)市场部营业厅？

3、库区

库区分为进港库区和出港库区，进出港的库区卫生由

（二）卫生要求

1、各部门的垃圾每天下午下班前集中放置在各指定位置，由保洁人员定时统一清理。

2、工作场所内的办公用品和设备要放置有序，保持整洁，无灰尘、无水渍污垢、无蝇无蚊、无锈迹；桌椅、沙发、茶几、盆架、痰盂、衣架、文件橱等摆放合理、放置规范；废弃物应投放到垃圾桶内，保持地面清洁；不得从楼上抛丢垃圾、杂物。

3、玻璃门窗须窗明几净，不得有灰尘、斑迹、污垢、水渍。

4、未经综合管理室同意，不得在室内墙壁擅自张贴字画；不得在墙壁、门窗或电梯内张贴广告，不得在大楼地面上锤砸有损地面的物品。

5、办公区域的盆景绿化摆放由综合管理室委托相关单位负责，日常管理由委托单位负责，其他人不得将其移动别处。

6、不得在办公室内喝酒、大闹；不得在办公室从事打牌、下棋等活动；要注意保持办公室内安静。

7、不得在禁烟区域吸烟，吸烟请到吸烟室。

（三）自觉维护公共卫生

1、所有人员要自觉维护工作场所的卫生，不得乱丢烟头、纸屑，严禁随地吐痰。应尽量不要将茶水、咖啡、汤水等滴落在大理石表面，如不慎洒落，应及时清理干净。

2、禁止在走廊、通道等公共区域堆放杂物。

3、如要在公共场所、通道等处挂放指示牌、广告牌，需征得办公室同意。

4、不得在公共场所内大声喧哗、吵闹。

（四）检查与考核

1、主管单位对办公楼、营业厅和库区的卫生工作实行每日例行检查与周末卫生大检查相结合，检查结果定期予以公布。

2、每周根据检查情况排出名次，第一名挂流动红旗，最后一名通报批评。连续两次列最后一名，或累计最后一名四次以上的，年终取消先进评选资格。

二、水电管理

1、要树立安全用电意识，不准乱拉乱接电线；确因工作需要单独安装、使用大功率电器的，事先必须向货站综合管理室申报，根据负荷承受情况确定是否可以安装使用，未经同意禁止安装。

2、货站水电的日常维修和检查。

3、全体干部职工要爱护水电设备，坚持节约用电、用水的原则，外出时要养成随手关灯、关水、关闭电脑等一切水电设备的良好习惯，做到“节约用电，人走灯灭；节约用水，关注点滴”，严禁出现长流水、长明灯现象，如若发生此类现象，给予批评、罚款、扣工资。

4、负责水电管理单位须对区域内水电设施设备巡视检查，及时发现和修复水电故障。做好检查记录。各部门发现水电故障应及时向负责单位 报修，任何部门和个人不得擅自对水电管线进行维修改造；严禁乱拉乱接水管和电线。

5、各楼层最后一名离开办公室的员工，应将本楼层所有走道等公共区域电灯关闭。

6、严格控制空调温度，夏季办公场所在32℃以下不开空调。办公室夏季空调温度设置不低于26℃，冬季不高于于20℃。非生产行用电、大功率电器尽量避开用电高峰时段。

三、会议室管理

1、会议室由综合管理室统筹协调安排使用，并负责卫生清洁、植物更换、设备设施维护保养等各项日常管理工作。

2、各部门如需要使用会议室，需填写《会议室使用申请单》并提前一天提交综合管理室批准，以便统一安排使用；临时召开会议需要使用会议室时，要及时向综合管理室提出申请并登记使用情况。

3、各部门申请使用会议室时，需明确使用时间、参加人员等，如有需要综合管理室协办的事项，请提前注明，并根据会议情况调整相关设备，保证会议的正常进行。

4、会议室安排遵循“先申请先使用”原则进行安排，出现使用冲突时，部门间应本着重要、紧急优先使用的原则协调使用。

5、开会期间，爱护会议室的设备及物品，未经允许或授权，不得擅自移动室内设施，随意开关和调试电子设备。

6、与会人员应自觉维护会议室环境卫生，禁止随意乱丢纸屑、垃圾，严禁在桌、椅、墙上刻、画、涂、写。

7、会议结束后，使用部门及时清理会场，带走会议材料，并及时通知管理部门检查会场，由管理部门关好门窗、空调、灯光等设备，及时做好清理打扫工作，确保下一次会议正常使用。

四、电梯管理

1、电梯使用单位应严格依照《特种设备安全监察条例》对电梯进行定期检修、保养，确保电梯安全运行。

2、乘梯时应相互礼让，不得在电梯内打闹，蹦跳或进行其他危害电梯安全运行的行为。

3、应正确使用电梯内外各按键，请勿乱按。

4、电梯门在打开状态时请勿使用外力及物品强行阻止电梯门关闭，电梯运行中不得用手或其他物件强扒电梯门，以免发生听停梯事故；在开、关门之际，乘客不得触摸或紧靠轿门，以防夹伤。

5、请勿在电梯内吸烟、吐痰或从事其他不文明行为，不准携带易燃易爆及腐蚀性物品乘从电梯。

6、使用电梯时保持电梯内、层门口卫生清洁，特别注意有无杂物，如有杂物及时清除，以免影响电梯门正常开启；不得在电梯内张贴广告、壁画等。

7、学龄前儿童及其他无民事行为能力人员搭乘无人值守电梯的，应有成年人陪同。

8、电梯运行中发生任何意外，应利用电梯内警铃和通讯装置与电梯维修、管理人员联系，等待救援，切勿扒门脱离以免发生危险。

9、本梯为载客电梯，严禁载货。

五、停车位使用管理规定（保卫分部？）

1、单位车辆、外来车辆、租赁用户车辆、摩托电动车停放区域划分： 单位车辆停放区域为：

；外来车辆停放区域为：

；租赁用户车辆停放区域为：

；摩托电动车停放区域为：

2、所有固定停放车辆需统一制作出入证，进出停车场需出示出入证；外部车辆进入时需自觉出示行驶证，由管理人员履行登记手续后方可驶入。

3、各类车辆需按划定区域停放，不得擅自更改位置，异位停放，自觉维护场内秩序。

4、停放车辆后，必须锁好门、窗，凡现金、重要文件、贵重物品及车内物品请自我妥善保管。

5、易燃、易爆、剧毒及各种腐蚀性危险物品严禁带入停车场内。

6、不准在人行道上、车行道、消防通道上停放车辆；不准碾压绿化土地，不准损坏路牌和各类标识，不准损坏路面及公用设施。

7、车辆带货驶离时，必须有相应证明，经出具后方可放行。

六、安全管理（此部分最好由保卫分部专门发布一个货站安全管理规定，明确区分货站与保卫分部的职责）

包括货站消防、防盗、门窗检查等各类安全管理

1、各位员工都有维护货站消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。

2、各位员工要认真学习消防法律法规和防火灭火知识、技能，积极参加单位组织的消防安全教育和培训，积极参加消防安全的各项活动。

3、各位员工都要熟悉所在工作场所的消防设施位置、疏散通道和安全出口，一旦发生火灾事故，在立即报警的同时要组织、引导在场人员疏散。

4、各位员工都要保障消防通道和安全出口畅通。

5、货站消防管理员定期对货站内消防器材、电气设备进行检查，维修保养，发现隐患及时维修和更换，确保器材处于良好状态；消防器材未经批准不得随意移动。

6、办公楼、营业厅等场所严禁使用用电负荷大电器；人员、物资集中处为消防安全重点部位，应设置明显防火标志，确定消防安全责任人，标明配置的消防设施，实现专人负责，严格管理。

7、货站内严禁使用液化石油气，严禁存放汽油、酒精等易燃易爆化学物品；贮存易燃易爆物品的场所必须符合国家消防技术规范；并按照性质分类、分开储存，设置明显标志，注明品名、危险特性，防火措施和灭火方法，配备相应的灭火器材。

8、严禁在办公楼、营业厅、货场禁烟区吸烟。

9、必须保持消防通道、安全出口畅通，严禁以任何理由堵塞、占用消防通道，锁闭安全出口。

10、站内各处监控摄像装置24小时开机，对监控装置需加强保护，防止不良分子盗窃和破坏，确保财务及人身安全。

11、人员进出货站需主动出示证件，无相关证件者禁止入内；非本公司员工，无约定和无公司内部员工带领的，未征得相关到访部门人员核实，不得进入货站。

12、各位员工出门办事或下班后离开办公室前应关好门窗，关闭电灯、空调、电脑、饮水机等电器，并锁好办公室；个人的现金、存折、有价证券、现金支票、首饰等贵重物品和业务活动中收回的现金、有价票证等，不得放在办公室内。

13、值班人员应及时检查货站安全情况，加强巡查工作，并做好相关记录，发现问题要及时解决。

七、货站保养与修缮