石油企业宣传工作要与时俱进不断创新[本站推荐]

第一篇：石油企业宣传工作要与时俱进不断创新[本站推荐]

石油企业宣传工作要与时俱进不断创新

企业宣传是一项立足企业，服务企业的大局工作，起着十分积极的传播、引导、鼓动、服务以及舆论监督作用，在企业思想政治工作中具有不可替代的作用。但在我们石油企业中，有的干部和职工对企业宣传存在模糊认识。在他们看来，只要保证了石油产量和生产安全就可以“高枕无忧”了，至于企业宣传那是“可有可无”的事。随着市场经济的不断发展，石油企业的深化改革，企业宣传工作的作用日益凸显，石油企业对宣传工作也提

出了更高的要求。

一、宣传工作在石油企业中的作用

宣传工作是企业长期发展战略中不可忽视的一项重要工作，石油企业也不例外。企业宣传对外肩负着树立企业形象、传播“品牌立企”的重任，对内承担着塑造企业文化、凝聚企业人心的作用。在石油企业中，有些干部和职工因为对宣传工作的认识不够而认为“宣传工作无用”，因此不重视宣传工作。随着市场经济的不断发展，石油企业改革的不断深化，经济关系的转化和利益格局的调整，石油企业应该充分认识到宣传工作的重要性。

1.加强宣传工作有助于企业塑造良好的企业形象。随着市场经济的不断发展、企业市场竞争的日趋激烈，石油企业只有以市场为导向、以“品牌立企”为发展策略，才能在保持市场地位的同时增强企业的发展活力和市场竞争力。对石油企业来说，打造企业品牌不仅意味着增加企业的知名度，也意味着能在国内乃至国际市场上占领一席之地，从而为石油企业持续发展提供保障。企业品牌是通过宣传工作塑造良好的企业形象，从而增强企业员工的自豪感、归属感和使命感以及让市场了解企业、让客户接受企业、让人才加入企业。企业的发展现状、建设成果、内部文化以及未来前景都需要宣传部门发挥职能，对其进行全方位多层次的展示和传播。近年来，陕西延长石油集团不断加强宣传队伍建设和对外宣传力度，在各级报刊上发表关于企业改革发展、生产销售、职工生活的新闻报道，从而提高了延长石油集团的知名度，为延长石油集团树立了良好的外部形象。

2.加强宣传工作有助于企业营造良好的文化氛围。当前，人才竞争和企业文化竞争在企业竞争中占据了重要的位置。在社会主义市场经济快速发展并且呼吁企业文化建设必须加强的形势下，增强企业宣传、营造良好的企业文化氛围是迫在眉睫的一项工作。通过企业宣传工作将企业文化潜移默化地积存于企业管理中、渗透到员工头脑中、注入到企业生产经营的各个环节中，使石油企业的价值观念和企业精神得到员工的广泛认同。革命战争年月，毛泽东主席为边区特等劳动模范延长石油厂厂长陈振夏亲笔题词“埋头苦干”以示鼓励。从此“埋头苦干”也成为延长石油集团的企业精神。延长石油集团在宣传工作中不断弘扬“埋头苦干”的企业精神，将符合企业精神的重大活动、先进事迹、模范人物向广大员工进行宣传以发扬光大。围绕着“埋头苦干”精神展开的宣传工作逐渐凝聚成为延长石油集团企业文化的重要部分，成为培育员工精神文化、吸引外部人才资源的有力手段。

3.加强宣传工作有助于企业员工凝聚力。企业可以通过宣传部门将企业的规章制度、领导层的决策准确及时地传递到各基层单位。而决策制度要真正生效必须要获得集体的广泛认同，这就需要宣传部门传播信息、宣传引导。充分了解该项制度的意义，使广大员工能够尽快认同和支持企业的改革和制度的创新。企业还可以通过宣传部门展示企业风采、体现员工生活，搭建领导和员工之间的桥梁，在传达领导决策的同时，将员工的意见和建议反馈到决策层，使其能够及时地根据策略的实际效果进行调整。此外，企业通过宣传部门对优秀员工先进事迹的报道，宣传、倡导、培养和打造既符合企业发展需要，又适应时代发展的集体意识和团队精神，创建团结上进的企业队伍，促进企业健康发展。

二、石油企业宣传工作急需创新

在有些石油单位，宣传工作得不到重视的一个主要原因是这些单位的宣传工作思想僵化、内容陈旧、方式落后，跟不上时代的要求和企业发展的步伐。而新时期、新形势下，市场的激烈竞争、企业的深化改革、企业员工的信息文化需求、企业宣传部门的自身生存无不要求企业宣传工作与时俱进、不断创新。

1．市场的竞争需要企业宣传工作进行创新。石油企业的产品虽然在目前阶段是“皇帝的女儿不愁嫁”，但在市场经济发展的今天，随着企业走向市场和企业间横向关系的发展，石油企业应该未雨绸缪，充分认识市场经济的发展趋势，把握市场经济的规律，延伸工作触角，让石油企业宣传工作走向市场定位，宣传理念与市场全方位接轨，强化市场引导，帮助员工树立市场经济新观念。

2.企业深化改革需要宣传工作进行创新。企业是企业宣传的基础，企业兴旺，企业宣传工作才能更好的开展，反之企业破产了，企业宣传工作自然也无容身之地，因此，企业宣传工作无论任何时候都姓“企”。企业宣传工作历来是围绕如何提高企业经济效益、激发员工的劳动积极性和创造性。新形势下，石油企业改革不断深化，企业宣传工作也应不断创新，紧扣企业工作重心，服务大局。延长石油企业宣传工作应牢牢把握发展集团经济、注重节能环保的大局，推进企业思想解放和改革开放，实现跨越发展，推进企业清洁生产、资源节约和循环经济，实现可持续发展，推进企地结合，共同发展，实现互利共赢。从而实现延长石油集团依托陕北油气煤盐资源综合优势，持续发展油气主业，加快发展化工产业，形成油气煤盐一体化优势互补、深度转化的产业格局。

3.员工素质的提升需要企业宣传工作进行创新。随着石油企业的不断发展，员工素质的不断提高，企业员工对企业宣传工作的要求也不断提高。“人才兴企，人才强企”是延长石油集团的战略思想。为了给企业发展提供强有力的人才保证和人力支持，促进企业可持续、快速健康发展，延长石油集团开展了“512”工程：建立一支由50名左右适应市场经济和现代企业制度要求，在3年内达到具有正高工、教授、博士级的掌握现代科技管理知识的总经理助理和三总师助理等高级管理者队伍，形成集团公司的核心人才队伍；建立一支100名左右具有较强创新能力，在油田开发、炼油化工、市场营销、管道储运、财务金融等五个专业人才队伍；建立一支200名左右掌握现代生产技术，拥有较高技能，勇于创新，敢于实践的高级操作人才队伍。同时按照陕西省“三五人才”规划对石化行业人才的要求，培养集团公司“三五人才”：第一层次，培养4名45岁左右在特低渗油田开发方面，能进入国内外科技前沿，体现国家学术水平，在国内外科技界有一定影响的学术和科技带头人；第二层次，培养12名45岁以下，在炼油化工、地质方面有很高的学术技术水平，成果显著，代表我省学术技术先进水平的学术技术带头人；第三层次，培养50名30-40岁之间，代表集团公司学术技术水平，起骨干作用的年轻优秀人才，且作为进入省级学术技术带头人的后备人选。这些高层次、高学历的人才必然会对企业宣传工作在文化引导和学习引导方面提出更高的要求。而贴近和服务员工是企业宣传工作责无旁贷的使命，企业宣传工作需要通过创新来满足职工越来越严格的要求。

三、石油企业宣传工作创新的路径与方法

面对来自市场、企业、自身发展带来的考验与挑战，石油企业宣传工作应该结合本单位实际创造性地展开，石油企业宣传工作的创新是在思想观念转变基础上的创新，是在继承优良传统上的创新，是不断适应市场抉择和企业发展要求的创新。

1.企业宣传工作需要在宣传思路上进行创新。当前，石油企业的重组工作进入显示成效阶段，对企业的宣传工作提出了更高的要求。企业的改革和制度的创新，遇到的情况极其复杂，面对的阻力和风险较大。在这种攻坚破难阶段，石油企业宣传工作应根据发展变化的企业内部和外部环境，及时调整工作思路，延伸工作触角，在释疑解惑、引导舆论、凝聚人心方面发挥舆论宣传的指导作用和导向作用，引导广大干部职工摆脱僵化思想，正确认识市场发展趋势和企业改革思路，积极主动为企业改革添砖加瓦。石油企业在进行深化改革的过程中，不仅要注重技术的创新和人才的培养，也要加大企业宣传的深度和力度，促进宣传工作在思想上创新。

2.企业宣传工作需要在宣传内容上进行创新。很多人认为企业宣传工作是“虚”的，但这“虚”只是与企业生产经营工作的“实”相对应的。企业宣传工作也是实的，工作内容就是实的。石油企业宣传工作要创新，就要抓住宣传内容这一“实”大做文章。主要是对内要宣传企业改革过程中涌现的新事物和先进人物，解释企业改革过程中面临的新困境和新难题，凝聚企业人心；对外要宣传企业的产品和形象，报道企业改革发展的成果和效益，树立企业形象，拓宽发展道路。延长石油集团在发展的过程中提倡“三个立足”。根据这一发展思路，延长石油集团的宣传工作要将重点放到技术创新、产业链发展、大项目带动、企业国际化上来，促使企业提升技术水平和核心竞争力，提高经济效益和持续盈利能力。

3.石油企业宣传工作需要在宣传方式上进行创新。宣传工作是一项综合性的工作，只有合理利用各种宣传方式，形成合力，才能使企业宣传工作更好地发挥其作用，与生产经营同企共舞，同兴共荣。石油企业宣传工作要把传统方法与现代化手段结合起来，不断以宣传方式的创新来增强宣传工作的实际效果。充分利用原有的报纸、电视、广播和黑板报、宣传窗、标语牌进行宣传。同时，要注重利用企业职工培训中心、各基层单位培训基地进行宣传，把传统的宣传教育方式与现代多种样式的教育手段与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来，从而不断增强石油企业宣传工作的目的性、针对性和实效性。当前，以互联网为标志的现代信息技术发展迅猛，石油企业宣传部门应该充分认识到互联网这一新媒体的传播效果，加快企业信息网络建设的步伐，将传统的广播方式与这一新的传播方式有机结合，形成合力，加强企业宣传。

（作者单位：延长油田青化砭采油厂）

第二篇：与时俱进 不断创新

与时俱进，不断创新

拥有奶酪，就拥有幸福，如果你不改变，你就会被淘汰。朝新的方向前进，你会发现新的奶酪；随着奶酪变化而变化，并享受变化，因此，我们要与时俱进，不断创新。

一个人如果一直沉浸在过去，那将永远不会发现未来的世界有多么精彩，一直沉浸在自己过去的小世界中，也不会发现外面的世界有多么宽广。

著名的大作家郭沫若，一生创作过无数人人知晓的作品，但又有谁知道郭沫若图画，习字的成绩很一般，到是理科成绩反而很不错，但郭沫若后来终究没有成为数学家或医学教授，却匪夷所思地成了大诗人、大书法家，正是因为郭沫若当时与时俱进，果断选择了文学，才得到了现在令人敬仰的好成绩。

郭沫若的不断创新，得到了现在的佳绩。我们也一样，只有不断创新，才能与时俱进，得到更多的发现，得到更多的励练。袁隆平之所以能成为“杂交水稻之父”是因为袁隆平从最初的种植水稻，一步步的创新，不断从旧的品种中挖掘出更好的品种，随着人们的思想走，一步一步找出各种品种来满足人们的愿望。正是因为袁隆平的不断创新培育出令人满意的品种，才得到了广大劳动人民的一致认可，一致好评。

袁隆平一生倾注在水稻上，培育出令人好评的水稻品种，也是因为他的不断创新，没有一直停留在原点，而是积极去发现更新的。我想，我们也是一样，不能只停留在过去的回忆，而是要望眼未来，寻找更美好的明天。

一只雏鸟，终究会摆脱自己的母亲去寻找更广阔的天空，而不是一味的只停留在自己的那片小天空，鱼终究会离开小溪，去寻找更广阔的大海，认识更多的朋友，而不是一味的停留在自己的小世界默默无闻，而我们也应该像雏鸟和鱼一样，与时俱进，不断创新，去寻找自己更广阔的空间，充分发挥自己最大的才能。

第三篇：不断创新与时俱进演讲

文章标题：不断创新与时俱进演讲

各位领导、同志们：

大家好！今天我演讲的题目是《与时俱进，创新发展》。近期以来，从省委、市委到开发区党工委都相继下发了关于解放思想、干事创业、加快发展的文件，找出了自身存在的差距，明确了奋斗的目标，我是一个生在***，长在***，毕业后又工作在***的人，看到自己的家乡

正在开始一场翻天覆地的建设热潮，我真心地祈盼自己的家乡能够更加繁荣和富足。

“口袋富不算富，脑袋与口袋一起富才是真正的富。”来自南方的省委书记张高丽给我们带来了一种崭新的观念，当我们以前还在为GDP总量位居全国前列而陶醉时，南方的浙江、江苏、上海等省市用自己的方式创造了经济发展奇迹。我们已经大大的落后了，尤其是一些与人民群众实际生活和收入水平相关的人均经济数据存在的差距让我们震惊。当我们用马克思·韦伯文化史观的观点来看待这些发展过程的时候，可以发现“精神实质”在这些地区的发展过程中起着关键性的作用。浙江人是敢干创新的典范，“能做别人不愿做的事，能吃别人不能吃的苦，能挣别人看不上的‘小钱’”、“敢于实践不争论，你争论我发展，你犹豫我大干。”如今来自浙江人口中的这些话已经成为“流行语”。而我们长期以业形成的求稳怕变，讲求中庸、小富即安的文化背景和思想意识，已经不利于经济的快速发展，要迎头赶上，首先要打破那些固有的旧观念、旧思维，大胆学习南方人敢闯敢冒、敢为人先、勇于探索的创新精神，不畏艰险、吃苦耐劳、自强不息的创业精神，勤于思考、善于钻研、刻苦攻关的学习精神，求真务实、脑子灵活、善于经营的实干精神，用自己的双手创造一个“大而强、富而美”的新家乡。xiexiebang.com-www.xiexiebang.com

发现问题是的水平的表现，正视问题是有勇气的表现，解决问题是有能力的表现。要发展就得有创新，创新是一个艰苦的过程，创新就是要不断地否定自己，不断地打破原有的平衡，在变革中成长，在成长中磨砺。当一个人或组织感到疲倦，不能创新，不能战胜自我的时候，极限随时都有可能到来。所以要发展经济，就要强调创新的空间存在于每个地方、每个人和每件事上。美国的杰克·韦尔奇鼓励他的同事们永远不要停止变革，他是这样说的：变革是永恒的，管理人员和员工不仅要学会忍受它，更要学会欢迎它。他要求他的员工把每一天都当做参加工作的第一天，以崭新的视角审视自己的工作，不断地进行变革。是的，大多数人在没生病时总认为自己身体很好，不管一个企业还是一个社会，只在持续不断地创新，才能保持旺盛的生命力和活力。

如果一个人没有在很长时间内忘记海岸，那他就不会发现新大陆。一般企业出了一种畅销产品，总要卖到滥市、顾客不再光顾为止，当一个人的成果受到市场欢迎的时候，就说明很快就要被别人超越了。我见过的一个搞科研工作的负责人是这么感慨的：“搞科研开发最难的就是超越自我，每开发出一种新产品，就等于给自己设立一道屏障，因为开发者每一次都是全力以赴。”市场在不断变化之中，所以每一个创新的成果都是暂时的，相对的，今天的成果明天不一定是成果，你不自己打倒自己的产品，就会被别人打倒，而与其被别人打倒，不如自己先打倒自己，只有不断地自己打倒自己，只有不断与自己的惰性作斗争，才能在市场上永远不被打倒。

《孙子兵法》中有这么一句话：“胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。”意思是说，善于打仗的人，总是使自己立于不败之地，而又从不放过使敌人失败的时机。因此，打胜仗的军队总是先取得必胜的形势，然后才向敌国宣战，而打败仗的军队则先盲目作战然后再去求取胜利。在商场的竞争中也是如此，从以前人们改造市场环境到现在创造市场环境，以及当前所提出的环境就是生产力的思想，反映了环境在经济发展中的重要性日益增强。所以我们要下大力气抓好环境建设，按照优惠的政策、优美的环境、优良的秩序、优质的服务标准，真正把我们的开发区建成优于周边、优势明显的投资热土、创业乐园。

在人生的旅途中，面对平淡的日子，我们只有不断地改变自己，创新自我，在踏踏实实的工作中积累着自己，充实着自己，单调的日子才会有声有色，平淡的日子才会丰富多彩，艰苦的工作才会充实快乐。

我们***开发区的诞生本身就是创新的产物，经历了八年的风雨与坎坷，我们在前进的过程中克服过各种各样的困难，前面风浪或许更大，困难或许更多，但有一种力量却是任何艰难险阻也战胜不了的，那就是我们有不断创新、毫不畏惧、勇往直前的英雄气概。只要我们团结一心，共同努力，未来的***开发区一定会是一个充满朝气的现代化的海洋化工新城。谢谢大家！

《不断创新与时俱进演讲》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读不断创新与时俱进演讲。

第四篇：企业思想政治工作要不断创新

企业思想政治工作要不断创新

思想政治工作历来是我党的优良传统，无论过去、现在、还是将来，都是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作在围绕企业发展大局，为企业中心工作服务；为企业化解各种矛盾，构建和谐企业服务；培养企业员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向，掌握了解党的路线、方针政策，明

确国有企业发展的意义等方面发挥了重要作用。开展思想政治工作不能靠说教、靠灌输，更不是简单的行政命令可以奏效的。在新的历史条件下研究企业思想政治工作艺术技巧，创新企业思想政治工作方式方法，这是新时期企业思想政治工作者凝聚广大员工群众顺利推进各项工作的需要。在改革开放日益深入，科技发展日新月异，知识经济迎面而来的新形势下，思想政治工作需要不断创新，开拓新途径、新方法、才会有生命力。因此，笔者认为，企业思想政治工作在新形势下应从以下几方面有所创新：

一、在思想政治工作的观念上要不断创新

思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统，对于这种优势和传统任何时候都不能丢，相反，需要进一步加强，越是改革开放，越是经济发展，越要发挥这种优势和传统。但是，没有在继承基础上的创新，没有对传统的改革与突破，思想政治工作将在新的机遇与挑战面前停滞不前，加强和改进就成了一句空话。因此，目前的思想政治工作，必须以解放思想为突破口，倡导创造性思维。凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动改革和发展，有利于团结员工群众，有利于员工群众职业生涯发展，有利于增强企业凝聚力的思想政治工作方式、方法，都应大胆地试，大胆地用。要从实际出发，改变思想政治工作不直接产生经济效益的陈旧观念，牢牢把握思想政治工作的核心——思想教育，把握思想政治工作的主动权，充分认识思想政治工作的后劲和无形力量，要根据本单位本部门的实际需要确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。如贵州茅台酒股份有限公司制酒三车间近期开展的“厂歌”比赛，此举看似简单，却蕴涵着深刻的思想教育意义，能凝聚人心，增强员工对企业的自豪感和责任心，做了别人没有做过的事，就是创新，换言之，一个事物的出现，只要是新的事物、观念，付诸于实施，并得到认可，推动人类、社会进步的过程就是创新。

二、在思想政治工作的内容上要不断创新

做思想政治工作要避免形式主义，紧紧围绕企业发展实际和员工思想实际来设置内容，围绕不同时期员工群众关心的热点、难点和疑点问题，充实思想政治工作内容。把思想政治工作“虚功”实做，要见实效，要做到“入耳、入脑、入心”；要抓住思想政治工作中情、理、法几个关键点，保证思想政治工作的“底气、正气、大气、顺气”，要脱俗气；要消除思想政治工作对象的“怨气、邪气、堵气”，使之“顺气”，最终形成“回肠荡气”。要以科学知识开启人们的心智，在加强党的理论、路线，方针、政策和法律法规正面教育的同时，要有力地批判各种错误思潮和腐朽愚昧的思想，树立弘扬科学文明，反对愚昧迷信和邪教的新风尚。

三、在思想政治工作的方式方法上要不断创新

首先，由单向性向多向性拓展，形成各部门的多向合力，思想教育的多向方法，信息传递的多向手段。当前要特别加强对网络的运用，加快建立思想政治工作调研网络和信息网络建设，充分发挥内部网络的作用，有针对性地开展网上宣传，把网络办成联系员工群众，特别是青年员工的渠道，使网络成为开展思想政治工作的有效载体。

其次，由偏重灌输向注重渗透拓展，适应市场经济人们思想自主性强的心理。在强调灌输的同时，还要注重思想渗透，把思想政治工作渗透到纷繁复杂的经济活动中，渗透到社会生活的各个领域中，渗透到群众性的创建活动中。要寓教于乐，喜闻乐见，做思想政治工作要不知不觉使对方接受和感悟是最理想的，这就需要做思想工作的人动脑筋、想办法，采用大家喜闻乐见的方式，即不同人群，采用不同方法，达到的效果也会不一样。如开展各种竞赛活动培养集体主义精神；对企业历史、现状、地位进行比较等，培养员工对企业的自豪感和凝聚力，对各种企业发展案例了解，培养员工的社会责任感；通过开展文艺、参观等方面的活动，培养员工的爱国主义精神等等，也可组织各种业余活动，如集邮、影评、读书及当前社会热点问题的讨论等。茅台集团两年一次并交叉举行的职工艺术节和职工运动会以及围绕重大纪念日开展的庆祝活动，表彰活动等，都不同程度地激励员工奋发向上，热爱企业，爱岗敬业，增强责任心和责任感，为企业的改革和发展多做贡献。

再次，由重点覆盖向全面覆盖拓展。新形势的变化使思想政治工作出现了一些覆盖不到的“盲区”，因此我们的思想政治工作要做到认真细致，要覆盖到方方面面。做思想政治工作要切合实际，灵活多样，有针对性。对普遍性的问题和特殊性的问题，解决的方式截然不同，有些问题要一般

性地讲，有些问题则必须深入细致地做，对老同志采用一些老办法，老传统是可行的，对年青人则要用新办法，如个人价值实现，生存方式多样化，对社会问题的认识等，不能用一个模式硬套，用说服老同志的办法是说服不了年青人的。

第四，把对思想的关心和物质利益的关怀结合起来，切实帮助员工群众解决各种实际困难。要结合企业的特点，加大思想政治工作的针对性，进一步突出思想政治工作的重点、难点和热点，要抓住情、理、法几个关键点，以理服人，以情感人，多做理顺思想情绪的工作。努力把深入细致的思想政治工作同调动员工的工作积极性，同解决员工的实际困难结合起来，同保持企业的发展稳定结合起来，把员工的智慧和力量凝聚到加快企业发展上来。

近些年来，茅台集团的思想政治工作充分体现了以人为本的思想政治工作原则，积极推行大政工工作机制，不断探索、总结、提练出做好国酒员工思想政治工作，并形成了颇具茅台特色的思想政治工作方法，即：一多（多做理顺员工思想情绪的工作），二以（以理服人、以情感人），抓三（抓住情、理、法几个关键点），保四（保证思想政治工作的“底气、正气、大气、顺气”）和“八个一”的思想政治工作思维方式（一是管住资金和物资上的“一进一出”，做好资金、物资的进出管理，做到管严、管全、管细、管实，方法创新。二是把握分配上的“一高一低”：分配上客观存在高收入与低收入的差距，通过关注员工的思想动态，采用说明、比喻、换位思考等方法，稳定员工的思想情绪；坚持效率优先、兼顾公平，既要提倡奉献精神，又要落实分配政策；既要反对平均主义，又要防止收入悬殊；鼓励多劳多得积极稳妥地推进分配制度改革。三是抓住思想政治工作中的“一老一少”：对老同志开展“理想永存，观念常新”的教育，要让他们“理想坚定，信念永存，观念常新，与时俱进，推进改革”，做到人走茶不凉，肯定和尊重他们创造的价值，创造条件使他们“老有所乐，老有所为”，充分发挥他们的余热，为国酒事业再做贡献；对年轻人要根据其特点，在工作、生活、政治等方面给予关心，用事业、感情、适当的待遇留人，同时还要加强对年轻人进行厂情厂史和“两个务必”的教育，要对他们进行艰苦创业的传统教育，要让他们知道“花儿为什么这样红”，认真对他们进行传、帮、带。四是做好工作上的“一上一下”，工作时耳朵向上，领会好上级指示精神，不折不扣地贯彻党的路线、方针、政策，执行公司的各项规章制度，服从领导的安排；眼睛向下，看各项工作完成落实情况，看各单位、部门在公司的发展进步中是否取得实效。），为企业的健康、快速、和谐发展发挥了重要作用。

四、在思想政治工作的机制上要不断创新

首先，建立齐抓共管的组织领导机制，保证思想政治工作有人管。要建立起一个以党组织为领导，专职政工干部为骨干，行政干部为基础和群团组织共同参与的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管，多管齐下的立体式的组织领导体系。思想政治工作机构设置要科学化，要有明确的责任机制，做到各方面分工协调。要克服好事抢着干，麻烦事没人干和平常无事都是人，有事找不到顶事的人的不良现象。机制设置要与企业中心任务融为一体，紧密衔接，调动各方面的积极性，切忌搞两张皮。

其次，建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。思想政治工作要与管理相结合。思想教育非常重要，但不是万能，必须与管理相结合，才能发挥其作用。思想教育是讲道理的，转化人的思想，但没有严格的管理制度来作保障，是不会形成习惯的。思想政治工作本身要制度化、规范化、不能太随意，即时性的活动需要，但要纳入常规。灵活性和规范化不矛盾，灵活性是在总体规范下的灵活性，总体目标和计划下的灵活性，不是想起一出是一出，各个时期的思想政治工作要做到统筹规划。

此外，还要建立内容丰富的思想教育机制和科学有效的工作责任机制、激励机制、创新机制等。要建立正常的工作程序和必要的工作档案。政工人员要留心，对每个时期出现的问题，每个群体的情况要有分类，有记录，有计划，做到心中有数，不能出了问题再抓瞎。

五、在思想政治工作队伍建设上要不断创新

增强思想政治工作的创新力，关键在于人。由于形势的发展，政工队伍建设从总体上说，仍有许多不适应的地方，突出表现在观念陈旧、知识老化，年龄偏大，后继无人等方面。因此，要改变目前这种不适应的状况，必须努力培养和提高政工干部素质，建立一支高素质的政工队伍。一方面，要在政工队伍建设中重视机制的创新，建立一种人才招聘、竞争上岗的机制，为政工队伍增加新的成分，补充新鲜血液，具体说要有必要的岗位设置，克服无人负责的现象。另一方面，要加大培训力度，营造有利于年轻的政工人才脱颖而出的良好环境。同时，要拓宽政工干部的知识面，提高政工人员的政治素质、技术业务素质、政工业务素质，使之成为懂技术、懂业务、会管理的内行。

第五篇：不断创新与时俱进演讲（最终版）

不断创新与时俱进演讲

文章标题：不断创新与时俱进演讲

各位领导、同志们：

大家好！今天我演讲的题目是《与时俱进，创新发展》。近期以来，从省委、市委到开发区党工委都相继下发了关于解放思想、干事创业、加快发展的文件，找出了自身存在的差距，明确了奋斗的目标，我是一个生在***，长在***，毕业后又工作在***的人，看到自己的家乡

正在开始一场翻天覆地的建设热潮，我真心地祈盼自己的家乡能够更加繁荣和富足。

“口袋富不算富，脑袋与口袋一起富才是真正的富。”来自南方的省委书记张高丽给我们带来了一种崭新的观念，当我们以前还在为GDP总量位居全国前

列而陶醉时，南方的浙江、江苏、上海等省市用自己的方式创造了经济发展奇迹。我们已经大大的落后了，尤其是一些与人民群众实际生活和收入水平相关的人均经济数据存在的差距让我们震惊。当我们用马克思·韦伯文化史观的观点来看待这些发展过程的时候，可以发现“精神实质”在这些地区的发展过程中起着关键性的作用。浙江人是敢干创新的典范，“能做别人不愿做的事，能吃别人不能吃的苦，能挣别人看不上的‘小钱’”、“敢于实践不争论，你争论我发展，你犹豫我大干。”如今来自浙江人口中的这些话已经成为“流行语”。而我们长期以业形成的求稳怕变，讲求中庸、小富即安的文化背景和思想意识，已经不利于经济的快速发展，要迎头赶上，首先要打破那些固有的旧观念、旧思维，大胆学习南方人敢闯敢冒、敢为人先、勇于探索的创新精神，不畏艰险、吃苦耐劳、自强不息的创业精神，勤于思考、善于钻研、刻苦攻关的学习精神，求真

务实、脑子灵活、善于经营的实干精神，用自己的双手创造一个“大而强、富而美”的新家乡。-

发现问题是的水平的表现，正视问题是有勇气的表现，解决问题是有能力的表现。要发展就得有创新，创新是一个艰苦的过程，创新就是要不断地否定自己，不断地打破原有的平衡，在变革中成长，在成长中磨砺。当一个人或组织感到疲倦，不能创新，不能战胜自我的时候，极限随时都有可能到来。所以要发展经济，就要强调创新的空间存在于每个地方、每个人和每件事上。美国的杰克·韦尔奇鼓励他的同事们永远不要停止变革，他是这样说的：变革是永恒的，管理人员和员工不仅要学会忍受它，更要学会欢迎它。他要求他的员工把每一天都当做参加工作的第一天，以崭新的视角审视自己的工作，不断地进行变革。是的，大多数人在没生病时总认为自己身体很好，不管一个企业还是一个社会，只在持续不断地创新，才能

保持旺盛的生命力和活力。

如果一个人没有在很长时间内忘记海岸，那他就不会发现新大陆。一般企业出了一种畅销产品，总要卖到滥市、顾客不再光顾为止，当一个人的成果受到市场欢迎的时候，就说明很快就要被别人超越了。我见过的一个搞科研工作的负责人是这么感慨的：“搞科研开发最难的就是超越自我，每开发出一种新产品，就等于给自己设立一道屏障，因为开发者每一次都是全力以赴。”市场在不断变化之中，所以每一个创新的成果都是暂时的，相对的，今天的成果明天不一定是成果，你不自己打倒自己的产品，就会被别人打倒，而与其被别人打倒，不如自己先打倒自己，只有不断地自己打倒自己，只有不断与自己的惰性作斗争，才能在市场上永远不被打倒。

《孙子兵法》中有这么一句话：“胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。”意思是说，善于打仗的人，总是使自己立于不败之地，而又从不放过使敌人失

败的时机。因此，打胜仗的军队总是先取得必胜的形势，然后才向敌国宣战，而打败仗的军队则先盲目作战然后再去求取胜利。在商场的竞争中也是如此，从以前人们改造市场环境到现在创造市场环境，以及当前所提出的环境就是生产力的思想，反映了环境在经济发展中的重要性日益增强。所以我们要下大力气抓好环境建设，按照优惠的政策、优美的环境、优良的秩序、优质的服务标准，真正把我们的开发区建成优于周边、优势明显的投资热土、创业乐园。

在人生的旅途中，面对平淡的日子，我们只有不断地改变自己，创新自我，在踏踏实实的工作中积累着自己，充实着自己，单调的日子才会有声有色，平淡的日子才会丰富多彩，艰苦的工作才会充实快乐。

我们***开发区的诞生本身就是创新的产物，经历了八年的风雨与坎坷，我们在前进的过程中克服过各种各样的困难，前面风浪或许更大，困难或许更

多，但有一种力量却是任何艰难险阻也战胜不了的，那就是我们有不断创新、毫不畏惧、勇往直前的英雄气概。只要我们团结一心，共同努力，未来的***开发区一定会是一个充满朝气的现代化的海洋化工新城。谢谢大家！

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