党建先进集体--阿里噶尔法院

第一篇：党建先进集体--阿里噶尔法院

先进集体事迹材料

-----记西藏阿里地区噶尔县人民法院

近年来，噶尔县人民法院在县委的领导、人大的监督和上级法院的指导下，在政府和政协的支持下，认真贯彻党的十七届五中全会和区党委七届七次全会精神，紧紧围绕发展工作主线，突出“公正与效率”主题，践行“公正司法、一心为民”指导方针，各项工作取得了较快的进展。

一、以建设高素质法官队伍为龙头，狠抓自身建设 树立人才兴院的素质意识，稳步推进队伍建设。近年来，该们把队伍建设作为履行职责、完成任务的决定性因素，以造就“既懂政治，又要懂法治；既有法律智慧，也有政治智慧”的法官队伍为目标，狠抓队伍建设，增强能力素质，树立人民法官公正廉洁司法的良好形象。通过积极开展效能建设年、创先争优等主题活动，进一步坚定了干警政治信念，教育广大干警始终坚持“三个至上”法院工作指导思想，牢固树立社会主义法治理念，广大干警的大局意识、服务意识、责任意识、纪律意识不断增强，确保了法院队伍正确的政治方向；结合各项主题活动的开展，对原有的各项规章制度进行了认真的清理，修订完善了《党组学习制度》等6项规章制度，为该院步入科学化管理奠定了基础。

为了充分发挥队伍整体潜在能量，形成良性用人机制。2010年上半年，该院从符合条件的全院干警中，在公开公平公正的基础上对中层干部进行了一次以公开聘任选拔为主要形式的轮岗交流。通过公开竞聘选拔一批年轻有为的干警走上了领导岗位，进一步优化了院中层领导结构，对于形成“能者上，庸者下”的用人机制起到了积极的推动作用。

二、以优化发展环境、维护社会和谐稳定为目标，狠抓审判和执行工作

近年来，该院充分发挥审判职能作用，加强刑事审判工作，依法惩处刑事犯罪；做好民商事审判工作，化解矛盾纠纷；强化行政审判，保护行政相对人合法权益；加大执行力度，提高合法权益的兑现率。就2010年共受理各类案件170件,结案166件，结案率为97.6%，同比上升7.3%。

在开展民商事审判工作中，该院始终把化解社会矛盾纠纷作为提高司法保障的着力点，从和谐社会的高度对待矛盾纠纷，克服“就案办案”、“孤立办案”和“机械办案”的做法，以“定纷止争、案结事了”为目标，把每一件纠纷的调处，都作为促进社会和谐的一项具体实践。2010年共受理民商事纠纷案件121（旧存15件，新收106件）件，涉案总标的为5917372.68元，审结116件，结案率为95.9%，同比增长6.3%。

近年来，该院始终坚持审判与执行并重，清理执行积案与杜绝产生新的积案相结合的方针，积极探索执行工作的新途径。通过加大强制执行力度，积极探索执行工作威慑机制，推行执行联动机制等手段，合力破解“执行难”。2010年，共受理执行案件41件（旧存4件，新收37件），执行案件总标的为2695126.93元，执结36件，执结率为87.8%，与2009年同期持平，执结标的2040143.23元。实际结案31件，实际结案率86%，实际到位标的1689542.5元，到位率82.8%。

三、以司法利民便民为宗旨，狠抓便民诉讼措施的落实 2010年，噶尔县法院从方便群众诉讼出发，积极创新服务举措，认真落实“为大局服务、为人民司法”工作主题，取得了显著成效。

畅通便民诉讼的“绿色通道”。把立案窗口办成“便民窗口”，向群众提供诉讼须知，告知诉讼风险，引导群众行使好诉讼权利，减轻当事人的诉累。积极探索建立信访工作长效机制，落实判后答疑制度，尽力使当事人赢得清楚、输得明白，努力预防和减少涉诉信访，防止当事人越级上访。今年，该院在办理各类案件的审查立案的同时，接待来访案件54件88人次，办理来信2件2人次，办理集体访5件60人次。

建立便民诉讼的“审理程序”。从提高审判质量和效率入手，大力推行繁简分流，努力缩短举证期限，缩短办案周期。根据案件的难易程度，探索刑事案件普通程序简易审和民事案件速调机制，加强案件调解力度。2010年共调解民事案件72件，调解率为68%，其中采用速调方式结案33 件，占审结案件的23%。落实便民诉讼的“救助制度”。严格执行《诉讼费交纳办法》，对经济确有困难的群众实施司法救助，全年共减交诉讼费4025元、免交诉讼费850 元、缓交诉讼费13051元，发放执行救助款1742元，从根本上保障了在法院这个环节没有人民群众因没有钱打不起官司。

四、以服务中心工作为抓手，服务大局各项工作中创先争优。

近年来，该院紧跟县委的工作部署，识大体、顾大局、开拓进取、团结奋斗，在全面完成各项审判任务的同时，圆满完成了县委、县府交办的各项工作任务。

全力维护噶尔县社会局势稳定。在维稳重任面前，该院始终以大局为重，自觉服从和服务于全县维稳工作的需要，随时调集警力、车辆，积极协助公安等部门，搞好社会面防控工作，共出动警力107人次，车辆18台次，行程1085公里，较好地维护了县辖区内社会局势的稳定；同时坚持敏感时期24小时值班制度和“有事报事、无事报平安”的报告制度。

全力关心基层群众疾苦。一是全院干警慷慨解囊，继续推行为教育事业献一份爱心的行动，每人为左左乡小学学生捐款360元，共计人民币11880元，为孩子们的健康成长尽自己的一份微薄之力；二是不讲条件，不讲困难，在经费紧张的情况下，为基层农牧民解决粮食、衣物等物资，折合人民币4000余元； 全力加强法律宣传工作。一是以案讲法以外，为了全面推动普法工作的全面开展，在12.4、3.15、9.16等关键日期进行法律宣传，发放宣传资料2000余份，为建设社会主义新农村和构建和谐社会营造了良好的法治氛围；二是开展“法律进校园”活动，为孔繁森小学学生开展有关法律基础知识、增强法制观念、提高法律素质的法制讲座，为孩子们的健康成长起了积极的推动作用，取得了较好的法律效果和社会效果。

噶尔县法院以“服务抓作风、岗位比奉献”为活动口号，通过开展党性教育、效能建设、学习型党组织建设、人民法官为人民等活动，深入开展好“创先争优”活动，提升法院文化建设的同时推进法院各项工作取得新成绩。活动开展期间，创新设立了“流动法庭便民卡”、“诉讼指南”、“举证须知”等便民服务；为加强党风廉政建设，进一步强化社会监督，促进司法廉洁，提高司法公信力。该院把“党风廉政”活动、“纪律作风建设年”活动、“审判质量年”活动等与审判、执行工作结合起来，制作《噶尔县人民法院廉政监督卡》及该卡的试行办法，《执行听证制度》等主动接受社会各界监督，推进司法公正、提高司法水平，提升人民满意度同时加强审判队伍建设。

法正民自敬。在党委和上级法院的关心与支持下，噶尔县法院取得了一定成绩，得到了各界的肯定。新的形势给前 进中的噶尔县法院带来了新的挑战，更带来了新的机遇。噶尔县法院全体干警决心在以胡锦涛为总书记的党中央领导下，认真贯彻党的路线方针，自觉接受监督，全面落实“司法为民”宗旨，奋发有为，与时俱进，为“十二五”规划开好头、起好步；为构建社会主义和谐社会作出新的更大的贡献！

第二篇：法院争创“先进集体”材料

2004年以来，在最高人民法院和省、市法院领导的关怀指导下，在县委、人大、政府的领导、监督、支持下，*法院认真贯彻落实各级党委和市县政法委的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧抓住“司法为民和执法为民”这条主线，以审判工作为中心，以队伍建设为保证，以改革为动力，以司法为民为宗旨，以科技强警为支撑，按照“建设过硬班子、纯洁政法队伍、提高执法水平、树立良好形象”的总要求，继续深入开展以“公正司法树形象”为主题的教育活动和争创“人民满意的好法院”活动，有力促进了的队伍建设和各项工作的开展，全力打造通海法院“公正高效、廉洁文明”的形象，为全县的社会稳定和经济发展作出了积极贡献，用实际行动全力维护了司法公正和司法权威，树立了人民法院的良好形象。

一、充分发挥审判职能，全力维护司法公正

一年多来，*县人民法院坚持以审判工作为中心，加强了立案、刑事审判、民商事审判、行政审判、审判监督和执行工作，依法审结和执行各类案件3235件。其中，依法受理审结各类刑事案件440件696人；依法受理并审结了各类民商事纠纷案件1468件；依法受理并审结行政案件3件，受理审查行政非诉案件38件；依法受理并执结各类执行案件1274件，执行标的总金额达2.47亿元。审判工作是人民法院一切工作的中心，是人民法院所有（登陆政法秘书网）工作的起点和归宿。一年多来，通海法院坚持“公正与效率”目标，以审判工作为中心，各类案件的审理均做到了认定的事实清楚、证据确实充分，适用法律正确、审判程序合法，确保了案件的质量，并使生效判决得到了最大限度地执行，全力维护了法律的尊严和当事人的合法权益。过对各类案件的依法审判和执行，及时有效地打击了各种刑事犯罪，依法调节了各种民事纠纷，全力维护了社会的稳定，促进了经济的繁荣，为全县各项事业的发展做出了积极的贡献。

二、深化法院改革，推进司法文明建设

为贯彻落实党的十五大提出的“推进司法改革、从制度上保证审判机关依法独立公正地行使审判权”的要求。近年来，在最高人民法院《人民法院五年改革纲要》“权责明确、互相配合、有效监督、高效运转”的司法改革原则指导。

立案工作的职能，并在微机网络办公现代化建设的基础上，结合实际，制定出适合本院的可操作性较强的《*县人民法院案件审判流程管理制度》，实现了整个案件从立案、排期、送达、审理、执行、归档的全程控制和管理，制定了立案送达规则，建立了规范科学、高效快捷、公平公正的审判管理模式。

(五)、进行阳光作业，实行公开听证制度

*法院为了减少诉讼成本，节约审判资源，坚持既维护法院正确生效裁判的既判力和权威性，又能及时纠正错误裁判的原则，于2003年底在全省法院系统中第一家取消了院长接待日制度，实行了申诉、申请再审案件的公开听证制度，制定了公开听证规则。公开听证制度的建立，将申请再审和申诉的审查工作，进行阳光作业，减少和避免暗箱操作，将无限申诉变为有限申诉、无限再审变为有限再审，既保护了公民的诉讼权利，又维护了法院正确生效裁判的既判力和司法权威。

(六)、加大执行力度，切实解决“执行难”问题

党的十六大明确提出“切实解决执行难问题”，这充分体现了党中央对人民法院执行工作的高度重视和支持。抓好执行工作，事关社会稳定和经济建设大局，事关人民群众的根本利益，事关人民法院的形象和声誉。通海法院积极探索和建立了一套有效的执行管理体制，彻底改变过去多年惯用的大量投入人物力，而执行效果不佳的陈旧执行方式，使执行工作逐步进入了良性运行，并在全院已形成的有关执行工作的“调研报告”基础上，进一步探索分析了“执行难”问题，找出了切实解决“执行难”的方法和思路，并形成了专题调研材料《处理好三个关系，切实解决“执行难”问题》。

2004年2月，以*院长为核心的新一届党组班子成立后，把执行工作作为法院工作的重中之重，牢固树立抓好执行工作是全面落实司法为民措施的真正体现的执行观念，积极探索和研究了新时期适合本地区的执行方法和技巧，在解决“执行难”问题上又提出了新的举措：

一、法警队每周轮派二名法警到执行局，协助执行局开展执行工作，解决人员不足问题；

二、加大执行力度，根据每一个案的需要，有必要强制执行的，坚决采取强制执行措施；

三、在执行用车上，配备全院最好的车辆，执行局在必要时可动用全院所有车辆；

四、加强执行队伍自身的教育、管理，进一步提高干警的公正意识、服务意识和效率意识。干警们克服了畏难情绪，热爱本职工作，以饱满的热情投入到今后的工作中，充分发挥自身的主观能动性，从固有的执行思维模式中解脱出来，积极探索和研究执行方法，穷尽司法程序，努力实现司法为民的服务宗旨。

(七)、严格审判监督，完善案件质量评查制度。

案件的审判质量是人民法院审判工作的生命线，是司法公正的最终体现。为确保案件质量，通海法院一是根据省高院制定的“四率一限”规定，全面加强对审判工作的管理，严把案件质量，确保司法公正，制定并实施了《岗位目标责任制办案奖惩考核办法》。将“案件的审结率、裁判的正确率、公开开庭率、当庭宣判率和审理期限”五项指标具体细化到每个业务庭，用以规范审判行为，建立了严格的案件质量评查监督体系，每月一查一报。评查中，坚持程序公正与实体公正并重，严把案件的程序关、事实关、证据关和适用法律关，奖优罚劣，有错究责，确保质量。二是严格执行“四项制度”（《人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》、《人民法院审判纪律处分办法（试行）》、《人民法院执行工作纪律处分办法（试行）》、《关于审判人员严格执行回避制度若干规定》），完善内部监督机制，加大审判监督力度，严把案件质量关，树立铁案意识和精品案意识；加大对发回重审案件的惩罚力度，严格执行错案追究责任制，坚决查处各种违法违纪行为，严肃审判纪律；建立了法官与律师、法官与当事人之间的两条廉政建设隔离带，杜绝司法腐败，确保司法公正。三是杜绝法院内部管理人员对案件的干预，法院领导不得过问不属自己分管范围内的案件。

(八)、优化人力资源，探索小法院管理模式

*法院作为小法院，没有套用照搬先进发达地区的法院人财物充足的审判管理模式，而是结合实际，积极探索适合自身特点和发展的审判管理模式，在该院已经实施的民

一、民二庭合并和法警队、立案庭合并的实践基础上，围绕优化人力资源，充分挖掘现有人力资源的内在潜能，公正高效地发挥作用，达到了人力资源的内部优化整合，努力寻找出了既完善机构，又要节约、集中和优化人力资源的小法院管理模式。一年来，根据审判实际需要，全院共调整轮岗人员38人次，并在大量实践和深层调研的基础上，不断总结经验和方法，形成了专题调研文章《*法院关于探索小法院审判管理模式的思路》。

(九)、加强人民调解工作指导，及时化解社会矛盾

近年来，*法院认真贯彻落实党中央、国务院、最高法院有关进一步加强新时期人民调解工作通知精神，切实加强指导新时期人民调解工作。一是加大宣传引导，努力使审判工作与人民调解工作有机结合，深化民事审判方式改革，加强诉讼调解工作，努力提高诉讼调解结案率；二是加强对人民调解组织的业务指导，不断提高业务指导水平；三是加强对基层调解组织的培训，不断提高人民调解员的素质。通过研讨会、培训和观摩庭审等形式，加强人民调解员的业务学习、培训和交流；四是加强与司法行政机关、基层调解组织之间的工作联系与信息反馈制度。帮助当事人和人民调解组织及时建立联系；法院确定9名法官兼任调解指导员职责，采取“一帮一”结对子形式，加强对调解委员会的走访，及时总结人民调解工作的经验，并对人民调解工作中反映出来的问题予以及时关注和解决，努力提高人民调解工作的质量与水平。由于工作成绩突出，2002年通海县人民法院被最高法院表彰为“指导人民调解全国先进法院”。

(十)、确立司法为民宗旨，全面落实司法为民措施

按照最高法院、省高级法院和市中院召开的院长座谈会的安排部署，我院积极行动，认真贯彻落实。一是提高思想认识，更新司法理念。引导干警深刻理解司法为民的思想内涵，深刻认识司法为民是人民法院与时俱进，践行“三个代表”重要思想的具体体现，进一步端正审判工作指导思想，确立司法为民宗旨；二是制定相应的配套措施和具体制度，狠抓落实；三是从立案信访环节抓起，搞好司法为民“第一窗口”的建设，落实司法救助，依法减、缓、免诉讼费34.2万元，确保经济困难的群众打得起官司。提供法律援助，依法为刑事案件被告人指定辩护人12人次，保护被告人的诉讼权利。开展了以“人民法院为人民、公正司法树形象”为主题的教育活动，教育干警牢固树立司法为民思想，正确把握司法与为民的内在联系，自觉把审判工作与人民群众的根本利益联系起来，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把解决“打官司难”、“执行难”与“维护人权”作为重点，处理好严格执法与文明执法的关系，以扎实的工作体现了司法为民、司法便民、司法护民的服务宗旨。

为了全面落实“三十条司法为民措施”，方便人民群众诉讼，树立法院文明执法的新形象。在通海县人民政府的大力支持下，通海法院结合该院立案庭拥挤、立案窗口狭窄、不方便群众诉讼的现状和实际，投入两万元资金，对原立案庭作了适当的改造，设立专门的立案大厅。改建工程于6月22日竣工并投入使用。现在，立案庭一改过去拥挤、嘈杂的局面，整个立案大厅整洁文明、秩序井然。

第三篇：法院先进集体事迹材料

柔情润民心 佳绩显真功

巍巍雪峰山下，山区法院*有这样一个优秀集体，她们用爱心浇灌出民众敬法律、信法官的拳拳民心，用责任担当起维护一方稳定、辖区和谐的重任，这个集体就是——*省*县人民法院*法庭。

*法庭管辖着*县*镇、**辖区内有17万人口，审判任务繁重，有干警4人，其中女法官3人，书记员1人，正副庭长均为女性。近三年来，该庭年均结案200件以上，调撤率保持在62%以上。该庭先后多次被评为院工作先进单位，庭长张惠群与副庭长杨莉均因连续三年“优岗”被县政府嘉奖、记功；助理审判员袁园园因工作表现优秀于2012年被团县委授予“青年岗位能手”荣誉称号；所制作文书在全院文书质量评比中多次获一等奖、二等奖。

一、练“内功”，夯实工作基础。该庭干警人均年龄32岁，本科学历，年龄及学历结构的合理化使其工作基础较为扎实。同时，该庭改变过去硬输强灌的学习模式，转而采取家庭座谈方式，利用空闲时间组织全庭干警互相交流，发挥整体优势互相找长处、寻短处，以交流促学习，以学习强能力；另外，该庭创造性的采取“观摩调解”方法，让办案经验欠缺的年轻干警观摩“老法官”化解纠纷，从中学习“老法官”优秀调解艺术和办案经验。这不仅增强了干警的内在压力，也在全庭形成了达者为师、互学互促的学习风尚，提升了整体素质，增强了队伍凝聚力，为工作开展打下了坚实基础。

二、树“形象”，展现为民作风。近三年来，该庭打破工作常规、转变作风，做到利民、亲民、便民，全庭三年来无一起涉诉信访案件，展现出了女法官们的铿锵玫瑰之姿。她们在待人接物时做到“一张笑脸相迎、一杯凉水解暑、一番耐心解答、一声亲切道别”，用热枕的态度，亲民的作风给当事人吃上一颗定心丸，为后续工作的开展打下良好基础；办案时改变过去方法生硬和坐堂办案的老一套，对当事人行为不便、出行不易、矛盾尖锐的案件，法官主动走出办公室，走进田间地头、村民家中，用真心、真情、真意感化群众，化解纠纷。如在张某某赡养费纠纷一案中，原告因年老行动不便，法官了解情况后，通过积极与被告联系、协调，最终促使案件在原告家中开庭审理，双方握手言和，当场调解结案，赢得了当事人及当地群众的好评。

三、办“实事”，心中情系百姓。注重实效，为老百姓办实事、办好事，是该庭干警们坚守的做事准则。三年来，该庭干警对近90件案件的100余名当事人做了判后走访、电话回访，心有怨气的及时开导，遇有困难的想办法多方寻求帮助。在2012年一起申请宣告失踪案件中，该案承办法官发现年仅10岁的申请人小琳患有兔唇及先天性心脏病，母亲因病去世，父亲外出打工却多年了无音信，奶奶多年瘫痪在床。了解情况后，承办法官极为揪心，通过努力联系到一位在广东工作的同学，在将小琳的情况介绍后，对方被其诚意所感动，同意长期对小琳进行资助。这并不是唯一个例，在*法庭的辖区内，无论当地村镇干部，还是普通民众，提起她们，无不交口称赞，道上一声“好法官”。

“铁肩担道义，妙手著文章。

第四篇：党建先进集体材料

仙游县疾病预防控制中心党支部 创建先进基层党组织事迹材料

2011年4月25日

近几年来，仙游县疾控中心党支部在仙游县党委、仙游县人民政府的正确领导下，在仙游县卫生行政主管部门的悉心指导下，以十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，突出业务特点，诠释文明主旨，擦亮优质高效的服务窗口，树立立足发展、热情服务的良好形象，在改进中加强，在创新中发展。中心全体党员干部默默耕耘，无私奉献，凭着对疾控事业的执着追求，辛勤耕耘，唱响了一曲曲保群众健康、百姓幸福之歌。近几年来，我中心在党支部坚强领导下，各项工作取得长足了的进步，也获得较大的丰收，主要成效有：我中心2009年被省卫生厅授予“福建省“创文明行业，建和谐海西”竞赛活动省级示范点“，被县委、县政府授予文明单位，2010年被市委、市政府授予市级文明单位，世行贷款/英国政府赠款中国结核病控制项目先进集体。在汶川地震期间，中心党员干部带头，组织3批抽调3名业务专业人员参加抗震救灾队伍，深入四川彭州市灾区一线开展卫生防病、伤员救治和灾后饮水卫生的消毒与监测，环境卫生消毒工作健康教育相关知识的宣传等工作。傅正和同志2008年被福建省人民政府授予“5.12抗震救灾工作先进个人”，莆田市人民政府记“5.12抗震救灾个人三等功”一次；林锦国 1

2008年被莆田市人民政府记“5.12抗震救灾个人嘉奖”一次。2010年傅正和同志被莆田市人民政府授予市级劳动模范。

一、抓党建促发展

几年来，仙游县疾控中心坚持以“党建促发展”为主题，不断探索党建工作规律，全面加强党组织自身建设，在改革建设发展中充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了党建工作和中心工作同步加强、同步推进，开创了全新的工作局面。2010年支部预备党员转正2名。准备发展预备党员2名，在党员发展上，支部严格按照规定的程序审核上报，确保发展党员的严肃性和认真性。

（一）加强组织建设，提高民主决策科学管理水平。中心党支部按照支部工作规则，制定了仙游县疾控中心党支部议事制度，明确了会议的形式、研究的内容、决定的方式，以制度的形式确定了党支部在解决全局性问题中的突出地位。领导班子定期研究改革和发展中遇到的问题，在党的建设、改革发展、科（股）长任免等一系列事关全局的工作上，都通过支部会议研究解决。班子成员按照议事规则，不超范围决定事情，不搞个人说了算，保证了决策的严肃性，维护了班子的团结。

（二）加强作风建设，提高领导班子整体战斗力。在作风建设方面，中心党支部始终将学习作为丰富理论、达成共识的有效手段，学习中做到了“五有”、“五落实”、“五结合”。即“年初有计划，学习有教材，内容有重点，考勤有记载，讨论有记录”；做到学习时间、人员、内容、议题、效果五落实；方法上坚持理论学习与调查研究相结合，发言引导与集体讨论相结合，以“学习党章，践行荣辱观”为重点，使学习实践活动在深度和广度上不断推进，进一步奠定了班子团结战斗的思想理论基础。领导班子建设方面，首先是开好民主生活会，抓好班子成员之间的团结协调。班子成员之间善于沟通，开展批

评和自我批评，在对待大是大非问题上，观点容易达成一致，形成了合力，提高了整体的战斗力。其次是落实党风廉政建设责任制，将党风、行风作为工作的高压线、生命线，经常深入基层，检查责任制落实情况。

（三）加强队伍建设，增加中心队伍整体工作活力。中心党支部认真执行干部管理规章制度，在选人上把好关口，在用人上推行各项制度，在管理上加强考核，在培养上开展交心谈心，通过开展“四查”、“三整顿”等活动，重点抓好班子建设，以基层稳定，求全局发展。同时加大优秀年轻干部的推荐选拔使用力度，进一步优化年龄、知识和专业结构，提高中层干部队伍整体素质。

1、以创建发展型班子为抓手，开展一流班子建设工作。在工作中，我们以创建发展型领导班子为核心，以提高领导班子的凝聚力、战斗力、向心为和创造力为目标，持续加强班子建设。一是牢固树立“发展是硬道理”的理念。二是加强学习，努力提高班子成员的政治理论水平和业务工作能力，提高领导班子的决策能力和工作落实能力。三是认真贯彻民主集中制。严格按照党章要求，按时召开民主生活会，开展批评与自我批评；认真执行重大事情集体决策制。

⒉以创建学习型机关为抓手，加强一流队伍建设工作。采用岗位培训与学历教育相结合，集中学习与业余学习相结合，内部培训与外派学习相结合，多形式、多渠道对专业人员进行培训，全面提高疾控队伍的综合素质。坚持开展多样化的岗位培训，不同专业人员的业务素质要达到不同岗位技术的要求。突出培养重点，加强科室业务骨干培训。针对中心业务较为繁忙、技术性较强的特点，定期或不定期组织参加上级业务部门组织的培训学习，提高了他们的思想素质和业务管理水平，并充分发挥领导率先垂范的带头作用，形成领导带头学，专业人员积极学的浓厚学习氛围。

⒊以创建效率型机关为抓手，推进高效服务建设工作。一是树立 3

“廉洁”形象。定期组织全体工作人员学习党风廉政建设有关文件，学习、观看正反典型的图书、音像资料，增强工作人员的廉洁意识和防范能力。二是树立“务实”形象。从加强机关工作作风建设入手，以贴近实际、贴近群众为原则，以抓落实为目标，推进各项工作的深入开展。三是树立“高效”形象。工作中，我们建立了工作任务单制度、限时办结制度、督办制度、评分制度、公示和公开制度等，以此促进工作效率和质量的提高。四是树立“文明”形象。我们要求中心工作人员从一点一滴做起，严于律已，服务热情、真诚、细心、周到。

二、抓创建促文明

为了巩固发展我中心的精神文明建设成果，切实开展好精神文明建设活动，努力把中心精神文明建设工作提高到一个新水平，中心以党的十七大精神为指导，以社会主义核心价值体系为主线，以“共创文明，共促和谐”为主题，开拓创新，求真务实，推动科学发展，促进社会和谐。几年来，我中心在干部职工中加强了“公民道德建设实施纲要”、社会主义荣辱观教育、遵纪守法、诚实守信和爱岗敬业教育，强化干部职工职业理想和职业道德教育，通过学习教育提高了干部职工思想政治觉悟，引导干部职工树立了爱岗敬业、诚实守信的良好形象，切实转变了广大干部职工的思想观念，道德素质和思想作风。

三、抓创先促富民

中心党支部开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为内容创先争优活动，通过创文明服务窗口，设立党员示范岗，亮出党员身份，党员承诺等多种形式，切实解决了党员思想认识不到位、创先进、争优秀动力不足、上进意识淡薄等问题，增强了党员干部的荣誉感和自豪感，全面加强了党的基层组织建设，在中心形成了积极向上、你追我赶良好的党内风气。努力创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”党支部。

同时我中心认真贯彻落实县委的党建富民村、扶贫联系点工作。4

支部领导带领工作人员深入定点包村，定期到村里，了解农户的基本情况，掌握农户的需求，对扶贫户定期不定期进行慰问，与群众谈心交流，拿出资金为农民办实事。中心党员干部以捐款、送物等多种方式开展对口扶贫，2010共调拨资金2万元，用于支持对口扶贫村经济建设，还为贫困农户送去了衣物、药品，生活用品，解决了农户的很多实际问题。同时，积极响应仙游县委县政府的号召，参加各种献爱心捐款活动，为汶川大地震、青海玉树地震灾区捐款捐物。

四、抓稳定促和谐

2010年是贯彻落实党的十七届四中、五中全会及胡锦涛总书记在视察福建工作时的讲话精神重要的一年，又是上海世博会、举办莆田省运会、广州亚运会之年，维护社会稳定意义极为重大。一是做好登记检查。我中心实行24小时值班制度，对前来中心办事的外来人员进行严格的检查登记。二是排查隐患。中心领导深入干部职业家，对纠纷苗头、纠纷重点人、户进行摸底排查，做到早发现、早报告、早介入、早控制，及时做好疏导化解工作。三是把握重点。集中力量对各类不稳定因素进行深入细致的分析，对排查出来重点信访人员进行逐一走访，及时了解情况，掌握动态。对重点人员，进行重点防控，重点谈心。做好相关的宣传、教育和解释工作。四是完善机制。实行“一个矛盾纠纷、一个处置方案、一个处置时限”，做到 “责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过“。五是做好信访。高度重视、热情接待、认真处理群众的来信来访，对合理的要求，条件具备的事项，要在第一时间妥善解决；对不合理要求，要晓之以理、动之以情地解释、说服，帮助其调整心态、理顺情绪。六是落实责任。严格执行责任追究制度，对因工作不负责，造成集体上访或群体性事件的，严肃追究相关责任人员的责任。通过一系列的努力，为“保稳定、促和谐”工作打下良好基础。

五、抓创新促业务

不断创新工作模式，通过加强学习，改善作风等一系列的活动，有力的促进了我中心的各项业务工作的发展。一是免疫规划工作取得明显成效。多年来我县计划免疫工作一直保持在全市的前列。二是结核病防治工作成绩斐然，得到卫生部的表彰。三是鼠疫防治工作，持续推进，确保了我县没有疫情发生。四是霍乱等肠道传染病工作有序开展，全县年发病率保持在较低水平。五是加强艾滋病高危人群干预工作深入全面开展，有效控制艾滋病的蔓延和传播。六是继续开展农村饮用水、学校饮用水和食品监测工作，有力保障全县百万人民的饮用水和食品卫生安全。

通过几年来的努力，我县疾控中心的工作取得了较大的成绩，物质文明和精神文明取得了双丰收。我们将坚持以贯彻科学发展观为主线，继续深化创新卫生改革，提高应对突发公共卫生事件的能力，扩大预防工作范围，为保证仙游县人民身体健康，构建和谐仙游、平安仙游而努力奋斗。

第五篇：法院先进集体事迹材料6

法院先进集体事迹材料6

市区人民法院位于西大街柴家什字88号，全院现有干警153人，内设刑庭、民庭、行政庭、立案庭、审监庭等14个庭室。辖区面积43万平方公里，辖区总人口73万人。每年受理各类案件约5000余件。

近年来，在院党组的带领下，全院牢固树立科学发展观，以人民满意为标准，全面创新了“大立案、大

执行、大服务、大整顿”四项为民司法工作机制，取得了显著成效。今年元月，区人大、政协组织52名人大代表、政协委员视察，对于我院锐意改革创新各项司法便民服务工作机制及所取得的成效给予高度评价，市人大副主任鲁云侠、市委政法委书记丁健等领导来我院调研后，对于我院推行的大立案、大执行等工作机制给予充分肯定，仅今年以来，当事人写来感谢信19封，送来锦旗32面，对法院方便、快捷地化解纠纷、兑现权益表示感谢。

针对人民群众对司法工作的新要求、新期待，区法院努力寻找差距，不断健全各项便民服务的工作机制，不断改进工作作风，不断提高司法水平。通过开展“一三四四”活动，使审判工作赢得民心。具体地说，就是围绕一个中心，开展三项活动，弥补四项差距，创新四项为民司法机制，使司法工作更加贴近民众、顺应民意、赢得民心。围绕一个中心就是紧紧围绕审判和执行工作这个中心。开展三项活动，一是开展了“弘扬人民司法光荣传统，改进思想工作作风”活动，重点解决了司法的指导思想和司法理念问题;二是开展了“司法良知教育”活动，重点解决案件裁判中只顾程序合法，忘却法官良知和社会责任的机械执法影响实体公正的问题;三是开展了“人民法官为人民，我把群众当亲人”活动，设置了七个征求意见箱，请群众反映“诉讼路上的艰辛在何处”以及“法官司法为民的感人事迹在何处”，重点解决将司法程序复杂化，法官对群众感情淡薄、工作作风简单粗糙的问题。弥补四项差距，一是弥补群众期盼快速化解纠纷与司法程序繁琐形成的较大差距;二是弥补群众期盼生效判决能当即执行与执行机制设置不科学导致一名执行员“一执到底”、执行周期长之间的差距。三是弥补群众期盼法官耐心细致、热情服务与法官态度冷漠形成的较大差距。四是弥补群众期盼法官主持公道、党委政府期盼维护大局与法官孤立办案、坐堂问案形成的较大差距。创新四项工作机制主要是以消除上述四项差距为目的，创新了四项工作机制：

一是创新了“大立案”机制。在立案方式上，我们改柜台式立案改为敞开式立案，改审查式立案改为登记式立案;在立案流程上，推行简单案件快办、复杂案件细办的繁简分流流程。建立了速裁速调机制、在第一时间内控制被告财产的诉讼保全机制、立案听证机制，-上半年，共速裁案件752件，撤诉率达98.32%，且无一缠诉、无一申诉、无一上访;对250案进行了诉讼保全，其中180案采取保全措施后当事人当即达成和解，使人民群众一进法院就感受到了司法的权威和便利。

二是创新了“大服务”机制。与西北政法大学联合组建了法律服务志愿团，由志愿者在法院立案大厅轮换为当事人导诉，上半年，共接待当事人884人次，代写各类法律文书178份，有效解决了群众的诉讼难题。成立了依法保护投资环境办公室，下设四个巡回法庭，分别是：城管执法巡回法庭，保护重点项目建设巡回法庭，城中村改造巡回法庭，财产刑执行巡回法庭，为大局工作提供的有效的服务。设立了人民调解办公室和涉宗教案件调解办公室，由人民调解员、宗教界人士参与相关案件的调解，满足了群众多元化化解纠纷的司法需求。将专业担保公司引入我院立案大厅现场办公，有效解决了贫弱群体的担保难题。

三是创新了“大执行”机制。提出了全院一盘棋，通盘解决执行难的新思路，并推行了《要案快报》、财产刑执行、执行风险告知、辨法析理、鼓励审执兼顾等十项工作机制。今年元月始将原来的一个执行案件由一个执行人员“一执到底”的模式改变为将一个执行案件分为财产调查控制、财产处置兑现、评价结案三个阶段，分别由执行一、二庭、综合办的不同法官在一定时限内实施的分庭、分时、分段、分权的“四分三制约”机制，使执行工作效率和群众对执行工作的满意率大幅度提高，今年上半年，群众反映执行难大幅度下降。

四是创新了了“大整顿”机制。在全院范围内推行了大轮岗和双向选择，全院106人经过双向选择确定了适合自己的岗位，落选4人经过3个月的培训后重新上岗，实现了人尽其才，合理流动，激发了干警争先创优的工作热情。建立了廉政作风监管机制，开辟“廉政警示长廊”，制定了《自觉接受外部监督十条规定》，《自觉接受内部监督十项规定》以及干警廉洁自律十条规定，从元月开始试行廉政保证金制度，从政治纪律、廉洁自律、一岗双责等八个方面，分别规定了100条行为准则对干警行为进行规范。将单一的廉政惩戒机制改变为惩戒与激励并举、纪律约束与经济奖惩挂钩的监管机制，使干警作风大为转变，为民服务意识大为增强，今年上半年实现了群众对法官工作作风的“零投诉”。