对新形势下烟草行业员工思想政治工作的思考

第一篇：对新形势下烟草行业员工思想政治工作的思考

1、加强烟草行业员工思想政治工作的重要意义

思想政治工作是推动我国社会主义现代化建设的重要保障，为我国各项事业的稳定、快速发展，奠定了良好的基础，也是我党制胜的关键所在。但随着社会主义市场经济的发展，市场经营环境的变化，深化改革中的烟草行业受特定行业及经营特殊性的限制，在思想政治工作中仍存在较多问题，有待解决。而在新形势下，烟草行业要想获得长远发展，必须以正确的思想价值观为支撑，以更好地面对新环境，抵御各类负面思想及西方观念的冲击，适应改革发展的永久性需求。因此，对新形势下烟草行业思想政治工作的思考，对于解决行业内存在的思想政治问题、提升行业整体素质与从业人员思想政治水平，有着极为重要的现实意义，有助于推动烟草行业的稳定、健康、快速发展。

2、烟草行业思想政治教育工作存在的局限性

2.1对思想政治工作认知不足

当前，在烟草行业内，还存在对思想政治工作认知不充分的状况，难以将思想政治工作与烟草行业的发展有机结合起来。随着经济体制的改革，烟草行业内利益关系发生了较大改变，烟草企业内员工的个人竞争意识不断增强，并滋生出享乐主义、拜金主义等负面思想。此外，烟草企业内部分领导也没有认识到思想政治工作的重要地位，在企业经营管理中，一味强调经济效益，致使思想政治工作的开展缺乏有力支撑，最终流于形式。

2.2思想政治工作落后于烟草行业的发展

随着市场竞争的日益激烈，烟草企业为赢得生存与发展，积极进行体制与制度改革，逐步将自身转变为适应新形势的经济实体。但是，在思想政治工作方面，却未能实现同步发展。部分烟草企业的思想政治工作，仍以传统思维观念与方法开展，没有及时进行革新，思想政治工作模式较为落后，进而使得思想政治工作严重滞后于烟草行业的发展。

2.3思想政治工作内容不符合新时期员工的需求

新形势下，作为市场竞争中的主体之一，烟草行业内的元员工在多种社会思潮的冲击下，思想观念与价值取向都发生了较大转变，呈现出多元化特征。在此情况下，烟草企业的思想政治工作仍以传统理论开展思想教育，没有考虑到当前员工的思想特征，致使员工对思想政治工作产生质疑，甚至引发员工的逆反心理，思想政治工作效果较差。

3、促进烟草行业员工思想政治工作精益化发展的有效措施

3.1完善相关体系，保障思想政治工作落到实处

要确保烟草行业内对员工的思想政治工作落到实处，首先必须加强其体系建设。第一，明确目标体系，结合烟草企业员工的实际状况，从员工最迫切的问题着手，将其作为思想工作的重点，准确定位思想政治工作目标，理论结合实际，全面提升干部职员的专业素质，深入基层调研，凝聚烟草企业内的人心。第二，完善组织体系，形成党员、共青团员、普通员工共同参与的思想政治工作局面，将思想政治工作纳入烟草行业的组织生产经营与管理过程中，落实工作中的各项职责，确保政治思想工作事事有人管。第三，强化制度体系，在烟草行业的思想政治工作中贯穿制度建设，确保对员工的各项思想政治工作有章可循、考核严谨、违章必究。

3.2进行机制创新，让思想政治工作的作用得到最大发挥

在烟草行业员工思想政治工作中，为最大限度发挥其育人作用，还需进行工作机制创新。第一，强化工作考核机制。在思想政治工作上，遵循经济效益与社会效益相统一原则，建立科学的考核机制，落实绩效管理制度，明确烟草企业各部门的职责，将思想政治工作具体化，做到工作有标准、奖惩有依据。第二，完善制约与激励机制。结合烟草行业的思想政治工作特征，制定较全面的制约机制，形成对思想政治工作者的行为约束与规范，确保其能在干部职工及广泛群众的监督，认真完成各项工作。对于思想政治工作中表现较为突出人员，应给予一定的物质或精神奖励，肯定员工的工作贡献，以激励更广泛政工人员全身心投入思想政治工作中去，充分发挥出思想政治工作在烟草企业的重要作用，为烟草行业的文明建设，奠定良好的思想基础。

3.3加强思想政治工作与烟草行业员工之间的联系

第一，将思想政治工作与烟草行业的发展紧密联系起来，将全国烟草工作会议精神与实际烟草企业的工作重点贯彻到基层中去，以政治思想工作为切入点，开展经营管理活动，通过思想政治教育，提升企业领导与员工的思想政治水平，形成正确的价值观，增强员工对烟草企业的认同感与归属感，让员工的创造热情在工作中得到充分释放。第二，将思想政治工作与员工切身利益联系起来，以民主管理作为增强员工凝聚力，提升思想政治工作说服力的重要途径，将涉及员工切身利益的事务及时向员工公开，并由职代会进行事务分析与决策通过，通过公开烟草企业的各项事务，增加各种工作的透明度，以更好地从根本上解决烟草行业员工存在的思想问题。

3.4坚持以人为本，增强员工对企业及思想政治工作的认同感

对员工开展共产主义思想体系教育是企业思想政治工作的根本任务，因而在烟草行业思想政治工作中，应坚持以人为本，将员工的心理、工作、生活状况作为工作的重心，开展各项活动，化解员工在工作中产生的矛盾，维护和谐的人际关系。对于工作、生活中出现困难的员工，应给予充分的人文关怀，通过经济补助、心理辅导等途径，最大限度解决其困难。同时，将思想政治工作内容融入到烟草企业的文化建设中去，通过企业文化的导向与激励作用，弘扬党的精神与作风，增强员工对国家、企业及社会的感恩之心，进而在工作中积极进取，共同创造“富有效率、充满活力”的烟草行业面貌。

3.5提升政工人员的整体素质，增强思想政治工作的感染力

加强烟草行业员工思想政治工作，还需提升思想政治工作者的整体素质。作为烟草行业内的思想政治工作者，首先应认识到烟草行业的特殊性，在实际工作中，不断进行工作方法与工作内容的创新，确保思想政治工作始终符合烟草行业的发展要求。其次，树立终身学习观念，不断更新自身的知识结构，将理论知识与对实际问题的解决有机结合，增强自身的政治鉴别力，务实各项思想政治工作，以此来提升思想政治工作在烟草行业内的感染力与说服力。

1, strengthen the tobacco industry employees the importance of ideological and political work Ideological and political work is an important guarantee of promoting China's socialist modernization construction, for the stable and rapid development of various undertakings in our country, has laid a good foundation, is also the key to winning our party.But with the development of the socialist market economy, the market management environment change, deepen the reform of the tobacco industry limited by a specific industry and business particularity, there are still many issues in the ideological and political work, to be solved.In the new situation, the tobacco industry to get long-term development, must be supported by correct ideological values, in order to better face the new environment, resist all kinds of negative thoughts and the impact of western ideas, to adapt to the reform and development of permanent demand.Therefore, the ideological and political work under the new situation of tobacco industry thinking, in solving the ideological and political problems of the industry, enhance the overall quality of trade and from personnel of course of ideological and political level, have very important practical significance, helps to promote the stable, healthy and rapid development of tobacco industry.2, the tobacco industry of the limitation of ideological and political education work 2.1 on the ideological and political work cognitive deficiencies At present, the tobacco industry, there is the condition of the inadequate understanding of ideological and political work, makes it difficult to ideological and political work and the organic combination of the development of the tobacco industry.Along with the economic system reform, the tobacco industry within the larger changes in the interest relations, the tobacco enterprise to enhance the employee's personal sense of competition, and negative thoughts such as hedonism, money worship.In addition, the interior of the tobacco enterprise leaders did not realize the important position of ideological and political work, in the enterprise management, insisting that economic benefits, the ideological and political work to carry out the lack of strong support, eventually become a mere formality.2.2 the ideology political works behind the development of the tobacco industry With the increasing competition in the market, to win the survival and development of tobacco enterprises,www.xiexiebang.com www.xiexiebang.com actively to carry on the system and the system reform, gradually to transform themselves to adapt to the new situation of economic entity.But, in the aspect of ideological and political work, failed to achieve synchronous development.Part of the tobacco enterprise ideological and political work, is still in the traditional concept of thinking and method to carry out, not timely to innovation, ideological and political work mode is relatively backward, which makes the ideological and political work seriously lags behind the development of the tobacco industry.2.3 content of ideological and political work is not meeting the needs of employees in the new period Under the new situation, as one of the main body of market competition, the tobacco industry in the yuan under the impact of staff in a variety of social ideological trend, ideas and great changes have taken place in the value orientation, shows the characteristics of diversification.In this case, the tobacco companies to the ideological and political work is still in the traditional theory of ideological education, without considering the thought characteristics of the current staff, the staff of ideological and political work question, even the rebellious attitude of employees, poor effect of ideological and political work.3, promote the tobacco industry employees the lean effective measures for the development of ideological and political work 3.1 to perfect the related system, ensure the ideological and political work into effect To ensure that the tobacco industry to implement staff's ideological and political work, must first strengthen the system construction.First, clear objectives system, combined with the actual condition of tobacco enterprise staff, from the most pressing issues to employees, as the focus of the ideological work, accurate positioning of ideological and political work target, theory combined with practice, improve the professional quality of cadre staff, grass-roots level research, condensed tobacco companies within the heart.Second, perfecting the organization system, form a party, the communist youth league, ordinary staff to participate in the ideological and political work, the ideological and political work in the organization of production and business operation and management of the tobacco industry, in the process of implementation of the responsibility for all activities, and make sure everything is someone tube political and ideological work.Third, to strengthen the system, in the ideological and political work of the tobacco industry through the system construction, to ensure that the staff of the ideological and political work rules-based, strict examination, violate the rules and regulations.3.2 to mechanism innovation, let play the role of ideological and political work Employees' ideological and political work in the tobacco industry, exert its educational function to a great extent, still need to work on mechanism innovation.First, strengthen the work appraisal mechanism.On the ideological and political work, follow the principle of economic benefit and social benefit unifies, establish scientific evaluation mechanism, to carry out the performance management system, clarify the responsibilities of tobacco enterprise departments, will be materialized ideological and political work, to do work standards, rewards and punishment basis.Second, perfect the restriction and incentive mechanism.According to the ideological and political work characteristics of the tobacco industry, establish a comprehensive restriction mechanism, form the behavior of the constraints to the ideological and political workers and specification, make sure it could be in the supervision of the cadres and workers and the broad masses,www.xiexiebang.com www.xiexiebang.com to finish the work in earnest.For performance outstanding personnel in the ideological and political work should be given a certain amount of material or spiritual reward, certain contribution of employees, to encourage wider political work personnel engaged in ideological and political work, give full play to the ideological and political work in the important role of tobacco enterprises, for the tobacco industry civilization construction, establish the good thought foundation.3.3 to strengthen the connection between the ideological and political work with the tobacco industry employees First, the ideological and political work closely associated with the development of the tobacco industry, the spirit of the national work conference on tobacco and practical focus in the tobacco industry to implement to the grassroots, in political and ideological work as the breakthrough point, to carry out the operation and management activities, through the ideological and political education, improve enterprise leadership and staff of the ideological and political level, form the correct values and a sense of belonging and sense of belonging, enhance staff for tobacco enterprise to the creation of the staff enthusiasm fully release in the work.Second, will be linked with employee interests, ideological and political work in the democratic management to enhance staff cohesion, and promote the convincing ideological and political work important ways, involves the vital interests of the affairs in a timely manner to the public employees, and passed by ZhiDaiHui transaction analysis and decision-making, through the public interests of the tobacco enterprise, increase the transparency of all kinds of work, in order to better fundamentally solve ideological problems of the tobacco industry employees.3.4 adhere to the people-oriented, strengthen the staff to the enterprise and the identity of ideological and political work For employees to carry out the communist ideology education is the basic task of ideological and political work, thus in ideological and political work in the tobacco industry, should adhere to the people-oriented, to the employee's psychological as the focus of work, work, living conditions, to carry out activities, eliminate the contradiction between employees in work, maintain the harmonious interpersonal relationship.For employees in the work, life difficult, should give full of humanistic care, through the way such as financial aid, psychological counseling, maximum limit to resolve their difficulties.At the same time, the content of ideological and political work into the tobacco enterprise's cultural construction, through the direction and motivation of enterprise culture, carrying forward the party's spirit and style of work, strengthen the staff to the state, enterprises and society thankful, and aggressive in the work, “efficient, energetic” co-creation of the tobacco industry.3.5 enhance the overall quality of the political work personnel, enhance the appeal of ideological and political work Strengthen the tobacco industry employees' ideological and political work, still need to enhance the overall quality of the ideological and political workers.As the tobacco industry of ideological and political workers, should first realize the particularity of the tobacco industry, in the practical work, ongoing work method and the innovation of the work content, to ensure the ideological and political work is always comply with the requirement of the development of the tobacco industry.Secondly, set up the concept of lifelong learning, and constantly update their knowledge structure, the organic combination of theoretical knowledge and to solve practical problems, to enhance their political flair, pragmatic and the ideological and political work, in order to improve the ideological and political work in the tobacco industry influence and persuasion.

第二篇：对新形势下加强思想政治工作的思考

对新形势下加强思想政治工作的思考 思想政治工作是做好各项工作的法宝，面临新形势、新问题，思想政治工作的方式、方法、内容要创新，要与时俱进，适应社会发展需求。如何创新思想政治工作：

一、必须对新形势下的思想政治工作要有一个正确、客观的定位。

物质、精神是相互统一的，社会越发展、物质越丰富，人的精神文化需求越高。随着改革开放的深入，中国要走向世界、世界经济文化的发展离不开中国。随着全球经济一体化的加快，信息技术的迅猛发展，中、西文化的相互渗透，我们的思想意识形态领域正在发生巨大的变化。人的思想正在走向多元化，思维活跃、崇尚自由、崇尚民主政治仍然是当前社会意识形态中潜在的的主要因素。

中国全面走向世界，我们传统的思想道德观正在解体；缺乏主导思想意识支柱的现代中国，在经历了近二十年思想意识的动荡后，更加充分认识到加强思想道德建设的重要性和必要性。

宏伟的事业需要伟大的理论作指导。在全面建设小康社会、实现中华民族复兴的进程中，我们必须坚持以“三个代表重要思想”为指导，坚持发扬光大中华传统思想道德，不断汲取世界先进的文化思想，使中华民族保持优秀的民族精神。不

断加强思想道德建设，不断创新思想政治工作的方式方法。坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，努力形成体现先进生产力的发展要求、体现先进文化的前进方向、体现最广大人民的根本利益，从根本上把握住新形势下思想政治工作的脉膊，引导和激励全国人民为实现全面建设小康社会的宏伟目标而团结奋斗。

二、要大力弘扬主旋律，引导思想道德建设。

中华民族五千年的传统道德，任何时期都不能丢。越是民族的东西、越是世界的。爱国守法，明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，是对中华传统美德的继承和发扬；是指导国人思想道德行为的指针；是现代中华民族精神的支柱；我们在做思想政治工作时，一定要以民族精神、中华美德为基本切入点，紧密结合行业、部门实际，有针对性、有重点的抓好思想政治工作。

不可否认，近一个时期我们的思想道德建设中出现了许多问题，这些问题总体是社会发展中的问题，是变革中的必然结果。但一些消极的思潮严重冲击着思想道德观，社会腐败、犯罪率上升，这些现象有制度不完善的原因，更有思想道德建设不力的原因。

人的思想中有两种东西，一种是向善，一种是向恶。制恶、向善，人必善；制善，向恶，人必为害。

思想政治工作离不开宣传舆论引导，社会道德建设、政治经济文化建设更需要通过宣传动员引导，凝聚全社会的力量，共建小康社会。

宣传引导，既为引正、导误。所以思想政治工作要牢牢坚持以宣传教育引导为重点，要大力弘扬主旋律，弘扬中华美德、弘扬社会正气，达到凝聚人心、形成合力、共创大业的目的。

加强思想政治工作，教育人、影响人、塑造人的同时，需要注意走出几个误区：一是教育教化人，不能搞思想灌输。一些人认为单位部门的同志人心涣散，精神不振，出了问题，就要全面搞学习整顿。同过去那种群众运动式的教育方法来解决问题；这种形式的整顿，可以起到一些作用，但解决不了根本。二是做思想政治工作必须与加强管理相结合；不能偏向抓某一方面。三是加强思想政治必须共树正气。俗语说上梁不正下梁歪，各级领导班子、干部是思想政治工作中的决定力量。没一个处事公道、作风正派的班子，肯定不会带出一支作风过硬的队伍。所以说，抓思想政治工作不仅要抓群众的思想道德、作风纪律，更要抓各级领导干部的思想道德、作风纪律。采取双重标准管理要求干部，必然使思想政治工作失去了说服力。四是思想政治工作是务虚，但必须抓实。不能搞形式主义、走过

场，这样的教育活动不仅达不到目的，而且容易让群众更加反感。

三、要创新思想政治工作的方式、方法。

应当看到，在新的形势下，我们具有做好思想政治工作的坚定基础和有利条件，但深刻变化的国际环境，给思想政治工作带来一系列新情况新问题，提出了新任务新要求。因此一定要努力使思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。要科学地认识和把握新形势下思想政治工作的特点和规律，探索新办法，开辟新途径，取得新成效。

一要深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，深入开展中国革命、建设和改革的历史教育和国情教育，引导广大干部群众正确认识社会发展规律，正确认识国家的前途和命运，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断坚定建设中国特色社会主义的理想信念。

二是必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。思想政治工作必须结合本单位、本部门工作和其他实际工作一道去做，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。

三要大力宣传立党为公、执政为民的要求，着力营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好氛围，深刻阐述群众

利益无小事的道理，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，把各级组织和政府的温暖送到群众心坎上。

四要寓教于乐，力戒思想政治工作方法简单、死板。要将加强思想政治工作与政治学习、支部生活、群体文化娱乐活动等大家喜闻乐见的是相结合。

做好新形势下的思想政治工作，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，科学地认识和把握新形势下思想政治工作的特点和规律。把思想政治工作做实做深做活，更好地宣传动员群众、引导教育群众、服务与中心工作。

第三篇：新形势下,对如何开展思想政治工作的几点思考

新形势下，对如何开展思想政治工作的几点思考

（山东省中医院第五党总支）马传江

思想政治工作是我们党的政治优势。当前，随着社会主义市场经济的发展和对外开放的扩大，我国社会经济成分、分配方式和利益关系日益多样化，各种思想观念相互交织，各种思潮不断涌现，这给我们开展思想政治工作提出了严峻挑战。在新形势下，我们必须继续解放思想，创新工作思路方法，紧跟时代步伐，善于探索总结规律，不断提高工作水平，才能使思想政治工作为建设卫生强省的目标保驾护航。

一、要创新领导机制，增强思想政治工作的组织领导。创新领导机制，需要以“实干”推动作风转变，确立“层层抓教育”的大系统观，在工作同步、责任同负中实现一体化。一是要紧密结合我省卫生系统正在开展的“创先争优”和“两好一满意”活动，将党员干部思想政治工作与当前医院的中心工作结合起来，与促进学习型基层党组织建设结合起来。二是要建立以党政组织为领导、政工干部为骨干、党员干部为基础、职工群众共同参与的思想政治工作新体系，形成党的组织系统、行政组织系统、群众组织系统齐抓共管的立体网络。三是要坚持思想政治工作与当前我国医疗卫生体制改革目标同向、工作同步的方针，把管人、管事和管教育有机统一起来，形成思想政治工作的整体合力。

二、要创新基本理念，增强人的主体意识和责任意识。思想政治工作是关于人的工作，必须以“敢想”推动思想解放，始终坚持以人为本的基本理念：一是学会积极引导，而不是试图左右人们的思想；

二是强调交流互动，而不是单向灌输；三是解放人的思想，而不是束缚人的思想。具体而言，就是做到尊重人的主体地位，把人看作权益的主体、实践的主体，尊重人们的知情权、参与权、表达权、监督权，不断增强人的主体意识和责任意识；充分调动人的创造性和参与热情，把人看作能动的、有创造力的主体，把外在教育引导与人们的内在需求有机结合起来，充分发掘人们的自我教育、自我发展潜能。需要培养人们积极的人生态度和科学的价值判断，努力使思想政治工作体现深厚的人文关怀，让人们感受生命、体验美好、追求崇高，让人们在感动中净化灵魂、升华人格。

三、要创新管理机制，增强思想政治工作的执行力。创新管理机制，需要确立“处处有教育”的大空间观。一是要把服从服务于建设卫生强省作为思想政治工作的出发点、着力点，建立起规范有序的管理机制，形成一套科学的干部管理、组织管理、文化管理、教育管理、等全方位的管理体系。二是要完善思想政治工作责任制，实行分片包干，责任到人，使责任“纵向到底横向到边”真正落到实处。三是要建立及时有效的信息反馈机制、奖惩分明的激励机制等，定期检查思想政治工作的执行情况，考评思想政治工作的成效。四是建立健全干部群众关怀、帮扶机制。既关心群众的思想实际，努力回答群众关心的热点难点问题，解开其思想疑惑；又关注群众的工作、学习和生活实际，强化干部群众的归属感，营造互助友爱、团结和谐的环境。

四、要创新动力机制，增强思想政治工作的驱动力。创新动力机制，需要确立“事事可教育”的大教育观，要树立学习育人、管理育人、服务育人的思想，将思想政治工作融入到卫生系统干部的成长和发展的过程中。一是要抓好干部录用、考核、任职、晋级、轮岗等环节上的思想政治工作。二是要实施物质、精神双驱动模式，不同群体和层次的人关心的问题不同，理论需求不同，认知规律也不同，因此，我们在弘扬国家和集体利益的同时，要重视干部群众对个人利益的合理追求。三是要积极引导和激发干部群众自尊、自强、自立，并将其主动性和创造力导入我省医药卫生事业发展的正确轨道。四是着眼于增强干部群众为建设卫生强省不懈奋斗的使命感和责任感，不断激发干部群众为实现我省卫生事业又好又快的发展而不懈奋斗的内在动力。

五、是创新工作方法，增强思想政治工作的针对性。创新思想政治工作，一个重要方面就是改进方法，以“敢干”推动实践创新，并在实践中把握好五个“更加注重”，即在管理上更加注重服务，在对象上更加注重个性，在教育上更加注重实效，在时空上更加注重全程，在范围上更加注重全员。通过有效的方法，努力实现思想政治工作从管理向服务、从封闭向开放、从重视堵向重视疏的转变，不断提高思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。具体来讲，一是把握不同对象的特点，具体问题具体分析。二是采用生动活泼、群众喜闻乐见的形式。三是持之以恒，把思想政治工作贯穿在人们日常的工作、学习和生活中。四是注重人文关怀和心理疏导，引导人们学会心理调节，正确处理个人与他人、个人与社会的关系；畅通交流渠道，营造良好的社会心理环境。

六、要创新运行机制，增强思想政治工作的有效性。创新运行机

制，需要充分发挥各级领导干部在学习中的表率作用，不断增强干部队伍的执政能力、执行能力和创新能力。创新运行机制，还需要确立“人人做教育”的大主体观，在教育对象上突出三个重点：一是以领导班子成员教育为重点，把思想政治工作作为党组中心组理论学习的必修课，要大兴调查研究之风，深入群众、深入基层、深入一线、深入实际，调查研究、指导工作、解决问题，探索创新、谋求发展。二是 以卫生干部教育为重点，狠抓卫生干部教育培训工作，卫生干部大兴学习业务之风，在提高自身素质和业务能力上下工夫。三是以加强一线医务人员和重点敏感岗位人员的教育为重点，全面提高医务人员的业务知识水平、职业道德规范和服务质量，真正使我省的卫生工作达到服务好，质量好，让人民群众满意！

实践证明，只有牢牢把握思想政治工作这一开展群众工作的最基础、最有效的法宝，不断创新工作思路方法，以“敢想”推动思想解放，以“敢干”推动实践创新，以“实干”推动作风转变，积极、主动地开展经常性的思想政治工作，做到既关心群众的思想实际，及时回答群众关心的热点难点问题，解开其思想疑惑；又关注群众的工作、学习和生活实际，强化干部群众的归属感，才能充分发挥思想政治工作在化解矛盾、凝聚人心、维护稳定中的政治优势，营造互助友爱、团结和谐的政治环境，为促进我省卫生事业又好又快发展提供重要保障。

第四篇：对加强新形势下职工思想政治工作的思考

对加强新形势下职工思想政治工作的思考

随着农发行改革发展的不断深化，对农发行干部职工的职业观念、职业道德、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等都提出了更高的要求，但部分干部职工思想不稳定、作风

不扎实、政治素质和业务素质不高、理想信念动摇等“不适应”、“不符合”的问题却严重影

响了农发行的改革发展工作。如何解决这些“不适应”、“不符合”的问题，培养业务素质过

硬、作风纪律优良、理想信念坚定、有开拓创新精神的干部职工队伍，是农发行各级党委（支

部）加强干部职工队伍建设的一个重要目标，也是农发行思想政治工作职责要求所在，这就

给农发行的思想政治工作提出了新的挑战和更高的要求。因此，加强新形势下农发行职工思

想政治工作已成为迫切要求，只有积极探索新形势下职工思想政治工作的新特点和规律，在内容、方法、手段和机制等方面不断改进和创新，才能适应新形势要求的思想政治工作，才

能把职工思想政治工作提高到一个新水平，促进农发行的改革发展及全面工作。

一、建立“三个机制”，明确落实思想政治工作职责

加强职工思想政治工作是一项长期而紧迫的任务，既要完善制度，改进方式方法，更要

有创新的工作机制。

1、建立常态机制。一是建立宣传、组织、监察、工会等相互部门的工作协调制度，切

实解决职工思想政治工作不主动、不经常和不打总体战的“三不”问题，加强制度建设。二

是纳入各级党委（支部）的总体规划，纳入职工的培训计划。三是坚持“贯穿”工作原则，在入党、提干、评先和晋级等重要环节，与搞好职工思想政治工作相结合，要通过“全天候”、“全方位”、“全过程”的职工思想政治工作，确保常态机制的形成。

2、建立责任机制。一是落实责任主体。各级党委（支部）要对职工思想政治工作负起

领导责任，纳入工作日程，当作一件大事来抓；二是落实部门责任，对宣传、组织、监察、人事、工会等相关部门，要依据职能搞好目标定位和任务分解，使他们知道干什么和怎么干。

要强化组织协调，调动各方面的积极性，全面整合职工思想政治工作资源；三是落实责任追

究。对不履行抓职工思想政治工作责任，完不成工作任务的，对疏于教育管理而导致单位问

题较多，群众意见较大的，要追究领导责任。

3、建立激励机制。对重视程度高，工作有创新，实际效果好的要给予奖励。建立激励

机制，既要搞精神鼓励，也要有物质奖励。各级党委（支部）在抓职工思想政治工作方面要

舍得投入，确保必要的工作经费开支，可设立职工思想政治工作奖励基金，用于对职工思想

政治工作有突出贡献人员的奖励。

二、坚持“三个结合”，有针对性地开展思想政治工作

职工思想政治工作的主要内容包括：政治思想教育、思想道德教育、职业道德教育、作

风纪律、思想认识、实际问题、矛盾纠纷、重点难点热点焦点等。随着形势的发展，思想政

治工作的内容也在发生变化，这就要求职工思想政治工作必须跟上时代脉膊，适应形势发展的要求，不断创新思想政治工作内容，有针对性地开展思想政治工作。

1、坚持职工思想政治工作与邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育相结合。

邓小平理论和“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想的继承和发展，反映

了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是树立和改进党的建设、推进我国

社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是全党智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思

想。因此，加强职工思想政治工作必须把对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育

紧密结合起来，提高职工的思想认识和理论水平，坚定理想信念，增强工作的责任感和使命

感，增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，努力推进农发行的改革发展，为促

进“三农”工作和地方经济发展提供强有力的金融政策性服务和保障。

2、坚持职工思想政治工作与业务经营管理相结合。业务经营管理成果是检验思想政治

工作的重要标准，要看思想政治工作是否突出，促进和保证业务经营，从而进一步增强围绕

业务经营抓好思想政治工作的合力。因此，要把思想政治工作贯穿于业务经营管理的全过程，教育引导干部职工守工有责，不辱使命，全面完成经营责任制目标任务。一是开展职业道德教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和职业道德观，增强干部职工的责任感和使命感，充分调动和发挥干部职工的积极性、主动性和创造性。二是开展“争先创优”活动，鼓励干部职工围绕经营责任制目标任务献计献策和各显身手，促进完成各项目标任务，落实国家有关政策和上级行要求，推动农发行的全面工作。三是开展培训教育活动，帮助干部职工提高履行职责、完成工作任务的能力。要结合工作任务，针对重点、难点、时段等环节的特点，组织开展各项培训教育活动，帮助干部职工解难释惑，提出工作措施，指导意见，在业务工作上进行支持，从而使干部职工的业务素质得到进一步提高，为完成经营责任制目标任务打下坚实的基础。

3、坚持职工思想政治工作与从严管理相结合。职工思想政治工作既要靠教育引导，也要靠严格管理。强调思想教育，但不是放弃原则、放弃管理、取消批评、迁就迎合，而是要把思想教育与从严管理有机结合起来，即“寓教育于管理”。立足于教育，辅之以管理，寓教育于管理之中，是新形势下做好职工思想政治工作必须坚持的一个重要原则。一是要建立完善管理制度，从严要求，从严管理；二是要加强检查督促，发现问题及时整改；三是要把日常管理纳入目标考核，做到奖惩分明。要把思想政治工作的内容和要求，体现在农发行的各项制度中，体现在员工守则、文明合约中，使干部职工在工作和日常生活中潜移默化接受教育。通过规章制度建设和自我教育，使自律和他律、内在约束和外在约束有机结合起来，辅之以一些健康有益的活动，达到提高职工思想政治工作的实际效果。

三、抓好“三个重点”，真正把思想政治工作落到实处

加强职工思想政治工作，必须综合运用各种手段，突出抓好“三个重点”，促使职工思想政治工作真正落到实处，抓出成效来。

1、抓好活动载体这个重点。以活动为载体是新形势下加强职工思想政治工作的重要途径。一是以开展创建文明单位、女职工文明示范岗，争创“青年文明号”和“青年岗位能手”等活动为载体，突出思想内涵，强化思想作风教育，培养员工“争先创优”意识，增强其责任感、使命感，在自觉参与中使思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。二是以开展先进性教育等政治教育活动为载体，重点抓组织思想、作风纪律、理想信念的教育，使党员干部和职工的思想认识明显提高，组织纪律明显增强、工作作风明显好转，工作绩效明显上升，理想信念进一步坚定，从而促进农发行全面工作上台阶。三是以创建“职工之家”活动为载体，使干部职工在工作之余能够真正回到自己的“家”，进行心理、情绪及身体等方面的调整，达到劳逸结合，丰富职工业余生活，陶冶职工情操，弘扬农发行企业文化的目的。

2、抓好宣传导向这个重点。加强职工思想政治工作要把握正确的宣传导向，要“以正确的舆论引导人”。一是以正面教育为主线，建立典型激励机制，加大正面典型的宣传力度。职工思想政治工作要唱响爱国、爱农发行、爱岗敬业、无私奉献的主旋律，要旗帜鲜明地表彰先进模范和典型。要抓好金融系统和农发行系统先进典型的示范引路作用，善于发现和及时推广在实际工作中涌现出来的先进模范典型，善于运用评先表模、提干晋级等有效的工作载体，引导和组织职工学习先进、崇尚先进，充分发挥教育引导和激励的作用，使先进典型的高尚情操和道德品质成为干部职工的共同财富，不断增强干部职工的成就感、荣誉感，充分调动和发挥干部职工的积极性和创造性。二是加强警示教育。在大力加强正面教育、宣传表彰先进典型的同时，要建立警示教育机制，注重反面典型的教育、警示作用。要组织职工学习有关法律法规和制度规定及操作规程，组织观看金融案件警示录，进行犯罪原因分析，吸取沉痛教训，查找思想、工作、作风及生活当中存在的问题及根源，从而使干部职工充分认识加强学习教育、遵规守纪的重要性和紧迫性，达到以案施教、警钟长鸣、促进安全稳健

经营的目的。

3、抓好领导干部这个重点。领导干部不仅要积极开展职工思想政治工作，而且应该成为职工思想政治工作的努力实践人和表率。一是要树立责任意识。领导干部要把加强职工思想政治工作作为加强党建工作、促进全行各项工作的大事来抓，严格按照“一岗双责”的要求，将思想政治工作列入议事日程，并与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核、同奖惩，把职工思想政治工作放在心上、抓在手上，落实到工作中，确保思想政治工作阵地与经营责任制阵地同在。二是树立榜样意识。“榜样的力量是无穷的。”领导干部要始终把全行的利益放在第一位，不计较个人得失，真正为职工解决实际问题，时时处处以身作则，严格要求，顾全大局，心系群众，躬身实践为人民服务的宗旨，这种“言传身教”本身就是一种实实在在、行之有效的思想政治工作。三是树立公仆意识。真正的思想政治工作是看得见、摸得着、听得到的，是做在职工心坎上并能产生巨大振撼力和影响力的“心灵地震”，是来自职工灵魂深处的一种自觉的认同和信仰。因此，领导干部必须树立公仆意识，不能摆花架子，不能把思想政治工作流于形式，要倾听职工呼声，关心职工疾苦，化解职工的矛盾和问题，做到尊重人、理解人、关心人，多与职工交朋友，多做帮教转化工作，把思想政治工作融入业务经营管理及日常工作、生活之中，使思想政治工作由虚变实，只有这样才会赢得职工群众的认可，职工群众才会“买账”，才能真正发挥思想政治工作的作用和威力。

第五篇：对新形势下职工思想政治工作的几点思考

对加强新时期职工思想政治工作的探索与思考

进入新世纪以来，随着市场经济发展的日益迅猛，我国社会生活发生了复杂而深刻变化，职工的思想观念也在不断更新，精神文化生活需求日益增长且呈多样化趋势，对思想政治工作提出了更高的要求，因此，研究新时期职工思想政治工作方式方法，进一步做好企业职工的思想政治工作显得极为重要。那么，企业又该如何做好时期职工思想政治工作呢？

一、加强职工思想政治工作的必要性

职工思想政治工作是企业深化改革、建立现代企业制度的思想保障。企业推行的每一项改革措施都必须做好职工的思想政治工作，及时有效的思想政治工作可以形成良好的人际关系，在职工中形成凝聚力和向心力。思想政治工作做好了，企业内部的党群关系、干群关系才能融洽，企业上下才能形成整体合力，企业的各项改革和经济建设才能不断推进。

目前，由于受市场经济利益的驱动，特别是由于市场竞争的加剧，职工的价值观念正在悄然发生着重大变化，这给思想政治工作带来新的挑战。我们可以看到，在我们的身边部分企业职工的热情下降，少数党员干部的人生观和价值观发生滑坡，思想严重扭曲错位，拜倒在权力、地位、金钱和美色面前；有些领导漠视思想政治工作，只抓企业经济效益，致使一些地方党的基层组织处于软弱涣散状态，党在群众中的威信下降，在思想政治工作方面无法发挥应有的作用，这一切不仅影响着企业的经济发展，也严重地败坏了党的形象和声誉，其结果只会严重地削弱了党政治优势的发挥。因此，我们必须正视这些问题，深刻认识到做好新时期职工思想政治工作的重要性和必要性，下大力气加强和改进思想政治工作。

二、提高思想政治工作者自身的整体素质

思想政治工作，不单纯是一个思想问题，也不单纯是一个政治问题，它从根本上是做人的工作，所涉及的层面是多

角度、多方位的。因此，做好企业职工的思想政治工作首先要先提高思想政治工作者自身的整体素质。企业的思想政治工作者应当在当代文化中找准位置，加强文化素养，提高整体素质，才能胜任传播先进工作的重任。

人的整体素质越高，对生活的理解就越深，尤其是对人的世界观、人生观和价值观，才有特定的作用。一个真正有魅力的思想政治工作者，所凭借的不是权力和职位的高低，而是文化素养所积淀的人格魅力，所产生的亲和力与解决实际问题的能力。由此可见，加强企业思想政治工作者的整体素质是新时期企业思想政治工作的迫切需要。

企业思想政治工作者只有不断学习，加快吸收越来越多的文化知识，与时俱进，逐步增强对各种新知识的理解力和运用能力，切实改变以往陈旧的工作方法和方式，解放思想，转变观念，真正实现由经验型向科学型的转变，并使自己的整体素质得到大幅度的提高，这样才能胜任新时期企业思想政治工作的重任。

三、加强思想政治工作的方法与途径

加强思想政治工作，首先要建立健全工作管理机制。把加强思想政治工作同企业的经济工作、安全生产工作同布置、同要求，并建立严格的考核制度，作为衡量各部门的工作内容之一，保证企业思想政治工作的顺利推进。

加强思想政治工作，还要充分利用各种宣传阵地，开展创优评选活动，树立典型，表彰先进，以身边鲜活事例教育身边的广大职工群众。结合不同的形势，利用横幅、标语、板报和广播等多种形式，加大宣传企业劳模和先进的模范事迹。通过对职工开展多种内容的思想政治工作，激励职工树立为企业的经济发展和安全生产工作而努力工作的积极性。

农一师电力公司西大桥水电厂党总支积极采取有力措施，狠抓“三个结合”，确保企业思想政治工作取得明显成效。一是把干部职工思想政治工作与党总支自身建设、党风廉政建设相结合。厂里把党风、党纪和反腐倡廉教育纳入重要议事日程，定期组织党员和干部认真学习《党章》、十七届三中、四中全会精神，认真贯彻《中国共产党党内监督条

例》的要求，建立健全开展保持共产党员先进性教育的长效机制，扎实有效地推进“勤政为民、扶贫帮困”活动，使广大党员干部廉洁自律意识明显增强，在群众中起到先锋模范带头作用；二是把思想政治工作与学习实践科学发展观活动结合起来。该厂党员干部纷纷深入生产一线，为企业的安全生产和经济发展献计献策，及时消除设备故障和安全隐患。同时，该厂党员干部深入职工家庭，进行走家入户亲民家访，及时了解和解决职工生活中的困难与反映强烈的问题，还组成便民服务队，为退休老职工打扫卫生、修理电器等，做好事数十余件；三是把干部职工的思想政治工作与当前的发电生产工作相结合。该厂坚持以人为本，以提高干部职工岗位操作技能与专业技术水平为重点，加强员工职业道德和岗位职责等规范要求的教育，加大安全知识和技术培训力度，继续开展“千条操作无差错”和“岗位技术大比武”等活动，不断强化了员工安全意识，进一步构筑设备和人员的安全屏障，确保机组正常运行发电。截止到今年8月底这个厂安全发电量达到8300万千瓦时。

总之，随着现代企业制度的逐步建立和完善，企业在新时期对职工的思想政治工作的方式和方法也要随之创新与探索，我们只有以学习实践科学发展观为契机，大胆开拓创新，从企业生产实际出发，不断加大思想政治工作，积极探索新思路和新方法，从而确保推进企业思想政治工作迈上一个新台阶。