西城管委会2011年度工作总结

第一篇：西城管委会2011年度工作总结

西城管委会2011年度工作总结

一年来，西城党工委、管委会在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，围绕县委以“再造两个灵石，冲刺全国百强”的发展战略，找准自身定位，创造性的开展工作，做到“统筹谋划，高端发展；规范管理，转变作风；提升服务，保障民主；整合资源，共建共享”争取各项工作走在全县前列。现将一年来的工作总结如下：

一、认真做好换届选举工作，充分发挥人大代表的作用。

1、加强对换届工作的领导。严格按照我县县乡两级人民代表换届选举工作的具体安排，成立选举工作指导组，对换届工作程序，党代表推选和选举等关键环节严格把关，搞好组织实施工作。

2、认真组织，保证选举工作顺利进行。制定《西城管委会县级人民代表选举方案》。在辖区设立两个选举工作组，选区内以居委为单位划分出6个选民小组。

3、严格执行换届工作纪律。创新工作方法，增强效果，把“5个严禁，17个不准，5个一律”的换届纪律学习、宣传、贯彻到位，实行换届纪律双承诺和全程监督制度，确保换届风清气正。

二、坚持科学发展，深化创先争优活动，全面推进基层党团建设。

1、加强对党员干部的教育培训

以市民学校、党员活动室为主阵地，采用集中培训、辅导讲座、电化教育等形式，紧抓党员的教育培训，不断提高各级领导班子成员和党员干部队伍的理论政策水平和整体工作能力。抓好党员的发展和管理，注重对不是党员的大学生村干部和社区志愿者等重点培养，今年新发展党员4人，预备党员转正7人，培养入党积极分子10人。

2、以服务群众为切入点，建设高素质的社区党员志愿者队伍 西城现有社区志愿者 38人，其中党员24人。我们将服务居民群众，作为党员志愿者队伍建设工作的核心内容，经常开展扶贫帮困活动，为困难家庭送去温暖和关怀；通过开展“党员奉献在社区”等主题实践活动，调动了广大党员参与志愿者队伍的积极性，党员志愿者在为社区群众服务中，与居民群众打成一片、融为一体，架起了党和群众之间沟通和联系的桥梁，在密切党群关系的同时，增强了社区党组织和党员队伍的生机活力。

3、加强非公党建，构筑社区大党建格局

今年7月份对辖区内的非公有制企业党建情况进行摸底排查统计，对驻区单位的各类优势资源进行资源整合，使赋闲的设施重新运转起来。进一步深化“共驻共建”，不断提升党建工作覆盖的深度，实现社区党建向非公有制经济组织进一步延伸、向社区单位在职党员进一步延伸、向社区团员青年进一步延伸的目标，努力构筑社区“大党建”的新格局。

4、深入开展创先争优活动

在创先争优活动工作中，各支部开展了“亮党员身份、树立党员形象”活动，与党员签订了《党员创先争优承诺书》，对照党组织和党员的承诺事项，认真开展领导点评，公开接受群众评议。6月30日，西城党工委组织召开庆祝中国共产党成立90周年暨创先争优表彰大会。大会对在创先争优活动中表现突出的6名先进基层党组织、14名优秀共产党员进行了表彰，大力宣传他们的先进事迹，营造创先争优活动的浓厚氛围，通过对典型的引导，带动更多党员参与到创先争优活动当中。

5、以党建带团建，加强对共青团的领导 在团县委的领导下，牢固树立以“党建带团建，团建促共建”的工作理念，坚持党团建设同步抓，党团阵地同步建，党团建设同步搞，把基层党团建设摆到重要议事日程，纳入党建目标考核。创新了团组织工作格局，将驻区单位如地税、派出所、大型企业及优秀创业青年、大学生村干部、社区志愿者、优秀党员纳入团委班子，充分发挥共驻共建作用。开展“关爱农民工子女、结对帮扶”活动，对辖区小学中的农民工子女、留守儿童进行摸底统计，与社区志愿者结成“一对一”结对帮扶，给农民工子女送去关爱和温暖。

6、扎实开展“深入解放思想、加快转型跨越”大讨论活动。党工委、管委会坚持程序到位、步骤扎实、注重实效，理论与实际相结合；开展活动与当前工作相结合；自我提高与联系群众相结合；通过广大干部群众共同努力，经过学习部署、对照分析、总结落实三个阶段的扎实工作，大讨论活动取得了阶段性的成效，西城的面貌有了大的改变。

三、坚持以人为本，强化责任意识，大力发展社会各项事业

（一）坚持不懈地抓好人口和计划生育工作。我们以稳定低生育水平、提高人口素质为目标，深入开展婚育新风进万家活动，不断创新宣传和服务载体，将人口生育文化融入到社区建设中，使基本国策的宣传教育贴近群众、贴近生活、贴近实际，营造了良好的人口与计划生育工作社会环境。一是进一步强化领导责任，坚持党政一把手负总责不动摇，把计划生育工作列入了全年工作重点；二是发挥协会作用，指导基层协会换届。今年对9个居委协会换届进行指导，对1565人进行会员重新登记并发放会员证，现9个居委计生协会全部通过评估认定；三是大力开展宣传教育，转变婚育观念，营造计划生育良好氛围。累计上半年度年共 制作计划生育宣传专栏5个，出黑板报9期，发放各类计生宣传材料7500余份；四是全面推进以服务群众为重点，开展双查双补服务。在3、9月份对西城区县直单位、城区居民及流动人口进行生殖健康普查。县直单位上站1110人，普查率95%。居民累计上站6570人，普查率96%。对流动人口发放避孕药具660盒，宣传品1870份，查环查孕630人，普查率100%；五是齐抓共管，综合治理，不断加大流动人口计划生育管理力度。认真贯彻落实《流动人口管理办法》，在流入地和流出地共同负责的基础上，坚持以现居地管理为主的原则，围绕验证、办证、租房等环节，在社区形成了有效的管理和服务网络，并把每季度的第一个月定为流动人口活动月，在流动人口较集中的天石新城、通宇广场、长途汽车站进行集中宣传。

（二）扎实有效地抓好社会治安综合治理工作

西城党工委、管委会始终把平安创建和社会治安综合治理工作作为工作的重中之重，坚持常抓不懈，形成了党工委书记亲自抓，分管领导具体抓，综治成员单位全力抓，形成齐抓共管的良好局面。年初，管委会与各居委签订了《2011年社会治安综合治理责任书》，居委会与辖区内各单位、物业、学校签署了治安联防责任状，明确了全年综合治理工作的方向和重心。

一是建立综治工作网格化管理机制。为突出“社会矛盾化解，社会管理创新，公正廉洁执法”三项重点工作，提升西城社会治安综合治理工作水平，西城管委会按照“网中有格，格中定人，各负其责，专群结合，多方联动，无缝覆盖”的原则，建立起综治工作网格化管理机制。辖区九个居委会共划分为38个网格，87个信息小区，每个信息小区设信息员1名。

二是积极做好信访和矛盾纠纷排查调处工作。管委会现设有人民 调解委员会1个，各居委会均设有人民调解委员会，治安巡逻队6支。依托社区综治工作站，各居委会全面开展矛盾纠纷、治安隐患、重点人员维稳等信息排查，对排查出的问题及时予以解决。一年来，各居委会共调处矛盾纠纷19例，受到居民的好评，居民中也逐步树立起“有事找居委”的观念，真正实现了“小事不出社区，大事不出城区”。

三是加强宣传，实现“群防群治”。依托社区市民学校大张旗鼓宣传普法及法律知识，营造“学法、知法、用法、守法、依法”的良好氛围，引导居民自觉遵纪守法，依法规范自已的言行，敢于同违法犯罪作斗争。逐步形成一个以派出所为主、居委会、物业、居民义务巡逻队为辅的“群防群治”的社会治安管理体系。

（三）认真积极抓好安全生产工作

一是切实加强对安全生产工作的组织领导，认真履行安全监管职责，按照“一岗双责、属地管理”的原则，实行安全生产目标管理责任制，管委会主任、分管副主任作为具体负责人，对安全工作负全责； 对辖区各个安全领域进行了全面的职责划分，确保各个行业、领域有企业安全生产主管责任主体、有区域责任管理主体、有行业责任主管主体，有各级包点包片监管责任人、有督察责任人；

二是加大安全知识培训和宣传，5月份参加了县安委会举办的安全应急预案知识培训，7月参加了县地震局举办的地震知识培训，8月参加了县安委会举办的创建山西省安全乡村知识培训，有力的加大了西城工作人员的业务能力，对进一步做好西城安全工作打下了坚实的基础。6月安全宣传月，利用小区公告栏，对居民进行安全知识宣传，活动中共散发传单400余份，涉及食品、用电、火灾逃生、安全常识四方面内容，对提高和培养居民安全意识起到了很大的作用。

三是依托网格化监管体系，加强辖区安全监管力度。在日常安全 工作中，以网格化为基础，对各项工作进行监督：从8月21日至10月20日，在辖区内开展了安全生产百日大检查行动，对辖区所有经营单位和商铺、学校进行了全面细致的安全检查，检查中共出动检查人员16人，反复检查6次，检查单位152家，经排查未发现安全隐患，为辖区的安全稳定打下了坚实的基础。

四是深入开展安全生产专项整治。4月25日，对辖区所有食品和生产单位进行了关于严厉打击非法添加、滥用食品添加剂的专项行动，在检查中加大宣传力度，提高居民关于食品的认识和防范，使行动由单位行动扩大到居民行动，让居民由被动防范到主动防范监督； “中博会”、“国庆节”期间，严格执行安全生产“日报告”、“零报告”制度，制定国庆值班表，由领导牵头，认真做好“两节”期间的安全生产、信访稳定、应急值守等各项工作。

（四）深入细致做好社会保障工作

1、城镇低保工作实现动态管理下的应保尽保

社区居委会加强对城镇低保政策的宣传，按照国务院《城市居民最低生活保障条例》、《山西省城市居民最低生活保障实施办法》认真开展低保调查审核及低保人员的管理服务工作，城镇低保实现动态管理下的应保尽保，应退则退。一是严格低保审批程序，坚持户主申请、入户调查、张榜公示、群众评议，将低保政策落到实处，社区对申请享受低保的人员坚持认真调查、严格审核、规范材料，确保低保对象不错、不漏、不误；二是建立健全低保评议制度、低保分类管理制度，居委会对不同人员实施分类管理及参加公益劳动管理制度，有劳动能力的低保户定期参加社区组织的各项义务劳动。通过细致的工作，截止2011年12月低保年审，我管委会共有享受低保生活保障对象636 户，保障人口1326人，其中新办低保 1户，新办保障人口1人，月 发放最低生活保障金216945元。

2、全面推进医保、养老保险工作

为建立健全我县的社会保障体系，实现社会医疗保险和养老保险的全覆盖，保障广大城镇居民“老有所养，病有所医”。我管委会通过发放宣传资料、拉条幅、入户讲解等方式广泛宣传医保、养老保险政策，确保家喻户晓，截止2011年12月，医保新参保人数571人，续保4851人，医保参保总人数5427人，共交费370600元；养老保险交费人数643人，不交费人数(含45岁以上特殊人员、60周岁、70周岁以上人员)603人，特殊人员6人，参保总人数达到1252人，共交费340800元。完成县任务的63%。

3、进一步完善住房保障体系

为加快推进我县保障性住房建设，健全住房保障体系，优化住房供应结构，切实保障城市低收入家庭等困难群体的基本住房需求，实现“住有所居，人居和谐”的目标，我管委会严格执行《灵石县保障性住房建设管理办法》，认真组织开展廉租房的申报、审核、公示工作，今年共申报廉租房116户，其中，复核去年110户，新报6户，已全部公示上报。经济适用房按照上级的要求尚在申报中。

4、职工大病医疗互助持续开展

职工大病医疗互助活动是对基本医疗保险的补充，从8月13日开始，西城工会联合会正式启动第四期职工大病医疗互助活动，截止9月10日辖区共计466人参加了职工大病医疗互助活动，其中有209 户为低保户。

5、加强对弱势群体的救助

为提高高龄老人生活质量，在全社会营造尊老敬老助老的良好氛围，促进社会文明和谐，按县老龄委的要求，我管委会对辖区80周 岁以上的老年人进行摸底统计，为166位老年人发放了高龄津贴，共发放津贴14325元。

“七一”期间，向向辖区内1名建国前老党员、2名困难党员共足额发放了1100元生活慰问金。

6、民生工程落到实处

为推进“十二五”节能减排工作，加快实施绿色照明工程，倡导绿色低碳生活，从11月7日到11月11日，由县发改委牵头在西城区举行节能灯推广活动，在居委会工作人员的宣传下，辖区居民踊跃报名，共购买节能灯5915支，合计金额11853元。

（五）加强环境卫生综合治理

党工委、管委会高度重视，把卫生工作切实纳入管委会工作的重要日程，全面落实了县委县政府下达的卫生工作任务，将环境卫生整治作为实事工程来抓，切实做到了责任到位、措施到位、人员到位、经费四到位。一是实行领导班子成员每周不定期抽检制度，管委会城建办和社区居委会每天巡回检查，提高日常检查质量；二是根据辖区卫生工作状况的实际，实行了制度化、规范化和经常化“三化”式管理机制。对各社区居委会、保洁员，严格按照目标责任制的规定，落实奖惩，提高工作效率，积极开展协调工作，形成齐抓共管的良好局面。三是从加强居民卫生意识、卫生知识教育入手，组织社区居委会干部发放宣传单、通告达，设立标志牌，逐户通知等形式进行宣传不乱泼乱倒、定点定时倾倒垃圾，加强宣传教育，做好居民群众工作；通过辖区卫生综合整治，一年来共出动保洁员120余人次，给物业公司发放通知5份，集中清理小广告10余次，对拆迁处以及巷路的死角死面存在白色垃圾和残存垃圾进行了自检和全面的清除。通过卫生 8 综合整治，辖区巷路卫生面貌一新，路面干净整洁有序，为居民的生产生活创造了一个良好的环境。

（六）深化精神文明创建活动

1、今年是我县全力冲刺省级文明和谐县城的关键之年，以文明创建为契机，我党工委、管委会建立了社区市民学校，开辟了各种科普和文化宣传栏，通过发放宣传册、开座谈会等形式大力宣传公民思想道德建设和灵石精神，让市民在潜移默化中养成良好的行为习惯，不断提升了市民的整体素质，圆满的迎接了省文明委的测评验收。10月28日，西城党工委举办了城区市民学习贯彻十七届六中全会精神辅导报告会，邀请县委宣传部部长、县文明办主任和东城、北城相关领导参会，县委宣传部部长王世强对全会精神做了全面系统解读。

2、为庆祝建党90周年，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，激励社区干部以昂扬的斗志和良好的精神面貌，西城党工委以“学党史、颂党恩、跟党走，凝聚发展力量、共创发展新态势”为主题，组织开展庆祝建党90周年系列活动。

（1）2011年4月28日，西城管委会面向全体居民成功举办了首届象棋比赛。

（2）6月20日，我管委会组织辖区居民参加县委组织部、宣传部举办的“唱红歌，颂党恩”大型歌咏比赛，通过精心组织，认真培训，取得了良好的效果。

（3）2011年6月25日—6月30日，西城党工委举办“颂歌献给党，共唱辉煌”中老年红歌赛。活动由团体赛和个人赛两部分构成，居民踊跃参与，这次活动在居民中引起了强烈的反响，受到居民的一致好评，管委会也借此机会发掘了辖区的各类优秀人才。（4）联合门球协会举办老人“庆祝建党90周年老年门球赛”。

一年来，我们的工作虽取得一定成绩，但发展中也还存在不少困难和问题：一是社区党建共驻共建工作进展不快，合力尚待形成；二是居民群众对社区工作的认可度和参与率还比较低，随着劳动保障、计划生育等多项职能向社区延伸，社区建设的任务依然十分艰巨；三是面对社区工作这一新事物，一些干部的整体素质与社区建设任务还不适应。

2012年的工作计划

下一年的工作将紧紧围绕县委、县政府工作部署，以发展为主线，从打造品牌社区入手，突出“两个重点”（组织建设、社区服务），抓住“两个关键”（提高执政能力、完善工作机制），强化“三种意识”（发展意识、服务意识、创新意识、），做好“六项工作”（干部队伍建设、管理服务网络建设、社会治安综合治理、计划生育、城区管理和社区服务），推动我县社区工作再上新台阶。

1、打造“四型”干部队伍，加强党的执政能力建设。以开展党的先进性教育和“稳定、学习、整顿、提高”教育活动为契机，加强班子思想、纪律、作风整顿，打造和发扬团队精神，全面提高干部素质，努力建设服务型、学习型、创新型、务实型机关干部队伍。

2、树立“两个典型”，抓好“两项建设”，进一步完善基层组织功能。开展“五好”社区居委会和优秀楼院长评选活动，强化居、组职能，调动居、组干部积极性。进一步抓好居委会、党支部班子建设，提高干部业务素质，切实增强其职责意识和创新意识。探索建立民营经济党组织，将社区党建延伸到最基层。

3、建好“三支队伍”，强化社区服务。进一步发展和壮大社区巡防队伍、志愿者队伍和文体宣传队伍，逐步扩充社区服务网点，完善服务网络，拓宽服务领域，提高服务质量和水平。抓好社区巡防，维护社会稳定。要强化品牌意识，坚持长眼光、大手笔、出精品的指导思想，明确各居委会发展重点，打造特色社区，力争在项目建设上有所突破。

4、抓好“三个延伸”，推进各项职能业务的开展。要抓好计生、低保、劳动保障向社区延伸工作，设立社区劳动保障服务站，做好离退休人员和下岗职工的社会化管理和服务；进一步完善社区组织对低保对象的管理服务机制，动员低保对象自觉参与社区建设；开展计生服务进社区活动，建好社区计划生育服务平台，集中开展社区育龄妇女生殖健康免费检查，推进计生工作社区化、规范化管理，提高管理服务水平。

5、加强居民素质教育，建设良好的人文环境。继续开展“除陋习、树新风”宣传教育活动，引导居民自觉遵守社会公德，遵纪守法，诚实守信，爱护环境，美化家园，增强城市意识，使居民素质逐步与县城建设和经济发展相适应。探索加强社区环境治理的有效途径，改进管理机制，推进共驻共建，为社区工作的全面发展创造条件。

西城管委会 二0一一年十二月二十三日

第二篇：街道管委会工作总结

XX管委会在街道党委、办事处的正确领导下，在街道工作组的直接领导下，团结带领管委会全体同志，具体做了以下几个方面的工作：

一、全面提升环境卫生保洁水平。找保洁公司负责人约谈，明确卫生保洁标准，落实保洁员定岗定位，执行监督奖惩，并采取市场运作的方式设置垃圾箱，全面提升了卫生保洁质量。

二、强化物业管理。与物业公司负责人约谈，明析物业合同，充实物业服务内容，兑现物业服务承诺，改变原来物业公司重收费、轻服务的现实，强化对物业公司监督管理，有效提高物业管理水平。

三、全力推进XX区域的升级改造工程。为彻底改变XX脏、乱、差的现状，街道党委、办事处决定对XX区域实行全面的升级改造，计划了利用一到两年的时间把XX改造成上海的南京路。为此，请天津设计院对XX主街进行高标准规划设计，并已启动改造工程，对一条主街和12条附街的地下排污管道重新铺设，路面重新修复、铺油;对主街墙体广告、地面基础设施、亮化、绿化、美化工程全面升级改造，目前进展顺利。

四、全面加强街区的日常管理工作。为抓好XX的管理工作，街道为XX管委会配备了近30人的管理队伍，全面落实每天早上8点到晚上9点30分XX的日常管理工作，进一步强化对各经营户、小商贩的管理；加强对街面车辆行驶和乱停乱放的管理；加强对商业活动的管理；以及加强对噪音污染的查处等。

五、全力做好辖区内的安全生产和信访稳定工作。制定方案、组织人员，认真做好每月一次的安全生产大检查活动，严格排查辖区内各商户、各单位的用电、防火安全和信访稳定问题，对排查出的问题，下达限期整改通知，限期落实整改。对于群众和商户反映的信件、电话等及时解决，避免类似问题的发生。

第三篇：管委会工作总结

管委会工作总结

“>管委会工作总结2007-12-08 14:59:42第1文秘网第1公文网管委会工作总结管委会工作总结(2)管委会工作总结 一年来，根据市委、市政府的安排，在局党组具体领导下，管委会始终把“服务市场、搞活市场、做大做强、创新创优”带动全市水产业发展作为工作宗旨，坚持把管理寓于服务之中，把优化市场经营环境作为工作重点，把提高市场水产品档次和知名度作为工作出发点，正确地处理规范和繁荣的关系，较好地完成了市委、市政府交办的各项工作，市场整体面貌大为改观，经营管理不断完善，服务质量明显提高，市场聚集的人气越来越旺，×××的名气越来越大。截止12月10日，市场经营户达380户，摊位出租率达90，预测全年干鲜鱼成交量达万

吨，成交额达亿元。上半年开始出现的市场经济滑坡现象在9月得以有效遏制，11月份得到发展，开始散发出新的活力。回顾一年来，管委会主要从以下几方面展开工作：

一、调整了管理机构，进一步改进了工作作风，提高了工作效率 ×××要做大做强，除了×××公司自身的努力外，还需要政府及相关职能部门的扶植与支持，特别是市场还处于建设和起步阶段，更离不开政府的组织与服务。管委会就肩负着为市场的发展与振兴保驾护航的重任。为此年初重新调整了管委会的工作班子，由各职能部门的直接领导参加，并从各职能部门抽调了6名工作经验丰富、年富力强的专职干部组成新一届管委会。调整后的管委会一改过去的大而全为小而精，工作人员也由过去的12人减少到6人，工作人员的责任心更强了，工作效率更高了。

二、着眼于先搞活后规范，进一步优化了经营环境

一个市场的生存与发展从某种意义上来说市场环境起决定性的作用，而优化市场环境，必须要取得行业主管部门、公安、工商、税务、渔政、检疫、计生等部门及周边单位的支持与配合。为此，管委会在年初工作会上就明确提出“先搞活、后规范”的工作方针。管委会工作人员经常深入到市场倾听经营客商的意见，了解他们的税费负担情况，与巴陵渔业公司的领导广泛交流思想，征求意见。多次上门与工商、国税、地税、城管、公安等单位负责人反复磋商，大胆探讨，试图寻找一条多投入、少索取、多扶持、少制约，能有效地给市场提供更大更广阔的发展空间的新路子，让市场尽快地活起来。在取得基本一致意见后，管委会多次口头或书面向政府分管领导汇报，以求得领导的重视与支持。经过不断的努力，管委会与有关单位达成了一些有利于市场繁荣兴旺的共识：巴陵渔业公司从今年八月份开始，向所有入驻市场的新老客商提供半年免收摊

位租金优惠，半年以后，以最低价位优惠收取租金；渔政和检疫两个单位同意今年只服务，免收全部规费；地税、国税、工商部门承诺在市场收取的税费内不再增加；对市场涉及的其它违规行为，原则上只坚持纠错，不予处罚。对于个别单位、个别工作人员不合理的收费，管委会坚决予以纠正和抵制。如市某环卫单位收费工作人员在洞庭大桥设卡，对过往的×××贩运鲜鱼车辆以各种理由乱收费，引起市场内广大×××经营客商强烈不满，双方剑拨驽张，矛盾一触及发。管委会得知情况后，一方面火速派人赶赴现场，控制事态进一步恶化，一方面及时向市纪委、市优化经济环境办公室汇报，要求严肃查处。在有关领导的重视下，纠纷得以平息。此后类似事件再未发生。环保、水利、卫生等单位三番五次地找管委会要求进市场收费，管委会不厌其烦地做宣传解释工作，硬是说服这些单位今年放弃进市场收取规费的打算。

管委会努力争取来的这些倾斜、扶持的优惠环境，给市场经营客商创造了一个较为宽松的经营环境，也吸引了大批新客商进入市场，一些老客商重返市场。×××日渐走上正常的发展轨道，慢慢地活了起来。新开张的鲜鱼交易区144个门面到12月份已出租110个，改造后的二号干鱼交易区摊位全部出租，正在改造中的一号干鱼交易区前来洽谈的客商就有十来家。

三、狠抓中心工作，进一步净化了市场风气 ×××居住人口稠密，流动人口多，泥沙俱下，形形色色的人都有，是个十分容易引发矛盾的地方，特别是作为农业部挂牌的鲜活农产品定点交易市场，今年在市场展开的防“非典”、打击“地下六合彩”、创建国家卫生城市等中心工作能否顺利完成，攸关全市中心工作的大局，极易成为领导及公众关注的焦点。管委会没有被困难和压力所吓倒，也没有消极应付。而是认真领会市委、市政府的

批示精神，一方面敦促公安值班室、城管等单位，充分发挥他们的拳头作用，另一方面敢于负责，在市场内很快地行动起来：一是建立工作机构，全面加强组织领导，二是深入动员，精心周密安排部署，三是严格制度，完善落实各项工作措施，四是突出管理，加强检查督促力度，五是把握重点，坚持狠抓薄弱环节。这些切实可行的措施，使管委会能从容直面中心工作，每次都能圆满地完成了工作任务。

管委会还创造性地开展工作，如把打击“地下六合彩”和取缔麻将馆结合起来，一举取缔了市场内的五家麻将馆，净化了市场风气，推动了市场精神

管委会工作总结

第四篇：社区管委会工作总结

社区管委会工作总结

20**年是度假区分设后全面进入正常运转的伊始之年，按照确定的工作目标和任务，以抓项目、抓管理、抓作风、抓稳定为着力点，全力推进区域经济社会各项事业协调发展。1-10月完成固定资产投资5.43亿元，引进内资2.15亿元，其中浙商回归投资0.9亿元，预计基本完成工作目标任务。在建旅游项目3项，新落地旅游项目4项，意向引进投资项目3项。

一、20**年主要工作

1．项目建设稳步推进。今年以来，度假区把主要工作精力集中在旅游项目的建设和推进上，以推进生态景区全域化建设为抓手，以“百日攻坚”活动为良机，借势发力，破解难点，全力推进旅游重点项目建设，得到了县委、县政府及相关职能部门的大力支持和配合。首先，做优发展平台。在去年完成度假区总体规划调整修编的基础上，今年又完成了度假区核心区控制性详规的调整修编，为度假区的发展提供了科学依据。借助我县成功申报“中国温泉之城”之机，度假区又着力申报省级现代服务业集聚示范区，武义温泉养生产业园已列入省第三批现代服务业集聚示范区，并列入全省“411”重大建设项目。规划建设面积336.9公顷，空间布局为“一心三区”，即温泉养生度假中心、温泉休闲养生产业区、温泉特色商业服务区和温泉遗址文化展示区，概算总投资71.4亿元，对度假区今后发展争取省级层面政策支持建立了良好平台。清水湾被评定为国家4a级旅游景区，成为我县首家国家4a级旅游景区。其次，做大旅游项目。一期占地423亩汽车文化主题公园实行对外承租经营后得以盘活，有序实施了改造建设，成功承办了2013年作为温泉节主要活动内容的全国“两项赛事”；璟园古民居博物馆一期项目基本建成，二期项目用地100.4亩于4月份成功出让，已完成主体工程建设80%，进展顺利；百泉谷温泉大酒店正在实施主体工程室外装饰、配套设施改造和启动了别墅式客房的建设。温泉萤石博物馆、武川温泉大酒店主楼、清水湾员工培训中心项目用地共2.7万平方米已于10月完成出让，年内开工建设。主抓主推的两大项目-溪里湾温泉旅游综合体一期250亩、温泉休闲度中心一期460亩出让前期工作有了实质性进展，有机国药养生园前期工作有序进行。第三，做实基础配套。溪郭线二期涉及的坟墓迁移、房屋征迁、土地征收和青苗补偿款入户等政策处理工作基本完成，整个工程于10月底前开工建设，进展较为顺利。新建两座供电kv所，清水湾至方宅的主干道管线地埋、路基工程及绿化带建设基本完成。苦竹至清水湾自来水供水管网建设、温泉供水设施和取水部改造相继开工建设。

2.重点工作扎实有效。我们把“四边三化一整治”、“三改一拆”、畜禽养殖专项整治、村庄见缝插绿等工作作为推进农村社会事业发展的重中之重来抓，以宣传引导、营造氛围、落实责任为切入点，上下思想统一，认识到位，成效明显。以村庄、景区沿线、公路沿线和河道等为重点区域，组织党员干部群众全面开展环境卫生大整治活动，签订了门前三包责任书1500多份，张贴宣传标语300多幅，清扫垃圾800多吨，健全了村级卫生保洁队伍，完善了环境卫生长效管理机制。实行了地毯式排摸、网格化监控、人性化拆除的有效举措，严明纪律，严格要求，以点带面，全面推进“三改一拆”工作，全区共拆除各类违章建筑面积达38193平方米，完XX县下达任务的127%，自拆率达95%以上，未有新增违法建设现象发生，有效遏制了各类违法建设行为。全力做好畜禽养殖专项整治工作，全区共有养殖户63户，养殖面积2.8平方米，截止11月底，已签订拆除协议22户，已拆除共12户7058平方米。全面开展区内村庄见缝插绿调查摸底，预计可新增村庄绿化面积4.3万平方米，进一步提升区内农村整体环境和社会事业发展。3.作风建设收效明显。面对新设的机构和新增人员较多的实际，借作风建设良机，凝聚人心，提振精神，形成合力。开展了以“提升四强能力，争做四优干部”（四强：即强学习、强业务、强创新、强服务；四优：即政治素质优、岗位能力优、工作业绩优、群众评价优）为主题的作风建设活动，把主题实践活动与项目推进工作紧密结合。建立了周一晚“夜学夜读”制度，每次集中学习时间不少于2小时，班子成员带头参学，确保参学人员、学习时间、学习内容、学习次数、学习效果“五落实”；开展了“串百家门，听百家言，知百家情，解百家难”的“四百”活动，进一步健全和完善了联村联企和周三服务日机制，将联村干部与村干部工作绩效挂钩，致力造就“全科干部”。通过主题实践活动，度假区干部职工的工作能力有了明显提升，工作作风有了明显转变，并在项目推进工作和农村各项事业发展中得以有效体现。5.农村事业协调发展。以健全网络化管理为手段，全面推进农村各项事业协调发展。扎实做好计生工作，完善了计生工作“村为主”的工作机制，建立了计划生育黑名单制度，全面做好“三查”工作，计划生育率达94.64%，出生婴儿性别比是86.67，各项指标均XX县定要求。健全完善了联村干部与村主职干部相关土地管理考核制度，加强了周三联动巡查，确保了区内无重大违法用地行为的发生。农村合作医疗应参保4859人，实际参保4761人，参合率达97%。健全了区域566户、951人低收入农户的扶贫信息管理档案。以大排查、大整治为抓手，全力抓好区域的安全生产，健全了管理机构，完善了应急预案，落实了管理责任，扎实开展了安全生产宣传月活动，全年未有重大安全事故发生。以建立健全网格化服务为平台，加大了每月矛盾纠纷的排摸力度，截止目前共调处各类信访件19件，调处率100%，矛盾纠纷排摸共42件，已调处39件，调处率为93%，区域社会保持了稳定的良好局面。5．基层组织不断强化。以争创“五星党支部”为载体，实行党员网格化管理，落实了党员全员责任制，确定每月15日为党员服务日。有效组织开展了村级组织集中教育整顿活动，全面实施了村党支部、全体党员星级评定，全面提升了党员干部的责任意识、义务意识。自11月始，统筹安排，精心组织，全面开展村级组织换届选举工作，以党员、户代表“两推”推选率高、参选热情高、选风选纪良好为特点，顺利完成了区内8个村的党支部换届工作，未发现一例有违选纪现象，进一步夯实了村级党组织，强化了区域村级基层组织建设。全面启动了村委会换届选举工作，组织开展了统一的动员培训，年内全面完成村级组织的换届工作。

二、存在的主要问题

我们度假区经过多年的建设和发展，取得了一定的成效，但仍然存在诸多问题和困难，总体上发展仍然滞缓，整体旅游氛围有所下降，仍处于建设发展期，需要在旅游业态培育和旅游硬环境建设上下大力气。一是旅游重大项目仍未落地。年初计划溪里湾温泉旅游综合体、温泉休闲度假中心年底前项目落地，目前看来有一定难度。主要原因是旅游项目不同于工业项目，一方面受用地性质、各类建设指标硬性规定所限，尤其是旅游综合体项目，需要反复协调沟通确定；另一方面旅游项目需对建设方案先前审定，否则达不到预期效果，项目引进会产生事倍功半。二是旅游惠民效应还未显现，乡村旅游业协调发展不够，直接从事旅游业从中受益人员比例偏少，部分群众对发展旅游业持观望态度，热情不高甚至产生一定阻碍，以至于在项目用地一些遗留政策处理上难度增加。三是基础配套公共设施跟进滞后，有待统筹安排，分步实施。四是项目引进政策层面仍需探索，度假区虽有温泉、生态之优，但项目引进的奖励扶持政策仍显缺失，项目建设的保障机制还不健全。

三、20**年总体工作思路

20**年对于度假区来说，是建设发展至关重要的一年，也是新一届村级组织履新之年，如何破解瓶颈制约促发展，齐心协力谋赶超，为此确立：

20**年总体思路。按照县委、县政府的总体部署和工作目标，紧紧抓住旅游综合改革试点县和生态景区全域化建设的良机，充分发挥武义温泉养生产业园这一省级现代服务业集聚示范区平台作用，以加快引进高端旅游业态，培育特色产业优势，致力形成错位发展，提升区域协调发展水平为目标，围绕发展抓项目，围绕项目抓攻坚，在攻坚中破难点，在破解中促发展，致力推进度假区在形成赶超发展中有新的更大的突破。

工作重点。借助一个发展平台，即武义温泉养生产业园列入省级现代服务业集聚示范区这一平台；重点引进两大高端项目，即溪里湾温泉旅游综合体、温泉休闲度假中心，提升度假区旅游发展档次；推进四大旅游业态发展，即璟园古民居博物馆、温泉萤石博物馆、汽车文化主题公园、有机国药养生产业园，形成度假区多业态、多功能协同发展局面；加快两大特色酒店建设，即百泉谷温泉大酒店、武川温泉大酒店，促使区内酒店集群初具规模；实施两个乡村旅游改造提升，即溪里旅游休闲特色村、郭洞老景区改造提升，促进乡村旅游业与度假区发展相协调。努力实现旅游项目建设和有效投入增加“双增长”。围绕确定的总体思路和工作重点，致力于四项工作举措： 一要咬定目标抓提速。按照既定工作目标，要在加快推进旅游重点项目建设“提速增效”上下功夫，完善项目建设保障机制，加大对建设项目的监管力度，确保引进项目如期开工、如期建成、如期投入使用，防止圈而不建或半拉子工程现象的发生。加快在建续建项目建设进程，重点抓好温泉萤石博物馆、百泉谷温泉大酒店、汽车文化主题公园改造、璟园古民居二期的建设、武川温泉大酒店主楼建设。统筹协调相关部门，加快温泉休闲度假中心一期、溪里湾温泉旅游综合体一期、有机国药养生园、森林温泉浴场等项目用地出让，力争在2014年上半年开工建设。加快公共配套设施同步建设进程，着力完成自来水供水、供电设施、温泉供水设施改造建设，启动拆迁安置小区建设，促进项目推进工作达到明显的提速提效。

二要形成合力破难点。度假区重点项目和重点工作能否顺利推进，难点在遗留政策的处理，关键在上下合力上。我们将分别情况，区别对待，有的放矢，统一思想，责任到人。完善建立项目推进责任考核机制，继续实行度假区领导班子成员、科室重点旅游项目联系跟踪制和责任考核制，采取周报、月报、季报、年报的督查机制，保障度假区内建设项目个个有人联、事事有人管、人人有其责。集中精力做好遗留政策处理，着力解决当前仍有少数群众对土地征收政策不理解、不支持或消极对待的现象。对出现阻挠或妨碍重点项目施工建设的人和事，将采取果断措施予以制止，尽最大努力保障旅游重点项目的推进。继续抓好“三改一拆”、四边三化一整治、畜禽养殖专项整治和村庄见缝插绿等重点工作，全面提升农村环境和社会发展水平。

三要转变作风优服务。面对新的一年繁重的工作任务，干部的工作作风是决定因素。要进一步深化干部作风建设，以更加有力的举措，加强干部队伍管理，致力培养一支敢干事、能干事、会干事、干成事的干部队伍。建立健全机关干部联村联企业联项目和“周三服务日”制度，要让干部在基层一线得以锻炼，在重点项目推进实践中得以提升。要进一步提高干部为农为企服务的主动意识和责任意识，提高办事效率，推行ab岗制度，优化整体服务环境。

四要强化基层保稳定。面对重点项目、重点工作的不断推进，利益矛盾冲突定会更加显现的新情况，要着力加大新一届村级组织的培训教育力度，充分发挥村级基层组织作用，完善农村党员干部全员责任制网格，切实做到对一些不稳定的因素项项有人抓，事事有人管，件件有人钉，在发展中求稳定，在稳定中求发展，把一些难点问题化解在基层，致力形成新一届有新气象、新班子有新作为，确保区域各项建设和农村经济社会发展稳步推进。

第五篇：社区管委会工作总结

社区管委会工作总结

20**年是度假区分设后全面进入正常运转的伊始之年，按照确定的工作目标和任务，以抓项目、抓管理、抓作风、抓稳定为着力点，全力推进区域经济社会各项事业协调发展。1-10月完成固定资产投资5.43亿元，引进内资2.15亿元，其中浙商回归投资0.9亿元，预计基本完成工作目标任务。在建旅游项目3项，新落地旅游项目4项，意向引进投资项目3项。

一、20**年主要工作

1．项目建设稳步推进。今年以来，度假区把主要工作精力集中在旅游项目的建设和推进上，以推进生态景区全域化建设为抓手，以“百日攻坚”活动为良机，借势发力，破解难点，全力推进旅游重点项目建设，得到了县委、县政府及相关职能部门的大力支持和配合。首先，做优发展平台。在去年完成度假区总体规划调整修编的基础上，今年又完成了度假区核心区控制性详规的调整修编，为度假区的发展提供了科学依据。借助我县成功申报“中国温泉之城”之机，度假区又着力申报省级现代服务业集聚示范区，武义温泉养生产业园已列入省第三批现代服务业集聚示范区，并列入全省“411”重大建设项目。规划建设面积336.9公顷，空间布局为“一心三区”，即温泉养生度假中心、温泉休闲养生产业区、温泉特色商业服务区和温泉遗址文化展示区，概算总投资71.4亿元，对度假区今后发展争取省级层面政策支持建立了良好平台。清水湾被评定为国家4a级旅游景区，成为我县首家国家4a级旅游景区。其次，做大旅游项目。一期占地423亩汽车文化主题公园实行对外承租经营后得以盘活，有序实施了改造建设，成功承办了2013年作为温泉节主要活动内容的全国“两项赛事”；璟园古民居博物馆一期项目基本建成，二期项目用地100.4亩于4月份成功出让，已完成主体工程建设80%，进展顺利；百泉谷温泉大酒店正在实施主体工程室外装饰、配套设施改造和启动了别墅式客房的建设。温泉萤石博物馆、武川温泉大酒店主楼、清水湾员工培训中心项目用地共2.7万平方米已于10月完成出让，年内开工建设。主抓主推的两大项目-溪里湾温泉旅游综合体一期250亩、温泉休闲度中心一期460亩出让前期工作有了实质性进展，有机国药养生园前期工作有序进行。第三，做实基础配套。溪郭线二期涉及的坟墓迁移、房屋征迁、土地征收和青苗补偿款入户等政策处理工作基本完成，整个工程于10月底前开工建设，进展较为顺利。新建两座供电kv所，清水湾至方宅的主干道管线地埋、路基工程及绿化带建设基本完成。苦竹至清水湾自来水供水管网建设、温泉供水设施和取水部改造相继开工建设。

2.重点工作扎实有效。我们把“四边三化一整治”、“三改一拆”、畜禽养殖专项整治、村庄见缝插绿等工作作为推进农村社会事业发展的重中之重来抓，以宣传引导、营造氛围、落实责任为切入点，上下思想统一，认识到位，成效明显。以村庄、景区沿线、公路沿线和河道等为重点区域，组织党员干部群众全面开展环境卫生大整治活动，签订了门前三包责任书1500多份，张贴宣传标语300多幅，清扫垃圾800多吨，健全了村级卫生保洁队伍，完善了环境卫生长效管理机制。实行了地毯式排摸、网格化监控、人性化拆除的有效举措，严明纪律，严格要求，以点带面，全面推进“三改一拆”工作，全区共拆除各类违章建筑面积达38193平方米，完XX县下达任务的127%，自拆率达95%以上，未有新增违法建设现象发生，有效遏制了各类违法建设行为。全力做好畜禽养殖专项整治工作，全区共有养殖户63户，养殖面积2.8平方米，截止11月底，已签订拆除协议22户，已拆除共12户7058平方米。全面开展区内村庄见缝插绿调查摸底，预计可新增村庄绿化面积4.3万平方米，进一步提升区内农村整体环境和社会事业发展。3.作风建设收效明显。面对新设的机构和新增人员较多的实际，借作风建设良机，凝聚人心，提振精神，形成合力。开展了以“提升四强能力，争做四优干部”（四强：即强学习、强业务、强创新、强服务；四优：即政治素质优、岗位能力优、工作业绩优、群众评价优）为主题的作风建设活动，把主题实践活动与项目推进工作紧密结合。建立了周一晚“夜学夜读”制度，每次集中学习时间不少于2小时，班子成员带头参学，确保参学人员、学习时间、学习内容、学习次数、学习效果“五落实”；开展了“串百家门，听百家言，知百家情，解百家难”的“四百”活动，进一步健全和完善了联村联企和周三服务日机制，将联村干部与村干部工作绩效挂钩，致力造就“全科干部”。通过主题实践活动，度假区干部职工的工作能力有了明显提升，工作作风有了明显转变，并在项目推进工作和农村各项事业发展中得以有效体现。5.农村事业协调发展。以健全网络化管理为手段，全面推进农村各项事业协调发展。扎实做好计生工作，完善了计生工作“村为主”的工作机制，建立了计划生育黑名单制度，全面做好“三查”工作，计划生育率达94.64%，出生婴儿性别比是86.67，各项指标均XX县定要求。健全完善了联村干部与村主职干部相关土地管理考核制度，加强了周三联动巡查，确保了区内无重大违法用地行为的发生。农村合作医疗应参保4859人，实际参保4761人，参合率达97%。健全了区域566户、951人低收入农户的扶贫信息管理档案。以大排查、大整治为抓手，全力抓好区域的安全生产，健全了管理机构，完善了应急预案，落实了管理责任，扎实开展了安全生产宣传月活动，全年未有重大安全事故发生。以建立健全网格化服务为平台，加大了每月矛盾纠纷的排摸力度，截止目前共调处各类信访件19件，调处率100%，矛盾纠纷排摸共42件，已调处39件，调处率为93%，区域社会保持了稳定的良好局面。5．基层组织不断强化。以争创“五星党支部”为载体，实行党员网格化管理，落实了党员全员责任制，确定每月15日为党员服务日。有效组织开展了村级组织集中教育整顿活动，全面实施了村党支部、全体党员星级评定，全面提升了党员干部的责任意识、义务意识。自11月始，统筹安排，精心组织，全面开展村级组织换届选举工作，以党员、户代表“两推”推选率高、参选热情高、选风选纪良好为特点，顺利完成了区内8个村的党支部换届工作，未发现一例有违选纪现象，进一步夯实了村级党组织，强化了区域村级基层组织建设。全面启动了村委会换届选举工作，组织开展了统一的动员培训，年内全面完成村级组织的换届工作。

二、存在的主要问题

我们度假区经过多年的建设和发展，取得了一定的成效，但仍然存在诸多问题和困难，总体上发展仍然滞缓，整体旅游氛围有所下降，仍处于建设发展期，需要在旅游业态培育和旅游硬环境建设上下大力气。一是旅游重大项目仍未落地。年初计划溪里湾温泉旅游综合体、温泉休闲度假中心年底前项目落地，目前看来有一定难度。主要原因是旅游项目不同于工业项目，一方面受用地性质、各类建设指标硬性规定所限，尤其是旅游综合体项目，需要反复协调沟通确定；另一方面旅游项目需对建设方案先前审定，否则达不到预期效果，项目引进会产生事倍功半。二是旅游惠民效应还未显现，乡村旅游业协调发展不够，直接从事旅游业从中受益人员比例偏少，部分群众对发展旅游业持观望态度，热情不高甚至产生一定阻碍，以至于在项目用地一些遗留政策处理上难度增加。三是基础配套公共设施跟进滞后，有待统筹安排，分步实施。四是项目引进政策层面仍需探索，度假区虽有温泉、生态之优，但项目引进的奖励扶持政策仍显缺失，项目建设的保障机制还不健全。

三、20**年总体工作思路

20**年对于度假区来说，是建设发展至关重要的一年，也是新一届村级组织履新之年，如何破解瓶颈制约促发展，齐心协力谋赶超，为此确立：

20**年总体思路。按照县委、县政府的总体部署和工作目标，紧紧抓住旅游综合改革试点县和生态景区全域化建设的良机，充分发挥武义温泉养生产业园这一省级现代服务业集聚示范区平台作用，以加快引进高端旅游业态，培育特色产业优势，致力形成错位发展，提升区域协调发展水平为目标，围绕发展抓项目，围绕项目抓攻坚，在攻坚中破难点，在破解中促发展，致力推进度假区在形成赶超发展中有新的更大的突破。

工作重点。借助一个发展平台，即武义温泉养生产业园列入省级现代服务业集聚示范区这一平台；重点引进两大高端项目，即溪里湾温泉旅游综合体、温泉休闲度假中心，提升度假区旅游发展档次；推进四大旅游业态发展，即璟园古民居博物馆、温泉萤石博物馆、汽车文化主题公园、有机国药养生产业园，形成度假区多业态、多功能协同发展局面；加快两大特色酒店建设，即百泉谷温泉大酒店、武川温泉大酒店，促使区内酒店集群初具规模；实施两个乡村旅游改造提升，即溪里旅游休闲特色村、郭洞老景区改造提升，促进乡村旅游业与度假区发展相协调。努力实现旅游项目建设和有效投入增加“双增长”。围绕确定的总体思路和工作重点，致力于四项工作举措： 一要咬定目标抓提速。按照既定工作目标，要在加快推进旅游重点项目建设“提速增效”上下功夫，完善项目建设保障机制，加大对建设项目的监管力度，确保引进项目如期开工、如期建成、如期投入使用，防止圈而不建或半拉子工程现象的发生。加快在建续建项目建设进程，重点抓好温泉萤石博物馆、百泉谷温泉大酒店、汽车文化主题公园改造、璟园古民居二期的建设、武川温泉大酒店主楼建设。统筹协调相关部门，加快温泉休闲度假中心一期、溪里湾温泉旅游综合体一期、有机国药养生园、森林温泉浴场等项目用地出让，力争在2014年上半年开工建设。加快公共配套设施同步建设进程，着力完成自来水供水、供电设施、温泉供水设施改造建设，启动拆迁安置小区建设，促进项目推进工作达到明显的提速提效。

二要形成合力破难点。度假区重点项目和重点工作能否顺利推进，难点在遗留政策的处理，关键在上下合力上。我们将分别情况，区别对待，有的放矢，统一思想，责任到人。完善建立项目推进责任考核机制，继续实行度假区领导班子成员、科室重点旅游项目联系跟踪制和责任考核制，采取周报、月报、季报、年报的督查机制，保障度假区内建设项目个个有人联、事事有人管、人人有其责。集中精力做好遗留政策处理，着力解决当前仍有少数群众对土地征收政策不理解、不支持或消极对待的现象。对出现阻挠或妨碍重点项目施工建设的人和事，将采取果断措施予以制止，尽最大努力保障旅游重点项目的推进。继续抓好“三改一拆”、四边三化一整治、畜禽养殖专项整治和村庄见缝插绿等重点工作，全面提升农村环境和社会发展水平。

三要转变作风优服务。面对新的一年繁重的工作任务，干部的工作作风是决定因素。要进一步深化干部作风建设，以更加有力的举措，加强干部队伍管理，致力培养一支敢干事、能干事、会干事、干成事的干部队伍。建立健全机关干部联村联企业联项目和“周三服务日”制度，要让干部在基层一线得以锻炼，在重点项目推进实践中得以提升。要进一步提高干部为农为企服务的主动意识和责任意识，提高办事效率，推行ab岗制度，优化整体服务环境。

四要强化基层保稳定。面对重点项目、重点工作的不断推进，利益矛盾冲突定会更加显现的新情况，要着力加大新一届村级组织的培训教育力度，充分发挥村级基层组织作用，完善农村党员干部全员责任制网格，切实做到对一些不稳定的因素项项有人抓，事事有人管，件件有人钉，在发展中求稳定，在稳定中求发展，把一些难点问题化解在基层，致力形成新一届有新气象、新班子有新作为，确保区域各项建设和农村经济社会发展稳步推进。