蒋村电信事件情况反映和诉求

第一篇：蒋村电信事件情况反映和诉求

蒋村电信事件情况反映和诉求

杭州市政府：

政法委你好！

我们是蒋村电信事件的受害者，蒋村电信综合楼的业主浙江银海方的客户。共约五十余人。

由于蒋村电信项目的所有人杭州市电信公司和下属杭州华达公司监管不力，项目开发商浙江银海公司和合作方上海首虹公司产生经营矛盾和经济纠纷，导致我们双方客户至今无法入住。银海的客户早的是2009年的，至今已有6年了，首虹的客户早的是2005年的，至今已有10年了，有些客户因年迈都已去世了，这个项目给双方共二百余位客户造成了严重的经济损失和精神负担。项目至今也尚未完全完工，现场一片萧瑟狼藉，房子外墙已有多处涂料脱落，颜色陈旧。因为事情还未解决，双方都派了保安在现场以维持现状。整个事件社会影响恶劣。

早在两年前，由杭州市政府牵头，明确了蒋村电信事件的解决主体是杭州电信，维稳主体是西湖区政府。

在之后工作中，我们明显感觉到杭州电信对这件事的消极怠慢。之前个别领导在这个项目上是否有违纪贪腐行为，我们也请市政法委查一查，以响应习总书记治国之需。

到2014年8月份，在双方业主向相关部门反复请求下，事情有了大的转机，由西湖区政府政法委牵头成立了事件工作小组，由西湖区政府政法委、信访办、市电信、华信设计院、银海业主代表、首虹业主代表组成。商定了事情解决的方案步骤，大致是：

1、对双方客户作房源登记和真实性核查；

2、由杭州市电信出双方客户房源安置方案。部分客户需作调整，或退房或补偿。以及客户的违约金赔偿。

3、项目现场整改，消防、绿化、围墙等。

4、优先解决双方客户安置后，银海和首虹两家公司的经济纠纷自行解决。

工作组的成立和解决方案的安排，立即得到了双方客户的全力支持。不远千里从四面八方赶到西湖区公安局经侦大队登记房源，短短三天半时间，双方共三百余套房源登记完毕。工作组各方代表对登记房源作了签字。

因人手原因或其它原因，对登记的房源其真实性无法根据银行付款凭证和合同等资料，逐一向银行和开发商核查。首虹有些已登记的房源是有疑义的，如房子还未交付已多次转手是否合法，如一张银行付款凭证竟然多次登记，被市电信工作人员当场戳穿，如南三楼318室，买房人员是未满18岁的未成年人，合同面积也有较大出入，更离谱的是2012年的合同价格居然只有5000余元每平方。

当然这些问题对整个事件应属次要矛盾，我们相信市电信在后续的事情解决中能处理好。

接下去我们双方客户等着盼着杭州市电信能按商定的方案出房源安置方案，但我们很失望，市电信迟迟没有了下文。提出种种困难，但多半是借口和拖延，不知道作为项目的所有人到底怕什么，难道真的有什么把柄握在人家手里，我们很愤怒！

说安置要钱，现在没钱。我们说把二楼平层利用起来，把部分三楼以上的客户安置下来，总房源是够的。需要一定的补偿，总共金额也是不多的。另外未售出的商铺和地下车库资产约超过6000余万元。

说要双方老板配合，他们不配合。我们知道双方老板郑承武和胡威很希望尽快解决，两人都被这个事拖得苦不堪言，只等市电信牵头召集他们来共同解决。

现在市政府成立了蒋村电信专案组，我们诉求；

1.尽快召集各方相关人员了解情况，包括市电信、区政府，银海和首虹代表，银海和首虹双方老板。准确完整收集案子到目前为止的资料和信息。

2.尽快合法合理对案子作出定调作出解决办法。依据双方客户和银海或首虹签订的合同，其违约金每年合计超过1000万元，这笔费用连同现在他们双方的工作人员的工资，会滚雪球一样，越滚越多，这笔钱终要有人为此买单。时间越久，矛盾只会越大。

3.恳请市政府领导拿出为民办事的意愿，拿出智慧和果断尽快解决。

蒋村电信事件全体银海业主 银海业主代表：

第二篇：尉氏县农村中小学教师反映的问题及诉求

尉氏县农村中小学教师反映的问题及诉求

问题一：尉氏县自2008年以来在职称评审中取得职级的广大中小学教师一直未能享受相应职级的工资待遇，经多次反映，县政府终于同意从2014年元月起，对2008---2010年通过职称评审的教师享受相应的职级工资待遇，但把我们这一批2011年后评审通过取得教师资格等级证书的教师摒弃在外。

诉求：2011年后评审通过的教师也应和其他教师一样，享受自己应得的相应职级工资待遇。

问题二：河南省政府2008年曾经发文要求各地统计拖欠教师的工资数额，并明确要求利用三年时间，最迟于2010年完全兑付教师的拖欠工资，但六年已经过去，至今尉氏县政府分文未对广大在职教师予以兑付。

诉求：要求尉氏县政府履行自己应尽的职责，制定出完善的兑付政策和时间表，尽快给广大教师兑付拖欠工资。希望省政府认真督导，检查落实，使广大农村教师切实感受到党委政府的温暖，享受经济发展的成果，拿到自己应得的报酬。同时也维护省级党委政府的威望和信誉。

问题三：尉氏县政府在1996年上马一项重大化工技改工程，史称“8.13”因资金不够，强制广大机关和事业单位工作人员集资，普通工作人员和教师每人1000，还款期限3年，年息20%，财政担保。时值今日，17年过去了，分文未还。

诉求：要求县财政立即兑付“8.13”强制集资款项，并支付合同利息，超过还款期限的本息和按同期银行利率支付。

问题四：河南省在2012年底曾经普调一次工资。人均300.但尉氏县人均仅普调100，比照全省平均水平严重缩水。

诉求：要求县政府比照省均水平，人均普调至300元，并补发2012年少调整的工资额度。

问题五：尉氏县工资水平比相邻的新郑市（县级市隶属郑州市）长葛市（县级市隶属许昌市）等市县严重偏低，这其中固然有地方经济水平不一样，执行工资的档次不一样的因素在内，有无其他原因？县里流传尉氏县广大教师的上报的统计工资远高于实际发放的工资，请问是否属实？有传言：农村教师工资的发放由国家财政转移支付一部分，地方政府自筹补贴一部分。而实际上是县政府分文未予补贴，仅把国家转移支付的工资分为两部分，其中一部分当作财政补贴。（譬如教师应得工资是3000元。国拔2100元，地方补贴900元。但县里没有补贴，把国拔的2100元分成1800元和300元，其中的300当作地方政府补贴的绩效工资）造成尉氏县教师工资严重偏低，在全省倒数。河南省招收的特岗教师工资是2100元，据说是按全省最低的工资标准制定，而在尉氏县，大多数教师的工资还达不到2100元的特岗教师的工资水平。

诉求：要求省里面明确给出尉氏县农村教师的各类工资标准和工资构成，查验县政府上报的工资水平是否和教师的实际发放水平相一致。是否和上级政府要求的应执行的工资标准相一致，做到阳光政策阳光工资，给广大尉氏教师一个明白，同时也避免传言引起的教师思想不稳，动辄上访等社会现象的出现。

问题六：国家曾经明确提出机关及事业单位工作人员每年发放13个月的工资，尉氏县部分事业单位（如国地税，电力，银行等）已经执行。（公务员不清楚）但国家所提倡的也是最重视的教育，从未发放过第13个月的工资。

诉求：要求县政府按国家政策，对广大教职员工发放13个月的工资，切实维护教师的合法权益。

问题七：据说国家政策鼓励教师到农村任教，到县里偏远农村任教，根据距离县城远近并有一定的工资补贴且邻近县市（长葛）已经执行多年。

诉求：请省政府给予解释，该政策是国家或省政府制定的正式政策还是地方自己制定的鼓励性政策？如是前者，请上级政府督促县级政府落实。

问题八：尉氏县是河南省率先实行养老改革的县份，事业单位人员每人每年扣缴8%的养老金，请问是否合理？另外实行改革多年，但教师的养老金账户上却没有任何缴费金额缴费时间的显示记录，（空白帐户）请问是否合适？

诉求：养老金改革如不合理，希望能够废除，如果符合国家政策，请给广大教师一个明白，缴费年限，金额等能在养老金帐户上显示清楚，做到有法可依，有据可查。

问题九：住房公积金已经在河南省机关事业单位普遍推行，尉氏县的政策是扣除工资的5%。补贴1%，请问该补贴标准是否偏低？是否符合国家和省政府的政策标准？

诉求：希望省政府明确解释县级住房公积金缴纳、补贴及使用的政策依据及执行标准并督促县政府按政策标准执行。

问题十：尉氏县政府对机关事业单位在职人员的医疗保险补贴标准还是依照五年前的工资水平标准进行收缴补贴。

诉求：要求按调整以后的工资标准进行收缴补贴。

第三篇：滨淮社区畅通群众诉求反映渠道

滨淮社区畅通群众诉求反映渠道

魏世新

滨淮农场社管会，认真贯彻落实集团公司“关于进一步畅通职工群众诉求反映渠道意见”的通知。于5月23日下午召开社区居民代表座谈会，会议设四个议程：

一、学习“通知”内容；

二、社管会汇报党务、社务、居务工作情况；

三、居民代表座谈交流；

四、居民代表填写建议诉求表。

社区常务副主任徐广华围绕畅通职工群众诉求反映渠道，作“关注群众利益，着力解决问题”的具体发言。他说“和谐发展让农垦人赢得了今天，也只有和谐发展才能带领农垦人走向未来。”如何畅通诉求渠道，具体措施四条：一是落实信访工作责任制，党政合力负总责；二是建立完善接待日制度；三是首问负责制，重落实，重考核；四是社区干部挂钩居委会，分片包干问绩效。居民代表老场长袁家鳌发言说“我讲三句话，一是加强学习，多宣传，二是平等对话，多形式，三是合理诉求要多解决。”

座谈会有11位居民代表轮流发言，收到诉求表46份，大家一致认为：畅通职工群众诉求反映渠道，是立党为公，执政为民的要求，是关注和改善民生的重要措施，也是工作的重要职责，随着社会的进步和时代的发展，人民群众表达诉求的愿望越来越强烈，面对新形势，新要求，我们必须进一步拓宽诉求途径，畅通诉求渠道，切实办理好，处理好、反馈好群众的每一项诉求，实实在在解决问题，为实现富民强场，和谐发展而共同努力。

第四篇：畅通信息渠道,正当反映合理诉求的工作汇报

畅通信息渠道，正当反映学生合理诉求的工作汇报在学院党总支、团总支的正确领导下，在学院学工办老师的悉心指导和无私关怀下，包装与材料工程学院以学工办老师牵头，由学院团总支学生会权益部具体负责落实的“畅通信息渠道，正当反映学生合理诉求”的工作取得了令人可喜的成果，现讲此项工作汇报如下：

我院依托团总支学生会权益部这个在维护同学们在学习、生活等方面的权益上联系同学们的权益与院系的桥梁作用，积极收集同学们在学习、生活、工作等各方面的需求和意见并及时向院系反应，尽力争取改善同学们在各方面的环境。以期畅通信息渠道、帮助学生及时有效的反应合理诉求，让同学们在维护学生的合法权利和义务，并在最短的时间里解决好相关问题。

一、畅通信息渠道，及时了解学生诉求

我院在各班级建立了“权益信息箱”，就是对各班级收集同学们对学校、学习、生活等各方面的意见和建议。团总支学生会会专门安排学生干部落实到各个班级，每两周收集一次信息。毋庸置疑，对于一些信息中反映出来的一些我们能解决的问题，我们学生会内部都会尽力地去解决，没能解决的就及时的反应到学校相关部门和学院老师处，听取学校各级领导和老师的意见并及时地将答案反馈到学生手里，是同学们的合理诉求都能够及时有效的得到反映和处理。

二、立足寝室，及时地进行寝室检修摸底

学院团总支学生会干部每个月都会定期的下达到各个寝室进行一次寝室维修大清查，并详细的记录好各寝室需要维修的地方。对于急需维修的寝室我们会及时地联系维修师傅上门维修，尽快的解决好问题，确保我院学生能够安心地在寝室生活、学习。

三、维护食堂秩序，保证良好的用餐环境

我院团总支学生会权益部极力地配合和协助好校权益部对学校食堂进行大检查，通过检查食堂操作室的卫生，服务员的态度以及向学生们的采访，我们做好相关记录，并将食堂现存在的问题及时向食堂负责人反应，让学生在就餐问题上解除对其卫生上顾忌，给予同学们一个健康、卫生、安全的饮食环境。

通过以上这些工作和活动的开展，我们能够更加清楚地认识到：提高同学的维权意识，维护同学在校的合法权益是我院的一项长期而重要的任务，需要我院老师、学生会干部和普通同学的不懈的努力。只要我们以贴近同学的实际需要，综合各种方式方法，了解同学的需要，我相信我院一定能在“畅通信息渠道，正当反映学生合理诉求”的工作上做的更加出色。

第五篇：蒋村街道青少年法制教育制度

蒋村街道青少年法制教育制度

为了不断提高我街道青少年的法律素质，实现青少年法制教育工作的科学化、制度化、规范化，根据街道“五五”普法规划，制订本制度。

一、本制度适用于在校青少年学生、校外青少年。

二、青少年法制教育要构建街道领导，人大监督，学校组织实施，学校、家庭、社会参与的青少年法制教育网络，在校学生的法制教育由区教育局牵头组织和负责考核，校外青少年的法制教育由街道牵头组织和负责考核，形成全社会齐抓共管的教育格局，预防和减少青少年违法犯罪。

三、学校要根据实际制订青少年法制教育计划，加大青少年法制教育的经费投入，保障青少年法制教育工作的有效运转。

四、学校是青少年法制教育的主阵地，全街道中小学要建立健全法制教育的组织领导机构，制定学校法制教育工作的规划和工作计划，明确专人负责，实现计划、教材、课时和师资的“四落实”。

五、全街道中小学配齐法制副校长、法制课教师、法制辅导员，强化师资培训，推行法制课教师持证上岗制度。聘任政治觉悟高、工作责任心强、业务水平精、宣讲能力强的优秀政法干部担任法制副校长和法制辅导员，强化管理、培训、考核工作，开展法制教育和校园周边环境的综合治理工作。

六、全街道中小学要积极开辟第二课堂，通过组织法律知识竞赛、开展有奖征文、模拟法庭、参观访问等生动直观、形式多样、寓教于乐的法制实践活动，指导、鼓励和帮助青少年在实践中增长法律知识，提高在校生法制教育的实际效果。

七、共青团、妇联等职能部门要重视家长在青少年法制教育中的独特作用，协助教育行政部门成立家长学校，家长学校要定期举办法制讲座，对学生家长进行法制教育。

八、宣传部门、共青团、关工委、妇联等组织要充分发挥青少年工作的优势，建设社区青少年法律学校，组织青少年开展多种形式的法制宣传教育，为青少年健康成长营造良好环境。

九、积极创建青少年法制教育基地，加强软硬件和规范化建设。充分发挥看守所、法院等青少年法制教育基地的作用，为青少年法制社会实践活动提供场所。

十、推行青少年学生网络文明行动。引导学生正确上网、文明上网，净化网络空间，利用网络开展法制教育，最大限度地消除网络不良内容对青少年学生的负面影响。

十一、深化依法治校工作，建立依法治校领导机构。建立健全教育管理和规范学生行为的规章制度，加大对学校周边治安环境集中整治力度，深入开展创建安全文明校园活动。

十二、建立中小学法制教育监督检查制度。综治、教育、司法、共青团等单位要把协同开展在校学生法制教育，净化学生学习、生活环境作为重要的监督检查内容，进行定期不定期的监督检查。

十三、实行法制知识考试考核制度。小学结合思想品德课进行考试与考查；中学结合思想政治课进行品行评定考核；技校和职校毕业时进行考试。

十四、建立青少年法制教育监督和激励机制，对“四落实”搞得好的地方、学校，以及开展青少年法制教育成绩突出的青少年法律学校、青少年法制教育基地、法制副校长、法制辅导员等单位和个人，给予表彰奖励。

蒋村街道司法所