努力打造家文化、推动四海大发展

第一篇：努力打造家文化、推动四海大发展

努力打造“家文化” 推动“四海”大发展

鞍山四海大酒店是集客房、餐饮、洗浴、游泳和会务接待于一体的综合性服务企业。酒店开业五年多来，坚持在探索中前进，在实践中提升，用文化的功力为企业发展注入活力，在激烈的的行业竞争中，实现了持续稳定快速发展。2007年晋升为四星级饭店；2009年荣获“中国餐饮名店”称号，并被评为国家级“绿色饭店”。今年2月被评为辽宁省十佳饭店。四海的快速成长和发展，得益于党的政策的正确指引，得益了社会的关心支持，得益于四海人的努力拼搏，也得益于企业文化--四海“家文化”的倡导和实施。

把企业文化建设做为永续发展战略之举，纳入重要议事日程

四海大酒店的创始人总经理洪岩始终重视企业文化建设工作。创业之初，就自觉进提出“四海为家”的企业文化管理理念，就是让四海大酒店成为顾客的家、员工的家，让顾客在这里真切感受到家的关怀。在日常工作中，他亲自对企业文化建设进行系统思考，出思想，出思路，定方向。酒店召开的经营管理会议，坚持把企业文化建设工作做为重要议题进行讨论研究及部署安排。

为了加强在企业文化建设，酒店开业初期就聘请了一名文化顾问，专门负责酒店企业文化建设工作。2006年上半年，主动请鞍山市企业文化研究会的领导和专家到酒店咨询、指导和调研论证。经过系统地整合、梳理，提炼制定出台了《四海“家文化”建设方案》，对“家文化”建设的指导思想，战略目标，核心价值理念，顾客理念，服务理念，员工理念，工作理念，管理理念和经营理念等做出理性思考，精炼的表述和理论上的升华。《四海“家文化”建设方案》不仅是鞍山地区餐饮服务行业的首创，而且抓住服务行业的特点，把人们最亲切最向往的“家的感觉，家的关怀”做为核心价值理念，具有鲜明的特色。鞍山市企业文化研究会主办的《企业文化研究》予以全文转载推广；市中小企业局主办的《中小企业》期刊以“志存高远四海'家文化'”为主题给予赞扬。

2008年，酒店党委组建后，企业文化建设的领导体制和工作机制进一步健全。明确企业文化建设由党委主抓，工、青、妇组织共同参与，并设立了宣教部。专门负责企业文化建设工作和党委紧密结合酒店的经营管理实际，把企业文化工作和员工队伍的思路工作紧密结合起来，促进“家文化”理念体系的导入和落实。

坚持优秀传统文化与现代科学理念相结合，推进企业文化的不断创新

企业文化的功效和生命力，在于它始终以先进的思想和理论教育、引导、激励员工积极进取，努力向上，在为社会和企业付出奉献中实现自我价值。因此，企业文化理念体系不能一成不变，应与时俱进。

2008年5月针对员工队伍中特别是年轻人中，对中华传统美德和优秀的传统文化知识知之甚少，追求自我价值，对企业和社会缺少责任感，传统失传等倾向。总经理洪岩通过自己学习《弟子规》等传统启蒙学有着密切的内在联系，“家文化”理念与中华优秀传统文化是一脉相承的。学习《弟子规》运用传统优秀文化的精华和古圣先贤的智能经验，教育引导员工敦伦尽分，去邪存诚，学会孝顺父母，尊敬他人，友爱兄弟，谦虚谨慎，勤奋好学，和谐共进，培养有修养有品德的四海人。

为了保证学习效果，酒店专门下发了“关于开展学习《弟子规》活动的通知”，要求员工达到四会：会朗读、会背诵、会默写、会应用。先从管理人员做起，总经理第一个达标。员工们在学习理解中逐渐从《弟子规》的教诲中学会了做人做事，懂得了自我约束和包容。工作状态和服务水平发生了可喜的变化。有力地促进了企业的和谐。走进四海大酒店，随时随处都可以看到和听到，员工们对待工作，对待同事、对待客人都会自然的应用《弟子规》。有的还把《弟子规》拿回家和孩子及家人一起学习。保洁员李春的妻子给我们写来一篇题为《弟子规找回了我的丈夫》，改掉了抽烟、赌博、酗酒不良习气，回家帮助妻子做饭干家务，还经常回家看望年迈的岳母，夫妻间的感情也更加和睦了。实践证明，把学习《弟子规》做为企业文化建设的重内容，是“家文化”的鲜明特色，是传统优秀文化与现代科学理论兼容结合的成功范例。

我们还坚持在酒店经营发展的实践中，发动员工，依靠员工不断的总结、提炼、完善、升华叫四海“家文化”理念体系。使其更加贴近实际，与时俱进，更加富有指导性和感召力，为酒店的发展提供不竭的动力。2008年至2011年，先后三次对四海“家文化”进行集中总结。在肯定成绩的同时，重点查找问题，分析原因，提出对策。与此同时，根据五年来酒店经营发展实践，对四海“家文化”理念体系进一步再次总结提炼、完善、升华。在《四海家文化建设方案》原有的“核心价值理念”等七个理念基础上，增加了“服务市民，奉献社会，关爱员工，共享成果”的价值取向；“追求企业和谐，尊重政策导向，推进企业发展，打造百年品牌”的企业战略；“大胆创新，敢为人先，自强不息，永续发展”的企业精神；“领导就是表率，领导就是服务，领导与员工平等，领导认员工为师”的领导理念。对原有的理念表述做了适当推敲和修改，把“四海永远是你家，家中永远有你们”；四海的利益高于一切，四海员工的利益高于一切，四海的荣誉高于一切“，分别作为企业核心理念的补充和企业宗旨理念。酒店还分别制定出台了”管理人员荣辱观“和”员工荣辱观“。使四海”家文化“的理念体系更加完善，更加富有号召力和亲和力。

充分发挥载体作用，强化企业文化宣传氛围

为了让广大员工对”家文化“理念体系铭记于心，付诸于行。我们充分利用各种文化载体，宣传导入”家文化“理念。

（一）办好《四海为家》报，开辟宣传教育主渠道。酒店从开业初就创办了《四海为家》报。她作为酒店高层的喉舌，企业文化的载体和员工学习的园地，迄今为止已经创办了90期。通过宣传贯彻酒店决策层的主张，重要制度规定，总结弘扬践行”家文化“的典型事迹，报道酒店经营的大事要事和员工学习、工作、生活中的先进事例，为落实”家文化“起到鲜明而正确的导向作用。

（二）创建企业文化阵地，营造企业文化氛围。在员工宿舍区域和楼梯通道建起文化长廊，将”家文化“理念体系及解读《弟子规》和酒店参与公益活动，员工文体活动等重要活动照片，制成画板，挂满文化长廊。酒店外面的围墙建成”文化墙“，以图文并茂的方式将《弟子规》布满围墙，对外宣传酒店的文化主张，在各个电梯口和员工食堂，利用电视多媒体全天侯播放《弟子规》。让广大员工时刻置身于”家文化“的熏陶之中。

（三）开展经营性的思想教育，大力弘扬时代精神。以”爱党、爱国、爱企业“的”三爱“为核心，党委定期组织”主题党课“活动和”创先争优“活动，紧密联系社会主义核心价值理念和科学发展观，宣传导入”家文化“理念，教育党员在酒店经营发展中发挥先锋模范作用。每年清明节都组织员工到烈士山祭奠英烈，缅怀先驱，继承和发扬革命先烈的崇高精神；”八·一“建军节都召开员工中的复转军人和保卫部员工的座谈会，教育员工弘扬军旅精神。2010年8月。雷锋传人郭明义的事迹发表后，总经理洪岩决定在全店开展向郭明义学习的活动，并请郭明义事迹报告团到酒店专场报告。组织员工”向雷锋传人学习，做郭明义式的好员工“，使郭明义的先进事迹和崇高精神，在四海落地生根开花结果。

（四）开展健康向上的文体活动，寓教于活动之中。酒店自开业以来，年年都组织员工拔河、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、卡拉OK、游泳比赛等各种形式的文体活动。通过这些活动不仅增强了员工的体质，以旺盛力和健康心态做好繁重的服务工作。而且有效的培育了员工队伍的竞争意识和团队精神。酒店晋升为星级酒店之际，还组织员工开展了《我与四海共成长》有奖征文活动，和四海品牌大讨论活动，进一步加深了员工的四海情结，强化了为四海做贡献的责任意识了。与此同时，还邀请辽沈地区知名诗人和书画家到四海进行采风活动。通过品读四海文化，感受四海亲情，诗人和书画家挥毫泼墨，赞美和祝福四海，有的作品发表在省、市的专刊上，有效提升四海的公共形象和口碑。

认真践行”家文化“理念，将文化功力变为发展动力

”家文化“理念，关键在落实。总经理洪岩从自身做起，带动管理层和员工积极践行，使”家文化“的理念融入酒店的经营管理和服务之中。

（一）正面引导，及时发现和解决问题。在酒店成长和发展的历程中，难免出现有悖于”家文化“理念的行为和问题，及时发现和解决这些问题，才能使”家文化“理念得到贯彻和落实。总经理洪岩对事关酒店发展方向的问题从不放过，采取在家报上发表署名文章的方法，进行正面引导。2007年开始，他先后在”四海为家“报上发表《致全体员工一封信》、《这些都是离家出走的兄弟姐妹》、《从徐绍刚离职想到的》、《走好自己脚下的路》、《诚信是企业无形资产》、《责任保证绩效》等署名文章。一针见血地点出问题。分析原因，指明方向，通过组织员工学习讨论，写感想，谈体会，及时有效的解决了创业激情衰减、责任缺失，居功自傲等问题。

（二）制度约束，奖惩分明。酒店始终坚持对践行”家文化“理念做的好，业绩突出，关心维护酒店利益，为酒店发展做出贡献的员工，及时给予精神鼓励和物质奖励国。月份评选优秀员工，年终评选状元员工，还有岗位技能标兵和最佳微笑服务员工等等，对违规违纪，使符合”家文化“理念的言行成为主要的言行，主流文化，主要风尚。使有悖于”家文化“理念的言行在酒店没有市场，逐步形成风清气正的内部环境。

（三）管理创新，不断提高管理效能。本着精干，高效的原则，开业以来，先后对组织架构进行五次重大调整。2011年酒店又实行了管理方式的重大转变，由层级管理变为垂直管理，总经理和酒店高层直接管理考核到主管及其分管领域。各项指标直接下达到主管身上，主管有自主权，使主管及其分管区域成为经营管理和对客服务实体，以主管及其分管区域考核评比为牵动，激发了潜能，调动了工作积极性和创造性。

（四）打造品牌，提高核心竞争力。酒店作为服务行业，服务就是主打产品。”家文化“的服务理念是”如何对待家人就如何对待客人“。给客人提供”无瑕疵的服务，无障碍的服务“。几年来，我们一直把打造四海的服务品牌作为长远发展的重中之重，通过不间断的抓服务意识的强化，抓四星级服务化标准的落实，抓服务技能的提升，抓员工素质的培训和岗位技能评比竞赛活动，使四海的服务水平不断攀升，初步形成独具特色的品牌，特别是四海的婚庆接待服务，以其环境的优势，先进的设备，专业的设计，和现代婚庆理念及优惠的价位，成为鞍山广大客户青睐的品牌。在2010年鞍山首届婚庆博览会上，受到了主办方市总工会赞扬。

（五）关爱员工，增强凝聚力和向心力。把企业发展成果直接惠及广大员工，是总经理洪岩创业的初衷和追求。他在感情深处有员工，让在四海工作的员工感受到家的亲情，家的温暖，家的和谐，家的关爱。员工宿舍条件是全市同行业中最好的，食堂的伙食让员工感受到比家里的还好，月饼举办员工集体生日宴，年年端午发鸭蛋，中秋发月饼，大年三十发红包。在经济危机的背景下，将员工年功工资由30元上调为100元；奖励状元员工赴港澳旅游观光，参观上海世博会；每逢过年总经理都会走访慰问特困员工；员工家有红、白事情，总经理都率管理团队亲临帮助料理；酒店还成立了”爱心基金会“，发动员工互相帮助，帮助生活出现困难的员工解决实际问题等。广大员工也以实际行动回报四海，2007年2月鞍山遭受百年不遇的暴雪袭击，在交通全部中断的情况下，员工们从郊外的10多里路步行到四海上班，没有一人缺勤；有的大学生考取了固定岗位，休息时还主动到四海义务献工；有的员工虽被调往外地，但还是情牵四海，与四海人保持联系。所有这些都生动的表明了”家文化“的魅力之大，影响之深，四海的凝聚力和向心力因此与日俱增。

企业文化之花必然结出发展之果。几年来，酒店在保持经营效益稳定增长的同时，在育人铸魂方面也收到可喜成果。先后有13名员工加入了中国共产党。还有20余人皆由普通岗位走上了管理岗位，有的还成为领导班子成员。一批批”状元员工“，”优秀员工"构成的四海的优秀群体，为酒店的长远发展培养和造就了优秀人才。

第二篇：加快文化大发展 推动文化大繁荣（范文模版）

加快文化大发展 推动文化大繁荣

尊敬的各位领导、各位政协委员：

欢迎您们到补郎调研指导工作！

下面，我就近年来补郎乡文化建设工作现状、今后的工作打算及推动文化大发展大繁荣的意见和建议汇报如下：

近年来，补郎乡党委、政府高度重视文化建设工作，认真坚持“二为”方向和“双百”方针，认真贯彻党的十七届六中全会和贵州省委关于贯彻党的十七届六中全会精神推动多民族文化大发展大繁荣的意见精神，按照“以科技为支撑，以文化为根本、以宣传为载体、以教育为基础、以服务为宗旨、以发展为目标”的战略思路，加强领导，健全机制，不断推进了社会主义核心价值体系建设，巩固了全乡人民团结奋斗的共同思想道德基础，为文化建设提供了有力的人才支撑，为广大人民群众提供了更好更多的精神食粮，把补郎乡文化建设和文化产业推向了新的台阶。

一、文化现状

补郎乡位于普定县东北部，距县城23公里，是全县四个民族乡和贵州省二类扶持贫困乡之一。区域总面积80.78平方公里，辖16个行政村106个村民组，共6325户26439人。其中：少数民族人口占总人口的32.5%。乡境内有煤矿企业6对、水泥厂1个、远程教育站（点）18个、中学1所、小学9所、烈士墓1座，具有龙洞、重阴山、马儿坝、马鞍山梁子、夜郎湖等自然景观。主要体现在：

（一）干部队伍现状。乡科教文化信息服务中心在编干部3名。其中：站长1名、副站长1名、工作人员1名。干部中，大学文化程度2名，大专文化程度1名；年龄均在35岁以下的2名。

（二）硬件建设现状。2010年争取项目资金35万余元建成文化站，其中设备投入为10万元。建猛戛、龙昌两村农民体育健身活动场所各1，建本杰村乒乓球运动场所1个。各村实现了广播电视村村通。

（三）农家书屋现状。2011年，全乡村村建立了农家书屋，每村至少有图书2500余册，各村采取不同时间和方式进行开放让群众进行阅读或借阅。

（四）文化资源现状。补郎乡具有山歌、红歌、苗族跳花、刺绣等文化资源。每年春节，群众会自发进行山歌对唱，特别是本杰、大陇、小河口等处山歌对唱成为补郎春节活动的一大亮点和风景线。每年春节，补郎村都要开展红歌比赛和篮球运动会。每年正月二十、二十一，等堆、下坝两村都要开展苗族跳花比赛活动，吸引了外地众多民族朋友参与。等堆村苗族刺绣以原始、多样、轻便、优质、美观、大气供不应求，今年春节等堆服饰展示上了普定春晚。特别是等堆村苗族刺绣，受到县委书记彭贤伦同志的首肯和高度重视。同时，补郎乡具有坟墓、地名、封林碑等物质文化及口弹琴非物质文化等资源。

（五）网络文化现状。补郎乡有网吧1个，卖光碟个体户5户，市场管理有序，没有未成年人进入网吧玩及买卖黄色光碟等现象。全乡干部基本实现人均使用1台电脑，10所中小学都有远程教育站点，12个村安装电脑，村村开通移动、联通电话，实现了网络全覆盖。

二、存在问题

虽然我乡在文化建设工作方面有较好的基础，但也还存在一些困难和问题，主要体现在：

（一）是文化经费投入不足。由于经费投入不足，造成文化基础设施落后，文化活动器材紧缺，开展文化活动广度和深度不够。

（二）是资源挖掘力度不够。由于民族民间文化挖掘力度不够深入，现有资源难以得到充分、有效利用，更谈不上产业效应、规模效应和品牌效应，（三）是一些群众道德缺失。有些村民感恩意识不强、有的文明程度不高、有的不尊老爱幼、有的不讲求诚信、有的甚至道德败坏或者腐朽思想严重等等。

三、今后打算

为了加快补郎乡的文化建设和文化产业工作，我们的打算是：

（一）是加强干部队伍建设。借助县级以上招考干部机会和争取选调生名额，进一步调整充实文化服务中心干部，确保中心工作人员在2名以上，特别是保证有1名以上专业技术人才。同时，进一步培养壮大村级及中小学学校文化干部队伍，为抓好文化工作提供坚强的组织保证。

（二）是加强思想道德建设。进一步深入开展理想信念、形势政策、国情、革命传统、改革开放、国防、爱国主义、民族精神、荣辱观宣传和反腐倡廉等教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，让进课堂、进村寨、进头脑，坚定广大干部群众跟党走的信心和决心，有力抵制各种错误和腐朽思想影响，努力建设诚信补郎。

（三）是加强基层设施建设。力争在“十二五”期间建成补郎乡党务政务服务中心后确保乡文化站正常运转。同时，力争建成乡文化中心广场和农民体育健身场所、2--3个村级文化室、4--5个村级农民健身工程、3--5个村开通广播，充分发挥引领和辐射作用。

（四）是加强文化产业建设。积极争取项目资金，着力打造等堆村苗族刺绣文化产业和核桃文化产业，推动文化产业与信息、旅游、农民增收相结合，使之成为新的经济增长点、经济结构战略性调整的重要支点、转变经济发展方式的重要着力点，打造知名品牌。

（五）是加强文化环境建设。坚持正确创作方向，培养一批文艺创作者，增强文化产品时代感和吸引力。加强和改进新闻舆论工作，把《补郎之窗》改为《季风》刊物办起来，加大补郎的宣传力度和提高补郎的对外形象。创建补郎网站，加强网吧、图书和市场管理，努力营造健康向上的文化环境。

四、意见建议

根据党的十七届六中全会和贵州省委关于贯彻党的十七届六中全会精神推动多民族文化大发展大繁荣的意见精神，结合当前文化建设和文化产业工作实际，我讲几点意见和建议，有不妥之处，请各位领导及政协委员批评指正。

（一）关于怎样打好穿洞文化这个品牌的问题?普定是文化大县，以穿洞是亚洲文明之灯而出名。我想，县委、县人民政府应当加大对穿洞文化的投入和打造，不仅要有一支稳定的穿洞文化干部队伍，而且要有相对应的穿洞文化馆或者与穿洞文化相关的文化产品，让来的人来了不想走、去了还想来，做到名副其实。

（二）关于怎样把文化与旅游结合起来的问题？文化是旅游的灵魂。安普干道修通后与安顺同城，普定又有穿洞文化、有夜郎湖、有猴场的普屯坝、有马官的文昌阁、化处的朵贝茶等景点，县委、县政府只要精心设计、加大投入并赋予一定的文化色彩，且形成一定的旅游链，我相信文化与旅游结合将会给普定财政、农民增收和对外形象带来很大的效益。

（三）关于怎样实现村组通广播的问题？现在乡镇的工作任务重、面广，乡村干部在群众中宣传党的政策、国家法律和做实际工作时要浪费大量的时间与精力，如果各村各组都安装了广播，对于宣传工作将起到事半功倍的效果。

（四）关于怎样提高干部群众思想道德素质的问题？当前和今后一个时期，要在广大干部群众中大力开展公民道德教育，深入开展政风行风建设及学雷锋、道德模范、和谐家庭、孝顺媳妇等精神文明创建评选表彰活动，推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，让思想道德建设进教材、进课堂、进村寨、进头脑，大力发扬艰苦奋斗、劳动光荣、勤俭节约的优良传统，大兴诚信、文明、守法之风，在全社会形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

（五）关于怎样打击网络违法犯罪的问题？要广泛开展文明网站

创建，推动文明办网、文明上网，督促网络运营服务企业履行法律义务和社会责任，不为有害信息提供传播渠道。加强网络法制建设，加快形成法律法规、行政监管、行业自律、技术保障、公众监督、社会教育相结合的互联网管理体系。加强对社会网络和即时通信工具等的引导和管理，规范网上信息传播秩序，培育文明理性的网络环境。依法惩处传播有害信息行为，深入推进整治网络淫秽色情和低俗信息专项行动，严厉打击网络违法犯罪。加大网上个人信息保护力度，建立网络安全评估机制，维护公共利益和国家信息安全。

第三篇：推动文化大发展大繁荣(提纲)

加强文化建设

推动社会主义文化大发展大繁荣

（提纲）

一、充分认识加强文化建设的重要性

１、加强文化建设是经济社会发展到一定阶段的客观要求。（内因）分析：我国的经济现状在客观上要求文化有一个大发展大繁荣，文化建设虽然在改革开放进程取得一定成就，但总体上来说，同经济社会发展、全面建设小康社会的要求、我国的国际地位不相适应。为了相适应，就必须发展繁荣文化。

２、加强文化建设是在激烈的综合国力竞争中赢得主动的迫切需要。（外因）

分析：经济较量中的文化因素日益凸显，经济发展越来越依赖于文化的支撑，这已经成为当今世界经济发展的一大趋势。要想在国际上赢得主动，就必须发展好建设好我国的文化软实力。

二、深刻理解推动文化大发展大繁荣的科学内涵

第一问题：为什么要提＂大＂发展＂大＂繁荣

主要介绍与国际上的文化相比

第二问题：以什么方式推动文化大发展大繁荣

引用报告中一句话：要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力。

第三问题：怎么推动文化大发展大繁荣

16个字概括为：统一思想、营造环境、立足本位、不断创新。具体体现在四个方面：

1、核心价值体系是引领社会思潮的有效途径。———统一思想

2、建设和谐文化是营造文明风气的重要支撑。———营造环境

第四篇：如何推动社会主义文化大发展大繁荣

当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。

在当代中国，发展社会主义先进文化，建设和谐文化，就是建设中国特色社会主义文化。

中国特色社会主义文化建设，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的公民为根本任务。

中国特色社会主义文化建设的基本方针：①坚持在马克思主义的指导下，为人民服务、为社会主义服务。②坚持百花齐放、百家争鸣的方针。③坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断推进文化创新。④坚持立足当代又继承民族优秀文化传统，立足本国又充分吸收世界优秀文化成果。⑤坚持一手抓繁荣，一手抓管理。

发展社会主义先进文化的重大意义：①建设中国特色社会主义文化，是我国社会主义现代化建设的主要内容，是凝聚和激励全国各族人民的重要力量，是综合国力的重要标志。②中国特色社会主义文化为现代化建设提供智力支持，精神动力和思想保证力。③在当代中国，发展社会主义先进文化，建设和谐文化，就是建设中国特色社会主义文化。

那么如何推动社会主义文化大发展大繁荣？

（1）坚持先进文化的前进方向。

（2）建设社会主义核心价值体系。

它包括四个方面：马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。建设社会主义核心价值体系，既是丰富发展中国特色社会主义理论与实践的需要，也是构建和谐社会、建设和谐文化的必然要求。

（3）加强思想道德建设和教育科学文化建设。

推动社会主义文化大发展大繁荣，必须加强社会主义思想道德建设，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。

（4）深化文化体制改革，大力发展文化事业和文化产业。

坚持一手抓公益性文化事业单位，一手抓经营性文化产业，推动社会主义先进文化全面协调健康发展。

第五篇：胡锦涛：推动社会主义文化大发展大繁荣

胡锦涛：推动社会主义文化大发展大繁荣

2011年08月24日13:17 来源：人民网-《人民日报》

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胡锦涛在中共中央政治局第二十二次集体学习时强调

顺应时代要求深化文化体制改革 推动社会主义文化大发展大繁荣

中共中央政治局７月２３日上午就深化我国文化体制改革研究问题进行第二十二次集体学习。中共中央总书记胡锦涛在主持学习时强调，深入推进文化体制改革，促进文化事业全面繁荣和文化产业快速发展，关系全面建设小康社会奋斗目标的实现，关系中国特色社会主义事业总体布局，关系中华民族伟大复兴。我们一定要从战略高度深刻认识文化的重要地位和作用，以高度的责任感和紧迫感，顺应时代发展要求，深入推进文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣。

上海社会科学院文学研究所蒯大申研究员、中央宣传部全国宣传干部学院李伟教授就这个问题进行讲解，并谈了他们的意见和建议。

中共中央政治局各位同志认真听取了他们的讲解，并就有关问题进行了讨论。

胡锦涛在主持学习时发表了讲话。他指出，文化是民族凝聚力和创造力的重要源泉，是综合国力竞争的重要因素，是经济社会发展的重要支撑。深化文化体制改革，是党中央作出的关系我国经济社会发展全局的重大决策。改革开放以来，我国文化建设加快发展、文化日益繁荣，开创了中国特色社会主义文化建设新局面。综合观察当前国际国内形势，我国文化建设既面临许多有利条件也面临严峻挑战。深入推进文化体制改革，推动文化建设和经济建设、政治建设、社会建设协调发展，已成为实现科学发展的必然要求。

胡锦涛强调，深入推进文化体制改革，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化前进方向，坚持文化事业和文化产业协调发展，遵循社会主义精神文明建设的特点和规律，适应社会主义市场经济发展的要求，以发展为主题，以体制机制创新为重点，以满足人民群众精神文化需求为出发点和落脚点，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于文化科学发展的体制机制，繁荣发展社会主义文化，不断增强我国文化软实力和国际竞争力。

胡锦涛指出，当前和今后一个时期，要重点抓好以下几项工作。一是要加快文化体制机制改革创新，按照创新体制、转换机制、面向市场、增强活力的要求，加快经营性文化单位转企改制，稳步推进公益性文化事业单位改革，构建统一开放竞争有序的现代文化市场体系，加快推进文化管理体制改革。二是要加快构建公共文化服务体系，按照体现公益性、基本性、均等性、便利性的要求，坚持政府主导，加大投入力度，推进重点文化惠民工程，加强公共文化基础设施建设，促进基本公共文化服务均等化。三是要加快发展文化产业，认真落实文化产业振兴规划，精心实施重大文化产业项目带动战略，推进文化产业结构调整，培育新的文化业态，提高文化产业规模化、集约化、专业化水平。要精心打造中华民族文化品牌，提高我国文化产业国际竞争力，推动中华文化走向世界。四是要加强对文化产品创作生产的引导，真正从群众需要出发，继承和发扬中华文化优良传统，吸收借鉴世界有益文化成果，推出更多深受群众喜爱、思想性艺术性观赏性相统一的精品力作。要引导广大文化工作者和文化单位自觉践行社会主义核心价值体系，坚持社会主义先进文化前进方向，坚决抵制庸俗、低俗、媚俗之风。

胡锦涛强调，各级党委和政府要把文化体制改革和文化建设摆在全局工作的重要位置，纳入经济社会发展总体规划，建立健全领导体制和工作机制，坚持一手抓繁荣、一手抓管理，牢牢把握文化发展主动权。要深入研究人民群众对文化建设的新要求新期待，深入研究文化发展的特点和规律，努力提高推动文化科学发展能力。要加强文化战线领导班子建设，加强文化事业和文化产业人才培养，为深化文化体制改革和文化建设提供有力组织保证和人才保障。要充分调动广大文化工作者和各方面的积极性、主动性、创造性，确保文化体制改革和文化建设各项工作扎实推进、取得成效。