建筑师之家调研报告

第一篇：建筑师之家调研报告

调研报告

我们这次设计的是一个建筑师之家，这是一个文化与休闲娱乐于一体的建筑，方便建筑师交流。而且建筑位于十字路口，所以要设计成标志性建筑。

功能组成与使用

活动用房、餐饮用房、管理用房、设备用房

活动用房：学术报告厅、小型会议室、、建筑信息资料室、学习室、展览厅、多功能舞厅、活动室。

餐饮用房：大餐厅、小餐厅、厨房、咖啡吧。管理用房：值班、办公、医务、更衣、浴室、仓库。设备用房：配电间、空调机房、水泵房。

1、对于学术报告厅：有卫生间、放映室、缓冲空间、讲台。他主要用于演讲，开新闻发布会，舞会、多媒体教学和作品展示。因此，他的采光要求是蛮高的。这是一个半开放的房间。

根据调研图书馆，报告厅的坡度应为11%

两个座椅前后距离为90cm，座椅进深40cm，两扶手的距离为56cm，扶手到椅子的距离20cm，靠背高70cm，地面到座垫的距离40cm。同时，报告厅也不是经常使用，人流一般不是很多。但疏散时间集中

2、小型会议室：供建筑师的学术讨论、召开各类会议、演讲。因此这个会议室是比较常用的，人流量较多，应选择在一个阳光比较好的地方。同时，他也是一个比较私密的地方，不完全对外开放，有较安静的环境。

3、多功能舞厅：舞台、吧台、包间、放映厅。交谊舞,Disco，卡拉OK，大屏幕投影，小型电声乐队伴奏，歌手演唱。这个地方除了跳舞以外，还应该是一个交流的地方。

4、展览厅：包括展厅、展廊等空间形式，需配备储藏间。要充分考虑采光的原因。最好是采用自然光，并应避免眩光及直射光。我们也要考虑游客的路线。在这个过程中要有休息的地方

5、厨房：加工间、备餐间、库房、设备用房。当然我们要注意他们的流线组织，更方便的完成做饭的过程.厨房的采光要求不是很高，可以把它安排在一个比较阴暗的地方。下面这个是厨房的流线图

6、对于建筑信息资料室和学习室：他们需要一个安静的环境，也应考虑采光充足的关系。人流量大，是不完全开放的。

7、设备用房：他主要是为被服务空间服务的，调节被服务空间的平衡。这是不开放的。是维修人员和专门员工使用。人流很少。这就需要尽量往远离道路布置。

值班、办公是内部用房，私密性较强，出路口不应与公共出路口一致。这可以与设备用房在一起。

餐饮用房是完全对外开放的，人流量较大。疏散比较集中，与其他房间既要隔离，又要有联系。让人很容易找到餐厅。因此，我们需要在满足房间的功能要求和使用要求下，布置房间的摆放和体块的组织。我做了如下的分析：

多功能舞厅、活动室（闹）。展览厅、大餐厅、小餐厅、厨房、咖啡 吧（动）。学术报告厅、小型会议室、、建筑信息资料室、学习室、配 电间、空调机房、水泵房、值班、办公、仓库（静）

这张图就反应了在房间的使用的频率中，房间的功能布局。对于建筑，他是受多方面影响的。例如环境，审美以及建筑空间体块的穿插、变化。

这一次我看了一下我们学校的大学生活动中心。他是以圆形和矩形的组合。门口以弧形为造型。进门后，我们看不到楼梯，以几阶台阶来引导你那里是楼梯。同时，门厅连接各个不同的功能用房，交通流线图非常的明显。

我调研了一个学生设计的文化馆建筑。让我们熟悉不同功能房间的组合和布局、体块之间的变化与穿插。建筑的流线

建筑的体块的变化，矩形、圆形、曲线型 建筑根据地形和环境而建，中间镂空，形成中庭，虚实结合，交通组织在建筑中的位置。

根据每个人的审美不同，在再体块的细部上做一些变化。他的虽有变化，但又有统一。交通流线较为分明，在立面上变化就不是很多，感觉有点呆板。建筑前面有一个缓冲的空间，便于人流的集散。

实例分析

这是根据功能的不同，房间的摆放问题，以及人在其中的走向。

从这个立面，我们可以看到这个建筑的体块变化丰富，虚实结合

不同的颜色是建筑的体块组合，功能的分区，箭头是流线组织

场地分析

我们的场地是一面环水，两面是道路。建筑人流主要来自东面建筑工程大学的师生，以及在北面建筑群办公的建筑师。因此，建筑门口就有两个选择，同时，靠水的那一边是弧形，建筑外形我们因充分根据地形来设计。基地地势平坦，江西南昌的主导风向是东南风。西面是绿化，没有任何的遮挡物。南面是一片水域，风景优美。我们应该考虑北面与东面建筑的位置和高度，这也是能影响建筑。太阳东升西落，一般采用

南

北

向的阳

光。

这

里的主要两条道路的车流和人流。

家具的尺寸

歌厅的家具

交谊房的家具

第二篇：“妇女之家”专题调研报告

某某镇“妇女之家”专题调研报告

近年来，我镇在党委政府的正确领导下，认真贯彻落实上级妇联会议精神，以及各项工作目标要求，紧紧围绕全乡经济社会发展工作大局，加强基层妇女组织和妇女干部队伍建设，加大“妇女之家”建设力度，并因地制宜，在各村依托党员活动室建设“妇女之家”，各村利用这个平台宣传引导全村妇女在农业和农村经济建设中，增收致富，具体情况简要汇报如下：

一、基本情况

某某镇地处城西湖岸边，三分之二的村民临湖而居，农业大乡的农业生产设施十分脆弱，农民生活较为贫困，全乡辖10个村108个村民组，总人口3.963人，去年妇代会换届选举各村都妇代会主任、副主任和委员三人组成，其中有女党员，女能人及致富能手参加妇代会有20余人，这就大大加强了基层妇女组织和妇女干部队伍建设，全面提升了全乡基层妇女组织建设水平。

二、主要建设和做法

（一）提高思想认真，加强组织领导

我镇党委政府高度重视“妇女之家”建设工作，把加强“妇女之家”建设纳入村级妇代会工作规划，与其他工作同-1-

研究、部署实施。利用乡计生专干例会，定期听取“妇女之家”建设情况汇报，研究部署工作，解决实际问题。乡政府克服困难，为“妇女之家”建设提供有力保障。

（二）加强妇女干部队伍建设，建立健全各项管理制度 乡党委严格标准，严把入口关，通过去年村妇代会换届选举，把思想品质好、工作责任心强，善于做好妇女工作的女能手、女创业者，选配到妇女组织工作岗位上来，凡是乡举办各种培训班都规定有一定比例妇女干部参训，宣传党的路线方针政策，宣传贯彻男女平等基本国策，增强妇女的自尊、自信、自立、自强“四有”精神，组织妇女开展读书活动和参加现代远程教育与多形式、多内容的学习。2011年以来，举办妇女干部培训6期，培训妇女干部60人次。在妇女干部培育上，注重培育具有党员身份的妇女干部，要求各个党支部都要重视妇女的发展工作，高度重视拓宽妇女组织参选参政的渠道，提高妇女干部参政能力。

建立健全“妇女之家”的领导机构、组织制度、管理制度、活动制度，各村级妇代会要在党组织领导下，安排专人负责日常管理，各村经常有针对性地对妇女开展社会主义思想道德教育，开展文化、科技培训和文体娱乐活动。以“妇女之家”为活动阵地，发挥妇女维权服务功能，加强妇女儿童权益纠纷的调解、疏导工作，接待来访群众做到热心、耐心、细心，每逢活动，对妇女们进行《婚姻法》、《妇女权益

保障法》、《预防艾滋病》等知识的培训和学习。通过这些活动，增强了凝聚力，培养了一批具有依托社会资源，开展种植、养殖等实用技术的新型女农民和妇女致富带头人，对妇女工作起到了良好的促进作用。

三、存在的问题

1、“妇女之家”建设正处于起步阶段，上级领导的重视程度不够，女村干部少，缺乏有效的管理。

2、对“妇女之家”配备的硬件设施不能满足实际需求，村级活动经费少，有些有益活动无法开展，村里只是挂了牌子，做实际的事很少。

3、“妇女之家”活动项目少，不能实实在在地贴近妇女群众需求，满足妇女群众所需，让妇女群众不能得实惠，没有把这项工作内容融入进去，成为妇女群众心中的“家”。

第三篇：妇女儿童之家建设情况调研报告

“妇女儿童之家”是妇联参与社会管理公共服务的重要抓手，也是妇联组织进一步发挥组织优势，吸引、凝聚、团结妇女群众、做好妇女工作的必然要求。长兴县妇联在各级党委、政府的关心支持下，以满足妇女儿童需求为导向，以整合资源，链接服务为手段，以机制建设为保障，上下联动，合力推进全县“妇女儿童之家”建设。

一、基本情况

截至目前，全县共有村、居（社区）“妇女儿童之家”XX个，县妇联下属妇女儿童之家1个，即妇女儿童活动中心，已实现了村、居（社区）100%全覆盖。在阵地建设上，实现一室多用的工作目标。各级妇联组织积极依托村级文体活动室、党员活动室、党员远程教育以及妇代会办公室等场所推进妇女之家阵地建设，统一挂牌建立妇女之家活动场所。按照“一室多用、配套建设、资源共享”的原则，不断丰富、完善妇女之家活动阵地，建立了妇女维权站XX个、妇女学校XX个、家庭教育指导中心XX个，留守儿童之家XX个，为村、社区群众开展维权服务、家庭教育、儿童教育等活动提供了良好的服务平台。在队伍建设上，不断充实和完善队伍建设。各级妇联组织坚持专兼职和志愿服务相结合的原则，在建立村、居（社区）妇代会主任兼任妇女之家负责人的基础上，通过招募热爱妇女事业、热心公益事业的各界人士，组成巾帼志愿者队伍，为群众开展政策宣传、法律普及、技术培训、卫生保健、帮扶助困等活动，据统计，全县有妇女之家巾帼志愿者XX余人，她们成为做好妇女之家工作的重要力量。

二、主要做法。

“妇女儿童之家”是妇联组织参与社会管理创新的必然选择。为了把“妇女儿童之家”打造成“坚强阵地”和“温暖之家”，长兴县妇联坚持以服务体现工作、融入工作的理念，不断完善“妇女儿童之家”主要功能，积极整合各项资源，广泛开展受妇女儿童欢迎的各项服务，有效提升了妇女儿童之家的凝聚力。

一是打造学习培训的课堂。在全县范围内开展女性12种就业技能培训调查，利用原有的农民学校、家长学校、现代远程教育课程阵地，通过举办讲座、培训班等形式，对妇女开展芳香保健师、烹饪、插花等多门类、多层次的实用人才和农村女劳动力素质技能培训，经考试合格后颁发人力资源和社会保障部《职业证书》，累计培训妇女达XX万人。

二是打造维权服务的驿站。通过在“妇女儿童之家”设立维权服务站为妇女儿童开展维权服务，每年的“三八维权周”、“五五普法、六五普法”、“12.4法治宣传日”等节日，大力宣传《新婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等相关法律法规，提高法律知识普及率，目前全县共有妇女维权站290个乡镇（街道）、村、社区妇女儿童维权站。建立了XX支巾帼维权志愿者队伍，拥有妇女维权志愿者XX名，对广大妇女特别是贫困、残疾等弱势妇女提供了许多有效的法律援助。雉城街道马巾巷社区由退休老师、干部及法律工作者等30人组织的“姐妹谈心室”，开通了24小时的热线服务，采取一人一专案的工作模式，为妇女群众释疑解惑，化解社区妇女的家庭矛盾纠纷，被群众称为“谈心有家”、“温暖在家”，真正成为了社区广大妇女姐妹的心理驿站，其做法和成效也被广泛传播。除此之外，雉城街道妇联还在北门社区成立了“小棉袄”工作室、在鱼巷口社区成立了“阳光幸福驿站”以及在南门社区成立了“娘家暖心室”，形成了一批妇女维权的工作品牌。县妇儿活动中心于2013年3月成立了“长兴县妇女儿童心理咨询服务中心”，聘请了15位拥有国家二级心理咨询师资质的心理咨询师，以面询、测验、治疗、团训等方式，为妇女提供权益维护、心理困惑、子女教育、婚姻家庭和纠纷调解等方面的专业化的免费的咨询服务。自成立以来，已咨询18件，成功帮助6人解决心理问题。

三是打造创业就业服务的平台。立足“妇女儿童之家”的女性创业就业指导站，开展创业就业政策宣传、提供创业就业信息，帮助城乡妇女提高创业就业能力。比如虹星桥镇就如何缓解企业用工紧张，提高农村妇女就业水平等问题开展探索，成功推出了“公司+农户”的生产模式，目前已建立了5个示范加工点，吸引了180多名妇女参加，有效解决了农村妇女就业问题。组织开展创业妇女学习培训，2013年全县共开展SYB创业培训15期，共培训437人，提供小额贷款、择业指导等服务，引领妇女创业就业、自立自强。截至目前，累计为全县创业妇女发放信贷资金1.5亿元，信贷支持创业妇女1622户。2013年4月成立长兴县妇女创业科技服务联盟，每个村（居）都建立妇女创业科技服务联络站，不定期邀请浙大专家教授在“妇字号”企业、双学双比科技示范基地、农民专业合作社、巾帼农家乐、女能手大户等开展科技指导，帮助农村妇女学习掌握科学技术，在发展优质、高效、生态农业中成为致富能手，发挥妇女儿童之家在带领妇女增收致富中的作用。

四是打造和谐文明的窗口。妇女儿童之家是丰富妇女群众的精神文化需求，展示妇女才艺、交流经验、提升生活品质的基地。以家庭为载体，全县各妇女儿童之家均开展了开展“廉洁家庭”、“绿色环保家庭”、“平安家庭”、“最美庭院”等系列特色家庭创建活动，组织好媳妇、好婆婆等评选表彰活动，开展家庭文化艺术节、家庭才艺大赛、家庭趣味运动会唱响了家庭文明和谐的主旋律。各地妇女儿童之家家庭文化活动室具有浓厚的文化氛围，其书法艺术作品、环保手工制品、编织作品比比皆是，以女性为主体的宣传队、文艺队、健身队遍布全县城乡，展现了妇女多才多艺、热爱生活的特点，各具特色的家庭文化建设活动，促进了妇女素质提高和家庭文明程度提升，以家庭文明带动了村、社区文明，推进了社会文明和谐。

五是打造儿童成长的乐园。有的村（社区）针对农村留守儿童多的现状，通过开设留守儿童之家、暑期乐园等，为农村留守儿童提供全方位的关爱帮助等。多个乡镇定期与高校大学生联系，组建暑期“春泥计划”服务团工作，将“新形势下未成年人如何关爱保护自己”、“外来人群的子女关爱”提议纳入服务内容。各地结合自身特点，开展了形式多样、内容丰富的儿童活动。如水口乡水口村以“我当小小交通警”的形式，开展以遵守交通法规为主题的教育活动；南门社区成立“小小护绿队”开展护绿行动，让他们从小懂得爱护花木，保护环境的道理。水木花都社区成立“一小时学校”并将其进行拓展、延伸，成立了“社区青少年成长驿站”，开办了趣味游戏、讲故事、手工创意等5个免费活动项目，另外还增设了梦工厂制作室、儿童科幻画制作室、歌舞表演室、金话筒主持活动室、硬笔书法活动室等5个活动室，真正成为了一所让家长放心，让孩子欢心的好“学校”。洪桥镇、泗安镇、槐坎乡等多个行政村发挥大学生村官志愿者的作用，在节假日精心安排了书画辅导、诗歌诵读、故事演讲等多项活动，使之成为儿童学习、交流、休息的家园。县妇儿活动中心常年开展兴趣班和英语培训班，培养学生兴趣。配有专门的家庭教育讲师团，共开展8次家长学校讲座，培训家长1000人左右。活动中心专门聘请县级知名教师编写“亲亲国学”配套专用教材，引导1-6年级学生进行快乐诵读国学活动，在愉快的活动和轻松的氛围中学习国学，提升语文素养，养成良好的学习习惯。

三、存在的主要问题

一是基层妇女组织功能弱化。在队伍建设上，基层妇女干部身兼数职，精力有限。乡镇妇联主席同时从事人事、计生、工业等工作，妇女儿童工作精力投入严重不足。绝大多数村居妇代会主任兼做计生、创建等，这些占有了大量时间和精力，无暇顾及妇女儿童工作。妇女干部待遇偏低。在各级妇联组织的的积极推动下，村居妇代会主任进“两委”比例明显提高，但各方面待遇较村居主要干部存在一定差距。人员配备不足。人员配备少，想要中心工作和妇女工作齐头并进，做的有声有色确有难度。

二是阵地硬件设施不到位。“妇女儿童之家”独立专属用房的村居很少。有的村居尽管提供场所，但和计生、综治、残联、大调解等共用一间房；有的村居办公用房紧张，甚至租房作为办公用房，没有场地开展“妇女儿童之家”建设。巧妇难为无米之炊，只能挂个牌子，贴上制度。

三是活动经费难以保障。“妇女儿童之家”要真正发挥作用，关键在于开展服务和活动。镇村财政普遍困难，镇妇联工作经费有限，村居妇代会经费严重不足，开展活动只有靠企业和挂钩帮扶部门资助，难以形成长效机制。

四是社会认同度低。镇妇女儿童活动中心和村居“妇女儿童之家”是一个需要经历长期努力才能显现成效的工作，镇村领导对这一创新工作认可度一般，重视不够，直接制约了阵地建设和阵地作用发挥。

四、下一步工作打算

一是要在“建”字上保根本，进一步强化阵地建设。充分认识依托村级党组织和社区活动场所建设“妇女儿童之家”的重要性，积极争取当地党委政府的支持，将“妇女儿童之家”建设作为基层党建带妇建的重要内容，纳入当地基层党组织建设和城乡社区建设的整体规划，建立“妇女儿童之家”党群共建的长效运行机制。要加大建设力度，加强督促检查，使妇女儿童之家达到“四有”要求，形成规模优势，做大品牌效应，彰显妇联特色，促进基层妇女工作的整体活跃。

二是要在“管”字上严把关，进一步提升队伍素质。要创新管理方式，不断强化“妇女儿童之家”建设的考核力度，进一步增强基层妇联组织的责任意识和荣誉感。要大力推行设岗定位、专职专选等办法，切实把那些懂大局、善协调、重实干、能创新的女能人、女典型、女致富带头人等优秀女性选拔到村级妇联工作岗位上来；大力发展巾帼志愿服务队伍，开展形式多样的志愿服务活动，使巾帼志愿服务者成为村、社区妇联组织开展工作的有力帮手。要通过组织妇女干部培训、外出参观学习等形式加强业务培训，提高基层妇联干部做好妇女儿童工作、管好妇女儿童之家的能力和水平。

三是在“投”字上求突破，进一步加强经费保障。妇女儿童之家建设存在的突出困难是资金问题。因此，建议上级有关部门尽快出台相关政策，促进市、县两级财政也能设立专项资金，对建成达到市级、县级标准的妇女儿童之家的示范点给予一定补贴。要积极发展村级集体经济，争取村级经济支持。要充分发挥妇联“联”字优势，多方面协调争取，采取部门项目资金扶持一点，岗村结对的巾帼文明岗、妇儿委成员单位补贴一点，女企业家、农村致富女能人帮一点等办法，解决了妇女儿童之家建设项目资金。

四是在“用”字上做文章，进一步创新管理机制。建好阵地是基础，管好阵地是关键，用好阵地是目的。只有加强管理，才能使活动阵地发挥更大、更好的作用。

第四篇：农村妇女儿童之家建设调研报告

农村妇女儿童之家建设调研报告

小李集工业园区薛行村大学生村官

薛源

“妇女儿童之家”是妇联参与社会管理公共服务的重要抓手，也是妇联组织进一步发挥组织优势，吸引、凝聚、团结妇女群众，做好妇女工作的必然要求。在创新社会管理理念的指导下，近年来，小李集工业园区妇联以党群共建为契机，紧紧围绕组织健全、工作规范、服务到位、作用发挥、妇女满意的工作目标，扎实推进“妇女儿童之家”建设工作，进一步扩大妇联工作的覆盖面和社会影响力。今年5月份，园区妇联积极响应上级号召，深入乡村，创建“标准妇女儿童之家”，通过走访、查看、座谈等形式对全园区“妇女儿童之家”建设情况进行了实地专题调研，形成了如下调研报告：

一、“妇女儿童之家”整合了各方资源形成全覆盖

我园区共有16个村，在各个部门的大力支持下，有效整合各村的公共资源，通过硬件购置、软件提升等多种方法，各村均已经建立了“妇女儿童之家”阵地。其中两个妇女儿童之家已经成为省示范点，这次接受调研的“妇女儿童之家”也亮点频频，如双河村、嵇陆村、红星村、笪巷村等。园区各“妇女儿童之家”经常组织开展各类家庭文化、儿童成长教育等活动，力求在内容上翻新、形式上创新，不断增强“妇女儿童之家”的凝聚力。

二、“三大转变”催生“妇女儿童之家”枝繁叶茂

1、由“无章可循”雏形向“规范有序”精品的转变。

一是建设标准逐步得到统一。即“有统一的标志标牌，有固定的活动场所，有健全的管理制度，有完整的工作台账，有丰富的品牌活动，有工作经费保障”，进一步打牢“妇女儿童之家”规范化创建基础；同时注重培养“妇女儿童之家”典型，创建省级“标准妇女儿童之家”精品点、示范点等。

二是健全机制，深化了“妇女儿童之家”服务内容。完善了“妇女儿童之家”运行机制，建立健全了妇女工作、学习、培训、活动、信访等各项制度，结合妇女的生活实际和兴趣爱好动员组织妇女成立了帮困队、维权队、文体队、爱心服务队、巾帼矛盾纠纷调解队等群众性组织，有效延伸了基层妇女组织，壮大了妇

女干部队伍，规范了“妇女儿童之家”活动，会议、学习记录及信访接待、扶贫助困、结对帮扶等各类资料，使“妇女儿童之家”的管理逐步迈向规范化、科学化、制度化。

2、由“单一”服务向“多元”品牌建设的转变。

针对“妇女儿童之家”人手少的实际，吸纳培育女党员、女村官、女大学生、退休干部、退休教师和组织协调能力强、热心社会事务管理的妇女，发展社工、义工队伍，发挥妇女社会团体等组织的作用，逐步建立了妇干+妇女骨干+志愿者的社会化工作队伍。目前在园区妇联领导下，各村妇联依托“妇女儿童之家”，针对不同层次人群，提供多样化、个性化服务。

一是组织建立基层巾帼志愿者服务队。组建了爱心妈妈巾帼志愿者服务队，建立单亲妈妈俱乐部；组建“老舅妈”巾帼志愿服务队；建立“夕阳红”校外辅导站，整合利用师资力量，利用寒暑假开展“缤纷假期活动”等。

二是依托“妇女儿童之家”，创建各类品牌活动。各村注重妇女儿童阵地建设，各类特色品牌活动精彩纷呈，使“妇女儿童之家”能通过更多渠道、借助更广的平台开展工作，突出其强大的综合性和功能性。

3、由“枯燥乏味”向“生动趣味”内容的转变。

“妇女儿童之家”是宣传教育、维权服务、帮扶救助等的阵地，是传播知识的课堂、维护权益的“娘家”、科学教子的园地、服务妇女的窗口，是妇女儿童素质提高、家庭文明程度提升有效载体。“妇女儿童之家”争取社会各方支持，为妇女儿童活动创设良好的工作和服务环境，提升服务品牌，使妇女儿童成为推动家庭和谐、社会和谐生力军。

调解矛盾、维权维稳。以“调解矛盾、调稳社会、调顺民心”为宗旨，引导妇女群众依法理性有序的表达利益诉求，疏导情绪，维护自身合法权益的。“老舅妈”积极参与到女性维权维稳工作中，加大维权维稳资源整合，进一步完善调解机制，努力形成维权维稳工作合力的创新举措，对化解各类家庭矛盾有着及其重要的意义和作用。

突出难点，关注弱势群体。双河村、嵇陆村等以“妇女儿童之家”建设为依托，面向广大单亲家庭，为单亲妈妈及子女提供一个家庭教育、心理辅导、法律援助、婚姻联谊、就业指导以及情感交流的平台。通过座谈会、亲子活动、心理疏导等活动的开展，打开单亲家庭紧闭的心灵之窗，改善单亲家庭成员之间的关系，传扬“家和人圆、孝老爱亲”传统美德之风。

三、存在问题

目前，有的村还存在对创建工作认识不够到位，“妇女儿童之家”建设运作情况不平衡的问题。有的阵地发展比较好，活动丰富多彩、服务贴近实际；有的阵地运行模式单一，骨干力量没有利用起来；有的阵地运行只是靠基层妇女组织“单打独斗”；有的还仅仅停留在形式上，阵地是个“空架子”。

原因是多方面的：“妇女儿童之家”是一个新概念，宣传认识还不到位，缺乏支持和理解；阵地服务项目与妇女儿童需求还没有有效对接，服务缺少吸引力；还有受活动经费和其他资源限制等等。

四、对策与设想

妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，作为党领导下的重要群众组织，要紧紧团结在党组织周围，在加强党组织建设同时带动和促进妇联组织建设，最大限度地把妇女群众团结凝聚在党的周围，努力发挥好妇联组织的作用。

一是进一步加强组织领导力度。将妇女儿童之家星级考评作为党建带妇建的重要内容，纳入基层党组织建设和社区建设的整体规划，积极争取各级党组织的重视支持，切实把懂大局、善协调、重实干、能创新的女能人、女典型、女致富带头人等优秀女性选拔到园区妇联工作岗位上来；加大建设力度，加强督促检查，使妇女儿童之家形成规模优势，做大品牌效应，彰显妇联特色，确保建设妇女儿童之家长远目标落到实处，给广大妇女群众、广大家庭带来实实在在的成效。

二是进一步加强调研思考。基层妇联组织承担着各项千头万绪的工作，妇女儿童之家的建设提升，有无限的空间和发展潜力，要深入基层、深入家庭，摸清广大妇女和家庭的实际情况，有目的地开展各项活动，提高妇女儿童之家建设和

活动的针对性。体现妇联的特长，满足群众的需求，避免为了应付上级检查验收而流于形式，切实增强妇女儿童之家的吸引力、凝聚力。

三是进一步加大经费保障力度。充分发挥妇联“联”字优势，多方面协调争取，采取部门项目资金扶持一点，妇儿委成员单位补贴一点，女企业家、致富女能人帮一点等办法，解决妇女儿童之家建设项目资金。

四是进一步加大宣传力度。全面宣传妇女儿童之家工作的推进力度，提高群众知晓率和参与率。加大妇女儿童之家个性化品牌宣传，例如：各类读书家庭、低碳家庭、和谐家庭评选；巾帼志愿典型团队和个人评选；特色文化活动的宣传，要在主流媒体、网络、板报等载体上进行同步宣传，不断延伸工作触角、拓展工作领域。

2014年5月27日

第五篇：关于街道人大代表之家建设情况的调研报告

关于****街道人大代表之家建设情况的调研报告

发布日期：2013-04-28 15:20:56

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****街道人大工委

人大代表作为同级国家权力机关的主体，代表人民行使管理国家和社会事务的权力。人大代表除在人代会上依法行使各项权力外，大量的工作是在闭会期间开展的。因此，闭会期间代表履行职务显得尤为重要。近日，街道人大工委组织辖区内部分区人大代表座谈，并结合实地考察的形式，对人大代表之家建设情况及存在的问题进行了专题调研。

一、基本情况

****街道区域面积145平方公里，人口8.4万人，有区人大代表29人。为了充分发挥人大代表来自于人民、服务于人民的优势和作用，****街道积极探索人大工作的新路子，全面推进街道人大代表之家的建设，在河南社区、东阳村、周岗社区三个片区分别建立了“人大代表之家”。

二、主要做法和成绩

近年来，在区委、区政府的关心重视下，在区人大的指导帮助下，在辖区全体区人大代表的共同努力下，****街道人大代表之家建设工作取得了长足的发展。

（一）精心组织，扎实推进“人大代表之家”建设

1.领导重视。在“人大代表之家”的整个建设过程中，街道党工委、办事处给予了大力支持。今年年初，街道专门组织人大工委委员及人大办公室相关同志到南京主城区几个“人大代表之家”建得比较好的街道进行了学习考察，借鉴先进经验。回来以后，根据****实际，一方面向街道党工委做了汇报，争取资金；另一方面，及时对街道人大工委班子成员进行了分工，就“人大代表之家”的各项建设工作细化到人，定时间、定要求、定责任，切实增强了班子成员的责任感。

2.投入到位。街道“人大代表之家”建设严格遵循“六个有”的要求，即：有一个固定的活动场所，通过实地调查，选择了在工作环境相对宽松、交通条件相对便利的河南社区、东阳村、周岗社区三个地方，专门腾出了占地约30平方米的会议室作为 “人大代表之家”的活动室；有一台专用电视，供代表活动学习之用；有一个选民建议意见箱；有一套组织网络，根据****实际，将工委主任、副主任、委员、区人大代表进行分组，做到照片、姓名上墙；有一套系统制度，建立并完善了《代表视察制度》、《人大接待和处理来信来访制度》等一系列制度，并做到制度上墙；有一个长效的运行机制，明确了人大工委主任、副主任接待代表日和代表接待选民日，设立了接待意见、建议反馈簿，并建立了由听取意见、整理归纳、反馈意见、及时督办、办理结果通报选民的一整套办理程序。3.宣传到位。“人大代表之家”的建立是为了更好地方便代表和选民，建立更加畅通的信息反馈渠道。为了让代表和选民了解“人大代表之家”创办的意义和作用，街道人大工委充分利用组织代表学习、调研、座谈等机会宣传“人大代表之家”，使代表和广大群众充分了解这一平台，从而扩大“人大代表之家”在群众中的影响面，提高代表之家的知晓率。

（二）规范运作，充分发挥“人大代表之家”作用

“人大代表之家”是人大代表联系选民的新平台，是发挥代表作用的新载体，也是新时期创新代表工作的新举措。为把“人大代表之家”建设成为提高代表素质的基地、建设成为代表建言献策的舞台、建设成为街道党工委办事处与群众联系沟通的桥梁，街道一直秉承“四个强化”原则：

一是强化组织建设。加强组织建设是确保“人大代表之家”各项工作有序开展的基础。在“人大代表之家”的实际运作中，专门成立“人大代表之家”工作小组，由2-3名成员参与，轮流明确一名区人大代表为主要负责人，全权负责“人大代表之家”的日常工作。

二是强化制度建设。除建立和完善代表视察、评议、联系选民、信访接待等制度外，还逐步完善了与会制度、时间保障制度和会议发言制度。通过这些制度的制定，进一步规范了代表的各种履职行为。代表无正当理由都必须参加，从而保证到会率，并且要求代表在各项活动中都要积极带头发言。2011年，街道在“人大代表之家”开展听取政府工作报告、代表述职、代表接待选民等各项活动累计达17次。

三是强化服务功能。在加强对“人大代表之家”工作小组领导的同时，积极完善“人大代表之家”的各项职能，拓展代表接待的对象、活动的范围、履职的方式和体察民情的渠道。同时，针对“人大代表之家”及代表的实际情况，有目的、有计划、有内容、有要求地帮助和指导“人大代表之家”完成好既定的各项工作计划，为“人大代表之家”征订相关人大报刊杂志，及时通报人大活动情况，使代表们及时掌握大政方针及街道中心工作。2011年，按照计划，每月安排2名区人大代表在“人大代表之家”接待选民，全年共接待群众51人次，收到群众反映问题15件，并在当年全部办结。

四是强化履职意识。始终把加强代表素质教育作为“人大代表之家”的重要工作内容，通过“人大代表之家”这一平台，组织代表培训，召开交流会、座谈会，进一步加强代表对《代表法》、《选举法》、《地方组织法》等一系列法律法规的学习，鼓励、指导代表持证视察、调研，增强代表履职的主动性和积极性。通过学习使代表进一步正视自己的法定地位，明确自己的权利义务，摆正“代表”与“群众”、“代表”与“领导”的身份位置。特别是领导干部代表，要使他们放下架子，以普通代表的身份参加代表活动，做到为民代言、为民解难，发挥主体作用，体现代表价值。

三．对进一步加强“人大代表之家”建设的思考

通过调研我们发现，****街道的“人大代表之家”建设虽取得了一定的成绩，但总体仍滞后于地区总体发展，仍存在一些薄弱环节，具体表现在工作进展不够平衡、制度有待于完善、工作实效尚需提高等等。结合调研中发现的问题与****“人大代表之家”建设和发展的现状要求，建议如下： 一是勇于创新。“人大代表之家”的建设，是新时期代表工作的一个创举，这其中有许多工作都是一种新的尝试，若没有上级相关部门的指导，我们将难以把握建设的方向。没有工作中的创新，“人大代表之家”的创建也只会停留在纸上，毫无实效可言。

二是加强配合。在“人大代表之家”的活动中，代表的意见和建议最终要被党工委、办事处采纳才能真正发挥其效应。一项建议的圆满解决，一方面取决于代表建议的准确性、可行性；另一方面也取决于街道党工委、办事处对代表建议的重视和尊重程度。如果代表正确的建议和意见屡屡得不到落实，不仅直接影响党工委、办事处形象，也直接影响代表在人民群众中的威望，群众自然也就谈不上对“人大代表之家”的信任。

三是争取理解。当前，经济社会快速发展，发展带来的社会问题更多，群众需要解决的问题也更多，而政府部门解决问题的能力是有限的。因此，一条建议和意见的解决往有一个协调的过程，需要一定的时间，在这种情况就需要积极争取党工委、办事处的支持，争取广大人民群众的理解和支持。